入职承诺书(未提供离职证明)（精选合集）

第一篇：入职承诺书(未提供离职证明)

入职承诺书

致：____________________公司（以下称“公司”）

本人________（身份证号码：__________________）于______年___月___日与公司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往公司办理入职手续之日，因_____________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》。本着诚实守信的基本原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、本人承诺，在与公司签订劳动合同时，与原用人单位或其他任何第三方之间均不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在公司正常工作的利益纠纷。

三、本人承诺与原用人单位或其他任何第三方之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致公司与第三方产生任何纠纷，本人承诺将独立解决前述纠纷及承担全部责任，公司有权解除与本人的劳动合同，且无须支付任何经济补偿，若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意进行全额赔偿。

特此承诺！

承诺人（捺手印）：_______________ 承诺日期：_____________________

第二篇：未提供离职证明承诺书

离职承诺协议书

本人

，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。

承诺人：

2016年

月

日

第三篇：未提供离职证明承诺书

承诺书

本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。

承诺人：年

月

日

第四篇：未提供离职证明承诺书

承诺书

本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。

承诺人：

2013年月日

第五篇：入职·离职

顺隆娱乐会所入/离职制度

一、入职与离职手续

(一)入职手续

1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。

2、部门主管需将其工作表现评价表交给人事部。

3、入职时需带齐以下物品：1寸照片1张；身份证复印件1份；最高学历证书复印件1份；外地人员另须携带暂住证、健康证等相关证书复印件各一份。

4、交纳公司规定之个部门员工工作保证金。

5、工作保证金交至财务部经签字后，凭收条领取相关工作物品。

6、工作物品如有丢失或损坏，需照价赔偿。

(二)离职程序

1、申请辞职手续：

（1）试用期员工如不适应公司工作环境，要求辞职，必须提前7天提出书面辞职报告，经部门经理签字同意后，将辞职报告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部办理离职手续，按实际工作日结算工资。

（2）正式员工辞职必须提前15天提出书面辞职报告，经部门经理签字同意后，将辞职报告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部办理工作移交手续，按实际工作日结算工资。

2、具体步骤：

（1）须由本部门主管带领离职人员到人事部办理离职手续，同时出示由部门经理签署认可的考勤、奖罚、休假等证明。

（3）离职员工必须将工号牌、衣柜钥匙等相关工作物品交到人事部。

（4）离职人员需出示保证金收据。

（5）手续齐备后由人事部签署确认，方可按规定时间到财务部领取工资及工作保证金。