光环国际2014天津学友新春年会

第一篇：光环国际2014天津学友新春年会

光环国际2014天津学友新春年会！—致我们永不逝去的青春

伴随着一年的忙碌和喧嚣，每位学员都在自己的岗位上有了新的成长和思考。为了给2014年带来一个闪亮的开始，光环国际天津学友会将于新年1月举办大型学友年会，在此诚挚邀请各位同学参加。

一、活动介绍

主题：致我们永不逝去的青春

日期：2014年1月11日（周六）

地点：天津华苑产业园智慧山艺术园区

形式：现场颁奖及主题发言

二、年会流程：

1、签到：回顾精彩、欢迎学友，同学相聚；

2、嘉宾致辞：特邀请到光环国际董事长张泽晖先生、张丽老师；

3、讲师、学员嘉宾主题演讲分享；

4、现场颁奖和抽奖：（请每一位参与者携带自己的名片一张）备注：全程微信互动参与

三、志愿者征集：

1，与会人员签到、引导：4名

2，签到时发放计划本等宣传资料：2名

3，摄影、摄像：4名

4，新闻撰稿人：2名

5，文艺表演（团队形式）：3组

四、PDU:

每一位参与者5个PDU，志愿者将会获得额外5个PDU；

我们期待您的参与！

收到确认信息后，会统一发至入场券及其其它更详细的信息。

请每一位参与者携带自己的名片一张，以便于现场抽奖使用哦~~~

特别说明：

请各位演讲嘉宾，围绕2014年度光环国际学友会年会的会议主题“致我们永不

逝去的青春”准备演讲内容。

具体活动信息如下：

“致青春”这个主题，源于一次学友小聚聊天的灵感，聊70后、80后、甚至是80年代的青春，每个时代都有特殊的色彩，每个人都有一个难忘的青春，青春也许是爱情，也许是叛逆，也许是自由，也许是迷茫，但是青春有一个永恒的主旋律，那就是充满梦想！

岁月会更迭，但是，梦想让我们永远年轻，对生活永不言弃！我们应该为“永不逝去的青春”喝彩，我们相信那是一钟沉淀，一种历练，和一种心态。这正是每一位光环人追求的精神，因为我们的心永远在路上！

2014年1月11日，青春梦想，期待与你们的相聚！

第二篇：光环国际学习经验总结

光环国际PMP学员培训学习经验总结

如果把PMP学习及备考过程比作一场要打的硬仗，每个参战的学员都希望成为一名胜利者－通过PMP考试。上战场前首先做的便是知己知彼，PMBOK，这就是对手85%以上的武器，接下来他就是我们重点研究的对象。作为一本知识体系指南，其中涵盖了比较广泛的知识内容，有相当大的信息量。没关系我们以彼之道还治彼身，就用PMBOK推荐的项目规划方法来攻克他，‘渐进明细，滚动式学习’。

看书

贯穿备考整个过程的非秘密武器。每看一遍书我们需要有所得，并且每一遍书的目的和效果也不尽相同。根据老师的经验传授至少看三遍以上（精度），因为时间关系我也只精读了三遍。以下分享以下每一遍书看下来的体会。

第一遍，报名后到开课前，零基础情况下的通读，这就是成功通过PMP考试的开始。这遍通读中会遇到很多不理解、不明白和困惑的地方，这些就是本次通读最大的财富。当记录或标记出这些后，在将来上课时，我们就会带着问题去听课，听课的过程就不仅是听故事，而伴随了一个解惑的过程。这样不仅大大提高了听课的效率，而且对PMBOK的理解深入一个层次。

第二遍，开课后对于上课内容及时消化，个人认为这是再次精度PMBOK的黄金时期。打铁要乘热，刚上完课的内容记忆犹新，抓紧找个机会通过看书消化课堂内容。在老师讲课的指引下，通过本次同步通读慢慢开始对PMBOK内容有了一个系统且准确的理解。

第三遍，通过前两遍的顺序通读后，我们迎来了小试牛刀的一模。在这次检验中会反应出我们对于各个知识领域的掌握情况。而本次精度就是根据我们的薄弱环节排序，从最薄弱的开始逐个再次精度PMBOK相关章节。

做题

做题的主要目的还是在于通过题目，慢慢理解PMP考试如何将PMKBOK的知识转化为题目考点。以最终能达到审题后便能分析出题目所考查的知识点。根据老师传授的经验，将模考题对应的考点在书中作出标记，通过一定的积累便可以达到我们期望的效果。

除此之外，还有一些其他方式方法可以加强我们对PMBOK的学习。

1.上课录音回听，主要利用上下班路上等一些零星的时间。这个过程主要能起到温故知新的效果，我个人来讲录音回听了两遍，每一遍都会有新的收获。尤其是些上课老师将的故事，最初上课也许就更多注意了故事本身忽略了与知识点的联系；而经过了一定的复习积累再来听录音时，会更多将这些故事与知识做关联，这样能更深刻的记忆相关的知识点。

2.讨论，无论是小组讨论或者备考群的讨论，我们同样会有新的收获。如同投标人会议的效果，在讨论过程中其他学员提出的疑问可能是我们没有注意到的地方，这是一种很好的互补学习方式，而且往往通过讨论的知识点会记忆非常深刻。尤其是当我们帮助解答其他学员的疑问时，在PMBOK中寻找确凿证据的过程本身也是加强自己对相关知识的学习。

3.ITTO及数据流向图，这是解答那些‘接来我们该做什么’题目的利器。ITTO的信息量非常大，要完成背下来并不容易。我们可以通过优先记忆有标志性的或有一定逻辑关系ITTO来展开，同时总结一些共性来帮助记忆，比如搞明白绩效数据、绩效信息、绩效报告的关系也就记住了相应输入输出的逻辑关系。

经过两个多月的紧张备考和最后4个小时刺激的战斗，本次PMP备考过程终于告一段落，以上算是对这一过程中一些体会的总结。除了上面提到各种学习方法以外，一个良好的心态和坚定的决心也不可少，借用法师的话，PMP考试一场硬仗，既然选择了就‘没有借口，没有抱怨！’

第三篇：新春年会

2014集团年会主持

A：尊敬的各位领导

B：尊敬的各位来宾

C：亲爱的曼克顿兄弟姐妹们

D：亲爱的朋友们

合：大家下午好

A：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去

B：回首昨天，胜利的笑声还在曼延

C：携手今天，高歌2013的感动与收获

D：展望明天，曼克顿人跃马扬鞭跨越2014-

A：过去的一年，我们以不尽的智慧和坚实的步伐，团结一致，完成了我们的目标 B：过去的一年，我们用忠诚的誓言和不变的承诺，奋发图强，创造了不凡的成绩 C：迎接崭新的一年，我们走向新起点和成就

D：迎接崭新的一年，我们跨越新的突破和目标

A：在这辞旧迎新之际，我们祝在座的各位

合：身体健康，工作顺利，春节快乐，万事如意

A：现在我宣布

合：曼克顿集团心手相牵，跃马扬鞭—跨越2014新春年会现在开始

A：曼克顿集团能有今天的成就离不开各界朋友及合作伙伴的顶力支持，他们分别

B：曼克顿集团御会能成功精彩的呈现给大家也要非常感谢曼克顿合作伙伴的赞助！他们分别

C：再次感谢大家对曼克顿集团成长与发展的支持！谢谢

D：下面有请曼克顿集团董事长为本次年会致新春贺辞

A：感谢董事长的致辞，有请董事长带领曼克顿集团各子公司负责人开启带表着财源滚滚的香槟

A：开启的开心，是喜悦，更是对曼克顿集团无限的祝福与憧憬

B：请大家举起您手中的酒杯，让我们共同举杯畅饮，祝愿大家新年快乐，身体健康，家底幸福

A：祝愿曼克顿集团在董事长的带领下，迎来更加辉煌灿烂的明天

A：各位朋友，欢乐的时光总让人感觉如此短暂

B：团聚的日子总是令人难忘

C：难忘昨天，我们曼克顿人豪情壮志纺织青春岁月

D：难忘今日，我们曼克顿人一起撕下歌声与欢笑

A：我们心手相牵

B：我们共同祝愿与憧憬

合：让我们曼克顿所有精英们承前启后，继往开来，再创辉煌

C：打造经典，创造卓越，的曼克顿人不变的誓言

D：亲爱的同事们，此刻让掌声响起来告诉大家曼克顿人坚定的信念

A：下面我宣布

合：曼克顿集团：心手相牵，跃马扬鞭--跨越2014新春年会圆满结束

我们明年再聚

B：谢谢大家的光临与积极参与，请各位领导与演员上舞台合影留念！

第四篇：智邦国际2018新春年会：同心同德,再创辉煌

智邦国际2018新春年会：同心同德，再创辉煌

阳光灿烂，是新年绚丽的色彩；笑声朗朗，是新年动听的旋律；举杯同庆，是新年美好的祝愿！2018年2月2日下午，智邦国际新春年会在北京西山壹号院西山居隆重举行。此次年会以“同心同德，再创辉煌”为主题，意在传递“同心同德创大业，再接再厉攀高峰”的全新目标和坚定信念。北京总部全体同仁、各分公司重要领导和优秀员工，满怀感恩、喜悦和激动，欢聚一堂，辞旧迎新，互送祝福，共享年终盛宴，共迎美好明天！

年会场地（北京西山壹号院西山居）年会伊始，在热烈的掌声中，智邦国际总裁陈松旺发表致辞，对过去一年的工作进行总结与分享，对全新一年的工作提出规划和展望，并将未来3~5年的发展目标清晰呈现在全体员工面前，大家满怀信心，斗志昂扬！2017年，智邦国际在整体业绩、市场布局、产品迭代、服务能力、人力储备等各方面，均实现重大突破，2018年更是在此基础上启动了全新目标。回顾2017年各项工作，不管销售、市场、产品、技术还是服务等的提升，其实都根源于智邦国际企业文化。陈总将其概括为：“奋斗的文化”和“家的文化”。

智邦国际总裁陈松旺新春年会致辞

奋斗是一切的根本，是重中之重。2017年，正是大家同心同德，努力奋斗实现目标，才收获了更好的发展和回报。而家的文化，同样贯穿始终，在工作层面，我们奖罚分明，严格按原则执行；在工作之余，我们亲如兄弟姐妹，相互理解、关心和支持。这也正是公司成就员工企业宗旨的真实行动，智邦国际的目标，是让每位员工不只获得成功，更能体验到快乐和幸福。

陈总与现场员工互动交流

年会现场，山东、广东、上海、安徽分公司政委们，纷纷上台讲话。大家对过去一年各项工作进行了总结和展望，并代表分公司向全体员工拜年。分公司政委热情洋溢、幽默风趣的讲话，赢得台下笑声、掌声连连。年会短暂的相逢，拉近了分总公司的距离，分公司的成长离不开总公司支持，总公司的拓展离不开分公司的支撑，相聚和了解让我们更加明晰各自肩负的责任。祝愿新的一年里，分总公司通力合作，各个区域小伙伴们努力突破，让智邦国际业务在全国各地芝麻开花节节高。

山东、广东、上海、安徽分公司政委上台讲话

智邦国际每年的新春年会，更是优秀员工的表彰大会，是公司实践“成就客户，成就员工，推动社会进步”企业宗旨的重要举措。为了充分肯定和感谢过去一年辛勤耕耘、无私奉献的各位员工，进一步激励和鞭策优秀员工不断突破自我，激发全员在新的一年奋发进取，智邦国际本次年会对2017优秀员工进行了表彰。

陈总为获奖员工颁奖

年会现场颁发了销售冠军奖、销售特别奖、客服明星奖、优秀组长奖、市场明星奖、综合明星奖、技术明星奖、技术贡献奖、产品明星奖、测试明星奖、优秀政委奖等21个奖项。随着优秀员工依次上台分享成功经验和获奖感言，感谢公司平台、陈总指引、上级帮助、同事支持、部门配合、客户信任等，成为整个颁奖过程的主旋律。

透过每位员工成功的背后，我们看到的是一支强大团队在默默支持和无私奉献，他们既是我们亲如家人的同事，更是可爱可敬的客户，一个个奖杯，一张张证书，一次又一次印证了“同心同德”的力量！台上优秀员工热情、真诚而朴实的获奖致辞，让全体员工倍受鼓舞，梦想和激情被点燃。2018年，让我们铭记这些感动，重新扬帆起航！

陈总与获奖者合影

伴随着大屏幕中缓缓闪现的一张张宝宝照片，年会独具特色的环节——第四届“智邦宝宝秀”拉开了帷幕。宝爸、宝妈依次上台介绍宝贝，祝愿宝贝健康、快乐、平安成长。宝爸、宝妈脸上幸福的笑容，与大屏幕中宝宝灿烂的笑脸交相辉映，定格成一幅幅最美的画面。陈总为每位宝宝送上红包和祝福并合影留恋，公司员工也为陈总和宝宝送上了一份神秘惊喜！一路走来，智邦国际见证了宝爸、宝妈从为人子、女，到为人父、母每个阶段的成功转变。如今，宝爸、宝妈不仅工作价值和家庭角色都获得认可，他们的精神也深深感染着现场每位员工。

陈总与宝爸宝妈合影

伴随着美酒佳肴、微信抢红包、精彩抽奖……智邦国际大家庭在其乐融融的氛围中，共同度过了一个快乐、温馨、感恩的年会。一花独放不是春，百花齐放春满园。年会即将结束时，陈总亲自为每位员工都送上了一份礼物——《以客户为中心》。书籍作者是华为首席管理科学家黄卫伟，书中提出，以客户为中心，是贯穿华为业务管理的主线，为客户服务是华为存在的唯一理由。陈总通过书籍，送出了对2018年全体员工以及各项工作的展望，相信新的一年，我们都能牢记“成就客户，价值永续”的经营理念，用行动为客户源源不断的创造价值。

陈总为每位伙伴送上礼物

最后，智邦国际2018年会在各部门集体合影、欢声笑语中圆满结束。时间不会放慢向前的脚步，我们更不会停止前进的步伐。凡是过去，皆为序章，2018年，根植于深厚的文化底蕴，智邦国际全体员工必将同心同德，再创辉煌！

第五篇：2017新春年会致辞

2017新春年会致辞

尊敬的各位来宾，亲爱的员工朋友们：

非常高兴，我们今天在此欢聚一堂共庆佳节！值此2017年春节到来之际，我谨代表XX公司领导班子所有成员向大家致以诚挚的问候和崇高的敬意！向大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动和取得的成果表示衷心的感谢！

光阴似箭，2016年走进了历史。回顾过去的一年，冷冻设备行业经历了过山车般的考验。从上半年经济周期的低谷，到年中的转折，接近年末时很快爬升到繁荣的历史新高度。这这既大大出乎人们的预期，也为未来的发展埋下了新的伏笔。目前到手的资料和数据显示2017年上半年形势很好，可预期业务量可观。

2016年是非常关键的一年，尤其是前半段处于谷底的时期，公司趁着业务量不是太多的时候，抓紧时机，苦练内功，着力完善分配机制，使其更趋合理化，尤其是与业绩和产能息息相关的业务和制造一线人员，分配机制更趋合理，充分调动了广大一线人员的工作积极性，从更大程度和更广的范围充分验证了“多劳多得”的薪酬模式的有效性，取得了看得见的成效，为公司在新的一年里勇攀新的高峰奠定了坚实的基础。

新的一年里，希望我们全体XX人以强烈的事业心、责任感与使命感，积极努力地投入到各自的岗位职责上，为适应公司提出的不断规范化的要求而不断努力完善自我，迎难而上，敢于拼搏。坚决执行公司的各项战略方针，扎扎实实做好每项工作，努力提升工作业绩水平，提升工作要求，为公司的长远发展练好基本功。

回顾过去稳步发展，展望未来任重道远，在新的一年里，有在座的众位出色的XX员工，我相信我们的企业一定会在未来的道路上走出一片开阔天地，继续属于XX人的辉煌篇章！

最后大家拜个早年！祝大家新春快乐、身体健康，阖家幸福！