做好基层共青团工作的探讨[五篇模版]

第一篇：做好基层共青团工作的探讨

“基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。”[①] 团十六大后，团中央把加强基层团组织建设和基层工作作为承载各项部署的切入点和重中之重，团中央书记处各位领导同志赴13个省、区、市开展了调研，召开了研讨会，又在8月5日召开了全团加强基层组织建

设和基层工作电视电话会议，陆昊同志作了题为《以最大的决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对广大青年的吸引和凝聚》的报告，认真总结各地的好经验、好做法，深入分析存在的困难和问题，形成了一系列重要共识。之后又在七月份向川陕甘地震灾区派驻挂职干部支援基层团组织工作的基础上推行了团干部驻县工作项目，从全团地市级以上团委抽调2800多名团干部，两年内分四批，每批700人左右，到全国2800多个县级团委支持工作。在认真学习领会团中央一系列会议和工作部署精神后，我对新形势下做好基层共青团工作有了自己的几点粗浅认识：

（一）加强理论武装，探寻提高基层团组织工作水平的新途径

加强理论武装是做好基层共青团工作的根本前提和基础。思想解放、理论创新，是引导社会前进的强大力量。坚持用马克思主义中国化最新成果武装广大团员青年,始终是团组织的首要职责。“30年的改革开放，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。”[②]经受了这30年改革开放洗礼的当代中国青年群体也呈现出鲜明的时代色彩，“意识更加自主，追求更加多样，个性更加鲜明”。基层团组织和团干部距离青年最近，能够“最直接接触青年的变化，最直接感受经济社会的变革带来的挑战。” 在纪念改革开放30年的特殊时刻，改革开放正进入攻坚克难的关键时期。当前基层团组织工作的落脚点和着力点就应该放在，如何充分发挥团组织的吸引和凝聚作用，如何使团的各项工作和活动影响全体青年，实现对青年的思想引领，使广大青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，沿着党指引的方向健康成长上来。基层团干部要始终坚持把加强政治理论学习、不断增强自身理论修养摆在首位，要不断增强政治敏感性，提高从事思想政治工作和意识形态工作的能力和水平，要能从改革开放30年的大背景出发，站在全局高度认识问题、思考问题、分析问题和解决问题。

在县级共青团工作，一要通过阅读县志、史志、《年鉴》，浏览县级政务网、下乡走访，熟悉县情、民情，二要通过调研摸底，熟悉团情，三要研究当地经济发展面临的形势和问题，认真学习有关市场经济知识，研究相关经济政策，在服务农村青年就业创业、增收致富的过程中锤炼自己从事经济工作的能力。而高校中的基层团干部在提倡学生思想教育和学生事务管理专家化、职业化的同时，要不断加强与本校、本学院、本系学科专业相关知识的学习，了解和把握相关的学术成果、前沿知识以及社会领域中的各种最新思潮和动态，要熟悉社会生活，能够采用青年学生喜欢的沟通、交流、聚集方式贴近青年学生、教育青年学生、引导青年学生。只有用党的最新理论成果武装基层团干部的头脑，指导共青团工作实践，坚持理论联系实际，把握共青团工作面临的新形势、新问题，探寻加强基层团组织建设新途径、新方法，才能够不断提高基层共青团工作的水平和质量。

（二）创新工作载体，构建覆盖全体影响全体的组织体系新网络

胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话中明确指出，共青团“要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用”。团的基层组织距离青年最近，最有机会和条件了解青年的思想状况，倾听青年的呼声和要求。但是我们必须清醒地认识到，经济社会变革对团的基层组织建设带来了巨大的挑战，我们应该积极地应对这种挑战，大胆探索和创新基层组织建设方式，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。据报道[③]，qq已经成为当今中国即时通信行业的老大，其注册用户已高达7.4亿，活跃用户已达3.3亿。而中国移动用户总数在2008年1月也达到了5.56亿户。与此同时，msn、网络电话也成了人与人之间交流的重要平台。根据《中国青年报》在武汉大学开展的中国首份“90后”大学新生的调研报告[④]显示，91.9％的学生配有手机或小灵通，近七成学生拥有电脑，“90后”大学生的人际交往主要靠电话、短信和qq等方式。“发短信和打电话”、“聊qq”分别以74.1％和63.7％的比例高居榜首。

当前的共青团工作面对的是一群正在经历青春时光的现代青年，我们应该“根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径”，把qq群、移动飞信、校内网、博客等通讯媒介纳入到基层共青团的工作机制和方法中来。我们可以在有条件的地区，指导广大青年有针对性地建立不同类别、不同层次的qq群，群主题既可以根据如团干部、青年骨干和青年团员等不同分工来设计，也可以是针对思想交流、情感互动、业务研讨等不同需求来设计，团组织安排专人作为群主，加以有针对性的引导和更加人性化的服务，一方面可以使交流、教

育的氛围轻松活泼，又可以极大地拉近团组织和广大团员青年的距离，达到潜移默化的效果，有利于构建覆盖全体青年的基层组织网络，切实增强团组织的凝聚力，更好地发挥共青团桥梁和纽带作用。

11月10日中青报的头版头条就以《qq群：云南团建新载体》为题，报道了团云南省委利用现代通信技术，建立qq群、博客群，拓宽工作交流途径、营造良好沟通氛围、实现全覆盖的先进经验。而由在校大学生创立、当前中国大学生市场具有垄断地位的校园网站——校内网，则被广大大学生的关注和热捧，许多青年学子在自己的blog或者是在一些网络论坛中都提到校内网对他们生活的影响。《中国青年报》、《文汇报》等大众传媒对于这个现象也予以极大的关注。我们注意到，在校内网上有一个在山东大学刘孝贤教授指导、学生自发建立的“格致文化沙龙”，成立八个月，已经围绕“文明的传承”、“人类与大自然和谐共处”等主题开展了20次室内讨论和室外活动，参加人数达到几十个人，成员在活动之后撰写自己对问题的看法发在校内网上进行交流，到现在文章发表已超过100篇，影响范围日渐广泛。在四川省盐亭县，也涌现了柏梓镇依托生猪养殖专业合作社建团、坚持党建带团建，联合建立党团活动中心的团建创新模式。这些对于不断加强团的基层组织机制创新，活跃团的工作形式，推进基层团组织建设都是很好的、有益的借鉴。

（三）发挥能人作用，投身推进改革开放青春立功的新热潮

“与民族同命运，与祖国共发展”是当今时代的主题，改革开放后的中国走过了30年的光辉伟大历程，正进入攻坚克难的关键时期。共青团组织不能等不能靠，要充分发挥团结青年、凝聚青年的组织优势，积极引领广大青年，“始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一，切实把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任结合起来”[⑤]，始终以为民族崛起和国家富强而奋斗为己任，勇于实践，务实工作，投身到推进改革开放青春立功的新热潮之中。

常言说得好“火车跑得快，全靠车头带”。有人说，“这种通俗的语言道出了一条永恒的哲理。大到富国安邦,小到一场聚会,无不渗透出‘帮带’的微妙之处。”这句俗语也给当前的基层共青团工作带来一种启示，我们要把青年能人工作作为加强团的基层组织建设和基层工作的重要手段，在更大范围内吸引能人、挖掘能人、培养能人，充分发挥能人联系青年、服务青年、带动青年的作用。

改革开放30年，中国农村涌现了很多“先富起来”的新型青年农民典型，这些农村能人脑子活、点子多、懂技术、善经营、会管理，如何发挥这些典型的模范带头作用，在农村经济发展中创造示范效果，先富带动后富，是县级基层共青团组织应该着重考虑的新课题。2008年12月6日的《河北青年报》就介绍推广了河北团省委成立农村“能人协会”，巧用农村优秀青年领办农民合作经济组织，先富帮后富，更好地服务农村青年致富成才的先进经验。在四川省盐亭县的柏梓镇和毛公乡也涌现了宋朝全等很多青年种植能手、养殖能手，当地党委和政府也加大了灾后农村政策扶持力度，为培育农村灾后致富带头人提供资金、科技等方面服务，把符合条件的青年能人选拔到村两委任职，充分发挥能人联系青年、带动青年的作用，增强班子的号召力、凝聚力和战斗力，充分显示出“主心骨”作用。

相应地，在高校我们就要着力抓好学生干部和学生骨干的培养工作。实践证明，素质全面、技能突出、业务过硬、亲和力强的大学毕业生在越发激烈的竞争环境中越容易胜出。我们的学生干部和学生骨干不仅在学校里要全方位的优秀，到社会的大环境中也应该是佼佼者。一方面我们在山东大学学生干部遴选上率先采用“试用轮换制”和“有限任期制”，让更多的有意向的同学在一个月左右的试用期中尽力施展自己的才华，任期结束轮换另一批同学，经过三到四个月的轮换，采取全体同学投票的方式选定学生干部人选。这一做法经过几年来的运行取得了不错的效果。我们强调他们的学业成绩必须保持在本专业的前40%，不得出现不及格课程，并充分给予他们锻炼的机会，使他们不仅仅在日常工作、社会实践中突出，也要实现德智体美劳的全面发展，一定程度上“先富起来”，在同学中起到模范带头作用以影响他人。

（四）采取多种措施，努力营造青少年健康成长环境的新局面

１９５７年１１月１７日，毛泽东同志在莫斯科对留苏学生发表的谈话中，说了那句鼓舞了千百万青年的名言：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”青年是国家和民族的希望和未来之所在，是推动国家发展和社会进步的生机勃勃的力量，青年一代的成长是我们的事业必定要兴旺发达的希望所在[⑥]，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望[⑦]。改革开放30年的伟大实践给中国的社会面貌带来日新月异的深刻变化，也给中国人民的思想和生活带来翻天覆地的巨大转变。受经济社会变革影响、受信息通讯技术冲击，中国青少年的成长环境也发生了深刻的变化。当代的中国青年群体呈现出价值多元使得思想更加活跃、流动加快使得难以在原有的地域空间内聚集、信息化影响巨大使得交流方式更加丰富、维权意识增强使得权利诉求增多等新的变化。这些变化既是挑战，又是机遇。基层共青团组织和团干部必须应势而动，采取多种措施，努力营造青少年健康成长环境的新局面。

经济的迅猛发展使西部地区外出务工人员呈现不断增多的趋势，四川等省区成为劳务输出大省，以盐亭县为例，全县60万人口中外出务工人员就有11万人，全县父母均外出打工的“留守学生”约有8000人，留守儿童的教育、关爱问题是青少年成长成才过程中的重要工作。四川的关爱农村留守学生工作就走出了一条“坚持项目化实施、社会化运作、品牌化打造、事业化发展工作理念，积极创新方法、搭建平台、整合资源，以‘留守学生之家’为基础阵地，以结对帮扶和流动服务为主要形式，以各类关爱活动为重要补充，构建党政主导、团委牵头、部门配合、社会参与的关爱农村留守学生工作网络，有效服务农村留守学生”的路子[⑧]，力争2010年基本实现对农村留守学生的全面覆盖。盐亭团县委还向上级政府申报了涵盖35个镇（乡）和县城云溪镇10个社区的“青少年活动空间”建设规划，预计总投资达到2250万元，一旦获批，将为盐亭青少年成长成才创造良好外部环境。

受各种因素影响，当前我国总体就业形势依然严峻，据预计，2009年全国应届毕业生人数达到611万，比去年增加61万，但就业岗位相对减少，就业压力仍然很大，而就业创业已经成为不少青年群体中最具体、最现实、最迫切的需求。共青团“要举起促进青年就业创业的旗帜，把促进青年就业创业作为共青团服务青年工作的重中之重，集中力量抓出成效。”[⑨] 团组织讲团结青年，凝聚青年，服务青年，维护青少年合法权益，那么有效帮助青年大学生充分就业，担当广大青年就业创业的“指导员”、“规划师”、“孵化器”和“交流站”，为他们实现人生梦想和个人价值搭建合适的平台，是当前高校共青团工作的着力点和落脚点，也是增强团组织吸引力、亲和力、凝聚力的有效手段。

团的不同层级工作的分工和重心各有不同，团的基层组织务必要从青年的实际和要求出发，找准聚焦点，明确结合点，把握着力点，承继传统，注重创新，走内涵式发展道路，不断提升工作的质量和水平。

第二篇：如何做好共青团工作

如何做好共青团工作

作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题，这些都值得每一位团干部认真研究和思考。现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。

一、对共青团工作内涵的认识

1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感

团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。因此，对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识，只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。团的工作是小事，然而小事中孕育着大事。只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧于党组织的信任。

2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感

尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育，又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活；既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现企业的社会地位；既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。因此，作为基层团的干部，为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事，尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题，真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。

3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感

现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。他们由于受信息社会的影响，思维活跃，信息接受途径多、意识强，但人生观、价值观尚未成型。因此，作为团的干部，如何针对广大团员青年个性和特点，如何根据时代发展背景，创新共青团工作，保持共青团工作的生命力，就必须增强团工作的使命感，提高团工作的创造力。

二、对团干部素质的思考

1、加强修养，提高素质，老老实实学理论。理论素养对任何干部个人来说也是最为重要的素质条件。江泽民同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒与坚定。”加强理论学习，是年轻干部成长成熟的一个必要条件和重要途径。尤其对我这样的年轻干部来说，理论学习不够，不是美丽的缺点，而是致命的弱点，不是无关大局，而是政治上不成熟的表现。我们要在今后工作中，坚持“学习，学习，再学习”，深入领会江泽民同志“三个代表”重要思想，不断加强党的理论学习的深度和广度，不断加强党性修养，积极主动改造自己主观世界，提高自己的政治理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时在学好学精学管用中，必须时刻戒自满，不能满足读了几篇理论原著，写了几篇体会文章，就完成任务，大功告成，要使学习真正能进入思想，进入工作，进入生活。

2、求真务实，弥补不足，扎扎实实打基础

求真务实，是江泽民同志一再告诫干部的要求。通过在团工作岗位的实践表明，要真正为广大团员青年服务，团干部必须深入调查，深入基层、深入群众。尤其对我这样的年轻干部而讲，一要树立重实干精神，想问题，办事情，作决策，坚持一切从实际出发，按照客观规律办事，牢固树立实践第一的观点，才能确保各项工作任务的胜利完成；二要坚决克服青年干部理论脱离实际，光说不干，纸上谈兵，好大喜功，急功近利的短期行为，要树立务求实效的观念；三要善于认识自己，完善自己，找准缺点，摆正位子，投下身子积极弥补自己的不足，不断更新和丰富自己知识储备，拓展新的认知领域和知识层面，尤其要加强多媒体、因特网、现代远程教育等现代化知识学习，不断提高自己综合素质；四要进一步加强公文写作能力，向书本学习，向实践学习，向领导学习，扎实提高各种应用文的写作水平；五要增强语言表达能力，强化自己协调和组织能力，努力做好说服、解释、引导工作，提高自己工作的层次和水平；六要增强工作的节奏感，工作要有计划，要讲质量，讲效率，认认真真做实事，扎扎实实干工作；

3、珍惜岗位，牢记职责，踏踏实实干事业

珍惜岗位是衡量团干部事业心的尺子，更是检验团干部党性修养的标杆。只有从根本上解决好“入党为什么、在位干什么、工作图什么”的问题。在当前经济利益、社会生活、社会岗位多样化的新情况下，共青团工作面临许多新情况和新问题，尤其需要广大团干部将共青团岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，珍惜党组织赋予的光荣职责，不负重托，砥砺成才。同时，作为一名团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，努力做到重担面前“不卸肩”，责任面前“不推诿”，困难面前“不退却”，利益面前“不伸手”，牢记职责，树立“做官是暂时的，做事是长久的，做人才是永远的”正确的权力观念，把心思用在提高工作质量上，把精力用在服务团员青年上，增强事业心和责任感。

共青团工作是锻炼人的工作。我们要在各级领导的教育和同志们的帮助下，努力保持一种实在、自然、诚恳、勤奋、向上的风格，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好团工作中的每一件事，努力做一名称职的团干部。

其他回答

第三篇：基层共青团工作浅谈

提高新三率——基层共青团工作浅谈

一、房山区青农系统青年人分布基本情况

在全区20个乡镇中,户籍青年人数155600人，其中常住村（截至目前在村居住6个月以上）人数82821人,约占53.2%；村外镇内人数14472人, 约占9.3%；镇外区内人数26883人, 约占17.3%；区外市内27485人（流向相对集中，三个主要地方为：海淀区、丰台区、大兴区）, 约占17.7%；市外3939人（流向相对集中，主要省份为：河北省、天津省、山东省）,约占2.5%；外来青年人数20148人。

在乡镇的青年职业分布情况统计：从事涉农行业人数104969人(主要包括种植业、养殖业、农畜产品加工等)，约占在乡镇青年总人数的67.5%；个体工商户人数11817人，约占在乡镇青年总人数的7.6%；在企业工作人数35825人，约占在乡镇青年总人数的23%；在机关事业单位工作人数2989人，约占在乡镇青年总人数的1.9%。乡镇的青年群体在机关事业单位工作的人数仅占不到户籍青年人数的五十分之一。绝大多数青年都工作在农业、商业等服务领域，换句话说，绝大部分青农系统青年人都是在基层中，在最一线的地方工作。

二．开展共青团工作的基本方式

现阶段，在开展共青团工作、尤其是青农系统工作过程中，基本上是自上而下的，即团中央提出精神，团市委号召相应，团区县委根据地方青年特征开展符合本地青年的相关活动。活动多样，并力争把有意义的事情做得有意思。这种状况下，各类活动指导思想高度统一，传达的正能量也是逐层推进。

团的工作根本是把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心服务大局作为工作主线。组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益，开拓创新、真抓实干，推动共青团工作实现新的发展。愿望是美好的，但是这种美好的愿望在青年群体中是否能推展开？我们所想是否是青年所想，我们所做是否是青年所需？实践出真知，这就需要我们“走下去”，真的走到青年们当中，了解他们的生活、工作环境，了解他们的精神、文化需求，了解他们的青年梦、成才梦。当前的形式就需要我们增加离案工作。

三．离岸工作及其重要性

（一）离案工作

离案工作是指我们再工作时，离开桌案，走下去、走到居民村民之中去。不是仅仅靠“拍脑门”作决定、解决问题，而是通过实地走访了解情况，掌握信息，再根据实际情况进行改革。

（二）重要性

根据房山区青农系统内青年人的分布情况我们可以得知，有近98%的农村青年所从事的是农业、工业、商业等行业的工作，在体制内，也就是说，在党政机关、企事业单位伏案工作的青年群体只占很小一部分（注：此处统计的是农村青年群体，城区系统不在统计范围之内）。从工作行业特点看，共青团在青农系统工作范畴内服务的对象都在“下面”。在20个乡镇中，户籍青年有超过一半的人都常驻在本乡镇，离家近、扎堆、相互信任度高，这种生活作息规律，使其需求相近，理想与奋斗目标相似，离案工作有利于找到他们共同的需求，容易找准工作切入点，做青年友，而不做青年官。

（三）离案工作实现途径及意义

我们再《城市公共行政》这门课程中，吴刚教授针对社区工作人员提高“新三率”在工作中取得的成绩进行了详细的案例分析，“新三率”即见面率、交谈率、熟知率，在社区工作中，新三率的提升使

得社区工作者们在具体工作中，所遇到的问题能够得到最迅速、、最直接、最有效的解决。居民们和社区工作者关系近了，说心里话了，我们在工作中才能更顺利。在我看来，这种工作方式不仅仅在社区工作中效果好，在群团工作的处理过程中，也能取得相当好的成效。我们团工作是在帮助青年、引导青年中下功夫，而我们现在面临的巨大问题是联系不到青年。“新三率”的提高能使团的工作者门真正做到青年遇到困难时，想的起、找的到、靠得住的组织。

增加离岸工作，提高新三率，做好基层团工作。

1.增加见面率，增强青年归属感

在我们下基层调研过程中，曾访问过许多乡镇的青年，问及村支书、村委委员、乡镇的党委书记时，大家都能一口说出其姓名，而当问及团委、团支部、团委书记时，只有很少的人知道，所了解的信息也不是很全面，更别提找他们解决问题。所以团干部，尤其是处于基层的团干部，首先应加强与青年们的见面率，使青年门找到归属感，见面率增加不仅是多组织活动，更要在平时没有活动时多转转多看看，也就是平时我们说的“混个脸熟”。增加团组织在青年人心中的存在感，使他们真正在有问题时想的起。

2.增加交谈率，提升青年认同感

脸熟后，在各类新环境，新条件下，青年会自然而然的对我们有亲切感，增加交谈率使这种亲切感升级，通过沟通使双方思想进行交流，对事物看法进行交换，从而在思想上碰撞出火花。交谈过程中达成的一致，使青年的认同感骤然提升，在团工作中，认同感的提升使青年在参与团工作时，更加积极，也更为投入。

3.增加熟识率，唤起青年使命感

与青年交友熟识后，才能将党和国家的意识转化为青年人门的自觉行动。增加熟识率才能更好的传达一些新的想法，一些先进的理念。

当青年真正明白团组织在做什么，青年精英们在做什么，青年人肩负着什么责任的时候，使命感就会油然而生，从而自愿、自觉、自发的加入到团工作之中。

综上所述，增加离案工作，不仅是有助于事务性工作的处理，更有利于人们对团口工作在情感上的支持与认同，当人们的精神力量汇聚在一起时，其所发挥的力量是无穷的。不是工作好不好做，而是我们有没有认真的思考，认真的去做。增加离案工作就是我们解决群众问题的突破口，这种方法也是目前我们再做团的基层工作中，最直接、最现实的工作方法。

第四篇：如何做好新形势下铁路基层共青团工作

如何做好新形势下铁路基层共青团工作

1、团员青工积极性不强

团组织的服务功能弱、载体不多，存在青年需要的，团组织做不了、做不好。团组织要求的，青年不愿做的矛盾。基层团支部缺少政治理论学习和青年活动，团支部单独开展活动极少，多数活动由段团委组织开展，支部只是选取休班人员参加而已，这在很大程度上阻塞了基层支部的组织团结能力。加强基层团支部建设就要在调动团员青工的积极性上下工夫，让大家能够积极主动参加支部活动，增强团员青工对共青团工作的光荣感、责任感、使命感，献言献策组织活动，这样才能提高团支部的凝聚力，使支部工作更富朝气。

2、被动工作缺乏创新意识

由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，团员青工对基层团组织的活动形式和内容提出了更高的要求，需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年，增强凝聚力，否则就会逐渐失去对青年的吸引力，团组织的影响力就会逐渐降低。通过开展一系列对社会、单位和广大青年有意义的活动，让青年们感受到基层团组织在积极为社会服务，并激发他们在为社会服务的过程中感受到奉献的快乐和自身价值实现的愉悦。

在新形式下做好铁路基层共青团工作对铁路发展有着

重要的意义，青年一代是未来铁路发展的领跑者，提高技术业务素质将影响着未来铁路工作的发展，基层团支部要按照团委的要求加强支部建设，发挥团员青工的主力军作用，以青年一代的蓬勃朝气更好的服务于铁路工作的快步发展。

第五篇：不辱使命，做好共青团工作

尊敬的各位领导、同事们、朋友们：

大家上午好！

我叫***，能参加这次演讲，我感到非常荣幸。今天，我要和大家一起讨论的是我们青年人的话题，确切的说，是关于在新的历史条件下如何做好共青团工作的问题。

我们都记得毛泽东同志说过：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上！的确，希望在我们的身上，特别是作为新世纪的青年人，在新的历史条件下，在全球经济突飞猛进、逐步实现一体化的今天，充分发挥我们接班人和生力军的作用，为实现中华民族的伟大复兴而不辱使命尤为重要！如此以来，摆在我们面前最现实的问题就是如何做好青年人的工作，特别是引导和规范工作，而这些工作很大程度上需要我们共青团组织来完成。因此，做好共青团工作是时代的要求，历史的要求，是社会发展中为我们提出的一项重要的政治任务！

那么，我们应该如何作为呢？我想是否可以从以下几个方面去思考？

首先，我们得加强共青团的组织建设。

现在，我们经常讲如何加强党建工作，却很少提及团建工作。诚然，党建工作在中国共产党内无疑是头等大事，然而，作为共产党的预备队，中国共产主义青年团的分量也无可厚非，共青团员的综合素质就像原材料的质量直接影响产品质量一样影响着共产党员的综合素质。而且，青年时期是性格和素养塑造的关键时期，直接影响着其性格和素养的成型。在这点上，我们或许可从“江山易改、秉性难移”的现实例子中受到启迪，至于怎样加强团的组织建设，不妨可以借鉴党建工作中相适应的经验。

其次，政府得加大对共青团工作的投入。

这一点与刚才谈的加强团组织建设密切相连，其实刚才谈的第一点更偏重于引起党政对共青团的重视，当然党委、政府重视团的工作，政府自然便会加大对团工作的预算投入了。据我了解，有好多乡镇共青团工作几乎没有开展，平时写点简报，编点软件资料应付，年终还可能评先进。我当然相信那些因为资金紧缺，或是条件不成熟的理由，可也不敢否认重视不够，或者团工作对于创造政绩的可比度相对较低的原因。其实，政府只要稍微增加一点投入，团的很多工作就迎刃而解了，但这如果单靠一个或少数热爱共青团事业的工作者来说是根本不够的，哪怕你的蓝图设计得如同伊甸园般令人神往，可无法实施也难以体现其价值。

第三，应该把团组织活动搞成一种经常性的习惯。

刚才我们谈到资金的问题，那有了资金我们又该如何作为呢？不知道大家对团组织开展的活动有没有同感，我觉得好像每年都是千篇一律的模式，什么组织一次大型文艺活动啊，或是发动开展学雷锋集中性活动啊，似乎就没别的做法了。而且每次活动时大肆渲染气氛，活动结束后又是大堆的汇报、总结材料，说起效果来可谓神奇，甚至有些根本就没有开展，直接根据文件要求瞎编软件资料应付检查。然而这到底又能真正起到什么实际作用呢？文艺活动更多的是对我们紧张工作之余的消遣和放松，雷锋也不是什么定时炸弹。当然这些活动是应该搞的，我们不能低估文艺活动寓教于乐的能力，不过不应该成为工作的主要模式，就像邀几个朋友聚聚或是参加宴会回来还得吃家常菜一样，团工作也应该有经常的、实际的工作。我认为团组织活动应该成为一种经常性的习惯，而且内容也是充实的。我们应多开展知识型的如培训、讲座等活动，内容的涉及面也应该含盖到知识的各个层面；多开展寓教于乐的各类文娱活动、表彰活动，除了在重大节日等特别日子里举办大型活动外，平时也可以不拘形式的组织，范(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)围可大可小，参加的人数可多可少，表彰的事情可大可小，使活动氛围成为一种习惯；另外一点也是最重要的一点，是让雷锋精神、雷锋行为成为一种社会意识和习惯，即就是要注重实践行为活动。要做到这一点并不难，雷锋只是一种象征，他并不是一种定式，凡是积极的行为，凡是有利于人文、经济、社会发展的行为，包括社会的各个领域内哪怕诚实守信、文明礼貌、学习刻苦、工作努力、专业特长等等都可以说是雷锋行为，而不仅仅拘囿于见义勇为、助人为乐。

最后，我真诚的希望我们共青团的工作越做越好，让我们都来关心共青团的工作，关心我们蓬勃发展的新一代，为做好共青团工作而不辱使命！

我演讲完了，谢谢大家！