竞聘团委干部演讲辞

第一篇：竞聘团委干部演讲辞

首先，非常感谢公司领导为青年人创造的这次施展才华的机会。

我叫，来自，一直从事护理工作。我非常热爱共青团工作，九五年至二000年我一直兼任医院团支部的一些工作。共青团是一个大熔炉，在几年的支部磨练中我得到了许多锻炼，同时也长了很多见识，培养了坚强的毅力。如今我虽已身为人母，但团的工作仍让我热血沸腾，无比激动，所以，今天我来到这里，同时也给自己一个机会，一个挑战自我的机会。

中国共青团是党的后备军，担负着团结教育青年、带领青年为党的事业奋斗，培养社会主义事业接班人的历史重任。从共青团诞生之日起，造就了一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为党输送了大量的新鲜血液，这其中无数团的干部最终成为党的干部。作为新世代的青年人，我又怎能不想成为一名团的干部呢？

二十一世纪是知识经济的年代，一个企业只有拥有了高素质的人力资源，才具有不断发展的巨大潜能。青年是祖国的栋梁，是社会的未来，只有不断培养良好心理素质，学习多方面的知识，成为多元化的知识人才，才能更好地实现自我价值。工作之余我从未间断过自己的学习，其中包括文凭的学习和政治理论的学习，今天我能站在这个讲台上，和我的不断充电是分不开的。同时我也喜欢经常参加一些演讲比赛，以此来锻炼自己的口才、胆量和写作能力。

一名合格的团干必须要有坚定的政治立场，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，紧紧围绕实际，正确鉴别和对待国际、国内的各种社会思潮，在实际工作中成为一名坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。同时要掌握团的业务知识，以及与青年工作密切相关的各科知识，如电脑、心理学等，掌握人事团的工作的基本规律和方法，增强青年教育工作的吸引力、感召力，成为团的工作的行家里手。

作风扎实、勤于思考，勇于创新，牢固树立“基层第一”的观念，深入团员青年，充分了解他们的思想动态，调查研究，了解实情，真抓实干，一抓到底，热心为青年服务，做青年的知心朋友。在遇到问题时不是采取回避的态度，而是动脑筋、想方法，解决问题；解决问题时不墨守陈规，不拘泥于形式，充分发挥主动性、创造性、开拓性，勇于前人未作之举，使团的工作充满了新鲜的活力。

青年工作是一项与人打交道的工作，要培养高尚的个人品质，加强个人修养，用人格的魅力去感染青年、教育青年、解除青年思想疑虑，做好青年人的表率。顾全大局，团结同志，克己奉公，助人为乐，公道正派，清正廉洁，这些都是一名团干不可或缺的优秀品质，也是我们党保守多年的优良传统。

实践是检验真理的唯一标准，只有在工作中不断学习、不断进步，一定能成为一名适应于市场经济年代，适合于公司改革发展的青年工作者。公务员之家版权所有

当然，今天我也有可能会落聘，但我不会气馁，那只能说明我还有差距。今后的日子，我会更努力地干好本职工作，不断充实自己，去迎接未来的挑战。

第二篇：竞聘演讲辞

竞聘演讲辞

各位领导、各位老师：

大家好！

首先感谢领导和同志们对我以往工作的信任和支持。正是大家的这份信任和支持，激励我再次站在这个讲台。谢谢大家！

我于19**年7月毕业于****大学********专业，工学学士学位，19**年8月分配到*******厂工作，19**年*月加入中国共产党，19**年*月取得高级工程师资格，19**年*月调入*****学校，19**年*月取得高级讲师资格，现任***主任。在工厂工作期间，我先后担任过**工程师、团委书记、党委宣传部长、总工程师办公室主任等职务，先后从事过青年工作、党务工作、技术管理、质量管理、新产品开发管理和技术改造管理，以及工厂中、长期发展规划的制定和对外合资、合作工作。

调入本校后，我先后在专业教研室、**办、**科、**系等部门工作，教授过十几门专业课，担任过班主任，编制过《*****学校五年发展规划》。曾经被评为校“优秀班主任”、“优秀教师”，局系统“先进教师”、“优秀党员”、“优秀女干部”。20**年*月任*****学校**科副科长，20**年*月任****学院**系副主任。

我这次竞聘的职级是正科级。我之所以竞聘，是因为我具有以下五点优势：

其一、有较强的党性观念。我有二十多年的党龄，多年

受党的培养教育，熟悉党的方针、政策，从事管理工作得心应手；其二，有较为扎实的专业知识。我接受过良好的高等教育，经历过严格、系统的专业学习，具有较强的专业能力和过硬的业务素质；其

三、有较为丰富的实践经验。我有十几年从事部门领导的经历，在实践中积累了丰富的教学和管理经验，具有较强的组织协调能力和团结协作的团队精神，我所领导的部门会更加团结，更加具有战斗力；其

四、有较强的工作能力。我敢于面对困难，顽强抗争。每当遇到新工作、新问题，我不为所动、迎难而上，面对困难勇于说“不”；其

五、有高度的工作责任心。我对工作有热情、有责任感，更有为技师学院做贡献的决心。我看重人格魅力，严于律己，宽以待人。在工作中能按章办事、坚持原则，以高尚的职业道德征服人，我时刻牢记自己作为共产党员应有的品德和责任，保持年轻人般的精干和朝气，全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

各位领导、各位老师，如果竞聘成功，我的工作目标是：模范践行“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，用一流的工作水平，创一流的工作业绩；在院领导班子的领导下，加强与各部门领导的团结、沟通、协作，保证本部门工作能够顺利、流畅地完成；建立健全各种管理机制，营造凝聚人心、积极进取的工作氛围，在本部门建立起一种和谐、有序、严谨的工作秩序，以确保各项工作和任务的顺利完成；努力提高自身的理论素养和业务水平，以身作则、率先垂范，无私奉献。

我今天参与竞聘，是因为我亲历了在****学院组建后的这几年里，学院在院领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学院工作飞速发展，新校园拔地而起的过程，深受鼓舞，我早就下定决心，为****学院的发展尽己所能，有一份热发一份光。我愿意为****学院、为同志们服务。努力工作是我最大的追求，工作取得成绩是我最大的愉悦。不论竞聘成功与否，我都将一如既往，为****学院的崛起与腾飞做出自己的贡献。希望各位领导和同志们继续支持我。谢谢各位！

***

二〇**年*月**日

第三篇：竞聘演讲辞

竞聘演讲辞

尊敬的各位领导各位同事！

大家好！

随着公司机构体制和人事体制改革制度的不断深入，按照上级公司的安排部署，今天我公司也推出了内部岗位实行竞争上岗。我个人认为，此举对充分调动公司广大员工的积极性，创造一个公开、平等、竞争、择优、和谐的用人环境，有着重要的意义。随着整个通信行业形势发展和日益加剧的竞争形势，实现联通有跨时代的飞跃，用人机制的改革非常必要。所以，这次对我来说：又是一次人生的挑战。同时也是一次难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过两天来的分析与思考，我决定竞聘综合部经理这个岗位。

我叫孙文林，大专学历，中共党员。之所以我竞聘综合部经理，是因为我熟悉这个岗位，热爱这个岗位。更重要的是，从我个人这些年在综合部的个人经历、个人素质、工作经验和工作能力来看，我能够胜任这个岗位。首先，是我对综合部经理这个岗位有一定认知：大家知道，综合部是一个很重要的综合协调部门，它的主要职责总的概括起来就12个字：即参与政务、处理事务、搞好服务。这12字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我认为我具有以下优势，其理由如下：

其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，有一定辛苦和艰难，但这些年的工作经历使我具备了一定的组织能力、综合管理能力、文字表达能力和调查协调能力。

其二，我受企业的培养教育多年，有“认认真真办事，实实在在做人”的作风和一颗忠于通信事业、服务群众、服务员工的责任心，同时，这也是我平时做好一切工作的前提和保证。

其三，我有综合部多年的工作体验和经历，有一定的实践经验，基本掌握了综合部的任务、目标、职责，深知综合部在公司工作中的地位，一言一行，一举一动，均代表着公司的形象，同时，也悟出了搞好综合部工作的一些方法、策略。

其四，我有“以人为本、人格至上”的行为管理理念，以高尚的品德引导人，以扎实的工作带动人，做到处事公道正派，待人热情诚恳，始终围绕“做事先做人”这五个字来做文章、办事情。努力使领导满意、员工放心。其五，我有严谨的工作作风，工作能够尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心目中树立了诚实、正直的形象。其六，我有一定的团队管理经历。具有带领和管理团队的阅历和经验。在公司上下具有一定的号召力，时刻把“荣誉感”作为团队的灵魂，其七，我有一定的综合协调能力。多年来，在与当地相关部门打交道当中，建立了良好的社会关系，为公司的工作协调、公司形象、环境优化做出了很大的努力。同时，更主要的是，有各位领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协助和支持，为我做好工作创造有利条件，增强了勇气和信心。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立“一个目标“”三个重点“”五项职责“，作为保证。

一、一个目标

即把综合部建设成为一个精干、高效、务实、协调有序、团结勤奋的办事机构。充分发挥参 作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和后勤保障作用。

二、三个重点

一是为公司领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数据和资

料。

二是为公司事务当好总管，千头万绪，无一遗漏。

三是为一线员工当好后勤，尽心竭力。

三、五项职责

一是带好团队，有这样一句话：个人因团队而强大，所以，我将充分调动综合部每位员工积极性和工作热情，做到即有分工，又有合作，团结奋斗，昂扬向上。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。秉承“荣誉感”就是团队的灵魂的理念，充分发挥团队员工的潜能和作用，立足本职，做出贡献。

二是进一步修订完善各项规章制度，要实现靠制度管人，靠制度管事，向制度要效益，打好管理“牌”，念好服务“经”。具体来说：在劳动纪律，卫生制度，后勤方面下功夫。一切以公司效益最大化为目标，一切以增收节支，节能降耗提高效益为目标，反对铺张浪费。坚持好的行之有效的办法，使各项工作有条不紊的开展。

三是严格管理办法，创新管理手段，制度面前一视同仁。本着团结、和谐人性化的管理理念，以人为本，做到即严格要求，又要公司和员工的利益不矛盾不冲突，各项工作做到公开、公正、透明、合理。

四是谨记使命，牢记职责，立足本职，面向市场，面向专业，以诚待人，以情感人，以理服人。发挥好综合部门的职能作用，支撑好、配合好、协调好、维护好各专业的工作。

五是以身作则，带头遵章守纪，按最高的标准要求自己，以个人的人格魅力去影响人、感染人。用百分之百的热情去做百分之百的事情。注重细节，从小事做起，顾全大局，甘当配角。

计划固然好，但是更重要的在于其具体实践并取得成绩，任何目标，只说不做，到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的。因此，要有驾驭团队的能力，只有不断学习，增强知识，提高素质，开阔视野，才能更好的完成任务。

其实每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人要获得成功，只有拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗！

假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标。假如我竞争落选，我也不会灰心气垒，我只会更加勤奋的工作学习，用自己的努力换取明天的成功。奥林匹克运动有一句著名的口号就是“参与就是胜利”。因此，胜利属于我，也属于我们在座的每一位。

我的演讲完了，谢谢大家!

第四篇：信息中心竞聘演讲辞

信息中心竞聘演讲辞

尊敬的各位评委、各位领导： 大家好！首先，我感谢领导、同志们的信任和支持，给我一个参加竞职演讲的机会。我叫高悦，现年３4岁，中文系专科毕业，在读本科学生，中教二级职称，10年教龄。我竞聘的工作岗位是信息中心。之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下五个方面的优势：一是具有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，从而不断地丰富自己、提高自己。自2002年起，开始欢迎光临517878秘书网 参加北京高等教育自学考试，进修汉语言文学专业。同时，自2003年起，开始陆续在全国及省级报刊、杂志发表文章，先后在《中国教育报》、《中国教师报》《学前教育》《故事文摘》及《湘江都市报》《中国作家网》《中国自考网》等网上发表文章。自2004年春，受聘于中国教育报刊协会新闻文化中心，负责“创新杯”全国优秀论文大赛初高中教师组的评审工作，以及《中国创新教育研究》一书（月刊）的编辑工作。前不久，参加了北京《大中国教育报》报刊的研讨工作。进入信息中心，可以更好地为三河职教中心工作。一方面，可以广泛搜集信息，多方联系，为我校的招生、就业、专业设置、学科开设、职业生涯设计等，提供多层次、多方面、全方位、立体化的一条龙服务；另一方面，可以运用自己的特长，及时、迅捷的将职业教育的发展前景、国家对职业教育的规划、举措，迅速整理成文，为我校的校报工作贡献一份力量，从而使校报成为我校在今后招生就业、宣传学校、教育教学、日常服务、沟通协调、信息传递等方面工作中的强大信息引导。

二是具有较为丰富的实践经验。自1999年调入职教中心开始，我最先从事信息处工作，深知网络化的信息产业在当今社会发展与学校教育教学及各项校务工作环节中的地位与作用，知道一名信息工作者的职责、任务和规范，明白信息工作者所必备的素质和要求，悟出一些搞好信息工作的方法策略。在今后的工作中，我将扬长避短、取人之长，补己之短、在成功的基础上扬弃，在成功的基础上完善，从而为我校的信息工作更好的成长与发展，做出自己应有的贡献。

三是具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和行性修养，以“认认真真做人，实实在在做事”为信条，言行与各级领导保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的综合写作能力、组织协调能力以及判断分析能力，都有了很大提高，我坚信自己能够胜任信息中心工作。

四是具有较好的计算机功底。自2003年我决定培养自己的文学写作开始，家里就安装了一台配置较高的电脑。一方面研究文学的理论与实战，另一方面，也为自己学习计算机知识奠定了坚实的基础。从担任兼职编辑至今已近两年，每天在网上停留时间都要超过三个小时。目前，在Word状态下，我可以娴熟的操作汉字的录入、文字的编辑与处理、文本框、图文框以及图片、文字的插入、飞入、Photoshop的剪辑与处理、Dos状态下的排版以及网络信息的搜集、整理、剪辑等。相信不久的将来，我的计算机技术与能力还将有较大的提高。所有这些，都为我从事信息中心的服务工作提供了强有力的支持。勿须学习，或是少学习，即可投入到紧张的战斗中去。五是具有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。调入职教中心的前几年，孩子小没人带，生活上有压力。现在，孩子一天大一天，对个人精力的耗费以相对宽松和减少。尤其值得提出的是：我爱人为了更好的支持我的工作，已经辞去了幼儿园班长的职务，由前勤教学转入后勤服务。同时承担起全部的家务和教育孩子的任务，成了一名全职的“职嫂”。这样，就使我完全的从家庭的琐事中解脱出来，全身心地投入到我校职业教育的信息工作中去。假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面做好信息中心工作，提高信息中心的工作水准。(一)科学规范地做好日常事务工作。学校信息中心承担着招生、就业、培训、联合办学、校企合作、岗前培训、信息搜集与整理等各项工作，是信息传递、学习落实、上下内外沟通的窗口，是学校教育教学工作的重要综合部门和前沿哨所，既要承担琐的事务，又要参与前卫职业的预测与分析。我将根据实际情况，认真落实岗位责任制，确保本职工作井然有序。

(二)及时传达贯彻学校的各项英明决

策，加强专业能力，积极推进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好沟通协调工作，避免互相扯皮、推委以及出现工作空档，确保以信息搜集为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成信息引导工作。

(三)当好参谋助手，服务校长及主任决策。及时准确地掌握社会各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导

信息中心竞聘演讲辞

第五篇：科长竞聘演讲辞

演 讲 辞

尊敬的各位局长、科长和同事们：

你们好！

在座的都知道，我是一名“老转”，有人说老转适应地方工作至少三年才知道“水性”。是的，部队与地方工作确实存在诸多的不一样，我也因此茫然过、顾及过，但让我庆幸的是，回到地方工作遇上了在座这么多关心我、帮助我的领导和同事。时隔五年组织把一个“旱鸭子”培养为一个略知“水性”的科级干部，在感激、感动、感恩之余，我坚信自己一定能成长为一名能够搏击风浪的“水手”。

今天演讲不仅是一种能力水平的测试和考验，更是一次学习和交流。下面，我就“如何当好一名优秀科长”谈一点个人粗浅的看法，不妥之处，请各位批评指正！

一、准确定位，是当好科长的必然要求

科长这一“角色”，不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。既是传令人，又是参谋助手；既是倡导者号召者，又是执行者参与者；他是联系上下级的桥梁，他是争优创先的旗帜，他推动全局工作的力量源泉。只有这样，才能明白作为一名科长应发挥怎样的作用、应具备怎样的能力、应履行怎样的职责。结合民政工作的性质和特点，作为科长在推进民政事业又好又快发展上应如何发挥好中

坚作用，从而不断增强工作的主动性、创造性，不断强化工作的事业心和责任心。

二、理清思路，是打开工作局面的首要任务

作为一名刚提拨的科长，要打开工作局面，务必要从三个方面下功夫：

一是要深入调查研究。带着问题、带着思考，深入群众、深入基层、深入书本，进行调查研究，广泛听取意见和建议。坚持求真务实，坚持集思广益，坚持理性思考，掌握第一手资料，形成第一个报告，抓好第一件事。

二是要突出学习探索。作为一名科长，特别是一名刚提拔的科长，要尽快实现角色转变，尽快适应新的岗位、新的环境、新的要求，必须全面掌握科室的工作职能、业务范围、工作对象、目标要求，分析存在的问题和薄弱环节，研究解决的办法和措施。要突出重点学业务，突出方法学经验、突出效果求创新。要以时不我待的紧迫感强把学习提高作为进入情况、进入角色的“切入点”和“着力点”。要在真学、深学、重点学、全面学上下功夫。通过学习业务知识、法规政策、文件精神等，不断提高业务能力和管理水平，力求在学习中提高，在实践中进步。

三是要理清工作思路。在调查研究和学习探索的基础上，研究制定操作性和针对性较强的工作计划。既要明确哪些是全局性工作、哪些是重点工作、哪些是阶段性工作，又

要弄清哪些工作要重点抓、哪些工作要长期抓、哪些工作要全面抓；既要弄清近期工作目标，又要有长远发展规划；既要有传统的工作经验，又要有创新的方法举措；既要把业务工作做实，又要把管理工作做细；既要注重经验积累，又要突出探索和实践。

三、把握重点，是当好科长的关键所在科长，是落实各项工作的重要环节和中坚力量，其工作作风、服务质量、管理艺术、政策水平，直接或间接地影响到一个单位或者一个系统的形象和发展。

（一）着力提高“四种能力”

一是要提高独当一面的工作能力。民政工作点多、线长、面广、事杂，局领导不会也不可能每件事都能想到、安排到，更多的工作和更多的时候需要科长积极发扬主人翁的责任感和主观能动性，立足本职、立足实际，不等、不靠地把工作谋划好、落实好。二是要提高发现和解决问题的能力。科长在推动科室工作不断发展的过程中，一定会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求科长及时发现问题、仔细地研究问题、努力地解决问题，保证科长领导下的科室建设有健康的发展方向、和谐的发展环境、强劲的发展动力、突出的发展业绩。三是要提高协调配合的能力。民政工作健康发展离不开领导的支持、离不开社会帮助、离不开工作对象的配合。一方面要当好局长和分管局长的参谋助手，及时汇报

意见和建议，为领导提供决策依据，配合分管领导抓好“急、难、重”等工作。另一方面，利用网络、报刊、会议等各种平台宣传科室的业务工作，扩大民政工作的影响力，为争取社会各界的普遍关注，赢得领导的大力支持提供舆论保障。四是要提高创新发展的能力。随着经济社会的发展，人民生活水平的提升，社会服务需求的不断提高，不断给我们民政工作提出新的考验。我们要在创新理念、创新思路、创新举措上做文章，力求在拓宽服务功能、改善服务环境、提升服务水平、创新服务手段上谋发展，创建一批有影响、有特色、有创意的服务品牌。自觉破除传统思维定型，摒弃不求作为的“守摊子”思想，积极在“敢为人先”上做表率。

（二）努力塑造“三个形象”

一是要树立勤政为民的形象。以民为本，打牢“民政为民”的工作理念，强化服务意识，提高服务质量。坚持秉公办事与人性化服务相结合，坚持原则性与灵活性相结合，坚持提高办事效率与保证服务质量相结合，积极为民办实事、办好事，做到情为民所系，利为民所谋、权为民所用。要怀着对“三大群体”的深厚感情，耐心听取他们的诉求，尽心地帮助他们解决困难、真心为他们当好服务员、宣传员、信息员，克服“门难进、脸难看、事难办”衙门作风，努力维护民政人的形象。二是要树立廉洁自律的形象。树立正确的价值观、地位观、权益观，坚持秉公办事，维护公平正义，坚持阳光政务，接受监督检查，严格遵守《廉洁准则》，在执行政策、落实规定上不搞变通、不踩红线、不打擦边球。在慎独、慎初、慎微上强化防范意识，强化党性观念，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是要树立和谐共事的形象。要把自己带领的科室打造为一个团结友爱、充满活力、充满凝聚力和战斗力的团队，必须坚持人格上相互尊重、思想上相互沟通、精神上相互鼓励、生活上相互照顾、困难上相互帮助、缺点上相互提醒、失误上相互担责。不搞无原则的造迁照顾，不以牺牲原则为代价搞和谐，始终坚持严格要求与关心帮助相结合，坚持正面引导与批评教育相结合，弘扬正气、鼓励先进，营造和谐、和睦、和气的工作环境，让科室每一名同志精神上舒心、工作上尽心、思想上放心，有力地形成一个“心往一处想、劲往一处使”战斗团队！

（三）积极争当“三个模范”

一是要争当求真务实的模范。说实话、察实情、办实事，出实招、求实效。二是要争当以身作则的模范。带头执行规章制度、带头做好业务工作、带头学习新知识、新理论，用实际行动当好“排头兵”，不当“甩手掌柜”、不搞“一言堂”，不搞特殊化。三是要争当争先创优的模范。带领科室一班人学先进、赶先进、争先进，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

谢谢大家！