企业团委总结

第一篇：企业团委总结

机械制造公司二OO四年工作总结

二OO五年工作规划

二OO四年，工程公司机械制造公司团委在机械制造公司党委和总厂、工程公司团委的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导方针，结合青工队伍的实际，认真学习贯彻了团的十五大和总厂第九次团代会精神，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青年文明号、青年突击竞赛活动，深化了青工岗位练兵和青年岗位能手活动，全面加强基层团支部建设，充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。

二OO三年工作回顾

（一）结合青工的思想实际，采取多种形式对青工进行思想教育，引导青工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青工的思想道德和文化素质。

1、开展形势任教育活动。公司团委结合学习贯彻团的十五大和总厂九次团代会精神，针对青工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，树立信心。公司团委召开了团支部书记和青年支部部长会议，布置了讨论的内容，要求团支部书记既讲重组后的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青工了解当前的形势，既有压力又有动力，对今后的发展充满必胜信心，以饱满的热情投入到生产建设之中。

2、开展学理论活动。按照总厂团委和工程公司团委的要求，结合机械制造公司生产的特点，采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要精神和团的有关章程、精神。1—4月份是我们公司生产的淡季，采取了以车间团支部为单位，集中进行学习，请党委书记刘荣、党办主任周登田进行理论辅导讲课，同时召开座谈会进行讨论。5—11月份是生产的大忙季节，采取自学为主，我们以报刊、杂志、电视为载体，青工自己学习，同时写出读书笔记，用“精品理论”和“实用理论”充实自己，并积极组织好团的论文的撰写工作，团委书记袁定伟同志撰写的《浅议如何实施对青年的培养和教育》、《关于加强青年知识分子思想政治工作的思考》两篇论文分别获得获黑龙江省第六界青少年研究与团的理论优秀成果三等奖和黑龙江省青少年社会教育优秀成果三等奖。

3、开展了揭批QQQ邪教组织活动。组织团员、青年学习了马克思主义哲学理论，引导青工用唯物辩证主义看待世界的发展。学习了xx、公安部、人大常委会关于揭批QQQ的指示精神，认清QQQ邪教组织的真面目，号召团员、青年不但自己远离邪教组织，同时，要做好身边人，家庭成员的思想政治工作，对重点人做好包、保、教工作，用健康向上的文体活动占领青工业余文化阵地，同QQQ组织斗争到底。开展了读书活动。二OO四年，我们进一步完善图书轮换制度，为青工读书，读好书创造条件。规范了图书借阅制度，完善了图书室设施建设。另外，还通过开展征文、书评、举办读书与爱国演讲比赛，参加读书知识竞赛等活动引导青工读书，使读书活动收到了效果。

4、开展了青年志愿者活动。团委开展了“美化厂区、净化环境”大清扫等青年志愿者义务奉献日活动。在六、一儿童节前夕，团委组织青年志愿者到厂西幼儿园修理桌椅和录音机等物品，为他们制造阶梯看台、花架和衣柜，献上了一片爱心。金二车间青年志愿者常年坚持为离退休职工服务，李志鹏获总厂优秀青年志愿者标兵称号。

（二）结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。

1、开展岗位练兵活动，培养青工过硬素质。团委利用春冬两季生产相对空闲的时间，积极组织团支部开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技术”为主题，对入厂的复转军人、青工进行岗位培训。采取了集中办班、辅导讲座，实际操作，分散与自学相结合的方式。工艺配件厂团支部用三个月的时间对入厂的10名复转军人集中培训，收到了明显的效果，我们及时总结构推广了这个车间团支部的经验，推动了整个岗位培训工作，提高了青工技术素质。在总厂举办的生产技术运动会上，我厂有6名青工获奖。

2、开展青年科技创新和青年科技月活动。团委十分重视和关心青年科技人员的工作和生活，积极引导他们围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，开展攻关活动。按照总厂团委开展青年科技月活动通知的要求进行了认真组织，科技月活动中，公司技术保障部和产品研发中心的青年科技人员，共取得3项成果。

3、开展青年突击竞赛活动，发挥青工生力军作用。今年，我公司承接制造任务量是往年两倍，且时间比较集中，按照总厂团委要求，制定了竞赛活动方案，先后成立了10支青年突击队，通过承担急、难、重任务，从安全、质量、进度、文明施工等方面进行考核，有效地发挥作用，为公司～完成制造任务做出了贡献。

4、开展了导师带徒活动，提高青工的岗位技术水平。团委十分重视导师带徒活动，经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和车间领导协商，将生产上的难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。全厂家30余名军工在师傅的指导、帮助下，已独立顶岗。

5、开展了青年文明号活动，公司团委按照总厂团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。

（三）加强团的自身建设，深入持久地开展创建标准化团支部活动提高了团组织的战斗力。

1、加强阵地建设。团委以总厂开展全厂团支部工作大检查为契机，修改完善了团支部活动阵地的制度，积极争取车间领导对团支部活动阵地的投入，加强了团支部的建设。

2、加强组织建设。我们按照总厂团委下发的共青团工作考核办法，结合我公司实际，制定了机械制造公司共青团工作考核办法，每季度对团支部考核一次。

3、深化双推工作。我们按照与组干部联合下发的“关于进一步做好推荐

优秀团员为党员发展对象的工作意见的通知”，本着实事求是，严格把关的原则，推荐3名优秀团员列为入党积极分子，有1名优秀团员光荣加入中国共产党。

4、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办～的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十五大和总厂九次团代会精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

（四）、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。

1、寓教于乐。结合我公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式举行了篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛。举办了“难忘团情”

五、四联欢会，既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。

2、积极参与，展示机械制造公司良好的精神风貌。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加总厂和工程公司团委举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神，在各项的比赛中取得了较好的名次。总之，一年来，在各级领导大力支持下，在全体团干部的共同努力下，在广大团员、青年的参与下，我公司的共青团工作虽然做了一些工作但与总厂团委和工程公司团委要求的还有差距，工作中还存在诸多方面的问题，我们在2005年工作中一定克服解决。

二、2005年工作规划：

按照工程公司团委的要求，结合机械制造公司实际开展好以下工作。

一、开展“看发展前景、鼓工作干劲”大讨论，统一思想、振奋精神。

二、开展“学生产技术，练过硬本领”活动，提高青工岗位技能。

三、开展“投身改革，支持改革，改革当先锋”活动。

四、开展青年科技创新、青年岗位能手、青年突击队活动、青年文明号活动，为各项生产任务的完成提供条件。

五、开展小型多样的文体活动丰富青工文化生活。

第二篇：企业团委总结

机械制造公司二OO四年工作总结二OO五年工作规划二OO四年，工程公司机械制造公司团委在机械制造公司党委和总厂、工程公司团委的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导方针，结合青工队伍的实际，认真学习贯彻了团的十五大和总厂第九次团代会精神，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青年文明号、青年突击竞赛活动，深化了青工

岗位练兵和青年岗位能手活动，全面加强基层团支部建设，充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。二OO三年工作回顾

（一）结合青工的思想实际，采取多种形式对青工进行思想教育，引导青工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青工的思想道德和文化素质。

1、开展形势任教育活动。公司团委结合学习贯彻团的十五大和总厂九次团代会精神，针对青工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，树立信心。公司团委召开了团支部书记和青年支部部长会议，布置了讨论的内容，要求团支部书记既讲重组后的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青工了解当前的形势，既有压力又有动力，对今后的发展充满必胜信心，以饱满的热情投入到生产建设之中。

2、开展学理论活动。按照总厂团委和工程公司团委的要求，结合机械制造公司生产的特点，采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要精神和团的有关章程、精神。1—4月份是我们公司生产的淡季，采取了以车间团支部为单位，集中进行学习，请党委书记刘荣、党办主任周登田进行理论辅导讲课，同时召开座谈会进行讨论。5—11月份是生产的大忙季节，采取自学为主，我们以报刊、杂志、电视为载体，青工自己学习，同时写出读书笔记，用“精品理论”和“实用理论”充实自己，并积极组织好团的论文的撰写工作，团委书记袁定伟同志撰写的《浅议如何实施对青年的培养和教育》、《关于加强青年知识分子思想政治工作的思考》两篇论文分别获得获黑龙江省第六界青少年研究与团的理论优秀成果三等奖和黑龙江省青少年社会教育优秀成果三等奖。

3、开展了揭批法轮功邪教组织活动。组织团员、青年学习了马克思主义哲学理论，引导青工用唯物辩证主义看待世界的发展。学习了国务院、公安部、人大常委会关于揭批法轮功的指示精神，认清法轮功邪教组织的真面目，号召团员、青年不但自己远离邪教组织，同时，要做好身边人，家庭成员的思想政治工作，对重点人做好包、保、教工作，用健康向上的文体活动占领青工业余文化阵地，同法轮功组织斗争到底。开展了读书活动。二OO四年，我们进一步完善图书轮换制度，为青工读书，读好书创造条件。规范了图书借阅制度，完善了图书室设施建设。另外，还通过开展征文、书评、举办读书与爱国演讲比赛，参加读书知识竞赛等活动引导青工读书，使读书活动收到了效果。

4、开展了青年志愿者活动。团委开展了“美化厂区、净化环境”大清扫等青年志愿者义务奉献日活动。在六、一儿童节前夕，团委组织青年志愿者到厂西幼儿园修理桌椅和录音机等物品，为他们制造阶梯看台、花架和衣柜，献上了一片爱心。金二车间青年志愿者常年坚持为离退休职工服务，李志鹏获总厂优秀青年志愿者标兵称号。

（二）结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。

1、开展岗位练兵活动，培养青工过硬素质。团委利用春冬两季生产相对空闲的时间，积极组织团支部开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技术”为主题，对入厂的复转军人、青工进行岗位培训。采取了集中办班、辅导讲座，实际操作，分散与自学相结合的方式。工艺配件厂团支部用三个月的时间对入厂的10名复转军人集中培训，收到了明显的效果，我们及时总结构推广了这个车间团支部的经验，推动了整个岗位培训工作，提高了青工技术素质。在总厂举办的生产技术运动会上，我厂有6名青工获奖。

2、开展青年科技创新和青年科技月活动。团委十分重视和关心青年科技人员的工作和生活，积极引导他们围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，开展攻关活动。按照总厂团委开展青年科技月活动通知的要求进行了认真组织，科技月活动中，公司技术保障部和产品研发中心的青年科技人员，共取得3项成果。

3、开展青年突击竞赛活动，发挥青工生力军作用。今年，我公司承接制造任务量是往年两倍，且时间比较集中，按照总厂团委要求，制定了竞赛活动方案，先后成立了10支青年突击队，通过承担急、难、重任务，从安全、质量、进度、文明施工等方面进行考核，有效地发挥作用，为公司圆满完成制造任务做出了贡献。

4、开展了导师带徒活动，提高青工的岗位技术水平。团委十分重视导师带徒活动，经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和车间领导协商，将生产上的难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。全厂家30余名军工在师傅的指导、帮助下，已独立顶岗。

5、开展了青年

文明号活动，公司团委按照总厂团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。

（三）加强团的自身建设，深入持久地开展创建标准化团支部活动提高了团组织的战斗力。

1、加强阵地建设。团委以总厂开展全厂团支部工作大检查为契机，修改完善了团支部活动阵地的制度，积极争取车间领导对团支部活动阵地的投入，加强了团支部的建设。

2、加强组织建

设。我们按照总厂团委下发的共青团工作考核办法，结合我公司实际，制定了机械制造公司共青团工作考核办法，每季度对团支部考核一次。

3、深化双推工作。我们按照与组干部联合下发的“关于进一步做好推荐优秀团员为党员发展对象的工作意见的通知”，本着实事求是，严格把关的原则，推荐3名优秀团员列为入党积极分子，有1名优秀团员光荣加入中国共产党。

4、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十五大和总厂九次团代会精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

（四）、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。

1、寓教于乐。结合我公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式举行了篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛。举办了“难忘团情”

五、四联欢会，既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。

2、积极参与，展示机械制造公司良好的精神风貌。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加总厂和工程公司团委举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神，在各项的比赛中取得了较好的名次。总之，一年来，在各级领导大力支持下，在全体团干部的共同努力下，在广大团员、青年的参与下，我公司的共青团工作虽然做了一些工作但与总厂团委和工程公司团委要求的还有差距，工作中还存在诸多方面的问题，我们在2005年工作中一定克服解决。

二、2005年工作规划：按照工程公司团委的要求，结合机械制造公司实际开展好以下工作。

一、开展“看发展前景、鼓工作干劲”大讨论，统一思想、振奋精神。

二、开展“学生产技术，练过硬本领”活动，提高青工岗位技能。

三、开展“投身改革，支持改革，改革当先锋”活动。

四、开展青年科技创新、青年岗位能手、青年突击队活动、青年文明号活动，为各项生产任务的完成提供条件。

五、开展小型多样的文体活动丰富青工文化生活。

第三篇：企业团委总结

企业团委总结

机械制造公司二OO四年工作总结 二OO五年工作规划

二OO四年，工程公司机械制造公司团委在机械制造公司党委和总厂、工程公司团委的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导方针，结合青工队伍的实际，认真学习贯彻了团的十五大和总厂第九次团代会精神，以提高青工技术素质、政治素质为重点，大力开展了青年文明号、青年突击竞赛活动，深化了青工岗位练兵和青年岗位能手活动，全面加强基层团支部建设，充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增强了团组织的凝聚力。二OO三年工作回顾

（一）结合青工的思想实际，采取多种形式对青工进行思想教育，引导青工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青工的思想道德和文化素质。

1、开展形势任教育活动。公司团委结合学习贯彻团的十五大和总厂九次团代会精神，针对青工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，树立信心。公司团委召开了团支部书记和青年支部部长会议，布置了讨论的内容，要求团支部书记既讲重组后的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青工了解当前的形势，既有压力又有动力，对今后的发展充满必胜信心，以饱满的热情投入到生产建设之中。

2、开展学理论活动。按照总厂团委和工程公司团委的要求，结合机械制造公司生产的特点，采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要精神和团的有关章程、精神。1—4月份是我们公司生产的淡季，采取了以车间团支部为单位，集中进行学习，请党委书记刘荣、党办主任周登田进行理论辅导讲课，同时召开座谈会进行讨论。5—11月份是生产的大忙季节，采取自学为主，我们以报刊、杂志、电视为载体，青工自己学习，同时写出读书笔记，用“精品理论”和“实用理论”充实自己，并积极组织好团的论文的撰写工作，团委书记袁定伟同志撰写的《浅议如何实施对青年的培养和教育》、《关于加强青年知识分子思想政治工作的思考》两篇论文分别获得获黑龙江省第六界青少年研究与团的理论优秀成果三等奖和黑龙江省青少年社会教育优秀成果三等奖。

3、开展了揭批法轮功邪教组织活动。组织团员、青年学习了马克思主义哲学理论，引导青工用唯物辩证主义看待世界的发展。学习了国务院、公安部、人大常委会关于揭批法轮功的指示精神，认清法轮功邪教组织的真面目，号召团员、青年不但自己远离邪教组织，同时，要做好身边人，家庭成员的思想政治工作，对重点人做好包、保、教工作，用健康向上的文体活动占领青工业余文化阵地，同法轮功组织斗争到底。开展了读书活动。二OO四年，我们进一步完善图书轮换制度，为青工读书，读好书创造条件。规范了图书借阅制度，完善了图书室设施建设。另外，还通过开展征文、书评、举办读书与爱国演讲比赛，参加读书知识竞赛等活动引导青工读书，使读书活动收到了效果。

4、开展了青年志愿者活动。团委开展了“美化厂区、净化环境”大清扫等青年志愿者义务奉献日活动。在六、一儿童节前夕，团委组织青年志愿者到厂西幼儿园修理桌椅和录音机等物品，为他们制造阶梯看台、花架和衣柜，献上了一片爱心。金二车间青年志愿者常年坚持为离退休职工服务，李志鹏获总厂优秀青年志愿者标兵称号。

（二）结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。

1、开展岗位练兵活动，培养青工过硬素质。团委利用春冬两季生产相对空闲的时间，积极组织团支部开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技术”为主题，对入厂的复转军人、青工进行岗位培训。采取了集中办班、辅导讲座，实际操作，分散与自学相结合的方式。工艺配件厂团支部用三个月的时间对入厂的10名复转军人集中培训，收到了明显的效果，我们及时总结构推广了这个车间团支部的经验，推动了整个岗位培训工作，提高了青工技术素质。在总厂举办的生产技术运动会上，我厂有6名青工获奖。

2、开展青年科技创新和青年科技月活动。团委十分重视和关心青年科技人员的工作和生活，积极引导他们围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，开展攻关活动。按照总厂团委开展青年科技月活动通知的要求进行了认真组织，科技月活动中，公司技术保障部和产品研发中心的青年科技人员，共取得3项成果。

3、开展青年突击竞赛活动，发挥青工生力军作用。今年，我公司承接制造任务量是往年两倍，且时间比较集中，按照总厂团委要求，制定了竞赛活动方案，先后成立了10支青年突击队，通过承担急、难、重任务，从安全、质量、进度、文明施工等方面进行考核，有效地发挥作用，为公司圆满完成制造任务做出了贡献。

4、开展了导师带徒活动，提高青工的岗位技术水平。团委十分重视导师带徒活动，经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和车间领导协商，将生产上的难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。全厂家30余名军工在师傅的指导、帮助下，已独立顶岗。

5、开展了青年文明号活动，公司团委按照总厂团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。

（三）加强团的自身建设，深入持久地开展创建标准化团支部活动提高了团组织的战斗力。

1、加强阵地建设。团委以总厂开展全厂团支部工作大检查为契机，修改完善了团支部活动阵地的制度，积极争取车间领导对团支部活动阵地的投入，加强了团支部的建设。

2、加强组织建设。我们按照总厂团委下发的共青团工作考核办法，结合我公司实际，制定了机械制造公司共青团工作考核办法，每季度对团支部考核一次。

3、深化双推工作。我们按照与组干部联合下发的“关于进一步做好推荐优秀团员为党员发展对象的工作意见的通知”，本着实事求是，严格把关的原则，推荐3名优秀团员列为入党积极分子，有1名优秀团员光荣加入中国共产党。

4、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十五大和总厂九次团代会精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

（四）、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。

1、寓教于乐。结合我公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式举行了篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛。举办了“难忘团情”

五、四联欢会，既陶冶了青工的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。

2、积极参与，展示机械制造公司良好的精神风貌。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加总厂和工程公司团委举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神，在各项的比赛中取得了较好的名次。总之，一年来，在各级领导大力支持下，在全体团干部的共同努力下，在广大团员、青年的参与下，我公司的共青团工作虽然做了一些工作但与总厂团委和工程公司团委要求的还有差距，工作中还存在诸多方面的问题，我们在XX年工作中一定克服解决。

二、XX年工作规划： 按照工程公司团委的要求，结合机械制造公司实际开展好以下工作。

一、开展“看发展前景、鼓工作干劲”大讨论，统一思想、振奋精神。

二、开展“学生产技术，练过硬本领”活动，提高青工岗位技能。

三、开展“投身改革，支持改革，改革当先锋”活动。

四、开展青年科技创新、青年岗位能手、青年突击队活动、青年文明号活动，为各项生产任务的完成提供条件。

五、开展小型多样的文体活动丰富青工文化生活。

第四篇：企业2018团委总结及2019工作计划

共青团***公司

2018工作总结和2019工作计划

一、2018年团建工作总结

2018年，***公司团委在公司党委和***团委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神、团的十八大会议精神、共青团***2018年工作要点，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕企业中心工作，探索新时代团建工作新途径，以服务青年成长、服务企业发展为出发点，以团的思想建设、组织建设、阵地建设、活动建设为重点，团结和带领广大青年职工积极投身于企业各项工作之中，充分增强了团组织吸引力、凝聚力和战斗力。

一、2018年团建工作总结

一、思想政治教育情况

以贯彻落实党的十九大会议精神为契机，我公司团委一是通过班前、班后会、座谈会等形式，聚焦宣传总书记系列讲话精神及团的十八大精神，用宣讲的形式使团十八大精神下基层，开展“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”宣讲交流活动10余场，近百名青年职工参加；二是集中开展“学习贯彻团的十八大精神”团干部专题团课主题活动。通过视频、宣讲等形式学习团的十八大精神和集团公司都总、团委书记韩书记系列讲话；三是公司团委、各基层团支部引导广大团员青年利用微信群、OA办公平台、班前班后会议等形式认真学习总书记对共青团工作的重要批示以及上级团委和公司党委的有关文件和规定，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的立足岗位投身企业工作奠定了理论基础；四是组织团员青年利用“碎片化”时间参加了“两学一做”系列知识竞答活动，开展了 “青年大学习”主题团日活动等。

二、组织建设情况

2018年7月，经公司党委和***团委批准，召开了共青团***第二次代表大会，选举产生了第一届团委班子。随后，组织各基层团支部相继开展换届、增补选工作，圆满完成了组织建设工作，意义重大。一是进一步完善团建工作的领导机制，补选了新的委员和副书记，加强了团建工作的领导力量，为下半年工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是进一步拓宽团建工作的领域，公司各支部顺利完成换届选举工作，弥补委员短缺的不足，优化、完善了基层支部组织配置，并进一步凝结了团组织的工作合力；三是整合了团建工作资源，通过微信群、公众号、基层支部书记例会、座谈会等方式，进一步拓宽了公司团委联系青年的渠道，较好地发挥了公司团委在企业发展的作用，同时也为团建创新工作积累了经验；四是有意识地加强团干队伍建设。加大对优秀团干的跟踪培养力度，并畅通党建团建联系沟通渠道，积极向公司党委推优荐优。

三、阵地建设及特色活动开展情况

一是扎实开展主题实践活动。主动服务公司战略发展，围绕降本增效、扭亏增盈、安全生产等内容，深入开展“管理提升，青年行动”、“岗位保安全、青年我先行”、“凝聚青春智慧，献策企业发展”等系列主题实践活动，征集合理化建议，参加青安岗活动累计达千余人次，充分展示了广大团员青年立足岗位做贡献的积极作为。

二是围绕企业发展中的急、难、险、重任务，切实抓好青年先进群体的创建活动，全面拓宽活动领域，开展了“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，努力形成团青工作特色，打造团青工作品牌。

三是围绕“反三违、治脏乱、树典型”，开展“微镜头”征集活动，边查边整改对比情况，先进典型用镜头记录下来，充分展示团员青年在“百日安全”活动以及工程项目建设中所起的积极作用，同时加强对在各项工作中涌现出的先进典型及好的做法进行提炼总结。

四、“暖心工程”建设情况

按照***总体要求，我公司坚持“贴近职工需求，符合职工诉求”的目标，持续推动暖心工程建设，作为党的后备力量和生力军，我公司团委充分调动广大青年职工的积极性，切实发挥了共青团的职能作用。一是广泛宣传学历教育，提升员工学习积极性，积极响应***学历教育提升计划，配合公司人力资源部从学历教育入学程序、学习过程及后期学历提升收益方面入手开展了宣传活动，从而使79名员工获得了学历提升资格；二是本着想困难职工所想，急困难职工所急的原则，公司团委积极配合党委组织开展对困难职工、患病职工、困难党员及金秋助学等帮扶救助工作。2018年共救助困难职工28名，特困职工2名，发放慰问金16000元；看望困难党员4名，发放慰问金4000元；资助12名职工子女圆梦大学，发放助学金共计12000元。其实让职工、困难党员感受到组织的温暖；三是结合职工需求，目前各相关部门正在积极筹备、全力推进宿舍楼翻新改造工程。

五、“快乐”工程建设情况 2018年，面对当前严峻的环保形势，我公司在严抓生产建设的同时，积极加强文体团队建设，建设职工快乐工程。一是公司团委结合企业实际，积极组织参加***各类文体活动以及灵石县相关职能部门组织的建党97周年文艺汇演、“不忘初心、继续前行”健步走、第二届拔河比赛以及广播操大赛活动。同时以各大节日为契机，开展了“三八”妇女节趣味活动、首届“九鑫好声音”歌手大赛等活动；二是创办篮球协会、台球协会、摄影协会、健身协会等文娱组织，使职工在紧张的工作之余，可以享受内容丰富的业余文娱生活；三是改善职工健身娱乐环境，新增一批跑步机、椭圆机、划船机等健身娱乐器材。

六、存在不足或需协调解决事宜

回顾这一年，我们虽然得到公司党委和上级团组织的肯定，但是我们依然存在许多不足，有待在以后工作中加以改进：

首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

其次，相对于青年需求多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

第三，团干部的作风建设有待加强，知识水平，创新能力有待提高；团员的模范带头作用并未存分发挥，团员先进意识还需进一步增强；

第四，标杆挖掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。

***团委在工作中始终坚持正视问题不回避，干实事求实效，坚持问题导向，找准问题症结，自觉解决问题，提高工作实效，不断提升群团组织对青年职工的动员力、号召力和影响力，在以后的工作中，希望***团委能给予大力的支持和工作指导，2019年，我公司团委必将贯彻落实好公司党委和上级团委的各项工作部署和要求，争取群团工作取得更进一步发展

二、2019年团建工作计划

2019年是公司加快发展的推进之年，团青工作将面临新的机遇和挑战。面对机遇和挑战，我公司团委要紧紧围绕公司生产经营和青年成才的总目标，转变思想观念，调整工作思路，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的“青”字品牌活动体系、多渠道的青年参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年为实现公司各项目标奉献青春力量，为建设百亿能源化工企业而努力奋斗。

（一）努力做到思想教育有新举措

1.进一步加强学习教育。积极开展“讲形势、树信心、聚能量、促发展”的形势任务教育，深入学习理解宏观经济形势和行业发展趋势，将思想和行动统一到公司战略部署上来，树立与企业发展相适应的思想观念和意识，形成共谋发展、共创一流的强大合力。

2.创新思想引导理念。加强团组织微博、微信、公众号等宣传工作，完善新媒体联系联络机制，用具有新时代中国特色的方式建立与广大团员青年的直接联系渠道和有效交流平台。以正面教育为主，坚持分类引导，抓住有利契机和热点话题，用青年乐于接受的方式，把党、国家和企业的大道理转化为小道理，用身边普通的人和事诠释大主题，把思想引导工作做得更生动有趣、更扎实有效。

（二）努力做到品牌活动有新发展

在做好现有的“青”字品牌基础上，我们将重点发展企业文化、青年职工文化事业，全力培育新的文化品牌；此外，我们还将以青年“五小”活动为载体，深化创新创效活动。把企业生产经营中的重点、难点作为工作的着力点，引导青年积极参与科技创新活动，针对降本增效、节能减排等中心任务开展攻关。积极搭建青年创新平台，宣传青年创新成果，营造企业认可、青年欢迎的创新创效活动氛围。通过集中开展活动，形成规模效应，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。

（三）努力做到服务青年有新突破

1.搭建学习实践平台。围绕新知识和新理论开展学习教育活动，让广大团员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为团建活动的重点，充分调动团员积极性，发挥各类青字号队伍先锋模范作用。

2.完善成长成才机制。建立目标引导机制，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，科学规划职业生涯。建立成长跟踪机制，建立个人成长档案，及时响应个性化需求。推动实施青年人才开发计划，畅通青年人才成长通道。完善青年典型选树机制，发现举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型，营造青年人才脱颖而出的良好氛围。3.关心青年身心健康。针对青年需求，积极开展富有团组织特色的交友联谊、亲情沟通、文化体育等活动，为青年办好事、办实事。及时了解团员青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困惑，加强人文关怀和心理疏导，培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，提升团员青年身心素质。

（四）努力做到组织建设有新提高

1.着力完善团组织工作机制。通过完善 “三会两制一课”制度，建立健全基层团支部领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系，进一步推动共青团工作科学化、标准化、规范化。

2.着力加强团干部的自身建设。深化团干部作风建设和能力建设，通过建立健全团干部绩效考核评价机制，进一步激发和调动广大团干部的工作积极性；通过定期培训、专题讲座、会前学习等形式，努力提高团干部的学习能力、工作思维能力、创新能力、协调能力和写作能力，特别是增强广大团干部独立思考问题和自行设计、开展工作的能力。要在团干部中深入开展成长观教育，引导团干部把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，沉下心来干事业、集中精力抓工作，打造“站得出、信得过、靠得住”的领导团队。

共青团***公司 2018年11月6日

第五篇：企业团委工作计划格式

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之企业团委工作计划格式

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xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务，企业团委工作计划

。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。

xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。

一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。

其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。

最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。

xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。

第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价，“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的