全国大学生就业创业培训工程启动[五篇]

第一篇：全国大学生就业创业培训工程启动

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全国大学生就业创业培训工程启动

中国民营科技实业家协会主办的“全国大学生就业创业培训工程”已基本筹备就绪。据全国大学生就业创业培训工程组委会秘书处相关人员介绍，为了响应国家号召，积极推动大学生就业、创业，中国民营科技实业家协会、中国民私营经济研究会、国资委研究中心中外名家系列讲座组委会、万源企业等多家机构和企业联合发起了“全国大学生就业创业培训工程”。该工程以促进全国大学生就业、创业为宗旨，采取以网上就业培训和创业培训为主，网下推荐到相关企业进行岗前培训和见习实习为辅的方式进行。帮助大学生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变，尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的专长，实现自己的价值，为国家和社会多做贡献。

全国大学生就业创业培训工程在筹办过程中，得到了社会各界人士的大力支持。其中很多著名企业家、学者和有关领导还亲自参与其中，担任工程组委会的顾问，为工程出谋划策。著名企业家、联想控股董事长、原全国工商联副主席柳传志先生，得知这项工程在大学生和企业之间搭建起了一座桥梁，为大学生就业和创业提供了一个很好的平台后，在百忙中欣然同意担任全国大学生就业创业培训工程荣誉顾问。国务院国资委研究中心主任、“中外名家系列讲座”组委会主任王忠明博士表示，就业创业培训工程是一项利国利民的公益事业，在促进大学生就业和创业方面是一种很好的尝试，为缓解社会就业压力和解决大学生就业难题提供了很好的思路和帮助。人民日报、中国

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青年报、科技日报、经济参考报等中央各大媒体的领导也表示，要做培训工程的媒体支持单位，动员全社会的力量，共同做好这项利国利民的事业。一些高校和企业领导得知即将举办的全国大学生就业创业培训工程消息后，也表示热烈欢迎，并希望能成为合作培训实习单位。

组委会秘书处相关人员还介绍，全国大学生就业创业培训工程组委会由主办单位和承办单位的有关负责人组成。组委会主任由中国民营科技实业家协会常务副理事长兼秘书长陈庆振担任，组委会副主任由北京产权交易所董事长、原共青团中央高新技术产业发展中心主任熊焰担任，组委会副主任兼执行主任由中国民营科技实业家协会常务理事、万源企业董事长张晓崧担任。

据了解，全国大学生就业创业培训工程就业培训室和创业培训室的招收对象是，全国统考的全日制院校大

二、大

三、大四在校生，和毕业一年未就业的大专大本学生。就业培训室采取网上函授的方式进行培训，培训期为2-3个月，免收培训费。凡是按规定参加全国大学生就业创业培训工程就业培训室培训成绩合格者，将颁发培训结业证书，可优先推荐给中国民协旗下相关高新技术企业和其他相关企业进行岗前培训、见习实习，在见习实习期间表现突出者，可优先录用为该企业员工。

据悉，为了保证全国大学生就业创业培训工程的培训质量，组委会将先在北京、山东、江苏有关高校进行试点工作，以学校为单位统一组织报名和入室培训工作，培训老师将由优秀企业家和资深企业人力资源部经理、企业高级培训师担任。

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为做好全国大学生就业、创业的培训工作，工程组委会还联合头头网作为此次全国大学生就业创业培训工程的培训网站。头头网已经根据培训需要，开辟了专门的人才培训频道，并为本次培训提供了足够数量的网上商务培训室。

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第二篇：全国大学生就业创业培训工程六大优势

全国大学生就业创业培训工程六大优势

师资强大：邀请国内知名的成功企业家、资深人力资源经理及企业高级培训师进行线上线下全程培训辅导，以自己真实体会和实践经验现身说法，是一般校园培训老师只有理论没有实战经验所不能比拟的。

方式创新：采用工程基础培训与企业岗前培训相结合、网上培训辅导与网下面授实践相结合的创新方式，通过讲师与学生之间启发、讨论、互动来完成每个单元的培训，可以实时延时沟通，从根本上区别于普通网上培训老师发布课件，学生单独自学的培训方式。

内容实用：根据企业招聘经验及工作实践经验编写培训大纲和课程，培训内容涉及工程基础培训和企业岗前培训两部分，对当前大学生应聘求职及工作中普遍存在的误区、问题进行剖析评点，并有针对性地指导学习。对大学生来说，这样的培训课程更实用，也更适合企业的需要。

影响巨大：全国大学生就业创业培训工程由中国民营科技实业家协会、中国民私营经济研究会、国务院国资委研究中心中外名家讲座组委会等多家权威机构主办和支持协办，著名企业万源企业鼎力承办，各大中央媒体关注报道，并有强大的专家顾问团进行培训指导，在社会上具有巨大的号召力和影响力，是一项利国利民的宏伟事业。

认可度高：全国大学生就业创业培训工程为所有培训课程成绩合格的大学生发放结业证书，此证书可得到中国民营科技实业家协会旗下万家优秀企业和众多合作培训实习企业认可,这是普通就业培训所做不到的。

前景广阔：凡经本工程基础培训合格的大学生可优先推荐进入各企业的岗前培训室，在这里，各学校的优秀学生与各企业的成功人士将与你“零距离”交往沟通结识，大学生将有充分机会与企业对接实习，试用，未来就业、创业前景十分广阔。这是包括学校就业培训在内的各类其它就业培训所不具有的重要优势。

——北大资源研修学院

第三篇：A大学生新加坡就业工程启动函

中国民办教育家协会

关于“大学生新加坡就业工程”启动函 随着世界经济一体化进程的不断深入和国际化交流的不断发展，为增强大学生的国际化交流，拓展学生的国际视野和国际竞争力，把学生推向国际就业市场，大力促进人才的跨国流动成为解决大学生就业问题的有效途径，大学生新加坡就业工程必然成为未来大学生安置的新趋势。

为解决高校大学生就业问题，中国民办教育家协会联合潍坊高新人才就业服务中心、潍坊银行、新加坡电子工业培训中心合作成立新加坡就业集训基地，集训基地设在山东省潍坊市。集训基地为学生提供新加坡人力发展局认证的标准职业教育培训，并通过新加坡标准职业英语考试认证，获得与大学毕业生同等的劳工税减免待遇。培训时间为六十至九十天。集训基地设立境外就业指导管理机构，为学生境外就业咨询、指导、培训、外派和海外管理做好一站式服务。

为扶助高校大学生就业，通过潍坊银行无抵押扶助贷款项目支持，集训基地学生通过集中培训，定向输送方式，向新加坡培养输送高端就业人才，并协助学生办理大学生新加坡就业扶助贷款支付出国前期费用。大学生新加坡就业扶助贷款由潍坊高新人才就业服务中心协助学生统一向潍坊银行申办，无需学生提供任何资产抵押。大学生新加坡就业的基本步骤为：

一、学校组织学生到县级以上医院办理体检、学生户籍所在地办理护照后，到中国民办教育家协会报名。

二、申请贷款业务及在国内参加六十至九十天新加坡标准职业英语培训，并通过新加坡职业认证考试。

三、新加坡雇主对学生进行复试，考试通过者短期赴新工作。望学校积极组织学生报名，为大学生就业开辟新途径！网址：.cn

中国民办教育家协会

二0一二年二月十九日

第四篇：大学生就业创业培训总结

大学生就业创业培训总结

这两天确实很值，学到了很多很多，明白了好多事，不像以前那么迷茫了，也似乎变得成熟了，我本来浮躁的心，变得平静了许多，有些人有些事也看得更清了，从未有过的理智与自信充实着我。。

一直以为人是可以没有信仰和准则的，还一直羡慕和效仿一些西方的文化和习惯，自以为是好的东西，其实都是虚荣心在做作，知道了中国的儒释道，才知道了什么才是自己内心真正需要的东西，只是略懂了一点皮毛，就感觉受益无穷，恍然大悟，深深的蛰伏在了中华五千年的文化积淀当中，我们中国人只有在我们中国文化的土壤当中才能茁壮成长。

懂得了什么是爱，爱原来是那种无私的付出，审视自己才发现离爱差的还太远太远。。。只有有足够修养的人才会有“大爱”。

知道了地位越高责任越重，任何事都不是随随便便成功的，学会团结和谨慎，自己的一点小小的疏忽，可能会给整个团队造成无法挽回的损失。。。

哈哈，我确实变了好多，不像以前那么堕落了，谢谢老师和死党们。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。

第五篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。