2014年山东济宁邹城市事业单位招考公告信息

第一篇：2014年山东济宁邹城市事业单位招考公告信息

2014年山东济宁邹城市事业单位招考公告信息

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、招聘岗位要求的资格条件;

5、年龄在35周岁(含35周岁)以下(1978年8月24日以后出生)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其它情形的人员。

二、招聘岗位和数量

根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员265名，其中：教育类岗位200个，卫生类岗位30个，综合类岗位35个。具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

2、报名地点：见附表。

3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，下载《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明或解除劳动关系证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支持西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、特困考生、独生子女考生持相关证件，留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《考生花名册》，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。考生不能报考多个岗位，如报名过程中改报其它岗位，需到原报名点注销报名资格。报名时交纳报名费每人40 元。为确保择优聘用，教育类、卫生类、综合类专业要求相同的岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业(类别)，不报具体岗位。

由我省统一组织招募和选派的“省选村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”以及邹城市招聘的“市选村官”等服务基层项目人员，服务满2 年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城

市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。

报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。教育类岗位考生于2014年8月29日到报名地点领取笔试准考证，综合类、卫生类考生于2014年9月4日到报名地点领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

笔试考试根据专业不同分为教育、卫生和综合三大类，各类均考一科。教育类考试内容为教育基础知识，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等(其中教育学、教育心理学笔试内容按小学、学前分别命题);卫生类考试内容为卫生专业基础知识，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见准考证。

根据招聘计划和笔试成绩依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，末名同分考生一并进入面试。因入围考生放弃产生的面试职位空缺，依次进行递补。

因合并职位进入面试考生数量较多，笔试结束后将组织合并职位入围考生按笔试成绩由高分到低分进行选岗。进入面试考生缴纳面试考务费70元。

面试分为教育、卫生和综合三大类。教育面试采取说课形式进行，卫生类面试采取面试答辩形式进行，综合类面试采取结构化面试进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。笔试成绩相同的，优先考虑特困考生、“省优”考生、独生子女考生。

确定进入考核体检范围人选后，因考核体检不合格或入围考生放弃产生的职位空缺，不再递补。

五、考核体检

考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德质量、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

2014年山东济宁邹城市事业单位招聘265名公告、报名注意事项、职位表考等最新信息请点击

第二篇：2014年山东济宁嘉祥县事业单位招考390人公告

2014年山东济宁嘉祥县事业单位招考390人公告

2014年济宁嘉祥县事业单位计划招聘工作人员390名，报名采取网上报名方式，报名时间：7月21日—23日，考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试时间：8月3日，准考证打印时间：8月1日-8月2日，面试时间、地点另行通知。

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位工作人员390名，其中教育事业单位340名，卫生事业单位40名，定向考录10名(嘉祥籍退伍大学生士兵)(具体招聘计划、职位及条件要求详见附表)。

1、2014年嘉祥县招聘事业单位计划表2、2014年嘉祥县招聘教育类事业单位安置计划表3、2014年嘉祥县招聘卫生类事业单位安置计划表

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、全日制普通院校未就业毕业生(以报到证为准);

4、报考人员须为嘉祥县生源毕业生，具有嘉祥县常住户口。以下报考人员可不受生源地和户籍限制。

(1)硕士研究生及以上毕业生;

(2)由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务的高校毕业生，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和2012年续聘的服务基层项目人员)的毕业生;

(3)报考实验小学、县四中、县一中、县特殊教育学校、县职业中专、县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县检验检测中心招聘单位的毕业生;

(4)父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口且经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的县外生源毕业生。

5、年龄不超过40周岁(1973年7月 21日之后出生);

6、符合招聘岗位要求的资格条件;

7、具有正常履行职责的身体条件。

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定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据中央、省、市有关规定，应征入伍、服役期满，符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向退役大学生士兵的定向考录岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

三、报名与资格审查

(一)报名。报名采取网上报名、网上初审、现场确认及缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月21日9时—7月23日17时。

查询时间：2014年7月21日11时—7月24日14时。

具体办法是：

(1)个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站(http://)点击“2014年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

(2)职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位;在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍(对事业单位急需的个别稀缺专业和高层次人才，经县招聘领导小组同意后，可适当放宽比例);若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划。报考人员应仔细阅读《公告》及报考说明，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必

须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

(3)网上初审。县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由;对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充;上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

(4)现场确认及缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，于7月25日-27日携带本人身份证、毕业证及复印件、《报名登记表》(一式两份)到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月27日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费40元，困难(特困)家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2014年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶计划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料;符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》及复印件。

报考人员请于8月1日-8月2日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

(二)资格审查。笔试前的资格审查通过网上初审和现场确认相结合。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿(报考不限生源地和户籍岗位的考生不需提供)和招聘岗位要求的相应资格证书等;留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。根据招聘职位不同，笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等;综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

笔试成绩在嘉祥县人力资源和社会保障局网站查询。

笔试时间：2014年8月3日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

(二)面试。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

面试分为教育((((不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类(不含县职业中专职位)面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。卫生类面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合类(定向考录和县职业中专职位)面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：(1)特困家庭应届高校毕业生;(2)省级优秀毕业生;(3)第一学历;(4)笔试成绩;(5)加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生、民政等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作;纪检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格;情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604(人社局)、6822633(教体局)、6830132、6830900(卫生局)。

详情登录嘉祥县政府网(http://)、嘉祥县人力资源和社会保障局网(http://)、嘉祥县教育网(http://)、嘉祥县卫生局网站(http://)查阅。

附件：

1、2014年嘉祥县招聘事业单位计划表2、2014年嘉祥县招聘教育类事业单位安置计划表3、2014年嘉祥县招聘卫生类事业单位安置计划表4、2014年嘉祥县招聘事业单位报名须知

嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2014年7月14日

第三篇：邹城市2012事业单位招考简章

邹城市2012年事业单位公开招聘简章

2012-12-11 16:14:15

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、年龄35周岁以下（1976年12月31日后出生）；

2、具有邹城市常住户口；

3、具有适应岗位的身体条件；

4、具有招聘岗位要求的资格条件（学历、专业要求见附表）。

已在党政机关、事业单位就业的毕业生不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员125名，具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2012年12月17日至12月19日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

2、报名地点：见附表。

3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证（已在邹城市属企业就业毕业生持单位同意报考证明和人社部门出具的分配介绍信）、二代居民身份证（无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明）、户口簿和其它需要提供的证件证明（婚入人员持结婚证，三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，大学生退役士兵考生、省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件）原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》（需一寸免冠照片1张），并到市就业局服务大厅进行信息采集（包括身份证识别和指纹采集）。报名时交纳报名费80元（每人每科40元）。

为确保择优聘用，用人单位所需的财务管理、计算机、法律、艺术设计等专业及通用管理、卫生类、定向类专业等相同岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业（类别），不报具体岗位，按专业参加同一内容的笔试。

报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减或调整。对达不到规定比例的非卫生类岗位调整到“通用管理”岗位；卫生类岗位按简章要求调整到相应专业岗位。

根据中央和国家、省、市有关规定，支援西部（2年期）、“三支一扶”和大学生村官考生，服务期满考核合格、3年内报考者，笔试成绩加10分。大学应届毕业生应征入伍，服役期满退役的，参加此次招聘，笔试成绩加10分。报名时，支援西部考生需出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”考生需出具县 “三支一扶”办公室考核认定的证明材料；大学生村官考生需出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；大学生退役士兵考生需提供预征登记表和退役证原件、复印件。加分考生报名结束后即行公示。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2012年１2月28日到报名地点领取笔试准考证。

四、考试

考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。其中：①卫生类岗位，卫生基础知识占30%，专业知识占70%。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向

1、定向

2、通用管理、公共事务管理等岗位，公共基础知识占30%，写作占70%。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位，岗位所需基础知识占30%，专业知识占70%。

考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。

舞蹈表演、音乐表演艺术类岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试由用人单位组织，纪检部门、人社部门进行监督指导。按1：3比例，确定进入笔试人员，入围最后一名同分者均参加笔试。总成绩按面试、笔试各50%计算。

五、考核体检及聘用

考核和体检工作由市人社局会同用人单位组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

考核或体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺不再递补。

考核和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员（整合归并专业拟聘用人员由高分到低分依次选择岗位）并进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案由市招考领导小组办公室负责解释。咨询电话：5212876 5213136。

二○一二年十二月十一日

附：2012年邹城市事业单位公开招聘计划表

第四篇：2014年毕节市事业单位招考公告信息

2014年毕节市事业单位招考公告信息

一、招募原则及程序

招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。

二、招募名额及服务岗位

本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名，主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。如果报名人数不足600人，按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。

三、招募对象和报名条件

(一)招募对象

全日制大专及以上普通高等学校应(往)届毕业生，专业不限。优先招募研究生以上学历的高校毕业生。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生);

4、自愿参加志愿服务，身体健康，无重大疾病，能顺利完成服务期限中的工作任务。

(三)以下人员不得参加报名

1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者;

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3、考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员;

4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

简章发布地址：事业单位招聘网

四、服务期限

自愿选择服务期限1年至3年;选择1年服务期的，服务期满后可申请续签1年或2年服务期，服务期限最长不得超过3年。

五、报名时间、地点、方式及所需材料

(一)报名时间：2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续;

(二)报名方式：现场报名，不设网上报名;

(三)报名地点：共青团毕节市委志愿者指导中心(市新行政办公中心C栋东0715室)。

(四)报名方式及所需材料

1、凡符合报名条件者，自公告发布之日起在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网下载并填写《毕节市千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者报名登记表》一式两份。

2、本人身份证、毕业证(研究生需提供毕业证或学位证)原件和复印件1份，以及本人近期免冠一寸蓝底照片2张。

3、往届毕业生由户籍所在地或服务地公安机关出具有无违法犯罪记录情况证明。

4、统一选派到毕节市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”期满人员需提供主管部门出具的服务期满证明。

5、本次报名不收取任何费用。

(五)报名要求

报名人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。资格审查贯穿招募工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或招募资格。

六、笔试

报名及资格审查结束后，由招募工作领导小组负责组织出题并开展笔试。笔试为闭卷考试。(具有硕士、博士学位或研究生学历的报名人员不参加笔试，直接进入体检环节。)

(一)笔试时间：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。

(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：毕节试验区区情(30%)、公共基础知识(30%)、志愿服务相关知识(40%)。笔试分值为100分，答题时间为120分钟。本次笔试不指定任何培训机构和复习资料。

笔试资料：2014年毕节事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

(四)领取准考证时间和地点：2014年9月18日至19日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)持第二代有效居民身份证，到共青团毕节市委领取(市行政办公中心C栋东0715)。考生须同时持第二代有效居民身份证和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网上发布。

七、体检

体检根据招募计划数按笔试考试成绩由高到低等额确定体检对象。体检不合格者，不予招募，所缺名额按笔试成绩从高到低顺序递补。考生成绩名次出现末位并列的，同时进入体检，体检合格后一并确定招募。

体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

体检不收取任何费用。体检时间及相关事宜另行公告。

八、签订协议及派遣

由招募工作领导小组根据笔试和体检情况，确定招募人员名单，在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟招募人员，共青团毕节市委根据各县(区)申报计划及工作需要，确定志愿者服务单位。志愿者参加服务以前，由各县(区)团委统一组织培训。培训结束后由志愿者本人与所在县(区)团委签订《志愿者服务协议书》，凭本人身份证及《通知书》到服务单位报到。招募人员应在规定的时间内到服务单位报到，拒不报到的，取消服务资格。

九、政策待遇

本次招募的“精准扶贫·同步小康”志愿者享受以下优惠政策待遇。

(一)给予一定的生活补贴。本次招募的大学生志愿者，到岗后发给一次性安置费2000元，在服务期间每人每月给予2000元生活补贴，年终考核合格以上的志愿者发给一次性补贴729元，每年发放交通费500元。

(二)给予一定的就业照顾。本次招募的志愿者按照中共毕节市委办公室、毕节市人民政府办公室《关于促进全市普通高等学校毕业生就业的实施意见》(毕党办发〔2014〕4号)等有关文件规定享受相应就业照顾。对于服务期满3年且连续3年考核为优秀的志愿者，按程序可聘用到缺编的乡镇事业单位工作;志愿者在服务期间考核为合格及以上且被正式录(聘)用到毕节市机关、事业单位或国有企业工作的，其参加服务的时间可连续计算工龄;考核等次为合格以上的，在参加毕节市事业单位招聘考试时，按有关规定给予一定幅度的加分照顾，对在乡镇或村工作3年以上的高校毕业生笔试加10分，并优先录用。

(三)服务期满后由毕节市志愿者行动指导中心统一发放服务证，作为志愿者服务经历和享受相关政策待遇的相关证明。志愿者在服务期间如需终止服务的，必须征得有关单位同意，擅自离岗离职的，不发放服务证及出具有关证明。2014年毕节市事业单位招聘500人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第五篇：2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年湖南永州市属事业单位招聘公告(435人)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：

为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名

(2)报名要求及开考比例：

每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。

资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

⑵面试(技能测试)

面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。

对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、招聘政策咨询电话：0746—8323805 蒋渊海

网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8329607 鲁军辉

4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站永州市人事考试院网

六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。