求职礼仪2

第一篇：求职礼仪2

求职礼仪

（二）再多讲一讲男同学，其实包括女同学也是一样的，我们着装正确，我们刚才讲的是你着装要正确，正式场合不要顺便穿一个跨栏背心就去了，那么要穿西装，另外一方面怎么样通过着装提升你自己的形象，这是进一步的一个，怎么讲了，一个技巧了，就是我们着装正确，一定要用这个服装来凸现你的特点和气质。比如说我们来看看这个屏幕上面，这是我们很熟悉的演员了，孙红雷，大家想象，如果孙红雷他的着装风格跟何炅一样，会是什么效果，孙红雷他整个的效果，因为他是东北人，他整个的这种效果是比较粗糙的，气质上比较粗糙，比较偏钢猛性的这种，所以我们看他穿的西装的毛料，基本上都是以厚重为主，很少我们看见他穿一身非常光亮的西装，所以我们可以看看，比如说这一张图，大家可以看得很清楚，他的这种毛料是这种粗纺的，纱的这种，都非常非常粗，这样的话能够凸现出来他的气质，但如果说我们同学们我很喜欢孙红雷，但是我气质是很文气的，但是你穿上这种很土匪气的西装，人家感觉是一个中学生偷穿了爸爸的衣服，大家理解吧，那么我们看，同样是这样一个看，一模一样的人，刚才大家看见他的形象了，那么穿错衣服是什么样，这是他的某一个镜头，为了显示他在功成名就之前非常没有品位，穿了这样一件衣服，所以大家可以想像，一件跟你气质不符合的衣服，穿在你的身上去面试会是一个什么样的效果。

另外一类，不是每个人都是向孙红雷的那种身材，又高大，又显得很钢猛，那么像刘德华，大家都知道刘德华个子比较矮，我曾经有一次在机场遇到刘德华，我当时就有意在旁边看了看，基本上就是我的个子在女生中间算是中等，然后我站在他的旁边，基本上不用抬头，只用抬一下眼皮就能看见他的头顶，大家可以想象有多矮了，他官方宣称是有1.72米，大家知道这种官方宣称是有水分的，但是大家感觉，你们看这些电视，感觉刘德华矮吗，不觉得，为什么呢，我们来看几个很好的例子，第一个就是，本身个子矮的男生就不要穿这种上下不是同一套的西装，那样把你本来就不高的个头，又生生的给切成两节的，第二，你穿的西装一定要紧身裁减的，能够显出的腰身这些方面，这样能够显瘦，大家知道显瘦就能够显高，然后另外就是选纹路的时候，尽量选择竖纹，不要选横纹或者斜纹的那种，然后还有一些小的建议，比如说我们看刘德华这一身西装，大家看是很标准的西装，但是合适有一些小的技巧，可以让整个穿西装显得高，比如说男生注意到你们腰上面这个包了吗，这个包差不多，就是腰上面的这一个口袋，这个口袋差不多应该是到你髋骨那个位置，但是如果说你通过裁缝稍微把你这一片，盖住了这一片，往上挪一到两厘米这样的话，就能够在视觉上显得你的整个上身，上身比较短，下身比较长，显得腿长，然后整个视觉效果上面，就会显得这个人比较挺拔，这个不用太花钱，我们就自己买了西装，然后拿到裁缝铺去，然后没有盖的加一个盖，有盖的把这个盖裁减一下，就是给拆下来，往上面挪一到两厘米，照样可以盖住下面的口袋口这是一个小的技巧，然后另外有一些小技巧，比如说男生，如果说剪的是那种毛寸，然后打一点发胶，往上打，我们看到很多的投资银行都是这么，都是这样一种发型，所以我们把这个发型叫做投行头。

然后另外就是肩部，西装的肩部一定要加垫肩，如果说你穿的西装是没有收腰的那种裁减，送到裁缝铺加一点点钱，就可以把这个腰部那个地方收束一下，但是前提是，大家一定要保持一个比较好的身材，不要还不到22岁，一个肚子就挺在那儿了，那样的话，裁缝也没有办法的，一定要好好锻炼，这个地方，说一点题外话，很有意思，我们在找工作的时候，比如说像投行这些，金融界的这些人，大家都是要招这种最聪明的，数学要好，专业知识要好，这样一些人，像摩根史丹利，剥削美玲，每年可能就在全国就招那么一两个人，但是到最后我们来看，当时找的这些人，各方面怎么怎么强，但是在两三年之后，留下来的那些人，不见得是当时最聪明的那些人，但有一点，一定是身体最好的那些人，刚开始是拼智力，后面就是拼身体的，每天工作16个小时，谁的身体好谁就能扛下来，所以大家记住在大学里面的时候，就尽量的要多锻炼，那么你在面试的时候，你以为你是通过你的能力来去获胜的，但是实际上呢，可能就是你一坐下来，他一看你，就是经常锻炼的人，身体好，有足够的剩余价值可以压榨，不会说我用三年就残了，所以呢，上学的时候，就足以锻炼，在你的简历上写一个我是我们学校的校篮球队的主力前锋什么之类的，那个一般都是特长生，但是主力后卫吧，后卫是比较容易的，个子不高有能打，相对来说，你去这些特别特别，工作强度特别大的企业的话，一定是有好处的，但是前提是你一定要真的会打篮球。

这儿我们也给大家看看这个例子，同样我们前面看到那么帅的一个人，如果穿错衣服的也是这样一个结果，另外一种更悲惨了，不仅是矮，不仅是矮，而且呢，就是还没有块，我们看刘德华叔叔虽然40多岁了，但是浑身也有肌肉，但是又矮，又没有块，这种怎么办呢，第一我建议大家去报一个健身班，好好练一练，男生的肌肉还是比较好练的，你不见得能练出八块腹肌，但是短时间至少每天制作俯卧撑可以练出两块胸肌，一定要好好练一练，这样的男生你实在练不出来了，你可以，大家不要老笑了，其实何炅还是，有一些女生说，还是挺帅的，其实这一类，因为你长就必须艺术气质，一般这种颓废性的，我们就叫做比较有艺术气质，你可以适当的去穿一些，不是那么死板的衣服，比如说大家一般来说都会穿白色的衣服，你可以考虑穿这种深紫色，或者是那种深蓝色的衣服，或者是黑色的衬衣，这个可能比较符合你的气质，但是大家注意不要穿那种很有皱褶的，花边的，蕾丝的那样一种衬衣，那样看上去很颓废，除非你去应聘广告工作的美工，否则的话，不要穿这种的衣服，其次就是说，发型，不要太多的修饰，不要像那个比如说花儿乐队一样，这边还别一个蓝色的头发，绝大多数的公司，可能不太喜欢这种风格，尤其你本来就长成这样了，然后呢，另外就是你本身身材就可能显得瘦了，就不要穿那种很薄的，光面的西装，那样的话一反光，让人感觉你整个人非常轻浮，所以你可以穿稍微厚一点的西装，可以比较很板扎，就是做衣服的人，经常讲的一个，就是很挺拔，OK。

那最后一种就更可怕了，就是不仅矮而且胖，那就更不要穿像这样的，上衣比裤子还长，裤子还长于你腿的长度，整个人就没法看了，那我们看即使是这样的身材，短时间内没有办法改变，那是基因决定的，你爹妈的DNA就给你是这样了，那我们也可以通过这个衣服稍作修饰，看看这样是不是右边这一张是不是要比左边这一张要好，至少你穿得比较挺拔一些，但是前提真的如果你真长成这样，你说我没有办法长高，你就减肥吧，所以建议同学们，如果你真不幸长这样了，你要对你自己的形象，以及社会的这个，就是整个我们城市的这个环境负责，对吧，所以建议大家，你不考虑自己，总得考虑别人，所以如果我说HR，看到那种长得特别女孩子我不怕，人家长得矮，人家没有办法改变，你不能怪人家爹妈，如果说特别特别胖的话，其实我心里面会觉得，除非他有特别他的这种病，否则的话，你放任自己长得怎么胖，其实是对自己不负责任的态度，我心里面会怀疑，他在工作会不会也是这样一种态度，因为你对自己的仪表都不负责任的话，我怎么能指望你对公司的业务负责任，所以大家稍微胖一点有就算了，不要放松自己长得太胖。

然后我们接着来看一看，男士这个领带，那么领带呢，正式的领带有三种，一种是我们所谓的水滴式，然后另外一种就是我们看到中国电信的这种很标准的斜纹式，还有这种网格式，拿出了这三种之外，有一些可能比较时髦的这些，大家可以适当的选择，但是如果说，大家觉得我不知道这个公司着装风格是特别严谨的还是相对来说可以比较松一点，可以比较时髦一点，那你就一概安全最严谨的那种去打扮一定不会错。那么我们可以看一看，其他的一些领带这上面的一些深色底，上面有一些亮色，比如说这种黄色，也是橘黄色，这种深橘黄色的这种斜纹，这个也是可以的但是大家注意，有这样几种是不可取的，第一种，大家看到了就是跟你的衬衫颜色一致，这个看起来像那个领班，不像是一个专业的打领带的方式，那第二种就是这种带有明显某个名牌的这种标志像我们看到这个就非常像巴比伦的斜纹，苏格兰格子那么这个也是很可能让别人痛苦的把头扭向一边的，因为这个领带如果是真的的话，至少应该是上四位数的，还有就是这种卡通的，这种你如果去参加快男，你可以选取，否则的话，建议大家不要打着这种，带着一个这个鸟好象叫做翠儿，这种花纹，还有就是颜色太过于鲜亮，水分他也是水滴式，斜纹式，但是太过于鲜亮，那么男生如果实在不知道怎么选领带的话，给大家一个建议，你先问问你的同学，我的感觉是，你对我整个人的感觉是是过于死板还是过于活泼，如果过于活泼的话，选择偏深蓝色的，这样能让你整个人看起来成熟稳重，如果你风格感觉是过于老陈，或者过于死板的话，选偏深红色的，那样让你整个人看起来朝气蓬勃，我特别特别欣赏的就是，比如说像美国总统，我们看看克林顿，克林顿的领带，就非常非常有特色，他在竞选的时候，永远打的是那种深红色的，非常有活力的那种领带，后来大家知道他出事了，出事了之后，他就是一直打着颜色非常非常沉，就是深蓝色，深灰色，给人一种感觉就是，我是你们的总统，你们让我工作吧，我现在已经已经非常非常颓废了，就是给大家传递这样一种信息，所以男士领带的颜色选择，可以体现出男士现在当前的精神面貌，非常讲究的。

那么，领带的打法上面呢，这个有很多很多的打法，大家自己去学会，买领带的时候请这个售货员教你，但是大家注意了，你打的时候，要自我测试一下，领带长的那一面，下来不要超过你的皮带扣，也不要完全让你的皮带扣露在外面，否则的话，就是过长或者过短，然后呢你穿着西装的时候，一定要打一条领带，我今天看到有些同学，就是穿西装没有打领带，穿着西装一定要打领带，如果说脱下西装的时候，把你的领带解下来，放在你西装里面的那个袋子里，然后把你的领扣解开，不要穿一个衬衣就打着领带，那样看上去非常的奇怪，然后比如说，你跟人握手的，这一点要注意，跟人握手的时候，要保持你的西装是穿着的，尽量避免你的西装还的搭才手上，你就去跟人握手，这个时候，你的领带是打着的对吧，跟人握手的时候，记住，把你的西装的扣子扣起来，再跟人握手，不要敞着就跟人握手。好，下面我们来看看皮鞋，皮鞋上面来讲，大家看一看这四个鞋，先根据你们的一个常识，你们觉得这里面的鞋是可以穿去面试的吗，有没有觉得是正式的，或者我给大家提示一下，这里面其中有一个，有一款皮鞋算作是最正式，可以去面试的，系带的这个，我们之前讲到过，就是最正式的那种，是绝对是系带的皮鞋，我们前面看的这三款都叫做盖鞋，他都没有系带的，这种你平常上班可以穿，但是出席大的这种正式的商务场合，比如说面试比如说谈生意，建议不要穿盖鞋，那样是不正式的。

然后皮带，简单讲一下，大家最好不要用这种真扣式的皮带，就是左边看到的这种，这种显得过于随意，尽量用的整个一块，整个的一块，就是这种扣起来的，但是呢，建议也不要说选那种有特别明晃晃的一块，你一进去，面试官还没有看清楚你，就被你皮带上面那一块金色给晃到了，那样的话，整个浑身上下就是，如果有一个地方太夺目的话，那他一定是问题，大家理解了。所以了，用一些可能像我们上面看到的，第一个，这种就是颜色比较沉，然后是整个一块的。

好，那么皮包呢，也是这样，就是建议大家手上拿一个公文包就好了，但是大家都知道这个公文包都有肩带的，都有这样整个的一个跨带，用的时候永远把公文包的跨带取下来，永远手提着，不要肩挎着，尤其是有一些同学，我看到去面试，还斜挎着，你们想象一下你们穿一身西装，然后斜挎着一个公文包是什么样一个效果，那真的很像买保险的。

然后，现在我不明白就是很多国内的这些，就是一些老板，很喜欢在这个腋下夹一个小包，而且那个小包永远鼓鼓囊囊的，然后一看那个厚度，就像揣了五万块钱现金在里头，其实这种所谓的小手包，是不应该出现在商务场合的，他是不应该跟你的西装相配的，所以永远不要拿着这样一个小于A4的小手包拿在手上，不管他多么的时髦，那你面试的时候，那你什么都不想带，要拿一个公文包提在手上，如果同学们没有这个，因为公文包还是比较贵的，你要买一个相对来说比较贵的，实在不行，你拿一个电脑包也可以，就是相对来说质地好一点的电脑包，但是上面不要有太明显的标志，比如说上面写着什么，热烈庆祝北京大学物理学院建院十周年，或者说什么鲜血留念，或者说，比如说你去IBM，你拿着一个戴尔的包，戴尔的电脑包，这其实是真的很不礼貌的，所以就拿一个，相对来说，材质上面，整个感觉比较硬实的电脑包就可以了。

然后，外套，因为到冬天去面试的话，肯定外面是要穿一件外套的，但是其实你进到面试办公室的时候，多半都已经脱掉了，所以外套不用说特别特别讲究，但是大家记住一定不要穿羽绒服，不管男生还是女生，因为穿着羽绒服去，第一如果羽绒服质量不好的话，你的毛料外套会沾满了羽绒，既是沾不上也会起静电，第二，你脱下来之后拿在手上，你不管放哪儿都显得雍容，显得非常非常的不职业，我面试的时候一再讲，外企中间的买办喜欢说的，一旦给人感觉就是说“布破反省落 音译”这个评语给到你了，完了，你的形象就完蛋了，所以建议大家，穿这种男士最好是穿风衣，呢大衣都最好不要，就是风衣，大家知道风衣和呢大衣之间的区别吧，最好是穿风衣，风衣不见得你非要斥资上万元的去买一个伦敦物，但是穿上去不要太便宜，像一个雨披的那样的感觉。

第二篇：求职礼仪

引语：求职面试是大学生必经的阶段，细节体现素质，以下这些你注意了吗？

求职礼仪自我检视清单

求职面试前的礼仪：

1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异.2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4．不要佩戴标新立异的装饰物。5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。求职面试过程的礼仪：1．任何情况下都要注意进房先敲门。2．待人态度从容，有礼貌。3．眼睛平视，面带微笑。4．说话清晰，音量适中。5．神情专注，切忌边说话边整理头发。6．手势不宜过多，需要时适度配合。7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。求职面试结束时的礼仪：1．礼貌地与主考官握手并致谢。2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。4．24小时之内发出书面感谢信http:///art/printpage.aspx?ArticleID=9726

第三篇：求职礼仪

大学生求职之公关礼仪

大学生求职

——之公关礼仪

【摘要】：面对当前严峻就业形势，应届大学生的就业压力日加凸显。怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的重大问题。求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。

【关键字】：大学生；就业现状；求职；公关礼仪；

一、我国大学生就业现状分析

20世纪90年代末，由于中国实行大学生扩招政策，导致从2003年以来大学生数量激增。而当前大学生就业现状最大的特点就是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，所以就业压力大成为了中国当前最为突出的社会问题之一。

下面我们来谈谈这几年大学生就业的现状。

单位喜欢你。招聘者总是处于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断出我们的修养。在求职中，你的细微举止都会影响用人单位对你的评价。我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养淀积能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因礼貌而优美。

三、大学生求职中的公关礼仪

（一）简历书写

简历可以说是应聘者与用人单位的第一次触碰，一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。

一份简历一般包括基本情况介绍、学习情况概述和工作经历三方面，除了这三个主体部分外，求职者还应注重写作的技巧性。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。而商业语言就是你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我一定会好好工作”、“请给我一个学习的机会”等等，这些美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。简单地说，说话要投其所好，是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你的能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习，而是你不能为公司赚钱、赚多少钱。

（二）时间礼仪

面试时能否准时到场，直接决定你在用人单位心中的最初印象。如果一开始就迟到，手忙脚乱的进入面试场地，基本上后面也没什么戏，除非你是那种有超常能力能扭转乾坤的人。

所以，面试者要提前一点时间到达面试地点，无论在什么情况下，都不要让考官等我们。如果面试途中遇到什么预想不道的麻烦事，可以给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。如果一切顺利，我们可以提前半个小时到达面试地点，利用这半个小时的时间，待在接待室里稳定情绪。提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。

（三）仪容礼仪

仪容是用人单位对应聘者的第一印象，良好的仪容形象会给面试加上很好的印象分，所以面试时的仪表和着装就显得尤为重要。

1、头发造型：选择发型要与自己的风度、气质相一致，并且发型必须适合自己的脸型, 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调, 才能达到和谐的美。另外, 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩，以免头皮屑掉在上面。女性一般不留披肩发,不染夸张的颜色，男士不烫发、不卷发。

2、化妆技巧：化妆应该与自己的形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调, 而且要与面试的目的和要求有机结合起来, 应以淡妆为宜, 以自然真实为度, 以协调、高雅、精神、舒适为美,以体现女性端庄、文雅、自爱的形象。切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。注意面部、头发、手部的清洁,并要保持口腔清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻毛。

（四）服饰礼仪

服饰是一种无声的语言，是最生动的自我介绍。因为服饰是一个人的教育，修养和情趣的外在表现，它传递着一个人的个性、身份、涵养及其心理状态等多种信息。求职面试时有个好形象，能给招聘者留下好的印象，增强择业的效果，因此，大学生在求职面试时，要通过服饰来包装好自己的形象，让自己显得更有魄力，更显得具备所求职业素质。

着装应注重、朴实、得体。一般来说，男生的穿着不求华丽、鲜艳，衣着不宜有过多的色彩变化，大致以不超过三色为首要原则，求职面试时须穿西装打领带，衣服上下烫得平直，头发梳理整齐，鞋子以穿黑色或深棕色皮鞋为宜。女生着装比男生有更大的随意和更多的变化。一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形象。女生面试时应以典雅大方的套装为宜，中性的色彩，大方的款式非常讨巧，选择套裙要注意鞋袜与衣裙的协调。

不同职业，对本职业的劳动者的气质、装束有特定要求。例如应聘公关职位就要适当注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。如果不注意这一点，片面地理解美容，装束可使自己更美貌、更风采、更迷人，不去考虑职业特点，只是总样显得美就怎么打扮自己，是一定不会给求职单位留下好印象的，求职也决不会成功。

（五）举止礼仪

面试时的的行为举止不仅反映了应聘者的心理活动，而且还是应聘者自身品行、修养和社会阅历的客观体现。个人的举止礼仪，既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容，同时也包含了众多的细节。争取做到以下几点：

1、把握进屋时机。如果没人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进入。进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上。

2、保持生动、友善的面部表情。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区，目光平和而有神，专注而不呆板，如果有几个面试官在场，说话的时候，要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。

3、举止动作自然、大方、有条不紊。

（1）正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60 度,给人以挺拔、优雅的印象。

（2）良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，身体要略向前倾，自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。切忌紧贴着椅背坐，显得太放松，或是只坐在椅边，显得太紧张。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，或玩笔、摸头、伸舌头，这样给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

（3）说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，用来度配合表达。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳

挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。

（六）谈吐礼仪

如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。所以，有人把语言表达艺术形象的喻为面试成功的金钥匙。

面试时讲话时要充满自信，底气十足。声音保持音调平静，音量适中且控制语速。回答问题时就事论事，言简意赅，不要东拉西扯，知之为知之。另外无论何种情况，尽量少与考官发生争论，逞一时口舌之快。要成为一个主动、积极的倾听者，要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。善于表达，谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬语、尊称，语言要精练。

【结束语】：求职对与初入社会大学生来说是一次非常重要的经历和机会，在求职过程中注意自己的行为举止，养成良好的公关礼仪，以表现出自己良好的专业知识和修养，是获得成功的第一步。用人单位除了看你是否具备相当的专业知识和潜力之外，还要看你在别人面前的言行举止如何，是否是现代企业所需要的人才，也就是其是否具有良好的综合素质。掌握良好的求职技巧，适当的公关礼仪必定会为面试争取更多成功的机会。

【参考文献】：

[1]付德良.求职礼仪的重要性[J].湖南行政学院学报.2008 年第4 期（总第 52 期）

[2]陈根.大学生就业力的现状分析与提升路径[J].学校党建与思想教育.2010.(07)

[3]施燕.浅谈大学生求职的礼仪与形象的设计[J].中国校外教育（A）.2011.(01)

第四篇：求职礼仪

求职礼仪的注意事项

在现代社会的工作模式下,就业市场竞争日益激烈,所以想要谋到一份心意的职业,必须要充分了解有关于求职礼仪的注意事项,才能够在用人单位面前充分展现出自身的学识水平和适应工作岗位的业务潜力。

求职的注意事项主要分为三个方面：求职前的准备、求职信、求职时形象。

求职前的准备。求职之前首先要了解的是你所应聘的单位的基本资料和职位的职责,例如：单位的简介和未来发展的前景。因为这些基本资料经常会被提问到,而你的答案就能表明了你是否是有备而来,是否重视这一份工作。还有就是准备好相关的资料,例如：资格证和其他的一些证书。当你被提问到技能水平的高低时,你可以及时递上有关的证书,这样就可以充分表现出你的态度认真及能留给考官好的印象。最后要准备的是,提前十五分钟或是半个小时到场,熟悉环境同时可以缓解紧张的情绪,切忌迟到,因为迟到会让考官对你的印象分大打折扣的。

求职信。首先要言简意赅,不可长篇大论。因为过长的文字既让人觉的你没有水平同时又让人觉得心烦。第二点是,简历一定要真实,决不可夸大伪作但要扬长避短,因为诚实是最基本得礼仪和道德水准。还有就是书写规范避免出现低级错误,例如,出现错别字和标点符号。因为一张简洁而规范的简介能留给考官好的印象。

求职时的形象。首先要以一种良好的职业形象去应聘。在穿着打扮上要体现出你的身份,地位,学识和岗位的性质,女性要做到大方得体且服装与服饰之间的色调要相一致,切忌穿得太暴露或太短,尽量避开穿得过于鲜艳。男性在着装上,颜色以保守为原则,衬衫以白色比较好。第二要注意语言的表达,吐字清晰,礼貌用语,有问必答,说话尽量带点幽默感以缓解紧张的气氛。最后一点是,走进考场时,神态要自如,要充满自信,切忌表现的过于紧张而动作别扭。

第五篇：求职礼仪

水利与环建学院给水排水工程 2班

求职过程中与主要的礼仪问题

近年来大学毕业生越来越多，竞争力也就越来越大，除了相关专业技能，我们也应该从其他细节入手，比如求职时的礼仪问题。

第一就是着装来展示自己的精神面貌

西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫；原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3：永远不要违背原则 1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。

领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。

鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适。袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。

首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣（如配带法国袖扣，当然可以）。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。

大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿（穿时显得累赘，脱下来显得零乱）。

其他几点需要注意的地方

放松心情：许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。遵时守信：守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达。这时必须的礼仪。

以礼相待：求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。

入室敲门：求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。

走姿：走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，无论是日常生活中还是社会场合，走路往往是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风度和魅力。求职者走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性

和节奏感。男士应抬头挺胸，收腹直腰，上体平稳，双肩平齐，目光直视前方，步履稳健大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。女士应头部端正，目光柔和，平视前方，上体自然挺直，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称自如，轻盈‘端庄文雅，含蓄恬静，显示女生庄重而文雅的温柔之美。

微笑示人：求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应该将手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。入座后，尽量可能保持正确的坐姿，如果坐的时间长，可适当调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。

递物大方：求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。谈吐：语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

致谢：为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

一年之后的我们，也将成为千万求职者中的一员，保持乐观的心态，一定会找到合适自己的工作，为自己四年的大学时光，为自己四年光阴有一个交代。