百泰公司关于在青年职工中开展

第一篇：百泰公司关于在青年职工中开展

内百建党【2012】 6 号

关于在青年职工中开展

“奉献呼铁·成长成才”主题教育的通知

公司各部门、各指挥（项目）部：

根据呼铁党宣[2012]64号文件和呼集经党[2012]14号文件要求，百泰公司党政工团研究决定，自今年11月至明年7月，在35岁及以下青年职工中开展“奉献呼铁〃成长成才”主题教育。

一、组织领导

为确保“奉献呼铁〃成长成才”主题教育扎实推进、取得-1-

成效，百泰公司成立青年职工主题教育领导小组。

组长：公司党总支书记、公司总经理

副组长：公司其他领导班子成员

组员：公司各部门负责人

领导小组下设办公室，成员由公司党总支、工会、团支部、综合部有关人员组成。办公室设在综合部。

二、步骤内容

按局要求主题教育分五个阶段推进：

1、调研动员阶段（2012年11月）

由公司党总支具体负责，对公司青年职工情况进行全方位调

研，全面掌握青年职工的基本情况、思想状况、成长诉求等，找准倾向性问题，分析主导性原因，提出针对性措施，形成专题报告。同时充分利用“三会一课”、学习会、现场检查等时机，以及简报等载体，广泛宣传开展青年职工主题教育的重要意义和主要内容，为提高主题教育的影响力和参与度营造浓厚氛围。

2、学习讨论阶段（2012年12月—2013年2月）

公司要组织青年职工认真学习党的十八大精神，以及铁路

局、集经处等有关重要会议精神、党史基本知识、集经发展历史、职业道德建设、公司生产实际、本职业务和技术规章以及名人传记、青春励志等书籍，不断拓展青年职工思维，提高青年职工素-2-

养。党、工、团组织要联合开展送书到一线活动，因地制宜推进“青年书屋”建设，引导青年职工在多读书、读好书中树立正确的思想观念。要注重把握青年职工的时代特征和读书习惯，充分利用个人电脑、组织提供电子图书资料等措施，不断探索创新组织学习的方式方法。为确保学习效果，公司要在广泛学习的基础上，逐级逐层组织青年职工开展讨论交流，畅谈感受体会，分享学习心得。党总支书记至少要组织本单位青年职工开展一次集中讨论。同时，对学习心得和讨论发言要择优进行宣传展示，进一步激发青年职工参与学习讨论的积极性和主动性。

3、宣讲教育阶段（2013年3月—4月）

组织公司全体青年职工，认真接受局、处宣讲队安排的主题

宣讲，确保青年职工100%受教育。坚持灌输式集中宣讲与互动式谈心交流相结合，宣讲报告结束后，开展宣讲人与青年职工的座谈交流，认真听取青年职工的意见和建议，确保主题宣讲深入人心、取得实效。

4、主题实践阶段（2013年5月—6月）

公司党、工、团组织要充分发挥各自优势，按照局、处确立的主题教育工作目标，组织青年职工开展丰富多彩的实践活动，进一步巩固学习成果，帮助和指导青年职工尽快成长成才。党组织要持续宣传学习孙奇同志先进事迹，充分借助路局开展的“和-3-

谐呼铁典型事迹”、“感动呼铁〃年度人物”、“双百”个人和集体，以及“青年新秀”评选等活动载体，多层次、多角度挖掘、选树优秀青年职工和先进青年群体，有针对性地加强培养和锻炼；要积极引导青年职工依法合规文明上网，成为网上传播先进思想文化、开展正面宣传报道的中坚力量。工会要结合安全、服务、经营等重点工作，在青年职工中广泛开展争当安全标兵、创效能手、服务明星等系列活动，组织青年职工至少参与一次综合调研活动、提出一项合理化建议，对优秀调研报告、合理化建议进行表彰奖励。团组织要结合青年职工特点，积极创办技术公关、文体娱乐、社会实践等各种类型的青年兴趣小组，广泛开展以“奉献呼铁展风采，健康成长建新功”为主题的才艺展示活动，为青年职工成长成才搭建平台；要充分利用小长假和“五四”青年节等时机，深入开展奉献岗位、爱心帮扶志愿服务和主题团日活动，不断增强青年职工甘于奉献、勇于但当的责任意识。

5、总结深化阶段（2013年7月）

7月中下旬，党总支要对主题教育开展情况进行一次全面评

估，总结经验，查找不足，督促整改。并在下旬适时对主题教育工作进行总结，推动青年教育工作实现常态化、长效化。

三、具体要求

1、高度重视，强力推进。加强青年职工主题教育是当前和

今后的重要任务，公司必须高度重视，党总支书记要亲自上手，周密安排部署，形成党组织统一领导、党政工团共同推进的工作机制。

2、广泛宣传，营造氛围。要大力宣传主题教育开展情况及

青年职工中的先进典型和突出事迹，营造宣传声势和浓厚学习氛围。各部门要坚持边开展主题教育，边总结工作经验，综合部按要求及时向集经处领导小组办公室动态反馈百泰公司主题教育开展情况。

3、创新方式，抓好结合。各部门要正确处理好主题教育与

其他各项工作的关系，结合自身实际，坚持统筹推进，不断创新载体，拓展内容，丰富形式，突出特色，把开展青年职工主题教育与学习贯彻落实党的十八大精神和百泰公司工作实际结合起来，与“安全、服务、经营”三项重点工作形势任务教育结合起来，与各类典型评比选树活动结合起来，引导教育青年职工在凝心聚力保安全、一心一意谋发展、团结一致攻难关、立足岗位作贡献方面展示更大作为。

4、贴近实际，注重实效。主题教育要坚持把解决思想问题

与解决实际问题结合起来，准确掌握青年职工生产生活中存在的具体问题，专题研究解决措施，抓好整改落实，能够解决的立即解决，不具备条件解决的要解释清楚、及时反馈。

百泰公司党总支内蒙古百泰公司百泰公司工会

2012年11月23日

抄送：公司领导班子成员、第一，第二分公司

内蒙古百泰公司党总支2012年11月23日-6-

第二篇：公司职工青年演讲比赛演讲稿

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午（下午）好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2011年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工

方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

2012年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！

谢谢大家！

第三篇：烟草公司青年职工演讲稿

烟草公司青年职工演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委,烟草同仁们：

大家好!我今天演讲的题目是《质量是打造经典的基础》。

谈到质量，一句耳熟能详的口号经常回响在我的耳边：谁砸企业的质量品牌，企业就砸谁的饭碗。可见，一个企业的兴旺发达，靠的是质量；一个品牌的叫响，靠的是质量；一个经典的实现，靠的还是质量。

我在省外上大学时，感到最骄傲、最自豪的就是**的香烟在省外受到的欢迎和追捧。**烟凭借上乘的原料，精致的工艺，纯正的吸味，稳定的质量，清新的特征，赢得了广大消费者的青睐。

云烟品牌提供给消费者的核心价值是：“中国经典，真正好烟。”

1959年，新中国十年大庆前夕，两件云烟满载**人民的深情，向党中央和毛主席献礼，毛主席品吸了云烟后，称赞说：好烟，好烟啊，想不到**出了这么好的烟，可喜可贺。

1965年，邓小平到**，视察了**卷烟厂，他临别时特别嘱咐说：云烟是块好牌子，要加强技术革新，不断提高质量。小平同志的殷切期望一直鼓舞**烟草人在质量提升的道路上奋进。

1989年11月，视察**卷烟厂，他查看了制丝生产线的半成品，称赞说：颜色好，香味好。江总书记认为：云烟誉满天下，就是以质量取胜的。

问渠哪得清如许，唯有活水源头来。没有质量做基础，经典将成为无水之鱼，无本之木，难以长久。

在**烟草业发展的金链条上，“第一车间”就是烤烟的田间生产。品种选择，移栽时令，管理措施，采摘烘烤，地理气候，科技创新这些条件都会对烟叶的质量产生影响。烟叶的生产，现在已由数量的增长向质量的竞争转变；烟叶的生产，现在已由满足企业原料需求向满足企业品牌需求转变;烟叶的生产，现在已由生产主导向市场主导转变。烟叶原料始终是卷烟工业企业的基础和核心，质量是烟草企业的立身之本，质量是烟草企业的利润之源，质量是烟草企业的品牌之魂。质量是企业的生命，更是整个产业链的生命。以质量求发展，以质量促发展,质量始终是企业生存与发展的永恒话题。

我工作在全国烤烟生产先进县陆良，近年来陆良从标准化生产入手，从规范化管理着力，用更新的理念，更高的标准，更实的举措，下大功夫打造全国特色烟叶产区，由烤烟生产大县向烤烟生产强县过度，由数量效益型向质量效益型转变。为提高烟叶的质量，从大田理墒抓起，科学调整烤烟的株距、行距、墒高，抓实播种育苗，变一家一户

分散育苗为集中统一育苗，降低了烟农的生产成本，节省了劳力，更重要的是杜绝了杂劣品种，提高了烟叶纯度。抓好合理施肥用药，抓死大田移栽的节令，抓紧烘烤设施的改善。

在规范化的管理过程中，陆良公司采取了超前谋划的战略，做细做实基础工作。以规范合同管理为手段，变烟叶合同的层层分配管理签订，为烟草公司与烟农直接签订，同时加强内部的监管，健全考核机制，严肃工作纪律，强化责任追究，把党和政府的惠农政策送到烟农手上，送到烟农的心中。

在我工作的陆良**烟站，我时常会被烟站职工视质量为生命的自觉行动所感动，他们爱岗敬业，努力把自己的一言一行与“把陆良打造成特色烟叶产区，打造成最重要的优质烟叶战略供应基地，打造成骨干品牌核心原料生产基地”的要求结合起来。

朱红琼，这位把忠心献给烟草，把爱心献给烟农，把质量看得高于一切的

女科技工作者，xx年在**烟站蹲点，负责技术指导，推广nc102一千亩大田示范。朱红琼穿梭于田间地头，她对打塘、挖线、施肥，严格把关每一个技术环节，由于长时间在烈日下暴晒，紫外线过敏，身上、脸上长满了水泡疙瘩，奇痒无比，回到家里，儿子都不敢认她，见了就害怕得放声大哭，怎么也不肯叫一声妈妈。

**镇雍家后所村的烟农陈明生，在烤烟移栽的大忙日子里病倒了，经医院检查是严重的肺脓肿。时令不等人，雍家烟点的点长徐乔昆，技术员赵刘陈，不顾白天指导烟农栽烟，晚上加班培训的劳苦，抢抓栽烟时令，发动烟点的同事，找来要好的朋友，牺牲自己的休息时间，下到陈明生家的地里，冒着大雨，挖洋芋。顶着烈日，整地理墒，移苗栽烟，施化肥，覆地膜。当陈明生这位纯朴烟农感受了烟草人真情时，眼中饱含了热泪，久久地，久久地说不出话来……

正是**烟草人以质量取胜的理念，才延续了**烟草的生命之路；正是**烟

草人以质量取胜的行动，才奠定了**烟草可持续发展的根基，正是**烟草的一流质量，**香烟才能辉映天下，经久不衰。

我是**烟草战线上的一名新兵，虽然没有经历过**烟草前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗为**烟草业又好又快发展的拳拳之心。我肩负着新一代**烟草人的重任，用质量去延续企业的生命！新起点，激发我的新行动，新目标，催生我的新激情。接过前辈的火炬，传承历史的印记，质量成就经典，特色创造市场，我会加倍的努力，努力！

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，我们即将迎来代表了爱国、进步、民主、科学思想的“五四”运动爆发92周年纪念日。在此,请允许我代表青年职工向一直以来关心支持青年职工健康成长的领导表示由衷的感谢，同时真诚 的祝愿同事朋友们节日快乐!

90多年前，为了摆脱屈辱、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，开创了民族独立和民族振兴的新纪元。

如今，“五四”运动已经远去，当时的热血青年已经不可寻觅，他们在中华大地上曾经掀起的滔天巨浪，已经被定格成历史长河中的辉煌画卷。然而，“五四”运动绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，展现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，展现着青年人勇担责任、不负使命的信念和精神。今天，当“五四”运动的火炬传递到我们手中时，我们不得不开始审视自己：我们，应该为我们的国家，为集体的事业，做些什么？

盛年不重来，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业、集体的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的一名青年职工，我们

要坚持勤奋学习，在信息交流日益广泛、知识更新大大加快的今天，汲取知识，打好根基，跟上时代步伐；注重锤炼品德，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养完善的人格品质，提高综合素质；积极向领导和同事学习，取长补短，还要善于创新、勇于实践，把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，用自己的聪明才智创造出最大的价值。

作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水

平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展 的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和

忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满

腔热情，去开拓、去创造、去拥抱

新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2014年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无

悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平

凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工

方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

2014年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各

级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

上午好！我叫xxx，在市xxx工作。首先，感谢局领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。

下面，我把自己的一些情况向大家做一简单的介绍：

1991年，我参加本市招工考试，以全市第三名的成绩分到市军人招待所，后来进江西广播电视大学学习，读财会专业，毕业后担任了招待所的会计工作，由于工作踏实被聘为干部。其间招待所效益低落，因生活所迫，我毅然进了市烟草公司做销售管理，招待所单位撤销后，我结束了7年的打工生涯，于xx年回殡仪馆上班。在工作中曾得到了在座的许多领导的亲切关怀和悉心帮助，我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不小的进步。

我觉得，我竞聘事业单位副科职位具备以下几个条件：

一是具备一定的理论素质和人格修养。我喜欢学习，了解党和政府的大政方针和中心工作。更为重要的是，我觉得民政工作是党和政府最大的民生工程、德政工程、和谐工程，我热爱这个最能体现以人为本的工作。我有多年的财务工作经验，熟悉预算管理，具有财务管理意识；还自学了计算机知识，能

熟练地使用计算机进行网上操作，文字处理和日常的维护等，平时爱读书看报，也常浏览一些有关法律、经济方面的书籍。个性上，我稳重而不死板、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执。我认为，我已初步具备了一个管理人员所必需的政策水平、人格魅力和业务知识。

二是具备较强的管理和组织协调能力。在烟草公司做营销的七年中，我做过市场部经理，也取得了营销员中级资格证书。由于每天都要和上百个客户打交道，高强度的工作负荷培养了我吃苦、忍耐、坚毅的良好品质。同时也锻炼了我的组织协调的能力，包括应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。丰富的工作经历使我积累了一定的管理经验。

三是具备一定的文字驾驭能力。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，仅今年，有四篇文章发表在市级报刊，还有几篇新闻稿发表在《中国殡葬报》。

另外我还开通了自己的博客，常常会在博客上练笔头，赢得了博友的诸多留言评论。

当然，我现在还不能对岗位要求提出一个完整工作打算，但已经明确了今后努力的方向。如果我幸担任了副站长的职务，我将以下几个方面找准工作的切入点和着力点。

第一，摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重站长的地位，维护站长的威信，多请示汇报，多交心通气，多提参考意见。客观地看待他人和自己的长处和短处，取长补短，扬长避短，做到到位不越位、补台不拆台，团结协作，携手同进。

第二，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加信任本职工作。

第三，扎实工作，锐意进取。既发

扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在实践中分析新问题、探索新路子、总结新经验，以高度的工作责任心和奋发有为的精神状态力争工作有新起色、新进步。

凭心而论，我没有骄人的过去，也难有辉煌的未来，我只想把握美好的现在。今天来参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大家多认识我或者多帮助我，让我在今后的工作道路上，步子迈得更大一些，更好一些......谢谢大家!

第四篇：开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案_百.

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

为切实做好新形势下党的群众工作,在服务党和政府中心工作中更好地发挥工会组织的重要作用,根据尼勒克县教育工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动会议精神和《自治区总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》文件要求,县教育工会结合实际,决定在全县教育工会系统中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。现就我校开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”(以下简称“服务职工活动”,提出如下实施意见。

一、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要意义 工会工作是党的群众工作的重要组成部分。开展“服务职工活动”是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措和实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径,是构建和谐师生关系、进一步做好新形势下提高教学质量工作,再把广大职工更加紧密地团结在党的周围,坚定不移地实践中国特色社会主义工会发展道路,坚定不移地跟党走。

二、把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总体要求

开展“服务职工活动”,要围绕一个主题,抓住一条主线,推进四项重点工作,即认真学习贯彻党的第八次党代会和市第十次党代会精神,结合区总十届六次委员(扩大会议,深入贯彻落实科学发展观,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,落实“两个普遍”,推进构建和谐劳动关系;加强维权帮扶,参与学校管理;做好职工思想政治工作;团结动员广大教职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,创先争优,建功立业,充分发挥广大职工群众教学技能提高教学质量。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的主要任务(一调查研究。工会组织人员到困难多职工的地方去倾听职工呼声、反映职工意愿,扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。认真分析研究职工群众和教学中反映的突出问题以及工会的对策建议,向上级工会汇报反映。

(二宣传政策。一是广泛宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。引导职工正确认识形势,勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在推动我市经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。二是大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、等法律法规,等职工依法维权意识,通过合法理性的渠

道表达利益诉求。

(三促进教育事业发展。围绕促进教育事业科学发展,推动教育事业加强职工教师技能培训,提高教育质量,为我县的教育事业发展提供智力支持和人才保证。

(四推动解决困难。推动和协调学校领导解决职工特别是民办教师,待岗教师,特岗教师,代课教师,民办教师权力维护现状与突出问题,当地办学困难,问题与建议,现状与存在的实际问题。

(五推进重点工作。

1、热爱家教事业,遵循教育原则,按教学规律办事,尽心尽责做好工作。

2、刻苦钻研业务,认真学习教育理论,掌握并努力做到精通家教专业知识。

3、按照学校教学计划,认真备课,精心组织教学,根据教学内容的特点,文化基储接受能力采取灵活多样的教学方法与手段,使学员学有所获。

4、认真做好家访工作,虚心听取学员意见,确保受教育率、出勤率在95%以上。

5、认真总结经验,不断改进教学方法努力提高教学水平与能力以及教学质量。加强和推进作风转变、创先争优、创新升位,在工会自身建设上有新突破。

(六改进作风。忠诚人民教育事业,热爱本职工作,遵守《中

小学教师职业道德规范》,全面推进素质教育,全面贯彻党的教育方针,做到管教管导,教书育人,以身作则,言传身教,为人师表。教师要面向全体学生,全面提高教学质量,做到刻苦钻研,勤奋学习,认真备课,抓住基础,把握重难点,根据学生实际,不断改进教学方法,全面提高学生的全面素质。课堂教学是实施素质教育的主渠道,要重视调动学生学习积极性、主动性,上课重点突出,讲究实效,注重启发,培养兴趣,讲课用普通话。

四、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方法步骤

(1活动主体。学校工会组织、工会干部全面参与活动。学校工会领导干部要深入师生中。

(2活动方式。学校工会组织要结合学校实际情况开展职工队伍的特点开展活动,因地制宜,注重实效。可以采取召开工会干部座谈会、职工座谈会、个案访谈、入户走访慰问困难职工等方式,深入到师生人群中去听取意见建议,了解职工的思想和工作情况,倾听他们的呼声、关心他们的疾苦,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。通过发放宣传材料、开展法律援助和政策法规咨询等多种方式,为职工师生释疑解惑。

(3服务范围及调研课题。保持女职工特殊权益状况;职工文化建设情况;(4服务对象。主要是困难职工、民办教师,待岗教师,特岗教师,代课教师,民办教师权力维护现状与突出问题,当地办学困

难,问题与建议群体。

(5步骤安排。“服务职工活动”贯穿2012年全年,分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化4个阶段

五、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动具体要求(一加强领导、精心组织。学校教育工会“服务职工活动领导小组”,成员如下: 组长:(学校书记

副组长:(学校校长 成员:(工会主席(工会副主席(工会委员

领导小组下设校工会办公室,叶尔肯书记兼任,活动领导小组办公室具体负责各工作组和区县之间的协调工作。

各基层工会要参照,成立相应组织机构,制定相应方案措施,及时向县教育总工会领导支持。要加大宣传力度,服务职工维护职工权益的好典型,以及活动进展情况和成效,形成良好的社会舆论氛围。

(二落实责任、强化宣传。服务职工活动是2012年全县工会工作的主线,全年都要切实开展。强化宣传不断增强工会组织的凝

聚力和影响力。

（三）总结推广、转化成果。将开展活动中调查了解到的学校职 工基本状况、反映的主要问题以及开展活动的措施办法及时向活 动领导小组办公室反映，对于开展活动中好的经验做法，将适时 予以总结推广。

（四）改进作风、严守纪律。学校工会要防止活动流于形式、停 留在做表面文章上。校工会组织和广大教师要弘扬党的密切联系 群众的优良作风，深入基层、深入职工群众，轻车简从，不影响 教育事业和广大职工的日常教学生活，提高教学质量。学校工会 二○一二年三月二十九日 6

第五篇：公司领导寄语青年职工（五四青年节寄语）

公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语(1)

xx年前，一群爱国热血青年意气风发，满腹民族大义，团结一致，发出“救国家于危亡，拯人民于水火”的呐喊，并用自己的青春谱写出一幅中国历史上辉煌壮丽的篇章。xx年间，“五四”运动已作为光辉的一天载入了中华民族的史册，而“五四”绝非仅仅是一个历史事件，它是国家的精神财富，是青年人对民族炽热的爱的精神，是国家社会发展、创新、进步的动力源泉。xx年后的今天，作为新时代国企青年员工，我们有梦想、有知识、有闯劲、有平台，处在最值得奋斗的人生阶段，希望年轻人珍惜当下，努力奋斗。

一、做一个有情怀的人

可能问我，什么是情怀，我的回答是，情怀就是初心。习近平总书记讲不忘初心，牢记使命，我认为:初心就是情怀，使命就是担当。对于二公司，我们的使命就是强企富民，我们的初衷就是高品质履约建造，即“建好房子”。今年春节后上班第一天我讲了一个词:“心系企业”。心系企业就是不忘初心，将自己的发展与企业的发展紧紧结合在一起，没有企业发展的平台，也就失去了展示自我的舞台。对于年轻人，心系企业更尤为重要，要尽快融入企业，深刻领会企业发展理念、发展模式、发展规划，与企业同频共振。常说，现在的年轻人不缺少思想，但缺少感情，不愿意与企业共同成长。我想，如果你真的心系企业，为企业发展去拼搏奋斗，去谏言献策，你必然会投入你的情感。看到公司不合规、不合适的地方你会努力提出来，而不是默不作声、事不关己、听之任之。因为，企业是大家的，并非某一个人或者是领导班子的，我也曾经说过，二公司真正发展在未来，需要有梦者追随同行。

情怀对于个人，我想首先你要成为一个文化的人，才能去谈情怀。古人云“腹有诗书气自华。”多读书，人会有书卷气，有书卷气折射出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一种气质，也是一种品质。多读书，培养一个人的文化气质，我们鼓励大家多读书，公司有职工书屋，有图书加油驿站，希望年轻人把工作之余的精力放在读书提升方面。现在的年轻人不缺知识、不缺学历，唯独缺少文化。很多人沉寂于网络游戏、抖音微信、酒场牌局中，学生时代的文化涵养被所谓的“豪气、江湖气”代替，在工作中和别人交流只有油膩和匪气，毫无真知灼见和远大格局，自然很难在与别人工作交流中得到别人的认可。希望年轻人多读书，养浩然正气，既有能力又有魅力，做一个有文化、有涵养、有情怀的人。

二、做一个能学习的人

我们现在所处的时代是一个真正日新月异、飞速发展的新时代，最近非常火的一句话“时代抛弃你，连一声再见都不会说”。如何不被时代所抛弃呢?唯有不断学习，定期充电。你不可能了解整个社会各个行业发展情况和创新进步，但是可以在所学专业、业务领域、工作职责的范围内不断去关注行业的发展、理念的更新、管理的进步等等，让自己始终与这个时代一同进步。

首先，要养成一个良好的学习习惯。我们要求分公司和项目定期组织培训，这就是一个好的学习习惯，让你对业务系统知识有进一步的掌握，对于管理能进一步领会。

其次，就是要自信不要自负。庄子的逍遥游中有一段话:水之积也不厚，则其负大舟也无力，风之积也不厚，则其负大翼也无力。故九万里则风斯在下矣，而后乃今培风。我们要树立鲲鹏之志，但更要脚踏实地提升自我，要自信不要自负。

三、做一个不断奋斗的人

习近平总书记说:幸福都是奋斗出来的。二公司的发展和幸福更是需要不断奋斗，努力奋斗才能实现。过去几年和近几年，公司提出“三年决战”和“三年跨越”，更需要每个人一起奋斗。在一季度经济运营质量分析会上，我说:二公司要真正实现三年跨越，实现健康跨越式发展，我们的工作模式应该是“365X3”。最近网上很多人谈论“996”工作模式，其实我想讲的不断奋斗是一种精神状态，是一种追求和向往。二公司目前正处于快速发展的瓶颈期而并非巅峰期，正是需要全体人员“千事创业”的阶段，需要大家一起奋斗，始终保持一种高扬的工作状态，每一天、每一周、每一个月都在奋斗，都在进步。

对于年轻人，更要不断奋斗。年轻时候不奋斗，年龄大时，体力和精力跟不上时已无法奋斗，只能后悔莫及。年轻人其实都富有奋斗精神，但有时候干劲有余，韧劲不足，经不住磨炼和困难，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概，要正确看待遇到的困难和挫折，要坚信是金子总会发光。公司近几年对年轻人的选拔和任用是空前的，我们给了很多优秀年轻人更大的发展平台和机会，公司现在很多中层干部都非常年轻。

一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重的任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏;受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。所以，遇到困难不要怕，更不要被困难打倒，要有坚韧不拔的意志，去不断奋斗。

习近平总书记说“青年兴则国兴，青年强则国强”,我想加一句“青年强则企业强”，未来二公司的发展希望还是在于我们青年人才。我们坚持三年“千人采购”战略，就是不断加强人才储备，让更新鲜的血液融入到企业中，然后给与年轻人中的佼佼者更好的机会、更高的平台，与公司一同奋斗!

怀揣梦想放飞青春公司领导寄语青年员工(2)

共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，是中国共产党的助手和后备军，党旗所指就是团旗所向，广大团员青年要发挥主力军作用，在团组织的带领下，岗位成才，为公司发展迈上新台阶、创造新辉煌做出积极贡献。

青年职工要始终保持蓬勃向上的朝气。脸上有笑容、心中有梦想、脚下有力量，把个人发展与公司发展紧密结合在一起，干一行爱一行钻一行，不断学习，在实践中磨炼，在磨炼中成长，锻造烈火真金。

青年职工要始终保持勇争第一的锐气。开拓进取、奋发有为，勇于担当、甘于奉献，发挥年轻人敢想、敢闯、勇于创新的精神，在坚守初心中见品格，在攻坚中见能力，认真履行好岗位职责，做好突击队，当好排头兵。

青年职工要扣好人生的第一粒扣子。树立正确的世界观、人生观、价值观，讲政治、讲正气、讲品行，坚守廉洁底线，遵守公司规章制度，增强执行力，让起跑线成为起飞的开始。

公司将把团的工作、青年工作摆上重要位置，在政治上关心、工作上关注、生活上关爱，做青年职工的知心人、热心人、引路人，为广大青年职工成长成才、建功立业创造良好环境和条件，让广大青年在江苏远洋这个舞台放飞青春梦想。

百年五四青春建功-公司领导寄语青年员工(3)

各位青年朋友:

今年是五四运动x周年。1919年5月4日，在中国大地上爆发了五四爱国运动，一群勇担国家命运与前途的青年志士，为挽救处于危机的国家发出救亡图存的呐喊，这是中国近现代史上具有划时代意义的一个重大事件。自此，以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神便应运而生。

在“五四”精神的感召下，一代又一代青年紧跟时代步伐，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章，实践告诉我们，青年是国之栋梁，对于企业来讲，青年是企业发展力量中最积极、最有生气的力量，企业的希望在青年，企业的未来在青年。诚然，我们在发展规模和质量上较之“标杆”企业还有距离，但古语有云“知耻而后勇”,未来，公司将致力于打造优秀青年人才队伍，培育良好的青年人才发展环境，以“蔚蓝计划”为引领，培育雄厚的人才基础，助推企业实现高质量发展。

如今，公司处于实现高质量发展的“固基之年”，广大青年员工既面临着难得的建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人”的发展使命。积极创新、探索科学、勇于担当都是作为青年员工应该有的基本精神、基本能力。“自信人生二百年，会当水击三千里”，奋力实现“发展梦”的战斗号角已然吹响，公司广大青年员工要以勤奋的工作来磨练自己的业务功底，因为每一份成功都伴随着汗水以创新创造来发挥自己的青春活力，因为每一点进步都源于开拓进取;以持续的学习来提升自己，因为每前进一步就越能发现自己的不足。广大青年员工要在奋斗中培养自己的情怀，将事业、担当作为自己职业生涯永恒的追求，用青春正能量构筑起企业发展的良好氛围。

习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话提出“新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”。希望广大青年员工能够矢志不渝、胸怀理想，志存高远、脚踏实地，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，自觉按照企业发展的总体思路和部署要求，把握新形势、迎接新挑战，抢抓新机遇、再创新辉煌，以行动践行“六讲六做”新时代六局青年标准，以同心助推“发展梦”目标实现。

最后，在这属于青年的节日里，我们向青年朋友们致以节日的祝贺!