事业单位面试技巧：迎考面试,你准备好了吗（5篇）

第一篇：事业单位面试技巧：迎考面试,你准备好了吗

事业单位面试技巧：迎考面试，你准备好了吗?

一、正确对待错误心理暗示、杜绝流言蜚语

有些考生，总是沉迷于对考试规律的分析，将自己陷入误区不能自拔。比如笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会顺利通过面试，而第一名却因为不明原因没有被录取，于是，这样分析的结果增加了自身心理的负担，即使有再好的能力也不能真实地展示出来，失去了成为公职人员的机会，等于没有开战就已经失败了。其实只有考生实现调整好心态、轻松上阵才是合理的做法。

二、保持正常心态，力争超常发挥

在备考阶段，有可能遇到不会的面试真题，在实战演练中可能会在大脑中突然出现空白状态，不知该如何做答，这是很正常的，在面试当天也很可能会发生这种情况，不要有心理负担，专家在此为你支招。

首先要保持冷静。心理上的紧张会将一些小动作和非正常的表情不自觉地表露出来。你可以稍做片刻停顿，整理下你的思绪，无论这道题能不能答下去都要给考官留下你沉着、冷静的表现，这样才能使你获得主动权。一些考生对自己的要求很高，生怕会表达不好，以至于出现一点小的差错都会影响到答题的情绪，其实考官看的是你答题的整体，不是某句，只要你能自圆其说，把握好节奏，就会有不错的成绩，所有考生在考试中都要保持正常的心态，力争超常发挥。

第二篇：面试,你准备好了吗

面试，你准备好了吗？

面试(Interview)的目的是为了使公司能找到最合适的人选，为了使求职者能找到最理想的职位，这对于双方来说都是很重要的。求职者 所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同，但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作

包括：

1.准备与研究：

面试之前，求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类，公司情况，以及行业特点等，你对这些要素的理解和掌握程度对面试成功至关重要。

2.设想可能的提问并准备答案：

不同风格面试中的提问会不一样，求职者必须为一些典型提问准备答案。你用不着背诵你的答案，但应该清楚回答这些提问的要点是什么。同时你也应该准备几个问题来问对方。

3.后续工作：

许多求职者忽略了这重要一步，你应该在面试结束后给主持和参与面试的每个招聘者都写封感谢信。这封信不仅是礼貌的表示，也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。

面试的两种类型：

当代的企业和公司在招聘的时候一般采用以下两种面试：传统面试和情境面试(Behavioralinterview)。传统面试向被面试人询问一系列范围很广的问题,比如：“你为什么愿意来本公司工作？”和“描述一下你 的优点和缺点”等。面试的成败取决于被面试者交流与沟通的能力，而不是他们回答问题的内容和流利程度。雇主希望通过面试找到三个问题的答案：求职者是否有能力完成这份工作？求职者是否具有雇主所希望的工作热情和敬业精神？以及求职者是否能在组织中与团队一起工作。而情境面试则是基于这样一个理论：即过去的表现，是将来行为的最好预测。该面试通过提问来探查具体的过去行为表现，比如：“以前在遇到意想不到的困难时，你是如何应付的？”,“谈谈你有没有这样的经历：你为自己设定了一个目标，但最终没有实现”或者“请举例说明你过去是如何同时处理若干个项目的”等等。求职者应该在面试之前对自己过去的经历和工作进行回忆并总结，为情境面试中的这类提问做到心中有数，并准备面试主持

人就上述这类问题进行深入提问,以便了解具体情况中各方面的细节。应届大学毕业生不具备丰富的工作经验，就应该把重点放在班级活动和集体项目，以应付上述类型的提问。个人爱好和志愿服务的经历有时也能够为你提供可借鉴的事例。总结：求职者应该按下面四个要点来回答此类提问：

(1)描述情景/背景

(2)描述你所采取的行动

(3)事情的结局

(4)你的经验和教训

第三篇：大学面试你准备好了吗

大学面试你准备好了吗！

大学一个你梦想已久的天堂，当你踏入大学校园时一切都是那么新鲜充满好奇与对即将开始的大学生活的无比激动。大学有着你曾经无数次向往过的多彩丰富的生活，其中很重要一部分就是丰富的大学社团生活。从而大家也就即将面临大学时代的第一次面试。

作为一个曾参加过大学社团9场面试的“面霸”，也即将有幸作为2011届本报面试官的我希望在这里给大家分享一些我的面试经历和经验希望对大家会有一定的帮助和感触，帮大家准备好大学时代的第一场面试。

对于面试有人说其实就是一场口才的较量，但我并不太赞同。我更想说其实面试就是一场自我推销，自我展示。好的口才固然会让你在推销自己的时候更加顺利，但并不代表有一个好的口才就一定能面试成功。一场面试试的是你的综合能力而不是你简单的口才等专长。下面就是我和曾今面试过我的面试官在后来交流中总结的一点经验，也是我给即将参加面试的各位同学的建议。

如何做好你的第一场面试准备迎接你大学时代的第一场面试。

（一）：外表

外表会让人对你的看法形成固定的第一印象，直接影响面试官对你的判断。如果你穿的太过于随意如：穿着短裤拖鞋就去面试那么面试官一定会对你形成懒散、拖沓的第一印象，接下来在想改变这一印象就难了。但也不是说我们必须穿的和白领一样的正装上场，那样会显得很做作（小编就吃过一次亏）。我们只需像平时一样的休闲服就行，但要显得阳光，略显沉稳，踏实（相对你的才能面试官更看重你能不能在社团长期待下去因为大一下学期人员的流失会是一个很严总的问题），不太过于众不同。（告诉面试官你很踏实勤奋绝对和展示你的才华一样重要）

（二）：语言

面试就是面试官和你语言的交流从而了解你的过程，所以这应该是面试中最重要的部分。在面试中要充分的像面试官推销自己，但同时要做回答简单段信息表达丰富，面试官一天可能要面试上百个应试者往往最反感的就是那种长篇大论的人。开场的自我介绍不能过长2到3分钟为好，重点说你的名字曾经的工作经历你的特长以及为什么要参加这个社团。面试是应该是一问一答但又不紧限于此，你首先的回答面试官的问题同时带出一点你的优势或者曾经的工作经历奖项但不因过多（注意看面试官的表情眼神是否对你说的感兴趣是否希望你继续说下去）。同时你也应该事先了解所面试的社团的性质工作类容（尽量在面试中表现出你对其社团有过了解这样会给面试官留下一个很好的映像），以便在面试引导面试官向你擅长的方面提问。

（三）举止

在面试中一个不当的小细节可能就会导致你面试的失败。下面一下些行为就是面试中的大忌。首先切忌迟到，第一次面试迟到可能会因此而被取消资格，如果确有事情可以事先发短信或者打电话询问是否可以迟到一会儿。其次不要在候场的时候在场外大声和别人交谈因为面试场地设在教学区这样你会影响其他上自习的人也会给考官留下一个极差的映像。同时在面试的时候跷二郎腿嚼口香糖吹口哨（有的人认为可以减压但不要嚼到面试场上），这会显得你很高傲不稳重。进场面试时面试官要求你做自我介绍时一定要先鞠躬或是向面试你的学姐学长问好，这是基本的礼貌。在面试时一定要表现出你的自信，在站或者坐的时候一定坐（站）挺直，不要有像抖腿，玩手表等小动作这会显的你很不自信很紧张影响面试官对你的评价。在面试完的时候无论好坏一定要很有礼貌的向面试的学姐学长礼貌的告别离场，同时尽量安静开教学楼。

（四）报名表的填写

报名表式面试官了解你的第一手资料一定要确定你所填写的所有的信息的正确性，尤其是联系方式以便能准确收到面试通知。其次在报名表中可能会有一个简单的书面的自我简介，在这里面应该经历多填写一些你曾经的工作经历，获奖情况特长等不要在这栏留太多空白。同时一个手工整的字也很重要，字不一定要好看但一定要工整这样才能像面试官表明你是认真对待这次面试的。同时你可以趁领报名表的时机向现场的学姐学长了解这个社团的基本情况性质工作类容等，这在面试中会很有用的。

最后保持自信的心态是你面试最重要的法宝，合理看待面试的成败相信自己的能力，同时为自己的每一场面试做好充分的准备。希望我的建议能让大家对大学社团面试有一定的了解也希望大家能顺利通过面试加入自己喜欢的社团。

第四篇：山西事业单位面试技巧：面试如何准备

山西事业单位面试技巧：面试如何准备 面试，就是所谓的面对面的测试，更多的是要考查大家语言的表达能力、心里素质及应急应变能力。而要想在面试中顺利通过，有些准备必不可少。下面，中公教育就带领大家来看看面试如何准备。

一、备考过程中的细节

1、仔细阅读招聘简章和面试通知单

招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。但是有部分考生还是会漏掉一些细节。如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。有的考生会漏掉考试形式的。事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。有的考生会漏掉参考书，那么当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。

2、备考过程中加强面试情景模拟练习

很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目。例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，面试考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。因此，中公教育在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。

第五篇：找实习,面试你准备好了吗

找实习？面试你准备好了吗

许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。

面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、“自然发展”的；一是有周详程序的。

应付“自然发展”是的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。有周详计划的面试通常分为五个阶段：

第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。

第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。

信息来源http://.cn/

HiAll专业求职培训课程网站http://edu.hiall.com.cn/

我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。最重要的包括：

知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。

拟履历表——配合求职的计划而写，预备面试时使用。

学习面试技巧——了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练

习。

临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。

下面具体说一下这几个方面：

1、认识自己

求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够，便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。

促进自我了解方法很多，通常可通过下列途径：

（a）跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白评估。

（b）离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

（c）访问政府劳工处下属青年就业指导组，征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师，负责协助毕业生就业，这种服务应多利用。（（d）在某些先进的西方国家，常常用心理测验促进自我了解，分析个性品格、兴趣、就业倾向等。倘若测验由受过专业训练的人主持，那么所得结果仍有相当的参考价值。

2、认识本行

应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

要收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效的方法，他们不但深入了解行业的近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资料。如果你打算入行的话，也不妨接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身体验。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若主试者问：“你为什么认为该行业最适合你？”时，上述的资料将大派用途。

你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理职位时，更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。所以，在面试之前，应该经常留意报章这些方面的新闻报道，及经常参阅专业期刊。

3、认识雇主和所申请的职位

面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多一些资料，将会令主试者对你另眼相看，并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话，主试者会更相信你适合所申请的职。

要搜集有关雇佣机构的资料，最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。政府刊物销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员，向他们查询。如果有相熟的朋友可以请教，就更有利了。

去不同类型机构面试要注意它们个别的特色，不同的办事作风及管理方针都会直接影响其招募人才的政策。比如说，政府部门和一般商营机构所需的人才往往不一样。面试前应有心理准备，了解申请机构的管理作风，才决定大幅度时应该用什么策略。

面试前如能了解清楚所申请的职位在组织中的位置，会帮助作了解职位的工作范畴及职责，而且对将来可能的升迁途径及机构更为清楚，这些不但会使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该机构提供有用的参考资料。

4、面试与履历表

面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经历。所以你的履历表将成为面试的基础。主试者在面试前对你一无所知，只参考你已递交的履历表的资料，问题亦会环绕着这些资料而提出。所以履历表的准备工夫绝不能马虎，而且对已编进履历表内的资料应非常熟识，否则给人一个坏印象，认为你做事没有组织，或者有意提供误导主试者的资料。

想准备一份对面式有利的简历，下列各点要特别注意：

（1）个人资料

个人资料一般包括姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话等，这些资料最好用分段分点方式介绍，以收一目了然之效。

（2）教育背景

你的学历是支持你胜任某职位的一个重要条件，相信主试者会花相当时间与你讨论这方面的资料。如何介绍你的学历及其他专业资格最能使主试者对你发生兴趣，是一个值得花工夫考虑的问题。比方说，你是主修工商管理的大学毕业生，现正申请一份市场拓展的职位，在简历上便应将你曾修读过有关业务发展及市场推广的课程表列出来以提高主试者对你的兴趣，亦达到引导主试者提出对你有利问题的目的，倘若你是文科出身的，正申请教师的职位，便应把自己能教的科目列出来。

（3）以往工作记录

如果你有频繁转工的记录，一定要先预备好转工的理由，否则将予人很坏的印象。主试者也多会问及你以往的工作经验与现在申请的职位有何关系，这些都是可以预先准备好有利的答案的。这也是一个很好的机会，给你介绍自己从以往的工作中积累了什么专业知识，或者曾经独自负责的工作范围，或管理下属的经验等，这些都会增加你被录用的机会

（4）业余活动

你的业余活动情况，也是一般雇主感兴趣的，他们希望多了解一点关于你的业余活动和喜好，所以最好预先准备一两项以供讨论。如果曾参与或负责推动社会和团体性的义务活动，也要借机会介绍一下。如果你答“睡觉”或“看电视”，甚或“没有”等回给人不良印象。

(5)语言能力

倘若你有多种语言或中国方言的能力，应在简历中列明。香港是国际性商埠，外语的能力肯定是一种很有利的条件，加上今年中国对外开放，普通话和其他中国方言都成为推广与中过贸易的必要条件。如果你忘记把着方面的资料编进简历的话，便可能错失在面式时被问及的机会。

(6）其他资料

除上述各项外，简历可以包括一向其他资料。在这项下，应报道一些对自己有利但无法归入任何其他项目的资料。例如奖学金、特别训练课程或旅游经验等。如果你有其他特殊的技能未能编进学历一栏内的，也可放在这里。这是一种很容易的方法，可以引导主试者问一些你既熟知而又对你有利的问题。

5、面式技巧的训练

对刚毕业而又完全没有求职经验的年轻人来说，面式技巧的训练至为重要，着包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师，他们通常会安排以下的辅导活动，协助毕业生学习面式技巧：

面式技巧讲座

播放面式过程录象带应与观看着讨论应试者的表现

安排模拟面式，邀请有经验的主试者组成面式团，提供实际的面式机会给学

员，硬于事后评论其表现，使之有所改进。

对口才不好的人，以下方法可以参考 ：

面式前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事话题。利用视听器材如录音机或录象机等，将自己说话时的情形录后重放找缺点，然后设法改进。

多找寻机会高生背诵一些文章或讲稿，或在一些人面前发表自己的意见，这

些做法都会加强说话时的信心。

6、面式时的装扮

以貌取人在很多时候不是好办法，但面式在一定程度上是凭外表来决定录取结果的。外表的装扮是个人在实际情况的一种表现，主试者外表当作了解应试人员的捷径，其实亦是人之常情。

因此，要想面式成功，赴会时的装扮决不能粗心大意，有经验的应试者总会百分之百计划好由头到尾的扮相，处处按照当时的情况仔细经营。

关于穿衣服的原则，近年来西方社会逐渐有从隆重及规范化转向随便及多元化的趋势，连重要的管事场面也开始允许一些略为“反传统”的装扮。以男士衣着为例，许多人在求职业面式时不再穿全套的衣服，改穿简便衣服。女士也越来越开放传统的西式衣裙套装，该穿较时髦的多样化的衣裙，甚至穿长裤。

以下列一些具体的细节、工读者参考：

整洁最重要。头发和指甲要干净，衣服要整齐，皮鞋要漂亮，许多应试者都

忽略了这几点。

不要标奇利异。凡是主试人年辈的人觉得看不惯的服装最好不要穿。不能随便。运动装、冰鞋、背囊之类的都绝不适宜。若申请的是文职，男士

不应穿牛仔裤，女士最好穿裙。

预早计划。例如男士面式前一天剪发，未必能得到最佳效果，面式前两个星

期剪好发，到时往往较好看。

勿穿新衣。面式是紧张的场合，若穿一套完全不习惯的衣服，往往会表现的不自然，觉得自己不是在做自己。

勿浓妆艳抹。女士若化装或佩带饰物，应该适可而止，男士不要用香水或手

镯之类的东西。

勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、紧身衣裤都不适宜。最后检查。轮到自己面式之前几分钟，争取机会进西手间整理以下自己。令自己舒服。不论穿戴什么，多以令自己舒服为原则。

7、面试时应该携带的文件

仔细想清楚该带什么文件去，好让主试者觉得你是处世周备而有条理。以下列出棉试时应考虑携带的文件：

(1)聘请广告的副本——面试者，你可能要随时翻阅广告上的资料，所以应该备带一份在身。如果聘请的广告不是登在报纸上的，而是刊于“职位空缺的小册子”之类的文件内，应该把整个小册子带去。

(2)申请书的副本——主试者通常都会通过你申请表上的资料发问，你也可能提到那些资料，所以，带备一份副本，不单可以更快掌握主试者的问题，亦可以免自己忘记了所填写的资料而陷于尴尬。

(3)你未随同申请书送去的其他推荐书的正本副本。（你返交申请书时只需送上每种文件的副本，正本自己收藏，但应随时预备让主试者查阅。）

(4)其他推荐人的姓名、地址、电话、以备主试者与他们联系。

8、赴会

谁都知道参加面试时绝不能迟到，但难以置信的是，却有许多应试者迟到，他们并非对申请的那分工作不认真而是低估了形成所需要的时间，没有预留足够的时间应付预见的“意外”（例如忽略阴雨天气全区赛车的情况）。

即使未因以外迟到，但不预留足够的时间，途中不免紧张焦虑，害怕迟到，这样对面试的表现有害无利。

若面试地点不是太远，在面试之前最好到该处跑一趟，好处包括：（a）到时不至于话时间找地方，另自己增加不必要的焦虑，心烦意乱；（b）能够较准确的预测行程所需要的时间，不致预留太多或太少的时间；（c）可以进记过看一下，例如向服务台询问一些基本的问题，索取有关资料或印制品（年报、简介之类）、熟悉当地气氛、观察各雇员的打扮几作风。以上一切，对增加赴会时的信心，都大有帮助。

面试之前，应该早十五分钟踏进该机构内报道。最好早半小时抵达该处附近休息，定一定心神，再进去。