第一篇：2010义教招新策划书
2010义教招新策划书
一：招新目的：
为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
指导老师：钟小立
负责任：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一）招新对象：10届全体新生
（二）招新要求：
1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5.有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人联系电话
黄磊晶：***，6570
42谢志杰：***，656269
四：招新流程
1.具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
A.报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点
B.面试部分
（1）时间：9月15至19号
（2）面试内容：
a.简单自我介绍（不超过两分钟）。
b.应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d.面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3）审核确定人员名单：
a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
c.公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）活动预算：略。
第二篇：义教招新策划书
义教招新策划书
一：招新目的：
为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
指导老师：钟小立
负责任：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一）招新对象：10届全体新生
（二）招新要求：
1、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的.自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5、有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人联系电话
黄磊晶：1597xxxxx42，65xx2
谢志杰：1353xxxxxx69，65xx9
四：招新流程
1、具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2、要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3、报名面试阶段
具体流程：
A、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B、面试部分
（1）时间：9月15至19号
（2）面试内容：
a、简单自我介绍（不超过两分钟）。
b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d、面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3）审核确定人员名单：
a、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b、总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
c、公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）活动预算：略。
第三篇：青协义教服务队招新策划书
一：招新目的：
为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
指导老师：钟小立
策划书、负责人：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一）招新对象：10届全体新生
（二）招新要求：
1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5.有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人联系电话
黄磊晶：
谢志杰：
四：招新流程
1.具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
a.报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点
b.面试部分
（1）时间：9月15至19号
（2）面试内容：
a.简单自我介绍（不超过两分钟）。
b.应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d.面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3）审核确定人员名单：
a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
c.公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）活动预算：略。
义教服务队
二零一零九月八日
第四篇：义教队招新总结
义教队招新总结
经过大半个月的时间，招新工作终于结束了。第一轮的面试人数并不理想，后来加上第二次面试的，最终义教队招得人数33个，基本符合预定的人数，为后续的义教工作的发展奠定了一个好的基础。首先，招新工作做的比较好的几个方面是：丰富吸引人的宣传海报早早做出来，吸引师弟师妹的眼光，从而得到关注。接着，部门协会宣传的时候，宣传单一早打印好，再做简短的介绍，招新准备工作是做得相当地充分的。另外，在微博上的宣传也是比较给力的，我们会定时地把我们义教队的情况以及照片发到微博上，进行更进一步地介绍。还会把我们以前的一些经验分享给他们，让他们慢慢领会。但是，做得不好的方面也是有的：宣传的力度不够大，有些师妹对义教队的印象不深，不太了解，甚至不知道有这个协会。还有，面试时招新的地点比较偏远，也给招新工作带来了诸多不便。
在接下来的时间里，我们会安排义教培训，让新生初步具有教学的能力，学会写教案，管纪律，掌握讲课技巧等。在培训过后，会安排新生到各义教点进行义教工作，并会由我们队长还有义教中心的人进行指导和监督，从而选拔出更优秀的人留在义教队里工作。教师技能大赛等活动也会随后展开。
第五篇：义教策划书
义教策划书
一． 义教主题
学习手工工艺，传承中国文化
二． 义教背景
高等教育大众化背景下,大学生参与社会实践活动的价值取向发生了转变,使当前组织开展的社会实践活动难以满足大学生成长成才的要求,也较难充分调动大学生参与社会实践活动的积极性和创造性。（这段要表达什么？我们的对象是小学生）
同时由于历史的、现实的种种原因，中小学生动手能力的培养在我国被长期忽视了。现代科学技术的发展对人的动手能力提出了更高的要求。培养小学生的动手能力是培养孩子生存能力的一项重要内容。小学生的学习是与具体的实践活动分不开的。基于这样的一个背景的前提下，我们提出“学习手工工艺，传承中国文化”的义教活动。
三． 义教目的与意义
1、通过义教,给XX小学的孩子带去新知识新的思想新的理念，送爱心，送关怀,从而对他们的人生观,价值观起到正确的引导作用。
2、通过走出校园，服务社会，增长社会阅历的进程，加强自身社会实践的意识和能力，培养吃苦耐劳精神,同时为建设新农村贡献出我们的一份力量。（这个是对我们而言的，不必写在策划书上）
3、增加大学生的见识与实践能力，提高了个人素养，帮助困难学校学生提高教育水平。以实际行动去支持农村的教育活动。（这个
也是对于我们而言的）
四． 义教可行性分析
1.目标明确
通过多样的义教形式，结合学生的实际兴趣取向。充分发挥学生的天性。让学生在教学中学会动手实践的同时感受知识的多面性，培养学生的创造性思维。
2迎合同学的需求
义教形式多样，教学内容趣味性强。运用实际动手操作与理论教学相结合，能让学生在教学中充分锻炼动手实践能力。
3经验丰富
环保协会与马列协会长期合作组织义教活动，得到贵校的大力支持，成功义教多个学年。具备丰富的义教经验，也深受贵校的学生的欢迎。
五． 义教活动时间
待定
六． 义教地点
XX小学
七． 义教对象
XX小学全体学生
八． 义教形式
实践与理论结合。
九． 义教前期安排
十． 活动流程
（义教教案）
分组进行，做好准备工作后教小朋友学会一样手工艺术。十一.义教注意事项
注意刀具等尖锐物品。注意现场的安全，做好安全措施
十二.义教后期工作总结
500的感受，组织事后交流工作，交流经验方便下次活动的开展。整理活动过程中的照片。
十三.活动准备工作及经费
废纸，剪刀，若干
经费„„
一份策划书出台的目的，不是记录一个活动或是一件事。而是去说服看策划书的人。让他们知道，相信，这确实是一个可实行的方案。所以要有比较具体的活动流程，注意事项，后备方案、、、、、、再改下吧。加油！
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