公司团委2007年上半年工作总结

第一篇：公司团委2007年上半年工作总结

文章标题：公司团委2007年上半年工作总结

2007年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工作为己任，坚持“以建设促凝聚，以服务求发展”的理念，以团员意识教育为重点，全面加强团员青年队伍建设，加强团干

部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司2007年确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。重点开展了以下六个方面的工作。

一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设

1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。上半年通过专题讲座、团干部培训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。通过团干部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。

2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。2007年为公司团员意识教育年，上半年为集中学习教育阶段。半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。二是组织领导到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。广大团干部是团员意识教育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。三是培训到位，举办了骨干培训班，使团支部书记接受培训率100％。四是做到制度到位，制定了指导制度、检查制度，确保活动有章可巡。五是活动到位，按照团员意识教育活动的安排，组织团员学习了《永远跟党走》学习读本、团史录像、社会主义荣辱观、党史团情知识、董事长报告等内容，使团员的政治素质得到提升；开展了团员形象标准大讨论、民主评议、总结整改活动，提升了团员的组织意识；开展了大型公益活动、形势任务报告会、“迎接五四青年节我为节能降耗做贡献”活动、“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日活动、社会主义荣辱观flash设计大赛、学党史知团情知识竞赛、“青年与安全”主题论坛等，强化了团员的先锋模范意识与作用。六是做到检查到位。公司增强团员意识领导小组分别于5月下旬和7月上旬组织两个检查组深入到40多个基层团支部，对增强共青团员意识教育活动的开展情况进行检查，随机抽查团员笔记200余册，初步掌握了基层团员意识教育开展情况。七是宣传到位。在团委网站开设团员意识教育活动专栏、出版了专题简报4期，在公司网站主页和公司楼前大屏幕设立了宣传图片和标语，《燕山油化报》和燕化电视台定期进行专题报道。八是物质保障到位。公司确立了团员意识教育活动专项经费，为每名团员印制了学习手册、配发了《永远跟党走》读本、团徽，为基层团组织配发了团旗、团歌等教育用品。九是主体到位。公司广大团员克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病产假等困难，积极投身教育活动，认真完成学习、讨论评议、总结、整改等各阶段的工作，主动自觉接受教育与洗礼，体现出了较高的素质，实现了100％接受教育的目标要求。十是成效到位。通过此次学习实践活动，提升了团员意识，强化团员的先锋模范作用，健全和巩固了基层团组织，活跃了全团工作，团组织的吸引力凝聚力和战斗力得到有效加强，实现了三个100％的目标，达到了活动预期的成效。

3、以建党85周年为契机，深入开展理想信念教育，提升团员青年的政治素质。今年是中国共产党建党85周年和燕化公司团员意识教育年，公司团委以此为契机，开展了“学党史•知团情”学习竞赛活动，团委编制下发了《“学党史•知团情”知识竞赛试题及答案》，试题内容丰富，信息量大，共计33000字，发至每名团员手中，并通过举行预赛决赛，促进青年学习。6月29日，联合组织部、关工委组织召开了老中青三代党员话党情座谈会，引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。

4、围绕“精心工作•严细管理”主题，深入开展形势任务教育，引导团员青年与企业共同成长。结合团员意识教育活动在团员青年中开展“精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日竞赛、形势任务报告会等，努力将建设“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独

特鲜明、发展持续稳定”的现代化燕山石化作为凝聚青年的共同愿景，引导青年立足岗位精心工作，与企业同成长共进步。

5、开展社会主义荣辱观教育活动。3月25日公司团委和电视台联合启动开展了“社会主义荣辱观”主题FLASH设计大赛。为提高活动品质和参与率，公司团委特举办了两期FLASH培训班，共有79名电脑爱好者参加了学习，取得了预期的效果。目前收到作品70副。

6、继续推进“五个一”学习型团员青年队伍建设，提升青年的综合素质。以青年读书俱乐部、青年图书室为依托，坚持开展团员青年“每天学习一小时”、团干部“每月推荐一本好书”、公司团委“每季度举办一次大型培训”、协作区“每半年开展一次读书交流会”、公司团委“每年举办一次青年学历班或业校”等五个一活动。上半年共向团员推荐《做最好的自己》、《用争气代替生气》、《永远跟党走》、《劳心者定律》、《毛泽东诗词鉴赏》等书籍，与人力资源部联合开办了青年业校暨燕化青年炼化基础理论培训班，就增强团员意识和青年岗位成材举行了报告会。

7、纪念五四运动，强化青年责任。4月26日公司召开纪念“五四”运动87周年大会暨报告会,表彰了十大青年标兵、优秀师傅、五四红旗团委等2005年度团内及青年各类先进，公司董事长王永健应邀为1100余名团员青年作了题为《继承五四传统肩负历史使命在全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的历史进程中谱写美丽人生乐章》的形势任务报告。帮助青年澄清了模糊认识，指明了成长方向和道路，增强了青年扎根燕化、振兴中华的责任感和使命感。各单位也以表彰会、座谈会、报告会等形式纪念五四运动87周年。

二、以团干部培训为重点，全面加强团干部队伍建设

团干部是推动共青团事业发展的关键力量，我们按照“党放心、青年满意”的总体要求着力建设一支思想先进、作风过硬、能力完备的团干部队伍，引导团干部与共青团事业共同成长。

1、强化团干部的政治素质。共青团是党助手和后备军，团干部是党的事业接班人，我们通过各种政治理论培训，强化团干部的政治意识，帮助其进一步明确责任和使命；要求团干部上岗三个月内递交入党申请书。

2、提升团干部的业务素质。2月21日――25日，公司团委在中央团校举办了为期5天的团干部培训，就八届七次双代会精神、科学发展观和和谐社会建设、如何开展好增强团员意识教育活动、如何创新企业共青团工作、如何提升团干部素质等内容进行了学习培训，来自基层30多个单位的211名团干部参加了培训，培训取得了预期效果，大大提升了团干部团务工作能力。

3、着力提高团干部的综合素质。通过“引进来走出去”的方式，邀请专家和学者对团干部的写作、表达、组织、沟通能力进行培训，努力培养复合性团干部队伍，为团干部未来发展积蓄力量。年初利用全年工作会组织团干部进行读书交流演讲，训练他们的口语表达能力。5月19～21日，公司团委组织2005年度公司级优秀团干部外出参观学习，开阔事业，提升综合素质。

4、加强团干部作风建设。今年修订并实施了《关于团的各级委员会定期联系基层的意见》，继续在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。半年来公司团委干部坚持做到每月联系2－3次基层，基层团委干部做到每月联系2－3次基层，基层团支部书记做到每月联系1－2名团员青年，公司为此专门配置了联系记录本，规范活动的开展。各级团干部通过深入基层调查研究，及时发现基层需要解决的问题，有的放矢地去帮助基层团组织排忧解难。

三、以扩大团组织的凝聚力和影响力为目标，全面加强基层团组织建设

基层是一切工作的落脚点，持续不断地推进基层建设是增强团组织凝聚力和影响力的重要环节。

1、继续开展“五四红旗团委”竞赛活动。本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，对《创建五四红旗团委考核标准与细则》进行了重新修订，在基层广泛开展创建活动。同时于五四前夕进行了总结表彰。

2、开展“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”主题团日竞赛。实践证明主题团日活动是对广大团员进行团员意识教育、加强基层组织建设的重要载体和有效手段。今年结合团员意识教育活动，各基层团组织围绕“坚定信念跟党走•精心工作当先锋•展现团员新形象”这一主题，广泛开展了形式多样，内容丰富的活动，极大地活跃了基层团的工作。结合学习雷锋纪念日，公司团委于3月3日，在燕山油化报，刊发了以《立足岗位学雷锋精心工作当先锋》为标题的致燕化团员青年的一封公开信，结合公司精心工作严细管理的要求，将雷锋的五种精神内涵与现实进行有机结合，引导团员青年立足岗位学雷锋，精心工作当先锋。公开信刊发后，各单位团组织也以多种形式深入车间班组宣讲雷锋精神，引导团员青年立足岗位精心工作。

3、加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层共青团工作平衡发展的有效载体，今年公司团委重新调整了协作区建制，并选配了新的负责人，储备了专项资金，为协作区活动开展创造了条件。

4、健全基层青年组织，推进青年工作部的建设。上半年在健全各单位青年工作部的基础上，以**厂、聚丙烯事业部为试点，以青年工作组的形式进一步向基层延伸工作手臂，强化基层青年工作。5月12日，聚丙烯事业部召开了基层青年工作组成立动员大会，健全了基层组织，完善了工作制度，探索拓展青年工作部的职能和活动内容，扩大团青工作的覆盖面和力度。

四、以企业中心工作为己任，努力强化共青团服务企业职能

企业的中心工作就是企业共青团组织的重点工作，强化服务企业职能是企业共青团组织的立身之本。

1、强化青年安全意识，带领青年参与企业安全文化建设。今年公司团委联合安全监察部开展了“青年与安全”论坛活动，此项活动贯穿全年，上半年1－2月份为集中学习阶段，3－6月份为青年讨论阶段。结合公司的活动要求，燕华、化学品、橡胶等单位也广泛开展青年喜闻乐见的安全活动，落实安全责任制，强化青年安全意识。

2、推进青年文明号活动。针对去年检查验收中我们发现的文明号活动发展不平衡的问题、基层渴望学习交流的要求，于2月13日在化一苯乙烯车间召开了现场会，表彰命名了68家2005年度青年文明号集体，化一苯乙烯车间化工四班、化学品事业部二苯酚车间、炼油厂油品车间牛口峪四班、聚丙烯事业部三聚车间聚合二班等四家青年文明号集体进行了经验介绍。青年文明号代表宣读了承诺书。橡胶事业部丁二烯二班等13个青年文明号集体的经验做法通过展板的形式在基层进行巡展宣传。

3、推进青年节能示范岗活动。上半年一是结合企业生产实际，进一步落实了奖励政策，规范青年节能示范岗活动，建立健全考核奖励评价制度。二是扩大活动的参与面，引导更多的青年和集体参与创建，发挥青年在企业节能降耗工作中的积极作用。

4、推进青年创新创效和“五小”攻关活动。本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、管理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员技术工人参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、管理上的大项目，更有装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年完成了创新创效成果年度评审工作。

5、继续发挥生力军和突击队作用。今年是实现十一五规划的第一年，1000万吨炼油改造的建成投产年，为团组织建功立业提供了广阔舞台。燕华安装公司、天钲建筑公司、正邦公司成了23支青年突击队在千万吨改造现场开展了劳动竞赛。动力事业部、化学品事业部等单位也围绕生产需要开展了多次突击劳动，在企业的生产建设的主战场，展现青年一代的良好精神风貌。

6、开展“迎接五四青年节•我为节能降耗做贡献活动”。针对公司严峻的生产经营形势，五四前夕，各基层团组织积极行动起来，通过开展青年文明号和青年突击队活动竞赛、深化青年节能示范岗活动、开展节能降耗专题技术攻关等活动，带领和组织团员青年在企业节能降耗、优化技术经济指标、提升效益中发挥生力军和突击队作用。尤其是在6月13、14日公司青年节能志愿者统一行动日期间。炼油厂、**厂、民用能源热力、合成橡胶事业部、化学品事业部、聚酯事业部等单位团委组织580名节能志愿者走进厂区、生活区查找跑冒滴漏和长流水长明灯等能源浪费现象380余处，以志愿者的实际行动为企业节能降耗、降低成本、提高经济效益做贡献。

五、以促进青年成长成材为着力点，努力强化共青团服务青年职能

共青团作为青年的群众组织，只有竭诚服务青年，才能赢得青年的信任与拥护，团结和凝聚好青年，做好党的助手和后备军，求得自身的生存、发展与壮大。

1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。公司两级团组织以公司“推优入党工作总结交流大会”为契机，以推优入党工作为重点深化新燕成材计划。一是以建党85周年和团员意识教育活动为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。二是扩大队伍，按照推优工作的重点，着力扩大入党积极分子队伍，加大推优力度，将35岁以下青年纳入推优范围，上半年共推荐196人，发展57人。

2、推进青工技能振兴计划，服务青年的岗位成材。在深化导师带徒、岗位练兵、“每天学习一小时”等活动的同时，面向一线青年职工，联合人力资源部成功启动开办了青年业校，首次开展了青工炼化基础理论大培训，共有580余名青工报名参加培训，培训将历时6个月，共计150学时，培训内容为化工原理、有机化学、无机化学、电气仪表等知识，分在**厂、炼油厂、合成橡胶事业部三个培训区进行培训，每个培训区开设两个平行班上课。

3、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。于4月22、23日，举办了第二届青年大众体育擂台赛。本次大众体育擂台赛在去年开设保龄球、定点投篮、垫足球、跳绳、俯卧撑、仰卧起坐、踢毽子和飞标八个项目的基础上，增设了CS大赛、攀岩比赛，分别由公司机关团委、化学品事业部团委、研究院团委、聚丙烯事业部团委、消防支队团委、橡胶事业部团委、聚酯事业部团委、炼油厂团委、电信事业部和教培中心承办，共有2000余人次青年参加了比赛。上半年还开展了“电影月展播”等活动，与电影院联合放映影片8部，共有8100余名青年参与活动，受到青年的欢迎与好评。

4、深入青年，慰问青年突击队。“五一”节日期间，燕华安装公司、天钲建筑公司和正邦公司23支青年突击队的395名青年奋斗在千万吨炼油改扩建一线，他们承担着千万吨炼油改扩建工程重要设备的制造和安装任务。为确保改扩建工程保质保量，如期完成，他们放弃节假日休息，坚守在千万吨炼油改扩建现场的第一线，以实际行动诠释了团员青年的先锋模范作用，5月4日上午公司团委深入千万吨现场慰问青年突击队员，鼓励他们发扬五四传统和青年突击队的优良作风再立新功。

5、贴近青年需求，服务青年的实际生活。4月14日，由**厂团委和物业公司团委承办的青年交际舞培训班开班，共有300余人报名，第一批100名青年参加了培训。4月15至16日，公司团委组织了48名燕化单身青年赴怀柔进行了联谊活动，活动包括举行联欢晚会、携手爬山、种同心树等，这次联谊活动为单身青年朋友们提供了交友的机会。2月14日组织30名未婚青年参加房山区青联组织的联谊活动。

六、以构建和谐燕山为愿景，努力强化共青团服务社会职能

1、健全制度，加强领导，进一步规范志愿者活动。上半年，我们以公司志愿者协会为中心，各单位志愿者活动分会为主体，健全组织，加强领导，将志愿者活动纳入团委工作考核，开展优秀志愿者集体和个人评选表彰活动，对17个志愿者先进集体、27名先进个人进行了表彰。

2、按照项目化管理模式，继续打造志愿者活动品牌。年初举行了志愿者项目招标竞标活动，对服务企业中心工作、节能监督服务、服务离退休老人、服务公益机构－图书馆、捡拾回收锡箔纸、回收废旧电池、志愿服务•迎接奥运、清理社区小广告、消除白色垃圾、保洁公共电话亭、保洁健身器材、清理公共汽车站、义诊等13个项目进行项目化管理，为中标承办单位颁发了授权书，并采取动态管理的模式加强监督考核。

3、以构建和谐燕山为愿景，开展大型志愿者活动。一是3月3日在文化广场、东风工人文化宫、星城三里活动站及部分社区、公益机构等地开展了“学习雷锋•奉献爱心•构建和谐”主题志愿者活动，主要项目有配钥匙、修理家电、磨刀、理发、义诊、电脑咨询等，同时将十三个志愿者品牌项目进行了集中宣传展示，除三个主要活动场所，志愿者还来到了图书馆、老年院、健身广场、公共汽车站等地开展志愿服务。据不完全统计本次志愿者活动共有1000余名志愿者参与，服务7000余人次。二是6月5日第三十五个世界环境日当天下午，公司团委和环境保护部组织聚丙烯事业部、化学品事业部、研究院和环保事业部等单位志愿者在燕山蓝腾购物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和华冠超市东风店等人口密集地区开展环保宣传活动。志愿者们向行人发放环保宣传单800份，赠送环保购物袋400个，力争使更多的人关注环保，更好地促进燕山地区的生态环保工作。三是6月全国节能宣传周期间，为减少水资源浪费，公司团委购买了100个节水器发放到二级单位机关，这种节水效率达70％的新型节水材料受到基层单位的普遍欢迎，公司机关的志愿者也将办公楼内的100余个水龙头安装了节水器。四是配合廉洁文化现场会，组织100多青年志愿者插收彩旗500面。

4、推进志愿者活动日常化。公司团委集中制作了40个废旧电池回收箱，投放到两级单位机关办公楼、美廉美燕山店、美廉美星城店、东风华冠超市和迎风蓝腾购物中心、老年活动站等醒目位置，化学品事业部和研究院组织志愿者定期回收和维护，使回收废旧电池活动真正由厂区走向社区，促进了此项活动的拓展与深化。

第二部分：2007年上半年工作中存在的问题

总结上半年工作成绩的同时，我们也认识到存在的不足之处：

一是团员意识教育活动存在差距。通过检查发现存在个别团员总结字数不足、团干部评语不规范、规定学习内容不全、心得体会较少、民主生活会缺开、记录不认真等问题。

二是公司团委组织开展的活动密度大，基层自主创造的空间小，基层感觉压力大。

三是协作区活动开展不力，有组织没活动的现象普遍存在，需要加强督促和指导。

以上这些需要在下半年的工作中加以克服与改进。

《公司团委2007年上半年工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司团委2007年上半年工作总结。

第二篇：油田公司团委××年工作总结

油田公司团委××年工作总结

油田公司团委××年工作总结2007-02-06 09:50:5

5××年，公司团委在党委、团省委和公司青年工作部的正确领导下，在团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下四项重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动

××年，公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确 的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析开发形势，找准制约发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决开发矛盾的结合点，分析发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从××年年初开展以来，在上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。团委开展了“十杰青年走

进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王”活动，团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王”演讲比赛活动，团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。××年，公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到

团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。公司团委先后为全公司个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营造健康向上的读书、学习风气，在团员青年中产生了良好的效果。

二、以提高企业经济效益为中心，深化青年创新创效活动

××年，公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来，通过深入有效地开展青年创新创效活动，为公司创造了一定的经济效益。

（一）持续有效开展青工“五小”攻关活动。××年以来，公司团委通过在广大青工中开展“五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。××年，广大青工共完成“五小”成果项，创效万元。公司团委结合“五小”攻关活动，开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年

从点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。

（二）深入开展青年油水井分析活动。××年，公司团委在继承以往活动经验的基础上，对青年油水井分析活动的立项、攻关、鉴定和成果转化，实行了过程化管理，使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。××年，全公司采油技术干部和工人，立足油水井生产实际，围绕“创新、增效、实用”三个环节，共完成油水井分析成果项，创直接经济效益万元。公司团委联合公司技术发展处、开发处举办第届青年油水井分析比赛，集中发布在生产实践中涌现出的优秀油水井分析成果，将此项活动不断推向深入。此次比赛共展示了以公司青工发布的“双向保护抽油杆接箍在海南断块的应用”

论文为代表的篇优秀成果。目前，青年油水井分析活动已被公司青年工作部、团省委确定为系统青年工作的“品牌”。

（三）扎实开展青年“四有”活动。针对公司拥有近名青年专业技术人员的优势，公司团委通过设计开展“四有”活动，既人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一个创新成果，引导青年技术人员将科技成果转化为先进生产力。××年，公司广大青年科技人员承担或直接参与的各级科研攻关项目达多个，已见效的项目有多个，创效万元。团委、团委结合科研单位特点，引导青年技术人员树立“四个转变”意识，开展“六个一”工程，充分调动人才和技术优势，发挥了青年在科研生产中的生力军作用。

（四）创新开展“青年质量安全竞赛”活动。××年，公司团委紧贴质量安全生产工作，联合质量、安全部门创新开

展了青年质量安全竞赛活动。通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用。××年以来，在参与创建的个“青年质量安全示范岗”中，未发生一起质量安全事故。团委结合地域特点，与学校联合开展“童心系安全”活动，通过发放小学生亲手书写的关于安全知识的信件和手抄报，宣传安全生产理念，提倡安全文明新风。

三、以提高青工队伍整体素质为目标，持续推进“号·手·者”联动工程

一是在开展青年文明号创建活动方面，公司团委不断完善青年文明号创建的申报、考核、命名、表彰等各个环节，实行“复核制”、“公示制”、“动态管理制”，开展青年文明号经验交流、典型推荐和巡视调研活动，不断推出以

“全国青年文明号”洼一联为代表的一批青年文明集体和文明岗位，引领企业创新发展，使青年文明号真正成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代“精品”。二是在青年岗位能手培养方面，公司团委抓住两条主线，在一线青工中倡导开展了提高创新技能的“”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动。在青年技术人员中开展以解决科研课题、攻克技术难关为目的的导师带徒活动，通过持续努力，取得了良好成效。团委、公司团委被团省委确定为“青工技能型人才攀登计划”创建单位。公司团委结合创建活动开展的“创建学习型团组织，争做学习型青工”活动，有力地提升了青工整体技术素质。三是在开展青年志愿者活动方面，公司团委不断创新形式、内容和载体。公司团委在建立青年志愿者组织网络体系的基础上，在全公司范围内推行“青年志愿者服务卡”、“青年志愿者承诺

卡”和“青年志愿活动反馈卡”制度，并实行“一星起步、三星互助、五星奖励”的星级管理制度，各基层团组织围绕“服务矿区献爱心，服务生产做贡献”，组织青年志愿者开展志愿服务活动。同时，公司团委不断创新青年志愿者活动内容，拓展青年志愿者服务空间。在××年全国系统企业文化建设经验交流会上，组织青年志愿者服务队为与会者提供的会议引导、参观讲解等服务得到了大家的一致认可和肯定，成为会议一道亮丽的“风景线”。团委在公司召开的“双十双百”现场经验交流会上提供的青年志愿者服务也得到了与会者的好评。团委开展的“科技学雷锋”活动、团委开展的“四走进”活动，都赋予了志愿者活动新的内涵。

四、以加强团的基层基础建设为根本，深化团的自身建设

××年，公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发

挥团组织在两个文明建设中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，积极探索加强团的自身建设的有效途径。

一是加强党建带团建工作。为推动全公司“党建带团建”工作，公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与本单位党员隶属关系一致，团组织隶属关系与本单位党组织隶属关系一致；团组织建立与本单位党组织的建立同步，团的工作开展与本单位党的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团组织，及时选配团干部，及时配备活动用品，及时与所在单位党组织沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。油气试采公司适时成立了油气试采公司团委，保证了共青团工作顺利开展。公司团委针对

团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际，在各级团委中适时成立了“青年工作委员会”，让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中，延伸了团的工作手臂，拓展了团的活动空间。目前，全公司已成立各级青年工作委员会个。同时，各级团组织明确规定，岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。二是加强基层团组织建设。公司团委将创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体，加大对基层团工作的考核力度，增强了基层团组织自转能力，选树了“全国五四红旗团委”团委、“全国五四红旗团支部”团总支作为创建示范单位。同时，公司团委以开展“达标创优”活动为龙头，认真落实团代会制度，做好班子的按期换届选举工作，不断加强两级团委班子自身建设，目前全公司个团委已基本建立了完整、健全的团委班子。此外，为扩大基层团组织的覆盖面和影响力，按照团十

五大提出的团组织多重覆盖理论，在公司、公司务工人员中建立了基层团组织，扩大了团的影响力。团委开展的“基层团支部团建活动”，通过量化支部工作，极大增强了基层团组织的凝聚效应。三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，公司团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。建立健全了培训体系，使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重，××年，团干部培训率达到以上。在团员队伍建设方面，公司团委始终坚持在团员中开展“学团章、戴团徽、唱团歌”主题教育，增强团员意识；通过组织团员参观辽沈战役纪念馆、九·一八纪念馆等爱国主义教育基地，增强团员的爱国情怀和责任意识；坚持把发展新团员作为一项重要的基础工作去做，为团的

队伍补充新鲜血液，保证团的队伍战斗力。团委开展的“立足岗位成才创效，争做生产经营排头兵”团旗签名活动，提高了团员意识，促使团员更好地爱岗敬业。公司机关团委针对机关特点，在团员中开展的争做“服务型、高效型、精干型、务实型”干部活动，较好地发挥了机关团员的先锋模范作用。

一年来，在广大团干部和团员青年的共同努力下，油田公司共青团工作取得了可喜的成绩：团委被评为“全国五四红旗团委”；联合站被评为“全国青年文明号”；青工被评为公司“十大杰出青年”；公司团委副书记、厂团委书记被评为公司“优秀青年工作者”；厂团委被评为“省雷锋号”。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司共青团工作还面临着许多挑战。团干部队伍的整体素质还有待进一步提高；基层基础工作还有待进一步加强；部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘；团的活

动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要我们在今后的工作中认真地加以克服和解决。

第三篇：XX公司团委20XX年工作总结

更多工作总结资料请参考：www.xiexiebang.com XX公司团委20XX年工作总结

一年来，在集团团委和公司党领导的正确领导下, 坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，圆满完成了全年各项工作任务，使公司的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作, 有不妥之处，请领导批评指正,现将工作情况总结如下:

一、紧紧围绕公司的建设，进一步针对企业需求开展工作

（1）努力营造安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。20XX年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，XX安全达标，伤亡事故为零，急性中毒事件为零，中暑率为零，消防事故为零，车质完好率100%，班车凭安检合格证发班率100%，出站班车不超载率达100%，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。

（2）着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。要进一步做好青年文明号的申报工作，实现青年文明号的实时动态管理。在集团开展团员青年教育评议活动，进一步树立了XXX的美好形象，受到了社会各界的好评和称赞。

（3）深入开展青年志愿者行动，适时开展公益性活动，扩大新天威共青团工作的影响力。开展“学雷锋”、“纪念五四青年节”、“青年志愿者”等系列活动，为困难的旅客搀扶帮拎；要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求，要主动承担起节约能源、减少浪费的责任，并宣传和带动身边的职工响应公司的号召，推动公司循环经济的发展和节约环保建设的步伐。

二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子 更多工作总结资料请参考：www.xiexiebang.com（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。

（2）求真务实，适应市场的新形势。行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我们带着这个问题，我们团组织深入到现场一线中，与团青年打成一片，谈心交友，了解改革发展中需要解决的问题，广泛征求广大团员的意见和建设。结合外单位的先进经验和做法，并结合本单位的实际情况，不断总结工作中的心得体会，有好的思想和方法就想与团青年共同分享。通过我们自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我们提出了思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，并积极应用到实践中去。由于我们思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年们产生了工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进了单位社会效益的不断提高和经济效益的持续增长，我们团青年在公司中充分发挥“半边天”作用，为公司各项事业的发展献计献策，出力流汗。

（3）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团总支创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，进一步提高我们团总支”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。

三、以保持共产党员先进性教育为契机，用先进理论武装青年，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为公司的改革发展做出了新的贡献。

更多工作总结资料请参考：www.xiexiebang.com（2）结合公司目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，公司在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以十年辉煌业绩为素材，开展“活力和谐，从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新天威的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。

（3）继续深入开展增强共青团员意识主题教育，建立活动长效机制。今年团总支开展了“„新时期新风采‟团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育的，大大提高共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把新天威增强共青团员意识主题教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。

一年来，我们团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但回顾思考，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，我深感在一些方面还需要继续努力,主要是有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施；工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。在新的一年里, 我们将会继续努力，要着重以上缺陷秉承新天威精神，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，全力以赴力求做得最好！

第四篇：年工作计划(公司团委)

年工作计划（公司团委）

xxx年，公司重点工程建设任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，要求公司团委必须始终以主动的姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青少年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。

为此，年公司共青团和青年工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表”重要思想，以“服务企业，服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标，突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点，与时俱进，开拓创新，奋发有为，团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。

主要任务是：

一、教育为先，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强青年思想政治工作。

1、加强理论学习，构筑精神支柱。年，公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容，以团干部和青年为主要对象，以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要形式，教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，坚定理想信念。

2、强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。

3、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报全国和市级青年先进集体和个人；同时要以纪念5.4运动85周年为契机，认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《港工之窗》等途径广泛宣传，进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

二、发展为重，以提升企业核心竞争力为使命，认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。年是公司发展的关键年，公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设，深化青年立功竞赛活动，为企业改革发展再做新贡献。一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。年要根据重点工程建设实际，组建公司青年立

功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目标，制定工作计划，落实竞赛措施，完善激励机制，把青年立功竞赛活动推向深入。

二是以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手，年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。三是加强协会型组织建设，深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的主要力量。年，公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项奖励基金，在各重点工程项目中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，积极开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出积极努力。

四是试点开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素质”。年，团委将邀请相关职能科室，以洋山、外高桥为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、班组、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满意等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、育才为本，以服务青年成长成才为己任，切实发挥团组织的育人功能。

团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。年，公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势，开创性地开展工作，努力促进青年的成长成才。

一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活。同时，要努力发挥团委联系渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，帮助公司青年员工开阔眼界，增长见识。要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。

二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下，人才是促进企业发展的基本保障，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的国有企业里青年要想发展，要有

所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要体现自己的价值，希望能得到帮助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年，团的组织形式和活动载体必须要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。

三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

四、建设为基，以增强团组织凝聚力和战斗力为目标，不断加强自身建设。

一是巩固团建基础。年，公司将按“强基础、强职能、强作用”的目标，对各团支部实行统一换届，努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制，通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径，抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节，把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评，加强新上岗团干部培训，提高团干部素质，促进基层团组织的正常运行，努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力，促进公司团青工作的整体活跃。

二是提高队伍素质。要从团委做起，切实把思想作风建设摆在重要位置，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气，引导团员青年扎根一线，立足实践努力工作。

三是加强工作覆盖。年，公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索，积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持，组建相应的团组织，延伸团青工作触臂，扩大团青工作的覆盖面，促进公司团青工作再上新台阶。

第五篇：团委年工作总结

为长沙高速和谐快速发展贡献青春和力量

——共青团长沙公司团委书记陶胜利同志优秀

团干部推荐材料

湖南省长沙高速公路建设开发有限公司团委自成立以来，在厅局团委和公司党政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大会议精神，以培养团员青年成长成才为已任，根据厅局团委的工作要求和公司党政的总体部署，紧紧围绕京港澳国家高速公路长沙绕城线东北、东南段和长沙连接线两个项目的建设，不断加强团委的自身建设、壮大青年团员队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，开拓创新，锐意进取，进一步提高了团建工作整体水平，以“创先争优”活动为契机，全力开展“三比三优”、“六个创业岗”和“六比四创”活动，在“大干下半年，抢抓施工黄金季节”活动中发挥重要作用，为长沙公司工程建设和精神文明建设做出了积极贡献。

一、结合工程建设新形势，深入开展思想教育活动，提高理论水平，增强驾驭工作能力

高速公路建设项目投资规模大，点多、线长、面广。特别是我们处在日益开放的环境中，面对新形势、新任务，我们惟有以更开阔的眼界加强学习，更好地发挥全体职工,特别是青年人的作用与潜能，充分调动全公司广大干部职工的积极性，借鉴成功经验，才能创新发展思路，推动发展实践，确保工程建设扎实快速推进，保质保量按期完成工程建设任务。这就要求我们每一个人从内心出发去热爱各自的岗位，满腔热忱地投入工作，摆正自己的位置和心态，分清“要我做”和“我要做”，“要我学”和“我要学”之间的关系，发挥工作中的主动意识、创新意识、竞争意识、合作意识、责任意识，通过运用学习转化成果提高工作水平、运用实践转化成果提高工作能力、运用创新转化成果提高工作效率，公司团委根据公司的总体部署，制定了完善的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“服务人民、奉献社会”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。江泽民同志曾深刻地指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决或解决得不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。”省高管局冯伟林局长在株洲为近千名党员作的题为《共产党员应当保持怎样的精神》的演讲报告中指出共产党员要保持进取精神、创新精神、忠诚精神、人文精神、牺牲精神、学习精神、诚信精神、实干精神、生态精神。团员青年作为党的助手和后备军，要紧跟党的前进步伐，与时俱进，全面提高自身素质，要不怕吃苦，不怕累，要有坚强的毅力意志和良好的作风。广大团员，特别是团的干部要坚定理想信念，加强道德修养，以身作则，严格要求自己，在政治上进行锤炼，自觉抵御好逸恶劳，贪图享受的不良思想，为青年人做好表率。团委要求广大团员青年要带头做到“四个坚持”，即坚持密切联系群众、坚持求真务实、坚持艰苦奋斗、坚持批评与自我批评，切实转变工作作风，为公司培养一支技术过硬、作风严格、值得信赖的生力军和突击队。

在公司领导的带领下，团委以公司阅览室为阵地，订阅了《中国青年报》、《青年文摘》、《中国公路》等报刊杂志，购买了《列宁专题文集》、《全球通史》、《学习改变命运》等图书，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解党、团的最新动态的同时可以学习各种理论知识。团委还在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，对团员青年不断地进行忧患意识教育，教育团员青年一方面要以积极的心态面对，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。团委配合公司纪检部门组织公司全体职工观看了影片《第一书记》，组织学习沈浩同志始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员神圣职责的精神。另外在公司纪检书记罗光明书记的带领下，团委密切配合纪检专干，结合干部作风建设活动，组织公司全体职工50多人到长沙监狱，参观了服刑人员学习、生活区、生产车间、宿舍、食堂等劳动场所，了解了犯人的生活、劳动等情况。最后，聆听了2名在押服刑人员的忏悔和现身说法，听取了他们从一名党员、党的干部，随着职位的提高，手中权力失去监督，致使自己的世界观、人生观、价值观发生变化，堕落为一名罪犯的经历，警示教育意义深刻。

二、以劳动竞赛为依托，结合工作需求，加强岗位练兵，提高团员队伍的业务技能水平，为公司的持续发展增添后劲

作为高速公路建设者，没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，搞好工作也只是一句空话。我公司团委始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、浓度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。在全线广泛开展业务技能大练兵活动、安全知识培训、岗位技能培训等，不断地引领团员青年在工作中勤学习、勤实践，进一步增添创新勇气，提高业务技能水平，使团员青年在工作中发挥生力军和突击队的作用。

推进项目建设信息化，是提高工作效率的有效途径。为实现我公司负责的两个项目建设管理的信息化，使工作流程自动化，提高管理效率，准确地协同设计与施工，实现精细化管理，团委书记陶胜利同志负责组建了公司建设项目信息管理系统，该系统集计量支付、变更管理、质量控制、合同管理、安全环保、人员管理等于一体，并组织公司、监理、施工单位各相关部门参加项目信息管理系统培训班，参加人数达到了50多人。同时他还兼任合约部计量工程师，组织计量软件培训班、同望造价管理软件培训班等，有效地提高了工作效率。

团委委员胡海波同志作为工程技术人员，勤勤恳恳，认真学习各类管理文件及技术文件、图纸，在工程初期做好各项准备工作，并主持编制了针对性、可操作性强的施工监理实施办法，获得了公司领导的一致好评。在担任标段工程师期间，严于律己，兢兢业业，狠抓工程质量、精心组织、严格管理、一丝不苟,为工程建设尽心尽职，使所管标段质量、安全、进度处于良好的受控状态。

团委委员李粤湘同志在办公室工作，办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。为做好办公室工作，争创一流业绩，她通过各种途径加强学习，及时了解、掌握新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常到各标段、监理处开展调研，政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我公司日常工作的开展和工程建设各项工作的顺利实施做出了积极的努力。

团员青年周钰人同志担任安全环保部主要负责人；团员青年周立波同志担任标段工程师，负责长沙绕城线第A3合同段；团员青年周平同志担任标段工程师，负责长沙绕城线第A4合同段……可以看出，团员青年立足本职，岗位建功，充分发挥突击队作用，为圆满完成目标任务作出极大地贡献，充分体现出了长沙公司青年人立志成才、拼搏进取、无私奉献的精神风貌。

三、切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作 围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，在团员青年中做好“推优入党”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。在2010年的工作中，公司团委坚持党建带团建，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强“推优入党”工作，加强了对团员中先进分子的培养，并坚持标准，严格程序，推荐了合格的团员青年加入党组织。

按照公司领导的统一部署，公司团委力争做到早培养、早推荐、早发挥作用，扎实推进“推优入党”工作，使“推优”工作逐步成为党组织发展党员和村干部后备人才的主要渠道。一是强化党性教育。在公司党政领导的指导下，以阅览室为阵地，坚持对团员进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，引导团员加深对党的认识，把加入党组织作为自己更高的政治追求，自觉用党员标准要求自己，靠拢党组织，积极要求进步。二是强化培养考察。公司团委主动协助党组织搞好对团员中入党积极分子的培养考察。按照公司党组织的要求，定期考察和了解积极分子的思想和工作情况，并将考察情况及时向党组织汇报。三是强化推优入党。为严格把关，公司团委提出以下五项推优条件：1．思想进步，积极向党组织靠拢，入党的动机端正；2．工作勤奋、认真，表现良好；3．热情诚恳，在团员青年中有良好的带头作用；4．有集体荣誉感，积极参加集体活动，工作积极主动，负有责任感；5．遵纪守法，作风正派，生活严谨，真正把各方面表现突出的先进青年推荐到党组织中。

四、轻看成绩，重看问题，找准薄弱环节，实施重点攻坚

一年来，在公司团委、团员和青年的共同努力下，基本完成了局党委、局团委和公司党政下达的任务，为公司发展、工程建设做出了应有的贡献。本着“轻看成绩，重看问题”的原则，我们也清醒地认识到共青团工作还存在一些不足之处：

1、由于受多元文化渗透、生活方式转换，价值观念碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，没有尽到团员应尽的义务，没有发挥团员的先锋模范作用，一定程度也影响了团组织的形象，削弱了团组织的凝聚力和向心力。

2、细心、耐心、诚心是做好工作的基础。每个青年人的真正成长正是在不断磨砺与教训中获得经验与积累的。在这半年的工作实践中，团委遇到了许多意想不到的困难与疑惑。团委的协调和处理问题的能力还要不断提高，才能使不利化为有利条件，使矛盾冲突迎刃而解。

3、切实深入到团员中了解团员多样化需求的工作做得还不到位，在深入了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还需做深入的调查研究，并提出有效方案。在吸引团员青年参加活动的积极性和发挥个人能动性上要多做工作。

五、立足新起点，探索新思路，开拓新局面，创造新业绩，全面加强共青团建设

2011的工作思路和计划是：

1、进一步加强团员青年道德品质和作风建设。首先大力加强团员青年思想教育，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，为工程建设服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大职工；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团员青年在建设第一线始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是要求广大团员青年勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模，以求真务实、谦虚谨慎的作风，推动团的事业不断向前发展，始终保持共青团组织的生机与活力。

2、进一步加强团的机制建设，完善团的各项制度，提高团员素质，及时规范各项规章制度。一是加强基层团干部的队伍建设，使之成为政治上坚强、思想上活跃、学习上刻苦、工作上拼搏的群体；二是协助局党委、团委及公司党组织真正把那些政治素质好、作风正派、联系青年、热爱青年工作、德才兼备的优秀青年选拔到团工作的领导班子中来；三是通过组织培训、专题讲座、外出考察等方式努力学习理论及业务知识，提高团干部从事青年工作的能力。努力营造一个青年人才想干事、会干事、干成事的良好环境。

3、进一步加强团员能力建设，做出更优的业绩，推动团工作全面活跃。以公司制定的“六比四创”为主要内容，在公司领导的带领下，以饱满的热情、昂扬的斗志，积极参加“争创一流业绩、建设精品工程”劳动竞赛活动，大力开展丰富多彩的活动，激发团员青年参与工程管理的热情，提高团员青年业务素质，并广开言路，把集中反映团员智慧的建设性意见和建议反映到公司党政。

4、进一步加强宣传工作，更好地发挥团委信息宣传工作在服务青年、服务工程建设的重要作用。一是树立“以信息宣传服务青年、以信息宣传引导青年、以信息宣传联系青年”的工作理念，开拓思路，锐意进取，全面加强团委信息宣传工作，为共青团团结带领广大团员青年在高速公路建设的改革发展中建功立业，提供精神动力、舆论支持和思想保证，努力把团委信息宣传工作提高到一个新的水平。二是切实加强团组织与广大团员青年的联系，建立青年团员工作的联动机制，充分反映挖掘一批有一定写作能力、组织能力的青年团员。三是广泛宣传长沙公司，特别是长沙公司共青团工作中的特色活动和创新工作，弘扬创新精神，积极抢占青年思想教育的网上信息宣传阵地，扩大共青团的社会影响力，努力使我公司共青团成为社会上的知名品牌。取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。回顾一个时期以来的工作，我们清醒地认识到，我们的工作同公司党政以及青年的要求相比，还存在不少差距，这些差距的存在，有团委组建时间较短，团干部能力有待加强，生产建设任务繁重等客观方面的原因；也有团员青年进取精神不足，工作积极主动性不够，畏难情绪严重，不善于挤出时间创造条件开展工作等主观方面的原因。这些问题，需要我们在今后的工作中以创新的精神和务实的作风持续改进、认真解决。我们将在即将到来的一年内继续在公司党政的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强团委的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为长沙公司的发展作出积极贡献。

附图：长沙公司青年团体风采展示精彩的2011长沙公司篮球友谊赛

公司总动员，大伙齐上阵，紧张激烈的拔河比赛长沙公司青年突击队积极投入到抗冰保畅活动中

深入工地，解决工程建设存在的问题勇于担当，长沙公司青年积极投入工程建设中

为更好的服务于工程建设刻苦学习参加各种培训，努力提高为工程服务的水平

热烈讨论，为更好的建设高速公路出谋划策