团干学习总结范文

第一篇：团干学习总结范文

襄樊、武汉一行学习总结

8月7日至8月12日，由公司团委副书记毛鲁锋同志带队，我公司团干部赴湖北学习考察一行13人，分别在襄樊和武汉进行了为期6天的学习考察活动。现将活动总结如下：

一、学习考察的基本情况

本次学习考察以学习兄弟公司团委先进管理办法，改善创新自身工作为主线，整个学习考察活动呈现以下几个特点：

1、学习考察单位团委领导重视。我们去学习的时间是在我公司

高温假期间，刚好是我们学习的三家企业（东风康明斯、东风德纳车桥、东风神龙）高温假后第一个工作周，但他们依然热情的欢迎我们去学习。他们利用高温假假期做了很多资料和准备，以便使我们去到那里学到丰富的知识和内容，这与三家企业团委领导的重视是分不开的。

2、学习考察内容丰富多彩。这次学习考察时间短、跨度大、收

获多、效果好。考察过程中，既有对工作理论的学习研讨，又有对工作典型的实地观摩，既接受了老国企党团文化的洗礼，又感受了团的先进理念的熏陶。考察间隙中，全体成员无论在行程中还是在住地内，互相学习、深入交流，既加深了了解，也增进了感情。考察活动临终前，毛鲁锋同志主持会议，就深化学习考察内容、推动下一阶段工作进行了部署。考察团一致认为，这次学习考察内容丰富、收益颇丰，既是一次学习交流之旅，也是一次推动工作之旅，使大家开拓了

视野、加深了友谊、增强了信心、提升了素质。

二、三家企业团工作的做法和经验

三家企业都为合资公司，在许多地方都有相似之处，学习借鉴三家企业共青团工作的先进做法和宝贵经验，对于我公司共青团工作博采众长、跨越发展具有特殊的意义。

1、共青团东风康明斯发动机有限公司委员会：

（1）紧围中心、开创特色、拓展阵地，不断深化合资公司共

青团工作的新平台；

（2）每月一次的团委工作例会，既是基层团干联系的方式，又是上下级信息交流的主要载体，要记录全程会议纪要，并向党委汇报，以利于党建带团建工作的开展；

（3）对团支部及基层团干实行达标考核制度，并根据考核结

果发放一定的团干津贴，以提高基层团干对于团组织活

动的积极性；

（4）每月考评出两个团支部为“五四流动红旗”支部，并奖

励一定的活动经费；

（5）定期开展一系列的“我与公司发展”的形势目标教育活

动；

（6）充分发挥青年突击队的作用，解决现场生产的急事、难

事，为公司节约成本、创造效益；

（7）启用“我的飞信我的团”活动，充分利用新媒体进行团的宣传工作，扩大影响力；

（8）开办青年论坛，为青年打造一个新的成长平台。

2、共青团德纳车桥有限公司襄阳工厂委员会：

（1）服务青年素质提升，促进企业和谐发展；

（2）导师带徒，技术比武，后备人才培养计划，青春周末舞

台等等一系列的服务生产经营、服务青年成长成才的活

动；

（3）青年的四大队伍：青年志愿者队伍，青年技能人才队伍，青年后备人才队伍以及文艺人才队伍；

（4）关于改进改善的“5小”活动：小发明、小创造、小更新、小攻关、小建议；

（5）基层团支部之间以及基层团支部与团委之间的信息交流

通过团工作信息月度反馈表进行；

（6）为更好的实现党建带团建，团支部的考核占到所在党支

部考核的20％；

（7）大力推进“心口相廉”的廉政教育活动，开展廉洁文化

融团日活动，提高团员青年对共建廉洁文化的兴趣，营

造廉洁文化宣教的氛围；

（8）在经过深入调研的基础上，实施需求疏导，锤炼青年品

格素养，并实施“典型引路”，引导青年见贤思齐；

（9）团组织要积极洞察流行时尚，抢占思想引导先机，并借

助兴趣团体，创新青年引导途径。

3、共青团神龙汽车有限公司委员会：

（1）现代青年员工的思想呈现多元化发展的趋势，作为团组

织要想服务好青年首先就要严把团员干部的进出口关；

（2）团委以及基层团组织大力参与后备干部的选拔与考评，并积极参与青年的人生职业规划，以此来提高团组织的影响力及威信；

（3）团的工作首先要服务好公司的生产经营，本着这个原则

团组织就可以向行政方或党委提出适当的要求和合理的需求；

（4）加强青年团员的承诺立项活动，并将结果纳入考核范畴

内；

（5）加强青年团员与团干的培训。

三、通过以上的学习内容，结合我公司内部实际，对于今后开展团的工作，我个人有以下想法：

1、紧紧围绕生产经营这个中心主题，更加努力的服务于公司的生产经营及发展，创新开展团组织各种活动：

（1）根据各个支部生产经营的不同特点，创建个性团支部，积

极引导品牌团支部的发展，使每一个支部都有一个鲜明的特点；

（2）下文件，搞启动，发战表，全力推进公司青年立功竞赛及

“我与公司发展”形势目标教育活动；

（3）各个支部组建一批青年突击队，要在公司生产经营的各个

角落都可以看到他们的身影，并要从思想上进行提升，为

公司节省成本，但在考核评优时要优先考虑；

（4）扩大青年文明号的影响力，加大宣传和奖惩力度，在公司

范围内形成这样一种氛围：人人讲先进，青年向前进。

（5）以岗位建功行动促进企业目标顺利达成。比如发战书、战

高产、送表彰到生产一线，降成本、规范岗位行为等。

2、逐步提高我公司团组织的影响力和威信：

（1）加强自身建设，夯实青年引导组织保证。积极开展“三会

一课”教育活动，使得青年团员在思想上与我们的组织保持高度一致；

（2）强化团的视听，增强团组织影响的纵横深度。要在大的时

间结点上有大的声势，要做到活动过后青年员工对于我们团组织的活动总是乐此不疲议论着，不论是夸赞还是批评，总归是要做到“雁过留声”；

（3）我们的团组织要对一些流行的时尚、文化元素反应快，要

全力抢占青年的思想引导先机，只有这样才能使青年积极参加活动，而不是只做他们自己喜欢的事情；

（4）团委要大力参与干部选拔及考评中，基层团支部也要积极

参与到基层管理者的选拔中，为公司的后备干部的培养多多出谋划策；

（5）对于普通青年团员员工，我建议将其参加团组织活动的积

极性和成效都纳入个人绩效考核明细表中，但列明的条数不宜过多，权重也不宜过大，2-3条即可。

3、做好新时期共青团工作必须注重创新：

（1）创新是共青团开拓进取的根本动力，也是共青团组织保持

先进性的内在要求。创新的形势多种多样，但都要结合我公司的实际情况，不能不计后果，更不能搞“拿来主义”；

（2）团干的思想理念要创新。我们公司为中外合资公司，这里

面涉及到公司文化差异，也涉及到民族文化差异，我们要想到如何在这种情况下找到其差异的切入点，即共性。我认为能为公司创造更大的效益是它们最大的共性，体现在我们团组织工作上就是只要我们能服务生产经营并能创造更大的效益，无论是中方或是日方的领导层都是乐意并积极支持我们活动的；

（3）团干们一些固有的思想要颠覆甚至摒弃。比如活动经费的问题，固有的思想是先有经费后有活动，活动完后效果如何也无法确定，总之没经费就没活动，没有活动何来成效。逆向思维，先搞活动出一定的成效，影响出来了，为公司创造了价值，我想像活动经费这种问题应该不是问题了。

（4）开展课题研究，发挥青年智力资源。我们的团干要创新思

维，同样要把这种思想和精神传达给每一个青年团员，多为青年搭建创新的平台，开办青年论坛，借助兴趣团体，实施实践体验，帮助青年员工思化与行。

最后，我想说：我们公司的团组织是大有可为的！

第二篇：团干学习总结新

团干学习总结

在此次全市开展的基层团干部学习活动中，我更深刻地认识到了作为党的后备力量的团员队伍的重要性。加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐社会的生力军有了进一步的认识。通过深入学习，通过对照中央及各级党组织对的团员干部的要求，对照自己所担负的工作，切实找到了差距，找到了自身存在的问题和不足，并认真剖析思想根源，明确了和制定了改进措施。

一、认识到团务知识的重要性，要不断加强学习

由于学校学习内容的专项性和对团务知识重要性的认识

不够，日常工作中轻视了对相关理论知识的学习。通过此次学习，通过深刻对照，了解到了团务知识对于日常团委团支部开展工作的重要性，同样也认识到了自身团务知识的欠缺。今后要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，开展广泛深入的学习。只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。

二、认识到岗位技能的重要性，要不断努力钻研

由于脱离学校不久，课本知识还没有转化为真正的岗位技能知识，没有很好地运用到工作中。而加之当今社会的飞速发展，知识的不断更新，作为一名共青团组织干部更应该加强所属专业技能的学习，并

在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、信息网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前单位快速发展的需求，为单位增添活力。

三、认识到队伍建设的重要性，要不断加强团结

团员队伍是我党的后备力量，团员队伍建设关系到党员队伍的建设。通过此次学习，认识到作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“服务青年、服务集体”的意识牢记于心。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习，达到增进友谊、促进工作的目的。

总之，在今后的工作中，作为一名基层团干，深深感受到我们肩上的担子和责任，一定以崭新的姿态迎接挑战，以全新的思维跟上节拍，力争在共青团干部这个工作岗位上刻苦学习、努力进取、踏实奉献。

第三篇：团干培训总结

增强团队意识 促进团的工作

——东汽第三十六期团干培训体会

我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来„„

如诗的3月，我有幸参加了公司第三十六期团干培训。我想这不仅仅是一次培训，这更是一次聚会、一次拓展。我们来自公司各个单位、各条战线的兄弟姐妹们齐聚一堂，一同学习和交流！

青春与东汽同行！此次培训，公司团委邀请到了公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱贤滨，党政办主任许峰，宣传部部长孙岩松以及四川省团校的三位老师就青年成长成才、团务知识以及基层团工作开展的方式方法等方面与我们进行了深层次的剖析，为了提升我们的团队意识，又组织我们进行了户外的一些活动。使我深受启发，我深深地感到我们青年一代肩上的责任，也引发了我作为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考。如果让我用一句话来谈谈我对此次培训的一个感受。那么我想说的是：在东汽的发展中发展自我，以自我的发展推进企业的发展。团支部是一个很好的舞台，如何在这个舞台上唱出一台好戏？增强自身能力与团队协作是必不可缺的！

一、坚持学习，不断提高自身素质；学会思考，不断总结。

青年是国家的未来，青年是企业的希望。作为东汽的一员，尤其是作为一名团支部委员，知识还有待提高，从认识到实践，要不断向他人学习。在加强自身学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所经历的教训，要不断地审视、思考和总结。

二、塑造阳光心态，增强自身能力

团干部在团组织中扮演着很多的角色，是设计师，动力师也是导师（牧师）。既是领导、也是下属，如何找准自己的位置，扮演好自身的角色？塑造阳光心态非常重要。塑造一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。通过这次培训，我学会了许多增强自身能力的一些小方法。如：怎样克服羞怯？如何让别人尊重你？助人为乐的要领，怎样使你做事称心如意等。引用《曾国藩家书—致远弟》的一句话：凡立大志，以行为要，以恒为重；凡成大志，自强为主，人助为辅。

三、注重实践，在实践中增强团队意识

作为一名团干部，在不断学习的同时，更加要注重在实践中锻炼，提高自己解决处理事情的一些能力。在团组织的很多活动中需要的都是咱们一个团队的合作，光光依靠团干部的力量是远远不够的。四川省团校的老师们借助户外的趣味活动让我们意识到了团队协作的重要性。目的就是培养我们在实践中的团队意识。

四、不断创新团的工作，增强团组织的凝聚力

在团的工作中，我们要时刻将“服务青年、服务企业”的意识牢记于心。凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己，不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团组织活动，使更多的团员参与到活动中来，在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，达到增进友谊、促进工作的目的。增强团组织的凝聚力。

通过短暂而丰富的学习，的确受益匪浅。更让我深刻地认识到，在这个与时俱进的时代，必须要坚持学习，不断充实自己，更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。作为一名基层团干部，就是要带动身边的团员们，像海绵一样不断吸收新知识，还要像筛子一样，在学习中不断筛选，分析与总结。通过这次学习，我深深地感到我们还有很多工作要努力去做，也被领导和老师们所说的话激励和鼓舞了。我相信在今后的工作中我们定能克服更多的困难，为我们东汽的发展奉献自己火红的青春。（王丽）

第四篇：团干培训总结

团干培训总结

本月院里开办了团学干部培训班，让我们学习一些团学干部的基本知识。很快团干培训就这样结束了。这次的团干培训让我看到了几位学长学姐的风采，从他们的讲课中，对于什么是学生干部和怎样做好学生干部我有了新的认识。说实话，从上学开始自己就一直担任学生干部，但从来没想过学生干部要怎么当，当学生干部的意义何在，这次的培训让我对这些问题重新思考了一遍。

首先，作为学生干部，我们应该学会认清自己，端正自己的动机。我们不是来捞什么好处的，而应该本着一种为大家服务的信念做好一些事情。我相信，在我们工作的时候一定能学到一些东西，能力也能得到一定的锻炼，但那不应该是我们最初的动机。只有在思想上端正了，才能从本质上认清自己做一切事物的意义所在。另外，作为一名学生干部，我们要严格要求自己，在平常的学习和学生工作中不能像其他人一样放松自己，要时刻注意自己的一言一行，要意识到自己的行为处事都会成为其他同学的榜样，在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己，起到我们学生干部应有的模范带头作用。

说到模范带头作用，当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。这意味着我们要比普通同学付出更多的努力与热情。我个人特别喜欢吴老师说的“理论、理想、草根、创新、忧虑、大局、青年、阳光、鸵鸟、应变”这十种气质，说是气质，实质每一个词都是一种能力的体现，我们要学的还有很多。以上每一个词够我们思考很久，都是我们在实际工作中不断运用，不断学习，不断进步的动力……我认为这十种气质是我们学生干部努力的目标，有没有这些气质直接决定着你这个干部当得怎么样。

其次，我们应该学会运用自己的被赋予的权利，在工作时，不要什么事情都自己一个人扛，要学会分配任务。其实在分配任务的同时也是了解大家意见以及能力的时候，一举多得。我们要做的是掌握好大局，不要让事情偏离正常的运行轨道。

另外，我们要有所担当。不论外界对我们学生干部有什么不良的评价，我们都应该正确的认识，并且用实际行动证实自己。“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的人对事情有不同的看法，我们不可能让每个人都满意，但尽量做到让大多数人满意是我们奋斗的目标。时刻保持积极的心态是我们必备的心理素质。

我相信，只要我们保持正确的心态和正确的做法，以后一定能干得更好。

第五篇：团干培训总结

团干培训个人总结

作为一名在许多方面还存在实践经验不足、考虑问题不到位不周全、思想欠深刻欠理念、以至于开展活动不能得心应手的新团干而言，开展团干培训无疑是一个让我们的综合能力由量变向质变过渡的过程。它从我们团干切身的实际问题出发，以提升我们团员干部各方面的素质为宗旨。在整个的团干培训的过程中我不想问我之前具备了哪些能力，我只想确切的说我现在收获了哪些提高自身能力的法宝；我也不想问我自身之前存在多少问题，我只想告诉自己我在这个过程中解决了哪些问题。所以这个团干培训让我获益匪浅，现在影响着我也必将继续影响我给我力量。

参加本届团干培训的都是09-10学年团组织换届后新当选的团员干部，大伙儿既是树达学院共青团队伍中的中坚力量，又是新时期学院共青团事业的践行者。每个人在不同的方面不同的区域内都拥有着显而易见的优势，然而每个人同时又因为经验不足也存在一些共同的问题，借着这个团干培训把我们汇聚到了一起，演绎了一幕幕精彩的画面。在这里我们敞开心扉、各抒己见;在这里我们互帮互助、取长补短；在这里我们团结一心、齐头并进；在这里我们情趣相投、志同道合；在这里我们心灵相通、亲如一家；就是这个时候这个机会让我们所有的新团干之间产生一种难得的默契，收获了一份可贵的感动。虽然这次团干培训大家在一起相处的机会并不是很多，聚集一起的时间也不是很长，但是彼此都以一颗珍惜的心去体会去感受它，因此它让我们收获了许多道理，也给我们留下了永恒的回忆。