第一篇：公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告
公司“青年文明号”创建活动调研报告
围绕公司中心工作，按照公司党总支和团委的相关工作要求，团委对公司的青年文明号创建工作进行了调研、检查，并对调研过程中发现的问题及原因进行了认真分析。
一、青年文明号创建工作基本现状
公司共有35岁以下员工159名，其中共青团员68名，平均占比43%，分为四个团支部，覆盖公司网络维护、工程建设、信息技术等各部门生产一线岗位。
公司青年文明号创建活动开始于2006年，2011年4月公司团委正式成立，2012年公司团委全面启动青年文明号创建活动，各团支部要紧密结合公司中心工作和青年工作实际，常态化、精细化开展这项活动。
二、青年文明号创建工作存在的问题
（一）创建省直（市级）青年文明号的班组较少
公司具有申报省直（市级）青年文明号条件的班组包括：（网络维护部）基站维护班、线路维护班；（工程建设部）调测班、设备班；（信息技术部）软件班、工程班。目前只有（网络维护部）线路维护班具有省直（市级）青年文明号称号。
（二）参与省级青年文明号评选资格较少
由于开展省级青年文明号创建活动，必须在已获得省直（市级）青年文明号称号的集体中进行，目前我公司只有线路维护班有创建省
级青年文明号资格，因此我们在加强创建省级青年文明号的同时，必须加大省直（市级）青年文明号创建力度，为创建省级青年文明号做好铺垫。
三、青年文明号创建工作建议。
为了多层次、多角度的全面开展“青年文明号”创建活动，公司团委积极与上级团组织沟通交流，并多次与市团工委、10086团委，移动分公司团委联系咨询，同时结合《省青年文明号管理办法》，对公司开展“青年文明号”创建活动提出以下建议：
（一）全面开展线路维护班省级“青年文明号”创建工作 通过团委与上级团组织的积极沟通与争取，线路维护班已经顺利进入省级“青年文明号”报备阶段。2012年3月3日网上报备和纸质报备工作已经完成。这标志着2012年线路维护班省级“青年文明号”创建工作正式拉开帷幕。
线路维护班省级“青年文明号”创建工作需要紧紧围绕企业中心工作，提高集体凝聚力和参与度。结合工作实际，针对自身特点，采取多样的、互补的创建载体。使青年文明号的创建活动真正服务于青年员工的成才成长。
（二）加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作
由于我公司团组织关系隶属于省直机关，市团工委没有给我公司颁发市级“青年文明号”的权限，我公司只能参加省直机关团工委的青年文明号评选。由于省直（市级）青年文明号的评选工作是两年一次，最近的一次省直（市级）青年文明号的评选将在2013年举行，2012年我们在积极开展省级“青年文明号”创建工作的同时，还应加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作。
建议如下：
1、明确创建集体。
2、以青年文明号的创建标准为准绳，开展各项工作（青年文明号创建标准详见附件：省青年文明号管理办法）。
（三）齐心协力，确保“青年文明号”创建工作的有效开展。公司团委是青年文明号创建工作的主要牵头组织，但各团支部不能成为创建的主体。青年文明号的创建主体是创建班组的全体成员，以及公司各级相关部门。在“青年文明号”创建工作过程中，需要创建集体围绕“青年文明号”创建开展丰富多彩的各类活动。因此为了确保各类活动的有效开展，需要得到公司各级相关部门在经费、时间、实施和参与人员上的有效保障。
1．社会公益类活动。
2．学习类活动。
3．文体类活动。
附件：省青年文明号管理办法
第二篇：公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告（模版）
公司“青年文明号”创建活动调研报告
围绕公司中心工作，按照公司党总支和团委的相关工作要求，团委对公司的青年文明号创建工作进行了调研、检查，并对调研过程中发现的问题及原因进行了认真分析。
一、青年文明号创建工作基本现状
公司共有35岁以下员工159名，其中共青团员68名，平均占比43%，分为四个团支部，覆盖公司网络维护、工程建设、信息技术等各部门生产一线岗位。
公司青年文明号创建活动开始于2006年，2011年4月公司团委正式成立，2012年公司团委全面启动青年文明号创建活动，各团支部要紧密结合公司中心工作和青年工作实际，常态化、精细化开展这项活动。
二、青年文明号创建工作存在的问题
（一）创建省直（市级）青年文明号的班组较少
公司具有申报省直（市级）青年文明号条件的班组包括：（网络维护部）基站维护班、线路维护班；（工程建设部）调测班、设备班；（信息技术部）软件班、工程班。目前只有（网络维护部）线路维护班具有省直（市级）青年文明号称号。
（二）参与省级青年文明号评选资格较少
由于开展省级青年文明号创建活动，必须在已获得省直（市级）青年文明号称号的集体中进行，目前我公司只有线路维护班有创建省级青年文明号资格，因此我们在加强创建省级青年文明号的同时，必须加大省直（市级）青年文明号创建力度，为创建省级青年文明号做好铺垫。
三、青年文明号创建工作建议。
为了多层次、多角度的全面开展“青年文明号”创建活动，公司团委积极与上级团组织沟通交流，并多次与市团工委、10086团委，移动分公司团委联系咨询，同时结合《省青年文明号管理办法》，对公司开展“青年文明号”创建活动提出以下建议：
（一）全面开展线路维护班省级“青年文明号”创建工作 通过团委与上级团组织的积极沟通与争取，线路维护班已经顺利进入省级“青年文明号”报备阶段。2012年3月3日网上报备和纸质报备工作已经完成。这标志着2012年线路维护班省级“青年文明号”创建工作正式拉开帷幕。
线路维护班省级“青年文明号”创建工作需要紧紧围绕企业中心工作，提高集体凝聚力和参与度。结合工作实际，针对自身特点，采取多样的、互补的创建载体。使青年文明号的创建活动真正服务于青年员工的成才成长。
（二）加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作
由于我公司团组织关系隶属于省直机关，市团工委没有给我公司颁发市级“青年文明号”的权限，我公司只能参加省直机关团工委的青年文明号评选。由于省直（市级）青年文明号的评选工作是两年一次，最近的一次省直（市级）青年文明号的评选将在2013年举行，2012年我们在积极开展省级“青年文明号”创建工作的同时，还应加强省直（市级）青年文明号创建筹备工作。
建议如下：
1、明确创建集体。
2、以青年文明号的创建标准为准绳，开展各项工作（青年文明号创建标准详见附件：省青年文明号管理办法）。
（三）齐心协力，确保“青年文明号”创建工作的有效开展。公司团委是青年文明号创建工作的主要牵头组织，但各团支部不能成为创建的主体。青年文明号的创建主体是创建班组的全体成员，以及公司各级相关部门。在“青年文明号”创建工作过程中，需要创建集体围绕“青年文明号”创建开展丰富多彩的各类活动。因此为了确保各类活动的有效开展，需要得到公司各级相关部门在经费、时间、实施和参与人员上的有效保障。
1．社会公益类活动。2．学习类活动。3．文体类活动。
附件：省青年文明号管理办法
第三篇：青年文明号创建活动调研报告
为更好地开展青年文明号的创建工作，发挥团员青年在建设文明行业中的积极作用，按照上级要求，我院团委对我院开展创建青年文明号工作进行了调查研究，现将情况报告如下：
一、基本情况我院自2002年开展创建青年文明号活动以来，在上级团组织和院党委的正确领导下，按照以点带面，流动发展，分步实施，整体推进的工作方针，按照青年文明号的创建标准，对有青年文明号创建条件的科室（团支部）进行指导，做到成熟一个集体、推荐一个集体，使创建活动呈现出持续发展的良好态势，取得了较好成效。
（一）35岁以下青年的数量和比例。我院现有团员420人，占全院职工总数的20％；35岁以下青年1186人，占全院总人数的57％。
（二）我院现有省级、市级(院级)青年文明号的数量及基本情况。截至至今，我院现有省级青年文明号集体1个，市级青年文明号集体2个，省级青年岗位能手1个，市级青年岗位能手2个。
（三）青年文明号创建活动对医院发展的效果及作用。
第四篇：青年文明号创建活动总结
梅河口市交通运输局
青年文明号创建活动工作总结
梅河口市交通局所属4个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1户客运企业（万通客运公司），现有在册职工739人，团员青年112人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年3月份及时撤站。这两个收费站原为省级青年文明号和通化市级青年文明号。两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号1个（万通客运公司客运科），2010年新创通化市级青年文明号2个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。
二、青年文明号创建活动开展情况
在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。
交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。1
（一）建立创建机制，增强创号主动性
为加强对青年文明号创建活动的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为保证青年文明号创建活动扎实有效的开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属各单位业务工作实际，分别制订了符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，建设队伍；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明号创建活动的顺利推进提供了坚强的组织保障。
（二）围绕载体活动，深入开展创号活动
我们将青年文明号创建活动与交通行业开展的“文明在交通”、“共铸诚信”、“养护管理年”“文明示范窗口”创建活动以及省市开展的“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想大讨论”、“为项目建设建功立业”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“文明交通与我同行”服务品牌创建等活动紧密结合，严格对照创号标准，认真落实创号计划，坚持以倡导职业文明为主题，以推广青年集体规范化作
一、标准化管理为导向，以岗位训练为基本途径，以提高青年整体素质为导向，加强对青年团员的指导和帮助。重点开展了以下五项工程：一是开展文明素质提升工程，抓好青年政治理论学习工作。今年重点进行了党的十七大精神的学习和省市交通工作会议、全市四大专题会议的学习、解放思想大讨论专题学习等。积极配合各业务部门开展军事化训练、安全生产知识讲座、文明服务礼仪讲座、行业法律法规、岗位规章制度培训等工作。认真组织青年职工参加省市交通部门和市委、市政府各部门组织的业务培训，保证参学率，确保学有所长，学以致用，不断提高青年团员的工作能力和服务水平。二是开展优质服务示范工程。加强青年团员“三观”“三德”教育。广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，把构建社会主义核心价值体系建设融入交通行业制度建设与行为规范中，认真组织学习局党委出台的《梅河口交通行业规章制度汇编》、《梅河口交通行业职业道德汇编》、《梅河口交通行业文明礼仪汇编》，在深学、入脑、践行上下功夫，使交通系统青年团员所在的单位、科室、岗位成为交通文明示范窗口。并配合团市委、安监局，持续深入抓好“青年安全示范岗”活动，使交通青年团员成为平安交通建设一线的模范典型。三是开展文明出行工程。积极配合局党委开展“迎奥运、讲文明，树新风”活动和“文明交通与我同行”服务品牌创建活动。在全市长短途客运线路开展的“文明客运班线”创建活动，在出租车行业联合市驾协开展的“争创文明出租车车队、出租车服务
明星”活动、在客运站和收费站开展“争创文明服务示范窗口”和“争做文明优质服务标兵”活动、在农村公路开展的“文明样板路”文明养护创建活动、在施工企业开展的创建“文明工程”活动、在全市驾训、维修、配载行业开展的“诚信经营者”活动，要求青年团员做“文明交通与我同行”的率先垂范者，以精湛的业务技能、精品服务意识，在服务质量、服务水平上下功夫，努力扩大品牌知名度、提高美誉度、培养忠诚度，使这项工作逐渐在全系统青年团员中深入人心，成为梅河口交通行业的特色文化，使讲文明、重礼仪、树形象成为交通青年职工及从业人员的广泛共识和自觉行动。四是开展文明执法示范工程。配合业务部门认真做好青年执法执收人员理论学习、法律法规学习、业务技能培训和军事化训练工作。全面推行执法服务承诺制、文明用语工程，不折不扣地贯彻执行“十条禁令”和“六不准规定”，并在全系统行政执法执收队伍中开展“八禁八不准”活动，培养举止文明、纪律严明、吃苦耐劳的好作风，树立交通执法队伍文明执法的良好形象。五是开展交通环境优化工程。以创建三优机关、三优班组为目标，即优美环境、优良作风、优异业绩为目标，牢固树立“交通一盘棋”思想，在全系统团员青年中，提倡以大局意识、率先意识、民主意识、阳光意识，做勤奋学习的表率，遵守规章制度的表率，真抓实干的表率，发扬团队精神，并肩作战，形成抓发展抓重点文明优质服务的凝聚力和向心力。同时积极参加社会公益活动，积极开展青年志愿者活动，向社会贡献交通青年的力量。
（三）严格规范管理，提高已创号集体创建成效
为了保证已创号青年文明号集体的先进性和代表性，我们按照青年文明号管理办法对青年文明号集体进行一年一度的严格复核，今年重点对省级青年文明号进行了复查。对能够积极要求进步，体现高度职业文明、职业效益的青年集体，继续保持青年文明号的荣誉称号，对已丧失先进性的青年集体积极配合团市委进行严格的规范管理，轻则亮出黄牌警告，重则取消其荣誉称号。我们还聘请社会力量共同督促检查，确保青年文明号的严肃性和先进性。全系统共聘请政行风监督员150余名。同时根据青年文明号信用建设示范行动的实施意见，我们根据交通实际情况，严格规范在我系统的省级青年文明号，按照统一部署，强化青年文明号信用公约，广泛开展自查和普查活动，通过“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”，使我系统的青年文明号集体得以整体上台阶。由于各级党政领导的高度重视，以及全系统共青团组织的真抓实干，使我系统青年文明号的创建活动取得了较为显著的成绩。局属各级团组织也通过创建活动，找到了在现有经济体制下，如何参与经济建设，服务大局的新路子，对促进共青团的工作起到了十分重要的作用。
三、下一步工作打算
一是抓服务。创建青年文明号，优质服务是基础。只有具备优质服务的本质，才能做出优质服务的具体工作，在创
建过程中，将进一步采取有力措施通过各种形式的培训和教育，提高青年职业道德、业务水平和服务技能，使青年在本职岗位上创一流的服务、一流的质量、一流的业绩。
二是抓管理。创建青年文明号，严格管理是保证。通过制定科学、系统的管理措施，把管理目标落实到位，落实到人，做到从严要求、从严管理、奖罚分明，充分调动广大青年的积极性。
三抓坚持。创建青年文明号贵在坚持。我们将进一步树立长抓不懈地思想，咬住青山不放松，坚定不移地把活动抓下去。不搞短期行为，不搞花架子、走过场，注重实效、持之以恒。
四抓落实。创建青年文明号，重在兑现。特别是客运、收费、运管、公路养护等窗口单位，对社会作出公开承诺，自觉履行兑现，决不开“空头支票”，切实维护集体的信誉。
五抓监督。创建青年文明号要健全制约机制。大力推行舆论监督、群众监督、社会监督。将进一步建立完善内外结合、上下结合、专兼结合的监督网络，通过聘请社会监督员、定期组织考评、不定期检查等有效形式，保证活动的健康发展。
六抓创新。创建青年文明号，贵在创新，要使青年文明号的荣誉永葆青春活力，就需要不断创新、发展，我们将根据交通行业的具体实际，开展有针对性的创新创效活动，使青年文明号的风采更加熠熠生辉。
第五篇：2011青年文明号创建活动开展情况材料
2011青年文明号创建活动开展情况材
料
为积极响应团市委开展争创“青年文明号”的号召，进一步深化我公司的精神文明建设，加强职业道德建设，规范工作，优质服务，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年积极投身于中心优质服务和精神文明建设等各项工作上来，在市局（公司）党支部的指导和全体机关职工的积极配合下，物流配送部和滨城区局第二稽查分队制订了一套符合滨州烟草实际的，切实可行的争创工作计划，层层落实，把创建“青年文明号”工作融入到具体工作中。通过创建工作的广泛开展，团员青年职工的业务能力、岗位技能、服务水平和服务质量得到全面提高。在争创的过程中，全体员工对“青年文明号”有了更深入的认识和理解，以饱满的热情投入到创建活动中，充分展示了滨州烟草团员青年朝气蓬勃、不断进取的精神面貌。
一、领导的充分重视是争创“青年文明号”活动有条不紊开展的重要保证和基础。
1、市局（公司）党委高度重视共青团工作的开展，将创建机关“青年文明号”纳入工作计划中，将
侧重点放在抓好服务青年的工作上，努力为广大职工创造各种有利的工作和学习条件，不断提高职工的岗位技能等综合素质，在实际工作中不断积累经验，增长才干，充分体现了公司党组织对青年工作的重视。
2、加强领导，保证创建工作的有序开展。成立了“争创青年文明号领导小组”负责活动的具体落实，分工明确，责任到人，协助完成各项创建活动。健全的领导机构使得各项争创工作全面、顺利展开。
3、统一思想，统一认识。一是开展“青年文明号”活动，是精神文明建设的重要组成部分，参与创建的全体人员不但要努力争创 “青年文明号”，而且要以实际行动参与到公司的其他活动中去，对公司的精神文明建设将起到推动作用。二是以创建机关“青年文明号”为契机，推动团的工作，既丰富了团组织工作的内涵，提高了团员青年的思想政治觉悟和业务水平，又使争创活动更具体，更丰富多彩。
二、根据中心创建目标，结合工作实际，开展了丰富多彩的各项创建活动。
1、结合滨州烟草实际情况，滨州市烟草专卖局（公司）团委积极行动，制定了“北海行动”实施方案。为加强此项工作的领导，保障此项工作扎实推进、富有成效，市局（公司）团委成立北海新区行动领导小
组，由市局（公司）副总担任组长，市局（公司）团委书记担任副组长，成员由团委5位同志担任。通过实施烟草系统北海行动方案，引导北海新区广大卷烟零售户增强守法意识，提高致富盈利水平，提升卷烟消费者真假烟辨别能力，促进卷烟市场的持续稳定发展，为北海新区的稳定发展做出贡献。
2、扶贫帮困、奉献爱心是争创活动的重要组成部分之一。为响应滨州团市委开展的“手拉手、心连心”困难家庭青少年关爱行动，市局（公司）团委下发通知大力宣传，广大干部职工积极响号召，在希望工程信息库中选取了九名同学作为资助对象，其中物流配送部和滨城区局第二稽查分队分别资助一名同学，分别为同学捐赠了书包、文具等学习用品及部分生活费，并进行了亲切的交谈并询问了其家庭情况。
3、丰富创建活动形式，拓展创建活动内涵，使创建
活动常创常新。
为使创建“青年文明号”活动富有成效，我们从美化净化工作环境、建立完善规章制度、规范操作程序做起，以优质服务、争创一流成绩为目标，通过开展各类活动，营造“团结、活泼、努力、进取”的良好氛围，调动职工的积极性、创造性，以有意义的实
践活动，吸引干部职工积极投身于创建活动。（1）为进一步加强机关团员青年学习意识，强化学习成效，深化学习行动，打造学习型机关建设新载体，举办了共青团夜校，号召广大团员青年利用业余时间强化学习，在全市系统团员青年中掀起“好读书、读好书”的热潮。（2）、为欢庆中秋佳节，营造和谐氛围，进一步增进团员青年之间的学习与交流，展现当代青年朝气蓬勃、不断进取的精神面貌，举办了以“同赏盛世明月，共话滨烟发展”为主题的第一届机关青年职工联谊会。（3）为喜迎春节，改善滨州烟草对外形象展示，充分发挥团员青年主力军作用，机关全体团员青年对办公大楼院内周围“益之缘”形象展示牌进行集中清洁活动。（4）为纪念“五四”运动93周年暨建团90周年，继承和弘扬“五四”精神，进一步丰富团员青年的业余文化生活，强身健体，增进感情，提高团队团结协作能。在办公楼后篮球场组织了一场
“迎五
一、庆五四”青年职工篮球友谊赛。
2011年，在公司领导的关心支持和正确领导下，青年文明号创建工作取得了一定成效，全体员工高举发展的大旗，团结一心，奋力拼搏，各项工作稳步推进。今后，我们将市局（公司）党委和团市委的领导下，对照争创规划，围绕不足抓突破、围绕热点抓服
务、围绕亮点抓教育，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立青年良好形象，不断深化“青年文明号”的创建工作。
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