进修人员管理协议书条款-中山大学附属第七医院

第一篇：进修人员管理协议书条款-中山大学附属第七医院

中山大学附属第七医院 进修人员遵守管理承诺书

本人申请到中山大学附属第七医院（科室或部门名称）进修，郑重承诺自愿遵守以下管理规定：

一、严格遵守国家法律法规、医院和科室的各项规章制度，严守职业道德，行为端正、廉洁行医、依法行医、以德行医。

在医疗活动中不利用职务之便索要或接受患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益；不索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益；不介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成；不能故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料；不违反规定开大处方、滥检查牟取不正当利益；不出具虚假医学证明文件，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销；不在病区私自销售药品、医疗物品。

二、以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人一视同仁，做到“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、使病人及家属放心）。

三、按照要求参加医院和所在进修科室安排的岗前培训后再进入临床学习，并能严格遵守医院的各项诊疗制度和诊疗护理常规，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺点或服务缺陷的发生。

四、明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务、服务与提高、理论与实践的关系。服从科室安排，进修专业和期限按原计划进行，不在中途改变进修学习计划。

五、爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、X光片等按规定办理手续，按期归还。如损坏物品或器械者，按有关规定由本人赔偿。

六、严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。

七、进修期间，不享受假期。如因特殊情况需请假，填写请假单，按程序报批获准后再离院。休假结束后及时办理销假手续。

八、不单独到友科会诊，不单独在急诊值班，不单独施行手术；由本人签发的疾病证明、转院治疗申请单、会诊申请单请上级医生签名。

九、按照医院规定要求领取处方权，无处方权时，在带教老师的指导下才从事临床医疗工作，不单独值班，所进行的医疗文件书写及所开具的处方请指导老师签名。

十、按规定日期准时报到，遵守进修生宿舍管理规则，按分配房间住宿，不擅自占用宿舍床位。注意用电用火安全，避免引起火灾。

十一、若用中山七院的临床数据或管理资料等材料撰写论文，要征得所在进修科室主任同意，并且发表时必须以中山七院为第一作者单位。

十二、进修学习期满前二周，认真填写《进修生鉴定表》并由所在教研室或科室进行结业鉴定和考评结业成绩，经教育处签署意见方可结业。

十三、进修结束前，不请假提前离院，因特殊原因需中途退学者，持原单位证明到教育处办理离院手续后再离院。进修结束时，本人按规定时间亲自到教育处办理离院手续。

十四、本人将认真履行上述承诺，自觉遵守以上管理规定。如有违反，愿意依据《中山大学附属第七医院进修教学管理办法（试行）》的有关规定，接受最终考核与处理结果，并承担相应责任与接受责任追究。

承诺人所在原单位：

承诺人：

年 月 日

（本承诺书一式两份，医院教育处和承诺人各执一份）

第二篇：中山大学附属第一医院放射科进修自我鉴定

医生进修自我鉴定

中山大学附属第一医院放射科综合实力居国内前列，拥有现代化医学影像中心，设施齐全、设备先进、科室专业技术力量雄厚；能在这样高水平的科室进修学习，接触各种疑难病例，并得到学术界一流水平专家教授的指导、授课，我感到非常荣幸。

在中山大学附属第一医院进修半年期间，得到了各位老师的谆谆教导和精心培育，并经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习，圆满完成了进修学习任务，取得了一定成绩，达到了预期目的。现将学习收获简述如下：

医德医风方面：自入院第一天起，就将自己作为医院的一员，高标准严格要求自己，遵守院纪院规，恪守职业道德，不吃请，不以医谋私。时刻以病人为中心，以病人的利益为最高利益，对病人的疑虑能耐心细致地做好解释工作。尊敬老师，团结同事，爱岗敬业。

工作学习方面：对常见病、多发病的影像诊断有了更深一层次的理解，对疾病的发病机制、病因、病理及转归有了更多的认识，大大提高了平时工作中的影像诊断能力，也让我充分的体会影像结合临床的重要性；对疑难病例、罕见病例有了更多的认识。在不影响工作的前提下，经常利用周末休息时间参加院外各种全国性及地方性学术会议，使自身知识面不断拓宽，知识结构不断丰富。放射诊断专业是一门理论性、技术性及逻辑性要求很高的专业，它涉及临床医学、检验学、生理、病理学、放射学等方方面面，要想成为一名合格的放射科医生，确实不是一件容易的事情。半年来，我不断克服各种困难，刻苦学习，不耻下问，虚心向身边的每一位专家教授及同事求教，还翻阅了大量的专业书籍，认真做了读书笔记，业务技术水平提高很快。总之，半年来，我珍惜了每一分难得的求学机会，加倍勤奋工作，努力学习，不耻下问，终获益匪浅。这是我人生中的一笔宝贵财富，必将在我以后的工作学习中起到巨大的推动作用，载着所学新知识、新方法返航，再接再厉，持之以恒，力争在以后的工作中不断取得新的成绩。感谢中山大学附属第一医院放射科每一位老师及同事！

进修生：叶国民

2013/8/29

第三篇：中山大学附属第六医院

中山大学附属第六医院 电脑打印机采购项目

招 标 文 件 编号：IT2009-

1中山大学附属第六医院 2009年2月16日

第一部分投 标 邀 请 函

中山大学附属第六医院拟招标采购一批电脑打印机，现向贵单位发出投标邀请，若同意有关要求，请参加投标。有关问题说明如下：

1、招标人：中山大学附属第六医院

2、招标地点：中山大学附属第六医院

3、招标货物名称、数量、交货期及地点：

（1）招标货物名称：电脑数量：共计16台。激光打印机11台，喷墨打印机1台。笔记本电脑1台。技术规格要求：见第三部分；

（2）交货期：合同签订后7个工作日内（包括国家法定节假日）；

（3）交货地点：中山大学附属第六医院

4、招标文件的获取：2009年1月16日，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30（北京时间）。请到中山大学附属第六医院信息化管理办公室（行政办公楼4楼）获取招标文件。

5、投标地点：中山大学附属第六医院信息化管理办公室（行政办公楼4楼）

6、投标截止时间：2009年1月18日上午11：00时前（北京时间），逾期恕不接受。

7、开标时间：2009年1月18日下午15：008、开标地点：中山大学附属第六医院会议室

9、联系方法

联系人：中山大学附属第六医院设备科 黄美近路婧

电话：020-38254155

中山大学附属第六医院信息网络中心 彭慧 王栋

电话：020-38254069

传真：020-38255393

地址：广州市天河区员村二横路26号邮编：51065

5第二部分投 标 须 知

一、说明

1.适用范围

（1）本招标文件仅适用于本投标邀请函中所叙述项目的货物、工程及服务。

2．定义

（1）“招标人”系指中山大学附属第六医院。

（2）“投标人”系指向招标人提交投标文件的企业或事业或科研单位的独立法人。

（3）“中标人”系指由评标委员会评审符合招标文件要求，综合竞争实力最强、赢得供货合同的投标人。

（4）“用户”系指中山大学附属第六医院。

（5）“货物”系指投标人按招标文件规定，向用户提供所需的设备。

（6）“服务”系指招标文件规定投标人必须承担的货物运输、安装、测试、检验、调试、人员培训等技术支持、售后服务以及其他类似的义务。

3．投标费用

无论投标结果如何，投标方自行承担所有与参加投标有关的全部费用。

二、投标方条件

投标人必须具有法人资格的企业或事业或科研单位的独立法人。

具备良好的供应和施工能力，具有完善的售后服务和良好的信誉，无不良经营行为。

投标人应遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关的中国法律法规。投标人须具有独立法人资格和相应资质，且具有良好的商业信誉。

三、投标文件的编写要求

1．投标文件的语言与计量单位

（1）投标文件、资料、往来信函等使用语言为中文。

（2）除招标文件有特殊要求外，投标文件中所使用的计量单位、图形符号等应使用中华人民共和国法定计量单位及通用图形符号。

（3）投标文件中，由于未作解释或解释不当而产生的歧义，招标人可朝对招标人有利的方向理解。

2．投标文件的组成（1）投标书

①电脑，打印机投标报价表；

②投标货物名称、规格型号、配置及主要技术数据和性能的描述；③制造、安装、验收标准；

④投标人情况一览表；

⑤售后服务承诺以及兑现这些承诺所具备的条件和保障措施；

⑥开标一览表

⑦投标人能够给予招标人的其他优惠条件。

（2）资格证明文件：

①营业执照（复印件）；

②法人资格证明或法人代表授权书

③税务登记证明（复印件）；

④注册资本证明（复印件）；要求注册资本在人民币500万或以上

⑤法定代表人或授权代表的身份证（复印件）；

⑥投标货物（技术）的鉴定证书（复印件）；

⑦投标货物（技术）获优、奖等荣誉证书（复印件）；

⑩投标人认为有必要的其他证明文件。

（3）投标书附件：

①详细的交货清单；

②备件清单；

③专用工具清单；

④交货时间；

⑤对招标文件要求付款方式的确认或偏离建议；

⑥投标货物近三年在中国境内外销售业绩；

⑦投标人认为需要陈述的其他内容。

3．投标报价

（1）所有投标均以人民币报价。

（2）投标报价应是货物（技术）交付之前包括货物及运输、系统集成、安装调试、人员培训等的最终报价。

（3）投标报价应提供单价及本次投标总价。

（4）投标人应详实提供设备投标报价表。

（5）招标人不接受投标人对任何未办理正常进口手续的非中华人民共和国境内生产的货物的投标报价。

（6）未经考验的新产品、试制品不能参加投标。

（7）以竞争性谈判方式招标，采取二次报价。

（8）招标人以最低报价中标。

4．有关投标的其他规定

（1）投标文件正本必须用不退色的墨水填写或打印，幅面规格A4并装订成册，副本可用复印件。投标文件须一式3份（正本1份，副本2份），分别加盖“正本”“副本”印章。正本与副本如有差别，以正本为准，责任由投标人自负。

（2）投标文件中不许有加行、涂抹或改写。若修改错漏处，须由法定代表人或其授权代表签字并加盖单位公章方可生效。

（3）投标文件封面应标明“正本”或“副本”字样。

（4）全部投标文件应装入同一密封袋内，密封包装，封口处应有投标人法定代表人或其授权代表签字并加盖投标单位公章；封面注明招标项目名称和编号，投标人的名称、地址、邮编、传真、联系电话、联系人。

四、开 标 和 评 标

1．开标

（1）开标仪式由招标人主持，在投标邀请函中规定的地点和时间开标。

（2）开标时当众查验投标文件密封情况，确认无误后拆封。

2．评标

（1）评标委员会：招标人将依照《中山大学附属第六医院实施《中山大学工程、货物等服务招投标管理办法》若干规定》的通知的有关规定组建评标委员会；医院纪检办，审计科，设备科，财务科，信息化管理办公室、使用科室等六部门负责人组成。

（2）评标原则：评标委员会按照有关法律、法规规定和招标文件要求，遵循公平、公正、科学、择优的原则，采用相同的程序和标准，不受外界任何因素干扰和影响独立对投标文件进行评审。

（3）评标主要内容：对投标文件的初审、报价、二次报价、定标。

3．中标条件

（1）能最大限度满足招标文件要求；

（2）投标报价最低；

五、授 予 合 同

1．招标人在授标时的权利

（1）在授予合同时，招标人有权变更货物数量和服务内容。

（2）若投标人数达不到法定要求或评标委员会否决所有投标，招标人有权选择其他采购方式。

2．中标通知

（1）评标委员会确定中标厂商后，由招标人签发《中标通知书》。

（2）对未中标的投标人，招标人可以不解释落标原因，投标文件不予退还。

3．签订合同

（1）中标人应按中标通知书规定的时间、地点及其他要求与招标人签订中标经济合同。

（2）投标人接到中标通知后未按规定签订中标经济合同，或要求修改其投标文件，或转包者，招标人有权撤销其中标资格并按开标后撤回投标处理，投标人应承担由此给招标人造成的一切损失。招标人可另选评标排序第二位的的投标人为中标人或另行招标。

六、验收

1.为保证产品质量和货物来源的合法性，中标供应商在供货时需提供中标货物厂家的供货证明文件（证明文件指厂家根据我院此次招标的供货授权函和五年免费上门的服务承诺函）给我院，否则我单位有权拒收货物。

2.投标人应提供安装及验收标准，货物清单。货物运抵安装现场后，招标方提供货物储存和安装调试场所，并对货物质量、规格等技术指标进行检验；

3.中标人未在规定日期进行安装、调试工作的，按如下约定支付违约罚金： 推迟一周，违约罚金为合同总额的1％；

推迟两周，违约罚金为合同总额的3％；

推迟三周，违约罚金为合同总额的5％

七、付款方式

验收合格后个三个月内供应商提供正规发票我院按合同金额全额支付货款（支付方式：电汇或转账支票）

第三部分 技术要求

一、电脑数量：16台，可选品牌为联想，戴尔。（投标单位可两个品牌都报价或

选择其中一个品牌报价）具体技术要求如下：

CPU Intel(R)Core(TM)2 Duo E5300(2.6GHz/800FSB/2M L2 cache)

Intel G31主板，扩展槽1个PCI Express 16X,1个PCI Express 1X,2个PCI

内存 2G DDR2 800MHz双通道或以上（大于2个内存插槽,最大支持4GB）硬盘 160G 7200rpm SATAII（8M 缓存, 3.0Gbs）或更高 集成GMA 3100 集成显卡 集成10-100-1000M网卡 集成声卡 DVD光驱 防水抗菌键盘 USB光电鼠标

17寸液晶显示屏（4：3标准屏）

DOS操作系统

五年整机（含液晶显示屏）上门保修，交货时要求投标人以书面形式提供原厂家五年免费上门的服务承诺函：

厂家能提供的其它增值服务

二、激光打印机数量：11台，型号HP1008提供至少一年以上上门保修

三、喷墨打印机数量：1台，HPOfficejet Pro K8600提供至少一年以上上门保修

四、手提电脑数量：1台，型号IBM-X200-74574AC提供至少一年以上上门保修 请写明能提供的售后服务

开标一览表

投标商名称 制造商 设备名称 设备规格型号 投标总价

（万元）

注：

1、若本页写不开可按此格式另加附页；

2、请将本表用信封单独密封并附于标书内，开标时将唱读本表。

投标商签章：

年月日

第四篇：医院进修人员管理规定

医院进修人员管理规定

为加强进修人员管理，提高进修人员进修学习质量，结合我院实际，制定本管理规定。

一、进修人员接收

（一）组织管理：进修人员的接收工作由科教科根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。

（二）进修条件：医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须专科以上学历，具备主治医师资格，5年以上工作经验；护士、医技须中专以上学历，具备初级职称资格，具有3年以上工作经验。

（三）审批程序

1．医院常年接收进修人员。凡符合条件的，由进修人员填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教科，科教科对申请材料进行审核。

2．经审核合格者，由科教科发出接收函。进修人员必须按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及3个月内全身健康体检证明。

（四）进修期限：医师和护士的进修期限为3～12个月，医疗技术人员的进修期限为6～12个月。

（五）进修费用：进修费用须在报到时在财务部一次性交清。进修费用按照临床200元/月，医技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

各科室应按照规定接收进修人员。未经科教科同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。

二、进修人员行政管理

(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。进修人员报到后，必须参加由科教科组织的岗前培训，培训合格后方可进入科室正式进修学习。

（二）进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持所在单位出具的申请证明报科教科，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。

(三)进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免冠彩照一张；可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。

（四）进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料，报科教科批准备案后方可休假。

（五）科教科要定期到各科室了解进修情况和进度，定期召开带教老师、进修人员座谈会，交流带教和进修情况，了解师生的建议和要求，以提高教学质量。

（六）进修结束前，科教科负责检查各科室进修计划完成情况。

三、进修人员教学管理

（一）接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门诊的情况及有关制度，指定业务水平高、责任心强的中级专业技术职务以上医务人员担任进修人员指导教师，指定专人负责其日常管理工作，组织讲课、记录考勤等。

（二）进修人员在未取得处方权之前，按实习人员管理，不得单独参加各类医疗值班，医技科室的进修人员不得单独进行技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方权，应由所在科室主任根据其业务水平决定，期限为1～3个月，报医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。

（三）获得处方权的进修人员，可开具住院证明和3天内的病休诊断证明；出院证、会诊证、死因证明等，必须经本院上级医生审查并签名方能生效；不能出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷案件等特殊情况的诊断证明。

（四）对不服从安排或因缺乏责任心而造成医疗事故或者严重违纪的进修人员，科室提出意见，报科教科批准后，终止其进修，退回原单位，进修费不予退还。

科室要加强对进修人员的管理，经常检查其学习、在位及工作情况，对不遵守院内各项规章制度的，要及时进行批评教育，情节严重者科室主任有权终止其学习，报科教科作退学处理。

四、进修人员结业

进修人员在期满前一周到科教科领取结业申请表。本人在进修期满前一周写出总结，由科室对其专业理论学习情况及实践能力、医德医风进行考核并写出鉴定意见，于离院前两天到科教科办理结业手续。结业手续办理完毕后，方可离院。

本规定自下发之日起实施，科教科负责解释。

第五篇：医院进修人员管理协议书

医院医务人员外出进修协议书

甲方：(医院)乙方：(外出进修人员)甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：

第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）(高校或研究机构)进行(进修专业)，时间从 年月 日起，至 年 月 日止，共计 个月。

第二条甲方根据《卫技人员外出进修、学术交流的规定(试行)》规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助。

第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。

第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。

第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门（医教科）及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。

第六条乙方进修期满回医院后为甲方服务的期限为五年。否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、1 差旅费等）。

第七条乙方进修期满后，应在一周内向甲方医教科、人事科报到，并在一个月内向甲方（医教科）提交书面进修总结或学术成果报告。

本协议一式三份，自签署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：

年月日篇二：中心卫生院外出进修人员协议书1 谢谢中心卫生院外出进修人员协议书

甲方（医院）：谢谢镇中心卫生院

乙方（进修人员）：

为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要，经同志申请，通过院领导小组研究，同意选派 同志到 进行 专业进修学习,为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外出进修学习有关事项订立如下协议：

一、进修时间为期 月，从 年月日起至 年月日止。

二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。但不享受合理性保留收入。

三、外出进修人员进修期间的讲义、教材、课本费均由个人自理。未经医院同意，不得擅自改变进修时间、地点及专业，中途被退回或自动退学者，全部进修费用由个人承担，并赔偿医院支付的工资和各项补助。

四、在进修学习期间，进修人员必须严格遵守我院医务人员外出进修管理制度以及进修单位的各项规章制度，认真学习和钻研专业理论、专业技术，如有违法违纪行为、违反我院医务人员外出进修管理制度或违反进修医院的规章制度，按相关规章制度执行。

五、外出进修人员进修期满，在一周内返回医院，到医务科报到，并呈交进修结业证书或进修鉴定复印件、学习心得体会及结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划。

六、进修结束后进修人员返回医院工作，学习1个月以内者（含1个月），自进修结束后回院工作之日算起，一年内不得申请调离本院；外出进修学习1-3个月者（含3个月），两年内不得申请调离本院；外出进修学习3-6个月者(含6个月)，三年内不得申请调离本院；外出进修学习6个月以上者(不含6个月)，四年内不得申请调离本院。如违反以上规定，进修结束后工作未满一年的，按进修期间医院支付的所有费用（进修费、住宿费、工资、补助等）的四倍赔偿；未满两年的，按三倍赔偿；未满三年的，按二倍赔偿；未满四年的，按一倍赔偿。

七、在进修期间如遇院方特殊情况须服从院方安排，如进修时间有耽搁，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修的，视为修业期满，同样承担本协议第六条义务。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，甲乙双方签字盖章后生效。甲方代表： 乙方（进修生）：

年 月 日篇三：北京同仁医院进修人员管理制度及协议书

北京同仁医院进修人员管理制度及协议书

首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年（清光绪12年），是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工2064人，副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张，设有37个临床和基础科室。全院现有职工2064人，副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张，设有37个临床和基础科室，日门、急诊量3500—5000人次，年均住院病人约1.5万人次。眼科和耳鼻咽喉科技术实力雄厚。眼科的眼底病、眼外伤、青光眼、角膜移植、眼部整形、激光诊疗；耳鼻咽喉科的人工耳蜗植入、全耳再造、听力康复、头颈肿瘤治疗、气管异物取出、鼻内窥镜技术、睡眠呼吸暂停综合症治疗等技术处于国内领先地位，某些领域达到国际先进水平。心血管疾病诊疗中心的建立使医院形成重点学科三足鼎立的局面。内科的糖尿病综合防治、异体干细胞移植治疗重症血液病以及外科的微创技术、胰岛移植等方面的临床水平亦引人瞩目。

医院科研教学工作成绩显著，近十年共获科研成果奖318项（其中国家级2项、卫生部级9项、北京市级112项）；《内窥镜鼻窦外科的基础与临床研究》、《视网膜移植术》和《糖尿病微血管并发症防治的基础养医疗专业本科生523 人，研究生100余人；北京护校分校1996年至2000年培养中专毕业生278人。

第一、来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上，并具有《医师资格、证书》《医师执业证书》；医技人员，要求中专以上学历，工作 3 年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。

第二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法(转载于:医院进修人员管理协议书)律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。

第三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。

第四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。

第五、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊 申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者（专科进修介入者除外）。

第六、长期进修医生来院一个月后经培训考试合格后发放进修医师印章，取得在我院独立进行诊疗项目的行医资格。

第七、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。

第八、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照《同仁医院奖惩条例》相关规定进行处理，事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到客户服务部办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。

第九、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院 3 天以上，退回原单位。请假 3 天（工作日）以内由科室批准，请假单交客户服务部备案；请假 3 天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送客户服

务部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过 15 天、7 天、5 天，超假者不发结业证书。

第十、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。第十一、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，x 借阅病历、光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

第十二、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许中途改变进修学习计划。

第十三、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。

第十四、进修人员应遵守协议进修宿舍相应规则，按要求办理相应手续及缴纳费用。注意保障电、水、火、煤气等设施的安全，以防引起灾害。

第十五、进修学习期满前二周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定，经客户服务部签署意见方可结业。进修结束，考核合格者授予结业证书和学分证明。

第十六、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理，不发给结业证书。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到客户服务部办理离院手续。请选送单位严格掌握、全面考虑派出进修人员的业务及身体情况等，是否能坚持为期三个月至一年的进修，千万不能勉强。我院将严

格执行上述规定。进修生来院时，医院须与进修生本人及选送单位签订进修学习协议，明确各自的职责。进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修生在我院学习、工作不能超过在我院办理的《进修医生证》的有效时间，各科室不得随意延长。超过有效时间将视其为非法行医。