电厂运行车间安全生产目标责任书

第一篇：电厂运行车间安全生产目标责任书

××电厂运行车间安全生产目标责任书

为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水平，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

一、安全责任

1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的年度安全目标计划，组织制订本车间实现年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水平。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实年度培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

二、安全目标

1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

3、不发生人为责任重大设备事故；

4、不发生重大火灾事故；

5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

三、保证措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

四、附则

1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

运行车间： 车间主任：

厂 部： 厂 长：

年 月 日

第二篇：电厂安全生产目标责任书

宁夏天瑞热能制供有限公司

2015年安全生产目标

责 任 书

2015年安全生产目标责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好公司2015各项安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实各单位安全生产责任制，保证完成公司全年安全控制目标，确保公司及全体员工的生命财产安全，减少生产安全事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《宁夏回族自治区安全生产管理条例》及相关安全生产法律法规，按照总公司安全管理的总体方针目标，制定由公司安监部负责人与各部门、各车间、各值长负责人签订的《2015年安全生产目标责任书》。

一、安全生产目标

1、不发生轻伤以上人身伤残或死亡事故；

2、不发生人身责任而导致的机组解列事故(汽机车间、值长)； 不发生人身责任而导致的锅炉解列事故(锅炉车间、值长)； 不发生人身责任而导致的电网瓦解、大面积停电事故(电气车间、值长)；

不发生人身责任而导致的重要保护未投(热工车间、值长)、拒动而导致设备损坏事故(热工车间)；

不发生人身责任而导致缺水、水质严重不合格事故(化学车间、值长)； 不发生人身责任而导致的锅炉煤仓缺煤而停炉事故(输煤车间、值长)；

3、不发生重大及以上设备损坏事故；

4、不发生任何火灾事故；

5、不发生负同等及主要责任以上的道路交通事故；

6、不发生环保事故，“三废”排放符合国家标准；

7、不发生职业病事故；

8、安全教育培训合格率为100%；

9、安全隐患整改合格率为98%以上；

10、三票(操作票、工作票、特种作业票)执行率100%，合格率在98%以上。

二、安全工作任务

1、认真贯彻安全生产法律法规及各项安全生产会议精神

① 严格执行本单位的各项安全生产规章制度及安全操作规程。

② 认真落实本单位安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。③ 各单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织安全生产会议，传达安全生产工作要求，部署各阶段安全工作，督促指导各种安全生产制度及安全操作规程的执行。

④ 各单位负责人要组织本单位人员积极开展安全生产标准化工作。

2、加强对干部职工的安全知识宣传教育和培训工作。

① 每月对本单位干部职工进行相应的安全知识培训，掌握必要的安全技术和自我防护知识，并经考核合格方可上岗，使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害减小到最小程度；使职工能够熟练掌握和使用劳防用品，降低职业病危害，预防职业病的发生；使职工能在突发事故中熟练地采取个人自救及互助互救措施。

② 作好职工安全培训记录台账，每人每月不得少于4个学时。③ 用多种形式对职工进行安全宣传教育，开展安全生产标语、安全警示牌、岗位告知牌、宣传栏等增强职工安全意识。

④ 对新进员工、换岗、转岗、复工人员，除必须进行厂级安全教育培训以外，单位还要进行相应的车间、班组安全培训，经考核合格后才能上岗作业，并且做好安全培训记录及台账。

⑤ 按国家规定积极开展特种作业人员专业安全技术培训工作，定期进行复核，做到100％持证上岗。

3、加强各类设备、设施的维护保养工作。

① 经常检查生产设备台账、特种设备台账、安全设施台账及测量设备台账，保证做到定期检修保养、定期检测，证件齐全。

② 严格执行作业票管理制度，按规定办理各种作业票、操作票。③ 在易燃易爆、有毒有害场所可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标示或告知牌。

④ 生产现场各种物品定置摆放，并设立醒目的分类标识，符合5S管理要求。

⑤ 设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，作好保养维护记录，悬挂张贴相应危害的警示标示或告知牌。

⑥ 各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。

⑦ 本单位辖区内线路敷设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装、使用规范。

4、积极开展安全自查工作，消除安全隐患。

① 本单位的安全自查工作每天都要进行，要建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时登记及时联系及时整改，整改记录要按时准确填写。

② 对于在日常安全生产检查中发现的安全隐患，按照“三定（定整改时间、定整改责任人、定整改措施）、三不推”（个人能解决的不推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给上级领导）原则积极整改，杜绝事故的发生，并将上述安全隐患的整改措施及结果做好记录。

5、事故管理 ① 事故等级划分：

轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下。

一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000—20000元。较大事故：人员重伤或经济损失20000元—100000元。重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元以上。

② 本单位各重点设施及重大危险部位要按照重大危险源管理制度进行管理，要做好本单位的事故应急预案。各车间根据事故应急预案，每年

最少组织两次事故演练，作好演练记录及效果评价，对演练中存在的问题及时进行更正，更改相应的事故应急预案。

③ 发生安全事故后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，要根据实际情况组织有关人员迅速开展事故抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告，要严格按“事故报告相关规定”执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。

④ 发生事故后出现晚报、虚报、不报的，将给予严厉的经济处罚。⑤ 严格按照“四不放过”原则进行事故分析处理，制定针对性的整改措施，追究责任人的责任。对事故整改措施的实施情况，各单位负责人要进行现场检查落实，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生。

⑥ 要明确属地管理责任，对于玩忽职守、工作不负责任和管理不力，造成严重后果的,安监部将严肃处理,直至依法追究刑事责任。

三、考核评比

1、必须全面完成《安全生产目标责任书》所签订的安全管理目标内容。

2、安全管理目标实行考核。

3、各单位务必加强管理，全面完成安全生产奋斗目标。未完成目标的按照总公司“安全风险抵押金”提取相关管理办法和标准，接受公司考核。

四、附则

1、本责任书有效期为2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

宁夏天瑞热能制供有限公司安监部 宁夏天瑞热能制供有限公司

负责人（签字）： 负责人（签字）：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

第三篇：车间安全生产目标责任书

安全生产责任状

为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任，切实预防重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及省、市、县有关部门安全生产管理规定，完成公司安全生产目标，特签订以下安全生产责任状：

一、目标

1.1不发生职工死亡或重伤以上工伤事故。

1.2不发生多人中毒及化学灼伤事故。

1.3 不发生重大火灾、爆炸责任事故。

1.4 不发生重大生产操作事故。

1.5不发生重大设备损坏事故。

1.6不发生损失超过30000元、造成人员伤亡的火灾事故。

1.7生产操作、设备事故直接经济损失不超过10000元。

1.8 车间年累计轻伤不超过2人次。

1.9 不发生重大环境污染事故。

1.10 车间主任与管理人员、班组长和员工安全生产责任书签订率100%。

二、职责

2.1认真贯彻执行有关安全生产的各项方针政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章指挥，不盲目指挥，教育职工不违章作业，不盲目蛮干。

2.2建立健全车间安全、防火组织，并保证正常开展工作。

2.3组织制、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全生产检查细则，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。

2.4组织落实车间级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组级安全教育。

2.5根据车间特点，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本车间可能发生的危险、危害特点，教育职工学会、熟悉急救方法，使职工掌握自我防护能力和互救能力。

2.6负责组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护

设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司作出书面报告。

2.7对本车间发生的事故及时处理和报告，并负责保护事故现场。组织或参加车间各类事故的调查，坚持“四不放过”原则，切实采取防范措施。

2.8大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥并监督检查。

2.9根据权限复核或审批车间相关安全作业证。

2.10组织开展各项安全生产竞赛活动，总结、交流安全生产经验。

三、考核

考核在车间自查考核的基础上由环保安全科对车间指标完成情况和工作开展情况进行检查、评定复核后作出考核结论，报公司安委会审核。

四、奖惩

公司设专项安全奖励，对实现本车间安全生产目标各项内容的，给予车间人员人均1000元的奖励（不含车间主任），车间主任奖励2000元。

其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7项为否决项，有一项未达标，不得奖。1.8项损失每超1000元，1.9项轻伤每超1人次，1.10、1.11、1.12项每发现1人次，扣车间总奖励的20%，累超累扣，直至扣完总奖励为止。年累计因工伤产生的医疗费用（含休假折算工资）超过5000元，超出部分按实扣发，直至扣完总奖励为止。未完成第1条中所列各项安全生产目标的，除按以上原则扣除专项安全奖励外，不影响公司其他相关制度另有规定的考核、处罚的执行。特殊情况，经公司领导讨论研究处理。

五、附则

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

总经理（签字）：

车间主任（签字）：

员工（签字）：

山东蓝天板业有限公司

第四篇：2014安全生产目标责任书(运行人员)

热电车间2014安全生产目标责任书

为落实安全环保责任制，圆满完成公司2014下达的安全环保控制目标，以“抓管理、夯基础、保安全、促生产”为主线，以安全标准化管理体系建设为平台，以“安全生产、平安生活”为目标，确保车间的稳定和健康发展。签订2014安全生产目标责任书。具体内容如下：

车间运行人员承诺，完成下列安全生产管理目标和任务。

一、控制目标

（一）否决项控制指标

1、全年累计：事故总数≤0次（事故总数=生产轻伤+一类障碍+二类障碍及以上事故，其它微小事故和未遂事故不在统计之列）；

2、无一般以上火灾事故、环境污染事件；

3、无生产重伤及生产死亡事故；

（二）其他控制指标

1、全面推行二级安全生产标准化管理并通过验收，达到集团公司安全标准化管理体系运行的审核要求；

2、环保设施正常运行，生产污水达标排放，无环境影响事件发生；

3、新入厂职工、外协人员的三级安全教育合格率为100%；

4、职工持证上岗合格率100％；

5、安全劳动防护用品100％按规定配备和使用；

6、实现安全度汛；

7、安全、环保、消防设施、器材100％投用和完好；

8、安全隐患整改率100％；

9、车间级事故应急演练（现场处置方案演练）每半年组织演练不少于一次，班组级事故应急演练不少于1次/月；班组安全活动不少于2次/月；

10、杜绝缠访、闹访、越级访、群体访、打架斗殴等非正常上访事件；杜绝公司公共场所群体性伤亡事故；职工犯罪率为零。

二、工作任务

1、认真贯彻公司关于安全生产工作的总体部署，全面提高安全、消防知识、意识、技能，提高自防自救能力。在当班班长的领导下进行工作，认真学习和遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负全责。

2、积极参与班组二级安全标准化推行，全力配合车间开展二级安全标准化工作，以最终通过二级安全标准化评审。在二级安全标准化推行过程中，因个人原因导致不能通过评审认证，给予降级处理。

3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故演练活动。

4、夯实安全环保管理基础工作。贯彻落实上级及公司组织的各项活动和下发的文件。牢固树立“安全第一”思想，在岗期间应严格执行各类操作规程，完成一切操作任务，按时进行安全巡回检查工作，发现缺陷及时报告班长，通知检修处理。

5、对班内违纪人员有责任进行监督，对无票工作违章作业的检

修人员有权制止。有权制止非当班人员、未经许可的外来人员和穿戴不符和安全规定的人员进入现场，对无礼取闹影响生产秩序者汇报班长。杜绝“三违”现象，从源头上遏制生产安全事故，监督检查外协队伍和承包商施工过程。

6、做好班组隐患排查治理工作，消除各类安全隐患，按时对周检出存在的问题进行整改，作好记录。

7、深入推进应急管理，严格事故报告制度。明确安全生产应急管理程序，认真做好对公司生产安全事故应急预案的学习和演练工作。严格落实事故上报程序，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况。

8、按规定着装上岗，会正确使用各种防护用具及消防器材。在班长的统一带领下负责打扫本区域环境卫生。

9、有权拒绝危及人身设备安全的任务和命令。对有关领导和公司职能部门的各项安全指令、安全活动积极配合、参与。

10、帮助班长随时了解掌握班组职工的思想动态，化解内部矛盾、帮助解决班组人员实际困难、确保不出现不正常上访，打架斗殴和犯罪现象。

三、考评办法

（一）发生直接经济损失10万元（包括10万元）以上的责任事故，按有关制度进行处理外，扣除当月奖金。

（二）公司安全再教育考试未通过，给车间造成损失的，直接扣除安全奖30%。

（三）因个人原因被安全环保保卫部扣罚分值计入个人考核，月度

奖金中兑现。事故考核分值（落实到个人，无法落实到个人的，落实到班组）年底汇总，安全奖分配时，按比例承担相应部分，考核标准按照《榆林煤化公司热电车间2014安全生产目标责任考评标准》执行。

（四）由于个人或班组原因导致车间二级安全标准化不能通过评审，扣除安全奖100%，年终各类评比中实行“一票否决”。

（五）年终评比安全先进，实行“一票否决”，具体如下：

1、安全先进班组评选条件：

（1）安全先进班组直接在2014年终汇总排名次序中产生；

（2）2014突破以上任何一项否决项控制指标，且承担直接责任或主要责任的班组取消参评先进班组的资格。

2、安全先进个人评选条件：

（1）安全先进个人在年终汇总有被扣分者，取消评选资格；

（2）2014发生人身伤害、交通、火灾、爆炸、质量及环境污染事故，且承担全部责任或主要、直接责任的人员取消参评先进个人的资格；

（3）出现不正常上访、打架斗殴和犯罪行为的职工，取消参评先进个人的资格。

本责任书一式两份，车间一份，责任人一份。本责任书从签订之日起生效，期限一年。

主任（签字）：运行人员（签字）：

二O一四年三月

第五篇：运行人员2014安全生产目标责任书

2014安全生产目标责任书

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014安全生产目标的内容，特订立本安全生产目标责任书。

一、控制指标：

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、按计划参加班组活动率达90%。

3、按计划参加培训率达90%

4、安全培训合格率为100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、劳保用品正确配戴率达100%。

7、安全设施设备完好率达100%。

8、有效执行操作规程率100%。

9、生产厂区危险源控制率100%。

二、工作目标

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标；

2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、积极参加电站组织的各类安全培训、教育活动，积极参加班组安全活动。

4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

5、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

6、严格执行“两票三制”，杜绝违章操作。

7、认真填写交接班记录、设备缺陷记录，及时准确地填写运行记录，做到不漏抄、错抄、虚抄。

8、工作中禁止饮酒，相互打闹，打扑克、赌博等违法劳动纪律的行为、禁止逞强冒险作业。

9、值班期间禁止穿拖鞋，赤脚和赤膊穿短裤，不允许流动吸烟。

10、正确佩带劳保用品，进入检修现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，凉鞋，严禁酒后进入现场，高空作业必须按规定使用安全带。

11、严格遵守安全防火制度，正确使用消防器材。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理及时上报，并做好记录。

13、厂区责任分担区、生活区内的环境、设施应保持清洁、美观，随时清扫。

三、安全奖惩：

1、年底电站对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

单位负责人签字：安全责任人签字：2014年1月3日2014年1月3日