医院外派进修协议

第一篇：医院外派进修协议

XX医院

外派进修、学习协议书

甲方：XX医院

乙方：

由乙方本人申请，科室同意推荐，甲方研究决定，派乙方到时间月，自月日至年月日。

甲方权利和义务：

1、乙方进修学习期间，负责安排人员顶替乙方原有工作岗位；

2、按照接收进修学习医院规定为乙方提供进修学习费用和必要设备。按规定报销差旅费用和补助；

3、支付乙方进修学习期间的工资和各项福利，缴纳社会保险等费用；

4、进修学习结束后，根据医院实际需要安排相应的工作岗位，并提供必要的工作条件；

5、因乙方原因被接收进修学习单位退回或乙方自行终止进修学习，甲方全额追回所发生的全部直接和间接费用；

6、乙方进修学习后回医院工作不满8年，因本人原因而辞聘，调离医院，甲方有权向乙方收取所发生的进修学习直接、间接费用和因此而影响专业工作开展所造成的损失（三年以内为进修费用的5倍，3-5年为3倍，5-8年为1-2倍）。直接费用包括进修费、住宿费、差旅费和补助等，间接费用为甲方支付的进修期间工资、福利、社会保险费用和甲 1

方为联系进修所发生的费用等。

乙方权利和义务：

1、严格遵守国家法律法规和接收单位的各项规章制度，服从接收方的安排，努力学习，钻研业务，提高业务能力和技术水平。进修结束时必须达到接收单位的考试考核要求；

2、在进修学习期间，因不按规定办事或不按规程操作，而发生的差错、医疗纠纷及医疗事故，以及造成设备设施损坏，一概由进修人员承担全部责任；

3、不私自变更进修专业、延长或缩短进修时间；

4、进修结束回本院后，按甲方安排积极开展工作，完成科室和医院安排的临床业务和科研教学工作，努力开展新技术新项目；

5、进修学习结束回院为甲方工作8年以上，如因个人原因而辞聘或调离医院，按甲方规定承担违约责任。

其他未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各一份，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：乙方（签字、手印）：

年月日

第二篇：医院进修协议

职工外出进修学习协议

甲方：医院

乙方：

为提高我院（甲方）医疗技术水平，经乙方申请、甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到进修学习，进修时间年，从年月日至年月日止。

二、甲方承担进修学习的所有费用，进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方外进修学习期间如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期间必须严格遵守执业医师法，如进修学习期间发生的一切医疗事故或医疗责任事故均与甲方无关。

五、乙方进修学习期满必须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

六、乙方进修学习结束后，应至少为甲方服务5年以上（特殊情况除外），5年内不得提出调动或辞职，否则将扣除 1

进修期间的工资、进修费用及其他补贴。

七、每季度向医教科和院部以书面形式提交学习心得和体会。

八、进修人员回院后：

1、向院部及医教科提交书面汇报材料、进修结业证明书复印件及进修鉴定表；

2、将所学内容在全院范围内做专场学习心得体会汇报或专场讲座；

3、提出结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极在临床工作中运用的计划。

九、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年月日年月日

第三篇：外派进修学习制度

外派进修学习制度

派出进修、学习是医院职工以学习与专业有关的新知识、新理论、新技术、新方法为主的一种继续教育手段，也是医院强化队伍建设，提升医院水平的重要办法。为规范送培进修学习的管理，制定本规定。

一、派出进修、参观学习的基本条件

（一）政治思想好、医德医风正。

（二）遵纪守法、作风正派、爱岗敬业、爱院如家、服从安排。

（三）具有良好的学术道德和进取精神，身体健康，能胜任进修学习工作。

(四）正规专业院校毕业，学历在大专及以上

（五）同等条件下考核优秀者优先

（六）工作能够安排开或不影响工作的前提下

二、派出进修、学习的形式

1、学习时间：根据学习内容、培训要求、科室发展而定。

2、学习形式:可脱产或业余

三、派出进修、学习申报程序

（一）科室拟定当年派出进修、学习计划报院长办公室。

（二）院长办公室对拟派出进修、学习人员进行审查，报院长办公室讨论。

（三）派出进修、参观学习人员经院长办公室讨论批准后，办公室负责联系进修单位。得到进修单位的答复后，派出进修人员。

四、派出进修、学习人员的要求

（一）派出进修、参观学习前应根据学科发展方向及自身专业，明确进修学习计划和进修目的，打好相应理论知识基础。

（二）派出进修、参观学习期间，应遵守进修单位的各项管理规定、制度。

（三）派出进修、参观学习期间，服从医院的临时调配和安排。如开全院紧急会议、或因故需终止进修工作，必须经本单位同意后，向进修单位办理终止手续后，次日到医院报到。

（四）派出进修、学习期间不得擅自请假，若遇特殊情况，须向进修单位履行请假手续后方能请假。如请假时间超过3日者，还应在履假前报本院办公室同意后，方能请假。

（五）派出进修学习人员学习结束后，应做好学习总结，择期对科内人员分享学习心得及技术。

（六）学习结束后应按期返院，并及时回单位报到，写出书面的进修总结交办公室存档。

五、派出进修、参观学习人员的考核管理

（一）考核方式：

1、定期或不定期通过电话或信函的形式联系外派人员的进修单位、进修科室了解其进修学习情况。

2、不定期到进修人员的进修单位现场考核。

（二）考核及奖惩内容

1、进修学习期间如因违纪、违规、无故中断学习及考核不合格或不能按时结业者（疾病及不可抗力因素所致除外）将在3年以内不再派出进修学习。

2、进修结束后必须及时返院，如不准时回院报到，按旷工处理。

3、进修学习人员进修学习结束后应回院工作不应少于5年，在此期间未经医院同意不得以其他理由单方面解除与医院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外），否则将支付一定的违约金。

4、对进修期间进修成绩突出，受到进修单位表彰者或进修回院后积极开展新技术、新项目，并取得较好的临床效果得到很好的推广应用者我科将视其成绩情况给予表彰。

第四篇：员工外派协议

外派协议

甲方（单位）：****公司 乙方（员工）：

因业务需要，甲方需派遣乙方常驻****公司（下称公司总部）下属分公司

（分厂地点，下称用工单位），并为该分厂提供**工作支援，为此，双方达成如下协议：

一、乙方自_____ 年______月______日入职后，服从甲方工作安排，派驻****公司下属分公司

（分厂地点，下称用工单位）工作。

二、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，按时完成工作任务，达到用工单位规定的工作标准；并承诺遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。

三、甲方有权在派驻期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位调至公司其他分厂或者调回公司总部。

四、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担相应责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追究责任。

五、乙方在未经甲方安排或同意，私自从用工单位返回公司总部或者前往其他分厂的，按旷工处理，旷工达到3天的按自离处理。

六、其他未尽权利与义务，依双方签订的《劳动合同》执行。

七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方的在职期间。甲

方：（签章）

乙

方：

法定代表人：

身份证号码：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：员工外派协议

员工外派协议

甲方（单位）：

乙方（员工）：

因业务需要，甲方需派遣乙方常驻 公司并为该公司提供财务工作支持，为此，双方达成如下条款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派驻 公司（下称用工单位）工作。

二、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，按时完成劳动任务，达到用工单位规定的质量标准；并承诺遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。

三、甲方有权在派驻期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。

四、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

六、乙方派驻用工单位工作期间，由甲方直接支付给乙方工资人民币 元/月（不含绩效及奖金），期间双方均有要求调整薪酬的权利。

七、乙方派驻用工单位工作期间，乙方继续享有甲方员工的各项福利待遇，甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人，甲方有义务为乙方缴纳各项社会保险。

八、其他未尽权利与义务，依双方 年 月 日签订的《劳动合同》执行。

九、本协议自双方合法签署之日起生效，有效期一年。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲

方：（签章）

乙

方： 法定代表人：

身份证号码：

****年**月**日

****年**月**日