第一篇：2018超星世说新语与魏晋名士风流章节期末答案
《世说新语》在中国的目录学上被归为哪一个部类？（）关于“世说体”的特点，下列选项不正确的是（）。
《世说新语》是写实性的志人小说，所有记载均有史实为证。（）
《世说新语》的体例超越子书和史传两大传统，创设了多侧面、多角度、价值判断相对多元化、叙事手法《世说新语》的上卷分为德行、言语、政事、文学四类。（）《世说新语》的作者是（）。
《世说》学的六大分支是文献学、文体学、接受学、美学、文化学、语言学。（）
《世说新语》是中国历史上第一部被评点的小说，也是迄今被点评次数最多的小说。（）《世说新语》的语言可以说是简约玄澹，尔雅有韵。（）在唐代比较兴盛的是（）。
关于魏晋玄学产生的背景，下列说法错误的是（）。
1927年，鲁迅发表《魏晋风度及文章与药及酒之关系》一文提出了“魏晋风度”这一命题。（）冯友兰认为名士应该具有四种基本素质，即玄心、妙赏、洞见、深情。（）关于魏晋风度的三个面向，下列说法错误的是（）。下列哪一项不属于魏晋风度？（）
魏晋风度是指汉末魏晋时期，受道家学说和玄学清谈思潮的影响，而形成的一种时代精神和人格理想。（清议是一种与政治相关的人物品评活动，自朝廷发起。（）汉代尚无科举，选拔官吏一靠征辟，二靠察举。（）《世说新语》的第一个门类是（）。
“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”出自（）。
“小时了了，大未必佳”的典故与下列哪一位人物相关？（）王夫之认为，孔融死而士气灰，嵇康死而清议绝。（）《汉书》的作者是（）。魏晋时期的选官制度是（）。
魏晋时期的品鉴之风与下列哪一位人物无关？（）魏晋时期品鉴之风与选官制度是息息相关的。（）
“何物老妪，生宁馨儿”，这一典故中的人物指的是（）。“山公启事”的“山公”指的是（）。
从“三品论人”到“九品论人”，从“九品中正制”到《人物志》，清晰的勾画出中国品第文化的发展脉《登徒子好色赋》的作者是（）。
《人物志》中提到把人的九种外部特征作为判断人的根据，分别指的是神、精、筋、骨、气、色、仪、容中国美学中美的概念、范畴、形容词发源于人格美的评赏。（）“掷果潘郎”这一典故中的人物是（）。
“看杀卫玠”的典故是魏晋时期容止之风的体现。（）
魏晋时期流行服用的“五石散”的主要成分是紫石英、白石英、赤石脂、石钟乳、石硫磺等。（）王粲是建安七子之一。（）
魏晋时期服药之风兴起的背景是太平盛世，国泰民安。（）
魏晋人服饰上宽衣博带，高屐，裸坦，忿狷等特征与当时的服药之风有关。（）“脚着谢公屐，身登青云梯”，谢公指的是（）。
魏晋名士的服药之风反映了魏晋士人试图通过外物超越肉体有限性的精神诉求和生命焦虑。（）鲁迅认为晋人轻裘缓带并不是高逸的表现，而是因为服药之风。（）从文化上讲，酒最早的功用是（）。文帝初欲为武帝求婚与籍，籍醉六十日，不得言而至。这体现了酒的什么功能？（）“胸中块垒”的典故与下列哪一位人物相关？（）
《世说新语》中记载的“人猪共饮”的故事与下列哪一位人物相关？（）“穷途之哭”的典故出自（）。“曲水流觞”的典故出自（）。《酒德颂》的作者是（）。
魏晋时期的饮酒之风是汉末以来人生苦短、及时行乐思潮的一种折射。（）“礼岂为我辈设也”，这句话出自（）。曹氏父子曾经多次颁布求贤令，强调（）。
《红楼梦》中的贾宝玉形象与阮籍有一定的相似性。（）
根据《世说新语》中阮籍别嫂、阮籍葬母的故事，可以看出阮籍是个既多情又放达的人。（）“人无癖不可与交，以其无深情也；人无疵不可与交，以其无真气也”，这句话出自（）。下列典故与王子猷无关的是（）。
骑驴追婢的故事与下列哪一位人物有关？（）
魏晋名士大多特立独行，不拘格套，性情卓异，与当时老庄思想的流行大有关系。（）关于清谈的起源，下列说法错误的是（）。清谈的道具是麈尾和如意。（）
魏晋清谈指的是魏晋时代的贵族和知识分子以探讨人生、社会、宇宙的哲理为主要内容，以讲究修辞技巧三玄是魏晋清谈的主要内容之一，包括《老子》《庄子》《周易》。（）信口雌黄的典故与下列哪一位人物有关？（）清谈的精神不包括（）。
清谈误国是古人对清谈的总体评价，考虑到封建社会的政治状况及士大夫所特有的天下关怀，这一点观点清谈作为一种学术活动，推动了中国思辨哲学的进步，为中国思想和文化注入了新的精神。（）“道边苦李”的典故与下列哪一位人物相关？（）“东床坦腹”是谁的故事？（）
雅量是魏晋人追求的一种精神状态和人格境界。（）雅量人格体现了魏晋名士在人格修炼上的执着追求。（）
《世说新语》在对雅量的书写中，常常出现“神色不变”“不异于前”的描写，或者在动作上“徐”“缓隐逸可以分为三种，其中不包括（）。
“临池洗耳”的典故与下列哪一位人物相关？（）隐逸是一种纯粹的逃避或放弃。（）颍水、箕山是隐士的代名词。（）《与山巨源绝交书》的作者是（）。古代的“四民”之说指的是（）。
魏晋时期的隐逸之风体现了名士对自由的向往和追寻。（）“众器之中，琴德最优”，出自（）。
“广陵绝唱”的故事与下列哪一位人物相关？（）
《世说新语》中设有《巧艺》和《术解》二门，其中《巧艺》主要记载方术或特异功能之类带有神秘色彩“坐隐”“手谈”都可以作为围棋的别称。（）
第二篇：魏晋风骨——读《世说新语》有感
魏晋风骨
《世说新语》是我国的文化宝典，但又不仅仅是一部文化宝典。书中广泛反映了汉末魏晋之际的社会风气，诸如清谈玄学，人物品藻以及饮酒服药等等。
在这本书中，我感受最深的是“风骨”——魏晋时代的风骨。名士不拘一格，洒脱自傲，或寄情山水，或纵情饮酒，乐琴书，善清谈，至真至诚，至纯至孝，那是一个风流无需多言的时代。
私以为，风骨源于心，流于行。因为是顺心而为，所以肆意，所以自在，所以至真至纯，所以感人无言——所以，成就了魏晋的风骨。
我看到荀巨伯探望患病的朋友，宁死不离，终让胡兵自惭撤走。他坚定的话语，淋漓尽致地展现出了他重义轻生、笃于友情的崇高品质，极真挚、极感人，唤醒了粗野无礼的胡兵内心深处的良知，使他发出了“我辈无义之人，而入有义之国”的感叹。荀巨伯顺心而为，一举一动都彰显了其独特的风骨，感人至深，便如盛开的鲜花，无需见面，花香便已足够沁人心脾。风骨，源自于内心的善。前有孙叔敖埋两头蛇，后有庾公拒卖的卢。面对危险，想要逃避，面对灾祸，想要转移，这样的想法无可厚非，却不被庾公所接受。他只道：“宁可不安己而移于他人哉？”于是，风骨便在这淡淡的一句话中绽放了。这种崇高的精神，这种对人、对社会的责任感，都是因为内心的善。当一个人把善放在心头，就会从容安宁，习惯于将他人放在心上，知晓“己所不欲，勿施于人”的真谛，时时刻刻表现出这样一种大爱、大仁的风骨。
风骨，源自于内心的坚持。我感念着管宁的“子非吾友也”，殷仲堪的“拾以啖之”，范宣的“既终不受”„„他们坚守着自己的坚持，拒绝与自己的坚持不相符的一切事物，恪守自己的道。他们不因清贫而趋俗，不因荣华而骄奢，安贫乐道，秉持操守，登枝而不损其本。这恰如温良的玉，不论是深埋地下，还是供于桌前，玉始终仍是玉，散发着莹润的光泽，却含着不为瓦全的决绝。
风骨，更体现在发自内心的洒脱。支公纵鹤归林，嵇康奏《广陵散》，王羲之东床坦腹„„他们的洒脱，是对自由的追求，是对生死的淡看，是对名利的不以为意„„拥有自
己的精神世界，外物便自然而然的淡了，并非妄想“南山捷径”，而是看开了，看淡了。于是，在那翻飞的袖影间，在那颤动的琴弦间，在那随意的眉梢间，我看见风骨笑嘻嘻地探出头来，一如一个顽皮的孩子。
魏晋的风骨，源自于内心，体现在举手投足间。或许他们有些空谈，不切实际，但他们有自己的道，任凭外界风吹雨打，内心仍是岿然不动。于是，成就了那连生死也不可动摇的风骨！
我站在现在，遥想着魏晋的风骨。
第三篇：2018超星领导学章节期末答案
《出埃及记》出自于（）。关于领导，说法错误的是（）。
领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）领导与统治的区别有（）个。公共领导在外延上表现为（）。
管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。
公共领导者最重要的职责是（）。
毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）管理者的主要工作不包括（）。一般正常者的智力大概是（）。领导者的组织职责不包括（）。
实验研究是领导学研究的方法之一。（）伯恩斯是著名的领导学家。（）
领导者最难的任务是改变组织结构。（）
西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。领导学研究的方法有（）大类。
关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。最初领导学的研究是以领导特质为主。（）对公共领导学的研究，是（）。
领导者应具备的四个特质不包括（）。
领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）
从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。下列选项中不属于情智的内容是（）。
能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。（）意志的具体内容指（）。
领导者在价值方面表现为（）。
《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。作为领导者，他的合群意识是很强的。（）
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）直觉的洞察往往基于（）。
统计学上认为（）类型的人容易成为领导。控制类型可以分为（）。
“凭三尺之剑，立不世之功”是（）思想。
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）
做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）判断注意理性的梳理。（）
高权谋倾向的人是有效的领导者。（）
从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。领导行为的分类不包括（）。
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。在工作中人最不能承受的是辛苦。（）中国很多知识分子的性格属于B类型。（）关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。领导方格模型把领导分为（）种典型分类。交换型领导方式具有（）。
变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）最好的追随者是典范型追随者。（）
社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）领导比较喜欢的追随者是（）。影响领导效果的情境因素包括（）。
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。高语境文化的人特点是（）。
从价值的（）个角度可以来区分民族文化。中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）
什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。
如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）中国的文化属于高语境文化。（）费德勒权变模型中情境是（）。
遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）有能力而无信心叫自我功效差。（）
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）领导产生的方式有（）。
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。信誉特质理论的提出者是（）。
权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）中等情境需要（）。
可以从（）角度来分析公共领导权力资源的来源。由个人特质而来的权力叫（）。
信息是一个非常重要的权力资源。（）
企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。领导的形象管理包括（）。
领导对自己形象的管理叫印象管理。（）
组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。（）与公共职位相联系的权力资源有（）。追随者的权力资源有（）。
要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。在选举中，选票是追随者重要的权力资源。（）目前网络也是一种重要的权力资源。（）公共决策的系统不包括（）。
提供的信息量少反而容易做决策。（）在决策这个问题上是越集体越好。（）影响创造性决策的偏见包括（）。
为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）
领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。
第四篇：2018超星领导学章节期末答案
《出埃及记》出自于（）。关于领导，说法错误的是（）。
领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）领导与统治的区别有（）个。公共领导在外延上表现为（）。
管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）
与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。公共领导者最重要的职责是（）。
毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）管理者的主要工作不包括（）。一般正常者的智力大概是（）。领导者的组织职责不包括（）。
实验研究是领导学研究的方法之一。（）伯恩斯是著名的领导学家。（）
领导者最难的任务是改变组织结构。（）
西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。领导学研究的方法有（）大类。
关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。最初领导学的研究是以领导特质为主。（）对公共领导学的研究，是（）。
领导者应具备的四个特质不包括（）。
领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）
从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。下列选项中不属于情智的内容是（）。
能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。（）意志的具体内容指（）。
领导者在价值方面表现为（）。
《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。作为领导者，他的合群意识是很强的。（）
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）直觉的洞察往往基于（）。
统计学上认为（）类型的人容易成为领导。控制类型可以分为（）。
“凭三尺之剑，立不世之功”是（）思想。
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）
做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）判断注意理性的梳理。（）
高权谋倾向的人是有效的领导者。（）
从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。领导行为的分类不包括（）。
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。在工作中人最不能承受的是辛苦。（）中国很多知识分子的性格属于B类型。（）关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。领导方格模型把领导分为（）种典型分类。交换型领导方式具有（）。
变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）最好的追随者是典范型追随者。（）
社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）领导比较喜欢的追随者是（）。影响领导效果的情境因素包括（）。
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。高语境文化的人特点是（）。
从价值的（）个角度可以来区分民族文化。中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）
什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。
如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）中国的文化属于高语境文化。（）费德勒权变模型中情境是（）。
遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）有能力而无信心叫自我功效差。（）
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）领导产生的方式有（）。
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。信誉特质理论的提出者是（）。
权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）中等情境需要（）。
可以从（）角度来分析公共领导权力资源的来源。由个人特质而来的权力叫（）。
信息是一个非常重要的权力资源。（）
企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。领导的形象管理包括（）。
领导对自己形象的管理叫印象管理。（）
组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。（）与公共职位相联系的权力资源有（）。追随者的权力资源有（）。
要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。在选举中，选票是追随者重要的权力资源。（）目前网络也是一种重要的权力资源。（）
国家领导（）很注意自己的形象建设，要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽。各种策略中适于影响改革或创新，不适于影响工作指派的是（）。要想对领导者采取的积极影响策略，需注意（）。
公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。（）领导者会尊重言听计从的追随者。（）
追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。使用奖酬权时要注意（）。
关于使用强制权产生的影响，说法错误的是（）。运用专长权时只需花费少量情感能量。（）领导在使用参照权时应尽力保护追随者。（）关于领导权力如何运用，方法错误的是（）。领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。领导在发展圈内成员时需注意（）。
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（）
如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。（）领导者在使用权力时应（）。
领导者要对下属授权，原因不包括（）。在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。
领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。（）越是优秀的领导者越不想培养接班人。（）
关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）。关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）。现代的选才方法众多，但每一种都有其局限性。（）对领导而言，鲁莽和胆小的人都是不可用的。（）
为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。培养人才最重要的是给予机会和（）。
凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。（）“贤主劳于求贤，而逸于治事”出自（）。下列不属于奥德弗需求理论的是（）。
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。美国之所以有突出的人才优势，主要因为宽松的氛围。（）人才往往在各方面都非常优秀和突出。（）人才的合理使用不包括（）。
微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。
下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是（）在资源有限的情况下，应优先满足激励因素而非保健因素。（）制度设计中的基本假定是（）。
领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。买车摇号属于纯粹结果正义。（）
对公平问题的争论，在于将某一种公平尺度当作了公平本身。（）内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。（）团队的设计原则不包括（）。
关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要特征是（）。下列不属于团队的特点的是（）。
群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。（）
在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。属于有意识的言辞信号是（）。领导者在反馈下属时，需注意（）。
领导在反馈时要灵活，一次不要太多信息。（）无意识的言辞信号往往代表真实的想法。（）领导在讲话时需要注意（）。非言辞行为中手碰鼻子表示（）。
沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的，漏掉的大概是（）。说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。（）为了改善倾听质量，领导者在倾听下属讲话是应（）。关于非言辞表达应注意的问题，说法正确的是（）。面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。
在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。（）向对方强调信息与好处的稀缺性，会更容易说服对方接受。（）很多感性的东西是可以用言辞来表达的。（）在主持会议时，需要做到的是（）。
乔哈里窗将人的内心分为四类，其中自己知道，他人不知道属于（）。越是有地位、有自信的人越是平易近人。（）在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。（）
《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。公共决策涉及到的理性有（）。
公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。
适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。（）公共决策所应遵循的第一标准是效率。（）
使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是（）。公共决策的理性过程中第三步应该是（）。每一个新的政策都是利益的再分配。（）定义问题时要防止就事论事的情况发生。（）可选择的决策方式不包括（）。公共决策的系统不包括（）。
提供的信息量少反而容易做决策。（）在决策这个问题上是越集体越好。（）影响创造性决策的偏见包括（）。
为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）
领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。
第五篇：2018超星《孙子兵法》与执政艺术章节期末答案
《孙子兵法》认为，将者具有智、信、仁、勇和（）等特点。“将者”有“勇”的表现不包括（）。将才高于将德的人不能重用的。（）著有《孙子注》的是（）。
人类思想史上三大智慧奇书包括（）。
孙武的著述除了《孙子兵法》，还有一部《司马法》。（）《孙子兵法》“胜”的层面包括（）。毛泽东所写的“老三篇”包括（）。
“利”在“合于利则动，不合于利而止”中是指国家和人民的利益。（）
哪一项是对作战时“天时、地利、人和”重要性的正确排序？（）下面哪项不属于《孙子兵法》的战略目的？（）掌握和行使国家权力的能力是执政能力。（）下列哪一项是“战”的前提？（）
哪种军事理论即为“知己知彼，百战不殆”？（）汉武帝曾说“明犯强汉者，虽远必诛”。（）军队的哪一级建立党支部？（）
下列哪种军事思想表现在联合国的成立中？（）孙武的全胜层次包括（）。
实际或者潜在的力量可以由联盟来分散。（）下面哪种特点体现在“无约而请和者”中？（）下面哪种特点体现在“辞强而进驱者”中？（）强调了人的主观能动性的是（）。谁是中国最早的女间谍？（）
下面哪一项是《孙子兵法》中最重要的字？（）
执政者要从自身的情况，盟友、对手或其他立场来思考问题。（）刘邦更重视人的权利是刘邦与项羽的不同，这也是其制胜之道。（）谁提出“管理最早是从军队学来的”？（）下面哪一项是对于国君最重要的？（）间谍战的开山之作是孙子兵法的第（）篇。杜牧认为可以被收买的七种人包括（）。
外间，内间，反间，死间，生间是孙子兵法中的五间。（）强调情报工作人员自身素质条件的是（）。情报工作的原则包括（）。
情报人员服从命令的意识，减少其自主权力是为了保证情报工作的机密性。（）情报是不可以再用的资源，时效性很强。（）
“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”这句话是孙子说的。（）下面哪一项是我们党对于市场应有的态度？（）哪一年成立了美国网军？（）
网络战成为当代战争的重点，重视网络对民情民意的影响。（）改革开放带来政治腐败，所以因此停止改革。（）下面哪一项是度势强调的？（）
下面哪一项是国共战争期间共产党赢得民心的重要工具？（）
运势是智将务食于敌，卒善而养之，胜敌而益强强调的。（）合规、合意、合势是做成大事的条件。（）
《孙子兵法》中“修道而保法，故能为胜败之政”表现了哪种价值取向？（）用兵贵在（）是“兵贵胜，不贵久”这句话所强调的。十八大提出的党面临的考验是（）。
从“始如处女，敌人开户；后如脱兔，敌不及拒”这句话中，我们可以看出作战时（）非常重要。竞争属于价值观的一种争夺。（）
孙武速胜理论的表现是“因粮于敌，故军食可足也”。（）
下面哪一项是“途有所不由，军有所不击，城有所不攻，地有所不争”这句话的内涵？（）谁提出了“模仿能力比创新能力更重要”？（）
客在客绝水而来，勿迎之于水内，半济而击之这句话中指的是（）。
作战时必须摸清敌我双方，摸清敌人意图，从而达到以巧成事的效果是为兵之事，在顺详敌之意这句话的岳飞曾说“运用之妙，存乎一心”。（）
“政”在“善用兵者，修道而保法，故能为胜败之政。”中的意思是（）。下面哪一项是当今时代精神的核心？（）求之于势，而责于人才是善战者。（）
经常顺应自然法则去做事是经营之神松下新之助的经营秘诀。（）毛泽东认为，为什么解放战争中能够迅速攻占南京？（）关于奇正得胜的举例，下列说法正确的是（）。关于兵之虚实，下列说法正确的是（）。
毛泽东认为《史记》与《资治通鉴》是中国的两部好书，它们都是成书于危难境遇之中，这告诉世人要以在战略上，达到目的的最短途径往往是最漫长的迂回道路。（）外间是指派员外出参加访问、旅游或学习以获得情报的方式。（）下面哪一项体现在今天党和国家提倡的走差异化道路中？（）下面哪一项是“齐勇若一，政之道也”这句话体现的内容？（）情报不具有及时性。（）
情报准确性的关键不包括（）。
下面属于人事决策制度建设的是（）。下面不属于刘邦以弱胜强关键的是（）。
毛泽东曾赞彭德怀道，谁敢横刀立马，唯我彭大将军。这说明他善于发现人才的优点并给予适当的称赞。一百三十个成功人士认为（）是第一位的。
下面哪一项是“致人而不致于人”这句话所要强调的？（）关于识人，下列说法正确的是（）。
企业家要想在竞争中取得辉煌就要有奇谋异策和大胆的冒险精神。（）领导干部一定要注意不要（）。
下面哪一项是将能而君不御者胜这句话的内涵？（）
如若不重用便杀之是我国古代对待人才的不合理之处。（）充分授权，为下属创造机会的典型是孙权。（）
精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败是十八大提出党面临的四大危险。（）下面哪一项是高情商领导应具备的能力？（）下面哪一项是中国战略文化的巅峰之作？（）伟大的统帅需要胆量。（）
领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感才是高情商领导。（下面哪一项属于战略选择的原则？（）《孙子兵法》中关于“势”的说法正确的是（）。
谁提出了“世界上只有两种力量——利剑和思想。”？（）
不说谎、不欺骗、不偷窃，也不容许别人这么做是西点军校二百年恪守的荣誉准则。（）在人才争夺激烈的形势下，（）是单位应重视的，对待人才应大胆用人，小心留才。针对人的（）提出了“海纳百川，有容乃大”的要求。
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