第一篇：看穿面试这件事儿
摘自CSDN，原文地址：blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx
面试就是一个平等沟通的过程，看穿面试这件事儿。
看穿几个关键点，会大大加强我们面试的成功率。
一个基本点
公司希望也需要优秀的人加盟。
绝大公司招聘的目的是为了填补已经有的、将要有的职位空缺，极少的公司约我们面试是为了解情况或者其它什么目的。在这个意义上，如果我们足够优秀，参加面试时主动权尽在我手。
点评：面试时往往候选人有主动权。
两种介绍方式
多数情况下，面试时我们被要求进行自我介绍，方式有以下两种：时间为主轴和项目经历为主轴两种。
时间为主轴
简单介绍自己的学习经历之后，按时间从前到后的顺序，逐家公司、逐个职位地介绍自己。务须在介绍时，突出自己在工作中为公司创造的价值、所取得的成就和自己的进步，尤其说说自己被升职或嘉奖的经历及原因，自我介绍《看穿面试这件事儿》。
项目经历为主轴
以说明自己在项目开发的角色为核心点介绍自己。因为我们的加盟代码效率提高了多少，项目进度提前了多少等等。总之，我们是如何要一个或者几个项目中提高自己、体现出自己的价值的。
点评：两种方式只是用不同方式展示同一个自我。无论用哪种展示自己的技能和素质，都建议把自己要说的重点先写下来练习几次提高熟练程度。毕竟，平时太忙的我们没有太多时间总结自己。
三个阶段
1、候选人介绍自己：同时招聘单位提问我们，对我们进行了解；
2、招聘方介绍公司：让招聘公司介绍公司和职位的相关情况，我们被支了解对方；
3、候选人向招聘方提问：给我们自己主动了解公司的机会，提出我们想进一步了解公司的点。
点评：谁掌握节奏，请就能把握主动。
四个提示
1、注意细节
尽量不要迟到，实在有事要事前先打电话说明原因；面试开始和结果时表示感谢，无论成功与否，感觉对方提供了我们面试机会。
2、不必紧张
有些人一面试就紧张，甚至紧张到出现不停抖腿、双眼始终直视一点等情况。即使面试彻底失败，明天的太阳依然会升起，没什么大不了的。请不要紧张！
3、薪水方面给自己留余地
被问到期望时，低于XXX不考虑的回答不是最好的选择，请把薪酬、福利一起打包考虑，说一个大概范围，给自己和公司留下商量的余地。
4、了解面试流程
离开前，请招聘方说明下一次面试的时间、还有几次面试等，对面试整体进展做到心中有数。毕竟，我们也面临很多机会，并不是所有公司都值得我们等。
总之，希望通过本文提供的几个点让我们最大程度地看穿面试这件事儿，从而提高面试成功率。
第二篇：唱歌这件小事儿
唱歌这件小事儿
作者/风为裳
如果上天有神力，可以赏赐我一种技能的话，我会毫不犹豫地说，我要会唱歌。
在整个学生时代，唱歌都是我的一个噩梦。
很多次，我梦见自己孤孤单单地站在舞台上，台下是黑压压的观众，音乐响起，我张嘴，台下静默了两秒钟，然后是各种各样的哄笑声，我醒来，头上一层汗，庆幸多亏是场梦。
那时，我一直是很努力的女生，相信老师说的诸如命运掌握在自己手里之类的话。
然后，我发现了有一件事是我无法掌控的。准确地说，这事儿是我的音乐老师告诉我的。她冷着一张随时可以从丹田发出《我的太阳》那样动静的美声脸毫不留情地当着全班同学说：“你五音不全，站在合唱队伍里，声音小点，不然，把大家都带到街上去了！”
很多年后，想起这事儿，我的脸还隐隐发烫。既然五音不全我还唱什么啊唱，索性就闭上嘴就好了。我在合唱队伍里滥竽充数了没两天，校领导来看彩排情况，有个领导眼尖，一眼看到我连嘴都没张，指着我问音乐老师： “那女孩怎么不唱？”音乐老师倒是上过大舞台，见过大世面，眼都没眨一下，当着全体同学对领导说：“这两天她牙疼，不敢开嗓唱，没事儿，过两天准好了！”
音乐老师见多识广，对我的评价也许只是无心之举，但那对我来说，却是一支死签，那之后，我再不肯在别人面前开口唱一句歌，连父母都不行。我五音不全，我不能唱出来让大家笑。
大家看快乐女生，看《中国好声音》时，都会发出感叹，这世界上会唱歌，唱歌好听的人真是乌泱乌泱的啊，就算台上那些巨星，也不过是运气好，侥幸有了站在舞台上的机会而已。
可是，可是，世界上还有那么多不会唱歌，不敢唱歌的人啊。
其实，我是喜欢唱歌，也有喜欢的歌星的，比如苏打绿，比如王菲，比如艾薇儿。我如看着日月星光一样看着他们，羡慕着他们，他们的歌在我的Mp3里回旋了一百遍，一千遍，有时，我简直觉得我一张嘴，那些旋律与歌声就会扑拉扑拉飞出来。我使劲闭嘴，使劲闭嘴，它们就安静了，天聋地哑一般沉默在我的身体里。
即使在浴室里，和着水声，我也只是小声哼着歌，不让它们纵情宣泄出来。
平常都还好，并没有多少非唱歌不可的时候。(人生励志 www.xiexiebang.com)就算是音乐课，音乐老师也总喜欢叫那些唱得好的同学做示范，断不肯让我等五音不全的同学污了大家的耳朵。就算是合唱，做个口型不出声音，谁又能分辩出来呢？
最难的是联欢会。
每一年，再怎么着，总有个圣诞节或者元旦联欢会吧，联欢会上，最让人羡慕的就是那些会唱歌的同学。他们兴冲冲地讨论着选谁的歌，更有甚者抱了吉他，一副文艺范儿，文艺委员把他们最终选定的歌记录在节目单上，然后把目光瞟向我：“你呢，准备什么节目？”
是啊，我要准备什么节目呢？我搜肠刮肚，最后不得不来一狠的，我写诗，然后诗朗诵。整整一个晚上，我坐在书桌前，绞尽脑汁想诗，我痛恨唱歌这件事，这是生生要把我逼成一个诗人啊，变成诗人，我就可以很无视于那些复读机一样模仿演唱明星歌曲的同学了吧？
联欢会那晚，在众多的独唱中，我的原创诗歌朗诵有点鹤立鸡群的意思。诗写得是什么，我早已一点都不记得了。我只记得轮到我表演之前，班主任老师被电话叫了出去。等他回来时，我已经朗诵完了。他就坐在我边上，他不知怎么想的，突然跟大家一起起哄让我唱首歌，我后座的男生更是坏，添油加醋说：“对，老师，让她唱，平时她哼歌哼得可好听了！”
我一个头两个大，眼含飞刀抛向他：“一边待着去，我刚表演完，老师，你不能指望一个诗人再去唱歌吧？”我很不要脸地把自己称为诗人，果然，威力无边，班主任老师只好怂恿别的同学表演。
后来，联欢会上为逃避唱歌，我还讲过童话故事，跟别的同学表演过“三句半”，甚至我一度不想做班干部，不做班干部，就不必每个联欢会都要起带头作用表演。我很想安安静静做回纯粹的观众，这有多消停。
对于唱歌这件事的心结解开，是上高中时。高中新生见面会，老师任命的临时班长介绍了自己后就开始唱一首老得不能再老的歌——《学习雷锋好榜样》。他一张嘴，我们就全傻了，就连我这五音不全的人都听得出来，他没有一句在调上，但他唱得很认真很认真，如入无人之境，开始同学们还想笑，但似乎被他震住了，那笑就收了回去。终于，班长七扭八歪唱完整首歌，他微微一笑说。“我就是本山大叔说的那种人，人家唱歌耍钱，我唱歌要命，让大家的耳朵受苦了，不好意思！”
他不是没有自知之明，他明明知道自己唱得不好，还……
班长的确是个有热情且知难而进的人。他个子不高，却爱打篮球。他说：“谁说打篮球的就一定要长成姚明那样？”
仔细想想有道理，谁说唱歌一定要唱得好才唱？我高兴我喜欢，曾轶可还自成一派呢，我怎么了我？
那天傍晚，我坐在电视前跟着电视屏幕上的选秀歌手一首歌一首歌唱，每一首我都唱不完整，但这不影响我是快乐的。老爸很纳闷地坐在我面前问我有啥高兴事，说出来乐呵一下，我想了想说：“我终于明白唱歌是件小事儿，只要你高兴就可以大声唱出米！”
这世界是公平的，唱得好是天赋，唱不好，就当是考验，考验你有没有勇气。
当你觉得这事不是事儿时，你就真的超越了它。
第三篇：如何看穿假文凭范文
如何看穿假文凭？
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时下的招聘面试中，持假文凭求职者屡见不鲜。各色假文凭不仅严重地干扰用人单位的招聘活动，更助长了弄虚作假鱼目混珠的风气。对于企业人事经理来说，除了将可疑文凭送去验证之外，掌握一些常用的鉴别技术十分有用。具体的参考方法如下：照片对比之法
文凭上的照片可以显示出丰富的信息：第一，如果“发证时间”距当前有一定时日，持证者的长相发型与证件照对比必然会有出入，时间越长差别越大；第二，证件本身会因时间关系出现一定程度的陈旧感；第三，真证件上照片与纸张的新旧程度是相符的，不会纸张很新，但照片却很旧；第四，确实无法辨别毕业证真假时，可以与身份证进行对比，有时同样能获取有用的信息。
外观鉴别之法
第一，持假者为实现以假乱真，通常会在证件表面做文章，使之看起来真实可信，常见的办法有涂抹污迹（如灰尘、墨痕、机械油污等）、磨损封面、烟熏、霉变等，这种人为制造的痕迹往往不自然。第二，假证内里的纸张一般较新，因而往往与证件签发时间难以吻合。第三，虽然制假水平越来越高，但多数假证纸张表面油性大，吸水性和粘附力差，书写的文字以及盖的公章都容易模糊，采用激光打印机打印的文字则有脱落现象；第四，外观面目全非的文凭，虽然不排除因意外事故造成，但对于假证而言，绝对是为了掩饰而不得已为之。专业追问之法
对于专业性较强的岗位，由专家主持面试，采取专业探询法是非常有效的。比如询问其所学专业开设的课程，某一课程的具体内容，应用的领域，等等。对方对问题的回答越专业，表明可信度越高。一般来说，应聘者对提问的回答多采取知无不言的态度，而持假者在重重设问下要么不着边际，要么有意避开。
心理较量之法
应聘者接受面试时多带有一定的心理压力，持假者更甚。具体表现有：第一，现场应聘时借口“担心证件遗失”故意不带原件；第二，过问其在校就读的细节时，会因不了解详情而借故搪塞；第三，在交验证件时，虽然强装若无其事，但视线却游移不定，或者在验证后匆匆将证件装入包中。第四，谈及当前假证现象时，神情极不自然。
对付持假者最厉害的一招，莫过于向其表明你与他毕业的学校存在某种关系。首先，必须让应聘者对其毕业学校和学历进行确定；其次，向对方提供如下信息：表明自己毕业于该校；或自己家就刚好住在该校旁边，相当熟悉该校的环境；或自己认识该校的某名人，并询问对方对该人的印象、该校的特色建筑、对方在校就读时的感受等等，之后观察对方的反应，或琢磨其回答是否自相矛盾。在公开场合采用这种方式，有时会使其他持假者知难而退。
特例判断之法
假证制作虽然日渐“专业化”，但由于制假队伍鱼龙混杂，因此制作质量也是良莠不齐。如某高校十多年来校长人选一直没有更换，但求职者在应聘时偏偏出示了连校长名字都被更换的假证。另一个典型的例子是：某知名学府的毕业证钢印字体为行书，而朱砂印为仿宋，但很少有造假证者注意这种细节。
以上信息由源知网提供，其中必然有很多不成熟或不全面的观点，写出来仅供参考，也非常欢迎大家来交流讨论
第四篇：大暑高温,冠心病人群,这件事儿你不得不做了
大暑高温，高血压、心绞痛、冠心病人群，这件事儿你不得不做了
俗话说：小暑不算热，大暑正伏天。大暑，是二十四节气之一，也是夏季的最后一个节气。大暑节气正值“三伏天”里的“中伏”前后，是一年中最热的时期，气温最高。众所周知，高温天气，是心脑血管疾病的高发期，尤其是高血压、心脏病、冠心病人群，天气炎热，易受天气和情绪等因素影响，一旦出现病情就十分危险，那么，怎么预防呢？
你的心脏如何工作的，你知道吗？
想要进一步了解预防的方法，我们必须先明白心脏是怎样工作的。
像所有肌肉一样，心脏同样需要氧气和营养的不断供给，而这些是通过冠状动脉完成的。
冠状动脉跟普通血管一样，会因为遗传、肥胖等出现变窄甚至闭塞状况，导致心脏缺氧，出现心绞痛等情况，也就是我们通常说的冠心病。但由于跟心脏距离太近，所以冠状动脉一旦变窄甚至闭塞，危险性更大。
谈“胆”色变，但是胆固醇都是坏的吗？
冠状动脉内壁加厚，是导致其变窄甚至闭塞的重要原因，我们称为动脉硬化。那么，冠状动脉内壁为什么会变厚呢？这里我们不得不提到一个熟悉的名词——胆固醇。
胆固醇是脂肪里的重要一类，当血液中的胆固醇含量较高时，就可能堆积在动脉血管壁上，很多人把胆固醇比喻成下水管道的挂壁油脂，但这种说法并不准确。
胆固醇简单来说可以分为两类：HDL（高密度脂蛋白）和LDL（低密度脂蛋白），二者最大的区别就是LDL通常集聚在动脉壁上，形成阻塞，所以是坏的胆固醇；而HDL是流动着的，不仅不会集聚，还会形成“保龄球”效应击散LDL。所以，HDL的数量越多，LDL的数量就越少。
控制胆固醇说简单也简单
说到这，大家应该明白了，控制胆固醇中LDL的数量是预防冠心病的重中之重。使用益生菌是最近才被认可的一种控制胆固醇的方法。
在对胆固醇和益生菌的研究中科学家们发现，当大量的益生菌被使用时——即每剂含有100多万个活的有机体——血液中的胆固醇就会降低，例如嗜酸性乳酸菌。
值得一提的是，与嗜酸性乳酸菌不同的是，人们只需使用较少的罗伊氏乳杆菌就能收到很好的降低胆固醇的效果，而且能够抵抗能够抵抗胃酸和胆汁的腐蚀，进入肠胃，发挥作用。经观察，LR能够使总胆固醇降低38%。
“一对一”法则，让所有冠心病患者听到福音 有一个“一对一”法则，据说血清胆固醇每降低1%，人体患上冠心病的几率就会降低2%。记住，现在我们能降低38%的胆固醇，也就是说，使用LR益生菌可以把患上冠心病的风险降低至少76%，这才是重点。
瑞典科学家认为，摄入益生菌可以降低总胆固醇和LDL胆固醇，进而降低患冠心病的危险。1998年的一项研究中，30名受试人被分成两组。
第一组每天饮用200毫升的果汁，每毫升中含有5000万个活性乳杆菌，即每天摄入10亿个益生菌；另一组饮用不含任何益生菌的果汁。
6周后，第一组人的胆固醇水平明显下降，同时血清中的纤维蛋白水平也有明显下降。另一组人的胆固醇水平和纤维蛋白水平却没有变化。
控制胆固醇与降血压，原来可以双管齐下
益生菌疗法不仅可以降低胆固醇，还可以降低血压——这是导致冠心病的另一高危因素。很多结果显示，高血压患者食用某些乳杆菌或其他代谢物制成的产品，降压效果明显。
在日本东京医学院心血管中心做了一项为期12周临床研究，对39位中年高血压患者（16名女性，23名男性，年龄在28~81岁之间）进行了观察，测试他们饮用发酵乳饮料后的血压变化。结果表明，单一剂量的乳酸剂可明显降低血压。可见，益生菌对治疗冠心病及其相关病症都具有相当大的作用。
对于冠心病人群，很多时候发病之前并没有明显征兆，一旦发病，危险系数有很高，所以，预防成了非常关键的一步。而大暑天气炎热，心跳加快，心脏负荷加重，冠心病的防治更加尤为重要。补充益生菌，防患于未然，才是每一个心脏疾病患者该做的事！
第五篇：英文面试一定要说的五件事儿
许多的年轻朋友在外企英语面试的时候都会碰到一连串的面试，其中一个重要的环节就是不能够将自己“推销”给人力资源的面试官。在面试官面前如何的用地道流利的英语来“推销”自己，介绍自己的强项和工作风格。根据西岸国际语言中心总结的一些经验分享给大家五个必备的自我“推销”的表达方式，而这些表达方式是一定要让面试官了解到的：
第一点：writing a personal mission statement
它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试官提及这一点。
第二点：updating skills through training so that you remain active and marketable
这句话的意思是“时常通过职场培训来获取技能，这样就更容易提高工作效率”。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很“上进”，同时也能够真正地获取增长技能的机会。
第三点：keeping a work diary
这一点的意思是“坚持书写工作日志”。在对面试官提及自己的强项时，别忘说自己有一个很好的习惯——就是事无巨细的全部记录下来，时时监测自己的工作进度和工作效率，这是一个很好的工作习惯，面试官会对你“青睐有佳”的。
第四点：developing self-awareness
在职场中“不断提高自我意识”这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力，对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁，应该做什么的时候，才会自觉自律地去行动。所以，千万别忘了在面试时提到自己的“self-awareness”。
第五点：ready to seek help of a mentor
工作中的“把上级当作自己的导师”是一个十分积极的工作态度和上下级的沟通方法。同时，这也是自己能够加速成长，升职加薪的“不二秘籍”。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点“心领神会”，尤其是别忘了对面试官提及这一点。
以上是在英语面试中一定要提到五个重要的英文表达方式，希望能够为大家的求职带来帮助。
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