求职礼仪技巧（共五则）

第一篇：求职礼仪技巧

求职面试礼仪 求职面试礼仪 心理准备 形象准备 物件准备 面试礼仪 结束礼仪 求职面试礼仪

一、面试前的心理准备谦敬得体，彬彬有礼 沉着稳重，落落大方 自信自尊，不卑不亢 知己知彼，胸有成竹 求职面试礼仪

二、面试前的形象准备面试时，合乎自身形 象的着装会给人以干净利 落、有专业精神的印象。男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。服饰打扮尽量符合用人单 位形象。位形象。求职面试礼仪 特别提醒提前理发、剪指甲、刮胡子。提前准备并“实习”衣服、鞋子。干净整洁的仪容仪表才受欢迎！求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：西装： 西装：男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购 到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色 应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各 种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合 学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符 合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪： 衬衫： 衬衫：以白色或浅色为主。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱 巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面 的注意。这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的 感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑 齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工 雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚 包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：皮鞋： 皮鞋：不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且 面试前一天要擦亮。领带： 领带：男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面 不能有油污，不能皱巴巴，平时应准 备好与西服颜色相衬的领带。求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：袜子： 袜子：不穿白色袜子和尼龙袜子。穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任 何场合都不失礼。头发：避免在面试前一天理发，以免看上去不够自 头发：然。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免 头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人 单位良好第一印象的前提。此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候 不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：套装： 套装：每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样 可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选 择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜 色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色 稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原 则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装 吧。求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：化妆： 化妆：参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳 抹，过于妖娆，不符合大学生的形象 与身份。皮鞋： 皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更 不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：皮包： 皮包：女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可 以只拿公文包而不背皮包，但不能 把公文包里的文件全部塞在皮包里 而不带公文包。手表： 手表：面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面 试前应调准时间，以免迟到或闹笑 话。求职面试礼仪 面试时注意： 面试时注意：男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分 之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误信号，如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让 人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦 甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。求职面试礼仪 服饰打扮“三个三” 服饰打扮“三个三” 三色原则——服饰总体颜色不超过三种颜色。三一定律——腰带、皮鞋、公文包一种颜色。三大禁忌 衣服带商标 内衣外露 首饰超过三

件 求职面试礼仪

三、面试前的物件准备包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的 简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照 片等。公文包：求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但 应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4 纸大小的文件。求职面试礼仪 笔记本：里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试 过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随 时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。此外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登 记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本 和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些 文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和 不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。求职面试礼仪

四、面试过程中的礼仪面试过程的时间通常只有不到一 个小时时间，我们可以把它想象成 为一个舞台剧。戏里的主角是人事 主管和求职者，角色只有两个，但 剧情是千变万化的。作为扮演求职 者的一方，一定要把握求职礼仪上 的分寸，不要过火或不到位，把“ 好戏”给演砸了。求职面试礼仪

四、面试过程中的礼仪

1、应聘时不要结伴而行。无论应聘什么样的职位，应聘时不要结伴而行。独立性、自信心都是用人单位对应聘者的基本素 质要求。结伴而行给考官可能造成你自信心不足、独立性不强的印象。

2、提前到达；关手机；进门一定要敲门、问好 提前到达；关手机；进门一定要敲门、问好。

3、与考官保留适当距离。与考官保留适当距离。

4、态度不卑不亢，自尊、自信、自强。既不盛气凌 态度不卑不亢，自尊、自信、自强。人、高傲自大，也不卑躬屈膝、妄自菲薄。求职面试礼仪

四、面试过程中的礼仪

5、在整个面试过程中，不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的 在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。

6、在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会 导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生 死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看 法，也不能直接给予反驳。求职面试礼仪 面试过程中的身体语言身体语言在人际交流中占50％以上，大 家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一 句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞 争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现 不当而暴露弱点也是一个重要因素。求职面试礼仪 身体姿势和习惯动作: 身体姿势和习惯动作: 在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精 神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足 蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜 过多，需要时适度配合表达。求职面试礼仪 讲话时的嗓音: 讲话时的嗓音: 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自 信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控 制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不 带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。求职面试礼仪 目光接触: 目光接触: 面试时，应试者应当与主考官保持目 光接触，以表示对主考官的尊重。目光接 触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次 15秒左右，然后自然地转向其他地方，例 如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼 鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是 缺乏自信的表现。求职面试礼仪 面试中不良的习惯手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰 关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人 为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不 礼貌。背：哈着腰，弓着背，身体不挺，考官如何对你 有信心？ 求职面试礼仪 面试中不良的习惯眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的 印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人 的脸很重要。求职面试礼仪 面试中不良的习惯行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟

钝，不知所措，不仅会自 贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并 自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得 体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。求职面试礼仪 面试七不要不要带陪伴； 不要带除去公文包或手提包以外的其他物品； 不要抽烟或者嚼口香糖； 不要弯腰垂头； 不要轻易转移对方谈性正浓的话题； 不要使用夸张的肢体动作或者主考官听不懂的 方言、潮语； 面对主考官不礼貌的问题时不要意气用事或者 表现出不礼貌的言辞。求职面试礼仪

五、面试结束时的礼仪面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得 到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两 可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进 先生/ ： 这样吧，××先生 小姐，一步考虑你和其他候选人的情况，一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的 消息，我们会及时通知你的。消息，我们会及时通知你的。”我们都不能不注意 礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国 公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候 选人是谁，还要再做最后的综合评估。竞争是相当 激烈的。求职面试礼仪

五、面试结束时的礼仪如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的 人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面 谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良 好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分 数。求职面试礼仪

五、面试结束时的礼仪与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致 谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头 致意或说“谢谢你，再见”之类的话。面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一 次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。求职面试礼仪 面试后的礼仪为了加深印象，增加求职成功可能，面试后两天内最 好给招聘人员打个电话或写封感谢信。感谢电话要简短，不要超过三分钟。感谢信要简洁，不要超过一页。感谢信开头部分提起 自己的名字及简单情况，然后提及面试时间并对招聘 人员表示感谢；中间部分要重申对该公司、该职位的 兴趣，增加些对求职成功的事实，尽量修正可能留给 招聘人员的不良印象；结尾可以表示你对自己素质能 符合公司要求的信心，主动提供更多的材料或表示希 望能有机会为公司效力。求职面试礼仪 总结： 总结：求职礼仪自我检视清单求职面试前的礼仪： 求职面试前的礼仪： 1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和 发型不可太标新立异。2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方 的套服为宜。3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4．不要佩戴标新立异的装饰物。5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一 定要清洁擦拭。求职面试礼仪 求职面试过程的礼仪： 求职面试过程的礼仪： 1．任何情况下都要注意进房先敲门。2．待人态度从容，有礼貌。3．眼睛平视，面带微笑。4．说话清晰，音量适中。5．神情专注，切忌边说话边整理头发。6．手势不宜过多，需要时适度配合。7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。求职面试礼仪 求职面试结束后的礼仪： 求职面试结束后的礼仪： 1．礼貌地与主考官握手并致谢。2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。4．24小时之内发出书面感谢信。求职面试礼仪

第二篇：求职面试技巧及基本礼仪

求职面试技巧及基本礼仪

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2：实事求是，不可吹得天花乱坠。

3：突出长处，但也不隐瞒短处。

4：所突出的长处要与申请的职位有关。

5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

5、在交谈过程中与面试官始终保持eye contact，这样会显得你自信很多。

6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。

7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。

8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

第三篇：大学生求职礼仪与面试技巧

大学生求职礼仪与面试技巧

今年毕业的大学生就业面临着更严峻的形势，除了本身具备相

应的素质外，在求职礼仪以及面试技巧等方面大下功夫已成了不约而同的选择。根据对多家用人单位的采访和一些毕业生面试求职中的实践经验，本文提炼出了一些有关求职礼仪和面试技巧方面的观点和建议，希望对即将迈向职场的大学生有所帮助。

“即将毕业的大学生在面试的时候一定要注意自己的着装和外表，特别是要多掌握一些求职的礼节，这样对自己的顺利就业是十分有帮助的。”身为某公司主管的一位我校校友这样说。为了能让更多的毕业生顺利走上就业岗位，各种有关面试求职技巧的讲座层出不穷。“很多大学生不知道面试该注意一些什么问题，不知道求职所必须的礼仪。”一位培训员在讲座中谈到面试技巧时感慨地表示，“给用人单位留下的第一印象至关重要，得体、恰到好处的礼节对大学生就业能起到事半功倍的效果。”准备工作

不打无准备的仗，做任何事情之前准备工作是必须的，面试也一样，只有准备充分才能在面试时应对自如。求职前的准备包括以下几个方面：(1)正确的自我定位。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。只有找到准确的定位，才可能获得更加长足的发展。（2）充分了解自己的兴趣、爱好、特长以及优点和缺点。只有你认为有兴趣的事情，才会真正地去做，而且做好；所谓的特长是你擅长的方面，有可能是一门技术，一种知识，还有可能是你某方面的能力。（3）尽可能地收集相关信息。求职之前，要尽可能收集应试单位的有关信息，并筛选出有用的信息，尽可能让这些信息与自己的特点发生联系，以展示出自己的特长。(4)精心策划设计个人简历。个人简历是求职应聘时必不可缺的材料。一份精心设计、编排的个人简历，可以引起主考官的注意和重视。制作简历时应对本人的能力、经验分门别类地做一个简要地描述，并针对应聘职务的不同，选择不同的重点。假设你在计算机编程方面的能力比较突出，并且作为班干部组织了许多学生活动。如果是应聘营销、公关、文秘类的职务，你就应该突出后者以显示你的公关能力；而如果你打算到一个软件开发公司应聘，你对后者的描述就应该弱化，而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。总之，要站在招聘单位的角度来思考，你打算应聘的那个职位的基本要求是什么。简历要重点突出，否则你的简历就会淹没在成堆的简历中而成为一张废纸。

面试技巧

面试是决定求职成功与否的决定性因素。我们如果掌握了面试的技巧，就能为获得这份工作打下良好的基础。“根据我个人的经验，我们在面试时要遵守社交礼仪几个基本原则：尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。”一位已经成功就业的学姐这

样说。要想在交际中获得良好的效果，首先要掌握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。自然，优雅的举止，洒脱的风度，也最能给面试官留下深刻印象。一个人行为举止的综合，就是风度的具体表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。

着装仪态

印象是求职的第一块敲门砖。有一些求职者本身很有实力，就因为面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。专家说：“面试只看三个重点及一种sense（感知），也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。（1）头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。所以大学生求职者面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。（2）首饰配件，首饰不但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。（3）鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。女生的鞋要和衣裤相适

应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

面试时要做到严肃恭敬，偶尔微笑，不要太紧张同时也不要太放松。落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。尽量采用带有积极感情色彩的措辞。在介绍自己的优点过程中一定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真！”再比如：“我说话太直！”（实际在说自己很坦率）。如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。牢记支持性沟通的原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。

一次面试只是经验的积累，成功与否并不绝对重要，重要的是是否能从失败中吸取经验。面试失败不代表失态。大丈夫成也壮观，败也潇洒。只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有时候，你坦然面对失败，反而会赢得别人的尊敬。

第四篇：求职礼仪、面试技巧团队辅导

求职礼仪团队辅导

活动时间：2014/5/6 10:12—10:12

活动地点：奉贤校区3-20

5介绍：求职礼仪是职业素养的体现与进入社会走入职场开启成功职业生涯的必修课。能否在面试中塑造职业人的专业形象，能否从众多就业者中脱颖而出，获得成功就业机会，很大程度上取决于我们是否开启了职业旅程的第一扇门——求职礼仪。认清礼仪在工作及生活中的价值，学习专业的职业形象塑造，掌握得体的礼仪行为等都将是本课程上让学生得到的收获。

人数有限,参加的同学请于4月29日前报名。报名方式：联系人：姜南妤

邮箱：58642200@qq.com 或者直接私信 微博 上商学生服务维权家园_就业

面试技巧团队辅导

活动时间：2014/5/13 14:30—16:00

活动地点：奉贤校区3#205室

课程介绍：

初涉面试场，拥有技巧，心态“智勇双全”的人少之甚少。面对不同的面试官，你们之间的每句话都是交手，都是一种交流和博弈，博弈成功是一种技能，交流成功是一种双赢。这个世界上没有任何必胜的“求职秘笈”和“面试宝典”，但求职可以有捷径，不走弯路，就是捷径。通过本课程，帮助学生剖析各种面试问题、学习应对技巧，从面试前到面试后让大家都做好充分准备。

名额有限,参加的同学请于5月8日前报名。报名方式：

联系人：姜南妤 邮箱：58642200@qq.com 或者直接私信 微博 上商学生服务维权家园_就业

第五篇：求职礼仪

求职礼仪

一被问到的类似问题

1自我介绍

2家庭情况：父母对自己的教育重视，自己对家庭的责任

3爱好：读书 听音乐 户外团体运动

4最崇拜的人

5座右铭：短小精悍

6失败经历：失败前的准备外界因素失败失败后崛起

7缺点：对应聘的工作无关紧要的缺点

8为什么选择这个公司：行业 企业 岗位

9可预见的困难：强调对困难的态度

10对专业不对口的看法

11缺乏经验怎么办

二招聘方法

1情景测试：老板假迟到 测试应聘者的交流能力 2明暗结合：明里提问，暗里检查个人卫生

3与人谈话测试：接待来访者（谈生意 推销 叙旧）电话拜访有关人士（上下级 司法人员 新闻界人员）

4涉及路障测试：（检查应聘者的道德素质）

5事实判断测试，编组讨论

6随便聊天面谈模拟测试（记者采访捆绑销售问题模拟消费者服务代理）

三着装要求

男生

1款式与造型上的组合锥形西裤=椭圆尖头皮鞋直筒裤=鞋面有w型接缝

猎装裤=高帮翻毛皮鞋

2颜色：同色系反差不要大

3西装：深颜色（灰色 黑色 深蓝色）天然织物瘦人忌讳深蓝色竖条西装，应穿米色鼠灰色等暖色调的格子型条纹的西装（瘦高双排扣或三件套）胖人穿深蓝色 灰色 深咖啡色的西装 竖条

4衬衫：白色（最佳）淡蓝色不带条纹和图案袖子比西服长1厘米

5领带：纯真丝条纹

6鞋子：黑色或棕色鞋带鞋面要锃亮鞋跟要结实鞋带结实且系紧

7袜子：蓝色 黑色 灰色 或棕色适长有弹性

8小饰物:手表要朴素大方手提包（棕色或紫红色简单细长）皮带（黑色 棕色 皮质）

9头发不能压倒衣领，不留长指甲

10领结（百度）

女生

1服装：黑色套装（公关秘书穿黄色服装红色有感染力避免粉色）

2鞋子：不要穿长尖的高跟鞋中跟最佳穿靴子 裙子的下摆要长于靴端

3袜子：不能脱丝肉色最佳（包中准备一双）

4不宜戴帽

5丝巾：花色衣服素色丝巾素色丝巾花色衣服

6首饰：耳环小且不引人注意项链朴实无华手镯避免小饰物和刻有名字的首饰

7化妆：淡妆

8嘴唇：紫色口红唇线不宜太深

9香水

四见面礼仪

1准时守信开口微笑

2入场礼仪：叫到自己名字时，答“是”门关着要敲门向招聘方行礼并说出自己的名字打招呼结束时握手告别

3礼待他人举止大方恭敬不如从命（不结伴而行）

4自我介绍

5回答 记住说话者的名字目光注视 说话时保持微笑提出相关的问题

6请问是否可做 “谢谢”不要坐满 三分之二适中身体略向前倾

五握手

和对象约1米，双脚立正，上身略前倾，伸出右手，晃动3——4次，面带笑容，同时向对方问候，稍许用力，5秒左右（女先男后主先客后长先幼后上级先下级后）

六道别

求职者最好与人事经理以握手告别，把椅子扶正，到刚进门的位置再次致谢后出门，经过前台时向工作人员点头致意或谢谢 再见之类的话语，面试完，可以争取对方的意见，作为下次面试的经验，留联系方式，约定下次见面的时间，自己提供2个选择的时间

七面试后，发个感谢信（一页纸，面试后 一两天发出，对具体的指导和建议表示感谢，重申加入机构的兴趣）电话致谢是下策

八突发事件

1堵车下车跑，尽快与招聘方联系，告知你现在的方位 问题

2破坏的妆与着装

3杯子放得远些，防止弄洒

4无人在办公室，找事做

5留意环境卫生（特殊的纸条）留意面试题目与应聘职位的关系（招聘管理人员，让人用气压计测30层大楼的高度）

九应对投诉1真对不起，这是一套回厂返工的次品，昨天你走后，我才发现……然后现试,换上满意再走2恭喜您中奖了我店特备一台不良吸尘器,正是为顾客中奖预备的……