公司综合治理汇报材料（写写帮整理）

第一篇：公司综合治理汇报材料（写写帮整理）

公司综合治理汇报材料

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立足防范常抓不懈长治久安----公司综合治理汇报材料 公司是由公司、、、公司和五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的第一座集采、选、冶为一体的生产企业。公司地处境内，前身是大同市阳高堡子湾金矿，1995年12月投入试生产；公司现有职工481人，科技人员85人。

公司从成立至今，上下始终秉承“务实创新、追求卓越”的企业精神，不断进取，不断创新，文化底蕴逐渐积淀，形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进

文化理念的力量，对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力，同时企业发展也具有了强大的动力。

在十一年的发展过程中，截止到今年11月，公司已累计生产4,112公斤，实现工业总产值万元，实现利税万元。可是，从开始，公司由于地质资源濒临枯竭，生产经营极为困难，难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源，购买外围矿点，延长矿山服务年限。回顾几年来的工作，公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”上，常抓不懈，确保安定团结的大好局面，有力地促进了生产经营工作的正常开展，多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。

我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：

一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。我们公司组建以来，按照现代企业制度的要求，建立了股东会、董事会、经理

层和监事会四个机构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力，相互依存、相互制衡，这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。社会治安综合治理、维护稳定，是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人，能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系，认真贯彻落实国家有关法规，认真执行上级市、县综治委的相关精神要求，领导带头、真抓实管，这种认识具体体现在公司上下能统一步调，确保股东资产的保值增值和职工的利益不受伤害，确保一方平安。

公司今年的社会治安综合治理的目标是：深入创建综合治理、安全文明单位和建设“和谐企业”，保持职工队伍的稳定，力争生产经营工作正常开展。为了

实现好这一目标，公司始终把开展平安创建、建设“和谐企业”和社会治安综合治理工作，纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中，列入重要议程，作为一项重要任务来抓。

从总经理到经理层，再到各二级单位，层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实“谁主管，谁负责”的原则，实现“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决”的目标，每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核，年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上，公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单位主要负责人为成员的综合治理社区领导组，下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组，负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上，合并召开工作会议，听取下属成员汇报，研究部署，查找不足，解

决问题，来保证公司平安创建、综合治理和建设“和谐企业”工作的深入开展。

二、加强政治思想教育和法制宣传，奠定综合治理的坚实基础。近几年来，公司地质资源出现危机，生产黄金、白银产量逐渐减少，职工的工资收入也相应下浮，职工思想情绪波动较大。在这种背景下，如何解决好稳定与职工切身利益的关系，有效化解职工群众中存在的矛盾，保持企业稳定、人心稳定，是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人，因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。

公司每季度在干部职工中集中开展一次政治思想教育活动，培养大家树立正确的人生观和价值观，增强遵章守纪、爱企如家的思想观念，为综合治理创造了良好的内部基础；同时，公司从上至下开展建设“和谐企业”活动，各二级单位开展创建文明单位活动，在职工中开展争做好职工的思想教育活动；开展与

老职工、技术人员、青年职工的座谈活动，与有思想情绪的职工单独谈心，发现苗头问题及时解决，把治安防范在前、隐患化解在基层，防止矛盾的激化。在开展政治思想教育的同时，我们加大了对法制的宣传教育，每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课，进行法制宣传，如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，以及市、县公安部门的有关通告、案例等，在宣传形式上除组织学习外，还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法，从而能守法，不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民，文化程度不高，集体观念和法律意识淡薄，在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育，使他们从思想上逐渐由

农民过渡到工人所具备的素质，从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。

三、完善管理网络，建立健全管理制度，综合治理逐步提高。几年来，公司已形成由股东会、董事会和监事会组成的高层，党委、纪检委组成的中层，以及由武装保卫部、安全环保部和党委综合办公室等组成的基层，工会、基层分会和治保会等群众组织组成的立体管理网络，大家分工明确，互相支持、互相协作，而且又互相制约，为综合治理工作创造了良好的外部条件，使管理工作不是综治委或治保会孤立存在，而是在各方面的互相推动下不断向前迈进。

没有稳定就没有发展。公司地处两省交界，地理位置偏僻，公司内的临时工和暂住人口，有时来自全国不同的省份，流动性大，治安状况比较复杂，加上公司又涉及到等重点要害部位和重点防火部位，这就给社会治安综合治理和创建

平安社区、安全文明单位工作带来了考验。针对这种情况，首先，公司制定出台了一系列制度，例如公司制定的《门卫管理制度》、《安全检查监督制度》、《暂住人口管理制度》、《夜间巡逻制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各项制度的实施，具体落实到各部门及个人；第二，成立相应的监管和考核部门，严格落实职责要求。做到有布置，有检查，有汇报，有考核，各司其责，责任明确；第三，文件、记录、台帐、报表、图版、标志的建立健全和设立档案管理；如建立《临时工登记表》；《重点要害部位人员的上岗资格审察表》；《外来人员登记表》；《矛盾纠纷排查报表》；《爆炸物品管理台帐》等等，并做好各项工作记录的规范填写，统一归档管理。档案的建立健全，便于及时掌握、查对、控制和对工作的改进，从而为生产经营和员工生活创造良好平安的氛围。由于制度完善，管理到位，综合治理工作在公司已形成一种文化，融入在公司

整个企业文化体系的大环境之中，为综合治理工作的顺利开展奠定了基础。

四、强化队伍、立足防范，抓住综合治理的重点

安全保卫工作是社会治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”的第一道防线。企业，可谓是“五毒俱全”。公司需要工业盐酸和硝酸，产品监炼、押运过程又使用到枪支、弹药。这些都属于国家严格管理和控制的范围，直接关系到社会治安工作的方方面面，哪个环节一旦出现疏漏，后果不堪设想。几年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，实现了治安秩序稳定，无重大恶性案件，无重大火灾事故，无群体性械斗，无流氓恶习势力，无上访告状事件，无吸毒贩毒人员，无参与修炼“法轮功”人员。这一稳定局面的取得，来自于公司注重强化安全保卫队伍，坚持立足防范为综合治理的工作重点。主要做法有：

一是切实加强保卫队伍的建设。公司在配备保卫人员上，严格挑选，退伍军人是公司保卫人员的主要来源。公司还定期对保卫人员外派培训，集中训练等，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感；

二是层层建立群众性的治安保卫组织。做到组织落实，制度落实，人员落实，任务、报酬落实，并积极发挥作用。如治保会工作要有文字和会议记录，定期检查、总结、评比。治保员、联防员、巡更员、下夜人员都选派政治可靠、遵纪守法、认真负责的人员担任；

三是投入资金对突出重点部位的安全保卫设施建设。在重点部位严格落实“人防、物防、技防、犬防”要求，这几年公司在人力、物力、财力方面都给予了极大的投入，建立专用资金做经费保障。尽管公司近几年来在财政上资金紧张，各部门经费严格控制，但在矿区治安综合治理方面却很大方，舍得投入，挤占其它资金用于安全保卫设施和治安经费 的投入，对综合治理的开展提供了资金保障。比如近几年来投入资金三万元为火药库配备了、又投入两万多元安装了及手持机等先进科学技术设备；重新规划完善了氰化钠库，加设了防盗门；建立了专用枪库，配备了专用枪支、弹药保险柜；从而使硬件设施逐步完善，达到有关“四防”“三铁一器”的要求； 四是加强对等的严格管理。对重点部位实行24小时值班制度，双人双锁，固定守卫，与夜间保卫人员的不定时巡逻相结合。，从审批、登记、领用、发放、储存、出入库等各环节全面控制和强化监督，做到帐物相符，一用一审批，领用、使用有专人。每月两次的帐务查验，确保万无一失。

五是加强检查和隐患整改力度。通过公司安全大检查、治安消防检查，结合市、县公安机关的专项检查等，用定期与不定期的检查活动来查出隐患，下达《隐患整改通知书》限期整改，整改率达到100%。

六是加强保卫、公安派出所与职工群众的协作配合，建立有效的预警机制。充分发动群众、依靠群众，还出台了举报、提供线索等奖励措施，鼓励职工参与到综合治理工作中来，切实做到群防群治，把立足防范工作落到实处。七是加强信息反馈。及时发现、掌握各种不安定事端和苗头，把事端控制在萌芽状态，在当地村里设立耳目，在职工当中设立联络员，对重点人员和重点部位的相关信息及时收集1 2 下一页

第二篇：公司18年综合治理汇报材料

公司2018年综合治理汇报材料

“>公司2006年综合治理汇报材料2007-02-18 09:38:4

4公司2006年综合治理汇报材料

立足防范 常抓不懈 长治久安

----××××公司2006年综合治理汇报材料

××××××××*公司是由××××××××*公司、××××××××*、××××××××*、××××××××*公司和××××××××*五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的××××××××*第一座集采、选、冶为一体的××××××××*生产企业。公司地处××××××××*境内，前身是大同市阳高堡子湾金矿，1995年12月投入试生产；公司现有职工481人，科技人员85人。

公司从成立至今，上下始终秉承

“务实创新、追求卓越”的企业精神，不断进取，不断创新，文化底蕴逐渐积淀，形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进文化理念的力量，对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力，同时企业发展也具有了强大的动力。

在十一年的发展过程中，截止到今年11月，公司已累计生产××××××××*4,112公斤，实现工业总产值××××××××*万元，实现利税××××××××*万元。可是，从2004年开始，公司由于地质资源濒临枯竭，生产经营极为困难，难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源，购买外围矿点，延长矿山服务年限。

回顾几年来的工作，公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”上，常抓不懈，确保安定团结的大好局面，有力地促进了生产经营工作的正常开展，多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。

我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：

一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。

我们公司组建以来，按照现代企业制度的要求，建立了股东会、董事会、经理层和监事会四个机构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力，相互依存、相互制衡，这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。

社会治安综合治理、维护稳定，是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人，能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系，认真贯彻落实国家有关法规，认真执行上级市、县综治委的相关精神要求，领导带头、真抓实管，这种认识具体体现在公司上下能统一步调，确保股东资产 的保值增值和职工的利益不受伤害，确保一方平安。

公司今年的社会治安综合治理的目标是：深入创建综合治理、安全文明单位和建设“和谐企业”，保持职工队伍的稳定，力争生产经营工作正常开展。为了实现好这一目标，公司始终把开展平安创建、建设“和谐企业”和社会治安综合治理工作，纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中，列入重要议程，作为一项重要任务来抓。

从总经理到经理层，再到各二级单位，层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实“谁主管，谁负责”的原则，实现“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决”的目标，每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核，年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上，公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单

位主要负责人为成员的综合治理社区领导组，下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组，负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上，合并召开工作会议，听取下属成员汇报，研究部署，查找不足，解决问题，来保证公司平安创建、综合治理和建设“和谐企业”工作的深入开展。

二、加强政治思想教育和法制宣传，奠定综合治理的坚实基础。

近几年来，公司地质资源出现危机，生产黄金、白银产量逐渐减少，职工的工资收入也相应下浮，职工思想情绪波动较大。在这种背景下，如何解决好稳定与职工切身利益的关系，有效化解职工群众中存在的矛盾，保持企业稳定、人心稳定，是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人，因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。

公司每季度在干部职工中集中开

展一次政治思想教育活动，培养大家树立正确的人生观和价值观，增强遵章守纪、爱企如家的思想观念，为综合治理创造了良好的内部基础；同时，公司从上至下开展建设“和谐企业”活动，各二级单位开展创建文明单位活动，在职工中开展争做好职工的思想教育活动；开展与老职工、技术人员、青年职工的座谈活动，与有思想情绪的职工单独谈心，发现苗头问题及时解决，把治安防范在前、隐患化解在基层，防止矛盾的激化。

在开展政治思想教育的同时，我们加大了对法制的宣传教育，每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课，进行法制宣传，如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，以及市、县公安部门的有关通告、案例等，在宣传形式上除组织学习外，还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法，从而能守法，不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民，文化程度不高，集体观念和法律意识淡薄，在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育，使他们从思想上逐渐由农民过渡到工人所具备的素质，从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。

三、完善管理网络，建立健全管理制度，综合治理逐步提高。

几年来，公司已形成由股东会、董事会和监事会组成的高层，党委、纪检委组成的中层，以及由武装保卫部、安全环保部和党委综合办公室等组成的基层，工会、基层分会和治保会等群众组织组成的立体管理网络，大家分工明确，互相支持、互相协作，而且又互相制约，为综合治理工作创造了良好的外部条件，使管理工作不是综治委或治保会孤

立存在，而是在各方面的互相推动下不断向前迈进。

没有稳定就没有发展。公司地处××××××××*两省交界，地理位置偏僻，公司内的临时工和暂住人口，有时来自全国不同的省份，流动性大，治安状况比较复杂，加上公司又涉及到××××××××*等重点要害部位和重点防火部位，这就给社会治安综合治理和创建平安社区、安全文明单位工作带来了考验。针对这种情况，首先，公司制定出台了一系列制度，例如公司制定的《门卫管理制度》、《安全检查监督制度》、《暂住人口管理制度》、《夜间巡逻制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各项制度的实施，具体落实到各部门及个人；第二，成立相应的监管和考核部门，严格落实职责要求。做到有布置，有检查，有汇报，有考核，各司其责，责任明确；第三，文件、记录、台帐、报表、图版、标志的建立健全和设立档案管理；如建立《临时工登记表》；《重点要害部位人

员的上岗资格审察表》；《外来人员登记表》；《矛盾纠纷排查报表》；《爆炸物品管理台帐》等等，并做好各项工作记录的规范填写，统一归档管理。档案的建立健全，便于及时掌握、查对、控制和对工作的改进，从而为生产经营和员工生活创造良好平安的氛围。

由于制度完善，管理到位，综合治理工作在公司已形成一种文化，融入在公司整个企业文化体系的大环境之中，为综合治理工作的顺利开展奠定了基础。

四、强化队伍、立足防范，抓住综合治理的重点

安全保卫工作是社会治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”的第一道防线。××××××××*企业，可谓是“五毒俱全”。公司××××××××*需要工业盐酸和硝酸，产品监炼、押运过程又使用到枪支、弹药。这些都属于国家严格管理和控制的范围，直接关系到社会治安工作的方方面面，哪个环节一旦

出现疏漏，后果不堪设想。

几年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，实现了治安秩序稳定，无重大恶性案件，无重大火灾事故，无群体性械斗，无流氓恶习势力，无上访告状事件，无吸毒贩毒人员，无参与修炼“×××”人员。这一稳定局面的取得，来自于公司注重强化安全保卫队伍，坚持立足防范为综合治理的工作重点。

主要做法有：

一是切实加强保卫队伍的建设。公司在配备保卫人员上，严格挑选，退伍军人是公司保卫人员的主要来源。公司还定期对保卫人员外派培训，集中训练等，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感；

二是层层建立群众性的治安保卫组织。做到组织落实，制度落实，人员落实，任务、报酬落实，并积极发挥作用。如治保会工作要有文字和会议记录，定期检查、总结、评比。治保员、联防

员、巡更员、下夜人员都选派政治可靠、遵纪守法、认真负责的人员担任；

三是投入资金对突出重点部位的安全保卫设施建设。在重点部位严格落实“人防、物防、技防、犬防”要求，这几年公司在人力、物力、财力方面都给予了极大的投入，建立专用资金做经费保障。尽管公司近几年来在财政上资金紧张，各部门经费严格控制，但在矿区治安综合治理方面却很大方，舍得投入，挤占其它资金用于安全保卫设施和治安经费的投入，对综合治理的开展提供了资金保障。比如近几年来投入资金三万元为火药库配备了××××××××*、又投入两万多元安装了××××××××*及手持机等先进科学技术设备；重新规划完善了氰化钠库，加设了防盗门；建立了专用枪库，配备了专用枪支、弹药保险柜；从而使硬件设施逐步完善，达到有关“四防”“三铁一器”的要求；

四是加强对××××××××*等的严格管理。对重点部位实行24小时值班制度，双人双锁，固定守卫，与夜间保卫人员的不定时巡逻相结合。××××××××*，从审批、登记、领用、发放、储存、出入库等各环节全面控制和强化监督，做到帐物相符，一用一审批，领用、使用有专人。每月两次的帐务查验，确保万无一失。

五是加强检查和隐患整改力度。通过公司安全大检查、治安消防检查，结合市、县公安机关的专项检查等，用定期与不定期的检查活动来查出隐患，下达《隐患整改通知书》限期整改，整改率达到100%。

六是加强保卫、公安派出所与职工群众的协作配合，建立有效的预警机制。充分发动群众、依靠群众，还出台了举报、提供线索等奖励措施，鼓励职工参与到综合治理工作中来，切实做到群防群治，把立足防范工作落到实处。

七是加强信息反馈。及时发现、掌握各种不安定事端和苗头，把事端控制在萌芽状态，在当地村里设立耳目，在

职工当中设立联络员，对重点人员和重点部位的相关信息及时收集，提高信息的准确度，以利于治安防范的有效部署。

八是加大对案件的查处和侦破工作。今年发生的三起治安案件，有两起都及时告破，不仅为公司挽回了经济损失，而且严厉打击和震慑了违法犯罪活动，取得良好成效。

××××公司在综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”工作上，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，希望领导批评指正，有待在今后的工作中不断改进和完善。我们相信在上级机关和各级政府部门的领导和支持下，立足防范，常抓不懈，我们会不断提高综合治理工作水平，确保公司的长治久安，为地方经济的腾飞做出应有的贡献。

谢谢大家！

2006年12月

第三篇：公司XX年综合治理汇报材料

公司XX年综合治理汇报材料

立足防范常抓不懈长治久安

——****

*******公司是由*********公司、*********、*********、*********公司和*********五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的*********第一座集采、选、冶为一体的*********生产企业。公司地处*********境内，前身是大同市阳高堡子湾金矿，1995年12月投入试生产；公司现有职工481人，科技人员85人。

公司从成立至今，上下始终秉承“务实创新、追求卓越”的企业精神，不断进取，不断创新，文化底蕴逐渐积淀，形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进文化理念的力量，对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力，同时企业发展也具有了强大的动力。

在十一年的发展过程中，截止到今年11月，公司已累计生产*********4,112公斤，实现工业总产值*********万元，实现利税*********万元。可是，从XX年开始，公司由于地质资源濒临枯竭，生产经营极为困难，难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源，购买外围矿点，延长矿山服务年限。

回顾几年来的工作，公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”上，常抓不懈，确保安定团结的大好局面，有力地促进了生产经营工作的正常开展，多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。

我们在社会治安综合治理方面，主要有以下几点体会：

一、建立组织机构，签订目标责任制，确保综合治理有序运行。

我们公司组建以来，按照现代企业制度的要求，建立了股东会、董事会、经理层和监事会四个机构，明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力，相互依存、相互制衡，这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。

社会治安综合治理、维护稳定，是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人，能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系，认真贯彻落实国家有关法规，认真执行上级市、县综治委的相关精神要求，领导带头、真抓实管，这种认识具体体现在公司上下能统一步调，确保股东资产的保值增值和职工的利益不受伤害，确保一方平安。

公司今年的社会治安综合治理的目标是：深入创建综合治理、安全文明单位和建设“和谐企业”，保持职工队伍的稳定，力争生产经营工作正常开展。为了实现好这一目标，公司始终把开展平安创建、建设“和谐企业”和社会治安综合治理工作，纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中，列入重要议程，作为一项重要任务来抓。

从总经理到经理层，再到各二级单位，层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实“谁主管，谁负责”的原则，实现“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决”的目标，每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核，年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上，公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单位主要负责人为成员的综合治理社区领导组，下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组，负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上，合并召开工作会议，听取下属成员汇报，研究部署，查找不足，解决问题，来保证公司平安创建、综合治理和建设“和谐企业”工作的深入开展。

二、加强政治思想教育和法制宣传，奠定综合治理的坚实基础。

近几年来，公司地质资源出现危机，生产黄金、白银产量逐渐减少，职工的工资收入也相应下浮，职工思想情绪波动较大。在这种背景下，如何解决好稳定与职工切身利益的关系，有效化解职工群众中存在的矛盾，保持企业稳定、人心稳定，是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人，因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。

公司每季度在干部职工中集中开展一次政治思想教育活动，培养大家树立正确的人生观和价值观，增强遵章守纪、爱企如家的思想观念，为综合治理创造了良好的内部基础；同时，公司从上至下开展建设“和谐企业”活动，各二级单位开展创建文明单位活动，在职工中开展争做好职工的思想教育活动；开展与老职工、技术人员、青年职工的座谈活动，与有思想情绪的职工单独谈心，发现苗头问题及时解决，把治安防范在前、隐患化解在基层，防止矛盾的激化。

在开展政治思想教育的同时，我们加大了对法制的宣传教育，每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课，进行法制宣传，如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，以及市、县公安部门的有关通告、案例等，在宣传形式上除组织学习外，还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法，从而能守法，不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民，文化程度不高，集体观念和法律意识淡薄，在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育，使他们从思想上逐渐由农民过渡到工人所具备的素质，从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。

三、完善管理网络，建立健全管理制度，综合治理逐步提高。

几年来，公司已形成由股东会、董事会和监事会组成的高层，党委、纪检委组成的中层，以及由武装保卫部、安全环保部和党委综合办公室等组成的基层，工会、基层分会和治保会等群众组织组成的立体管理网络，大家分工明确，互相支持、互相协作，而且又互相制约，为综合治理工作创造了良好的外部条件，使管理工作不是综治委或治保会孤立存在，而是在各方面的互相推动下不断向前迈进。

没有稳定就没有发展。公司地处*********两省交界，地理位置偏僻，公司内的临时工和暂住人口，有时来自全国不同的省份，流动性大，治安状况比较复杂，加上公司又涉及到*********等重点要害部位和重点防火部位，这就给社会治安综合治理和创建平安社区、安全文明单位工作带来了考验。针对这种情况，首先，公司制定出台了一系列制度，例如公司制定的《门卫管理制度》、《安全检查监督制度》、《暂住人口管理制度》、《夜间巡逻制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各项制度的实施，具体落实到各部门及个人；第二，成立相应的监管和考核部门，严格落实职责要求。做到有布置，有检查，有汇报，有考核，各司其责，责任明确；第三，文件、记录、台帐、报表、图版、标志的建立健全和设立档案管理；如建立《临时工登记表》；《重点要害部位人员的上岗资格审察表》；《外来人员登记表》；《矛盾纠纷排查报表》；《爆炸物品管理台帐》等等，并做好各项工作记录的规范填写，统一归档管理。档案的建立健全，便于及时掌握、查对、控制和对工作的改进，从而为生产经营和员工生活创造良好平安的氛围。

由于制度完善，管理到位，综合治理工作在公司已形成一种文化，融入在公司整个企业文化体系的大环境之中，为综合治理工作的顺利开展奠定了基础。

四、强化队伍、立足防范，抓住综合治理的重点

安全保卫工作是社会治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”的第一道防线。*********企业，可谓是“五毒俱全”。公司*********需要工业盐酸和硝酸，产品监炼、押运过程又使用到枪支、弹药。这些都属于国家严格管理和控制的范围，直接关系到社会治安工作的方方面面，哪个环节一旦出现疏漏，后果不堪设想。

几年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，实现了治安秩序稳定，无重大恶性案件，无重大火灾事故，无群体性械斗，无流氓恶习势力，无上访告状事件，无吸毒贩毒人员，无参与修炼“法轮功”人员。这一稳定局面的取得，来自于公司注重强化安全保卫队伍，坚持立足防范为综合治理的工作重点。

主要做法有：

一是切实加强保卫队伍的建设。公司在配备保卫人员上，严格挑选，退伍军人是公司保卫人员的主要。公司还定期对保卫人员外派培训，集中训练等，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感；

二是层层建立群众性的治安保卫组织。做到组织落实，制度落实，人员落实，任务、报酬落实，并积极发挥作用。如治保会工作要有文字和会议记录，定期检查、总结、评比。治保员、联防员、巡更员、下夜人员都选派政治可靠、遵纪守法、认真负责的人员担任；

三是投入资金对突出重点部位的安全保卫设施建设。在重点部位严格落实“人防、物防、技防、犬防”要求，这几年公司在人力、物力、财力方面都给予了极大的投入，建立专用资金做经费保障。尽管公司近几年来在财政上资金紧张，各部门经费严格控制，但在矿区治安综合治理方面却很大方，舍得投入，挤占其它资金用于安全保卫设施和治安经费的投入，对综合治理的开展提供了资金保障。比如近几年来投入资金三万元为火药库配备了*********、又投入两万多元安装了*********及手持机等先进科学技术设备；重新规划完善了氰化钠库，加设了防盗门；建立了专用枪库，配备了专用枪支、弹药保险柜；从而使硬件设施逐步完善，达到有关“四防”“三铁一器”的要求；

四是加强对*********等的严格管理。对重点部位实行24小时值班制度，双人双锁，固定守卫，与夜间保卫人员的不定时巡逻相结合。*********，从审批、登记、领用、发放、储存、出入库等各环节全面控制和强化监督，做到帐物相符，一用一审批，领用、使用有专人。每月两次的帐务查验，确保万无一失。

五是加强检查和隐患整改力度。通过公司安全大检查、治安消防检查，结合市、县公安机关的专项检查等，用定期与不定期的检查活动来查出隐患，下达《隐患整改通知书》限期整改，整改率达到100%。

六是加强保卫、公安派出所与职工群众的协作配合，建立有效的预警机制。充分发动群众、依靠群众，还出台了举报、提供线索等奖励措施，鼓励职工参与到综合治理工作中来，切实做到群防群治，把立足防范工作落到实处。

七是加强信息反馈。及时发现、掌握各种不安定事端和苗头，把事端控制在萌芽状态，在当地村里设立耳目，在职工当中设立联络员，对重点人员和重点部位的相关信息及时收集，提高信息的准确度，以利于治安防范的有效部署。

八是加大对案件的查处和侦破工作。今年发生的三起治安案件，有两起都及时告破，不仅为公司挽回了经济损失，而且严厉打击和震慑了违法犯罪活动，取得良好成效。

****公司在综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”工作上，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，希望领导批评指正，有待在今后的工作中不断改进和完善。我们相信在上级机关和各级政府部门的领导和支持下，立足防范，常抓不懈，我们会不断提高综合治理工作水平，确保公司的长治久安，为地方经济的腾飞做出应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：综合治理汇报材料

阿勒泰市团委2010年上半年综合治理责任书

落实情况及下半年工作安排

2010年上半年,团市委根据市委、市政府、市综治委的要求,结合自身的工作特点,开展了一系列的维稳工作。下面将团市委上半年综合治理责任书落实情况作一简要汇报：

一、上半年综合治理责任书落实情况

（一）加强组织领导,建立健全工作机制

认真贯彻落实有关综治工作会议精神,及时调整补充了本单位社会治安综合治理领导小组成员,做到了综治工作有专人负责,职责明确,工作制度健全；做到了年初有安排、半年有汇报;做到了查漏补缺,安全工作;并就综治工作领导班子每季度都专门研究,切实解决了工作中的问题和困难。

（二）认真贯彻落实领导责任制

严格按照综治委的要求,建立健全了团市委综合治理领导责任制,明确了一把手为第一治安责任人,分管领导是治安责任人,其他人员各负其责,同时我们将共青团业务与综治工作有关的部分,随年初责任考核目标,分解到各基层团委层层签订目标责任状,并将领导责任制纳入到各直属团委的年终考核和总体目标中,严格施行综合治理一票否决制。坚持会议制度和通报制度,加大治安责任查究力度,把综治工作与干部的考核、任免、奖惩挂构。推动了工作的具体落

实和顺利进行.（三）认真做好重点整治工作

为青少年健康成长,结合我市实际情况及当前青少年犯

罪的特点、趋势,分析青少年犯罪的成因,制定“预防为主、综合治理”的方针,积极动员全社会的力量,齐抓共管,加大防范整治力度。一是联系工商部门加强学校及周边地区青少年消费市场的监督管理,严厉打击危害青少年身心健康的违法经营行为。二是创建青年文明社区,从思想上,行动上规范了文明社区的建设,遏制了社区犯罪上升的势头。

（四）加大法制教育宣传力度

针对社会治安综合治理的主要任务和工作重点,采取集

中宣传和经常性宣传相结合,新闻宣传和社会宣传相结合的方式,为全市青少年创造良好的成长成才的社会环境和舆论环境。一方面号召全市各级团队组织积极行动起来,有组织、有计划、有路线,分层次、分形式开展各类宣传活动,组织青少年志愿者、青少年学生走上主要街道,通过宣传广播、散发宣传资料方式集中宣传。另一方面深入重点社区走家入户散发宣传资料。此外,还通过学校向全体青少年学生印发关于预防青少年违法犯罪的各种法规条例,以此来提高青少年的法律意识,学会加强自我保护能力,避免违法犯罪。

（五）不断推进青少年民族团结和反分裂教育工作

一是开展“民族团结手拉手”结对子活动。今年暑假我们

将在全市范围内组织开展“青少年民族团结一家亲同心营”活动。该活动的开展将极大的促进各族青少年共同学习、融合感情、互帮互助、互敬互爱的民族情感。

二是组织开展“青少年民族团结先进集体、先进个人”评选活动。通过层层选拔,推选出了一批事迹突出、影响力强的民族团结先进集体和先进个人,并给予隆重表彰。

三是开展清明节爱国主义主题实践教育活动。全市各级团组织按照市团委《关于在清明节期间开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”活动的通知》安排部署,结合今年积雪太厚，不适于开展扫墓活动的实际,积极组织全市中小学生通过参观爱国主义教育基地、传唱爱国主义歌曲、举办英雄事迹故事会等多种形式使全市3000余名中学小生接受了爱国主义教育。

四是以三项教育为抓手，大力开展各项活动。通过在全市各级团队组织和广大青少年中扎实深入实施青少年民族团结建设工程，以三项教育（即感恩教育、融情教育、塑行教育）为抓手，以加强青少年民族团结和反分裂教育为重点，开展了党团知识竞赛、民族团结演讲比赛、共植民族团结“连心树”等活动。通过活动，使青年们树立正确的世界观、人生观，为在全市营造各民族之间和睦相处、和衷共济、和谐稳定的舆论氛围和亲密无间的和谐环境奠定了坚实的基础。

（六）积极推进12355平台建设,构建青少年维权服务网

络。

以保民生为出发点加大对青少年维权、困难青少年群体帮扶的工作力度;积极推进12355平台建设,构建青少年维权服务网络。通过开展形式多样的法律咨询、心理咨询、自护咨询和维权服务,把12355青少年维权平台作为青少年平安成长的一个重要措施,推动全市青少年维权工作逐步走上经常化、规范化和制度化发展轨道。同时加强对青年就业创业的支持,提高困难青年的就业技能;组织开展志愿活动,在政策解读、法律知识等方面加大宣传力度,密切党群关系,让群众能更好、更及时的了解国家政策。

（七）建立法制教育阵地

一是在中小学建立起爱国主义教育基地,展示了生动的语言和丰富的图片。二是联合司法部门为全市中小学校配备一名法制副校长进行青少年法律教育、“校园安全”教育的引导和沟通，并建立青少年维权岗。三是积极组织倡导中小学成立模拟法庭,让法律深入到广大中小学生中。同时大力配合有关部门认真组织贯彻实施《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,动员社会各方面力量,共同维护青少年合法权益，加大青少年维权岗建设力度,进一步优化青少年的成长环境,努力为权益受到侵害的青少年提供法律援助和舆论支持,增强青少年自我保护的意识和能力。

（八）积极配合,做好群防群治工作

一是及时签定了目标管理责任书,并按照“属地管理”的原则,积极配合办事处做好综治工作，自觉接受市综治委的检查、监督、考核。

二是作为综治委成员,不仅配合综治委做好各项工作,而且发挥自身优势积极参加各项综治工作的宣传活动。

二、联系点工作开展情况

2010年我单位的联系点是解放路街道办事处，今年1月，我单位书记班子赴解放路街道开展了团情大调研活动，详细地掌握了街道青年、团员的数量、类型、分布、思想状况、各类需求等基本信息，同时结合调研活动，进一步摸清了信教青年的情况，并撰写出调研材料，与街道共同商讨、制定工作方案及对策。在上半年中，我们积极参与街道的综合治理各项活动：1月我们与街道联合组织在解放南路社区开展了针对辖区青少年《交通安全法规》、《文物保护法》知识讲座；结合“三〃八”妇女节活动，我们与解放路社区共同组织开展了《妇女权益保障法》知识讲座，在“宪法、法律宣传月”活动中，我们与解放南路社区联合在地区行署门前开展了法律宣传活动，活动中展出宣传栏11个，横幅2条，发放宣传单1000余份。4月17日,我委组织大学生文明礼仪志愿者利用双休日走上解放路主要街道,对交通秩序整治工作进行积极宣传，面对面劝导市民杜绝不文明行为,倡导不随地吐痰、不乱穿马路，受到了群众的一致好评。

三、下半年综合治理工作安排

一是认真履行职责,抓好特色活动。

二是继续在全市范围内开展创建“青少年维权岗”活动。三是完善12355平台建设，维护进城务工青年的合法权益,为进城务工青年做好维权和法制咨询服务,加强对进城务工青年的素质培训,帮助他们提高就业能力和综合素质。

四是继续大力开展青少年民族团结教育活动。

五是以推动青年就业创业工作为着力点,服务青年,维护社会稳定。

第五篇：综合治理汇报材料

阿勒泰市团委2010年上半年综合治理责任书

落实情况及下半年工作安排

2010年上半年,团市委根据市委、市政府、市综治委的要求,结合自身的工作特点,开展了一系列的维稳工作。下面将团市委上半年综合治理责任书落实情况作一简要汇报：

一、上半年综合治理责任书落实情况

（一）加强组织领导,建立健全工作机制

认真贯彻落实有关综治工作会议精神,及时调整补充了本单位社会治安综合治理领导小组成员,做到了综治工作有专人负责,职责明确,工作制度健全；做到了年初有安排、半年有汇报;做到了查漏补缺,安全工作;并就综治工作领导班子每季度都专门研究,切实解决了工作中的问题和困难。

（二）认真贯彻落实领导责任制

严格按照综治委的要求,建立健全了团市委综合治理领导责任制,明确了一把手为第一治安责任人,分管领导是治安责任人,其他人员各负其责,同时我们将共青团业务与综治工作有关的部分,随年初责任考核目标,分解到各基层团委层层签订目标责任状,并将领导责任制纳入到各直属团委的年终考核和总体目标中,严格施行综合治理一票否决制。坚持会议制度和通报制度,加大治安责任查究力度,把综治工作与干部的考核、任免、奖惩挂构。推动了工作的具体落

实和顺利进行.（三）认真做好重点整治工作

为青少年健康成长,结合我市实际情况及当前青少年犯罪的特点、趋势,分析青少年犯罪的成因,制定“预防为主、综合治理”的方针,积极动员全社会的力量,齐抓共管,加大防范整治力度。一是联系工商部门加强学校及周边地区青少年消费市场的监督管理,严厉打击危害青少年身心健康的违法经营行为。二是创建青年文明社区,从思想上,行动上规范了文明社区的建设,遏制了社区犯罪上升的势头。

（四）加大法制教育宣传力度

针对社会治安综合治理的主要任务和工作重点,采取集中宣传和经常性宣传相结合,新闻宣传和社会宣传相结合的方式,为全市青少年创造良好的成长成才的社会环境和舆论环境。一方面号召全市各级团队组织积极行动起来,有组织、有计划、有路线,分层次、分形式开展各类宣传活动,组织青少年志愿者、青少年学生走上主要街道,通过宣传广播、散发宣传资料方式集中宣传。另一方面深入重点社区走家入户散发宣传资料。此外,还通过学校向全体青少年学生印发关于预防青少年违法犯罪的各种法规条例,以此来提高青少年的法律意识,学会加强自我保护能力,避免违法犯罪。

（五）不断推进青少年民族团结和反分裂教育工作 一是开展“民族团结手拉手”结对子活动。今年暑假我们

将在全市范围内组织开展“青少年民族团结一家亲同心营”活动。该活动的开展将极大的促进各族青少年共同学习、融合感情、互帮互助、互敬互爱的民族情感。

二是组织开展“青少年民族团结先进集体、先进个人”评选活动。通过层层选拔,推选出了一批事迹突出、影响力强的民族团结先进集体和先进个人,并给予隆重表彰。

三是开展清明节爱国主义主题实践教育活动。全市各级团组织按照市团委《关于在清明节期间开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”活动的通知》安排部署,结合今年积雪太厚，不适于开展扫墓活动的实际,积极组织全市中小学生通过参观爱国主义教育基地、传唱爱国主义歌曲、举办英雄事迹故事会等多种形式使全市3000余名中学小生接受了爱国主义教育。

四是以三项教育为抓手，大力开展各项活动。通过在全市各级团队组织和广大青少年中扎实深入实施青少年民族团结建设工程，以三项教育（即感恩教育、融情教育、塑行教育）为抓手，以加强青少年民族团结和反分裂教育为重点，开展了党团知识竞赛、民族团结演讲比赛、共植民族团结“连心树”等活动。通过活动，使青年们树立正确的世界观、人生观，为在全市营造各民族之间和睦相处、和衷共济、和谐稳定的舆论氛围和亲密无间的和谐环境奠定了坚实的基础。

（六）积极推进12355平台建设,构建青少年维权服务网

络。

以保民生为出发点加大对青少年维权、困难青少年群体帮扶的工作力度;积极推进12355平台建设,构建青少年维权服务网络。通过开展形式多样的法律咨询、心理咨询、自护咨询和维权服务,把12355青少年维权平台作为青少年平安成长的一个重要措施,推动全市青少年维权工作逐步走上经常化、规范化和制度化发展轨道。同时加强对青年就业创业的支持,提高困难青年的就业技能;组织开展志愿活动,在政策解读、法律知识等方面加大宣传力度,密切党群关系,让群众能更好、更及时的了解国家政策。

（七）建立法制教育阵地

一是在中小学建立起爱国主义教育基地,展示了生动的语言和丰富的图片。二是联合司法部门为全市中小学校配备一名法制副校长进行青少年法律教育、“校园安全”教育的引导和沟通，并建立青少年维权岗。三是积极组织倡导中小学成立模拟法庭,让法律深入到广大中小学生中。同时大力配合有关部门认真组织贯彻实施《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,动员社会各方面力量,共同维护青少年合法权益，加大青少年维权岗建设力度,进一步优化青少年的成长环境,努力为权益受到侵害的青少年提供法律援助和舆论支持,增强青少年自我保护的意识和能力。

（八）积极配合,做好群防群治工作

一是及时签定了目标管理责任书,并按照“属地管理”的原则,积极配合办事处做好综治工作，自觉接受市综治委的检查、监督、考核。

二是作为综治委成员,不仅配合综治委做好各项工作,而且发挥自身优势积极参加各项综治工作的宣传活动。

二、联系点工作开展情况

2010年我单位的联系点是解放路街道办事处，今年1月，我单位书记班子赴解放路街道开展了团情大调研活动，详细地掌握了街道青年、团员的数量、类型、分布、思想状况、各类需求等基本信息，同时结合调研活动，进一步摸清了信教青年的情况，并撰写出调研材料，与街道共同商讨、制定工作方案及对策。在上半年中，我们积极参与街道的综合治理各项活动：1月我们与街道联合组织在解放南路社区开展了针对辖区青少年《交通安全法规》、《文物保护法》知识讲座；结合“三〃八”妇女节活动，我们与解放路社区共同组织开展了《妇女权益保障法》知识讲座，在“宪法、法律宣传月”活动中，我们与解放南路社区联合在地区行署门前开展了法律宣传活动，活动中展出宣传栏11个，横幅2条，发放宣传单1000余份。4月17日,我委组织大学生文明礼仪志愿者利用双休日走上解放路主要街道,对交通秩序整治工作进行积极宣传，面对面劝导市民杜绝不文明行为,倡导不随地吐痰、不乱穿马路，受到了群众的一致好评。

三、下半年综合治理工作安排 一是认真履行职责,抓好特色活动。

二是继续在全市范围内开展创建“青少年维权岗”活动。三是完善12355平台建设，维护进城务工青年的合法权益,为进城务工青年做好维权和法制咨询服务,加强对进城务工青年的素质培训,帮助他们提高就业能力和综合素质。

四是继续大力开展青少年民族团结教育活动。五是以推动青年就业创业工作为着力点,服务青年,维护社会稳定。