北师大MBA面试分享（共5篇）

第一篇：北师大MBA面试分享

北京师范大学2015年MBA提前面试经验分享北京师范大学MBA提前面试经验分享

2014年7月12日，在经过了近一个月的准备之后，我来到了北京师范大学教二楼301教室。进行面试签到、面试分组等准备工作。学校分为10个面试教室，同时进行面试。我被分到了第一小组第三个面试教室第一个进行面试。

学校的工作人员领着我来到面试教室门外，把我的资料给了面试老师让我在教室外等候。当时心情很复杂，既有对未知的恐惧，又有源于充分准备的自信。这时想起了周老师在模拟面试中让我注意的地方和当时问的问题。

在模拟面试时，周老师问我上班、学习、家庭，时间上怎么分配？是否有时间安心学习？我当时回答的不是很好，周老师就把问题的要点，以及怎么回答说了一遍。以及在英语回答时应该注意什么，我做了相应的整理。

你觉得我们学校会录取你吗？

有没有补充的信息？

把周老师在面试中问的问题大概过了一遍，特别让我注意坐姿，要挺胸抬头，要自信。大约过了5分钟，面试老师让进教室，进去后先向三位老师鞠躬问好，征的同意后，在面试位置就坐。（整个过程周老师一再要求的要注重细节）三位面试老师，其中一位是男老师表情很严肃。另两位女老师很有亲切感，心情稍微放松点。

首先是自我介绍，介绍了毕业院校，专业，现在工作的单位，以及单位的一些情况，大概2分钟左右。由于我有创业的经历，接下来老师主要问我自己创业的一些情况。

你认为什么是管理？

（周老师问过，要点：责任、权利、利益的搭建）

作为管理者，你认为最难的是什么？

（员工的激励和管理）

给我们讲讲你平时是怎么去管理的？

（根据准备的回答后，那个表情很严肃的男老师说你说的这些就是一些流程性的工作，也没觉得你在其中起到很重要的作用？老师，您好。我对整个工作流程、人员安排后，并对每一个环节可能出现的问题做了应急预案。如果问题没有出现，确实只是一个流程性的工作，但是问题出现之后，应急预案就可以立即启动，确保事情的完成，此时看就不仅仅是个流程工作了。老师点点了头。压力面试呀）

上班、学习之间怎么去平衡？

（窃喜！哈哈 周老师问过的，做了详细的整理。回答后，老师都很赞同。）

还有没有要和我们说的，便于我们在评审时能更加全面的了解你？

（相同的问题呀！哈哈 按照在模拟面试中整理的全部说了出来。）

在英语面试时，问了我，Please tell me something about your hometown？（介绍一下您的家乡）这个问题很简单。回答完之后，老师告诉我今天的面试结束了，互相道别之后，把椅子摆好，我走出了考场。接着参加了英语听力考试，有两篇文章。听力语速比正常慢并且读两遍。

一周之后，北师大给的结果是优秀。

模拟面试过程确实能发现我们在平时不注意的一些问题，我非常有幸在学校面试之前，得到了周老师的辅导以及面试问题回答的要点。

非常感谢周老师和嘉禾博研商学院的老师们，给予的指导和帮助。

完

2014-08-03

第二篇：北师大MBA提前面试详细说明

北师大MBA提前面试详细说明

郭雅楠

2018年5月26日15点14分，走出北京师范大学MBA提前面试第一批次考场的时候，心情激动的如澎湃江海，第一时间把考官给我的最后一句话“回去好好准备接下来的考试吧，你表现的很优秀”跟我的指导嘉禾博研周远飞老师汇报。当时就是觉得特别感谢嘉禾，特别感谢这里的每一位老师。

2018年4月17日我突发奇想——考研究生，当时完全没有任何报考学校的概念，关于MBA的考试完全不了解。因为考虑到工作家庭的原因，所以想参加个考研培训班，一方面通过他们给的建议，对考研能够进一步了解，同时可以获得学习知识，自己可以省心省力。先后在网上寻找，并咨询了两家辅导机构，各有特点，考虑到自己想尽最大努力一次通过，还是应该找个口碑好，没有负面消息的，价格也合适，同时授课方式也适合我的，所以迟迟不能下定决心该选谁。自己给自己暗下决定，必须在4月23日这天确定，因为提前面试已经迫在眉睫。就在4月22日的晚上，我继续在网上寻找MBA培训班的时候，也不知道在哪个网页中看见了周远飞写的关于选择MBA培训班的一篇良心文章，当时在文章中提到了很多注意事项，我当时的第一印象就是这个老师很有良心，能够从本心出发，对于这个阶段的我这篇文章无疑是一个提醒。顺着这篇文章我找到了嘉禾博研，还是要感谢互联网的发达，在茫茫人海中让我找到了他。第二天一早果断的联系了嘉禾博研的老师，并试听了他们当时在海淀校区的一节提前面试的辅导课，对授课老师的专业，授课的环境一见钟情，立即决定不再找了，就选嘉禾博研，我感受到了这里的人对待教育是尽心的，对待MBA的考试研究是专业的。

果然不负期望，六次考前培训课，从管理学知识到考场礼仪再到英语口语面试辅导，让我对提前面试有了很深层次的理解，毕竟在最初选择报辅导班的时候，全是为了提前面试。如今考试完毕，还需要再次感谢他们设置的模拟面试环节。我报考的是北师大MBA，一共有三次提前模拟面试环节，每一次都是难度递进。

第一次是文老师的面试，因为没有准备，完全不知道老师会问什么，自己全靠临场发挥，只记得手心都是汗。模拟后，文老师关于我当时的问题一一给予做了讲解，结合我自身的特点给了我非常合理的解答方案。记得文老师当时嘱咐我的“回答要有逻辑，要有条理，尽可能按照一、二、三点的方式回答，这样便于你理清思路”。

第二周是周远飞老师做的模拟面试，其实我依然很紧张，但是所提的问题同第一次完全不同了，我依然紧张，虽然同周老师接触几次了，还是有莫名的紧张，可能就是人的气场吧。结束后周老师也给予了我肯定，这给了我极大的信心，确实经过第一次的模拟，这回我个人也感觉到回答的有层次有亮点了。记得当时周老师说过“面试时，你要时刻记住你有什么，时刻记得你要什么”

考前一天是嘉禾博研一位思老师给了我完全逼真的模拟面试，这位老师的气场太强大了，我当时觉得气压都低了，问的问题也都非常商业化，专业化，同前两次又完全不同，好在老师不断调节我的情绪，结束了最后的模拟。最后我们又根据我的情况逐一帮我设计了答题技巧，讨分点，寻找我的亮点。记得当时老师说的一句话是“你回答的时候要尽量拉着考官走，你要做主导，这是你的主场”

我承认当天回家我有点失去信心了，觉得突然之间怕遇见像今天这位女老师一样的考官，我很有可能紧张的一塌糊涂，完全被老师拉着走，被动的完蛋。晚上我把顾虑微信给周老师，他很快回复我“用平常心就好”。当天晚上我根据白天女老师给我的指点，查了行业的很多资料，做到尽可能的万无一失，同时给自己又从新准备了两个版本的自我介绍，其实我的自我介绍已经准备好几个了，可能在临考前的这个应该是最满意的了。

提前面终于来临。我为自己准备了一大杯美式咖啡，苦苦的，提神醒脑。为了给自己充分的时候，我当时选择的是下午场考试，我觉得考官上午已经面试一上午了，下午应该松懈，可能对考生也不会那么严格，后来我觉得我的这个选择是正确的。排队报名，检查资料的时候，我强大的内心就突然回归了。根据嘉禾的礼仪课，我特意新购买了一套非常简朴的职业装，以干练为首选，前一天也特意去理了头发，我觉得首先做事就得有尊重的态度，是尊重考试，也是尊重考官，同时也是尊重自己的选择。恰恰在这个等待的过程中，看见了各种其他考生的着装，瞬间就觉得考官应该选择我这样穿着的考生，毕竟MBA是挑选的商业精英。人心里有了底，应该在身体周围都能散发出荷尔蒙。

本想着临考前再好好看看自己准备的材料，但是越快到自己的时候心里就莫名的紧张。紧张的是可能碰到一个大Boss，一个刁难人的人，总之各种猜想，导致一句话都看不进了。最后就干脆找个凉快的地方，同新认识的一个考生聊聊孩子，放松心情，心里想着周远飞老师那句“平常心”。我这个人很奇怪，总会在很紧张的时候，会想到很多人说的那一句句提醒我的话，这些心里的准备，真的是需要自己去不断的调节。时而我会安静不说话，想着我有什么，想着我要什么，想着我要怎么样把这两个点揉在一起。我觉得这是这次考试的战略。

在考察门口等待真的是煎熬，其实只有不到20分钟的时间，但是我却觉得没完没了。我心里特别期盼能遇见那个熟悉的身影，那样我肯定不会紧张了。这次考试允许把自己的随身物品带入考场，让我感觉很人性化，降低了紧张的点。推门进入考场，我完全按照在嘉禾所学到的，其实在坐下的那一刻我就不紧张了，把三次模拟面试指导老师给我提出的点，都在考试中很好的运用了，完全打了主场，控制了自己回答的语速，时间，注意到了度的拿捏，几乎把每个老师问到的问题，我回到完后都顺带的把他们可能问到的关联的问题也点到为止回答了，最后觉得考官应该没什么问了。最后很庆幸的英语口语环节，这确实是我薄弱的地方，我只准备了一个英文的自我介绍，和一些其他的小词。周老师在考前给我的建议就是你会啥就说啥，不需要你英语能有多好，不需要各种语法，只要你像旅游一样，说出来就好。所以我觉得提前准备一些小词是很有必要的。当最后考官告诉我面试结束，我可以回去好好准备我后面的考试了的时候，再加上看见三人和蔼的笑容，我才回过神来面试结束了，我通过了。

如今问我提前面试的心得：首先选嘉禾绝对是最靠谱的；第二准备充分，有备无患，提前面试训练，就比别人多一次机会；第三时刻记得自己的长处，时刻向考官表达对贵校的爱；第四会调动情绪，冷静——这里就是你的主场。

接下来还需要嘉禾博研继续的陪伴完成我的最后一关——笔试！

第三篇：北师大MBA项目简介

“励商弘文·汇融中西”！北师大MBA秉承“培养富有人文精神的国际化工商管理人才”的项目定位，正在大力建设品牌，奋力前行。

北京师范大学有逾百年的办学历史，是列入“211工程”和“985计划”、国家与北京市重点支持建设的著名大学之一。

北师大MBA教育中心设在经济与工商管理学院。三十年来，经济与工商管理学院取得了菲然的成就。学科建设起步早，学科门类齐全，科研成果卓越，人才培养显著。早在1981年就被国务院批准为第一批有权授予博士学位和硕士学位的学位点，现有6个本科专业，12个硕士授权点，1个专业硕士授权点（工商管理硕士MBA），5个博士授权点，1个博士后流动站，1个国家重点学科，1个国家重点培育学科，2个北京市重点学科，1个人才培养模式创新试验区，以及15个研究机构。

学院积聚了雄厚的师资力量，形成了一支结构相对合理、学术功底扎实、充满生机和活力、高素质的师资队伍。现有专任教师60人，其中教授20人，副教授25人，讲师14人，工程师1人，具有博士学位的教师占全体教师的84%。在学院教师中，有国家级作出突出贡献的中青年专家和全国优秀教师1人，教育部高等学校青年教师获奖者1人，教育部跨（新）世纪人才4人。很多教师在全国性学术团体担任重要职务，学院还聘请了20多位国内外知名教授、企业家为外聘教授。

学院先后与美国、英国、德国、澳大利亚、日本、奥地利、挪威、韩国等许多国家的学术研究机构和著名学府建立了广泛的学术交流合作关系。目前，有百余名访问学者、进修生、外国留学生在我院访问和学习。同时，学院为在读学生提供公费或自费出国学习和实习机会，至今已派出参加国外学习、交流和实习等项目学生近百人，并逐年递增。

学院设有被评为校级重点实验室的实验教学中心，已建成经济与管理实验室、金融模拟实验室、电子商务实验室、经济分析实验室、无线互动网络实验室、BNU-GATE实验经济学联合实验室等6个实验室。还设有经济管理专业资料室，有专业中外文书籍约14000册，专业中外文报刊360种，OCLC、PROQUEST、JSTOR、中国学术期刊等数据库约80个。

雄厚的师资力量、健全的学科体系、现代化的教学设施和国际化的教学条件使得经济与工商管理学院跻身于国内一流经管学院之林。学院始终以“建一流学院，创一流学科，办一流专业，育一流人才”为目标，争取在规模扩张、结构调整、水平提高三个方面齐头并进，实现跨越式发展，将学院办成国内一流、国际上有影响的研究型学院。

百年名校声誉

百余年来秉承“学为人师、行为世范”的教书育人理念，锻造了经久不衰、持续创新的教学体系和浓郁的人文氛围，能够让MBA学员在激烈商战之余沉淀人文的清静。“清北人师”的口碑更是凝聚八方学子的品牌效应，能够让MBA学员接触、结识云集而来的四海学者。三十余年，经管学科的建制发展努力攀高，能

够为MBA学员提供雄厚、系统的工商管理教育体系，还能够为MBA学员带来心理学、教育、人文等交叉优势学科的融汇。

北京师范大学是改革开放后恢复经济管理教育的先行者之一，在迈向“世界知名高水平大学”的征程中，北京师范大学大力发展经管学科，2009年更是启动了经济管理学科创新平台的基地建设工作，这必将为北师大MBA项目建设带来更多发展契机。

特色专业和专业特色

北师大MBA强调以特色专业引领MBA项目的发展、以专业特色引导MBA项目的创新。

管理咨询是北师大MBA首推的特色专业，体现了专业方向设置要遵循“职业优于行业，行业优于专业”的基本理念，充分反映了MBA的专业学位本质。管理咨询专业方向既满足了市场的强劲需求，又充分挖掘了北师大的优势教学资源。从报考咨询、实际报考意向、入学后学员志向、毕业学员的职业发展潜力等多方面来看，管理咨询这个专业方向确实引起了市场的广泛共鸣和学员的广泛响应。2010年还将推出文化创意与传媒产业管理、体育产业管理、教育运营与管理等特色专业方向。

工商管理、公司金融与财务是生源面宽、职业发展广的长盛专业，这些常设专业方向的专业特色培育与打造，在于对市场需求的细分，在于对学员职业取向的洞察。高层次工商管理人才市场不再只是需要垂直职能化的专、精人才，更需要立体化的复合人才，因此，北师大MBA致力于通过整合性、立体性的培养模式来打造专业特色。

优势培养质量

培养质量是北师大MBA的核心！

北师大MBA优势培养质量在于师资力量的雄厚。经济与工商管理学院拥有以陶大镛为代表的多位在国内外具有广泛影响的著名学者，更能整合校内外优秀师资力量、海内外优秀企业家和工商管理精英。

北师大MBA优势培养质量在于学员需求的聆听。既要贯彻北师大MBA的定位和培养体系的严谨性，还要充分落实因材施教。MBA学员的需求、社会和市场的要求，应该能够在培养方案、课程设置、课程规划当中得到充分体现，更需要课程实施和任课教师予以积极响应。

北师大MBA优势培养质量在于学以致用的体现。在人文精神熏陶的氛围下，北师大MBA既要扩大国际化的视野，还要学以致用的践行。经济与工商管理学院与许多世界名校建立了密切的学术交流和师生交换关系，还与IBM、Disney等国内外著名企业进行教学与研究合作，建立了相关实习实践基地，将教学植入企业实践，把企业实践引入教室。

尊重关怀服务

如果说“学为人师”凝聚了百年学府的品牌效应、教学培养优势、专业特色和特色专业，那么，服务更能诠释“行为世范”对MBA学员的感召。

以人为本，在于教与学互动的每一个环节，一是在于对人的尊重，把MBA学员视作为教学、科研、实践的伙伴；二是在于对学员的关怀，关注MBA学员的未来成长和在校发展，关心MBA学员的生活快乐与心理健康。

北师大MBA推行的“名校MBA服务架子要低一点”的亲近服务、“主动服务要周到一些”的细致服务、“服务环节要简化一些”的快速响应服务，确确实实做到了帮助学员感知和认同北师大MBA品牌。实践来看，MBA学员更愿意去咨询令其感受尊重且体验亲近的北师大MBA，更愿意认可令其享受细致服务而舒适的北师大MBA，更愿意接受服务快捷的北师大MBA。

北京师范大学MBA项目采用全日制脱产学习和在职学习两种方式。2010年计划招收300名MBA学生，为了吸引更多优秀的学员报考，2010年北师大将推出新生奖学金，欢迎广大学员报考。北师大MBA教育中心全年接受申请和咨询。

第四篇：MBA面试注意事项

一、首先要弄清楚，为什么要面试？

1.挑选优秀的学员

2.挑选优秀的或具有秀好的成长性的管理人才

3.工商管理硕士、工商管理

4.有相当的管理追求真实。进行自我在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感经验或基础

5.在同龄人中是很优秀的二、面试考核的标准

1.志向抱负

2.逻辑思维能力

3.学习能力

4.创新能力

5.责任心

6.积极的心态

7.激情

8.务实的精神

三、自我介绍

1.开场、自己的姓名、毕业院校、籍贯、工作经历，工作经历这一块最好总分总+倒序的方式。拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2.为什么要攻读MBA，简短概括说明，告诉老师介绍结束。

3.严格按照时间训练，注意眼神、肢体语言，控制紧张情绪，开场和结束很重要，如果不幸超出时间规定，被老师打断，自己要控制情绪。

四、单独面试

1.了解学员现在和过去

2.你的缺点是什么？你的优点又有哪些？

3.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？

4.谈谈你对财务管理的看法？

5.谈谈你对市场营销的认识？

6.谈谈你认为最失败的一次经历。

7.谈谈你认为自己成功的一次经历。

8.了解未来

9.未来十年的规划、五年规划（或者长期目标、短期目标）

10.认真梳理自己的过去、现在、未来

11.对现在的行业、全球化、商业伦理

12.对该院校、MBA有何了解

13.眼观六路，眼神与老师交流

14.适当停顿、重点突出

15.自信的肢体语言要展示在老师的面前。

16.该院校MBA如何帮助你实现你的未来规划？

17.为什么会选择该院校MBA？

18.清谈五点孩院校MBA项目的优势。

19.MBA与企业管理研究生的区别是什么？

20.你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识。

21.谈谈你作为一名管理者对管理的看法？

22.你和原来的上司在工作中如何相处？

23.如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理？

小组案例讨论面试：

一、无领导小组案例讨论特点：

1.能测试出笔试和个面所不能检测的能力或者素质、2.能观察到考生之间的相互作用，3.能依据考生的行为特征来对其进行更加全面合理的评价、4.能涉及到考生的多种能力要素和个性特质、5.能使考生在相对无意之中暴拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。露自己各个方面的特点、6.能使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异。

二、无领导小组案例讨论评价标准：

1.考在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织

来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题生参与有效发言次数多少

2.是否善于提出新的见解和方案

3.敢于发表不同的意见，支持或者肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

4.是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致。

5.看能否听取别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。

语言表达能力、分析能力、概括和总结归纳不同意见的能力。

英语口语面试：

1.自我介绍与个人背景

2.生活观、价值观：即你在工作当中的性格特征体现了什么样的生活观或者价值观？

3.重要的就是自我介绍，看下面两个例子：

1）Good morning,sir/madam,It is really a great honor to have this opportunity for an interview.First of all,please allow me to express my appreciation for the

opportunity that you give me to join this interview and I hope I can make a good performance today.2）Good morning,sir/madam,It is my pleasure(honor)to have this interview.I am glad to attend this interview and I hope I can make a good performance today.上面的两个例子都是自我介绍的开场白，有的人会觉得第一个好，为什么呢，有定语从句啊，有那么多thatand等等之类的句子。但是在现实面试中，英语口语面试，重点是口语，要那么多从句干什么，不少人背都背不下来，所以在面试过程中，第二个例子是最好的开场白自我介绍。拿着简历回答问题。若接电话时

正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

4.必备的题目：

1）个人基本信息

2）兴趣及性格描述

3）家庭及教育背景描述

4）目前工作背景描述

5）职业与学业规划

6）基本管理知识

7）对MBA教育的认识

5.必须掌握的对在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题话场景常用语： a.见面：greeting

b.告别：farewell

c.回答完毕：ending the talkd.谈话中：chatting

e.核实双方理解是否正确 double check f.举例 quote examples

g.犹豫 hesitate and delay timeh.询问信息 enquiry

i.表达兴趣 interests and hobbies

第五篇：MBA面试注意事项

MBA面试注意事项：不打没把握之仗

ＭＢＡ大纲、考试等方面的改动，有很多人说是意味着ＭＢＡ的门槛降低了。这是否会影响国内ＭＢＡ教育的含金量？学生在选择ＭＢＡ项目时，要注意哪些问题呢？

清华大学经管学院ＭＢＡ招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着ＭＢＡ的门槛降低了，因为复试的规范化要求提高了。其中，面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受ＭＢＡ教育，从这个意义上讲，国内ＭＢＡ教育的含金量应该会随着中国ＭＢＡ教育体制的日趋成熟而得到提升。

面试几点注意

根据往年面试的具体情况，田明为考生总结了几点注意事项：

１．面试前的准备工作

在面试前组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。第一，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，可能会影响面试评委的感受；第二，如果考生对面试内容、流程的推测不准，可能导致考生临场心理波动。

面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

２．充分发挥优势

有工作经历的应试者：

提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

无工作经历的应试者：

表现自己有潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。.