酒店员工外派培训协议书

第一篇：酒店员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保培训的圆满完成，及受培训进行与公司的合法权益，公司与受培训者签订以下协议。

一、公司同意该员工参加培训，地点

为。学习期自年月日至年月日，实际计算时间为天。

二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。

三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。

四、受训期间的工资视情况按原工资的％支付；奖金按通常支付额的％支付，其他福利按正常人计算。

五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。

六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50％，三年以内交纳25％；满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体计算时，按每年月12个月平均计算到每个月承担的金额。

七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。

八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。

九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任。

十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。

十一、培训结束，受培训者应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

亚龙湾人间天堂鸟巢度假村本人同意上述条款。

受培训者：

年月日年月日

第二篇：公司酒店员工外派培训协议书

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XXX大酒店员工外派培训协议书

甲方（外派单位）：

乙方（接收单位）：

甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方派遣员工培训事宜达成如下协议：

一、协议性质：

本协议指甲方派遣本公司培训期员工前往乙方酒店从事实操培训的行为。

二、协议期限：

本协议自年月日至年月日止。

三、培训计划：

甲方根据乙方工作需求，安排人至乙方酒店参与实操培训，参与培训员工的工作岗位、工作内容由乙方根据工作需要与甲方协商后确定。

四、培训期待遇：

1、乙方支付甲方员工的劳动报酬为：领班级以上（含领班级）元/人/月，员工级元/人/月，乙方须在每月日前一次性转至甲方账户；

2、培训期间，乙方为甲方员工免费提供食宿，并提供相应生活用品（培训期满交回乙方，如有损坏、丢失由甲方员工照价赔偿）；

3、培训期间，乙方需合理安排甲方员工的工作时间（每月休息天），因特殊情况安排甲方员工加班的，需支付相应加班费或给予补休。

五、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务：

1.1 为便于甲乙双方沟通，甲方派遣一名领队（主管级以上级别）对培训人员进行全程管理，享受领班级以上待遇；

1.2 甲方有责任对参与培训员工做好培训前的思想教育工作，推荐符合乙方要求的员工，协助乙方督促其勤奋工作和学习，服从乙方的管理和工作安排；

1.3 甲方员工在乙方酒店培训期间，如有故意损坏乙方财物等行为，甲方应积极协助乙方追究员工相应责任；

1.4 甲方应保证其员工按协议约定日期开始和终止培训，甲方员工因健康原因确实不能正常继续参与培训者，凭医院证明，由双方协商处理。

LOGO2、乙方的权利和义务：

2.1 甲方员工至乙方酒店培训往返（指甲方员工首次前往乙方酒店报到和培训期满返回甲方）须由乙方酒店派车接送或承担相应路费；

2.1 乙方须为甲方员工提供良好的食宿及工作条件；

2.2 乙方应根据有关法律规定，切实保护甲方员工的正当权益，确保甲方员工的人身安全和人格尊严不受侵犯，不安排有碍甲方员工身心健康的岗位和工作；

2.3 如甲方员工违反乙方酒店规章制度时，乙方有权根据酒店规定对其进行处罚，对于严重违反乙方酒店规章制度的员工，乙方应及时与甲方沟通，由双方协商处理；

2.4 经实践证明不能胜任乙方工作的甲方员工，乙方可进行岗位调动或安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作，乙方有权退回甲方，但应提前3天以书面形式通知甲方；

2.5 甲方员工在乙方培训期间，如发生工伤事故，相关责任由乙方承担，同时乙方应及时通知甲方妥善处理。

六、双方约定的其他事宜：

1、甲方员工在乙方培训期间，乙方应如实记录甲方员工的工作表现并于培训期满时书面交予甲方；

2、乙方须在每月日前向甲方提供员工的书面考勤等相关资料，如有违纪情况，乙方应如实告知甲方，并出具书面证明；

3、甲乙双方承诺，自本协议签订之日起半年内互相不能录用对方酒店人员。

七、其他：

1、其它未尽事宜，经双方协商解决，与本协议条款具有同等效力。

2、本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

年月日年月日

第三篇：酒店外派培训协议书

合同编号：

外派培训协议书

甲方：*****酒店 乙方

姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 职务： 身份证号码： 家庭住址：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员 工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴（学校/机构）学习专业，学习期自 年 月 日，实计为期。

乙方目前任职于______ 部门，担任 _______ 工作。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延长劳动合同期限 ____年，即劳动合同至_____ 年 _____月_____ 日 终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方 不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 %支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有

合同编号：

关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲

方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返

公司的交通费由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习期间的费用，包

括培训期间甲方支付给乙方的薪资。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 年。（两种类型1年和5年，若需连

续工作1年，在一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用100%；若需连续工作5 年，如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如二年内辞职应向应甲 方交纳公司负担培训费用90%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%； 如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如五年内辞职应向应甲方交纳 公司负担培训费用50%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此 办理）。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食费 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方

交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

十三、经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须

无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定 期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

十五、甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主

管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动 仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违

合同编号：

约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。

十六、乙方应找第三方做担保人。担保人___________（身份证号码___ _______，户籍地_________________，任职_______________，担任________________), 担保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。如乙方有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其 乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

法定代表人签名： 签名：

年 月 日 年 月 日

合同编号：

担保书

兹为 __________________在湖南清泉华美达广场工作期间外派培训事宜 提供担保：

1、保证遵守《外派培训协议书》，遵守公司管理规定。

2、如违反《外派培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。

担保人（签名）：_________________ 担保人联系电话：________________ 担保人工作单位：________________ 担保人与被担保人关系：________________

____年_____月____ 日

第四篇：员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

单位：（以下简称甲方或公司）

员工：（以下简称乙方）

身份证号：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度等规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：

1、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间为年月日至年月日，培训费用为（大写）元（¥元），由甲方承担。

2、培训形式为（全脱产学习；半脱产学习；非脱产学习）。

3、乙方于培训完毕后一周内须向公司行政人事部提交培训心得报告及培训成绩。乙方通过培训后，若未取得合格成绩，培训产生的一切费用自理。

4、乙方受训期间，甲方按照现时薪资标准每月支付其正常薪资。在培训期间产生的差旅费报支标准依公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。

5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。若因各种原因未修满所有课时者，公司行政人事部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其个人承担。

6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。如由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训合同约定的服务期终止。

7．乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不足，乙方需向甲方支付违约金______元（违约金可按约定的服务年限递减支付）及赔偿金______元。如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。

8、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。

9．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。

10、本协议之解释权归属无锡康霸环保设备有限公司行政人事部。

甲方代表人（签字）：乙方（签字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第五篇：员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保培训的圆满完成，及受培训进行与公司的合法权益，公司与受培训者签订以下协议。

一、公司同意该员工参加培训，地点为年日至月日，实际计算时间为天。

二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。

三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。

四、受训期间的工资视情况按原工资的％支付；奖金按通常支付额的％支付，其他福利按正常人计算。

五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。

六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50％，三年以内交纳25％；满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体计算时，按每年月12个月平均计算到每个月承担的金额。

七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用

在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。

八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。

九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任。

十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。

十一、培训结束，受培训者应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

银河阳光酒店本人同意上述条款。受培训者：

年月日年月日