如何把握好面试的前三分钟

第一篇：如何把握好面试的前三分钟

如何把握好面试的前三分钟

求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡，只要闯关成功，就可以得到心仪的工作，可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。

事实上，这些求职者中，也有很多自身很有才能，可就是不会面试。那么，面试这场终极PK战，到底该怎么做呢?

“群面”时要敢于发表意见

校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR，也可能包括其他部门的面试官，“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。

“群面”的时候，主要表达出自己的观点，不要太过明显地抢话、打断其他面试者的话，太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然，求职者也要特别注意，千万不要不说话，一言不发是一定没有机会，毫无疑问会被淘汰的!

切勿盲目求职 不切实际最可怕

参加过面试的求职者都知道，一般在面试的最后环节，如果主考官们觉得你还不错，有意向接受你的求职的话，往往会在最后询问求职者对于自己的薪资有什么要求。对于面试谈薪资这个问题，在很多的求职攻略中都说过，这是个有些尴尬的问题，说得太高或者太低都不太好。

在最近这个“最难就业季”，很多求职者都会保持着“现在工作难找，能够找到一份就不错了，不要要求太高”的心态，在被问及薪酬的时候给出“没太多要求”或者“多少都行”这类的答案，却殊不知正是这些看似十分踏实肯干的答案让自己碰了壁。因为，HR们通常会认为，薪资是一个人对自己水平的一个衡量标准，也是对工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?

把握好面试的前三分钟

面试攻略里经常会有“前三分钟定终身”的说法，由此也可以看出，面试的这前三分钟的重要性。

而面试前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经被通知去

参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了，那么面试官凭借什么来判断你是否合适呢?

事实上，就是看你与这个企业的员工气味是否相投，并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。所以有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等，甚至聊办公室附近的建筑物，看对方是否能应对自如，以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。

“与其空口争辩，„你们就开这么个价吗?我可不只值这点钱。‟你必须详细阐述原因。全面看待问题，确切来讲，你有多少价值?你做过什么?你能为公司直接和间接带来什么价值?要能说出：„我将能够完成以下一二三四件事，所以我要求提薪。‟此法同样适用于公司内升职或调岗谈判。”

换个要求

“如果薪酬没有商量的余地，那就换个可以谈判的要求。你可以说。„好吧，既然不能加薪，那能增加工作弹性吗?这对我意义也很大。‟我们在调查中发现，33%的雇主愿意协商灵活工时，19%愿意协商增加休假时间。约有15%愿意承担员工的手机费用，或者每周至少一次远程办公。除了涨工资，还有很多东西可以商量。”

适可而止

“逛楼市买房时，你先报出自己的价格。也许对方会讨价，你便可还价。一来二往，差不多敲定价格。面试也是如此，讨价还价的回合必须有个底线。当给出报价的人拒绝再谈，你就可以收手了。如果已经没有回旋余地，你还死咬不放，咄咄逼人，没准谈判就告吹了。”

埋下伏笔

“假如对方一口回绝，或许你的自尊心会受伤，但至少你知道自己努力过了。如果真心想要这份工作，对话的最后，你应该说，„好的，我明白。我尊重您的决定。好的，我愿意接受您的条件。‟但为了未雨绸缪，打好基础，你可以补充一句，„第一年我需要付出什么，才能证明我值得加薪?‟在职业生涯早期做好谈判工作，就是为将来的成功铺路。”

第二篇：广西事业单位面试技巧：如何把握好答题前“黄金一分钟”

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广西事业单位面试技巧：如何把握好答题前“黄金一

分钟”

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很多考生准备公务员面试时会受到几个问题的困扰：第一，知识背景欠缺;第二，表达不够全面;第三，内容缺乏创意等等。其中最影响大家自信的就是第一 点，但这其实是一种误区。没有相关的背景知识我们也能得到面试的基本分数，甚至能够解决这三个问题，回答得很精彩。那么，如何解决呢?中公教育专家认为关 键就在答题前那一分钟的思考时间，要充分审题，充分利用。

审题时间短暂但决定性强，因此被称为“黄金一分钟”，审题到位，很多问题就迎刃而解。接下来来进行具体讲解，告诉大家如何把握答题前那一分钟的思考时间，下面通过例题来说明。

【例题】你单位在年终之际，打算组织为你市发展做出突出贡献的外宾，召开一次茶话会，领导将此工作交由你来负责，你将如何策划和执行? 这道题目中最关键的词包括：

1、你市;

2、突出贡献;

3、外宾;

4、茶话会;那么接下来的一分钟要思考什么呢?

1、“你市”既然是市级规模的就不能太简单草率，对于场地是有明确要求的，可以是五星级的酒店，或者更高级别的专业会议场所。

2、“突出贡献”说明为我市的发展非常有帮助，而且还是外宾，所以未来的发展我们仍然需要他们，这就给此次活动提出了要求，不仅要让外宾玩的高兴，感受到我市对他们的感谢和照顾，更要增强他们继续为我市投资的意愿;并且，此次茶话会要重视，而且尽量时间能照顾大多数人，让外宾全员到场。能做出突出贡 献的外宾一般级别比较高，所以我们的茶话会要时间紧凑，高效，让外宾有所收获。就给组织的内容提出了要求，尤其要介绍我市的未来发展前景，投资与回报，有 哪些发展机会。

3、“外宾”就一定要有翻译。但外宾并不一定只是英语为母语的外宾，很可能包括其他的语种，因此根据外宾的国籍构成我们需要找到不同语言的翻译，广西事业单位考试网提供：广西事业单位招考新资讯丨点击查看>>>事业单位招聘

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比如包括法语、阿拉伯语、德语、意大利语、俄语、日语等等。

4、茶话会整体的氛围要求是轻松融洽、畅谈自由。另外结合外宾的特点，我们就要照顾到他们的文化和饮食习惯，比如准备红酒，欧式经典音乐，法式甜点，各式咖啡等等，在细节之处让他们感受到关怀。

我们把四个关键词都审查一遍后，再来梳理一下题干中得到的信息。

1、目的——此次茶话会要展现我市的良好风貌，表达出我市对外宾的真诚谢意，同时也要让外宾看到我市继续发展的前景，加大对我市的投资，保持长期的合作;

2、场地——五星级或以上规格的专业酒店会议室，要展现出我市的良好形象。

3、时间——需要根据外宾们的日程表提前协调安排，尽量确保每一个突出贡献的外宾都能到场。并且要真诚邀请每一个外宾，甚至多次邀请。

4、人员——工作人员中一定要有的就是翻译。而且需要多个语种的翻译。也可以配备同声传译的设备，确保沟通不误。其他人员也包括专业的主持人，陪同的市级或省级领导，会议记录人员，其他工作人员等等。

5、物品——物品的准备可以体现出创意。可以准备中西方的饮食，包括红酒，各式咖啡，茶叶，茶点龙井酥等，法式甜点，经典欧式音乐。除此之外还包括表示感谢的有中国特色的礼品。比如《唐人街判案》《大圣归来》等国产影片及其他礼物。

6、内容——根据目的来设置，包括第一层表示感谢致辞并颁奖;第二层，介绍中国的文化如茶喝饮食，中国或我市的旅游情况，讲解外国文化、历史人文，促进多国文化融合;第三层，介绍我市现在三个产业的发展现状，未来5年内的发展规划，新的发展机遇，政府优惠政策，需要投资额度，投资与产出比等问题;第 四层，组织大家相互交流讨论，商谈商业契机，并留下有兴趣的外宾的信息以便后期的联系。

以上这六点都是依靠思维能力去分析解决的，没有一个涉及到专业的知识，但是却可以对题目进行全面审查。所以，没有专业知识仍然可以巧妙地应对公务员面试，考生心理应摆脱对知识的依赖，强化思维锻炼才是最重要的。当然这些具体分析出来的内容需要大家在头脑里想，不需要写下来，毕竟考场时间短暂，需要争分夺秒。

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广西中公教育专家认为，思维的运用不仅对于组织类题目如此，其他各类题目也是十分实 用，无论是综合分析，情景应变还是人际关系，解决问题都是如此。考生们可以自己尝试着 利用这种方法解题。只要内容审清楚了，那么接下来回答的时候结合基本的工作思路就可以完成了，在接下来的备考中，大家就训练自己巧妙的利用“黄金一分钟” 来解题吧。

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第三篇：如何把握自我介绍三分钟

如何把握自我介绍三分钟

2009-4-3 9:46:54编辑：福建精才网自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。

如何把握时间？

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

如何摆脱怯场？

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才网">人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

语气别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

如何谈成绩？

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

适当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但

无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

本信息由泉州人才网编辑来源：大泉州人才网

自我介绍还是自己写吧，告诉你一些技巧吧，并提供一篇范文供你参考一下：

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

第四篇：把握好司法考试前100天复习时间

把握好司法考试前100天复习时间

司法考试近在眼前，复习中的你是否合理的利用好了时间？你了解你的时间是怎么花掉的么？你今天定的任务完成了么？你的每一分钟都在做最有生产力的事情么？是谁浪费了你的时间？你知道每天哪些事该做哪些事不该做了么？

如果上面的问题回答不出，或者答案是否定的，那你显然没有把握好你的复习时间。如果你想让你每天的学习效率更高，或是更有成果，请按以下步骤执行，相信会对你有所帮助：

1、把每天所要做的每件事情都列出来

2、找出哪几样是最重要的（注意：如果你要考司法考试，这些最重要的事最好与考试有关）

3、时刻提醒自己：我的每一分钟是不是花的值得，是不是有生产力，是不是能给我带来回报，带来收益

4、马上行动绝不拖延

5、把每天必须要做的事做完

6、学会对那些浪费你时间的人和事说“不”！

7、尽量统筹出整块的时间去完成重要的任务

8、每天晚上睡觉前反思——今天我浪费了多少时间，是什么事，什么人浪费了我的时间，我的无效时间占了多少

9、第二天睡醒第一件事就是总结昨天，让今天的时间过的更有产出，更有效！

10、如果你参加了培训班，那么一定要把握好你的听课时间，当然如果是网络课程可以稍微放松一下，可以灵活调整学习时间，不过一定要把握好节奏。

去年我就吃了没有把握好复习时间的亏，报了独角兽的全程旗舰班却没有时间听完，后来考完了听说有不少考点是老师在基础阶段和强化阶段重点强调的，当时就追悔莫及了，幸好听了最后的全真模考和冲刺阶段，最后以刚刚过线的368分通过了司考，但至今想起来还心有余悸。希望各位考友一定要吸取教训，千万把握好时间！把握好学习节奏！

第五篇：把握好面试分寸的技巧

1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，容易被主考官牵着鼻子走，容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题，如对方如十分看重工作经验的话，对方首先就会问你有多少年的工作经验，如果求职者是刚毕业出来的话，应如何回答呢?说谎显然不行，说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方，很可能就会因此而泡汤。而如果求职者能运用先发制人的策略就不同了，例如，在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权，一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题，而不给他思考时间来问你他想问的问题，而这些问题的答案当然你早就准备好了，只有这样，求职者才能牵着主考官的鼻子走，让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。

2、尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?

⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。

⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。