企业团委发言稿

第一篇：企业团委发言稿

企业团委发言稿

我的思考方向主要是着重于进一步明确党建带团建工作目标任务，以及在新形势下进一步如何加强基层组织团建工作，可以更好地发挥党党的群众工作的政治优势，发挥共青团组织的桥梁和纽带作用，对集团的经济技术发展具有重要的意义。

我就如何贯彻基层党建带团建工作，加强团干部组织建设，加强党对共青团工作的领导，进一步做好我院的党建带团建工作，向大家提出一点我的看法。作为基层团组织我们需要

一、内强素质、外树形象，进一步加强共青团干部的组织建设 加强共青团干部作风建设，是履行共青团政治职责的需要。团的作风是团的性质和宗旨的体现，团干部作风关系团的形象。共青团有着 “实事求是、朝气蓬勃”和“引领社会风气之先”等鲜明特色。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，当好党的助手，完成党交给共青团团结、教育、服务青年任务和保持共青团先进性的必然要求。

作为一个青年团员，任何一个工作岗位都能够使我们得到锻炼，我们一定要珍惜自己的岗位，当好党的助手，始终保持青年人的朝气、锐气，热爱自己的工作，热爱团组织。同时肩负团组织工作的我们也应发挥组织的力量，发挥群体智慧，调动各方资源，服务青少年，同时也要教育、引导好青少年。这应当成为我们团干部基本的理念。要进一步增强政治意识、大局意识，始终与党委保持高度一致，紧跟党政中心工作大局，在大局下思考和行动。要牢固树立共青团是党的助手的观念，坚持党的领导，热忱服务青少年，教育引导青少年，出色完成党交给的任务。要进一步弘扬求真务实之风，脚踏实地，力戒浮躁，扎实工作，不辜负组织的期望。

二、抓住基层、夯实基础，进一步加强基层团组织建设

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的一切工作的基础。团的所有工作和活动都要落实到具体的单位、具体的人。抓住了基层就抓住了团的蓬勃生机和源头活水，忽略了基层、失去了基层就丢掉了根本。可以清晰地看到，由于企业自身形势人员结构，企业基层团组织萎缩的形势已不容乐观，团组织结构不健全，普遍基层团委书记为兼职，在开展团工作时必须兼顾自身业务。所以团工作开展不畅，影响力不大，凝聚不了团员、联系不到青年;致使企业团的工作到了基层效应递减，一些团支部组织、联系团员的作用和效果不明显;活动覆盖不到团员，青年参与程度不深，很多工作浮在面上，深不下去，等等。

了解了集团2012年工作的要点，集团公司团委在新一年的规划上高度重视基层，切实依靠基层，着力加强基层，迎难而上，克难而进，加强团的自身建设，落实《意见》部署，完善制度的建设，这也为我们基层团工作的开展提供了坚实的基础和明确的方向，各级党组织一定要进一步增强政治责任感和使命感，把加强对团组织的领导作为一项重要任务，给予充分的重视和支持。增强基层团组织解决自身问题的能力。更新观念，拓宽视野，增强基层团组织自身“造血”功能，逐步实现“自转”目标。共同做好团的各项工作。

1）要深入基层，了解基层。了解情况是解决问题的前提。对基层情况了如指掌，解决起来才能有的放矢，增强针对性。要深入团支部、深入到团员青年中去;2）要指导基层，帮助基层。要心系基层，要为基层着想，增强工作的指导性和服务性。

3）要层层抓基层，基层抓自身。“全团抓基层”，但是解决基层问题的根本还在基层自身，要依靠基层抓基层，指导基层抓基层。

三、求真务实，真抓实干，进一步落实党建带团建工作各项目标任务

开展基层团工作，最重要的就是落到实处。完成各项工作任务，光有好的态度和想法还不行，归根结底要靠真抓实干。能否抓好落实，把事情干好，是我们每一个团组织和团干部工作水平和执行能力的重要体现。要认真研究青年的新变化，掌握新时期青年群众工作的规律，提高把科学发展观落实到团的工作中的能力。要善于思考、多动脑筋，我这个团组织今年要干几件什么事，团员青年想让团组织做什么事?不能人云亦云，不怕有缺点，就怕没特点。要提高自己的沟通表达能力，要敢于找领导汇报思想和工作思路。

第二篇：团委发言稿

团委书记发言稿

各位领导、各位同事： 大家好！今天，能够登上就职团委书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫李鑫现年25岁，现在急诊科工作。2008年毕业于内蒙古医学院。我的发言分三部分：

第一部分：我的优势

第一，在樱花医院工作的三年，是最充实的三年，是最富有挑战意义的三年，更是我体会最深的三年，出于大学三年担任团委工作积累的经验，以及在我们樱花医院工作三年积累的现实工作经验，我觉得我能干好这个工作。我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。共青团代团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从科室一线工作的实践中得到了充足的锻炼。自2008年参加工作的那天起，无论工作角色如何，我都干一行、爱一行、专一行。先后参加了重大节假日“五一二”演讲比赛和“元旦”文艺晚会，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三短短的3年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助和公司党政工组织给予我施展才能的舞台是分不开的。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司在成长，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了35岁，具有中专以上学历的职工占总人数的57%，35岁以下青年职工占职工总数41%，青年职工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的48%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。

目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量增加。公司青工数从2008年的69人上升至2010年的116人，以每年25%的速度递增。面临不断壮大的青工团队，我们的团组织还不完善，还面临很多问题。正如胡锦涛总书记所说的那样：“未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。”就我们樱花医院来说，青年员工占了全院员工的 41 %，而且大多数都在临床一线服务，青年员工的形象代表着樱花医院的整体形象，有一只健康向上，奋发有为的青年员工队伍，对于我们在激烈竞争中站稳脚跟，扩大病人份额，实现“做百年医院”的宏伟目标，发挥着不可

低估的作用。

第二：团组织的吸引力不强。活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。

第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。

二、要以公司党政工联合，工会与共青团工作的对象都是广大职工，共青团组织要把工作面辐射到各科室。

三、我们还可以大胆借鉴其它兄弟单位中一些已有的成功经验，与医院外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕医院建设、创新增效，通过开展、学业务、学技术、比才干、比贡献的“两学两比”活动，开展岗位创效、青年文明岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者风采带动公司整体服务水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五一二护士节，举办大型文艺汇演，组织有特长的青工利用业余时间，开展青年文化节，举办秋季趣味运动会，成立医院篮球排球队，等各样的活动。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。一要从规范基层团组织基础资料着手，以开展创建“青年文明岗”为载体规范团组织建设，逐步提高团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。二要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过公司、科室、两级联创，通过走出去与医院外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。三要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作，创建青年员工网上论坛。在医院网站上设立“青年员工心理回收站”，在生活中我们每个人都会遇到各种各样的问题，有时候这些本来和工作无关的事会严重地影响到我们的工作效率和工作状态。在工作中有时我们也可能会遇到有理说不清的事情，受了点小委屈，带着昨天的情绪怎么可能精力充沛的对着投入到今天的工作中呢？设立这样一个非官方的论坛，给广大青年员工一个倾诉的空间，可以及时地清空心里积攒的“垃圾”,恢复“内存”，以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。论坛有版主主持，及时回复，并注意分析总结一些共性问题，向广大员工征集解决的办法。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。

以上就是我的简单情况和一些工作设想，最后希望大家有什么好的意见或建议可以向我提出，我想在我们大家的努力下，团的工作会越来越好！

谢谢大家！

李鑫

2010-11-5

第三篇：团委发言稿

各位老师、各位同学，大家下午好！

金风送爽，银菊吐蕊。在这精彩纷呈的淮南师范学院第五届广告文化节开幕式之上，我谨代表安徽省广告协会向精心筹备本届文化节的老师和学生表达诚挚的谢意，向即将召开的广告文化节致以良好的祝愿。

学生社团是全面提高大学生素质教育的第二课堂，是校园文化的重华成部分。对于广告这门学科，只有在实践中才能出真知。磐古广告社承办的广告文化节，为广告学专业的学生提供了一个很好的锻炼、学习的机会，通过社团活动，不仅为你们大家提供了展示青春风采，实现自身价值的舞台，更使你们的专业理论素质、文化艺术素质、实践与创新能力得到了全面的提高，让你们能更好的锻炼自己，发展自己。

我相信此次广告文化节的活动过程，将是全体广告学师生精神凝聚，智慧整合，能力展示和素质提升的过程。通过广告文化节的活动，一个团结，和谐，文明，进取，富有文化底蕴的广告社，一定会在所有师生共同努力下更加蓬勃。

同学们，对广告的兴趣让我们走在了一起，对广告的爱好让我们并肩前行，对广告的喜爱让我们互相欣赏，所以我们志同道合。张扬你的个性，舞动你的青春和我们一起融入这多彩的广告文化节，共同见证你们的成长，共同打造广告文化更加辉煌，灿烂的明天！

最后衷心的祝愿此次广告文化节取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：团委发言稿

亲爱的老师们，同学们:

大家好！

今天是一个特殊的日子，我们聚在一起举行新学期开学典礼，站在新学期的门槛上，我感慨万千。

新的学期，我们要有能力，有自信。敢于尝试、善于实践，在无限广阔的空间，看到一个全新的自己，为自己的终身发展积蓄力量。

新的学期，我们要有活力，有精力，只要我们满怀信心，从现在开始，认真听讲，保质保量完成作业，踏踏实实的跟着老师走，打下牢固的基础，一定会取得优异的成绩。

新的学期，我们要有朝气，有健康。我们要树立“我参与、我运动、我快乐、我健康”的理念，认认真真地、快快乐乐地参加“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”为主题的“阳光体育”健身系列活动，以饱满的热情和充沛的精力迎接生活中的每一天。

新的学期，我们要有志气，有豪情，只要我们心中有梦，不断追求，不言放弃，相信新的、更大的辉煌会属于我们九中的全体师生。

新的学期，我们要有礼貌，有修养。我们要从小事做起，说话做事文明有礼，举手投足温文尔雅，尊敬老师，关爱同学，做有道德、有修养的人。

新的学期，我们要有恒心，有毅力，我们要学会自控，学会自制，扎扎实实的把知识学透彻，学明白，不要因为一点挫折、困难就放弃自己，要为我们以后的学习做好充分的准备。

亲爱的老师们，同学们，让我们时刻准备着，准备好我们不断向上的目标，准备好我们实现目标的行动，准备好我们创造新世界的能力，练硬翅膀，练就本领，用最勤恳的姿态，最执着的努力，书写我们在九中最精彩的每一天!最后，在新学期里，祝老师们身体健康，工作顺利，心想事成!祝同学们学习快乐、成长快乐、心灵快乐!祝我们的学校越来越美丽，越来越壮大，成为我们腾飞的乐园!我的发言到此结束，谢谢大家！

第五篇：企业团委工作计划格式

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之企业团委工作计划格式

[1]

xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务，企业团委工作计划

。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。

xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。

一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。

其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。

最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。

xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。

第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价，“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的