关于开展重庆市高校毕业生就业见习工作的通知（共5篇）

第一篇：关于开展重庆市高校毕业生就业见习工作的通知

重 庆 市 人 事 局 重 庆 市 财 政 局 重庆市教育委员会 文件 重庆市劳动和社会保障局 渝人发〔2007〕163号

关于开展重庆市高校毕业生就业见习工作的通知

各企事业单位、社会团体、公益性组织：

为认真贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的意见》（渝委办发〔2006〕27号）精神，建立高校毕业生就业见习制度，我市决定开展高校毕业生就业见习工作，现就有关问题通知如下：

一、目的意义

开展就业见习工作，其目的是通过政府财政补助的方式，鼓励和支持用人单位接收未就业高校毕业生参加就业见习，帮助其提升职业技能，增强就业竞争能力，尽快实现就业。

二、组织机构

由市人事局牵头，联合市财政局、市教委、市劳动保障局成立重庆市高校毕业生就业见习工作协调小组，协调小组办公室设在市人事局，具体工作由重庆市人才交流服务中心负责。协调小组负责见习基地考察、确认、授牌等；协调小组办公室负责见习基地申报单位材料审核，见习毕业生报名资格审查，财政补助初审等。市财政局负责设立专项经费，核拨见习补助费用。

三、计划目标

至2010年底，在全市建立40家高校毕业生就业见习基地，累计解决2000名毕业生参加见习。见习基地建设进度为：2007年，建立见习基地10家；2008年，见习基地增至20家；2009年，见习基地增至30家；2010年，见习基地增至40家。

四、基地设置

见习基地采取以市场需求为导向，以用人单位为主体，政府人事、财政、教育、劳动保障部门提供服务支持的形式建立。在认真考察单位工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的用人单位确定为见习基地，并予以挂牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。

㈠ 申报条件

1.申报单位应是具有良好社会声誉，并有长期合作积极性的企事业单位、社会团体、公益性组织等；

2.申报单位应具有一定行业或区域代表性，有较强的见习任务承担能力，能持续提供具有一定管理（如人事、行政、营销、客服等）、技术含量（如工程、测绘、化工、医药、机械、电子、计算机、通信、电气、建筑等）的见习岗位，且见习岗位数量每年原则上不少于20个； 3.申报单位应具有一定规模的见习场所和完善的培训体系、管理规范，能满足就业见习和培训的需求。

㈡ 申报程序

1.申报单位登陆重庆人才公共信息网(www.xiexiebang.com)查找相应的见习岗位；

2.毕业生持个人简历、身份证、毕业证、报到证等材料直接到见习基地报名。符合条件的参加面试，面试合格者由见习基地安排见习，安排时应优先为困难家庭（主要包括城镇“零就业家庭”、农村“零转移就业家庭”、农村建卡贫困户家庭和“低保户家庭”等）毕业生提供见习机会。

3.由协调小组核定分配当年接收见习毕业生名单及数量，见习基地在毕业生参加见习之日起5日内，将见习毕业生名单报协调小组办公室备案。

六、见习管理

㈠ 见习基地应根据本单位实际情况，制定见习管理制度，明确对见习毕业生的具体要求。要安排指导老师或具体联系人，为见习毕业生提供技术指导，协调解决见习工作中遇到的问题。要为见习毕业生提供每人每月500元基本生活补贴，办理人身意外伤害保险和住院医疗保险等商业保险。要认真做好见习毕业生考核、鉴定工作，出具书面鉴定意见（附件2）。

㈡ 毕业生见习期限一般为6个月，最长不超过一年。见习期间，由重庆市人才交流服务中心、重庆市大中专毕业生就业指导服务中心、重庆市就业服务管理局为见习毕业生免费提供档案管理、户口挂靠、代办养老保险等人事劳动代理服务。在见习期间被见习单位正式聘用的毕业生，在该单位的见习期计算为工龄。见习期满仍未落实就业单位的毕业生，可通过政府部门所属的人才流动服务机构、公共就业服务机构、普通高校毕业生就业指导服务机构继续推荐就业。

㈢ 见习基地实行动态管理。市人事局会同市财政局、市教委、市劳动保障局于每年12月到见习基地实地检查。对开展见习工作较好的见习基地予以通报表彰，对达不到规定要求或不能正常完成见习任务的见习基地要限期整改，整改后仍不能达到要求的取消资格，撤销挂牌。

七、见习补助

㈠ 补助标准

市财政局按每人每月150元标准对见习基地提供补助。见习提前结束的，按见习毕业生的实际见习天数计算。

㈡ 补助程序

1.申报。见习补助每半年申报一次。见习基地应分别于每年5月15日、11月15日前向协调小组办公室提交《重庆市高校毕业生就业见习基地见习补助申请表》（附件3）、《重庆市高校毕业生就业见习基地见习工作情况统计表》（附件4），同时附上见习毕业生的身份证、毕业证、报到证等复印件。2.初审。协调小组办公室对上述材料进行初审，初审合格的加盖“重庆市高校毕业生就业见习工作协调小组办公室”印章，汇总后以正式文件形式送市财政局核定。

3.核拨。市财政局审核后拨付给见习基地。

八、工作要求

各企事业单位、社会团体、公益性组织要充分认识开展就业见习工作的重要性。要按照本通知要求，积极为未就业高校毕业生提供见习机会；要加强专业指导，强化见习管理，切实把就业见习工作落到实处。

各区县（自治县）相关部门可参照制定本地区就业见习工作的具体办法。

附件：1.重庆市高校毕业生就业见习基地申报表.doc

2.重庆市高校毕业生就业见习鉴定表.doc

3.重庆市高校毕业生就业见习基地见习补助申请表.doc

4.重庆市高校毕业生就业见习基地见习工作情况统计表.doc

重庆市人事局 重庆市财政局

重庆市教育委员会 重庆市劳动和社会保障局 二○○七年十一月七日

第二篇：重庆市高校毕业生就业见习协议书

重庆市高校毕业生就业见习协议书

（一）甲方：（单位名称）重庆飞驶特人力资源管理有限公司乙方：

依据《关于做好高校毕业生就业见习工作的通知》（渝人社发[2009]122号）规定,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方应为乙方提供办事员 就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。

4、甲方支付乙方基本生活补助标准为 800 元/月，其中含市财政支付的500元就业见习补贴，最长期限为9个月。

5、就业见习期间，甲方为乙方一次性购买50元人身意外伤害保险，该费用由市财政按规定给予补贴。

6、就业见习期满，就业见习协议终止。甲方应为乙方出具《重庆市高校毕业生就业见习鉴定表》。

7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本

生活补助和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协

议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

9、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见

习岗位或不能胜任就业见习岗位工作的，甲方有权终止协

议。

10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

补充条款：

1、乙方在见习期间应严格遵守甲方各项规章制度和工作规范，甲方有权参照甲方相关管理制度规定，对乙方的违

纪违规行为予以处罚。

2、甲、乙双方有权根据实际情况，提前终止见习协议。

3、乙方离职或任何一方终止见习行为时，见习协议自动解除。乙方无请假手续擅自缺岗、离岗的，甲方可视为乙

方终止见习。

11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流服

务中心一份备案。自双方签字之日起生效，见习终止时失效。

甲方：乙方：

签章签字

年月日年月日

第三篇：重庆市高校毕业生就业见习协议书

星环航空

重庆市高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习基地名称）： 法定代表人（主要负责人）：

乙方（见习人员）：

身份证号码 :

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定,甲方与乙方就就业见习有关事宜达成以下协议：

1、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方在甲方的就业见习岗位名称为，主要工作内容：，工作时间：，工作地点：。

3、甲方应在乙方上岗前为其购买见习期人身意外伤害保险，且保险费用不低于100元（保险公司：，保单号：，保险期限：自 年 月 日起至 年 月 日止）。

4、甲方通过银行专户向乙方每月支付基本生活费,标准为 元/月，发放日期为每月 日。乙方领取基本生活费的银行账户信息为开户行：，银行卡号：。

5、甲方不得在见习期间以任何方式收取见习人员任何费用，包含培训费、伙食费、住宿费等。

6、见习期间，甲方应安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训，乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

7、见习期间，甲方应做好安全管理，为乙方提供安全健康、无毒无害的工作坏境，确保见习岗位的技术含量和安全性，符合提升高校毕业生就业能力的需求。

8、就业见习期满，就业见习协议终止。

9、经双方协商，若甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

10、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活费、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责、安全管理措施等，乙方有权提前解除协议，并可向市人才交流服务中心或甲方所在地区、县（自治县）就业（创业）人才服务机构提出

星环航空

维护合法权益的诉求。

11、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

12、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

13、本协议一式三份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。

甲方： 签章： 年 月 日乙方： 签字： 年 月 日

星环航空

第四篇：重庆市高校毕业生就业见习协议书(2018年)

附件3 重庆市高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习基地名称）：法定代表人（主要负责人）： 乙方（见习人员）：身份证号码：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定,甲方与乙方就就业见习有关事宜达成以下协议：

1、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。

2、乙方在甲方的就业见习岗位名称为，主要工作内容：，工作时间：，工作地点：。

3、甲方应在乙方上岗前为其购买见习期人身意外伤害保险，且保险费用不低于100元（保险公司：，保单号：，保险期限：自年月日起至年月日止）。

4、甲方通过银行专户向乙方每月支付基本生活费，标准为元/月，发放日期为每月日。乙方领取基本生活费的银行账户信息为开户行：，银行卡号：。

5、甲方不得在见习期间以任何方式收取见习人员任何费用，包含培训费、伙食费、住宿费等。

6、见习期间，甲方应安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训，乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

7、见习期间，甲方应做好安全管理，为乙方提供安全健康、无毒无害的工作坏境，确保见习岗位的技术含量和安全性，符合提升高校毕业生就业能力的需求。

8、就业见习期满，就业见习协议终止。

9、经双方协商，若甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

10、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活费、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责、安全管理措施等，乙方有权提前解除协议，并可向市人才交流服务中心或甲方所在地区、县（自治县）就业（创业）人才服务机构提出维护合法权益的诉求。

11、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

12、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

13、本协议一式三份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。

甲方：乙方： 签章：签字： 年月日年月日

第五篇：高校毕业生就业见习工作实施方案

高校毕业生就业见习工作实施方案

为贯彻落实市人事局、教育局、财政局、劳动保障局、国资委、经贸委等十一部门联合下发的《关于高校毕业生就业见习工作实施意见的通知》（迪劳社[2009]56号）精神，切实有效地开展好我州高校毕业生就业见习工作，帮助本州生源尚未就业的高校毕业生提高就业能力，增强实际工作经验，促进其尽快就业。现结合我州开展该项试点工作的实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

高校毕业生就业见习计划以提升毕业生就业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校毕业生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，并与政府就业和再就业工作体系相衔接的预备就业工作机制，以缓解我州高校毕业生就业压力，促进经济发展和社会和谐。

二、工作要求

建立高校毕业生就业见习制度是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要内容，是针对缺乏社会实践及职业经验的毕业生开展的专项就业援助行动，其依托企事业单位，提供技术、实操、管理等预备就业岗位，接纳高校毕业生在实际工作岗位上进行为期6个月左右的职业见习。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，人才中介服务机构和公共就业服务机构对参加见习毕业生提供免费人事代理服务和失业登记管理服务；用人单位提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资并为其办理人身意外伤害保险；政府对见习单位给予一定的经费补贴，费用从当地就业再就业资金中列支。

见习工作由州人事局负责组织实施，州人事局人才开发服务中心（以下简称人才中心）具体运作并承担完成相关具体工作任务。就业见习供求信息和相关工作表格（附件）可通过迪庆州信息公开网查询、下载。

三、实施对象

高校毕业生就业见习制度的主要服务对象是指迪庆州生源，自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的未就业或已办理了失业登记手续的应历届普通高校毕业生。上述人员原则上只能享受一次政府提供的见习补贴。

工作中要重点安排低保家庭、零就业家庭的毕业生优先参加见习实践。

四、工作程序

（一）宣传发动 通过各类媒体发布信息，广泛宣传发动，使各科室和未就业的高校毕业生充分了解就业见习制度的内容及其发展的重要意义，引导他们积极参与到见习计划中来。

（二）组织开发见习单位和见习基地

1、见习单位申报条件。见习单位应当是具备一定规模、管理规范、在当地有一定的知名度，自愿提供各类就业见习工作岗位，并能提供一些具有一定管理、技术含量的见习岗位。市本级（含鹿城区、龙湾区、瓯海区、开发区）今年将确定5家高校毕业生就业见习单位。

2、见习基地申报条件。在具备见习单位条件的基础上，一年内为毕业生提供10个以上见习岗位的见习单位，并能从见习毕业生中录用10％以上为正式员工的，可确定为“温州市高校毕业生就业见习基地”，授予由州人事局等六部门印制的“高校毕业生就业见习基地”牌匾。挂牌期限为三年，三年期满后经考核合格并能持续提供较多见习岗位的可以继续挂牌，今后可长期参加我市毕业生见习计划的实施。

3、见习单位申报程序。通过新闻媒介，公布我市的见习工作政策和申报程序。能够满足见习条件和要求的用人单位，可自愿提出参与申请，向市人才中心进行申报，填写《迪庆州毕业生就业见习单位申报表》（见附件1）。并提供下列申报材料：（1）企业单位营业执照或事业单位法人登记证书；（2）组织机构代码证；（3）见习单位简介。人才中心根据申报情况报上级部门审核认定。确定为见习单位的用人单位，须与组织实施机构签订《见习单位参与实施机构开展迪庆州毕业生就业见习协议书》（见附件2）。

见习单位参与高校毕业生就业见习工作试运行一期后，经评估合格的，可以认定为“迪庆州高校毕业生就业见习基地”。

（三）见习实施

1、见习信息发布。根据见习单位上报的见习岗位需求信息，由市人才中心统一在迪庆州信息公开网向社会发布，信息内容包括：见习单位名单、见习岗位、见习人数、见习期限、条件、要求等。

2、见习学员报名。符合见习岗位要求的高校毕业生，应填写《迪庆州高校毕业生就业见习申请登记表》（见附件3），并持下列有效证件到市人才中心报名：（1）身份证、户口簿；（2）高校毕业生就业推荐表、报到证、就业协议书或失业登记证；（3）学历证明；（4）低保家庭提供《低保证》，零就业家庭、收入低于社会平均工资家庭和就业困难的毕业生，所在社区居委会提供证明并由街道办事处民政部门签署意见（农村的提供村委会证明并由乡镇民政部门签署意见）。

3、见习供需对接。见习毕业生报名经人事部门复核后，由人才中心负责建立见习岗位需求信息和毕业生申请参加就业见习报名信息的供需信息库，搭建就业服务平台，通过网上双向选择或依托人才市场供需直接见面等形式，按照双向选择、择优使用的原则，帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。见习毕业生与见习单位达成就业见习意向，由见习单位和见习毕业生双方签订《迪庆州高校毕业生就业见习计划协议书》（见附件4），并报实施机构鉴证备案。

五、见习管理与跟踪服务

1、见习期限一般为6个月。见习毕业生在见习期间或期满后被见习单位聘用的，应为见习毕业生办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。在该单位见习期可作为工龄计算。

2、见习期间各方应按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务。见习单位不得随意解除与见习学生的见习关系，出现违规并拒不改正者，经核实人事部门可取消其参与见习计划的资格；见习学员无正当理由不得提前终止见习。

3、见习期间，人事部门负责对见习情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理情况，协调解决见习期间出现的问题。

4、见习期满，见习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生见习情况进行考核鉴定。出具《迪庆州见习毕业生就业能力鉴定表》（见附件6），作为实践锻炼经历和就业证明，作为今后招聘选用的依据。

5、见习单位应做好就业见习毕业生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，应及时与人事部门沟通研究，共同把高校毕业生就业见习工作抓实做好。

六、见习补贴核发程序 政府对见习单位接纳高校见习毕业生提供见习生活补贴，补贴实行先垫后补的办法，先由见习单位按月向见习学员足额支付，财政补助部分在见习期满后见习单位依据见习实际情况，申请毕业生见习生活补贴，填报《迪庆州高校毕业生就业见习生活补贴费用核发表》（见附件5），并同时提供下列申报材料：（1）见习学员工资发放表；（2）见习毕业生就业能力鉴定表。人事部门根据对见习单位申报见习的实际情况给予审核后，由劳动社会保障部门负责给予拨付。

此方案于2009年9月1日起开始实施，未尽事宜由迪庆州人民医院负责解释。