青年监督岗汇报制度

第一篇：青年监督岗汇报制度

南阳坡分公司

青年安全监督岗员活动及汇报制度

1、青年安全监督岗员隶属分公司团委管理，每个区队至少设立一名兼职青年安全监督岗员，青年岗员必须对工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

2、青年安全监督岗员必须积极学习生产和安全技术知识、积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加青安岗组织活动，自觉接受团委组织的培训。

3、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安;敢于制止“三违”行为，按时向主管部门汇报工作，及时填写青年安全监督岗岗员汇报卡，凡不及时汇报的取消当月岗员津贴。

4、协助队长、班组长对本班组青年工人进行安全教育，组织本班组团员青年提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

5、对班组生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理;发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所;发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

6、参予本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。

中煤一建南阳坡分公司工会

201年1月9日

第二篇：青年安全监督岗汇报材

青年安全监督岗汇报材料

采区运输班

采区运输班在采区团支部的领导下，以团员青年为主体，认真抓好青年安全监督岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全监督岗制度，积极参与矿山安全管理，切实发挥青年安全监督岗在安全生产中的监督作用，为我矿快速、健康发展做出了积极贡献。在生产中对违章作业，违章指挥等事件敢说敢管敢抓，大家齐心协力，圆满完成采区下达的各项生产任务，连续四年没出一起大的安全事故。

一． 人员组成：

班组现有人员37人，其中35岁以下青年职工有28人。都是从事井下工作十几年的老同志，经验十分丰富，工作责任心强，在班组长陈宗波的带领下，能有创新的完成采区的各项工作任务，全年计划运出16万吨原矿，实际运出18.3万吨矿量，工程施工的渣量还不在其内。获得了采区乃至矿领导的一致好评。

二． 健全组织，强化青年安全监督岗队伍建设

结合班组实际，设立青年安全监督岗组织，做到班班有岗员，岗员班班有责任。二是加大学习培训，强化青年安全监督岗队伍建设。青年安全监督岗员素质的高低直接决定着作用的发挥，要按照学习培训计划，每周组织青年安全监督岗员按时参加安全学习，不定期的在青年安全监督岗员中开展安全知识问答、测试，检查岗员的应知应会

情况，促进青年安全监督岗员的学习积极性，提高青监岗员素质，为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。

三． 加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围

组织广大青工学习《矿山安全法》、《职工技术操作规程》、《职工安全手册》等安全生产法律法规、安全知识，同时，注重加强对对青年安全监督岗岗员职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，大张旗鼓的宣传贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时事事注重安全生产监督工作。致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。．．

四． 完善安全管理机制，提高青安岗工作成效

一是坚持实行青监岗员汇报制度。要求每个岗员按照岗员管理条例、细则，熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标；做到班前点名，班后做好记录、填写台账，对存在的安全隐患及时提出整改意见，岗长定期组织召开会议，总结部署青监岗工作，严把青工安全生产关口，二是健全检查考核制度。要层层建立责任考核体系，通过旬督促、月检查、季考核，逐级落实青安岗工作及岗员责任完成情况，并将考核结果纳入本岗位安全工作检查考核中。三是完善青安岗工作奖罚制度，各级团组织要把岗员待遇、青安岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩，奖罚兑现，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，为矿井安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青安岗工作的实效性。对岗员查处的隐患和提出的合理化建议等，都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼，并对“三违”的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促，增强了工作的实效性。

 班组内部掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。以团员青年为

主体，狠抓班组的基础工作，组织团员青年学规程，学措施，力争达到“别人不会我都会，别人会的我精通”，从能干转变

到会干，巧干，充分发挥团员青年的模范作用。安全检查一

丝不苟，确保生产万无一失

运输班是采区目前工作量最大的班组，担负着1#斜井每天400多吨矿量的提升任务和每天给两个选矿厂500~700多吨的供矿任务。同时还担负着井下主运输平巷到原矿仓乃至新废石场之间轨道维护和卫生清理任务，工作量很烦重；工作场所多、分散，安全隐患出现的几率很多。

设备老化，易引发安全事故，为了能更好完成采区的生产任务，班长陈宗波要求工作人员每天对各自范围内的绞车、钢丝绳、三连环、矿车都详细检查。做到安全检查一丝不苟，确保生产万无一失。

前半年，宝鸡市安检局对我矿1#和2#斜井提升用钢绳进行了检测，发现钢绳不符合安全规范要求，要求矿尽快整改，在一个星期内，采区对两个绞车的钢绳都进行了更换，按说刚刚更换的钢丝绳，他们可以不检查或少检查，但运输班的全体员工仍是一丝不苟，按常规进行检查，还真让他们发现了问题，由于钢丝绳的质量问题，在距绳头

120米的地方，发现一个扭距内有7根断丝，不合安全规范，陈宗波把安全科、矿技术科和采区领导都叫到现场，商议前120米钢绳必须裁掉，确保了绞车提升的安全运行。

1． 制度到位、措施到位、落实到位。

严格执行责任追究制度，定期进行严格考核。将考核成绩同职工工作态度，效益工资挂钩，调动了职工的工作积极性，使安全生产工作具体落实到行动上。

与班组人员签订安全责任书把“青年安全监督岗”工作目标层层落实到个人，大家明确自己的责任。努力做到“遵章守纪，文明生产”。

2． 以制度管人，不讲情面，毫不姑息迁就

小隐患引发大事故，所以，在安全管理上不能有丝毫的姑息迁就，07年12月份的一天，一名绞车工因通宵未眠，早上上班时无精打采，班组的成员发现情况不对，及时提醒并报告了班长，班长当即立断，现场给这名职工停工处罚，让其回家休息，同时扣除当天效益工资，此举既处罚当事人，又教育其他人引以为戒，决不容许带隐患上岗。

就是这样的严格管理，避免了多起违章事故的发生。班组成员的安全意识得到提高。采运班四年来未发生一起大的安全事故。

五． 围绕安全生产，广泛开展技术革新活动，技改项目取得丰硕成果。

六． 通过开展“读书活动”、“拜师学艺”、“师徒结对”等活动，鼓励职工学习科学知识，学习岗位操作技能，提高职工的文化修养和工作技能，为采区带出了一批高素质的职工队伍。大家在工作中互相

帮助，互相学习，努力钻研，围绕安全生产，广泛开展技术革新活动，技改项目取得丰硕成果。

地滚改造：原来地滚两侧直立，用道钉安装在木枕木上，钢绳一拉就掉，满斜井滚，矿车经常被顶翻，当时没有视频监控，绞车工只能通过操作台电流表变化分析，一不小心就有发生飞车的危险，存在相当大的安全隐患。

为了解决这个问题，班子成员在原来地滚的两侧全焊上斜钢筋，钢绳挂不住，经过试验，解决了地滚拉掉的问题，后来，他们又在原来基础上，改用钢板做底座，直接固定在轨道上，这样安装方便，维修也方便。

柔性安全门：人有失手，马有失蹄，长时间的工作，难免出现失误，挂车时销子未插好，下放就会出现飞车事故，一旦斜井有人行走，后果不堪设想。

为了解决飞车问题，运输班成员和采区维修人员一起，在距斜井口20米左右地方，设置了一道柔性安全门，可以上下活动，矿车下放时，门在关闭状态，检查无误后，井口监护工方可打开安全门，让矿车通过。自从柔性安全门安装后，彻底解决了斜井飞车问题。

无线通讯系统：没安装此系统前，电机车运行过程中发生过多起相撞事件，设备损坏，相互等待又影响生产正常进行。

系统安装后，电机车司机可随时了解对方运行所在的位置，很方便的安装自己的工作，生产量大大提升，三辆车同时运行，没有发生一起追尾或相撞事故。目前这套系统也用于人车的运行当中，人车运

行当中发现问题及时停车，确保职工人身安全。

此外，还有矿车销、安全锁、井下监控、保险索、阻车器、绞车变频系统等项目，此处不一一列举。

第三篇：青年安全监督岗范文

青年安全监督岗管理手册

总

则

第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。

第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年工作者养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。

第一章、青年安全监督岗组织机构

第五条：根据安全生产需要，指挥部设立青年安全监督岗总岗；分部、施工队、班组设立青年安全监督岗分岗。

第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由安全质量部直接领导青年安全监督岗工作，各分部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗岗员人数根据现场情况自行确定。第七条：青年安全监督岗可以聘请指挥部领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第八条：青年安全监督岗要充分调动施工队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的施工队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。

第九条：各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗员，总岗有权随时调整。

第十条：岗长在指挥部党、政主管领导的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章、青年安全监督岗岗员

第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经指挥部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权 停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青年工作者。

第十五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安全质量部处理。

3、监督所在指挥部执行安全生产管理制度，对安全工作积 极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。

5、协助本单位了解青年工作者的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助指挥部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章、青年安全监督岗工作制度

第十六条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加指挥部生产调度会及有关安全办公会议，主动向指挥部党政领导和安全质量部汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青年工作者安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第十七条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在指挥部自行定制。

第十八条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安全质量部。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时 间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安全质量部及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向指挥部行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。

第十九条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青安岗组织的战斗力。

2、团支部要坚持举办青安岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、培训工作由团支部协调指挥部安质部门组织开展。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。

5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本手册以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。

6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

第二十条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青年工作者参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青安岗活动中做出成绩的优秀青安岗长、优秀青安岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、奖励和处罚标准以指挥部与参建员工签订的《安全管理终端责任书》为准。

3、各级青安岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青安岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

4、指挥部团委每年总结表彰一次在青安岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全管理终端责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

第四章、附则

第二十一条：本手册若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。

第二十二条：本手册解释权属指挥部安全质量部，适用于指挥部 青安岗组织和全体岗员。

第二十三条：本手册自2011年10月20日起执行。

第四篇：文明监督岗制度

太平川中学文明监督岗制度

为了促使全体学生养成良好的文明习惯，在校形成良好的道德风尚，营造文明、健康、有序、和谐的校园氛围，促进我校校风和学风。学校设立学生文明监督岗，由学生文明监督岗对校园内的各种不文明行为进行监督，充分发挥学生自我管理的积极性和主动性。

一、文明监督岗队伍组建目的及意义

主要是通过组织表现优秀的学生在校园内定时或不定时巡查，发现学生中存在各类违纪违规行为，并及时进行劝阻或监督管理，发现重大问题及时报告有关部门或老师，做到防范于未然，确保校园稳定和谐。

二、文明监督岗队伍人员组成

为体现先锋模范作用，学生文明监督岗队伍的成员主要包括：各班班长、各班推荐出来的工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的同学。

相关人员选拔要求：思想素质较高，认同学校从严管理理念，积极支持和配合学校的动作，熟悉相关规章制度，作风正派，原则性强，敢抓敢管。

三、文化定位

思文明之源，践文明之行，导文明之风，享文明校园

四、执岗人员管理要求

（一）按时上岗，不迟到、不早退，如遇特殊原因不能按时上岗，应提前向本组负责人请假。

（二）文明上岗，执勤时必须佩带胸卡，对有不文明行为的同学应礼貌指出，处理不文明现象时，态度与语气不卑不亢、堂堂正正，不得与之发生争吵、打架等行为。

（三）认真负责，不敷衍了事，坚持原则，敢于纠察各种不文明行为，并如实做好登记。执勤时间不串岗，不做与值勤无关的事。

（四）各文明监督岗队伍的负责人要对本组值勤工作人员的工作情况进行检查，值勤结束后，负责人做好小结并汇报给政教处。

（五）对违反上岗要求者，若经劝阻仍不改进，必须接受其处罚。

五、文明监督岗岗位职责

1、监督人员必须认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等有关文件，秉公执勤，秉公处事。

2、监督人员监督时，举止文明、执岗规范，认真履行职责，积极为校园文明建设服务；按时到岗，不迟到、不早退，更不可缺岗。

3、监督人员要维护文明、和谐、安全的校园环境，对同学中出现的不文明行为进行劝阻。

4、发现不服从执岗人员管理的同学，对执岗人员威胁、辱骂或进行人生攻击者，切记不要与他发生冲突，并立即上报政教处老师。

六、其他需要说明的问题

1、各学生文明监督岗在任何时间、任何地点，均有义务对发生在身边的各类学生违规违纪行为进行劝导和教育。

2、各学生文明监督岗人员在巡查时务必做到文明行使职责，有利、有礼、有节，尽量避免与其他学生发生正面冲突。在遇到难以处置的或者突发安全事件的，必须在第一时间报告政教处老师。

第五篇：红领巾监督岗制度

“红领巾监督岗”工作制度

督促学生养成良好的行为习惯，促进优良校风建设；培养学生参与学校管理的能力，增强学生的主人公意识，我校少先队大队部制定“红领巾监督岗”工作制度。具体内容如下：

一、督岗值岗时间及检查内容：

1.每天早晨7:20—7:50，由当天红领巾监督岗成员在校门口站岗，监督学生的着装、红领巾佩戴、礼仪以及是否校外逗留等情况。违者1人次扣1分。

每天中午12:10—12:35，当天安全监督岗成员分为两组，分别在教学楼及走廊和操场、乒乓球台处监督学生的课间行为规范。对于存在安全隐患的行为和活动及时进行劝阻，劝阻后仍把安全当儿戏、不改的或者辱骂、威胁监督岗成员的每人扣1分。

2.眼保健操监督。

做眼保健操时，红领巾监督岗成员到各自负责的班级检查做操情况。对做操不规范的予以纠正帮助，对不认真的及时提醒，提醒后仍不认真的扣1分。

3.教室、包干区卫生监督。

每天早晨7:450—7:55，由当天卫生监督岗成员分成两组，分别检查各班级卫生及卫生区卫生情况，并做好记录，对卫生不合格的班级要求改进。小垃圾、个别果皮、纸屑、食品包装袋每处扣0.5分，成堆垃圾、落叶扣1分。

二、红领巾监督岗工作要求：

1.监督岗成员要充分重视这项工作，严格按照“红领巾监督岗”的要求认真做好值日工作，高质量地完成值岗任务。若因故不能值日，应向组长说明原因，并找好同班级同学代为值日。

2.每天监督岗组长要和成员一起汇总当日的值日情况，做好记载。

3.监督岗成员必须在值岗时间准时上岗，佩戴值日标志，严格要求自己，认真对待检查，力求做到公正、公平，不打感情分、不打无效分。如出现包庇本班、或乱扣分现象，一经查实，反扣监督岗成员所在班级分数外，本人也将不再录用。4.红领巾监督岗每天做好检查表的记载，每周五下午第一节课前各组长将检查登记本交大队长，每周五下午第二节课后大队长将汇总表交给少先队辅导员。

5.在值日过程中，如遇到特殊情况请及时与当天的值日老师联系，协同解决。

在红领巾监督岗执行任务期间，根据具体执行情况，要及时发现问题，以便在今后的工作中逐步完善红领巾监督岗制度。

德育处、少先队

2016年2月