求职面试心得

第一篇：求职面试心得

大学生创业就业征文之

面试准备之心得

如今全国各大高校每年向社会输送的毕业生，可以说是逐年递增，对于像我们这样还未毕业的大学生来说，以后的就业形势也将是自身的一个重大挑战!也许会有，还没有毕业的大学生们就早已忙碌着打短工、做家教、搞兼职等等，以此来赚取微不足到的实习工作经验。殊不知，像我们这样手无缚鸡之力的“秀才们”，理论知识充足，社会实践匮乏，再加上几乎没有什么工作经验，这必然会使我们在今后求职道路上坎坷崎岖……

相信会有求职中一举中的；相信会有应聘中出师未捷；相信会有面试中无数碰壁……

然而，我也相信像我们这些稚嫩的大学生，面试失败的几率总会比成功多。因此，我们很有必要去多学习一些关于就业面试技巧之类的知识，从而来武装自己，提高面试成功率。都说不打无准备的仗，机会总是为有准备的人而准备的。起点上若能超越别人，做到事半功倍，你成功的机会将大大提升。本人将自己所看到的，听到的，并结合以往暑期工的面试经历总结出一点有关面试准备的心得，愿奉分享。

1． 个人简历资料

简历是主试官对你初步了解的第一手资料。若要使主

试官在很短的时间内对你相关信息有所了解并产生兴趣，那么简历的制作就不能轻率，相反，应加以重视。

个人简历的模板形势可以自制，可影印他人的空白表

格，也可以从网上下载适合自身的表单。总之，简历模板上应包含以下几个部分：

① 个人基本资料（包括联系方式，此项非常重要，不

可或缺）

②技能、特长和爱好

③知识能力（含获奖情况及相关证书）

④求职意愿

⑤个人简介（或自我评价）

⑥社会实践（或个人履历）

个人简历上应注意事项：

①书写字迹工整、匀称，不应潦草

②提供的简介资料应整洁，不应有涂鸦

③内容简洁明了，不应冗长啰嗦

④所填写内容须真实，不应虚假

⑤相关证书附件影印同简历成册

2．个人形象塑造

个人形象的塑造，在面试中也起着重要的决定性因素。第一印象的好坏也许就是决定你命运的关键。发型的塑造，着装的选择着实需要面试者去下一番心思。可以试想当主试

官见到一位蓬头垢面、不修边幅、穿着邋遢，或是怪毛彩发、奇装异服，时尚超前卫的人去面试，难免会勾起他对你产生种种疑问：这样的人适合在我们公司上班吗？会不会有损公司的形象呢？自己的形像自身都打理不好的人有能力胜任将来公司赋予的岗位工作吗？穿着这么花哨的公子哥儿/千金大小姐们能扛下这份苦差事吗······（我为公司招募的是有用的人才，可得严把这一关啊！不能一失眼招个窝囊废留与他人作笑柄啊！）当这些问号在主试官的脑海里闪过的时候，那你此次面试的结果就可想而知了。

要想做好面试前的形象准备，总体上要求要穿着大方，整洁朴素，最好能充分体现出朝气蓬勃的学生气息，所选择的着装要能够适应自身所应聘的职业岗位的职业要求，并能够非常巧妙地掩饰掉自身个性的弱点，起到平衡与协调作用，给主试官一个良好的视觉映像，使其对你产生浓厚的兴趣和勾起他愿意与你更近一层沟通了解的意愿。其次在这里建议你还应该注意到以下几点小小的细节：

① 男生头发应干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干

净，注意修剪好鼻毛。

②女生不要穿超短裙、迷你裙，低胸衣，宜从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

③最好不要赶着买新的西装，虽然能够表现出你对此次

面试的重视，体现出你对主试官的尊重以及你的绅士

风度，但新衣也更容易使陌生人之间产生距离、拘谨

与紧张感。

④在面试室内不要戴口罩、手套、帽子，不要戴耳机、墨镜、太阳镜等。

⑤面试时不要手握手机，或拎包，或是拿着一些杂七杂

八与面试无关的东西。

⑥请说普通话。说普通话不仅有利于交流，而且体现我们修养。

○7学会礼貌用语，以礼待人。

在个人形象方面，我建议大学生多看些有关这方面的书

籍。我曾看过一本书叫《直销沟通》，这本书里就有

这方面的知识。

3．心理素质调整

即将跨入社会的学子们，自从打算求职的那刻起，就应该学着去调整好自身的心理素质。做好融入社会大家庭的准备，好对新生活重重挑战的准备，做好与陌生人的社际交往的准备，做好接受工作的压力和残酷的社会竞争现实的准备······

首先，要对自己充满信心。信心基于实力，天生我材必有用！要学会给自己加油鼓励，总会有适合自身的工作岗位。也可以结合自身的知识能力、专业技能以及特长选择你认为有把握或能够胜任的工作岗位。这样既不会使你对面试的岗位底气不足，也不会使你对所选择的职业摸不清方向。切不可不管三七二十一只要看到工作职位好或是薪资待遇高就往里挤。

其次，要持有乐观主义精神。不管面试成功与否，始终保持着一张微笑的面庞。失败是成功之母。要知道当失败一次之后，将离成功更近一步！不要有任何的思想包袱或顾虑，坦然试之，从容面对。今天不行还有明天，这次不行还有下次。保持一颗平常心，失败并不可怕，可怕的是面对失败，我们束手就擒

再者，勇气的培养。许多面试者当见到陌生人时，尤其是去大公司面试，就会口吃紧张，语无伦次，答非所问，两股战战，几欲先走。这是最致命的要害！在面试前深呼吸几次，调整好心情和思绪，要懂得泰然镇静，大胆心细，积极而沉着应变，把主试官当作是自己的朋友一样，面试就像是好朋友彼此之间在聊天的感觉，切不可战战巍巍，不知所措。不能让主试官将你看成是一个“懦夫”！

（我建议在见考官前等候的时候，一个人静静地坐会儿，想想一些与面试无关的事。如果还是很紧张，在见考官时可以用力抱一下自己。）

4．应聘企业的讯息概况了解。

面试是双向选择的，不仅仅只是企业或单位有选择我 们的权利，同样，我们也有选择他们的权利。既然是我们选

择的，那便是我们认可的。可不能等到面试的时候还在向其他应试者打听关于某企业的消息(请问这家公司是干什么的/经营状况怎样/我们来做什么岗位/有前途吗)。人家和你一样能告诉你吗？再说，人家也不一定知道。所以要充分的了解应聘岗位的具体状况，自身的奋斗空间，企业的文化，企业的现状概况以及未来发展前景等等。这就需要我们下一番功夫去查证一些资相关资料。下面将如何获得企业相关讯息概况的途径列举出来，仅供参考。① 从招聘简章宣传资料获得讯息。

② 利用互联网来看公司网站，或中介网站介绍。

③ 行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘信息广告。④ 本地报纸上的招工广告。

⑤ 通过就业中心或就业中介。

⑥ 向朋友，该公司员工，老乡，亲戚打听。

⑦ 和学校的老师，教授联系，看有没有相关资料。

⑧ 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求。

⑨ 和一群找工的人，大家一起探讨应聘公司的状况并分

析。

⑩ 亲临其境，主动拜访。注：看起来越不可能的方式，往往成功率越大。尝试的方法越多，获得的也将更多。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，这样机会就大大提升了。

心得阐述完毕，谢谢参阅！

版权所有

社会发展学院地理科学管伦国

第二篇：学生求职面试心得

学生求职面试心得

最近有一位十多年的朋友要开始找工作了，作哥哥的没什么能帮你的，就把自己经历面试的一点点心得体会拿出来和你分享一下，希望能对你有所帮助。

首先，要找工作，就要先调整好自己的心态，让自己踏实下来，做事的时候不要显得那么轻浮；然后，要记住面试你的人也实实在在都是一般人，进了公司之后就会知道他们也就都坐在你的身边，没什么可怕的，所以面对他们的时候不用太拘谨，不用太紧张，放松心态，表现出一个正常的自己就可以了，当然，这不是告诉你放松心态你就可以无所顾忌了，甚至抠鼻挖脚，说话要注意多谦逊一些，态度要多注意恭敬一些，姿态要放的低一点，毕竟人家比你早进公司，那就是你的前辈，甚至你的师傅，学会对人充分的尊重是对一个求职者最基本的要求。

调整好心态，进入到找工作的步骤和环节，接下来就要开始去投简历，去面试，在这里，告诉你一句话，面试最大的技巧，就是要学会“装 ”（此处省略一个字），穿衣的时候要装，说话的时候要装，不是让你虚伪，而是要学会包装自己，包装自己的衣着，包装自己的语言。

步入正题，说我要开始真的找工作了，那么你一般要经历一下几个步骤： 一 投简历

相信这个就是很让你头疼的一件事了吧，感觉自己投了千百份，最终回应者却实在是寥寥无几？当然，如果你拿过三等二等一等奖学金，拿过国家、励志奖学金，或者你考过托福雅思，甚至GRE，又或者你当过学生会、青年志愿者协会等一大批学校大型学生组织的主席、副主席，更或者你拿过这个设计奖，那个经济学奖，更更或者你毕业于清华北大、复旦南开，更更更或者你都是硕士生、博士生了，在某个领域有过什么研究，发表过什么文章，甚至都成了权威了，等等等等等等等，如果关于你的资料很丰厚，那这个步骤你就可以直接跳过去了，这篇文章你都可以跳过去了，你都可以放心肯定会有不止一个公司要你了，当然，你可以看它，但是你不能嘲笑我们。因为这篇文章不是给你写的，是给我这个十几年的好朋友，给我这个我们一样没什么家庭背景，没有太高的学历，没上过什么名牌的大学，也没拿过奖学金，没参与过什么大赛，学生工作也做的不是太好的普普通通的人写的，虽然我们很渺小，像小蚂蚁一样，能力不是太强，眼界也不是很远，但是我们始终都在努力走好自己脚下的路，虽然梦想很远，但是只要一步步前进，我们也可以绕地球一圈。

好了，又快跑题了，拉回来。如果你感觉自己的简历没什么亮点，都不知道怎么写，想凑满一张纸都难，那好，和你分享一下我的小小经验吧，我也没什么经历，我没有拿过任何证书，什么会计证，教师证，包括计算机二级、英语六级我都没有，我只有CET-4证书,还只有433分，怎么能凑满一张纸呢，这个问题曾经深深的困扰着我，于是我就逐步探索，逐步修改，终于到最后能够不在简历阶段就轻易的被刷下来。好多人都说简历要有针对性，揣摩面试官的想法，做出面试官想看的东西，可是相对于我来说，一我不知道面试官想看什么，二是感觉出面试官想看什么可是我也没有什么能让他看，三是为了一个公司（除非你特别想进）不值得费那么多精力，所以我就只好写我有什么，我有什么能给你看，我想让你知道我是怎样的一个人，认认真真表现出自己是我的事，要不要我，看不看得上我就是你的事了，所以不要追求所有人都看上你的简历，对于咱们这些“普通”人来说那是不可能的，不计一城一池之得失，要顾全大局，做一份哪都能投，哪都能看看，能思考一下你这个人的简历就可以了。相对于我而言，我的感觉就是“多说实事，以小见大”，没经历过太多事，没关系，那就只拿出一两件做做文章，比如说我大学四年中曾经在某个公司实习过，好的，那就写出你在这个公司中都具体的做过些什么事情，像我学工商管理，之前在一家规模小、人也少、工资更不高的小小小公司里面做过所谓的主任“助理”，那好，就写我曾经工作做的那些事，像做做考勤，做做表格，写写通知，统计统计物料等，然后写工作完成情况，然后写公司对你的评价，然后写你在这些工作中都学会了什么，都掌握了什么技能，学到了哪些经验，好了，一件事情下来字数就有一些了吧，然后实习工作写两件，学生工作写两个，因为两个侧重的点是不一样的哦，学生工作主要看得是团队合作、责任感，协调组织能力等，以及你的情商，沟通，甚至大局观，做事风格等因素，而实习工作主要考察的是你的办事能力，你对社会的适应、妥协，你在面对复杂环境时的处理、沟通能力等。这三四件事的写成构成了你表现自己的主要内容，剩下的就是一些点缀吧，包括你的个人资料，对自己的一些点评，学校期间取得过哪些成绩，这些都下来，一张简历足矣。不要迷信什么简历模板，都按照模板下来，千篇一律，乏善可陈，不是什么简历善策，做简历嘛，做到主次得当，详略分明，层次清晰就可以了。

如果你说大学四年就都在打dota，谈恋爱，看电影中度过了，好吧，那就绞尽脑汁仔细的回顾你的大学四年，努力找出一两件曾经做过的事，然后以小见大，什么卖过小用品，做过小兼职，帮过老师做什么项目，协助同学组织过什么活动，统统招呼上，这都是你的宝贵财富，然后主要就写出你在这些事情中的收获，写多一点貌似也没什么坏处。

OK，你说你大学四年白上了，屁都没做过，何止绞尽脑汁，绞尽了奶汁都想不出来你曾经做过什么能写出来表现自己的事，这个时候，那就要学会运用你岳哥哥教你的“编”字诀了，编是考验自己想象力的时候，但是你必须做到不能瞎编，比如说我是学机械的，那就说我曾经创造过时间机器，你现在看到的我不是真的我，是二十年后的我用自己创造的时间机器把自己传送回来的，其实今年的我也不是20多岁，是四十多岁，之所以还这么年轻因为我服用过我舍友，江南大学药学院那哥们发明过的长生不老药，并且那药学院那哥们也不是现实存在的，因为他曾经死过，不过他在死之后服用了食品学院研制的起死回生丹之后才又活过来的，然后他投胎去了唐朝，顺便取了趟真经，后来就上天受封，吃喝玩乐了好些日之后在下来就发现换了人间，活在了当代，一刺激之下精神失常才去江南大学设计学院主修的化学专业，最后才发明的起死回生丹。。。等我缓一缓，精神有点乱。。。说这个故事只是想告诉你，这个不叫编，这TM的叫胡扯！你要是敢在简历里面这么胡扯，那我估计除非你去考公务员，或者事业编，否则一般公司的话是不敢要你的。好了，编，也是有策略的，你要学会去“借”，借同学的一般性的事迹，稍加改动，把他变成自己的，不要以为说这是假的，心理感觉过意不去，其实那些公司过来招聘时说的天花乱坠其实也都是有很大夸张的，君只是以其人之道还施彼身罢了，也别怕你说学校什么的会戳穿你之类的，作为你的母校，我相信她是爱你的，他迫不及待的期待你找到工作赶紧提高他的就业率，所以在这点上，你的母亲是站在你这一边的，只要你不做的太过火他都会睁一只眼闭一只眼的。当然，记住最重要的一点，你妹的千万不要说是你岳哥教你瞎编的，影响声誉。

二 去面试

（1）如果你的简历经过筛选进入到了第二个环节，那恭喜你，你走进了迈向成功的第二步，面试。虽说现在公司都不怎么样，但是面试还是真不少，有初试，复试，甚至还有终试，而其中最恶心人的莫过于往往负责担任第一轮面试的群面，也就是传说中的无领导小组讨论，就是把鸡鸭鹅狗猫都叫在一起，然后让他们坐下来开始讨论今天先杀猪还是先杀驴的问题，关于这点，我只想对哪些面试官说一句，大哥，那是一个种类的么？有共同语言么？让他们坐在一起，你除了能听见呱呱呱的一通乱叫还能分辨出哪个的智商高？哪个的能力强？开玩笑，群面就是一个虐心的面试，和你的同学，朋友，战友互相厮杀的过程，最后胜利的人，却也是失去了某些朋友的人。鉴于群面如此的惨无人道、灭绝人寰，及其如此高的技巧性、激烈性及娱乐性，我决定，将来等我当领导去面试的时候也用这招，好东西要大家齐分享才对嘛，不能说学长学姐都经历了，学弟学妹不经历，那样是不公平滴，哈哈哈哈，大家说是吧？话说回来，上有政策，下有对策，道高一尺，魔还能高一丈呢，如何才能在群面中脱颖而出呢？来，让岳哥哥用自己血战八方群面，皆能进入下一轮的实战经验来和你分享下。首先，群面之前你要做好准备工作，你得先学说两年相声，什么吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮，黑化肥发黑，呸，发灰等等都得张嘴就能来，呵呵，吓坏了吧，那个太夸张了，就是告诉你真的要锻炼自己的语言组织及表达能力，到时候能说得出话，而不是磕磕绊绊，结结巴巴，思路要连续，表述也要清晰。

好了，准备工作做好了，那咱们就再来讲讲群面的游戏规则吧，群面，就是一个或者几个面试官面试一般6-10人的一个随机组合团队，通过给定一个题目要求，限定在具体时间内讨论出一个结果，并由团队中某人总结、表达出来，有的公司会更具体的划分时间，有的公司给定题目之后就撒手人寰，什么都不管了。好的，游戏马上开始。好的，游戏开始了，记住，在群面中，有三个人是公司肯定会注意到的，分别是leader，也就是领导者，活跃者，也就是最爱说话的那个人，还有就是总结者，做总结陈词的人，如果你群面中扮演以上三个角色，并且演的不错，那恭喜你，你进入下一轮的机会就很大了，如果不是，那就是真正考验你实力的时候了。

先说说怎么才能成为以上三个角色呢，很简单，给你几个小技巧，照着做，逐渐练，没问题的。做leader，是不少人都想做的，但是又感觉去争leader似乎太高调，不符合自己的做事风格，又多想会不会得罪自己的一些同学、校友呢，这些人的特点就是又想当领导又想混个好人缘，你也许会说这是不可能的，but anything is possible，做领导，要注意说话技巧。

好，开始了，群面一般都会发一张考题，然后给你五分钟左右的时间去阅读和思考，然后机会就来了，学做第一个说话的人，在第五分钟，或者你害怕人在你先那你就在4分半的时候，来一句，“好的，时间差不多了，相信大家也都看完思考完了，我们开始我们的讨论吧”此时大家一般都会抬起头来看着你，注意力还比较集中，因为还都不知道你要放什么P，然后你就继续“首先我们还是先分一下工吧，谁记一下时间？”放心吧，会有人举手的，“谁做一下会议记录，并在最后做一下总结？”OK，你就不说谁做领导，而此时懂事的一般也就都默认你为领导了，而你也要做好领导该做的，把整个讨论顺顺当当的组织下来，好吧，你又怕你组织不好，讨论起来之后太乱了，没事，继续，记住，你是领导，你负责整个讨论的进行，你更要照顾到参与讨论的每个人，都给大家一个展示自己的机会，这样人家才不会骂你，千万不要只想着怎么表现自己！当讨论开始的时候你就要注意照顾到每个人，比如你说“咱们讨论开始都先给大家一个阐释自己观点的机会吧，然后再自由讨论，每个人2-3分钟，那位同学记一下时间（就那个计时的），好的，从这边开始”齐活，不要害怕有人会反驳你，当你所说的内容关乎集体利益不损害其中个人利益并能保持绝对公平的时候，是没有人会打断你的。害怕说说的就乱了？很正常，这才考验leader的能力，这时你的一句“咱们谁都说肯定会乱的，那就这样，谁想发言谁举手吧”OK了，相信我，谁举手的时候都看你，你让谁发言谁就发言，逐渐的你就建立起自己在这个团队中的小小威信来了，当然，这个能很好的避免混乱及大声争吵，但是作为领导的你必须照顾到让每个同学都发言，否则肯定会有意见的，这段时间把握好讨论的节奏就是你当领导最大的责任，相信如果你语言得当，照顾周到，大家也不会讨厌你，或者感觉你太高调了而不喜欢你。当然，也别忘了适当时候阐释一下自己的观点，在一番讨论之后，到结尾阶段大家总是会有分歧，这时，你的作用又来了，要果断，做决定就要果断，采取什么方案必须果断，然后迅速转移注意力到所决定的方案上，快速讨论出最后结果，让总结的人进行总结。一整套下来之后，如果顺利，那我提前恭喜你，你肯定能进入下一轮了。而你的队友也都不会埋怨你，因为你给每个人表现的机会都是相同的，做到公平，你的leader就是成功的。

当然，以上那都是你的队友比较配合你，可是现实生活中总有那么一两个没脑子的，只以自己为中心，无视大局的哥们或者姐们上来就要打乱你的步奏，这帮人感觉甚少顾及他人感受，并且还自认为自己这样才是成熟的表现。好吧，这些人一上来就是五分钟之后，直接说，“我觉得。。”或者“大家都看完了，我先说一下我的看法。。”然后巴拉巴拉说个半天，对于这种人，你要做的就是，零容忍，争取做到台上吵骂，台下打架，呵呵，说笑了，怎么可能那么做呢，你应该做的是对他满门抄斩，片甲不留，斩草除根，以绝后患。以此来解你心头之恨，为什么？因为这个小组有这些人，他一条臭鱼往往坏了你们一锅的好汤，或者你就变得和他一样，然后这个小组就变得无组织无纪律，争吵连天；或者你就连说话的机会都没有，每次遇到这种情况，我都是先自求多福，然后尝试着去改变一下现状。首先肯定的一点，那群人完全就像脱缰的野马，你不把它的头砍下来，他那嘴始终都合不上，所以，你应该亲上去，堵上他的嘴，HOLD住全场。说笑了，你应该在他发言之后挽住狂澜，不让场面乱掉，你应该说：这位同学的发言很好，可是我觉得我们能不能按照顺序给每个人都有一个发言的机会呢？然后你就开始重复岳哥教你怎么面试第二章第一篇里面的关于怎样做好一个leader的精彩论断。当然，从实际效果上来看，那种人是不会给你机会，因为他看到咦，有人要做领导者，开玩笑，怎么能不是我，然后他就非要把话头抢过来，然后继续表现自己。如果你不能力挽狂澜了，你就开始准备为自己而战吧，磨尖你的伶牙俐齿，逮谁咬谁，充分发挥你自己的辩论能力，杀遍全场，最后，祈求上天，你能做的都做了，能不能进入下一轮那就都看命运了。

再来说说活跃者，活跃者不是像上文提到的那种傻子，而是真正的发炎高手，那是该吃药了，是发言高手。要学会善于总结别人的发言，在他提出的论点中找出破绽然后再给他踢回去，但是要注意说话的语气和方式，比如说对方说了一大段话了，你想接言，好了，你可以这样来，刚才那位同学说的XXX观点我也比较认同，可是我想在这样的基础上…会不会更好一些呢？记住，最好是以问号结尾，为什么呢？高就高在这个问号了，当你陈述句的时候别人或许会听，但是不会想，但是当你问号结尾的时候，他就会想你刚才说的对不对，至少在脑子里留下了一点你刚刚说话的印象，然后就有可能顺着你的思路说下去，继而你就占据了优势，并且，用问句他也就不会觉得你特别武断，说话好商量，这都是个人感觉的一点点小技巧，个人感觉还算比较实用，因为面试官也都不是傻子，这些人家都是看在眼里的。当然，很多时候大家都是在思考自己的思路，外面说什么他根本就没有听，等你说完他不管三七二十一直接就开始自己的长篇大论，没关系，让他说，你也思考自己的事，提炼出与众不同，甚至能让人眼前一亮的一些观点，出奇制胜，这些都是很讨好的方法，去面试的你要多留心啊。当然，在自由讨论期间，打断别人是非常不礼貌的（除非你是计时的），并且也会激起那个被打断的人的怒意，以后你的发言就不好受了。所以，要学会多思考，多倾听，注意说话语气。

如果你感觉自己的总结能力还不错，语言也过得去，那我劝你最好还是去做总结那个人，这个也是最吃香的一个角色，为什么？因为到最后大家都听你说，谁也不敢插话，并且你的发挥直接影响到整个小组的命运，所以都会给你最大的支持，记得有一次我做领导者及总结者，当我总结到一半的时候面试官就说好了，可以了，你们的小组讨论很成功，可以结束了，然后我们这个组十个人，在复试中光我看到的就有七个人，一点也没有夸张，为什么，因为总结的好。。允许我自恋一小下。。怎么样才算总结的好呢?很简单，把大家的观点提炼一下都总结在内，然后再说出一些讨论上没说过的，并且很出彩的语句，那你的这个分就拿了。总结总结，不是让你把大家的观点都说出来，而是统一归纳，总结出最为准确的几个观点，然后，在别人说的时候你可以不发言，你就想自己的观点（当然要求要有新意一些，能体现出自己的水平），不说出来，并且不断完善，不断组织好自己的语言，当最后你总结的时候，大家都在认真听你说，哎，你一说出自己的观点，顿时面试官眼前一亮，感觉你这个小朋友很有思想，然后估计你就可以直通下一轮了。这不是藏着掖着，这只是一点小技巧，说话要留三分余地，不能说尽。那怎么样才算不好的总结呢，照本宣科，一点自己的，一点有新意的都没有，这就是最纯粹的复述，那这样的总结是不会让你顿感新喜的，因为你所说的，人家刚刚都听过了。。

二 去面试

（2）能通过群面的都是高手，复面和终面一般就都是单面了，单面面对的就不再是你的同学，你的朋友，而是一个或多个面试官，他们或威武雄壮，或玲珑小巧，但是都有一个共同目的，就是当中戳穿你，如何才能做好防备让他们无处下嘴呢，还得听岳哥娓娓道来啊。

去任何一个公司面试，第一印象都很重要，比如说你形象好，那你可以再第一轮就会得到更过的关注，甚至照顾，你最终脱颖而出的概率也就更大一些，当然形象好不是说你必须男的似潘安，女的似潘金莲，而是说： 最好穿正装，不要说感觉好装（此处省略一个字）啊，其实是没关系的，因为你不知道么，你穿正装才是你最帅的模样，也会给人一种干练、成熟的感觉，并且当你穿上正装照镜子的时候，一股莫名的自信倏忽就降临在你的身上了，当然，最重要的是，当你去面试时，穿正装更容易引起面试官的注意，尤其是当其他人都没穿的时候面试官对你的好奇心就更大了，对彼此的好奇才是人和人之间继续沟通的前提，穿起来你的西服吧少年，你的整个精神面貌，精气神态都会上一个档次的，想让别人高看一眼，那你必须得有与众不同之处。形象问题，打扮整齐，干干净净自是不必多说，如果你是美女，那打扮清凉一点是有加分的，如果你是帅哥，那你可以打扮的伪娘一些，然后你就被直接淘汰了，男生嘛，不要胡子拉碴，头发油腻，指甲黑黢黢的也就差不多了，可以适当让自己显得帅气一点。这点强调的太多了，这里也就不多累述了，就说说怎么才能让自己感觉形象好一些呢？很简单，如果你是女生，就想象一会儿面试的都是帅哥，大家都觊觎你的美丽，所以必须要好好表现自己；如果你是男生，更简单了，一会儿好多少女等着你去解救呢。。。话不多说，点到即止。注重和面试官的私下交流，要有眼力见，比如说看到面试官在搬什么东西之类要学会主动上前去帮助，看到他没事干可以尝试主动上去攀谈一下，或者比如说提交简历的时候如果感觉人不多，那你可以来一句“我很希望能加入贵公司，希望您能多关注一下我”如果他给你的简历上做了标记，那你就OK了，应该就能进下一轮了。记得之前哥去一家丝绸公司面试，交简历的时候我就说希望您能多关注一下我，谢谢，然后人家就看看我的简历，然后说你简历上写的你想要去做终端管培生，你知道什么是终端管培生么？我怎么可能知道，就说不知道，她说我们是一个服装厂，主要做女装，终端管培生也就差不多是储备店长，要从一线营销开始做起，你是一个男生，你感觉你适合卖女装么？什么叫反应快！“适合啊，我感觉男生比女生更适合卖女装，因为世界上只有男人才会比女人更了解女人，女人穿衣服也都是为了给男人看的”。好的，一个星号落在了哥的简历上，不过后来因为这家公司在上海，我又囊中羞涩，就没能和那个跟我交谈的美女再续前缘，也算是一段遗憾啊。

最后还是要在强调一下第一印象的重要性哈，因为通过第一印象，公司可以选择你，而你也能通过第一印象感觉到这家公司是否对你有好感。记得之前学校有一个招聘会，我俩哥们穿的西服笔挺的就过去了（这都是让我忽悠的），然后他们果然就吸引了很多的目光，你想啊，全校几千人都去看热闹去了，就他们两个学生穿了西装，这还不算亮点么？后来他们通过这次招聘会都获得了不错的机会。这不是重点，我在讲第一印象的事情，当时他们在会场里面溜达，然后看到一个公司的摊位前居然没什么人，然后就过去了，然后就坐下了，然后就把自己的简历投上去了，然后对方看了看他的简历，问了一个问题，这个问题是“请你谈谈什么是商业”，碉堡了，瞬间我就知道这家公司对你没什么兴趣，你可以直接对他SGB（SAY GOOD BYE的简写，国际通用），记住，如果一个公司对你有兴趣，他是不会直接问你这么让人摸不到头脑的问题的！他会问你，中午吃的什么啊，最近周杰伦出新专辑的你知道么，因为他想把你留住，而不是把你吓走。

以上说的都是第一印象，现在再来谈谈单面时一些说话的注意要点。

第一个就是自我介绍，好多同学在自我介绍时其实就已经败了很多，当面试官开始说这位同学先来个自我介绍吧，于是这个同学就开始了，一篇长篇大论，把自己的生平事迹几乎都要统统强加到面试官的耳朵里，甚至还怕自己临场发挥时太紧张忘词，就提前准备了自我介绍的文稿，还花大力气把它背了下来，然后自我介绍时一篇大论，语速还特快，还都能不带停顿的，我想说，这都是无用功。

我想问你你能全神贯注的听对方一个人不带停顿的讲话五分钟么，甚至还要求你自己区分其中的重点非重点，记住其中的大部分内容？可以明确的告诉你，不可能，面试官智商不会比你高多少，他们也做不到。那怎么样才能做好自己介绍呢？要不要提前准备一下自我介绍资料然后背下来呢？我想说可以的，但是必须要灵活，包括做自我介绍的时候，不要嘟嘟嘟嘟说一大推，效果没那么好的。做事、说话都要讲究层次分明，人家看着好看，听着也明白，我做自我介绍的时候没做纸面的准备，但是在事先也都想好了一些说辞。怎么说呢，可以这样来，从学习，工作，生活，性格等几个方面着手，这样哪个方面人家听着也都清晰，你准备的时候也有条理，并且，容易控制篇幅，比如让你自我介绍一分钟，那一个方面一句话带过就差不多了，让你介绍五分钟，那你就适当多加一些，也是比较简单的。说说我那时的一点点经验哈，仅供参考。

学习上，比如说你学习成绩比较好，那你就说在学习上，我是一个学习能力很强的人，我曾经拿过什么什么奖学金，托福、雅思都过了，等等。如果你学习成绩不怎么样，那就像我一样，就说在学习上，相对于纸面上的成绩，我更加注重的是对工作能力和办事能力的学习，在校期间，我担任过班级中什么什么职务，让我学到了什么什么技能，得到了哪些哪些本领，以此下来，学习方面就有了。

工作上，之前说过哦，从学生工作和实习工作两个方面着手，在学生工作上，我曾经在某个组织担任过某个职务，组织过哪些活动，取得了哪些成绩；在实习工作中，我曾经在哪个公司任职过，主要负责这样那样的一些事，教会了我这样那样的一些能力。如此足矣。

生活中，我注重团结同学，和谐奋进，积极主动的找老师沟通，是同学心中的开心果，是同学之间的润滑剂，是老师心目中的好孩子。。吐一个。。反正就这样，我就是抛砖引玉，好的一些语句你来组织。

性格上，我乐观开朗，积极向上，不轻易放弃，坚韧不拔，等等，招呼上，没啥不好意思的。

四个方面就是这样构成的，自己组织适合自己的语言，可长可短，措辞要恰当。说的时候语速不要太快，适当就好，要给面试官一个反应和吸收的时间，注重和面试官的眼神交流，确保他是在听，说的时候脑子要转起来，不要按照事先准备的资料死背，否则稍稍一忘你接下来就不好处理了。然后稍微提示一下，你做自我介绍的时候好多面试官也在同时看你的简历，所以你的自我介绍可以适当的引入简历中的内容，让他前后呼应，也能给面试官留下一个稍微更加深刻一点的印象。

第二个就是进入到面试官对你提问的环节了，在这个时候要提醒你回答任何一个问题之前都要先动动脑子，先确定一条思路，然后再组织语言，确保你所表达的始终是一个意思是很重要的，否则慢慢的你就跑偏了。也许你会说没时间思考问题，对方提问之后就等着你回答了，你就不好意思让他多等，教你一个小技巧，如果你感觉没时间，那你可以先复述一遍人家的问题，找对方确认之后在回答，而在你复述问题的时候就要开动你的大脑，让你的脑细胞飞起来，迅速确定思路，组织语言，好好回答，争取出彩！如，对方提问：2013年国务院新发布了为抑制房价过快增长而颁布的“国五条”，而你作为一家房地产公司的老总，请你谈谈在面对国家这项政策的时候，你将采取什么样的策略?像这种比较大的问题，千万不要人家问完之后就立刻回答，因为你的思路根本就是不完善的，很容易说说的前后就不能照应了，并且，漏洞百出。你应该这样来：您的意思是说，针对最近过高的房价，国家颁布并实施了所谓“国五条”，而我作为一家房地产公司的老总应该采取怎样的策略么？对方一般都会说是的，甚至在重复一下问题，这都是时间啊，在你复述时，在他重复时你必须要开动脑筋，确定思路，想好回答方式。切忌直接张口便答。

记得之前有一次面试，三个面试官，三个面试者，其中一个面试官问了我旁边的那个面试者一个看似很简单其实很考验一个人的那么一个问题，他问，请问你对钓鱼岛问题怎么看？我先说说旁边那位同学怎么回答的哈，他就说，这个要是凭我的脾气，那早就打过去了，然后他停顿了很久，因为他是真不知道怎么接下去，他也许想说小日本欺人太甚，就是缺教训，但是一想这个似乎不太雅观就没敢说出口，而这个时候人家面试官做了一个动作，人后靠在椅背上，然后双手交叉。好的，这个就是一个拒绝的标志，他没有认同你的观点。在这哥们唯唯诺诺半天之后，才总算回答完毕。然后面试官转向我，问我说你怎么看待钓鱼岛问题，记住，问题有时候简单，但是你的回答必须不能简单，你要多思考，多想想怎么回答。反正我就是这么回答的啊：您好，我认为在这个问题中单纯的回答打或者是不打都是不负责任的表现，因为打仗这件事，牵扯到的事情太多，比如说我打，那我怎么打，拿什么打，中国和日本都是世界上屈指可数的大国，如果开战，必定是一场旷日持久的战争，人不知道要死多少，财物更不知道要花费多少，然后，中国打日本，作为日本的盟友美国必定也会有所动作，如果美国不参战，或许中国能战胜日本，但是美国一参战，中国攻击日美同盟获胜的概率就微乎其微了，即使局部战争能够打胜，但是付出的代价肯定也是及其惨痛的，这还是能打胜，落得个鹬蚌相争而不知谁是渔翁从中得利的结局，但是如果战败呢？钓鱼岛的问题又该如何解决呢？如果说不打，日本是一个恬不知耻，得寸进尺的国家，如果钓鱼岛中国让一步，那以后东海问题肯定将更为棘手和不好解决，所以我始终都认为中国政府现在采取的用渔政、海监船维护主权是正确的，仗可以打，但是要打的师出有名，是你日本的一步步挑衅才造成最后的局面，美国如果插手那就是不义之举，让他面临巨大国际压力，然后打，就要打得他一蹶不振，永世不得翻身！

好了，说完这些话之后，人家面试官就说了，通过刚才一些问题的回答，我感觉这位同学（就是我）综合素质的表达上要比这两位同学高一些，然后面试结束，当晚我就接到了终试通知。所以说，注意回答技巧，多思考~

其实，写到现在已经很累了，但是最后还是要嘱托两句吧。

不要害怕面试，更不要害怕失败，面试的多了，失败的次数多了，可是谁都是从这步走过来的，如果你想你的人生有所回忆，就不要轻言放弃，用自己努力过的成功来好好犒赏自己。

其实面试种类还有很多，但是长篇累牍的写出来有太费周章，总则就是调整好心态，认真准备，勤于思考，谨慎回答。

很多同学在找工作时总是很没有自信，甚至没有尝试就先否定了自己，如果你也这样，那我教你一个方法，很管用的哦，面试之前，你不是都要换衣服么，你就面对着镜子，然后看着自己，大声说出来，我是最棒的，我是最棒的，然后鼓起最大的勇气大喊一声，我是最棒的！记住，世界很大，你很小，但是翻遍整个世界也只有一个你，如果你消失了，那世界上一段关于你的故事就永远的消失了，再也不可能找得回来，所以，你就是你，你就是整个世界上唯一的你，挺起你的胸膛，好好享受你自己！

长路漫漫，与君共勉，你我同程，风雨难阻！！

第三篇：求职面试心得(大学生必看)

求职面试心得

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。

场景一：看到

广告后

Nejcer下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

求职一点通：Nejcer没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点：

1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。

场景二：应对猎头

月薪10000元的China_Nejcer突然接到猎头电话。对方首先询问China_Nejcer是否会××技术，在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣？”China_Nejcer谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的。其实会××技术的人多了，我的同学、周围同事都会的。”

求职一点通：China_Nejcer的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的。接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。

场景三：突然的电话面试

廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话。

求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应做好以下几点：

1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。

4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

场景四：查询结果

李明自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果。然而3天后仍未接到电话。焦急的他按捺不住致电对方：“喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？”“对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。”公司方简单地回绝了李明。

求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。

第四篇：求职面试

调查报告：如何求职面试

调查地点：宏威职业顾问处

调查对象：宏威员工

调查结果：

与做任何事情一样，失败永远比成功来得容易。对于求职者来说，面试无异于一场战斗，要想打胜、打赢，就要不打无准备之仗。你要高度重视，象迎接高考一样，作好充分的准备，以免因不慎而使择业功亏一篑。30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。面试前主要做五个准备：好物资准备、心理准备、问题准备、研究准备、仪表准备。当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好笔记本、一支笔和排好号的简历一块放在电话旁边，当有公司打来电话，马上打开简历，看看来电公司是哪家，基本情况，把对方要求、面试时间等记录下来。

面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。

每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。

我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败，导致终生机不再来。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

调查人：周纹旭

调查时间：2012.06.09

第五篇：求职面试

自荐书

尊敬的领导

您好，感谢您对我的注意。

近日，获悉贵公司欲聘求一名汽车维修人员，本人自信符合应聘要求，将此自荐。我叫，现年23岁，现就读于，汽车检测与维修专业，系2011届应届毕业生。

在校期间通过系统的对《汽车构造》《汽车电器设备与维修》《汽车自动变速器检测与维修》《汽车检测与维修技术》《汽车电控发动机》《汽车故障诊断技术》《汽车车身电控技术》等专业核心课程的学习。使我掌握了比较扎实的基础知识，各门课程取得了优异的成绩。多此获得班级第一。并且还顺利考取了汽车维修中级工资格证书和汽车电器中级工资格证书。并在2009年11月考取了汽车驾驶C1证。

专业实践方面，2009年暑假在重型汽车有限责任公司实习。2010年5月，在校进行了为期一周的汽车二级维护，汽车日常维护，汽车刹车片及三滤的更换实习。2010年暑假在家乡小修理厂跟着师傅学习了一个多月。在这段时间虽说很累当我却在这学到了很多在书本上不能学到点东西。2010年9月，在校进行了为期一周的整车故障诊断与排除，中控门锁检修，电控发动机检修，整车电路检修，汽车传感器，燃油系统，启动系统，汽车空调的检修，汽车底盘及点火系统的检测与维修等。在实习过程中使我学会了汽车构造与电路的分析。并学会了使用示波器，万用表，解码仪等进行汽车故障的诊断。

在2009年3月我被入选为入党积极分子，并在3月～4月接受了党课培训学习。在2010年11月被正式吸纳为中共党员。在这一段时间通过党小组的各项活动使我学会了如何思考，如何做人。并锻炼了我吃苦耐劳的精神。在英语学习方面我具备了良好的听，说，读，写，翻译的能力。而且系统地掌握了汽车专业术语，并能够进行简单的专业交流。计算机方面我通过了计算机高级办公自动化考试。并掌握了Word操作系统。能够熟练使用office办公软件。熟练并能灵活的应用互联网。能够有效的利用互联网资源。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝贵单位事业兴旺发达,蒸蒸日上！

静候佳音。

此致

敬礼

自荐人:

2010年11月