教会大学毕业生面试技巧

第一篇：教会大学毕业生面试技巧

1、我就是毕业生

大学毕业生没有必要把自己过于职业化，因为你就是刚刚毕业的学生，本来就没什么工作经验，用人单位聘用毕业生就早已有了这个心理准备，所以你这要注意言谈，做自己就好，你没有必要刻意的职业化。同时也不要为了显示自己的信心、能力而过分表现，更不要言过其实。

2、言谈举止适当包装

a、不要擅自走进面试房间。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门。

b、握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。如果先前没有太多和别人握手的经验，可以事先练习一下。注意，握手不要有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。

c、坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太紧张，都不利于面试的进行。建议最好坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的姿势。

d、始终保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试人员应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。

e、不能不说话也不能抢话说。面试的时候迫不及待的涨势自己的语言才能会影响面试官的心情，自信是要有的，但一定要把握分寸，不能不把面试官放在眼里，你要是由于过于自信，说话过于激烈那么这场面试就成了辩论了，最终你赢得了辩论却失去了工作那可真是因小失大。但如果你惜字如金，你就是在摧毁主考官对你的热忱和信心，这样的结果肯定是失去工作的机会。

第二篇：大学毕业生新人面试技巧

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新人如何准备面试？

别把面试官当成“猎人”

读者小浩打电话说，最近两三个月来，简历投了一大把，面试超过20次。可大都“一面”之后就没了下文。小浩感到很焦急，他说他都有点绝望了，他甚至对接下去的面试通知感到恐惧———是不是他就是那种不招面试官喜欢的人？

确实，有很多求职者一提到面试官，脑海里浮现的就是可怕的面试官和他的提问。就像野兽看到猎人一样，他们一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。甚至还有人把面试描绘成是世上所有的坏心眼儿的人都聚集在一个陌生的房间里，在这间房间里，应聘者将面临气势汹汹的陌生人向他提出一些根本回答不了的问题。

其实，一切都没那么严重。珠珠曾经听一位有经验的HR经理这么说，面试官最希望的是结束这次面试后，他找到了他要的人。所以与其背上沉重的思想包袱，倒不如多花点时间去思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。

要知道，经过那么多筛选，你终于被列入到供最后挑选的候选人名单，这表示已经有人认为你能胜任这份工作了。之后你被约来，面试官想通过这次机会：判断你是否合适。检验你的自信度，是否因紧张而失态；看看你是否能成功地推销自己———以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”。

如果你还是新人，珠珠有几个方法教你如何作基本准备

一、准备工作。简单写上几句，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、你的观念、个人简历以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是，并举些实例和证明来增加陈述的可信度。不妨试试用这样的话开头：“我有个很好的名声，那就是……”、“我的同事告诉我，说我……”

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二、制定计划。想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究作出书面计划。对面试当天也要制定计划，以免丢三拉四。

三、对策研究。对于对方提供的参观该单位或就该份工作非正式地谈点什么，这种机会千万不要错过。并试着多了解一点该单位，其声誉如何？财政情况如何？谁是面试官？面试时间会有多长？面试时间地点在哪里？设计一条前往面试地点的最佳路线。

四、预先排练。向任何一个愿意充当你的观众的人排演一下你的设计思路。对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下回答都没有必要超过一分半钟。面试人的致命点是唠唠叨叨，长篇大论、炫耀自己。练习如何在30秒钟内就表达出中心意思。练习如何用故事、实例来生动地讲述你的经历。不要夸大你的成功，对自己的失误要诚实，但更要说明自己从中得到了什么教训。练习不用太多，到时候听起来自然一点，不会有背书的感觉。

其实，面试是一个展示自己才能的极好机会，可别浪费了！

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第三篇：大学毕业生走向成功面试技巧

大学毕业生走向成功面试技巧

在毕业生双选就业过程中，一般单位都要求对毕业生进行面试，通过当面考核来决定是否同意聘用。因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中，很好地表现自己，给用人单位留下一个美好而深刻的印象，是自我推荐能否成功的关键。面试前首先要熟悉单位的有关情况，及对毕业生的要求，做到心中有数，其次结合自己所学专业和本身特长，理出自己的思路，最好打个腹稿，做好应试的思想准备。面试时态度从容，不要紧张，回答问题简单明了，不噜嗦，防止离题过远或夸夸其谈。速度不要过快，关键地方可以放慢些以引起对方注意，切忌不懂装懂含糊其辞。在面试中最好能形成一种互相交流的局面，这样谈话自然、深入，自己还有思考余地。谈话尽量多从了解工作岗位要求，介绍自己所学专业入手，对工资待遇不要过分关心，最好由主考人先提出，或者从了解产品销路及经济效益方面，把话题引到你所关心的问题上来。切忌询问能否允许调动，允许自费出国或报考研究生等一类的问题，这样会使用人单位感到你不安心工作，哪个单位也不愿意接收把自己作为跳板的毕业生。另外，面试时，不可忽视自己的仪容，着装要整洁，仪表朴素大方，不要过多修饰，女同学切忌浓装艳抹，那样会使人感到做作庸俗；谈吐文雅，举止得体，既不油腔滑调也不拘束紧张；男同学注意不要一见面就给用人单位的主考人敬烟。面试时要注视主考人，不要东张西望。总之，要通过面试使用人单位感到你是一位态度诚恳，思路敏捷，专业基础扎实，有动手能力，充满信心，能与人合作的好青年，那么成功已向你招手。

面试应具备什么技巧

一、事前的准备。

（1）尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料，以便知己知彼。

（2）检查自己是否符合条件，有些行业在学历、能力各方面都有限制。

（3）倘若已获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，你要做好准备。

（4）留意衣着和仪表。

（5）携带文凭、推荐信等资料。

二、进行面试时。

（1）进门时不要紧张，表现得自然，尽可能用您好、您早一类的招呼语，这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。

（2）若非主试人先伸手，你切勿向前伸手欲和对方握手。

（3）若无主试人的邀请，请切勿坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉。坐下时，要按平时养成的良好的习惯入座。

（4）回答问题时要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然。答句要完全，不要犹豫，不要罗嗦，否则主试人会认为你是个欠缺思想的人。

（5）说话时眼睛看着对方，如果主试人有二、三位，要看着首席或中间一位。

（6）假如你对某个问题不能回答或记不起来，你就应礼貌地回答不懂或忘记了。含糊其辞、编假话都会导致你面试失败。

（7）不要截断主试人的话题，对重复的问题不要表示出不耐烦。

（8）不要首先提出薪金待遇问题，尽可能避开这个话题。

（9）在接受职位以前，一定要清楚任职条件，例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等，方可签订协议书或试用合同。

应聘求职有何技巧

（1）良好的第一印象。人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗打扮，何况“术莫大于择业”，面对用人单位且不可忽视第一印象。毫无疑问，那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。

（2）放松自己。交谈中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、潇洒，充分发挥自己的优势。畏畏缩缩，吞吞吐吐，不知可否，是人际交往中最犯忌讳的。如果你是一个不善于交际的人，事先应作好充分的准备，做到心中有数，以增强自己的信心，也不妨把交谈的内容扼要地记在笔记本上，使自己的情绪更加稳定。

（3）了解对方。应聘之前，对用人单位的情况，如企业规模、主要产品、要求专业、使用意图、进人条件等要有一个尽量详尽的了解。这样才能在洽谈中更心中有数、有的放矢。

（4）亮出有力的证据。为了避免王婆卖瓜，自卖自夸之谦疑，应聘时有必要亮出自己的成绩表、获奖证书、社会活动及科研成果等材料，事实胜于雄辨，这些白纸黑字的材料是你最有力的证据。

（5）坦诚的态度。如果你的条件符合用人单位的要求，坦诚的态度将成为你成功与否的决定性因素。自恃高傲、大夸海口注定要坏事，一味地谄媚讨好，娇揉造作会令对方反感。

（6）不要朝三暮四。双向选择是两厢情愿的事，一旦双方同意，就要及时做出决断，且不可犹犹豫豫，患得患失，失之交臂将后悔莫及。一旦协议书得到用人单位、学校和毕业生三方的签字，就要信守合同，讲究信誉，不可擅自改变。

求职交谈中有何技巧

（1）做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，以使用简炼的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题，也要准备好如何向对方发问。

（2）谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛，尤其是当你遇到难以回答的问题时，幽默的语言会使你化险为夷，表现出你的机智和聪明。

（3）交谈切忌过多重复。交谈时，有的求职者生怕对方不了解自己的情况，不清楚自己的意图，所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话。其实，重复的谈话不能给人留下好的印象，甚至会感到你平时说话办事也一定是唠唠叨叨、婆婆妈妈。

（4）注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气的和缓流畅，声调的抑扬顿挫，速度的快慢得体，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且会给人以美好的享受，给对方留下良好的印象。

面试前要做好哪些准备

（一）要熟悉环境，了解对方。对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便在面试中表明自己的期望。

（二）要熟悉掌握自己各方面的情况。如在学校里学过哪些课程（包括主要课程及选修课程），哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。

（三）面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。

（四）注意你的穿着。不论你喜欢与否，别有总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。

（五）面试前应准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。

面试时应注意哪些问题

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人，其中不乏专家、学者，求职者切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断，随机应变。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。因此，面试时一定要扬我所长，避我所短。

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

面试应注意哪些礼仪

（1）服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。

（2）遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。

（3）表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。

（4）要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。

面试时常见的问题有哪些

最主要的是以下20多个问题。

（1）谈谈你对我单位的看法。

（2）谈谈你自己的情况。

（3）你为什么要来这儿工作？

（4）你的人际关系如何？

（5）你过去的领导对你如何？

（6）你的主要缺点是什么？

（7）你有什么特长？

（8）你有哪些业余爱好？

（9）你对什么最感兴趣？

（10）你的家庭、婚姻状况如何？

（11）你对待遇有何要求？

（12）你能适应所要承担的工作吗？

（13）你对与工作有关的理论知识掌握如何？

（14）你的经验符合工作要求吗？

（15）这项工作压力大、困难多，你受得了吗？

（16）请例举某项工作应该怎么办？

（17）工作中遇到麻烦怎么办？

（18）你的家人支持你的工作吗？

（19）今后在事业上有什么打算？

（20）你今后准备再学习吗？

（21）你今后准备再调换工作吗？

（22）你对出国这个问题如何认识？

所有这些问题你都要认真加以准备。回答尽量简洁、明确，充分运用你的说服力，并表现自己的潜在能力。

第四篇：毕业生面试精华技巧

简历

准备工作的重中之重，简历就是你找到理想工作的敲门砖，所以我们的简历都是改了又改，大家一起看一个人的简历，然后分析简历上有哪些问题，应该怎么改进。

关于简历想跟大家说的：

你投出的简历一定要排版好，没有错别字，没有病句，这些基本的低级错误。

再者，要根据你所投公司的岗位要求更改简历，把自己符合岗位要求的优势体现出来。一份简历的大量海投是成效最低的做法！

还有，尽量将简历压缩在一页，如果实在不行，最多两页。HR不会有大量的时间去看一份简历的。

最后，简历的纸张一定要好，彩印与否无所谓，照片没要求的话我觉得还是不要了…… 好啦，目前关于简历就想到这么多，谁有想知道的问到了，我再回答哈～

泡各大信息网站找校招的信息，赶场子跑宣讲，网投，现场投，改简历，复印简历。关于网投，宣讲会

我建议最好准备一个能够随身携带的小本子，把找到的想去的宣讲会信息记录下来，这样查找方便。

自己投过的公司职位也都记下来，省得忘记了。

宣讲会能参加还是尽量参加，很多都是宣讲会之后就直接笔试的～

其实大二就有人去实习啦～大二大三都是很好的实习时间，具体的信息你可以在应届生求职网，大街网

国企，或者有国企背景的企业会比较看中成绩，所以，成绩好的孩子在这种单位的应聘中会很占优势～

通过简历筛选的一关之后，就是笔试了。

我还记得第一次收到笔试通知的时候心里那个激动。

很多行业现在笔试都会出现行测题，所以建议大家提前做做行测题，练练手。

如果对哪个公司特别感兴趣，还可以搜搜那个公司的笔经，会有往年的笔试题做下参考～ 对了，找工作的时候要保证自己的手机24小时畅通，因为很多通知短信会半夜发送的，省得错过机会～

还有邮箱地址一定要专业些，最好是自己的名字拼音，或者电话号码，千万不要出现那些跟论坛ID似的比较随意的地址，会给HR留下不好的印象，可能直接就忽略了这样的邮箱发的邮件！还是不要用qq邮箱，看着就很不专业～用163的吧～

面试

杀过笔试，就会进入到面试啦～

我们寝参加过的一些面试基本上都是三面，一面一般是群面或者技术面，二面一般是技术面或者主管面，三面一般是主管面或HR面～

杀过面试关就会收到offer啦～

我小补充一点，面试时一定要表现得自信且要诚实。

面试最基本的就是要有礼貌，要学会聆听和沟通。

不要每一个问题都抢着回答，可以稍微思考几秒钟，把自己的想法有条理有逻辑的说出来。

认真倾听面试官的问题，要学会抓重点，不要说太多的大话空话，面试官很有可能就是你以后的上司，很容易分辨出你到底是真的会还是在绕圈子胡扯。

不懂就直接说，最要不得的就是不懂装懂的胡扯。

群面

这个我没参加过，我的是技术面＋技术面＋主管面和HR面，都是单面。所以我说的是我们寝其她妹子的经验，我们后来讨论出来的～

群面的话一般就是几个人一组，面试官会给你们一个题目，然后大家在给定的时间讨论出结果～

这主要是在考察大家的团队合作能力，所以不要总是抢着说话，要学会配合，不要打断别人的发言，说话语气不要太冲，要有理有据，简短而有见解。切忌与人发生争吵和冲突。继续说群面！

群面的时候有几个身份是比较容易出彩的，但是不是说只有这几个角色比较好！第一，是组织者。

第二，是时间掌控者。

第三，是记录者和总结发言的人。

群面一定要说话，不能做沉默不语的人，这样一定不会过，但是说话也要注意方式，一定要体现出对组员的尊重，同时，体现出自己的思想！

自我介绍

面试的时候肯定会用到的，我建议大家准备几个不同时长的自我介绍，30秒，1分钟，3分钟……

自我介绍要突出自己的特点，你有哪些特质是可以胜任这个岗位的，你之于他人的优势是哪些。不要总说一些千篇一律的费话套话！

回复 41楼2013-02-28 21:29举报 |来自UC浏览器

懒_mao喵

两湖谈情10

至于技术面和主管面，各个岗位和行业不同肯定是不一样的～

说说我们经历过的啊，有直接给题写程序的，有直接考验逻辑思维的题，反正，专业一定要过硬啊～

回复 42楼2013-02-28 21:36举报 |来自UC浏览器

懒_mao喵 两湖谈情10

对了，提醒大家一句，简历上写的肯定会问，所以，如果说是简历上写的一些项目经历之类的所涉及的专业知识，一定要弄清楚，吃明白，否则就是自己挖坑埋自己！

话说大家不要觉得我们不如研究生有竞争力，其实不然，在应聘的过程中，本科生和研究生是一起的，我们干掉研究生进入下一轮的事很常见，所以不需要有太多这方面的压力！当然了，我说这话没有贬低谁的意思，纯粹只是告诉大家，研究生是有他们一定的优势，但并不是压倒性的绝对的～

现在很多公司的面试都是在酒店，所以，进房间门之前一定要敲门，就算门是开着的，也要敲门以示尊重！

面试的时候一定要带几份简历以备不时之需。

微笑是很重要的～

坐的时候不要太随意，女生要端庄一些，一定要得体。

说话语速不要太快。

最好，带上纸和笔，面试的时候有时会用到～ 不要抖脚，目光请放在面试官身上，对别人是尊重。如果紧张，请给面试官示意，这个是没事的。不要去说别人不好。还有提醒一点，最好在面试前在网上多了解这个公司做什么的，企业文化是什么的，有时候面试像聊天一样，你说出他们的东西认同他们的东西，会加分。校招基本上在9月份就开始了，所以说，是大四上学期一开学就会有各种宣讲会的消息出现～

很多宣讲会都不是在我们自己的学校，而是在别的学校，所以，在网上得到消息后要勤快点，不要等在自己的学校里，那样会错过很多机会的～

推荐几个我们当时常用的获取信息的网站：应届生求职网，宣讲会查询系统，大街网

对于拿到offer的，要记得要问清楚薪金是税前还是税后，是不是有五险一金，然后五险一金的交纳标准是按照你的工资还是按当地最低工资交～

给年薪的，要问清楚自己的月薪是多少，每年给多少个月的工资～

还有是否提供什么补助，比如餐补，车补，住房补贴之类的～ 有的年薪是说你可能拿到的最高年终，比如百度，有的公司说的市你可能拿到的最低年薪，如企鹅

行测一般在网上搜就有啦～网上会有测评式的题库的，非要买书的话那就买新的，题的时间近的版本～ 性格测试会有的，网上也有这样的测试系统，你可以练练～

校招的大概流程啊说一下，省得我说的零碎，大家会比较模糊～ 投简历（网投，现场投）——参加宣讲会——笔试——面试（一面，二面，三面……）——发offer——签约

对于像没有收到笔试面试通知的，亲，有种笔试叫霸笔，有种面试叫霸面！

这种时候，脸皮一定要厚啊！霸笔霸面最后拿到offer的可是有很多先例的哦～

别人不要你，但是你想去，一定要厚脸皮去。举个例子，德阳东汽只要交大的，当时我就厚脸皮去了，打听好宾馆房间，找好时间去等，第一天去人家不要我，第二天我又去，还是不要，第三天去，别人要我了。。哈哈！你想去的地方，一定要厚脸皮。

说一个心态问题，因为校招是九月份就开始，一直持续到年前的，所以有可能身边的同学很早就签到了自己理想的工作，而自己还没有，这个时候不要着急，千万不能急躁，要沉着应对。

最要不得的就是看别人签了，然后慌张了，就乱了分寸，开始胡投海投，然后把自己卖出去！签三方的时候要慎重，一旦签约，如果毁约的话，是要缴纳违约金的！话说我的违约金是7000～

而且新的三方学校得到会很晚，对再次签约有影响。而且据说办手续应该会很麻烦。

当然听说有些公司是会帮助缴纳违约金的，不过这就看个人本事和人品啦，话说你能毁一家难保不能毁第二家，这个对于信誉也是不好的！

所以，签约需谨慎！签了就尽量不要毁约！，校招的时候尽量能签到好的就就签了吧，错过了，跟下届一起的时候我们就不算应届生了，只能走社招的途径了，在社招里我们不占优势，毕竟没有工作经验嘛～

其实到底要不要在简历上放照片是一个没有固定答案，大家都在争论的问题。

我是这么想得，如果不是帅哥美女，照片其实并不会为你加分，特别是技术性比较强的岗位，面试官在乎的只是你的技术而不是你长什么样！

当然如果你非要贴照片的话，我建议你一定要贴那种，穿着正装的很专业的照片，一定不要生活化的大头照！

嗯，有些行业可能对长相气质有要求，放照片是要求的，这种那就必须放啦～

所以说，我就是建议，至于究竟怎么选择，还是大家自己决定啦～我的话只是在讲自己的经历，仅仅是有参考价值而已～

在单面的时候，面试官通常会在面试结束的时候，问你是否有什么想问的。这个时候一定要抓住机会，问出一些跟岗位工作相关的问题，不要问什么薪资待遇之类没有营养的话，这种话题还是等成功之后和HR谈吧～

要知道，问什么问题也是从侧面体现出你的能力哦～

打印简历的时候，每次少印几张，一般我是一份简历只打印两张的。

需要的成绩单可以到各个学院的办公室去打印，而且只有在那打印的老师才给盖章，才有效。至少我们信息是这么要求的，别的院是不是不太确定～

盖完章的成绩单也可以复印一份，这个有些单位应聘的时候是需要看的～

第五篇：会计专业毕业生面试技巧

会计专业毕业生面试技巧

2012-06-01 06:34:53

即使有着丰富的工作经验，在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。对于企业招聘会计人员，多数都要求有相关工作经验，且有一定的技能，那么会计人员面试技巧有哪些呢？以下为您提供细节的资料参考。

由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。

如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

如果你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的机会会比较的大。另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。