员工外派培训协议

第一篇：员工外派培训协议

员工外派培训协议

甲方：乙方：地址：部门：法人代表：职务：

身份证号码：

为提高员工技能、素质、观念，进而提高业绩水平、改善工作态度，为企业创造更多的价值。公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，以实际为准。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构学习指定专业知识。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。培训期视为乙方的正常出勤，享受工资、奖金及其他福利待遇。

四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

五、乙方在培训学习期间，集团全额承担培训学习费用，培训期间产生的车旅费、住宿费根据集团出差标准实报实销，伙食费根据出差标准按天补贴。

六、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

七、乙方如在培训学习期间辞职，须赔偿个人培训产生的所有费用。培训结束之日起服务期需满一年，培训结束后服务期不满3月者赔偿全部培训费用的70%，超过三个月不满半年者赔偿全部培训费用的50%，满半年不到一年者赔偿全部费用的30%。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

日期： 年月日

日期： 年月日

第二篇：员工外派协议

员工外派协议

甲方（单位）：

乙方（员工）：

因业务需要，甲方需派遣乙方常驻 公司并为该公司提供财务工作支持，为此，双方达成如下条款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派驻 公司（下称用工单位）工作。

二、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，按时完成劳动任务，达到用工单位规定的质量标准；并承诺遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。

三、甲方有权在派驻期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。

四、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

六、乙方派驻用工单位工作期间，由甲方直接支付给乙方工资人民币 元/月（不含绩效及奖金），期间双方均有要求调整薪酬的权利。

七、乙方派驻用工单位工作期间，乙方继续享有甲方员工的各项福利待遇，甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人，甲方有义务为乙方缴纳各项社会保险。

八、其他未尽权利与义务，依双方 年 月 日签订的《劳动合同》执行。

九、本协议自双方合法签署之日起生效，有效期一年。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲

方：（签章）

乙

方： 法定代表人：

身份证号码：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：员工外派协议

外派协议

甲方（单位）：****公司 乙方（员工）：

因业务需要，甲方需派遣乙方常驻****公司（下称公司总部）下属分公司

（分厂地点，下称用工单位），并为该分厂提供**工作支援，为此，双方达成如下协议：

一、乙方自_____ 年______月______日入职后，服从甲方工作安排，派驻****公司下属分公司

（分厂地点，下称用工单位）工作。

二、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，按时完成工作任务，达到用工单位规定的工作标准；并承诺遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。

三、甲方有权在派驻期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位调至公司其他分厂或者调回公司总部。

四、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担相应责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追究责任。

五、乙方在未经甲方安排或同意，私自从用工单位返回公司总部或者前往其他分厂的，按旷工处理，旷工达到3天的按自离处理。

六、其他未尽权利与义务，依双方签订的《劳动合同》执行。

七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方的在职期间。甲

方：（签章）

乙

方：

法定代表人：

身份证号码：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：公司员工外派培训协议

员 工 培 训 补 充 协 议

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，甲方派乙方参加自年月日至年月日在举办的培训。培训内容为，此次培训费用共计元（大写），甲方承担 100%的培训费用,共计RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限为年，自培训期满的次日开始计算。如果本协议中约定的服务期限超出了劳动合同约定的期限，甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议期间双方遵守以下条款：

1、甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和相关待遇。

2、乙方必须勤勉尽责，遵守甲方各项规章制度，不得泄露企业秘密，否则甲方有权提前终止协议，并要求乙方返还全部培训费用，并按照《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。

3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。

4、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职，应向甲方补偿培训费用，并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为：实际补偿额=公司出资额X（1-实际履行期/应履行期限），履行期限按月计算（未满一个月按一个月计算）。因乙方的原因辞职，造成该岗位损失的，按直接损失赔偿甲方；若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的，甲方将按《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。

5、甲乙双方需明确的其它事项：

本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

6、本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议自双方签字之日起生效。

甲方代表签字：乙方签字：

第五篇：员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

单位：（以下简称甲方或公司）

员工：（以下简称乙方）

身份证号：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度等规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：

1、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间为年月日至年月日，培训费用为（大写）元（¥元），由甲方承担。

2、培训形式为（全脱产学习；半脱产学习；非脱产学习）。

3、乙方于培训完毕后一周内须向公司行政人事部提交培训心得报告及培训成绩。乙方通过培训后，若未取得合格成绩，培训产生的一切费用自理。

4、乙方受训期间，甲方按照现时薪资标准每月支付其正常薪资。在培训期间产生的差旅费报支标准依公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。

5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。若因各种原因未修满所有课时者，公司行政人事部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其个人承担。

6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。如由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训合同约定的服务期终止。

7．乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不足，乙方需向甲方支付违约金______元（违约金可按约定的服务年限递减支付）及赔偿金______元。如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。

8、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。

9．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。

10、本协议之解释权归属无锡康霸环保设备有限公司行政人事部。

甲方代表人（签字）：乙方（签字）：

日 期：年月日日 期：年月日