大学生就业创业之我见

第一篇：大学生就业创业之我见

大学生就业创业之我见

09市场营销本科（1班）

李名扬

当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，大学生就业难已经成为一个不争的事实。个人认为，当代大学生对待就业与创业问题，要正确处理好“得”与“失”、“舍”与“得”的关系，面对现实生活的实际，不断提升境界，发扬艰苦创业、无私奉献的精神，诠释自我的人生价值。

得与失，舍与得，这是每一个人经常面对的问题。舍就是得，得就是舍；有得必有失，有失必有得。孟子曰：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌也。生，我所欲也；义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义也。”鱼和熊掌相比，熊掌更有价值；生和义相比，义更为宝贵。舍轻而取重，舍生而取义，这应该是我们选择的态度。

关于就业、创业两者的关系问题，我想现行最流行和倍受倡导的是先就业再择业最后创业，我个人认为它不仅仅是一个简单的顺序排列的问题，而是有规律可循的、有内在逻辑的、发人深省的、可被实践所证明为正确并且有指导意义的。

首先来说就业。就业问题一直以来是我国大学应届毕业生的老大难问题，问题的根本不是大学生真的没有岗位可以胜任，不是他们没有可以用武之地，而是他们持有“宁要城市一张床，不要乡村一栋房”的思想，现在很多大学毕业生总是眼高手低，不想到贫困偏远地区以及祖国急需要他们的地区施展自己的才华，实现自己的理想和抱负，而是想留在大城市安家落户，有了这样的思想，大家都想往北京、上海、广州等经济发达的城市落户，这样的“狼多肉少、僧多粥少”的情势自然会出现很多就业上的困境和阻碍。这样优秀人才都聚集在发达城市，导致城乡差异加大、人才分配不均、收入不均、贫富差距日益加大。因此，我个人认为，面对现实的条件，我们应该摆正态度、认清形势、放低标准、事实求是地去找工作，踏踏实实地认真分析好自己，并且扪心自问审视自己几个问题：我有多少能力？我的特长和优点以及缺点有哪些？我能胜任哪几件事情？我能有多少进步空间？我可以在哪些方面做出实事？我在哪些方面欠缺经验？当系统地对自己的能力、经验、知识做到客观正确的分析和评估之后，从客观条件出发，抱着一颗平常心去 找工作，一定可以在其中找到“需要你”而不是“你需要”的工作。其次说择业。择业我个人认为就是建立在你就业的基础上的一项经验范畴的、具有选择空间的、结合自己在就业时间内发展出来的潜能和兴趣爱好之间的一项事业和工作。在择业环节要处理好维持生计和兴趣爱好的矛盾问题，如果没有矛盾固然好，如果有的话，则要综合考虑。有人认为择业一定要工资高、待遇好、符合兴趣又能激发潜能的，但是实际情况并非如此乐观，很多时候“熊与鱼掌不可兼得”，因此，对于择业，我认为一定要有种“舍得”的态度和原则，很多时候，选择并非都是“一揽子”包揽，有放弃的选择才是一种明智而理性的选择，甚至放弃本身就是一种选择。很多时候，“选择比努力更重要”。

最后谈创业。一提及创业我们总可以把这一行动和马云、俞敏洪、比尔•盖茨这样的成功人士联系在一起，然后将他们的创业励志书通读好几遍，并且仔细地研究他们的第一桶金从哪里来，然后感叹我们不能够和他们一样成功，再在犹豫中蹉跎岁月，在惧怕招致风险理想蓝图最终成为泡影。其实，创业有着不同的标准和情形，每一个创业的人都是具有潜力的、有头脑的、有望成功的，只是成功的既定标准每个人不同。并不是非要像那些成功人士一样在美国纽约交易上市或者几百万几千万净资产收益你才算成功，举个例子，今天你开了个小的淘宝网店，你的纯资本投入是1000元，一个月之后你净收益10000元，那么恭喜你，你就是创业成功。创业是一种思想的具体化、智慧的实践和标志、是你将理想付之行动的表现，是你头脑蓝图转换成现实资产和收益的第一步。因此，不要觉得白手起家对你有多难，不要觉得梦想那么遥远。“思想有多远，就可以走多远”，看看《赢在中国》就知道，其实思维和创业离你并不遥远，现实与梦想只有一步之遥，只需要你做一件事，就是在时机成熟和条件具备的时候——行动。

年轻的我们，有着张扬的气息，稚嫩的面庞，矫健的身姿，慧黠的心智，在这个最最青春的岁月我们应该勇往直前、积极乐观地去面对就业与创业的问题。年轻时候，即使是失败也是值得赞美的，因为拼搏努力过，相信我们大学生的职业生涯可以披荆斩麻、所向无敌，相信我们。

第二篇：大学生创业之我见

大学生创业之我见

大一上学期学习了《大学生创业教育》这门课，虽然只有短短的四堂课，却让我学到了很多东西，加深了我对大学生创业的理解，改变了我最初对这门课的理解。

创业教育的责任

高等教育担负着育人的重任，创业教育目前已经纳入国民教育体系里，大众创业、万众创新是为了唤醒广大民众创新的意识，提升国家经济转型实力和动能。

创业是企业家的专业，开办学院是高校的专业。因此，不论是高校内的创业学院，抑或是校园外的创业基地，一定是需要校企合作共建，企业家导师参与到创业者培养过程中去，才能传承创业教育中的企业家精神，传递创业薪火，甚至建立商业文明网络。高校把教育本能发挥好，是可以助推创业教育的，“创业者是可以学习的”已经成为大家的共识，关键就是如何找到创业和教育在创业学院内的结合点。

老师的亲身创业经验分享让我深深体会到“实践出真知”的意义，市场的感觉是在实践中练出来的。也可以说，创业者的市场意识是在创业实践活动中醒悟过来的。创业者在最初有了创业的创意时，最需要有人来支持他们去实践，这个实践的支持包括智力和财力的具体支持，而不是几堂课可以解决的。

对创业的初认识

创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业具有较高的风险，但也有较高的回报。随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到创业的浪潮中，并取得不少成功的经验，大学生创业也因此成为热门的话题。

创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”（就业机会），而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓的创业精神。

既然创业成功的前景看起来如此暗淡，为什么还有众多的人选择了这条人迹罕至的路径呢？首先，谋求生存乃至自我价值的实现可能是创业最主要的原动力；其次，如果你要想变得非常富有，开创自己的事业是最有希望实现致富的目标，很少有人靠为别人工作而变得惊人地富有；再次，创业使得创业者能够自己控制自己的工作，自己决定何时何地怎样工作；最后，即便创业失败，但是其所带来的有益经验会使创业者学会更好地应对失败，恢复得比以前更坚强，而这正是企业家所需的品质之一。

就业OR创业

在我国，大学生就业压力日益严峻，伴随着政府政策引导与社会观念的转变，大学生创业意识，就业方向也悄然发生转变。我认为，大学生自主创业是一个必然趋势。现在社会的就业形势比较紧张，大学生自主创业不仅可以解决自己的就业问题，也可以为社会提供一些就业机会。最近几年，国家为鼓励大学生自主创业，出台了一系列优惠政策，社会各方面也为大学生自主创业大开“绿灯”，从这也可以看出大学生自主创业已受到社会的认可和支持。

但我并不支持一些大学生凭三分钟热血盲目地选择自主创业，对于大学生刚出校门就自主创业，还是要慎重些，提倡先就业再择业后创业。因为刚毕业的大学生往往社会经验不足，实战能力差，对瞬息万变的市场信息把握不准，一些所谓的经营理念不过是书本上的经济理论，而且目前大学生自主创业的整体气氛还欠火候，他们的经营能力还得不到社会认可。如果没有经过充分的准备就创业，很可能会以失败告终。原则上支持有准备的学生，而对一些没准备或准备不够的学生则提倡先就业后创业。如果大学生一出来就想创业的话，最好是大

二、大三时就要有所准备。所以我认为学校还应该加大指导。

大学生创业实况

关于是否有创业的打算?调查表明，考虑过的大学生占97.5%,完全没想过的大学生占2.5%,正在进行创业的大学生占0%,已经尝试过创业的大学生占0%。从这里体现了创业的问题对大学生不是什么与他们毫不相干的事情，绝大多数的学生还是思考过创业的问题。大学生创业需要社会建立有效的导向机制、激励机制和帮扶机制。高校在大学生自我创业中发挥更多的作用和提供多方面的服务，包括创业指导、资金落实、客户联络、社会沟通等，尤其是提供比较规范、适用、系统的创业教育。高校应开展多种形式的创业教育一方面是要培养大学生的创业意识、创业思维和创业观念，另一方面主要是就大学生创业所需要的各种创业技能进行全面培训，并最终使大学生具有一定的创业能力。

创业的瓶颈

创业大学生能力经验不足。首先，市场经验不足。许多学生在设计产品开发项目时并不了解市场上的需求，或者主观臆断市场需求，或者闷起头来一味地搞技术；他们通常难以得到第一手的市场信息，也就无从分析市场未来的发展方向，同时他们往往以自我为中心，缺乏换位思考的能力，这使得很多下大力气研制的产品找不到买家，错过了商业机会，甚至导致失败。其次，社会经验不足。大学生社会经验的不足，常常使他们在刚开始创业时盲目乐观，看到的都是成功的例子，而对于创业过程中会遇到的失败却没有充足的心理准备。一旦在创业中遇到挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然。综合素质较弱。大学生创业之路异常艰难，除了创业者本身条件的限制之外，更多的是因为缺乏一个整体有序的创业环境。在资金支持、政府政策、政府项目、创业教育与培训、商务环境等各个方面还需进一步完善和健全。特别是政府职能还未完全转变，政府官员服务意识不强。另外，传统社会观念阻碍也是创业环境不成熟的一种表现。我国传统的社会观念认为，考上了大学就是跃过了“龙门”，大学毕业之后理所应当去政府部门做公务员，或者去大公司作“白领”。而大学生在毕业之后自己开办一个小的企业时，就会流言四起，认为是大学生个人的能力有问题，找不到工作，所以才进行创业的。

它山之石可以攻玉

面对越来越多和自己一样准备自主创业的大学生，我们更应该吸取那些已经在创业或经历过创业的先行者们以过来人的身份提出的真诚的建议和忠告。现在不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业，都想往IT业等高科技行业发展。其实，高科技项目创业往往需要一大笔启动资金，创业风险和压力都很大，很容易失败。因此应先深刻了解市场和自己，脚踏实地，稳扎稳打，切忌眼高手低。大学生选择创业要有良好的心态去面对创业过程中很多预想不到的问题和挫折，有平和的心态去面对创业初期坐冷板凳的可能。创业不是大家想像 3 的当老板，不仅时间自由，而且有事动动嘴就行，而是凡事得亲力亲为，每天从早工作到晚，没有周末，没有娱乐，既累又枯燥，吃不了苦就不放弃。曾

“在人类社会中，往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜，而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

而20多年后发表此番感悟时，俞敏洪是站在中国人民大学举办的大学生就业创业大讲堂上，此刻的他，代表着新一代的中国企业家。

从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱，把小事业做成大事业……回顾创业直至今日，俞敏洪表示：“自从人类社会建立以来就从未消除过不公平。面对不公平，不同的人生表现出积极、消极两种不同态度。消极的态度有百害而无一利。正如人的出身，根本无从选择。唯一能够做的，就是通过自己的努力来改变命运。”

自我修养提高篇

创业是一个复杂、艰辛的历程，掌握一定的创业技能，进而享受创业和创新所带来的无穷乐趣，大学生在校时就应主动地培养自己的创业素质。不管国家政策、高校、社会环境如何，我认为最重要在于大学生自己，下面给大学生提出以下几点：(一)被人相信的能力

一个成功企业家的背后有多少故事，恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质，则是人尽皆知的公开秘密。俞敏洪认为，成功最重要的能力之一，是被人相信的能力。

这种能力比一个人会投机取巧、小聪明或高分数要强不知多少倍，所以一定要先把自己变成一个能让别人相信的人。(二)沟通的能力

讲到沟通的时候中国人习惯会想到这个人会拍马屁、会谈判等等，但这只是一部分。一个会交流沟通的人，你会发现他在语言上没有太多的话语，有的人几句话，却能让人很舒服。这就是人与人之间的互相尊重、尊严，遇到了尊重你的人，你愿意与他继续做事情。

一个互相不尊重的社会，造成了冷漠的社会。而在这样的社会中尊重他人，尤其是尊重自己的员工，就格外能够被人认可。当成平等的人，从人格上产生尊 严，从行为上表示尊重的时候，你的成功就多了一半，因为你周围的人都不会排斥你，觉得与你在一起很安全、很舒适。”(三)学习能力和判断能力

“读万卷书，行万里路，阅人无数，有人指路。”学习能力和判断能力简单地用这四句短语代替。在大学期间，每天精读大量书籍。我认为读书不仅能保持思考，更重要的是保持学习和进步。判断能力的获取则要靠后天的历练。经历比其他人更多，就知道不该碰的事情不碰，该碰的不放过。高瞻远瞩、有远大胸怀。

(四)树立全新的人才观

成功的创业者具备一些核心的主要特质和次要特质，要有创业观念、有才、有胆、有识，同时有坚忍不拔的意志，克服创业过程中的困难，这些高要求决定了当代大学生想走上创业之路，就必须按照创业者素质的培养规律，重视创业素质的自我培养，注重培养自己的能力，锤炼自己的胆子，同时培养自己的创业人格、创业者思维和创业意识与技能，克服中国传统教育模式下培养出“积累型”、“继承型”，掌握的死知识多，运用的知识少，胆子小，生存能力差的人才类型。(五)自身能力的综合培养

大学生要学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存创业。创业涉及方方面面，需要与不同的人和事打交道，对人的能力要求很高。“学会认知”就是教人掌握认知的方法，学会学习的方法、手段，培养人发现问题、分析问题和解决问题的能力。“学会做事”就是要培养人的创新能力、应变能力和驾驭处理复杂突发事件、危机的能力。“学会共同生活”就是要培养人的团结协作能力和团队精神，培养人的竞争意识和管理能力。“学会生存”就是要不断增强人的自主性、判断力和个人的责任感，培养人的交际能力、语言表达能力、判断能力等等。(六)通过各种渠道积极参加实践活动

实践环节能使大学生在校期间积累创业经验，培养创业能力的有效途径。所以大学生在校期间要积极参与创业实践活动，如大学生创业大赛、创业计划书大赛等。其次，大学生还可通过参与社团组织活动、创业见习、职业见习、兼职打工、求职体验、市场和社会调查等活动来接 5 触社会，了解市场，并磨练自己的心志，提高自己的综合素质。

总结

每一个将来要走上社会的大学生，都面临着就业的问题，那时我们要说服的是企业的老总，而选择创业，我们要说服的是整个市场。创业需要的不仅是让自己要先成为具有创业品质的人，更要天时地利人和，才能成功。要做一只嗅觉灵敏的猎豹，当机会来临时，以迅雷不及掩耳之势抓住它！

第三篇：大学生创业之我见

大学生创业之我见

通过对李老师的“大学生创业指导”这门课程九周的学习，让我对目前大学生就业、自主创业有了较为全面的认识以及理解，也对大学生自主创业有了较为全面直观的认识。下面让我来谈谈我自己的看法及认识。

在我国，大学生就业压力日益严峻，伴随着政府政策引导与社会观念的转变，大学生的就业意识了也逐渐发生了转变。为了给自己更多的机会，为了以后更好的发展，许多大学生没有选择就业而是直接选择了创业。

但是大家需要明白的是创业也是一种职业，是一种比就业更加困难更加具有挑战性的一种职业。在创业中你会遇到更多的挫折、失败、以及辛酸无奈。所以说我们大学生如果想创业就要付出更多的艰辛与努力。就要具有一颗顽强永不言弃的决心。

大学生创业，首先你要认清你创业的动机是什么！大学生创业有很多不同的理由，有些是具体的、积极地，纯粹为了展现自己的能力，给自己一个机会去创造自己的事业和成就。但也有的创业具有较强的娱乐性质，或者是因为没有找到工作而做的职业，是一种“退而求其次”的做法。很显然前面的做法是值得肯定的，值得效仿的。但后面的那一种却是一种错误的创业观，是一种必将导致你失败的因素。所以我们大学生要想自主创业就必须摆正心态。

对于创业的大学生心理素质也是非常重要的，要有胜而不骄败而不馁的心理，要有坚持到底永不言弃的决心。要对自己有足够的信心，要善于把握好时机。人际关系对于创业的成功或失败也是至关重要的一个因素。在创业的过程中往往要与形形色色的人们打交道，没有很好的交流能力，没有良好的人际关系又怎能轻易成功。当然，有良好的关系也不一定会成功，但起码能减少一些创业的难度。同时要注意的是在人际关系中，人们要学会尊重别人，尊重别人就是尊重自己，就是给自己创造良好的人际关系。中国有句老话“在家靠父母，出门靠朋友”，创业中尤其需要这一点。

最后对创业的同学的建议是：要有吃苦精神、要勤奋，要有正确的方向和方法，要有良好的规划和人生设计。要充分利用现有的资源，配合好发挥自己特长。

第四篇：大学生就业与创业之我见

大学生就业与创业之我见

大学生在校期间，都会有自己的想法、理想和抱负，几乎每个大学生都想到以后会用到自己的专业知识来创业，从而实现自己人生的伟大目标。因为自主创业即可以避开就业的压力，又可以帮助别人就业。我们的老师在支持我们就业的同时也支持我们创业。但是无论是就业还是创业，我们都会遇到很多困难和挫折，会面临很多挑战。首先在就业方面我们迷茫在就业压力和容易迷失我们对将来工作的方向。其次在创业方面我们还有很多知识很多技术需要我们掌握，例如我们的专业知识、组织能力、社交能力、工作经验等。所以在不具备创业的基本条件之前，我还是主张先就业再创业。因为就业，一来可以积累工作经验，二来可以积累资金，三来可以锻炼自己的社交能力，丰富自己的阅历，四是可以尽量发掘自己的专业知识的优势，提高自己创业成功的概率。

不过，无论是就业还是创业，我们大学生都会面临一些问题。

对于就业，首先，我们大学生目前就业形势严峻, 择业渠道不够畅通。造成大学生就业难的现状, 既有社会原因, 又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难需要综合治理。虽然国家出台了很多照顾大学生就业政策,但是就业问题依然严峻，依然有相当一部分大学生找不到满意的工作。

对于创业，我们也有很多问题要面对。一是经验不足。无论是在校大学生或刚毕业大学生，创业的冲劲很足，但经验欠缺。首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的技术技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这些无法在短时间内获取。其次，处理复杂利益关系的经验不足，大学生创业要处理创业团队内部人际关系与外部人际关系，一旦特别是涉及到个人利益冲突时处理起来就更为困难。最后是创业初期资金不足，资金很有限，不能一毕业就马上创业。

有鉴于以上种种原因，我也很赞同老师在课堂上的观点，即先就业等工作两三年有相关经验后在择机创业。

一、关于就业我们应该做哪些准备

1、明确方向，合理选定准备入职的行业

俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。对于决定求职就业的毕业生来说，现在必须要对自己的就业地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以思考和判断。鱼和熊掌不可兼得，因此要结合自身的综合能力，明确自己今后职业发展方向从而扬长避短、有所取舍。在职业选择的岔路口，优柔寡断、盲从和趋众，除了增加竞争的激烈程度，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣，并丧失了其他较好的机会。

2、拓宽思路，放眼全国，勿做井底之蛙

不少同学受思维方式的局限，思路狭隘，总是将眼光局限在就读学校、所学专业等传统的就业领域之中。随着国家就业政策、外部就业环境的变化，在这种狭隘的就业观念支配下，一些同学往往会高不成、低不就，错失不少就业机会。

尽管影响大学生求职的因素很多，但用人单位在招聘人才时，更多考虑的因素便是职业能力和素质。可以说，能力是毕业生成功就业的基本条件。因此，大学生在眼下阶段的就业求职，更应突破自己所学专业传统就业领域和学校所在地域的局限，从更广阔的视野和领域去发现就业机会，去求职应聘。

三、有效筛选招聘信息，切勿漫天撒网、大海捞针

新春伊始，各种招聘会接踵而来。经常见到很多毕业生抱着简历，逢会必投，在各个宣讲会、招聘会之间“赶场”。应该说毕业生主动求职是值得鼓励的，但必须考虑一下自己的实际情况。不要盲目受别人的影响，跟风求职。从上述案例中也可以看出，他们的成功求职并非“赶场”所至。

应该说，参加招聘会是毕业生应聘的重要渠道之一。其最大的优势在于是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时，也能了解到相关职场和行业的有关信息。然而招聘会也存在信息繁杂、针对性差等不足之处。因此，大学生应当在客观分析自己就业意向基础上，选择自己比较感兴趣，对方也有相关招聘需求的企业和单位去应聘，从而避免求职时的漫天撒网，无所收获。

尽管网络上招聘信息鱼龙混杂，一般来说，各级、各地政府人才网站、高校自办的就业信息网，以及一些国内较为知名的商业人才网站的招聘信息比较可

信。从成功求职的同学经历看，大多通过网络寻找自己需要的就业信息。因此，定期浏览各地官方、校方及有关方面的求职就业信息网站、保持畅通的联系方式，应该成为毕业生求职务必养成的良好习惯。

四、讲究求职方法，善于利用各种资源，力求战则能胜

在有效筛选求职信息的基础上，毕业生应当对自己心仪的招聘单位进行更加深入地了解，如招聘单位的文化、发展前景、适合自己的招聘岗位、招聘的具体时间、方式与地点等。通过对招聘单位有关资料的研究与分析，准备有针对性的求职信和个人简历，通过要求的方式，如传真、信件、电子邮件、电话、主动上门应聘等多种方式与招聘单位负责人联系。在应聘材料投出一周左右后，可以主动通过电话、短信等方式给对方确认一下材料是否收到。既可以让对方感到你的求职诚意，也可寻求获得进一步笔试、面试的机会。

要善于利用各种可用资源，一般来说，每个学校都会设有学生就业指导服务中心，学院也会有专门人员负责就业工作。对于求职的大学生来说，要主动征求有关老师、同学乃至家长、亲朋好友的意见和建议，而且先于自己走向工作岗位的学长们的建议也不容忽视。

五、调整心态，从容应对挫折，要屡败屡战

职场求职一次面试即大功告成，对当今毕业生求职来说，应是可遇不可求的。求职中遭受挫折并不可怕，可怕的是意志从此消沉，逃避求职就业，那样今后有再好的机遇到来，也都与你无缘。

对于求职的大学生，要能经得起挫折。不管你多优秀，准备得多充分，你都仍然有可能遇到失败。这时，你更要沉着冷静，有足够的胸怀，及时调整自己的求职思路。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理想必大家应能理解。也许，本来大家处在同一起跑线上，但挫折也有可能是一道分水岭。有人能够东山再起，有人却一蹶不振。

转眼间大学生活已经过去了两年，我们已经能感受到毕业后就业的压力，对于已经大三的我，我给自己做好了规划，首先我会扎实的学好专业知识，毕业之后不是进入人才市场供社会的挑选，而是我来挑选公司；其次，我会参加国家司法考试，让自己有一块强硬的敲门砖。我相信在未来的生活中，自己会取得成功。因为我有梦想，并为我的梦想不懈奋斗着！

第五篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。