第一篇：求职礼仪
第三节 求职礼仪
礼仪是面试成功的重要砝码。服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程命运。如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于某一过节而导致求职失败。本节主要介绍求职形象、面试礼仪和求职后续礼仪。
一、求职形象
很多用人单位在招聘时，影响其决定的因素70%源于“第一印象”，即应试者的精神面貌和衣着打扮。应试者的形象对求职成功有重大的影响，因为不论你认同与否，你都无法改变用人单位有可能以貌取人的意向。在许多面试中，主考官在前两分钟就能依据你的形象几乎做出取舍决定。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次等。下面就此做一简单介绍。
1.得体的着装
当你进入面试现场后，面试官第一眼看到的是你的仪容装扮。第一印象在面试中是十分重要的，一张图片能够抵得上千言万语，看到的总能比听到的印象更深刻。
（1）面试着装的四个原则
找出你的“旧”衣服。在面试当天穿崭新的衣服可不是明智之举，因为很可能让你手足无措。反而曾经给过你自信的“旧”衣服会让你更加舒适和放松。
你的穿着打扮让你看上去不像外人。着装要和你去面试公司的员工的着装风格相似，所以你最好提前到面试的公司去看看情况。
穿着打扮符合你申请的职位。如：销售类要穿的干练而又有亲和力；会计类的要穿着精干沉稳。
宁可太正式，不可太随意。不管你应聘什么职位，穿正装都不会出错，反而表示出你对贵公司的此次面试的重视。
（2）男士着装法则
西装应该选择裁剪良好、款式经典的西服套装，切忌太过前卫的设计。颜色以黑色、灰色、深蓝为宜，并且最好是纯色，不要有大格子、大条纹之类的图案。衣服的面料最好是易于打理又不易变形的。对于大多数学生身份的求职者来说，未必一定要穿西装，但最好不穿运动装，只要服装整洁、得体，并能衬托出你的朝气即可。
衬衫的面料要选择挺括、优良一些的，以色调明朗、柔和为佳。白色的长袖衬衫是上上等，别的颜色的衬衫当然也可以，但要注意衬衫和西装的颜色搭配要合适。衬衫要合身，面试前应熨平整呢过，不能给人皱巴巴的感觉。
着西装，领带尤为重要。一般要求领带与西装的颜色对比不要太强，领带上至少有一种主色与西装的主色相一致。传统的条纹、几何图案和佩斯利螺旋花纹都很不错。且佩戴时必须干净、整洁、平整。领带千万不要触到皮带上，一般不别领带夹。
皮鞋以黑色为宜，面试前要擦拭干净并上些鞋油，确保鞋子是完好的。皮带尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。皮鞋和皮带尽量在颜色上保持一致。
袜子是很容易被忽视的一个环节。很多求职者往往有特别准备的西装和鞋子，却在袜子上功亏一篑。首先一定要注意穿西装时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭配同色系或者深色的袜子，最好和鞋的颜色一致。袜子不易太短，以袜口抵达小腿为宜。
男生最好少带饰品，越简单越好，不要佩戴项链、手链、耳环、鼻环、手镯等，手表是可以接受的。戴眼镜的朋友，镜框的佩戴最好能使人感觉稳重、调和。
（3）女士着装法则
女士服装以朴素、得体的裙装或套装为宜，选择正装时以黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色为首选，以自己的“肤色属性”为前提。天气冷时着装最好不要给人以臃肿之感，运动装、晚礼服或其他奇装异服免穿，至于透明的薄纱裙、吊带的连衣裙更不合适。裙子不能过短，坐下后露出小腿的一部分即可。
搭配的衬衣，颜色和款式也应以保守为宜。不要挑选那些透明材质的上衣，也不要穿蕾丝花边或者雪纺薄纱。确保鞋子的款式专业，不花哨，颜色应与套装相配。最好选择素面的中高跟皮鞋。夏日最好不要穿露出脚趾头的凉鞋或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂颜色。
穿裙装时袜子很重要，以肉色的丝袜最为雅致。穿着时注意拉直，否则会给人邋遢的感觉，另外，袜子要保证没有破洞，建议女性在包内多带一双备用袜子，以防万一。
选包应和整个穿着搭配，不宜太大，中等和小型尺寸即可。如果有可能的话，最好是皮制的。只带一个手提包，尽量把化妆品、笔、零碎的东西有条有理的收好。手里又提又拿容易给人凌乱急躁之感。
不要带太多配饰，不应带手链。如果带戒指，一个足已，且不要带形状奇特的戒指，不要带很大很长的耳环，以简洁为宜。
2.适度的打扮
妆容也是面试成功的技术手段之一。参见面试时，无论男女都要注意保持妆容的得体。得体的妆容的最高境界就是“淡而自然”、“有妆若无妆”。
一是发型要得体。作为男士，最好不要留长发或者是光头。要注意打理发型，但不要在面试前一天去理发，以免看上去不够自然。面试当天要洗净头发，避免头屑留在头发或衣物上。切忌染发。而作为女性，不管长发还是短发，一定要清洗干净，梳理整齐。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸型。
二最好不要滥用香水。如果一定要用，男士可以用刮胡水最为男性香水的替代品，女士可以选择味道淡淡的类型，避免使用浓烈或味道怪异的香水。
三是指甲要注意修剪，长长的指甲不可取。女士如果涂指甲油，要注意指甲油是否剥落。
四是面试前不要吃大蒜、葱、韭菜等有异味的食物，更不要喝酒。烟民最好忍一下，如果有口气，可以嚼两片口香糖。
五是面试当天早晨，要冲个淋浴，这样会让自己容光焕发，神采奕奕。
3.小细节也需注意
有牙垢或者抽烟而使牙齿发黄的男士们，有必要在面试前一天去牙科清洗牙齿。洁白的牙齿会使你看上去更健康向上。同时男士不要忘记刮胡子，鼻毛长的人要修剪。
二、面试礼仪
著名人力资源专家威尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐下。”面试的过程虽然短暂，但完全能够体现出应聘者个人的修养和内涵，一举手一投足，风度、气质自然体现。但人的修养和礼仪固然是长期修养的结果，但只要用心，从细节上把握，也可以短期内突击。可以从以下几个方面加以注意：
1.守时。守时是应聘者对招聘单位的一种尊重，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念。千万不要迟到，如果路途遥远，宁可早点出门。但早到后不宜立刻进入办公室，可以在附近的咖啡厅或快餐店等候。
2.面试从一进门就开始。很多公司的人力资源部经理都喜欢在应聘者没有准备、比较放松的状态下观察应聘者，因为这个时候更容易了解应聘者的真相。确切的说，你面试不是从面试官洽谈开始的，而是从你进入招聘单位的那一瞬间就开始了。因此，从进入面试单位的那一刻起，应聘者就要注意自己的一举一动。
进入单位后，对你遇到的每个人都要彬彬有礼；到了办公区域后，最好径直走到面试地点，不要东张西望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都要收起来，因为大多数的考官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；进入大门之前就要将手机关机或是调振动；到达面试地点后在等候室耐心等待，并保持安静和正确的坐姿；不要与别的接受面试者聊天；不要携带过多的物品，通常只带一个文件夹或文件包就可以了。
3.敲门。自己的名字被喊道时，要回答“是”。此时，无论房间的门关上与否，都应轻轻敲门，听到回复后再进去。在进入房间后，把门轻轻关好，这个过程要保持自信的微笑。
4.走姿。从门口走进去时，要注意走姿，一定要昂首挺胸，毫不犹豫地步入房间。站立时要保持身体直立，目视前方，肩平、双臂下垂，收腹、以腿并拢直立，脚尖分成V字形，不要卑躬屈膝，弯腰驼背、无精打采的。
5.问候。进入面试房间后，应致候考官，“上午好”、“下午好”、“您好”之类。声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
6.握手。一般来说，合格的面试官会先伸手，这个时候被面试者应大方的伸出手。如果面试官未先伸出手的，被面试者可以酌情考虑先伸手做握手礼，或采用鞠躬礼。这里有点说明：一般面试的时候，男士对男士的面试，建议采用握
手礼，而男士碰到女面试官时，如果对方未伸手，一定采取鞠躬礼。如果是女性应聘者，假如面试官没有伸手，建议采用鞠躬礼。
握手时要注意两点：力度和时间。握手一定要坚定有力，软弱的握手代表缺乏自信，甚至显得你不礼貌。时间上，从两手接触、握牢后，你只要上下小弧度挥动你的前臂2-3下就可以了。
7.坐姿。在面试官没邀请你坐下之前，不要自己先坐下了。当面试官让你就坐时，你照做就是了，不必客套地说“您先坐”。
入座时，不要紧张，很自然把椅子拉出来一些，坐好，再拉回来，在这个过程中，注意不要弄出椅子拖拉刺耳的响声。坐下后，千万不要把随身带来的包抱在怀里，或者放在桌上，应该把它放在地上，椅子的右边。
坐下时，不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿。头要挺起，但不要高昂着头颅，僵直着脖子。双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐姿就是跷二郎腿，显得很没修养。
8.喝水。一般面试时，招待人员大多会给你用一次性杯子倒水，这些杯子比较轻，所以杯中的水就更容易洒出来。因而要小心，不喝没关系，但一定要放的远一点，别碰倒了。如果要喝，记得别发出声响。同时，当接待人员为你倒水时，不要视若无睹，要注意致谢。
9.保留空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。
10.眼神。与面试官谈话时，不论你内心多么紧张，也要望着面试官，不要低着头。注视一个人表明了对他的尊重和兴趣，而表现出的兴趣是留给他人好印象的重要一步。如果是当中作演讲的时候，眼睛要看着面前的听众。
11.谈吐。谈吐上应把握以下几点：首先，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，少用虚词、感叹词。要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。尽量不要用简称、方言、土语或口头语，以免对方听不懂。
12.聆听。对方在说话时一定要认真聆听，最好是边思考边听，不要轻易地打断对方说话。轻微地点头表示你完全明白，疑惑的眼神使你即时不用开口也会心领神会把他的话再给你说一遍。
13.避免小动作。当着人挖耳朵、擦鼻屎、剔牙缝、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该避免这些令人难堪的小动作。即时喷嚏难以抑制住，打过之后也应该脱口说一声“不好意思”或“对不起”。
14.把握最重要的最后两分钟。“编筐编篓，全在收口”，在面试收尾阶段，应试人最重要的就是创造时机、抓住时机充满自信地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话“老师，请问一下我最晚什么时候能接到回音？”。这样的勇敢也许会打动面试官。
三、求职后的礼仪
面试结束时，不论结果是否如你所料，都要特别注意礼貌相待，用平常心对待用人单位。
首先对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与面试官面谈的机会，之后可以用握手的方式道别。如：“谢谢您给我这次面试的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我一定会全力以赴。”这样既保持了与相关单位主管良好的关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。同时让招聘者“留有余地”，产生“回味”，然后转身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。这些举动可能让考官记住你的名字。
离开办公室时，注意把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话语。
在面试结束后的24小时内，给招聘人员发出书面感谢信，体现出职业修养和专业精神。
这样走出单位大门，面试过程才算是真正结束了。
总之，求职礼仪事实上是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。
凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能心想事成！
第二篇：求职礼仪
求职礼仪
一被问到的类似问题
1自我介绍
2家庭情况：父母对自己的教育重视，自己对家庭的责任
3爱好：读书 听音乐 户外团体运动
4最崇拜的人
5座右铭：短小精悍
6失败经历：失败前的准备外界因素失败失败后崛起
7缺点：对应聘的工作无关紧要的缺点
8为什么选择这个公司：行业 企业 岗位
9可预见的困难：强调对困难的态度
10对专业不对口的看法
11缺乏经验怎么办
二招聘方法
1情景测试：老板假迟到 测试应聘者的交流能力 2明暗结合：明里提问，暗里检查个人卫生
3与人谈话测试：接待来访者（谈生意 推销 叙旧）电话拜访有关人士（上下级 司法人员 新闻界人员）
4涉及路障测试：（检查应聘者的道德素质）
5事实判断测试，编组讨论
6随便聊天面谈模拟测试（记者采访捆绑销售问题模拟消费者服务代理）
三着装要求
男生
1款式与造型上的组合锥形西裤=椭圆尖头皮鞋直筒裤=鞋面有w型接缝
猎装裤=高帮翻毛皮鞋
2颜色：同色系反差不要大
3西装：深颜色（灰色 黑色 深蓝色）天然织物瘦人忌讳深蓝色竖条西装，应穿米色鼠灰色等暖色调的格子型条纹的西装（瘦高双排扣或三件套）胖人穿深蓝色 灰色 深咖啡色的西装 竖条
4衬衫：白色（最佳）淡蓝色不带条纹和图案袖子比西服长1厘米
5领带：纯真丝条纹
6鞋子：黑色或棕色鞋带鞋面要锃亮鞋跟要结实鞋带结实且系紧
7袜子：蓝色 黑色 灰色 或棕色适长有弹性
8小饰物:手表要朴素大方手提包（棕色或紫红色简单细长）皮带（黑色 棕色 皮质）
9头发不能压倒衣领，不留长指甲
10领结（百度）
女生
1服装：黑色套装（公关秘书穿黄色服装红色有感染力避免粉色）
2鞋子：不要穿长尖的高跟鞋中跟最佳穿靴子 裙子的下摆要长于靴端
3袜子：不能脱丝肉色最佳（包中准备一双）
4不宜戴帽
5丝巾：花色衣服素色丝巾素色丝巾花色衣服
6首饰：耳环小且不引人注意项链朴实无华手镯避免小饰物和刻有名字的首饰
7化妆：淡妆
8嘴唇：紫色口红唇线不宜太深
9香水
四见面礼仪
1准时守信开口微笑
2入场礼仪：叫到自己名字时，答“是”门关着要敲门向招聘方行礼并说出自己的名字打招呼结束时握手告别
3礼待他人举止大方恭敬不如从命（不结伴而行）
4自我介绍
5回答 记住说话者的名字目光注视 说话时保持微笑提出相关的问题
6请问是否可做 “谢谢”不要坐满 三分之二适中身体略向前倾
五握手
和对象约1米，双脚立正，上身略前倾，伸出右手，晃动3——4次，面带笑容，同时向对方问候，稍许用力，5秒左右（女先男后主先客后长先幼后上级先下级后）
六道别
求职者最好与人事经理以握手告别，把椅子扶正，到刚进门的位置再次致谢后出门，经过前台时向工作人员点头致意或谢谢 再见之类的话语，面试完，可以争取对方的意见，作为下次面试的经验，留联系方式，约定下次见面的时间，自己提供2个选择的时间
七面试后，发个感谢信（一页纸，面试后 一两天发出，对具体的指导和建议表示感谢，重申加入机构的兴趣）电话致谢是下策
八突发事件
1堵车下车跑，尽快与招聘方联系，告知你现在的方位 问题
2破坏的妆与着装
3杯子放得远些，防止弄洒
4无人在办公室，找事做
5留意环境卫生（特殊的纸条）留意面试题目与应聘职位的关系（招聘管理人员，让人用气压计测30层大楼的高度）
九应对投诉1真对不起，这是一套回厂返工的次品，昨天你走后，我才发现……然后现试,换上满意再走2恭喜您中奖了我店特备一台不良吸尘器,正是为顾客中奖预备的……
第三篇：求职礼仪
大学生求职之公关礼仪
大学生求职
——之公关礼仪
【摘要】：面对当前严峻就业形势，应届大学生的就业压力日加凸显。怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的重大问题。求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。
【关键字】：大学生；就业现状；求职；公关礼仪；
一、我国大学生就业现状分析
20世纪90年代末，由于中国实行大学生扩招政策，导致从2003年以来大学生数量激增。而当前大学生就业现状最大的特点就是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，所以就业压力大成为了中国当前最为突出的社会问题之一。
下面我们来谈谈这几年大学生就业的现状。
单位喜欢你。招聘者总是处于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断出我们的修养。在求职中，你的细微举止都会影响用人单位对你的评价。我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养淀积能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因礼貌而优美。
三、大学生求职中的公关礼仪
（一）简历书写
简历可以说是应聘者与用人单位的第一次触碰，一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。
一份简历一般包括基本情况介绍、学习情况概述和工作经历三方面，除了这三个主体部分外，求职者还应注重写作的技巧性。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。而商业语言就是你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我一定会好好工作”、“请给我一个学习的机会”等等，这些美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。简单地说，说话要投其所好，是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你的能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习，而是你不能为公司赚钱、赚多少钱。
（二）时间礼仪
面试时能否准时到场，直接决定你在用人单位心中的最初印象。如果一开始就迟到，手忙脚乱的进入面试场地，基本上后面也没什么戏，除非你是那种有超常能力能扭转乾坤的人。
所以，面试者要提前一点时间到达面试地点，无论在什么情况下，都不要让考官等我们。如果面试途中遇到什么预想不道的麻烦事，可以给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。如果一切顺利，我们可以提前半个小时到达面试地点，利用这半个小时的时间，待在接待室里稳定情绪。提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
（三）仪容礼仪
仪容是用人单位对应聘者的第一印象，良好的仪容形象会给面试加上很好的印象分，所以面试时的仪表和着装就显得尤为重要。
1、头发造型：选择发型要与自己的风度、气质相一致，并且发型必须适合自己的脸型, 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调, 才能达到和谐的美。另外, 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩，以免头皮屑掉在上面。女性一般不留披肩发,不染夸张的颜色，男士不烫发、不卷发。
2、化妆技巧：化妆应该与自己的形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调, 而且要与面试的目的和要求有机结合起来, 应以淡妆为宜, 以自然真实为度, 以协调、高雅、精神、舒适为美,以体现女性端庄、文雅、自爱的形象。切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。注意面部、头发、手部的清洁,并要保持口腔清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻毛。
（四）服饰礼仪
服饰是一种无声的语言，是最生动的自我介绍。因为服饰是一个人的教育，修养和情趣的外在表现，它传递着一个人的个性、身份、涵养及其心理状态等多种信息。求职面试时有个好形象，能给招聘者留下好的印象，增强择业的效果，因此，大学生在求职面试时，要通过服饰来包装好自己的形象，让自己显得更有魄力，更显得具备所求职业素质。
着装应注重、朴实、得体。一般来说，男生的穿着不求华丽、鲜艳，衣着不宜有过多的色彩变化，大致以不超过三色为首要原则，求职面试时须穿西装打领带，衣服上下烫得平直，头发梳理整齐，鞋子以穿黑色或深棕色皮鞋为宜。女生着装比男生有更大的随意和更多的变化。一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形象。女生面试时应以典雅大方的套装为宜，中性的色彩，大方的款式非常讨巧，选择套裙要注意鞋袜与衣裙的协调。
不同职业，对本职业的劳动者的气质、装束有特定要求。例如应聘公关职位就要适当注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。如果不注意这一点，片面地理解美容，装束可使自己更美貌、更风采、更迷人，不去考虑职业特点，只是总样显得美就怎么打扮自己，是一定不会给求职单位留下好印象的，求职也决不会成功。
（五）举止礼仪
面试时的的行为举止不仅反映了应聘者的心理活动，而且还是应聘者自身品行、修养和社会阅历的客观体现。个人的举止礼仪，既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容，同时也包含了众多的细节。争取做到以下几点：
1、把握进屋时机。如果没人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进入。进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上。
2、保持生动、友善的面部表情。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区，目光平和而有神，专注而不呆板，如果有几个面试官在场，说话的时候，要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。
3、举止动作自然、大方、有条不紊。
（1）正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60 度,给人以挺拔、优雅的印象。
（2）良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，身体要略向前倾，自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。切忌紧贴着椅背坐，显得太放松，或是只坐在椅边，显得太紧张。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，或玩笔、摸头、伸舌头，这样给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
（3）说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，用来度配合表达。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳
挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
（六）谈吐礼仪
如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。所以，有人把语言表达艺术形象的喻为面试成功的金钥匙。
面试时讲话时要充满自信，底气十足。声音保持音调平静，音量适中且控制语速。回答问题时就事论事，言简意赅，不要东拉西扯，知之为知之。另外无论何种情况，尽量少与考官发生争论，逞一时口舌之快。要成为一个主动、积极的倾听者，要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。善于表达，谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬语、尊称，语言要精练。
【结束语】：求职对与初入社会大学生来说是一次非常重要的经历和机会，在求职过程中注意自己的行为举止，养成良好的公关礼仪，以表现出自己良好的专业知识和修养，是获得成功的第一步。用人单位除了看你是否具备相当的专业知识和潜力之外，还要看你在别人面前的言行举止如何，是否是现代企业所需要的人才，也就是其是否具有良好的综合素质。掌握良好的求职技巧，适当的公关礼仪必定会为面试争取更多成功的机会。
【参考文献】：
[1]付德良.求职礼仪的重要性[J].湖南行政学院学报.2008 年第4 期（总第 52 期）
[2]陈根.大学生就业力的现状分析与提升路径[J].学校党建与思想教育.2010.(07)
[3]施燕.浅谈大学生求职的礼仪与形象的设计[J].中国校外教育（A）.2011.(01)
第四篇：求职礼仪
引语：求职面试是大学生必经的阶段，细节体现素质，以下这些你注意了吗？
求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪：
1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异.2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4．不要佩戴标新立异的装饰物。5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。求职面试过程的礼仪：1．任何情况下都要注意进房先敲门。2．待人态度从容，有礼貌。3．眼睛平视，面带微笑。4．说话清晰，音量适中。5．神情专注，切忌边说话边整理头发。6．手势不宜过多，需要时适度配合。7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。求职面试结束时的礼仪：1．礼貌地与主考官握手并致谢。2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。4．24小时之内发出书面感谢信http:///art/printpage.aspx?ArticleID=9726
第五篇：求职礼仪
求职礼仪的注意事项
在现代社会的工作模式下,就业市场竞争日益激烈,所以想要谋到一份心意的职业,必须要充分了解有关于求职礼仪的注意事项,才能够在用人单位面前充分展现出自身的学识水平和适应工作岗位的业务潜力。
求职的注意事项主要分为三个方面：求职前的准备、求职信、求职时形象。
求职前的准备。求职之前首先要了解的是你所应聘的单位的基本资料和职位的职责,例如：单位的简介和未来发展的前景。因为这些基本资料经常会被提问到,而你的答案就能表明了你是否是有备而来,是否重视这一份工作。还有就是准备好相关的资料,例如：资格证和其他的一些证书。当你被提问到技能水平的高低时,你可以及时递上有关的证书,这样就可以充分表现出你的态度认真及能留给考官好的印象。最后要准备的是,提前十五分钟或是半个小时到场,熟悉环境同时可以缓解紧张的情绪,切忌迟到,因为迟到会让考官对你的印象分大打折扣的。
求职信。首先要言简意赅,不可长篇大论。因为过长的文字既让人觉的你没有水平同时又让人觉得心烦。第二点是,简历一定要真实,决不可夸大伪作但要扬长避短,因为诚实是最基本得礼仪和道德水准。还有就是书写规范避免出现低级错误,例如,出现错别字和标点符号。因为一张简洁而规范的简介能留给考官好的印象。
求职时的形象。首先要以一种良好的职业形象去应聘。在穿着打扮上要体现出你的身份,地位,学识和岗位的性质,女性要做到大方得体且服装与服饰之间的色调要相一致,切忌穿得太暴露或太短,尽量避开穿得过于鲜艳。男性在着装上,颜色以保守为原则,衬衫以白色比较好。第二要注意语言的表达,吐字清晰,礼貌用语,有问必答,说话尽量带点幽默感以缓解紧张的气氛。最后一点是,走进考场时,神态要自如,要充满自信,切忌表现的过于紧张而动作别扭。
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