面试前准备工作的内容

第一篇：面试前准备工作的内容

面试前准备工作的内容

1、确定面试的目的2、慎重选择面试考官

3、科学设计面试问题

4、选择合适的面试类型

5、确定面试的时间和地点

第二篇：面试前的准备工作

面试前的准备工作

求职的成败，取决于面试的准备工作周到与否。雇主在见人之前，已经做了大量的工作，包括制定职位目标、职位说明和职位规定，全面考虑起始薪酬、复议和就职安排。一些公司因为担心用人失误导致惨重代价，不惜大量投资，培训与招聘工作有关的全体人员。你必须做好相应的准备工作。

正如你参加马拉松赛跑必须要准备一样，聪明的求职者也会在万事俱备后才进行面试。方法如下.......

第三篇：面试前准备工作-我

我面试前准备工作

调整心态：缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。

着装：注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的事业单位会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。

面试前夜：一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办？可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。

早餐：面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。

面试的提前到达：最好比规定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。3W：牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。

通讯：手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证单位能够随时通知。

注意：务必携带准考证和身份证！

第四篇：面试前的准备工作

面试前的准备工作

参加求职面试，除了随身要携带必要的求职简历，证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好面试前的准备工作，主要有以下四点。

一是背熟自己的求职履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎

么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

第五篇：面试前的准备工作

过来人言：面试前须做好哪些准备

“面试几分钟，背后辛苦功”。面试前，要做好哪些准备？“面霸”们传经——把准备功夫做到家！考官则点拨——知己知彼，百战不殆！

熟悉简历心中有数

一般来说，考官会在面试时就求职者的简历提问，如果对方对你的某段经历感兴趣的话还会仔细询问。但有一些求职者在谈自己的履历时还含糊其词，忘记某一项是常有的事。“面霸”们提醒，“在面试之前，你必须确定自己对整份简历的每一项内容都了如指掌，心中无数的话，考官一问很可能你就慌了手脚”。不过，有一些求职者由于履历是经过精心“包装”含有大量“水分”，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性。

毕业生一般会投递出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况，面试前再翻看求职记录本，确认自己曾与该招聘单位接触的过程。

要“押题”不要“套路”

“请简单介绍一下你自己。”“你为什么觉得自己适合这份工作？有哪些技能或者性格特点足以说明你可以胜任这个职务？”“你对我们这一行业的情况有多深的了解？”„„“面霸”们表示，不管你到哪个单位面试，“必考题”总是大同小异，“有些题目可以先猜到，这样事先准备往往就能稳操胜券”。陈音现在一家媒体当记者，他回忆说，去年进入第二轮小组面试时就目睹了很多类型的考生，“有的话说不上几句草草了事，有的则天马行空毫无重点”，他这样总结后来在那一关脱颖而出的经验，“说话要有条理，讲逻辑，在开口之前应该知道回答的路线，不能想到什么就说什么。”

需要指出的是，准备为的是更流利地表达，从而圆满地回答问题，却决非精心设计，无中生有。有些毕业生面试前阅读了很多所谓的“面试秘笈”，就按照上面设计的答案当“套路”，这样不仅生硬，一旦被发现更是“偷鸡不成反蚀一把米”。

摸清“东家”底细行情

不管是应聘哪个单位，在上门之前你都应熟悉对方的情况，甚至还要了解所欲谋求行业的资料，做到“知己知彼”再登门。

某知名软件公司林经理就指出，面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的，主要对手是谁，特别要对行业的现状与发展有一定的认识。“面试时，如果考官发现你对专业知识的理解颇深，这等于表达了你希望进入这一行业工作的愿望”。

设计形象选好“行头”

光有涵养还不够，为了给考官良好的第一印象，还必须抓好“面子工程”，在服饰上花点心思。

“穿什么没有规定，但必须把握整洁大方的原则。”不少用人单位对那些穿着另类、打扮夸张的求职者颇为反感。

女孩子还要特别注意，化妆越淡雅自然越好。挑选服装时，以典雅、成熟的为宜，那些有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装往往不适合在正式的场合出现。

面试的日子着装的微妙之处

面试时应当穿什么？这十分微妙。

首先是着装必须整洁。不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。整洁并不要求过分的花费。一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次是应当简朴大方。面试应尽可能抛弃各种装饰（如多层花边、色块镶拼、刺绣工艺等等）。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重，太夺目的色彩和太花哨的纹样表明你不够郑重，会导致对你专业水平的怀疑。

避免大胆的装束。即使是炎热的夏天，也不要穿得太露太透，不要选择闪光的涂层面料，也要避免戴叮当作响的指环和手镯。尽量别穿运动鞋和露趾凉鞋。

如果申请管理工作，面试时最好带一个公文包，千万别带女性十足的手袋。要给人留下干练的感觉，还可以穿着垫肩的服装增强威严感。

你应当穿得比面试的工作略高一个档次，表明你的能力比主试人希望的更好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是一笔值得的开支，但是别过分提高自己的衣着档次。力求使自己的服装色彩、风格与应聘的职位相和谐、融洽，给主试人亲切之感。

当然，最重要的原则是要穿得舒适，穿得充满信心，这比穿什么牌子要紧得多。让你的精神状态和服装一起提高面试成功率吧。

面试“三好”原则

精神要好 饱满积极的精神状态来源于高度的自信，对自己充满信心，对工作充满信心，对未来充满信心，这样面试官也会对你有信心。明天就要面试去啦，也许前一天晚上你会辗转反侧不能入眠，结果一大早起来发现自己成了有两个黑眼圈的“大熊猫”。要使自己精神看上去好一些，必要的时候化些淡妆也很重要，让面试官赏心悦目当然也就加大了自己通过面试的概率。

风度要好 这是指应试者的体型、气色、外貌、穿着、举止以及精神状态等。有关研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止稳重的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心较强。而所谓风度好，说白了，就是大人们常说的坐有坐相，站有站相。明星相不是天生的，都是冬练三九夏练三伏磨出来的。你也可以在业余时间去跳跳操，练练体形走步，这种收获肯定不仅仅限于一次面试的成功。

表情要好 恰当的表情会使你的亲和力大增，在需要经常与人交往和注重团队的职位中，这些都是面试官看重的细节。至少，你可以让自己面带微笑。皱着眉头，搭拉着嘴角，会给人神情紧张、不容易接近的感觉。

另外，对于平时常戴眼镜的近视眼患者，在面试时切不可故意脱掉眼镜，一则会影响视力，二则鼻梁上可能会出现眼镜托印，有碍观瞻。而且任何情况下也不应在面试时佩戴有颜色的镜片，否则你会给人留下鬼鬼祟祟、冷漠和不老实印象。

面试包装小常识

告别校园，步入社会，展开人生新的一页。虽然很多人对自己的才能充满信心，但面对平生头一遭的求职与面试还是免不了心慌意乱。其实，只要学会包装自己，利用专业干练的外表来“造势”，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也较占优势。

以下是赴“战场”前不可不知的面试小常识：

一、剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。

二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发。

三、简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。

四、保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。五，只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

六、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品位与坏品位间微妙的差异。

七、刚出校门，可能羞涩，可能稚嫩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你怎么给人家最佳印象，争取到工作机会？要记住微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张，充分展示你的才能。

五步跨过面试关

有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。

一、面试前几天

1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符合这些要求的素质。

2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。

3、准备一分钟的个人情况说明。

4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。

5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。

6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。

7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。

8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。

二、出发之前

1、你看上去是否专业？在镜子前检查自己，你的部分自信来自于好的仪表。

2、面试时带上这些物品：

几份精美的简历复印件

一份举荐信复印件

用来记录的纸（或是笔记本）

面试地点的方位说明

3、准备好对10个面试最常见问题的答案:

谈谈你自己

你为什么要离开（或是准备离开）原来的职位？

对于我们公司，你了解多少？

你的目标是什么?

你有什么优点和缺点?

你为什么想要为我们公司工作?

你最为重要的成就是什么?

你的前任老板和同事如何评价你?

我们为什么要雇用你?

你期望的薪酬是多少?

三、到达礼节

1、提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。

2、复习你的故事和答案。

3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。

4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。

5、起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。

6、微笑并直视面试考官的眼睛。

四、面试过程

1、努力将焦点集中你进行过准备的要点上，但不要显得呆板，像是在背台词。

2、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。

3、提问并倾听，跟上面试考官的思路。

4、面试结束时向考官表示感谢并决定下一个步骤。

5、向考官索要名片，以便能够写感谢信。

五、面试之后

1、尽可能快地写下你的想法和感受。

2、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。

3、给考官写一封感谢信，加深他对你良好素质的印象。

面试礼节的注意要点

最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。

控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。

面试公司如果没有总机人员的设置时，求职者到达面试公司后，可对接待人员做简单的自我介绍，然后，直接前往面试会场，切记到处东张西望。

对于面试公司的职员，举止动作亦应端正有礼。在到达面试会场前，不论在走廊或电梯内，如果遇到面试公司的职员，都应礼貌的问候，并注意自己的言行举止，切记问东问西的。

依面试公司人员指示的场所，静静地坐好：通常在面试主考官未到达面试会场前，面试公司人员会指示求职者在等候室等待，因此，求职者切记在未受指示前，随意乱坐，这容易让人产生过于随便的负面印象。

在等待时，可不断地预演面试的情境：在等候室等待面试时，切记不时的看手表或做补妆的动作。最好冷静地培养面试时的情境气氛。

应避免与主考官套交情：在面试时如果遇到熟识者或与自己年龄相仿的主考官时，应避免套交情，否则容易让人产生不够成熟的负面印象。

如果真的快赶不上面试时间时，应迅速与面试公司连络：迟到是面试时所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要赶不上面试时间的话，可先通知面试公司，有时不但不会得到负面的印象，反而会让主考官对于求职者的果断判断力留下深刻，而给予正面的评价。