青年工作小组汇报

第一篇：青年工作小组汇报

肃南国土资源局祁丰分局

“青年工作小组”工作汇报

乡团委：

2011年我分局“青年工作小组”工作以深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作和乡团委的重点工作，结合实际，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，服务青年，服务社会，进一步做好新形势下青年工作，巩固和扩大分局青年基础，团结带领广大青年积极投身分局的工作实践中去，充分发挥后备军和突击队作用,为全面构建和谐祁丰奉献青春。

一、主要做法

（一）全面加强“青年工作小组”的自身建设，提高组织的战斗力

坚持党建带团建，以创新精神全面加强自身建设，努力让“青年工作小组”成为为政治坚定、组织严密，具有内在活力的坚强集体。

1、扎实推进团的基础组织建设。坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，推进规范化建设。

2、加强青年队伍建设。实施青年教育培训项目，借助“远程教育网络”、“电教中心、青年中心、培训中心”，有计划、有针对性地对青年进行教育培训，通过不断拓宽教育渠道，创新培训方式，提高教育培训质量，着力提高我分

局青年的学习能力，服务能力、凝聚能力和合力；我分局结合重大节日，开展青年意识教育。三月份，配合乡团委组织开展学雷锋活动，我分局组织青年参加各种义务劳动和公益活动。十一月份，我分局青年积极响应乡政府倡议，为社区困难群众捐款。

（二）全力优化服务环境，激发青年敬业精神

组织开展学法律、学科技、学技能，转变发展观念，结合分局工作实际，对青年职工进行了业务知识培训和电脑知识大比拼，进一步丰富以“青春建功”为主题的活动内容和形式，紧紧围绕分局工作的实际需求，结合青年职工本职工作，有针对性地进行了培训。

（三）全心维护青年合法权益，提高青年综合素质

“青年工作小组”在乡党委、政府的领导下，与乡司法所、派出所紧密配合，通过加强组织领导，完善工作机制，构建维权网络，普及法制教育，创建“青年维权岗”，为青年提供法律援助、心理疏导、等方面的服务和帮助，维护了青年的合法权益，有效的预防和减少了青年违法犯罪的发生，不断提高青年思想素质和道德水平。

三、存在的问题

回顾今年的工作，有成绩，有不足，个别青年职工对小组的工作重视不到位，对乡团委的具体要求没有认真落实下去；“青年工作小组”工作的物质依托相对薄弱，特别是程

控电话、宽带等网络通讯设施和电脑等高科技教育设施滞后，使青年职工活动形式单一，获取信息的渠道窄，青年中心的科普辐射带动作用发挥不好等等，这些都有待于我们在今后的工作中认真研究和解决。

四、下半年工作打算

2012年，全分局青年职工工作总的思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和自治县“三会”精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我分局工作目标，攻坚克难，真抓实干，团结全分局青年积极投身到工作当中，力争使我分局“青年工作小组”工作取得新的突破。

（一）立足社会，拓展创新，抓好青年思想道德建设努力营造预防青年违法犯罪工作的良好氛围。以服务大局和促进青年职工健康成长为出发点，探索工作模式，完善工作体系，切实做好预防青年违法犯罪工作；更进一步开展创建优秀“青年维权岗”活动，努力为青年排忧解难；深入开展“青年网络文明”行动、“社会青年远离毒品”行动，加强教育管理，倡导文明理念，引导青年向上、向善、向美，努力营造预防青年违法犯罪的良好社会氛围。

（二）增强创业意识、服务意识，引导广大青年职工积极投身分局工作当中。努力提高青年职工的竞争能力和工作积极性。积极发挥共青团职能作用。

第二篇：工作小组

南 安市翔云中心小学2014春校园足球工作小组 组长：梁长远

副组长：王海滨、梁添进、卓尤贵 技术顾问：纪国庆

主教练：许忠诚

教练组：陈福生、戴剑平、黄雪真 宣传组：陈素治、王梅香、陈福生 场地器材组：戴剑平、王海滨 后勤组：梁添安、梁碰花 保卫组：梁开玉、梁水缇 医务组：

第三篇：扫黄打非工作小组

官寨乡白马小学“扫黄打非”工作领导小组

为了加强我校“扫黄打非”工作，经学校班子成员究决定成立白马小学“扫黄打非”工作领导小组，小组成员名单如下：

一、领导小组

组长：龙进（校长）

副组长：丁勇（教务主任）

成员：邓鸿（总务主任）陈启军（实验室管理员）陈启德（德育主任）杨天艳（图书室管理员）吴亚丽（少先队大队辅导员）杨茜（语文教研组长）李兴俊（教师）

领导小组下设办公室在白马小学，龙进同志担任办公室主任，丁勇同志担任副主任，负责“扫黄打非”管理日常工作。

官寨乡白马小学 2017年6月14日

第四篇：防汛工作小组

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

具体分工：

组长：总体组织、协调、指挥防汛（防台）工作。副组长：协助组长组织协调防汛（防台）工作。天气预报：

外部信息接收、传达：XX

各成员：负责所管辖区域内（按照安全责任区域图）的防汛（防台）工作。

XXXXXX集团有限公司

20XX年 XX 月XX日

第五篇：青年文明号汇报材料

******创建**市“青年文明号”汇报材料 尊敬的各位领导：

今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对2010年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下：

我班组建成于2004年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。

一、加强思想教育工作、不断提升创建意识

在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉

悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。

利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。为了促进我们的工作不断提升，邀请其它班组对我们工作中存在的问题提建议、想办法，班组内部营造出齐心争创“青年文明号”、争作先进为企业做贡献的良好氛围。

二、创新班组管理，丰富创建内涵

班组在工作中按照求新、创新的要求，实施“特色”管理，着手培养年轻有为、作风踏实、业务纯熟、具有优良职业道德的青年职工，带动班组管理上水平，在工作过程中不断规范业务操作，做到文明生产。为适应企业对机电设备管理过程中呈现出的新趋势，根据实际需要，制定了班组工作相互监督职责、班组质量考核管理等细则，对责任人范围内的设备问题一路跟踪直至解决问题为止，通过在每天班前会中与班组人员面对面进行问题分析，提出解决好问题的具体办法.三．提高班组人员素质、推动创建工作上台阶

现代社会是一个发展的世界，在知识经济的大环境下要求每一个人必须时时学习、事事学习，提高班组人员综合素质是服务创优、管理创新的根本及源头，因此，我们更加注重对职工自身潜在能力的发掘和培养，采用及时制定班组每月学习计划，向公司培训中心反映急需培训的专业知识内容，每周二职工培训会上邀请经验丰富的技术大拿讲解自己从工作中总结的工作技巧和经验，学习工区技术人员提供的典型事例，班前加强隐患排查，班后及时汇报，剖析班组工作中发生过的事故案例，运用导师带徒方式加快新职工培养等方式，提升班组人员综合素质，储备班组了未来发展的“知识资本”，有效地推动了班组“青年文明号”创建工作。

创建市级“青年文明号”一年来，我们按照创建要求，一步一个脚印，扎实推进创建工作，使得我们的工作不断进步，成为职工关注、领导关心的青年集体，我们虽然取得了一些成绩，但是与其他创建单位还有一定差距，我们将以本次验收为契机，以鼓舞青年、服务企业、奉献社会为宗旨，再接再厉、带动班组工作上台阶。

谢谢

2011年3月13日