2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员报名信息

第一篇：2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员报名信息

2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员报名信息

招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施，由青州市人力资源和社会保障局、卫生局统一组织，纪检监察机关全程监督。

(一)报名

为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间：2014年8月15日9:00-8月17日16:00。

查询时间：2014年8月15日11:00-8月18日12:00。

报名网址：青州市人力资源和社会保障局网站。

具体办法是：

(1)个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各单位招聘相同职位的，只报招聘的职位，不报具体单位。具体单位按考试总成绩由高分到低分依次选择。

(2)单位初审：青州市公开招聘卫生类专业人员领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对

报考人员进行资格初审，并于8月16日—8月18日每日上午9时在网上公布初审结果。

(3)网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年 8月15日14:00-8月18日16:00登陆青州市人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《青州市2014年公开招聘卫生类专业人员报名登记表》、《青州市2014年公开招聘卫生类专业人员诚信承诺书》(面试前资格审查时使用)，并于2014年8月22日9:00-8月23日16:00登陆该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划，报考取消计划职位的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他职位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持有关材料的原件、复印件，于2014年8 月16日9:00-8月18日16:00到青州市政府大楼6楼618房间(青州市范公亭西路1601号)办理现场确认和减免手续,逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需向青州市公开招聘卫生类专业人员领导小组办公室提交《青州市 2014年公开招聘卫生类专业人员报名登记表》、《青州市2014年公开招聘卫生类专业人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的报考人员还需持迁移前家庭户口簿)、护士执业资格证(仅报考合同制护理人员提供。今年已通过护士资格考试尚未发放证书的，提供笔试合格成绩单)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70元(鲁价费函[2008]13 号)。取得面试资格的报考人员在规定时间未向青州市公开招聘卫生类专业人员领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查时间、地点另行通知。

考试

考试形式为笔试和面试，各100分。

1、笔试

(1)笔试时间、地点见准考证。

(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：

1、合同制护理职位笔试内容为护理专业知识;

2、其他职位的笔试内容为医学基础知识。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。面试时间另行通知。

面试采用结构化面试的方法，主要测试应聘人员所报职位应具备的基本素质和基本能力。合同制护理职位面试内容为护理专业知识，其它职位的面试内容为医学方面专业题。考生抽签决定面试顺序，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

3、总成绩计算办法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、面试成绩高低确定名次。

事业单位面试技巧：让回答更加充实

无论是参加了面试的讲解课堂还是在家与朋友结伴练习的考生，面临的一个很大问题是如何使自己的内容更加充实和丰满，对待所有的问题都有话可说，是我们针对面试所要解决的第一个重要问题。

那么如何让自己的回答更加充实呢?河北华图在这里和大家谈几点建议以供考生参考。

第一，要有一个放松和平静的心态。通过笔试的考生可以说是半只脚已经踏入了公务员的队伍，对于面试自然有很大的期望，这就很容易使自己在答题时心情紧张，顾虑很多，导致回答时畏手畏脚，自然不能很好的发挥，即使心中有话也很难表达出来了。这时候只要记住平复心态，想清楚紧张和焦虑带不来更好的结果反而影响成绩，努力让自己在考试中发挥好自己的水平。

第二，也是最关键和最基础的环节，即要总结和把握近几年省考面试的题型和考试特点。这里河北公务员考试网为大家总结了很多方法和思考的逻辑思路，或者大家可以询问和咨询以前参加过面试的朋友。只有把握好了这些，才能提前对面试的状况有所把握，有的放矢的准备，做到心中有数。另外，一些前置性的准备工作可以事先着手准备。很多题型的回答方法其实可以提前有一个大概的思路框架，这不是模板只是一种正常的思维逻辑，比如，我们去组织一个活动或者行动，一般来说都可以分为事前、事中和事后三个阶段，我们可以在考试之前就先预备想好，一般情况下一个活动在这三个阶段中都需要注意哪些事情，那么在真正的面试时遇见这种问题，我们就可以节省一些思考时间或者考虑的更加全面。

第三，学会发散思维和灵活应对题目。面试考试不是之前的笔试，会有很多要求和答题的限制，面试是情商的考查，只要回答的问题能够合情合理合法即可，所以很多时候我们在回答问题时要学会发散的思维，或者说是更加全面的思考问题。一般来说，很多事情都是可以辩证的思考，而不仅仅只是好或者坏那么简单。比如，一道题目中提到了一个单位为了修建花园，反复施工三次，直到建的非常豪华领导才算满意。这是一个向坏的题目，需要我们去反思去发现问题去杜绝这个现象，但是大家可以在开头辩证的看，机关单位修建花园本无可厚非，是为了陶冶情操和为工作人员提供一个休闲娱乐的场地，关键是在度上把握。所以很多题目把思维放开，就会全面就会有话可说。

2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员招聘201名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第二篇：2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员历年真题下载

2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员历年真题下载 判断题：

1、时间效力即为法律在哪些地域范围内有效。错

2、在我国，发明专利的期限是10年。错。应该是20年。

多选题：

1、宪法修改的程序：由全国人大常会会或五分之一以上的全国人大代表提议，并由由全国人大以全体代表的三分之二以上的多数通过。自己选错了。

2、无效劳动合同有哪些：A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动权利的。C、违反法律、行政法规强制性规定的。

3、以下正确的是：A、邓小平（广元）B、朱德（仪隆）C、陈毅（乐至）

D、张爱萍（达县），选BCD4、黄龙、九寨沟是什么自然风景名胜区。答案选两个：世界自然遗产、世界生物圈保护区

5、事业单位可以直接考核的方式招聘的有：A具有硕士研究生及以上学位的人员BC具有特殊专业人才的人员。

6、人事争议处理工作渠道主要包括：A人事争议协商B人事争议调解C人事争议仲裁D人事争议诉讼

单选题：

1、四川面积最大的湖泊是琼海。邛海

2、公文中有的字体是标准简体文字。

3、拟公文时下列选项不一定必须的是专用文稿纸。

416岁。

5、灾后重建的目标：三年基本恢复、五年发展振兴、十年全面小康。

6、事业单位聘用短期合同不少于多少年。三年

7、聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同的是：患职业病或都因公负伤而并确认无劳动能力的。

8、事业单位科员岗位是九级。我选成十级了，没想到后面还有一个办事员是十级。

案例分析题

1、忧患改为“隐患”

2、标题为“某某政府关于某某的紧急通知”

3、成文日期是二00八年四月二十八日

4、主题词：防灾安全通知

其他：（题序与实际不一致）

单选题

1.有个题说的是 李某见两个流氓正在调戏他女友，于是为救女友上前去和两个流氓打斗；一便衣警察见状，在没标明身份的情况下上前劝阻，李某误认为该警察也是流氓，于是用刀捅伤了警察。问李某的行为属于（）

a.正当防卫b.过失伤害 c.意外伤害 d.故意犯罪。

2.贩卖光碟被市工商管理局罚款50000，然后又被市公安局的派出所拘留的,他申请复议的机关是 那个？ B

A公安局 B市政府 C市工商管理局 D我不知道

要举行听证的有哪些？ AC

A吊销执照 B警告 C罚款50000 D限制人身自由

还有这个处罚属于什么？ A

A行政处罚 B行政强制

3.还有个题是说行政机关判定一件物品属于甲，但是行政复议后又撤销了原来的判给已，最后诉讼到法院又说还是甲的，问下面那些是错误的叙述

A 撤销复议机关的判定就行 B 不撤销复议机关的判定，直接给出结论

C 撤销复议机关的判定，判定该物品属于甲 D 撤销复议机关的判定，并肯定原行政判定

公文

本题恰当标题 xx市人民政府关于应对雨雪天气保障房屋安全的紧急通知忧患一词应改为C忧患

本文恰当主题词 C防灾 安全 通知

书写规范的是D

抄送要空一格 请示不能用议论

3月1日改扩国家博物馆的，三倍，世界最大，哪个我选的正确

专利权期限10年，应该是20年吧。

修改宪法应该是5分之一，并且要三分之二的通过。

科员应该是九级。

四川“三中心”金融，物流，商贸，没有交通

/邓小平广元人（应为广安），朱德仪陇人，张爱萍达县人，陈毅乐至人/九寨沟和黄龙属于国家什么

事业单位实行回避制度

我国国体是人民民主专政

我国政体是人民代表制度

现行宪法是什么时候颁布的。

什么口头合同和书面合同等形式属于无效劳动合同的有那些？

行政赔偿的定义是对的我国政体是人民民主专政。X

四川灾后重建的基本目标：三年恢复重建，五年振兴发展，十年全年小康。V

单选第一题：有 法 必

必依 B没有社会主义民主，就没有社会主义法治。X

有道题讲的是一个十七岁的孩子买了辆自行车,后来父母要求退.问先前的买卖合同是否有效,能退否?

：2014年山东潍坊青州市卫生类专业人员招聘201名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第三篇：2014年山东聊城东阿县事业单位报名信息

2014年山东聊城东阿县事业单位报名信息

报名时间和方式

报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。

(一)报名时间

2014年8月11日—8月15日上午8：30—11:30 下午3：00—6：00

(二)报名地点

报考县属事业单位和县卫生系统的在东阿县人才交流服务中心会议室，报考县教育系统的在东阿县教育局四楼会议室。

(三)报名方法

应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、有效期内身份证及其他相关证明材料(教师资格证等)的原件和A4纸复印件一份、报名登记表和诚信承诺书各一份(东阿政务网下载并如实填写)、近期一寸免冠彩色照片6张。经工作人员初审合格的，当场拍照备案，作为资格审查的原始依据。

(四)费用缴纳

笔试考务费为每人80元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(五)准考证领取

已报名人员应于2014年8月17日—8月18日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。

报名结束后，对报名人数达不到计划招聘数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。

根据有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3 年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，以及在我市入伍的东阿籍退役大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合条件的应聘人员，报名时应提交户籍和相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认(定向招聘仅限东阿户籍或在东阿服务的人员报考)。

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(三)全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;

(四)年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生),研究生以上学历或报考幼儿教师的可放宽至35周岁以下(1978年7月31日以后出生);

(五)具体招聘计划及资格条件见附表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托异地命制印刷。

笔试时间：2014年8月20日上午8：30—11：00

笔试内容见附表。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1:1.5比例依次确定。笔试合格人数达不到规定的1:1.5招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单在东阿政务网和县政府第二办公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。

(二)面试

面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现存在弄虚作假或在考试中有作弊行为的，查实后立即取消其考试、聘用资格。

面试考务费为每人70元。具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40% 的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在东阿县政务网和县政府第二办公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。：2014年山东聊城东阿县事业单位招聘工作人员175名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第四篇：山东信息职业技术学院考点2012国际商务单证员统一考试报名通知

山东信息职业技术学院考点

2012国际商务单证员统一考试报名通知

各考生：

2012国际商务单证员全国统一考试将于2012年6月10日（星期日）举行，现将本考点报名中的有关事项通知如下：本考点即日起开始接受报名，考试资格确认同时进行。

1、报名时间：2012年3月12 日至5月20日，本院学生以班为单位集体报名，逾期未办理报考资格确认者不能参加考试。

2、考试科目：国际商务单证基础理论与知识；国际商务单证操作与缮制两科，每科满分为100分，60分以上为合格。考试时间：2012年6月10日（星期日）。下午：13:00—15:00 国际商务单证基础理论与知识；下午：16:00—18:00 国际商务单证操作与缮制

3、考试费用：考试费每科80元，两科共160元；另外每科交纳报名费20元，两科共40元。因故未参加考试或考试不合格者所交费用不予退还。交款地点：山东信息职业技术学院财务处。

4、报名地点：持缴费收据到山东信息职业技术学院办公楼209

5、报名方式：本考点通过后台管理系统为考生报名。

6、报名时须交本人身份证复印件一份，并交近期免冠同底版2寸蓝底彩色证件照3张（用于报名表、准考证主证和合格证书，经考试不合格者照片不予退还），照片反面请写上考生姓名和身份证号码。证件不全或照片不符合要求者，不予办理报考资格确认手续。

7、报名电话：0536-2931521或***

山东信息职业技术学院考点

2012.3.

第五篇：山东农村信用社招聘笔试题考试题历年回忆真题报名信息

山东农村信用社笔经

一、单选

1.2010年的货币政策是什么?稳健的货币政策(和积极的财政政策)

2.胡××指出的包容性增长是指(可持续发展中实现经济社会协调发展)

3.山东半岛蓝色经济区包括()

4.30元，其中“元”的含义?

A价格尺度 B价值标准。。

5.在管理学中，影响公司管理效果的因素(?)

A管理者的兴趣和爱好 B职员的兴趣和爱好 C管理的性质和范围 D公司规章制度

二、多选

1.下列成语表示诚信的是()

A.一言九鼎 B.一言既出，驷马难追 C.不轻言诺 D.人以信立

2.公有制经济包括()

A.国有经济 B集体经济 C.股份制经济 D.混合所有制经济中的国有成分和集体成分

3.某甲给某乙开立了一张支票，误把日期5月13日写成了5月12，下列说法那个是正确的()A甲更改日期，银行一定拒绝支付 B.乙更改日期，银行一定拒绝支付

C，甲更改日期，银行同意支付 D.乙更改日期，银行同意支付

4.哪些利用互联网有害市场经济秩序的行为可能被追究刑事责任()

A、利用互联网销售伪劣产品或者对商品、服务作虚假宣传;w w

B、利用互联网损害他人商业信誉和商品声誉;

C、利用互联网侵犯他人知识产权;

D、利用互联网编造并传播影响证券、期货交易或者其他扰乱金融秩序的虚假信息《侵权责任法》明确指出，网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取()A删除、B屏蔽、C关闭网站 D断开链接 w w

三、判断

1.管理的自然属性是人和自然的关系，社会属性是指人与人之间的关系()：

2.两个商品的交叉弹性为负，他们是替代产品()

3.纸币本位制是国家允许纸币与金(银)兑换，纸币作为主币流通()

4.纸币本位制是国家不规定纸币的含金量，也不允许纸币与金(银)兑换，纸币作为主币流通，具有无限法偿能力;

5.会计账簿中，借方和贷方的含义

三、写作题

关于农村信用社的材料，包括滕州农信社采取评选信用村等方式提高村民的信用度，出现排队还贷款等现象，潍坊信w w

用社采取各种措施发展农村信用，促进了经济发展等等。要求结合材料，以“信用生金”为题写一篇800~1000字的文章。

山东省农村信用社复习建议

山东农村信用社往年常考题型是单选35个，每个一分，多选是5个，每个1.2分，判断是20个，每个0.7分，作文800~1000字，45分。另外，复习方面可以到掏宝搜旺旺：wanly837513，也有这方面最新的复习材料，比较有用，还可【】【】【】

以咨询到相关的复习要点。希望大家都取得一个好成绩。

山东省农村信用社简介

山东省农村信用社成立于1951年，共有机构网点6035家，从业人员5.4万人，是全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的综合性、多功能地方金融机构。2004年6月成立的山东省农村信用社联合社是由全省农村信用社和农村合作银行入股组成，对全省农村信用社、农村合作银行行使管理、指导、协调和服务职能的金融机构。

简介

由全省134个县级联社组建而成,至2008年,存款余额突破4000亿元、贷款余额突破3000亿元，已经成为当地网点最多、规模最大的银行业金融机构，在支持地方经济发展中发挥了突出作用。

单位概况

山东省联社成立后，引导全省信用社坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和建设“地方性、社区性的股份合作制零售银行”的发展方向，不断向一流金融机构迈进。ww

全省信用社坚持服务“三农”的宗旨，大力开展农村信用工程建设，推

广农户小额信用贷款和联户联保贷款，强制推行贷款证和贷款上柜台，努力解决农民“贷款难”问题。通过不断完善支农服务功能，真正成为支农的主力军和联系“三农”的金融纽。到2006年末，全省农信社农业贷款余额1780亿元，占全省农业贷款的95%，农业贷款余额、增加额等5项指标连续3年位居全国同行业第一位。今后一个时期，全省农村信用社将努力争取用5-6年的时间，建成规范化的现代银行机构，为新农村建设和全省社会经济发展做出积极的贡献。

2006年，全省农村信用社各项工作取得明显成果，主要经营指标创历史最好水平。到2006年12月底，全省信用社各项存款余额达3433亿元，各项贷款余额可达2699亿元，全年实现账面利润35亿元。存、贷款余额稳居全省各银行类金融机构首位，全国同行业第三位。[2]

深化改革

到2006年底，已组建县统一法人社114家、合作银行15家。票据兑付取得重大进展。在山东省政府的重视和支持下，山东省联社组织开展了“票据兑付年”活动，确定了“早兑付、早受益”的工作思路，在加强与人民银行的沟通协调，积极争取支持的同时，加强检查督导，落实责任，强化考核奖惩，形成了工作合力。全年共有54家联社获准兑付，金额40.1亿元，兑付家数和金额均居全国第一位。[2]

深入开展“机制创新年”活动，指导县级联社健全法人治理组织，完善制度和运行机制，探索完善一级法人框架下的经营管理机制，取得了积极进展。

业务增长

全省农信社大力组织存款，加强信贷管理，开展业务创新，各项业务继续保持了稳健发展的良好势头。2006年末，各项存款余额3433亿元，较年初增加499亿元，增长17%；各项贷款余额2699亿元，较年初增加377亿元，考虑到清收不良贷款等因素，实际增加426.5亿元，增长18%；存、贷款余额和增加额均居全省各金融机构首位。

银行卡和中间业务快速发展，累计发行信通卡403万张，卡存款余额144亿元，同比增长25%；实现中间业务收入3.8亿元，同比增长51%。

国际业务实现新的突破，5家联社开办了外汇业务，国际业务结算量达8000万美元，同比增长21倍。

贡献度wwwww

全省农信社不断加大信贷投入，完善服务功能，积极支持新农村建设和经济发展。2006年末，农业贷款余额达1778亿元，比年初增加285亿元，增长19.1%，新增农业贷款占比达75.6%，占全省各金融机构的95%以上。

创新贷款担保方式，简化办贷手续，对农户、涉农企业和中小企业贷款予以优惠,全年实际执行利率下降0.19个百分点。与团省委实施了百千万农村青年创业计划，推出了面向农村的“齐鲁乡情卡”，开通了农民工银行卡特色终端取款业务。与省财政厅联合推出了“齐鲁惠农一本通”，使政府各项惠农资金直接发放到户，确保了及时足额到位。全年发放“齐鲁惠农一本通”2000万本，累计代发各类支农补贴22.7亿元，代理发放业务量超过3700万户次。积极开办助学贷款业务，累计为

9.8万名贫困学生发放助学贷款5.5亿元。

资产效益

建立健全不良资产指标考评体系，积极实施以县为单位集中管理试点，对抵债资产采取集中拍卖方式，灵活采用债权转让、风险代理、招标清收、依法收贷等方法，加快盘活清收步伐。ww

截至2008年末，各项存款余额达4900亿元，较年初增加934亿元，增长23.6%；各项贷款余额达3689亿元，较年初增加515亿元，增长16.2%。其中，农业贷款余额2457亿元，较年初增加368亿元，增长17.6%。农业贷款余额、当年增加额、累计发放额和农户贷款余额、当年增加额等五项指标居全国同行业第一位。

风险管理

强化信贷管理。对大额贷款、商业汇票业务以及限控行业和学校贷款进行了检查；清查顶冒名贷款34.4亿元，1.4万名信贷人员签立了防范和清理顶冒名贷款保证书，签约率达99.9%。

认真处置风险点。对肥城、阳谷、定陶联社采取综合治理措施，省联社派出工作组，通过以优质资产置换、落实抵押担保、调剂清算备付金等措施，有效化解了已暴露的风险，维护了金融和社会稳定。

全面完成了贷款五级分类工作，进一步摸清了底子，做实了基础。完善对办事处、市联社的考核办法，组织了管理指标检查考评，推行了县级联社等级社管理，完善了稽核体系和运行机制，加大了稽核检查频率。

深入开展案件专项治理、治理商业贿赂以及员工经商办企业专项治理活动，累计发现业务问题5大类114条、风险隐患145项、经济案件6起，补充、完善各类规章制度145条。全年立案查处各类案件17起，比上年减少2起；涉案总金额12763万元，已追回5142万元；对179名责任人员做出了处理，其中县级以上高管人员19名。

加强内部控制建设，建立了贷款、商业汇票、安全保卫和信息内控评价子系统。积极开展制度执行年活动，制定信贷、财务、资产管理、稽核等方面制度办法60余件。

网络建设

省联社注重发挥综合业务网络的优势，不断完善支付结算、管理和中间业务三大平台，为经营管理提供了有力的技术支撑。小额支付系统全面上线运行，进一步畅通了结算渠道；开通了与重庆联社的柜面通业务，拓展了服务空间；升级了银行卡业务交易系统，完善了卡功能；规范了电话银行的管理，开发了“短信通”服务平台；完善了经营决策系统，推广了办公自动化、信贷和财务管理、个人和企业征信、反洗钱等应用系统，促进了决策水平和工作效率的提高。

加大资金清算调剂力度，加强银联和大额支付系统管理，完成了全省集中接入农信银综合业务系统工作，开通了全国农村信用社银行汇票业务。全年共办理资金清算业务1295万笔，金额达14788亿元。

2009年9月山东省农村信用社启用了新一代银行系统，实现了新的飞跃，达到国际领先水平。2010年正式开通了网上银行业务，并推出了财富在手卡业务（手机银行短信版），轻松实现网上购物，跨行转账等业务......员工队伍

加强党建工作，制定了党建工作示范点实施意见，组织开展了“四好”领导班子、“五个好”基层党组织和党员创建活动。健全机关群团组织，发挥好职能作用，推动工作开展。

积极引进人才，全年招聘大学毕业生2272人，组织实施了交流任职。加强高管人员队伍建设，调整交流市联社、办事处班子成员11人，县级联社高管人员105人，选派135人到商业银行挂职学习。

加强员工教育培训，省联社举办各类培训班19期，参训人员2520人次；全省年内培训员工23万人次。深化劳动用工改革，已有1256人办理了内部退养，206人协议离岗，清退临时工331人。

推行员工强制休假、岗位轮换、亲属回避,对1.1万人进行了岗位轮换，2425人实行了强制休假，389人实行了亲属回避。积极开展文明规范服务网点创建活动，3家网点被评为全国银行业文明规范服务示范窗口，6家被评为全省文明示范单位。wwwwww

精神理念

积极倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神：“改革创新”，就是把改革和创新作为推动信用社发展的强大动力，紧紧依靠并不断深化改革，破除阻碍发展的各种体制性、机制性障碍；用创新的思维方式和工作方式创造性地开展工作，不断拓展新的发展空间。“团结实干”，就是树立团结出凝聚力、出战斗力、出生产力的理念，增强团队意识，加强团结，互谅互让、取长补短，形成团结和谐的良好氛围，努力做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。“实干兴业”，ww

就是一切从工作实际出发，实事求是，鼓实劲、办实事、求实效。“廉洁高效”，就是严格遵守廉洁自律的各项规定，顶得住诱惑，管得住小节，严以律己、清正廉洁；造就一支有战斗力的员工队伍，确保工作的快节奏、高效率、高质量、低成本。“争创一流”，就是精益求精，追求卓越，打造全省一流的金融机构，创造具有特色的一流管理、一流服务、一流效益、一流队伍。工作中，注意以改革为动力，以创新为手段，以团结为基础，以实干为主体，以廉洁为保障，以高效为标准。

道德理念

积极弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德：爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华，引导员工把个人的成长和价值的实现，同农村信用社的发展紧密结合起来；无私是淡泊名利，始终把农村信用社改革发展放在首位，不论在什么岗位，都干一行，爱一行，把主要精力用到工作上；奉献是脚踏实地，持之以恒地干好本职工作，更加主动地参与改革，为发展贡献个人的聪明才智。

作风理念

倡导树立“勤、快、严、实”的工作作风：“勤”就是勤学习、勤思考、勤积累、勤锻炼。工作中要积极主动，不等不靠，勇于开拓。“快”就是要快节奏、高效率，尽快掌握情况，进入角色，做本职工作的行家里手。“严”就是严格要求自己，务求作风严谨、严密、严肃，力戒飘浮，力戒空谈，力戒弄虚作假。“实”就是在生活中做老实人，办老实事，实实在在，光明磊落；在工作中办实事、说实话、报实情，踏实努力，务实肯干，认真扎实地履行好自己的岗位职责。

www