2014年云南省公务员面试特点全景解读

第一篇：2014年云南省公务员面试特点全景解读

2014年云南省公务员面试特点全景解读

2014年云南省公务员面试特点全景解读

中公教育云南研究院

云南省公务员面试概述：中公教育专家提醒广大考生云南省公务员面试形式多样，非法检与非司法岗位面试形式为结构化与无领导，法检司法岗位形式为模拟法庭。近几年试题由各地州分别命制，各地州考题不统一，面试地点2013年都在州府所在地，取消县级考点。面试采用百分制计分。由于云南是各个地市命题，考试时间也不统一，所以建议考生复习一定要符合当地的特点。下面简单概述，全省州市面试的情况和特点。

一、云南省省直属机关

1.面试形式：无领导小组讨论

2.面试时间：2013年7月20日--7月22日

3.面试地点：云南省警官学院

4.题量与时间：每天两套题，考生提纲准备阶段为10分钟，个人陈述阶段每人3分钟，自由讨论时间为40分钟。

5.成绩公布：面试成绩（含专业测试成绩）于当天下午6点在面试现场及云南省公务员局网站公布。

二、昆明市

非公安岗位

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月27日--30日

3.面试地点：云南警官学院

4.题量与时间：一天两套题，一套题有4道，20分钟答题时间，看题；离考试结束还有3分钟的时候，计时员提醒时间。

5.成绩公布：1号答完出去等待，2号面试完，1号回来听自己的成绩。

公安系统

1.面试形式：无领导

2.面试时间：2013年7月27日--30日

3.面试地点：云南警官学院

4.题量与时间：一天两套题，整场考试50-60分钟，整场面试时间提醒2次、一次考生看题准备发言阶段、二次是个人发言阶段。

5.成绩公布：第一轮的考生在休息室等待，等第二轮的考生面试结束以后，到面试考场听成绩；中公教育提示面试成绩（含专业测试成绩）于当天下午6点在面试现场及云南省公务员局网站公布。

三、大理州

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月28日--31日

3.面试地点：大理州民族学校

4.题量与时间：每天2套题，一套题有5道，20分钟答题时间 会考演讲、漫画等题型

5.成绩公布：所有考生面试结束后，统一在候分室公布

新特点：资格复审后不足面试比例的岗位，按实际人数开展面试，不再进行递补。

四、丽江市

1.面试形式：无领导

2.面试时间：2013年7月25日--26日

3.面试地点：丽江市一中

4.题量与时间：上午下午各一套题，两天共4套题。思考时间10分钟，按抽签顺序依次进行个人发言，每人3分钟个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论，中公教育提示自由讨论时间按人数定。(主考官视考生人数而定，6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-11人为35分钟)

5.成绩公布：面试结束后，考生进入侯分室等待，待早上（或下午）的考试全部结束之后，同一考场的考生列队进入考场，由主考官统一公布分数，考生若无异议即当场签字确认。

五、迪庆州

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月25日--27日

3.面试地点：香格里拉县

4.题量与时间：共考核3道题，时间15分钟，采取读题加看题本的方式考核，到10分钟的时候口头提醒时间，半天一套题

5.成绩公布：当场出分；

六、楚雄州

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月22日--24日

3.面试地点：楚雄市紫溪中学

4.题量与时间：共考核4道题，时间20分钟，采取读题看题本的方式考核，半天一套题

5.成绩公布：当场公布分数

七、西双版纳州

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月23日--26日

3.面试地点：西双版纳州民族中学

4.题量与时间：每天2套题，一套题有5道，20分钟答题时间，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。前三题为结构化面试的题目，第四题是版纳州州情的考查，第五题是少数民族语言（傣语）的考查。

5.成绩公布：当场出分。

6.报考少数民族岗位的考生，在资格复审时要选定面试中的少数民族语言测试语种，确定后语种不得再更改。

八、保山市 1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月27日--28日

3.面试地点：保山学院明诚楼

4.题量与时间：共考核4道题，时间15分钟采取读题看题本的方式考核，答完题之后告诉剩余时间，半天一套题

5.成绩公布，分考场、分组进行，同组全部结束后统一公布答案。

九、德宏州

1.面试形式：等额面试为无领导，非等额面试为结构化

2.面试时间：2013年7月26日--30日上午8：00 下午13：00。

3.面试地点：德宏州委党校

4.题量与时间：结构化20分钟5道题（必考串词）；无领导：50分钟。（无领导考试，考官明确表明不能勾划题本）

十、红河州 1.面试形式：无领导

2.面试时间：2013年7月17日--18日

3.面试地点：蒙自市职业高级中学

4.题量与时间：7月17上午下午考试，7月18上午考试，共3套题。思考时间10分钟，按抽签顺序依次进行个人发言，每人3分钟，个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论，自由讨论时间为 分钟(主考官视考生人数而定，6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-11人为35分钟)（不能勾划题本）（有漫画题）

5.成绩公布：面试结束后，考生进入侯分室等待，待早上（或下午）的考试全部结束之后，同一考场的考生列队进入考场，由主考官统一公布分数，考生若无异议即当场签字确认。

十一、临沧市

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月21日--22日

3.面试地点：临沧市临翔区技工学校3号教学楼

4.题量与时间：半天一套题，每套4到题，思考和答题共20分钟。所有题目一起思考、一起回答，记录总时间。答题时可以不按顺序。明确强调不得勾画题本，由于是看题本形式，主考官跟学员交流是纯方言。

5.成绩公布：当场出分。

十二、怒江州

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月26--28

3.面试地点：怒江州民族中等专业学校（向阳南路67号）

4.题量与时间：分上午下午两套题，20分钟5道题

十三、普洱市

1.面试形式：无领导

2.面试时间：2013年7月31日—2013年8月3日

3.面试地点：普洱思茅区党校。

4.题量与时间：阅读材料10分钟，个人陈述3分钟，自由讨论按人数定每人5分钟（如果这组是8人就是40分钟）。

十四、玉溪市 1.面试形式：结构化无领导

2.面试时间：2013年7月24日到31日

3.面试地点：国防基地

4.题量与时间：结构化每天2套题，一套题有5道，20分钟时间，必考,演讲,串词,讲故事

5.成绩公布：面试成绩当场公布。

6新特点：2013年首次加入了无领导的面试新形式，只要是１:１进入面试的岗位，就采取无领导的面试方式，其余岗位采取结构化的方式。

十五、昭通市

1.面试形式：结构化2.题量与时间：每半天一套题，一套题有2道，10分钟答题时间，第8分钟提醒时间。

3.成绩公布：1号答完出去等待，2号面试完，1号回来听自己的成绩。

4面试时间：2013年7月21日

5面试特点：只有五位考官，提供题本、纸、笔、草稿，考官读题

十六、曲靖市

1.面试形式：结构化

2.面试时间：2013年7月22日到26日

3.面试地点：曲靖农业学校

4.题量与时间：一天两套题，一套题有5道，30分钟答题时间，25分钟的时候计时员提醒。

5.成绩公布：1号答完出去等待，2号面试完，1号回来听自己的成绩。

十七、文山州

1.面试形式：无领导

2.面试时间：2012年7月23日到24日

3.面试地点：文山学院主教学楼

4题量与时间：每天两套题目，面试后期没有总结陈词，思考10分钟，讨论时间40分钟，个人陈述不超过3分钟，思考时间到计时人员提示开始答题，讨论的时间每人发言不得超过2分钟，在面试过程中考官不做任何提示。

十八、法检系统

1面试时间：2013年7月24日

2面试地点：昆明的在云南警官学院东院教学楼。各地州在州府所在地，一般为党校。3面试方式：

①司法岗位采用情景模拟(模拟法庭控辩)的方式进行。（主要考查民法与刑法）

②非司法岗位采取结构化面试形式，分上、下午两场每场5道题（考官念题考生作答、考生自己看题本进行作答）

7个考官，1个记分员、1个计时员，上下午各一个题目，学员代表抽题。准备时间20分钟，开篇3分钟，辩论10分钟，总结3分钟，具体如下：

（1）、开考20分钟前在候考室进行抽签，单号控方、双号辩方，中公教育提醒考生，考生座位桌面有案例题本、纸和笔，考生在此进行准备，准备时分析案情，构想发言提纲。

（2）、20分钟后，由引导员将两位考生位引导到考场，然后开始面试。

开篇陈词：控方3分钟，辩方3分钟。

中间辩论：两人共10分钟。记得不仅要驳对方的观点，还要立自己的观点。

总结陈词：控方3分钟，辩方3分钟。这部分简明扼要总结两人争议焦点，然后做好升华，把一个案件升华到社会效果，法律原则，立法目的等。(3)法检系统非司法岗位：

9个考官，2个计分员，1个计时员，作答时间25分钟，考官念一题答一题，依次作答。

十九、云南省选调生

1.面试形式：无领导小组讨论

2.面试时间：2013年7月25日

3.面试地点：云南警官学院（昆明市教场北路249号）

4.题量与时间：

一天一套题，整场考试50-60分钟，每位考生个人陈述2分钟，自由讨论20分钟，小组总结10分钟。考官不提醒时间，也不会打断，只会进行扣分。

5.成绩公布：面试结束后下午四点在公务员网上公布。

今年根据公告显示，面试时间会提前，中公教育提醒广大考生一定要提前复习，把握好自己所报考地州的特点，同时面试答题一定要反套路，反模式，否则面试分数会很低。希望要放平心态，积极准备，把握特点，马到成功！

第二篇：云南省公务员面试真题

2010年8月7日云南公务员面试真题

1.请结合你自身谈谈你报考这个岗位的优势。

2.有章不循有规不守比没有规章制度更不好请你谈谈你的看法 3.领导安排你去异地组织一次青年干部的培训你如何安排

4.你工作努力表现优秀可是年终的时候评优你却没评上你会怎么办 5.合作单位的例会你同事对对方承诺了一件不可能完成的事情你怎么办

2010年云南公务员面试真题：7月31日面试题

1、你负责组织一次抗震救灾活动，你怎么组织?

2、汶川地震发生后，许多人伸出援助之手，谈谈你对慈善事业的看法。

3、如果你的直接领导不支持你的工作，你怎么办？

4、你是一位听不懂外文的志愿者，一位不能区分国别的外国人向你问路，你怎么办？

5、你的理想工作是什么？

2010年7月24日上午云南省直公务员面试无领导小组面试真题

首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化(最少五条)。然后，通过讨论总结出三条小组成员一致认为最重要的转变。看题思考时间10分钟，个人陈述和自由讨论70分钟，不要求总结!

2010年云南省省直公务员面试真题：7月24日上下午面试题

请你从下面几项中，选出6项公务员必备的素质，并排序。思考10分钟，讨论70分钟。

从重庆公务员公布的公务员必备素质中选？

1、语言表达能力

2、逻辑思维和推理能力

3、综合分析和解决问题能力

4、计划组织协调能力

5、人际沟通能力

6、创新能力

7、应变和自我控制能力

8、仪表举止等

2010年7月29日云南省文山公务员面试真题

1、基层工作辛苦，你为什么还要报考基层岗位？

2、请你组织一次普法活动

3、低价购地，增加财政收入，得到政府和企业的双赢，你怎么看？

4、人类语言可以分为肢体语言、语气语调、文字形式，你怎么看待这三者的关系？

5、假如今天不录取你，请以“无悔”为题，做个三分钟演讲。

2009年云南公务员考试无领导小组面试真题

2009年4月11日，张氏兄弟为了给母亲治病，绑架了以人质试图进行敲诈勒索，最后在警察的对峙下，张氏兄弟放弃，人质被成功解救。最终没有造成人员伤亡，也没有得到要勒索的20000元，经法院审判，哥哥被判有期徒刑5年6个月，并处于罚金2000元，弟弟有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1000元。有人觉得判罚过轻。

根据刑法XXXX条，违反刑法的，情节较轻的判罚5-10年。

网友认为张氏兄弟2人因为给母亲治病，结果并没有造成人员伤亡，对社会造成危害较小。应从轻处罚。

在刑事案件审理中，审理案件的相关人员不得接触任何被告者亲属，但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官，并下跪2次，但判决后，法官亲自去慰问张氏母亲。

广大媒体积极行动，倡议法律应该酌情处理，所以应判轻。

问题：

1．你认为怎么判此案件才能合法合理，并说出三点理由。

2．在判决过程中，请提出合理化建议2条。

2009年云南公务员考试无领导小组面试真题

某市目前有大量外来务工人员，因经济收入和户籍等多方面原因，外来务工人员子女上学成为一大困难，因此他们成立了一些民办打工子弟学校，劲草小学就是其中一所，但是该校师资力量薄弱，教学设备落后，环境卫生不达标，而且未经教育局批准登记，不具备办学资质，该市出台规定：未经登记的民办打工子弟学校要一律取缔。

问题：

1．你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格？

2．你作为该市教育局调查小组的成员，针对此问题提出处理意见和具体的解决办法。

2009年云南省公务员考试面试真题

1．介绍自己，谈谈你为什么报公务员。

2．我国的神舟七号飞船的成功发射、嫦娥一号探月成功等等都表明我国的高科技技术发展迅速，但在一些基础工业方面却不尽如意、如一些重要机械的零配件却是长期进口，对此谈谈你的看法。

3．你负责组织、安排一场国际会议，你打算怎么办？

4．陪领导参加研讨会，领导临时决定让你参与交流，你怎么办？

5．假如你被录用，发现你的工作和预期不一样，你会怎么做？

2009年云南省公务员考试面试真题

1．结合自身情况谈谈为什么要报考这个岗位？

2．我国大学生毕业后创业率不到1%，远远落后于西方发达国家，对此现象谈谈你的看法。

3．谈谈你组织的最成功的一次活动，并说明你是怎么做的？

4．你负责组织的活动很成功，领导在会议上只表扬了你一个人，你怎么办？

5．你负责组织一项培训，但受培训的下属却指责你的培训太虚不实用，你怎么处理？

2009年云南省公务员考试面试真题

1．谈谈你崇拜的英雄人物，并说说他的事迹对你以后工作的启示。

2．请用“洱海，印刷，原则，美好，曙光”编一个故事。

3．古语说“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，谈谈这句话对现实生活的意义。

4．躲猫猫事件由于发布时的矛盾引发了广泛的社会反响，如果让你来向媒体进行发布，你会怎么做？

5．有一个故事说的是一个老人给了两个人鱼杆和鱼，拿到鱼的人把鱼吃了以后没吃的，后来饿死了，拿鱼杆的去钓鱼，结果半路就饿死了！谈谈这个故事对你的启示。

2008年云南省公务员考试面试真题

1．结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

2．你和同事发生摩擦，你怎么办？

3．领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？

4．你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

5．你怎么理解“法不责众”？

2008年云南省公务员考试面试真题

1．请结合你所学的专业谈谈你与你所报考的职位相比有那些优势和不足？

2．现在有人说社会治安日趋恶化，你怎么看？

3．如果单位组织计算机培训，由你负责，你有什么打算？（追问：1.如果有人借故不来参加培训，你怎么办？2.如果一个来讲课的老教授途中出车祸，而此时你正处理上级交给的紧急任务，你怎么办？）

4．谈谈民警业务培训对科技强警的重要意义。

2008年云南省公务员考试面试真题

1．请你简单做一个自我介绍。

2．你认为报考的岗位有什么挑战性？

3．有人说“越优秀的人责任就越大”。你怎么看？

4．单位有两个名额参观，你作为相关人员怎么安排？如果他们对你的安排不满意怎么办？

5．假设你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的时候接到出警，结果导致罪犯嫌疑人逃跑。领导因为此事批评了你，你怎么办？

2008年云南省公务员考试面试真题

1．你的口语表达能力怎么样？你怎么评价你的口语表达能力？

2．北京奥运会期间实行单双号车辆上路，有人提出奥运会后还应继续这项政策，你怎么看？

3．单位要从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，由你负责，但是你的资历最小，你应该怎么展开工作？

4．你在主持一个重要会议时，突然忘了一个单位的领导姓名，这时你怎么办?

2008年云南省公务员考试面试真题

1．你认为求职要素包含哪些？请你谈谈报考该岗位动机。

2．最近三鹿事件沸沸扬扬，群众对企业的公信力大大下降，请你谈一谈如何提高公信力，挽救诚信危机？

3．市政府组织现场办公，解决城市低保户问题，你拿错了公章，等到你发现的时候管公章的同志正出差在外，你怎么办？

4．最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾的普查活动，你如何开展？

5．单位有一名老同志最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，假如主考官就是该同志，你如何劝说他？

2008年云南省公务员考试面试真题

1．请介绍下你的人生经历，并对照所报岗位谈一谈你的优势？

2．你怎么看“新官上任三把火”？

3．据说你在面试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，是这样吗？

4．科学发展观宣传活动原来已经有人负责，领导把原负责人换成你来负责，这时你觉得要怎么样做才能更好的开展工作？

5.你在偏僻一个的乡下开展一项活动，这时有人不同意你的观点，站起来大声的驳斥你，你怎么办？

2008年云南省公务员考试面试真题

1．在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响？

2．近来因三鹿奶粉所引发的食品安全事件，国家取消了免检制度，对此你有什么看法？

3．今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，为确保调查的真实性，你如何打算？

4．你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？

5．你正在主持会议，一部分人不发言，一副事不关己样，一部分人聚集在一起，谈论一些跟会议无关的闲话，你怎么办？

2007年云南省公务员面试真题

1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办？

2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。

3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理？

4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。

5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理？

【2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题】

1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？

2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办？

3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办？

4、怎么调查社会对个人所得税的态度？

5、用网络改变生活编个故事？

【2007年10月23日云南省务员录用考试面试题】

1、自我介绍

2、你对网络综合症有什么看法？

3、介绍自己组织的一次成功的活动。

4、什么事让你觉得最不公平？

5、组词：宣传、足球、白云、动物、旅游

【2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试题】

1、请说说你在报考这个岗位以前做了哪些准备工作。

2、如果你新到工作岗位上,领导让你写一份关于各个部门明年的工作计划,你怎么办?

3、由于你在工作单位的时间不长,领导对你不信任、不了解,经常不安排任务给你,而同事由于嫉妒你比他那么强,许多事也不让你参与,甚至难为你,你怎么办?

4、恩格斯说，“一件小事可以反映一个人的优秀品质”你对这句话怎么理解?

5、在一次全员工作大会上,你的领导点名批评了你的一位同事工作上的失误,你的同事十分冲动的站起来向领导解释,并指出你了解事情的真相,要你为他做证,你怎么办?

6、通过刚刚的回答记录,你在回答中有一些套话、空话、假话,请解释一下。

【2007年10月24日下午云南省玉溪市公务员录用考试面试题】

1、你遭遇过最大的挫折是什么？

2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。

3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？

4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？

5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？

【2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题】

1、自我介绍

2、你为什么报考法院?

3、谈谈你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你责任范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?

【2007年10月25日云南省昆明市法院系统公务员录用考试面试题】

1、自我介绍及并谈谈你与岗位的匹配性。

2、谈谈申奥成功的意义。

3、代表新录取的公务员发言。

4、在五四青年节组织一次活动，你将如何组织？

【2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题】

1、谈谈你将来的职业理想，你就此做过哪些准备？

2、在工作中你尽力的工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办？

3、领导让你组织离退休人员进行全民健身运动，你怎么实施？

4、“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看？

5、你的两位好友产生利益冲突，你听完他们的看法后提出你的方案，但是双方都觉得你对对方偏袒，在这种情况下，你要怎么办？

【2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题】

1、请简单的介绍下自己。

2、请谈谈我省资源综合利用情况。

3、如果录用你为公务员，你将如何开展工作？

4、请以你过去经历为例，谈谈你的组织活动能力。

5、你是如何同外商开展谈判活动的？（追问）如果让你做外事谈判的随团翻译，请问你有能力胜任吗？

【2007年10月28日云南省法院系统公务员录用考试面试题】

上午：

1、自我介绍

2、为什么报考法院?

3、你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个更重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你职责范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办? 下午：

1、你的大学期间学习了哪些课程

2、你参加了研究生考试了吗,为什么?

3、在学校,你除了学习之外你还喜欢做什么?

4、你觉得你报考这个职位的优势是什么?

5、你进入单位以后打算怎么样开展工作?

6、接待办是一个服务性质很强的单位,你觉得怎么才能作好工作?

7、单位领导要你和一位老同志开展一次调查活动,而这个老同志又很难相处,你是怎么样圆满完成这次调查活动的?

8、有人说,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升职、你是怎么理解的?

9、你在大学发表过几篇文章?

【2007年11月12日云南省红河市公务员录用考试面试题】

1、根据报考职位,谈谈你的优势和不足?

2、假如你是某校的救济金主任,你怎么开展援助工作?

3、进城人数的增加,导致城市人口压力增大,你如何看待人口压力?

4、同事走后,没及时交接工作给你,你怎么办?

5、前任领导变为你的下属,你怎么与他相处?

【2007年11月20日云南省昭通市公务员录用考试面试题】

1、你所在的单位要搞一次关于十七大的宣传活动，你做为主要领导，但是你现在手里恰好有一件非常重要的工作需要你来完成，你准备怎么来组织?

2、俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，目前社会上有些人对父母的养育之恩却不思回报的现象，你怎么看待这个问题？

3、串词：农村，华人，航天，新闻

【2007年11月22日云南省昭通市公务员录用考试面试题】

1、让你负责组织植树节活动,你将怎么组织?

2、如何促进昭通经济的发展?

3、请用爱好、传统文化、发展、矛盾等词编故事。

1、你负责组织一次抗震救灾活动，你怎么组织?

【中公名师分析】此题属于计划组织协调类试题，考查考生的计划组织能力。解答此题的关键在于如何在贴近抗震救灾的主题上提出可行性较强的措施，这也是得高分的答题方向。【解题思路点拨】首先，分析抗震救灾活动的意义。其次，论述组织抗震救灾活动的前期准备工作。再次，论述在组织活动过程中的注意事项。最后，阐述活动后期的工作，重点是善款的用途要做到公开透明。

【中公教育参考答案】“一方有难八方支援”历来就是我们中华民族的优良传统。我们对受到地震灾难危害的同胞进行力所能及的帮助是责无旁贷的。所以，组织一次抗震救灾活动更有利于有组织、有秩序地给大家提供一个献爱心的平台，同时也是一次爱心宣传活动，能够号召更多的人关注灾区同胞。因此，我会做好充分细致的准备，让这次抗震救灾活动筹集到尽量多的善款，让更多的人关注灾区同胞。

活动前期的准备阶段：第一，成立活动组委会，明确分工分组，如外联部负责联系捐款单位和个人，并做好就抗震救灾活动的有关事宜做好沟通工作；后勤部负责所需物品的提供。第二，组织人员搜集整理关于地震现场的一些资料和图片以做宣传之用，必要时也可以邀请灾区同胞到现场。第三，确定这次活动的时间、地点、活动形式、所需器材设施，以及整场活动的顺序，做好资金预算，上报领导审批。并做好参加这次活动的单位和人员的通知工作。

在活动开展过程中，首先，要严格按照原计划协调好整场活动的顺序，维持好场内外秩序。其次，可邀请单位重要领导出席这次活动，增加影响力。再次，活动节目的选取要有重点，要有利于宣扬抗震救灾精神和献爱心，重点是做好捐助环节，明确捐款数额和单位名称，让捐助单位和个人有机会表达表达对灾区的爱心并得到社会的关注。最后，邀请媒体，做好这次抗震救灾的宣传工作，并向社会公布捐助热线和方式，让更多的人参与到抗震救灾活动中来。

活动结束后，将筹集到的善款数额公布于众，并及时捐给灾区有关单位，整个过程要做到公开透明，积极接受社会各界的监督，并总结组织这次活动的经验教训。

2、汶川地震发生后，许多人伸出援助之手，谈谈你对慈善事业的看法。

【中公名师分析】此题属于综合分析类试题，考查考生对于社会现象的理解。回答好此题需要考生对于中国的慈善事业有一个比较宏观的了解。当然，重点是就如何更好地发展慈善事业提出自己的创新思路，建议考生可以壹基金的运作模式为原型进行了解。【解题思路点拨】首先，阐述慈善事业的意义。其次，论述中国慈善事业的不足之处。最后，就中国慈善事业的发展提出自己的思路。【中公教育参考答案】中国的慈善事业历史悠久，唐朝时期的寺院赈济就是最早的慈善形式。如今中国的慈善事业更是在新时代发挥着重要作用，弥补着政府在组织应对重大灾难中的不足，尤其是汶川地震中，以中华慈善总会为代表的各类慈善机构积极发挥作用，为汶川灾区筹募到数量巨大的善款，对灾区重建工程具有重大意义。

但是，我们也应该看到现阶段中国慈善事业发展的不足之处，重点表现为：一是社会民众参与度不高，让慈善成为富人的事情；二是慈善机构运作缺乏公开透明，信息不公开，捐助者普遍对善款用途缺乏了解；三是举办慈善事业力量单一，没有充分动员民间力量。

中国的慈善事业应该结合时代背景，在原有基础上创新管理方式和运作方式，积极吸纳民间各界力量。

第一，扩大对慈善事业的宣传，科学定义慈善。尤其注意要增加对普通百姓的宣传力度，真正的慈善并不是少数富人的游戏，而是需要广大民众的积极参与；真正的慈善也并不是由捐款数量来衡量，而是注重爱心的奉献。普通民众才是慈善事业的主体。

第二，改革和创新慈善事业的管理制度，重点是做好慈善事业的信息公开透明。积极接受社会各界尤其是捐助者的监督，主动将捐款用途公布出来，并将这种工作制度和流程长效化、制度化。

第三，建立多元化的慈善举办主体，积极吸收社会和民间力量举办慈善事业。注重社会名人办慈善的社会影响力，像李连杰的“壹基金”、成龙的慈善事业和姚明举办的一年一度的篮球慈善义演，这些都是为我国慈善事业的发展提供了一种借鉴和思路，我们要积极学习国外先进、成熟的慈善模式，促进我国慈善事业的发展。

3、如果你的直接领导不支持你的工作，你怎么办?

【中公名师分析】此题为人际关系处理题，主要考查考生处理人际关系的能力。这道题中考生需要处理的是与上级领导的关系，要处理的问题是上级领导不支持你的工作，考生要本着沟通，尊重，谦虚的原则解决问题，言简意赅，条理分明，切忌空话套话。

【解题思路点拨】首先，破题表态，表明自己面对这种情况要冷静对待，积极采取措施；其次提出解决措施，使领导支持自己的工作；最后拔高升华。

【中公教育参考答案】在日常工作中我会严格按照领导交代的去做，做到令行禁止，绝不会让领导为难。如果出现了题目中所提到的领导不支持我工作的情况，那么我会冷静对待，并积极采取措施，进行解决。

首先，面对领导的不支持，我会积极查找自身的原因：是自己的工作方法不对，工作方向有偏差，还是工作影响到其他工作的进展，又或者是在工作中忽略了领导的指示，导致领导对我产生了意见。如果是我的工作方法有问题，工作方向有偏差，我会及时调整工作方法，多向工作经验丰富的老同志请教；如果是我目前进行的工作影响了其他工作的进程，我会统筹规划，分清轻重缓急，如果我所进行的工作不是很紧要的可以先暂停，给紧要的工作让路，之后再进行安排；如果是我在工作中忽略了领导的意见，没有处理好与领导的关系导致领导对我有意见，我要及时与领导沟通，向领导道歉，在以后的工作中多向领导请示汇报。

其次，如果我感觉自己所做的工作是正确且必要的，那么我就要做好与领导的沟通解释工作。我要事先拟好一份详细的工作计划进程表，并做好相关预算和效益评估，交与领导，然后向领导阐述这项工作的重要性。我相信经过我的劝说和努力领导会支持我的工作的。

最后，我要在以后的工作中吸取教训，在工作进展过程中，多与领导进行沟通，听取领导对我工作的建议和意见，虚心请教，只有处理好与领导的关系，工作氛围和谐了，工作才能顺利进行。

4、你是一位听不懂外文的志愿者，一位不能区分国别的外国人向你问路，你怎么办?

【中公名师分析】此题为情景处理与应变类题，考查考生的情景处理及应变能力。这道题设置的情景是你是一位不懂外文的志愿者，而那个外国人你分不出国别，出现语言障碍无法进行交流，面对这种情景如何进行处理。

【解题思路点拨】首先，阐述自己从事志愿者的工作态度；其次，根据具体情况分析处理的措施，自身解决和寻求帮助是主要考虑的两种方式；最后，反思自己，总结升华。

【中公教育参考答案】作为一个志愿者就应该真诚、热情地为活动的参加者服务，给他们提供力所能及的服务，热情而切实有效地解决他们遇到的问题。所以虽然我不懂外文，这位不能区分国别的外国人向我问路，我也要尽力解决。根据当时的具体情况，采取不同的处理措施。

首先，我一定要保持微笑，让他从我的微笑中感到我的友善。然后拿出地图，尝试用肢体语言和表情等与这位朋友进行沟通，让他辨认指出他要去的地方，如果能够沟通成功的话我会亲自把他带到他想去的地方，如果不能成功的话我会用表情或者摇头的方式告诉他我没有听懂他的话。

其次，寻求帮助。如果我身边有一起的志愿者伙伴的话，问问他们能不能听懂这位外国人的语言，如果有能够听懂话，则让这名同伴来回答这位外国人的问路；如果我身边没有志愿者伙伴或者志愿者伙伴们也听不懂的话，则将这名外国人带到场馆的前台服务中心，让他们帮忙回答这名外国人的问题。

从这件事中，我也要深刻反思自己，作为一名志愿者，在中国日益走向国际化的今天，一定是要学好一门外语的，如英语等。在大型的国际活动期间，志愿者甚至是代表了一个国家的形象和国民的素质，所以我一定要有积极的态度，努力学好外语。

第三篇：历年公务员面试考题特点

一、历年公务员面试考题特点分析

1.面试方式

通过对云南省公务员面试的真题归纳和总结，我们发现，云南省公务员面试方式基本为结构化面试和无领导小组面试。其中绝大多数单位和部门采取结构化面试。虽然结构化面试与无领导小组面试考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有着很大的不同，无领导主要通过形式表现能力，而结构化则更多的是通过内容来展现能力。因此考生在备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2.试题类型

云南省公务员结构化面试形式的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的考题：自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类（社会现象分析、名言警句、串词、编故事等），尤其是自我认知、计划组织、沟通协调以及综合分析，几乎为必考类型。所以考生需要着力准备，理清备考思路。对于无领导小组面试则以开放型和两难类题型为主，题目一般都包括个人陈述、自由讨论和小组总结陈述三个阶段。

二、面试备考方略

广大考生首先应该及时明确面试形式，可以通过浏览官方网站通知或者电话咨询等形式确定考试形式。其次，确定好考察形式后一定要有针对性地准备面试。主要从以下几个方面加以准备：

1.面试仪表的准备

所谓仪表即考生在15到20分钟内所展现给考官的举止仪表，具体指着装、走资、坐姿、眼神、礼貌用语等细节。

2．面试答题思路的训练

（1）答题思路的准备和形成。考生在了解考试形式的基础上，一定要进行考前实战演练，针对不同的考题类型形成相应的答题思路，使答案在涵盖所有考点的同时既有高度又有深度。只有这样考生才能在游刃有余地在考场上展现自己的才智和才能，最终顺利过关。例如结构化面试中的计划组织类试题，大家应该掌握组织活动的三个基本环节：计划阶段、组织实施阶段、总结阶段，而且要明确具体每个阶段在现实的活动中应该注意的环节和需要的准备。

（2）要将思路转化成流利的语言表达。这是众多考生所欠缺的一种能力，考生需要在正规的场合和环境下不断加以练习，以达到以不变应万变的效果。

3． 语言结构的训练

考生在答题过程中应该在语言结构上有所准备，语言不能过于突兀，有头无尾或者有尾无头，更不能虎头蛇尾。要注意语言的层次感和严密性，开头简练，内容充实，结尾有深度和高度。这些都是考生在备考的过程中需要加以注意的。

4． 关于无领导小组面试

对于无领导小组面试，大家还需要了解无领导小组讨论的三个关键环节：个人陈述、自由讨论、小组总结。个人陈述阶段重内容；自由讨论阶段重形式，通过扮演和驾驭不同的角色，表现组织能力、沟通协调能力、时间控制、领导能力；总结归纳阶段贵在协调和形成小组成果。所以考生需要在考前实战演练，才能更好地认知自己、把握好自己在无领导小组讨论中适合的角色，在面试中充分展现自己素质和能力。

总之，面试是对考生职业素质的综合考察，是决定考生命运的关键环节，华图教研中心

【真题一】结合职位，谈谈你的优缺点。（2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题第3题.）

【解析】考察核心：自我认知与职位匹配

【解题思路】 总概述+分述+表态

【参考答案】

开始答题：

我们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。

就我个人而言，我认为我有很多突出的优点，正是这些优点，使我成为一个非常自信的人，我的优点主要有以下几个方面：

第一，我拥有乐观的心态、坚强的意志力。第一次参加高考失败的时候，我并没有因此而气馁，而是积极地面对现实，查找失败原因，弥补不足，修正缺点。凭着坚强的意志，刻苦学习，在第二年取得了优异的成绩，考入了理想的大学。第二，我具备较强的人际沟通协调能力。大学期间我作为负责人组织了院系大型迎新晚会，在同学的帮助和协调下，晚会圆满落幕，受到了院系领导的好评。（或者实习经历）

第三，我还有较强的写作能力（文笔功底）。高中和大学期间我一直担任校报编辑职务，校报专栏办的有声有色。当然，金无足赤人无完人，我也有自己的缺点，有时做事情有些过于追求完美，总想把事情做到最好，达到最佳效果，却因此而影响了做事效率。在以后的工作中我会注意平衡质量和速度的关系，在追求高质量工作的同时提高办事效率。

总之，如果我有幸成为一名国家公职人员，尤其是做一名法务人员，我一定会扬长避短多向领导请教、多向同事求帮，谦虚谨慎，不骄不躁，争取做一名合格的公务员。

答题完毕！

【真题二】如果录用你为公务员，你将如何开展工作?（2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题第3题.）

【解析】考察核心：职位匹配

【解题思路】 目标+计划+表态

【参考答案】

开始答题：

如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，具体到工作中，我要做到以下几点：

首先，在政治思想上，我一定认真学习马列、毛思、邓论、三个代表、科学发展观，并将所学思想和方法运用到工作中去。

其次，在工作学习上，我会向书本求学，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真，尽快适应工作环境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在为人处事上，我会本着诚心待人，乐于助人的态度对待每一个同事，不斤斤计较，多与同事们沟通，营造和谐的工作氛围。

此外，在工作作风上，我会严于律己，以身作则，踏踏实实、兢兢业业，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做一个有原则的人。

最后，我相信，本着积极的心态，高度的热情，虚心的态度，我一定能很快地适应环境，融入组织，高效完成上级和领导交给的各项任务。

答题完毕！

【真题三】在工作中你尽力地工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办?（2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试题第2题）

【解析】考察核心：沟通协调能力

【解题思路】冷静+反思+沟通+扬弃

【参考答案】

开始答题：

首先，在工作中，遇到领导批评的现象是很正常的，毕竟领导有其思考问题的高度和深度。尤其是作为一名新人，我应该摆正心态，冷静对待，尊重领导，认真听取领导的建议和意见，只有这样才能尽快地适应环境，适应工作。其次，在工作中尽管我尽力了，但是领导仍然挑剔我，我想必有其原因，作为下属，我应该认真的反思自己。导致这个问题出现的原因可能有以下几个方面：

1)工作思路不够开阔，工作能力有待于加强。

2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

3)也可能是由于我与领导沟通不够及时，导致领导没能了解我的工作思路。

鉴于以上几种原因，我会在合适的时间和地点，与领导进行沟通，以便于更好地认识到自己的问题和不足，并加以改正。同时，我也会多向身边的老同事请教，多听取建议，不断提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。最后，我绝对不会因为领导挑剔我而影响我的工作积极性，影响我与领导之间的配合。相反，我会更加认真努力地工作，及时向领导汇报思想、汇报工作，高效完成领导交给的各项任务，相信我一定能够改变这种状况，赢得领导的赏识，形成良好的上下级关系。

答题完毕！

【真题四】最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展?（2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试题第4题）

【解析】考察核心：计划组织能力和解决实际问题能

【解题思路】 一个帽子+三个环节（计划+组织实施+总结）

【参考答案】

开始答题：

由于最近自然灾害较多，这次防灾、减灾的普查活动直接关乎我们地区百姓的生命和财产安全问题，领导安排我负责这次活动，这是上级领导对我的信任，我一定认真完成这次普查活动。对于这次活动，我打算从计划、组织实施和总结三个阶段来完成。

在计划阶段，首先了解领导意图，明确活动目的后，确定普查活动的时间和地点，以及参加普查活动人员的名单，划定普查范围和区域，预算活动经费，最终形成计划方案上报给领导，请领导审批。

领导将方案审批后，进入活动实施阶段。根据人员名单，划分不同的工作小组，分配任务，以确保活动高效顺利地完成；不同工作小组之间应该加强沟通和协调；在普查活动的过程中，发现问题一定及时解决，不留任何死角，确保普查活动的彻底性。

最后，进入普查活动的总结阶段，将整体普查活动形成总结报告及建议呈报给领导，供领导做出相应的决策，对自身工作也要肯定成绩，查找不足，以便以后更好地完成组织任务。

答题完毕！

【真题五】“生活就像是骑脚踏车，只有使劲地蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法？（2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试题第1题）

【解析】考察核心：理解分析能力

【解题思路】 破题+分析+总结表态

【参考答案】

开始答题：

题目中说“生活就像是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”是说我们做人要有上进心、进取心。只有积极进取才能在充满竞争的社会上有立足之地，才能在组织中有所发展。

这种说法无论是对个人还是对一个组织，甚至是一个国家都是非常有道理的。

对于我们个人而言，在生活和工作中，无论我们现在处于什么位置，我们都应该以积极的心态去对待，胜不骄败不馁；不能因为一次成功而沾沾自喜，也不能因为一次失败而一蹶不振。正如伟大的科学家爱迪生，为了理想和事业不断拼搏，创造了人类的光明世界。也正如伟大女性海伦凯勒，能在苦涩的人生中，创造着不平凡的事迹，成为值得每个人敬仰和学习的伟大女性。

对于一个企业组织来讲，也同样需要这种理念和精神。很多大型企业之所以能有长远的发展，如联想集团，之所以能在IT界实现超越，正是由于不断积极进取的员工、不断进取的企业领导者们共同的拼搏、共同的努力，才能够在激烈的行业竞争中领航。

总之，在我以后的学习和工作中，我一定会用饱满的热情、积极的态度，全身心地投入到组织工作中去，积极进取，永不言败。相信我一定能为组织的发展添砖加瓦，也一定能为身边的百姓做好事、做实事。

答题完毕！

【真题六】“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看?（2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题第4题）

【解析】考察核心：综合分析能力+辩证思维+解决问题能力

【解题思路】 解释现象+辩证总观点+正反分析+提升

【参考答案】

开始答题：

我国于1999年开始实施春节、五一、十一三个黄金周长假制度，之后又在2008年采取缩短三个原有的节假日，推出清明、端午、中秋等传统假日。但是对于黄金节假日，不同人有不同说法。

在我看来，对于黄金节假日这个问题，我们不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正确的。我们应该用辩证观点，一分为二地分析黄金节假日。

一方面，我们应该看到，黄金节假日政策的出台是我们党和政府关注全民身心健康的一种体现，随着现代社会生活节奏加快，人们在工作和生活中所面临的压力也越来越大，因此黄金节假日的出台不仅有利于全民在节假日期间缓解压力、放松心情，提高全民幸福指数，同时，在黄金节假日期间，可以促进消费，拉动内需。为一些传统节日设假期，还有利于弘扬我国传统文化。

但是，另一方面，在节假日期间，也会引发很多社会问题。如由于在一个时间段集体出游，给交通、基础设施和安全保障等带来了很大的压力。假日旅游投诉等不利于社会稳定的问题也有所增加。因此对于黄金节假日，我们看到并发挥其正面意义的同时，更应该出台相应政策，治理相应问题。具体措施有：在假日前期，广大社会媒体应该加大宣传，提高全民安全意识；铁路部门也应该采取避免购票集中的售票措施，如限量售票。同时，人流相对集中的公共场所、旅游地带，应该在节假日之前做好安全排查工作，并在其间做好加强安保力度、改善卫生条件以及安全提示等工作。

总之，对于黄金节假日，我们应该充分发挥正面作用，减小其负面影响，我相信在政府、媒体、全民的共同努力下，一定能使人们在黄金节假日安全快乐地度假。

答题完毕！

【真题七】串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。（2008年11月15日云南省楚雄州公务员

录用考试面试真题第5题）

【解析】考察核心：联想能力+语言表达能力

【解题思路】 积极现象、积极心态+联系党的当前政策方针

【参考答案】

开始答题：

改革开放以来，我国经济取得了快速的发展，我们的党和政府带领全国各族人民走上了富裕之路、过上了幸福的生活，全国各族人民感谢党、感谢党的政策。但是同时，我们也看到，在经济发展迅速的同时，尤其是现在我国处于经济发展转型期这个特殊阶段，社会上也存在着与我国政府所倡导的和谐发展、和谐稳定的大方向相违背的社会矛盾，就业难、看病难能一些重大民生问题也同样存在。因此这需要我们全党、全民共同努力，化解矛盾、解决问题，只有这样，才能实现社会的和谐和安定。

第四篇：云南公务员面试结构化面试特点

云南公务员面试结构化面试特点

一、近年云南公务员考试面试真题特点

纵观近3年云南公务员面试真题，云南的公务员面试呈现出较为独特的地域特点，具体见下表。

年份 题型

自我认知与职位匹配计划组织沟通协调综合分析题量

2007 √√√√

5备注：昭通市为3题，各地法院系统4、6题不等。

2008 √√√√

5备注：昭通市为3题、普洱市镇沅县质监3题；个别部门4、6题不等。

2009 √√√√

5与山东、河北、山西、吉林等北方省（市）相比，云南公务员面试结构化面试呈现出以下特点：

1、题型考查比较全面

2007年以来，近3年云南各地公务员面试题都不同程度地涉及到了下列四种题型：自我认知与职位匹配类（自我介绍、兴趣爱好、学习背景、优缺点、报考动机、今后职业规划等）、计划组织类、沟通协调类和综合分析类（包括社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等），只是不同单位和部门有所侧重。

2、题量较多

云南各地公务员面试（每位考生作答时间）一般为20分钟左右，题量一般为4-5题，最少的也是3题，法院系统等其他单位和部门相对略有变化，4-7题不等。相对于海南、山东、河北、山西、吉林等省（市）（尤其是相对于海南省公务员考试面试中出现的2题而言）云南公务员面试题量一般较多且跨度比较大，从3-7题不等，即使3题时，一般也会有相关问题的追问。

3、“自我认知与职位匹配类”题型比重较大

在云南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题每年必考，有时还不止1道题。2007年10月24和28日云南省丽江市法院面试题中就考了3道自我认知题，分别是“自我介绍”、“你为什么报考法院？”、“谈谈你的优缺点”；更甚者，2007年10月28日下午云南省丽江市法院的面试题中出现了4道“自我认知题”：“你的大学期间学习了哪些课程？”、“你参加了研究生考试了吗？为什么？”、“在学校，你除了学习之外你还喜欢做什么？”、“你觉得你报考这个职位的优势是什么？”。2008和2009年，自我认知与职位匹配类面试题仍然作为一个重要的考查题型，一般放在4-5道试题的首和尾居多，即要么是第1题是“自我认知”，要么是最后1题是“自我认知”，当然，2009年10月17日云南昆明公务员面试题中，在第3题也考查了一道自我认知题。

4、计划组织类与沟通协调类齐头并进

近3年云南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，但2009年云南公务员面试考查有向沟通协调倾斜的趋势。

5、综合分析类由繁杂到单纯。

2007、2008年云南公务员面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，有社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等，涉及到5个小类别。然而，2009年云南公务员面试题中只剩下了社会现象类（社会热点）试题，这一现象值得广大考生注意并重视。

二、2010年云南公务员面试结构化面试备考预测及建议

3年来云南公务员面试结构化面试试题的题型、题量特点及变化趋势，应引起广大考生朋友的足够重视，并制定相应的备考计划。具体而言主要有以下几个方面：

1、把握好答题时间，合理分配

2010年云南公务员面试题量也应该在4-5题左右（不同单位和部门还可能变动），答题时间也应该在20分作左右，每题4-5分钟。考生要注意把控时间，合理分配。

2、认真准备“自我认知与职位匹配类”试题

“自我认知与职位匹配类”面试题在2009年云南公务员面试中又出现了，有时1题，有时2题，都对“报考动机——为什么报考公务员/这个职位”进行了考查。在2010年云南公务员面试中此类试题肯定很可能还会出现。华图建议广大考生对自己的学习经历、兴趣爱好、优缺点、职业规划、报考动机等认真梳理、加工，做到内容精炼、重点突出（突出自己的亮点——与职位的匹配度），做到回答流利而精彩。

3、“计划组织与沟通协调”同时准备，稍微侧重“沟通协调”

2009年10月17日云南昆明市公务员面试题中，考查了2道“沟通协调题”，1道自我认识题。因此华图建议考生，“沟通协调类”重点复习（尤其是相关的拓展题型——两难类、应急应变、轻重缓急类题型），同时兼顾“计划组织类”试题（适当放宽到拓展题型——突发事件和解决问题类题型），这样才能做到有备无患。

4、“综合分析类”备考时应突出主次

2010年云南公务员面试题很可能还以“社会现象”为主，考生在重点复习“社会现象”时，也应将以往几年出现过的题型：名言名句、串词、编故事、发言等答题思路了然于心，一旦遇到也要能够熟练作答；同时，也要将漫画（其实考查的还是社会现象）、演讲（发言、开场白/情景模拟）等予以适当关注和兼顾。

总之，云南公务员考试面试时间紧、题量多，希望上述备考预测及建议对广大考生朋友有所参考和帮助。

第五篇：公务员经典面试真题解读

公务员经典面试真题解读：认识自己篇

【面试题】：能谈谈你的优点和缺点吗？

【解读】这一题旨在测查考生本身的综合素质，主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。[next]

【面试题】你有什么业余爱好？（或休息时你喜欢做些什么？）

【解读】业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢？业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：

(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生

活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

(2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。

(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢？

(4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。

(5)考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

最后，要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练（）个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。

此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

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