公司员工外派培训协议

第一篇：公司员工外派培训协议

员 工 培 训 补 充 协 议

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，甲方派乙方参加自年月日至年月日在举办的培训。培训内容为，此次培训费用共计元（大写），甲方承担 100%的培训费用,共计RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限为年，自培训期满的次日开始计算。如果本协议中约定的服务期限超出了劳动合同约定的期限，甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议期间双方遵守以下条款：

1、甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和相关待遇。

2、乙方必须勤勉尽责，遵守甲方各项规章制度，不得泄露企业秘密，否则甲方有权提前终止协议，并要求乙方返还全部培训费用，并按照《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。

3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。

4、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职，应向甲方补偿培训费用，并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为：实际补偿额=公司出资额X（1-实际履行期/应履行期限），履行期限按月计算（未满一个月按一个月计算）。因乙方的原因辞职，造成该岗位损失的，按直接损失赔偿甲方；若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的，甲方将按《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。

5、甲乙双方需明确的其它事项：

本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

6、本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议自双方签字之日起生效。

甲方代表签字：乙方签字：

第二篇：公司员工外派培训

公司员工外派培训（学习）管理制度（试行）为规范外派培训（学习）管理，保证培训（学习）质量，特制定本制度。

一、参加外派培训（学习）人员应由公司各部门根据员工的实际工

作表现和公司的实际需要向总经理推荐。

二、参加外派培训（学习）人员事先应填写“外派培训（学习）申

请表，提交办公室备存。

三、外派培训（学习）费用（车费、生活费、培训费等）一律由个

人承担。培训（学习）结束后，外派人员须向公司汇报结果，公司根据培训（学习）成绩或证书等级予以晋级加薪。

四、培训（学习）期间，外派人员应严守公司内部机密，遵守培训

（学习）机构的各项规定和要求，凡因违规违纪造成的一切后果，责任自负。

五、培训（学习）期间，外派人员考勤按休班对待，如培训（学习）

超出休班时间由次月休班时间续接。

六、此制度自2014年9月正式试行。

金鸡农牧公司

2014-9-13

第三篇：员工外派培训协议

员工外派培训协议

甲方：乙方：地址：部门：法人代表：职务：

身份证号码：

为提高员工技能、素质、观念，进而提高业绩水平、改善工作态度，为企业创造更多的价值。公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，以实际为准。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构学习指定专业知识。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。培训期视为乙方的正常出勤，享受工资、奖金及其他福利待遇。

四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

五、乙方在培训学习期间，集团全额承担培训学习费用，培训期间产生的车旅费、住宿费根据集团出差标准实报实销，伙食费根据出差标准按天补贴。

六、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

七、乙方如在培训学习期间辞职，须赔偿个人培训产生的所有费用。培训结束之日起服务期需满一年，培训结束后服务期不满3月者赔偿全部培训费用的70%，超过三个月不满半年者赔偿全部培训费用的50%，满半年不到一年者赔偿全部费用的30%。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

日期： 年月日

日期： 年月日

第四篇：《公司员工培训协议》

《公司员工培训协议》

甲方： 乙方：

乙方参加培训内容（课程）。甲乙双方根据《培训管理制度》，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追求赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大）。

2、在乙方培训结束后，甲方有权对相关培训效果进行综合评价和证书审查工作。

二、乙方的责任与义务

1、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。

2、培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作，学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

3、乙方完成全部培训内容或取得相关认证资格之日起，乙方为甲方服务年限为 月，且服从甲方的工作安排。

4、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三方，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

5、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

三、甲乙双方其它约定

1、乙方未能在规定时间内结业或取得资格认证，甲方有权扣除培训总费用的50%，待乙方二次培训合格或取得资格认证后予以退还。

2、乙方未能达到培训规定的服务年限、培训两次均未合格、非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或因正常原因被公司辞退除名，甲方有权扣除全部培训费用，不足部分由乙方一次性补齐。

3、乙方在培训中获得的培训证书在服务年限内所有权归公司所有。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方(盖章)： 乙 方： 签字日期： 签字日期：

第五篇：公司员工培训协议

编号：中山市得成灯饰有限公司

培训服务期限协议

甲方（用人单位）名称：地址：

乙方（劳动者）姓名：出生年月身份证号码：家庭住址：联系号码：

中山市得成灯饰有限公司人力资源部

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。

第二条培训时间与方式

（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方培训计划进行培训；

（二）培训方式：口授、实操、外训

第三条培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操；

（二）甲方提出的学习目标与要求：

1．能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；

2．具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。

（3）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。

第四条培训服务费用

（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金

及材料费用，但涉及人工及成本费用。

（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）

第五条权利与义务

（一）甲方权利和义务

1．乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。

2．乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。

3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。

（二）乙方权利与义务

1．乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。

2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。

3．培训结束后，乙方应为甲方服务24 个月，自年月日起，至年月日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减（不足一月的部分不递减）的原则偿还甲方支付的培训费，具体为：甲方扣除乙方每月总工资的10%，作为补偿：

4．乙方在培训后，研发中心岗位、业务中心岗位员工因工作需要参加展会的，一年内不能离职。否则赔偿相关培训费用，费用计算标准参考乙方权利与义务第3条。

第六条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。

第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具有相同的法律效力。

甲方签章：

法定代表人签字：

年月

乙方签字：年月日日