2017年凝心聚力,共建未来素质拓展培训

第一篇：2017年凝心聚力,共建未来素质拓展培训

2017年凝心聚力，共筑未来

——教师素质拓展训练

一、训练背景

由于我校教职员工队伍的不断壮大，新教师的加入，使得教师之间的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识有待继续加强，为了促进教职工的“四意识”的提高，营造教师间的和谐气氛，凸显我校的和美内涵，学校决定，进行一次有意义的全校教师的拓展训练安排。以加强团结、增进友谊、促进融合为宗旨，以激发大家的斗志和活力为目的的团队活动。

二、训练目的1、树立主动沟通意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破常规，重新审视自我，增强创新思维能力。

3、增进教师之间的相互认知和理解，提高团队的理解、信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后，教师之间要有如下的素质和意识的提高

1、积极主动的沟通精神。

2、双赢思维、不为思维

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队的高度责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人、鼓励他人、赞美他人

四、方案设计理念

训练内容全是团队项目，整个拓展训练项目都是体力和脑力的结合，让大家得到充分的体验和感受，并且在活动中共享团队的体会和心得，希望活动以后把这些心得体会能用于实际工作之中。

五、拓展训练纪律要求

1、培训时必须严格遵守游戏规则和学校的相关的纪律，严禁私自脱离队伍。

2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女教师请不要穿裙子和高跟鞋。

3、如有不适合参加运动的教师提前告知张校长以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾和废物请随身带走，自觉爱护环境。

六、方案设计要求

1、参训人员：全体班主任青年教师

2、拓展训练地点：学校合班教室

七、拓展训练方案中的游戏项目

由拓展教练以个人，团队，等类型项目开展此项活动，通过配合，组队设计不同的游戏环节达到培训目的。

第二篇：“凝心聚力,共创未来”

“凝心聚力，共创未来”

——丽江商业项目部全体员工拓展活动

为加强新、老员工之间的情感交流，培养各部门、员工间彼此的责任意识、沟通意识、创新意识及团队合作意识，增强团队的凝聚力，使员工更好、更快地融入团队，打造出一支优秀的商业地产精英团队。丽江商业项目部于2015年4月18日组织全员进行了“凝心聚力，共创未来”的员工拓展训练活动。

4月18日一早，项目部全体员工驱车前往丽江户外乐园，开始了为期一天的拓展活动。

此次活动，包括团队破冰、急速60秒、硫酸河、穿越电网、“海滩逃生”等多项内容。团队破冰将全体人员分为两对:金鹰队和猎鹰队，各队确定了队名、队徽、口号、队歌、队列，大家着统一对服，斗志昂扬的展现了自己队伍的风采。“急速60秒”指在培养团队决策与统筹意识以及对生活文化的了解，提高团队间的相互合作、团队处理突发事情能力。“硫酸河”“穿越电网”使员工意识到资源合理运用及团队组织、策划、分工、配合的重要性；“海滩逃生”是拓展训练中最具挑战性的项目之一，此项目不仅挑战了个人的体能，以及愿意为团队牺牲的精神，更是对团队潜能的激发。在全天项目结束后，全员围坐在一起对全天的训练进行了回顾，总结在训练中个人及团队需改善方向。

通过这次别开生面的拓展活动，使大家感受到了团队的力量。每个人在团队氛围中突破心理极限，挑战自我，体验到了相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，深刻认识到了“凝聚力”对于个人、团队作用。另外，通过一系列拓展活动的接触，进一步加深了大家的感情联系，使同事之间的感情得到了进一步升华，方兴的“家文化”在此得到了充分体现。相信，此次拓展会使项目员工真正成为“鹰一样的个人，雁一样的团队”。

第三篇：凝心聚力向未来

凝心聚力向未来

——新疆昌吉州、于田县开展主题教育综述

本报记者 戴 岚 韩立群

《 人民日报 》（2011年06月21日版）

“住在天山脚下，看到山水连成一片的时候，我就觉得，我的祖国也好，我的家乡也好，一切都是那么的伟大。这个活动更加增强了我们热爱家乡、建设家乡的信心。”这是来自阜康市第一中学的选手李岩朗诵的赞美家乡阜康天池的诗歌。

6月中旬，由新疆昌吉回族自治州党委宣传部、州主题教育办公室主办的 “爱党、爱祖国、爱家乡”诗歌朗诵比赛复赛在昌吉市举行。主题教育贴近群众，形式多样，内容丰富，亮点频现。参与选手中年龄最小的14岁，年龄最大的76岁。

知党史，唱红歌，各族群众感念祖国恩情

今年以来，昌吉州精心设计主题教育载体，各项活动开展得如火如荼。百本红书知党史、百首红歌颂祖国、百场报告鼓干劲、百场活动聚民心、百名典型树旗帜、千人宣讲强信念等活动，吸引了各族干部群众广泛参与，陶冶了情操，凝聚了人心。

6月13日上午，共产党“三史”专题报告会在州委党校举行。州委书记李学军说：“学习党史，是从历史中汲取智慧和力量的重要途径；学习党史，有助于全州各族干部群众进一步坚定理想信念，解放思想。我们要明确„科学跨越、富民强州‟的发展主题和„三个率先‟的奋斗目标，抢抓机遇，科学跨越，做出我们应有的贡献。”

阜康市利用阿肯弹唱这一哈萨克族牧民喜闻乐见的娱乐形式，组织全市6个乡镇的30名哈萨克族老党员，组成了党员阿肯弹唱队，用阿肯弹唱的方式，将中央新疆工作座谈会精神，国家的民族宗教政策、惠民政策传达给农牧民群众。“新疆精神是什么？”“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取这12个字要记牢。”这一问一答的方式，不仅牧民愿意学，听得懂，还记得住。

玛纳斯县巡回宣讲组开展“感恩党的温暖 共建宜居凤城”宣讲。连日来，宣讲组走遍了全县每一个乡镇，走入村民家中，用朴实的语言打动了每一名群众。

包家店镇冬麦地村党支部书记赵俊基说：“听完宣讲，我们感到现在的美好生活来之不易，党的恩情比天还大，建设美好家园的信心也更加坚定。”

用心，用情，不断增强建设美好家园的信心

和田地区于田县在开展主题教育过程中，早协调、早规划、早部署，以活动促发展，努力扩大宣传层面，增强影响力、感染力；深入学生层面，培养爱家建家意识；发挥典型层面，注重用身边典型宣传教育；突出宣讲层面，提升觉悟、共叙新篇；抓好舞台层面，营造共建浓厚氛围。他们从这五个层面全力打造主题教育新亮点，拉长主题教育“链条”，有力推动了经济社会又好又快发展。

先拜巴扎镇致富能手纪国印与维吾尔族农民买吐地·买吐肉孜结成帮学对子。纪国印经常深入田间地头向他宣传党的富民政策，手把手教技术。买吐地·买吐肉孜种的10亩红枣去年收入达到8万元，以前从来没有这么好的收成。

“这样搞教育，我们看得见、摸得着、得实惠，大家非常欢迎。”买吐地·买吐肉孜高兴地说。

于田县委、县政府注重发挥学校育人的“阵地”作用，在各级各类学校大力开展主题教育进课堂活动，深化未成年人思想道德建设。他们积极开展“读爱国书刊、唱爱国歌曲、看爱国影片”活动，举办爱祖国爱家乡读后感、观后感作文比赛，组织全县各族学生开展“民汉学生结对子”融情教育活动、“童心向党”歌咏比赛等系列活动，提高各族学生之间的团结意识，培养爱家建家意识。

于田县注重挖掘身边的典型，弘扬他们身上特有的“团结、奉献、踏实肯干、不畏艰难”的精神，凝心聚力共创美好明天。

10多年前，东北伊春市汉族姑娘宋柏艳嫁给维吾尔族小伙买买提明。结婚后，她来到于田县偏远的兰干乡阿热村小学当了一名“双语”教师。现在她已经教出了500多名维吾尔族学生，把民族团结的种子撒播在了孩子们的心中，被评为“自治区民族团结先进个人”。“我要在这里扎根一辈子，为于田农村的教育事业奉献一生。”宋柏艳说。

芒来西汗在先拜巴扎镇政府的支持下，办起了一个地毯厂、一个刺绣店。近几年，她先后帮助214名农村贫困妇女走上了致富路。她说：“一个人富了不算富。今后我要带领更多的姐妹致富，共同建设我们的美好家园。”

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第四篇：“凝心聚力”：“凝心聚力”拓展训练心得体会

游戏规则：所有参训学员围成一个圆圈，从“1”报到“500”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数字是多少就做多少个。

感悟：

这个项目很好的体现了我们公司的企业文化“明确职责，统一标准，承上启下，互助共进”。

明确职责：

所有人员都有责任和义务将报数报正确，将游戏进行到底。

统一标准：

报数都是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人都得绝对服从。

承上启下：

轮到报数的人员必须听清楚前一个人报的数字，然后准确报出自己的数字，传达给下一个人，做到承上启下。

互助共进：

100以内报错的，做俯卧撑个人可以独自承担，随着报数的逐渐增加，只要一报错，个人是完全无法独自承担责任的，这时就需要整个团队的成员一起分担。这就好比在日常的工作中，一些小错误个人可以独自承担，但是大的错误呢？比方说有时候一些工序质量做不好，中途没有发现，等到整批大货做完了，才发现问题，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牵连到了其它工序。此时，你能独自承担责任吗？不行。这时，同事与同事之间就要相互理解，相互帮助，才不会出现矛盾，靠着团队的成员来分担责任。任何时候，我们都要把工作做好，不因个人的过失影响到团队，不因个人的过错使团队受损失。

第二个游戏项目：企业形象训练

感悟：

此项目目的在于提高团队成员的纪律。每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的，团队成员的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象，所以，每时每刻，我们都应该意识到，我们就是企业的形象，任何时候，我们都要维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻开始，就把我们的工作热情拿出来，用我们的热情去带动周围的人，相信在我们大家的努力下，雅安莉娜会成为内衣行业最出色的企业。

第三个游戏项目：攀岩

游戏规则：踩着岩石，攀爬上10米高的围墙，这可是一项锻炼体力的游戏项目哦。有两种人可以攀岩成功，一种是身体各方面协调得很好；一种是靠意志力攀上去的。

感悟：

1、只要敢于迎接挑战，有坚强的意志力和克服困难的信心和勇气，一心向上，就能取得成功。

2、攀岩的过程中，如果没有下面的同事帮你拉着绳索，就算你身体各方面协调得再好，也不可能攀岩成功，这就体现了团队精神的重要性。只有团队成员团结一致，互相帮助，朝着共同的目标一起努力，才能实现成功。任何一个团队，如果只是一个人优秀，而不是大多数人优秀，那么这个企业不要说做强做大，就连最起码的生存都会有危机。只有将自己融入团队中，团结协作，集合团队的力量做好公司的每一项事务，在团队取得成功的过程中实现自身的价值。

3、攀岩要讲究技巧，只有将身体贴着墙，踩着大的岩石，才容易攀登。在日常的工作中，我们也要讲究技巧。讲究技巧，就需要多动脑。不是简单地用手做事，而是用心、用脑去做事。同样的事情，用不同的方法去解决，产生的结果就完全不同。方法对了，效率就会大大提高，成本就会大大降低。所以，我们应该不断地学习，不断地提高自己的素质，时刻保持旺盛的斗志，充分发掘自己的潜能，运用自己的智慧为公司创造更多的价值，与公司同步发展。

第四个游戏项目：信任背投

游戏规则：由其中一个参训成员站在1.5米高的木架上，绑住双手，站在木架边沿向后倒，由下面的成员接住，向上连抛两次。

感悟：

1、成员与成员之间要相互理解，相互信任，才能突破心理障碍，有效沟通，从而将事情做好。

2、向上抛的时候要统一标准，才不会使同事受伤。

第五个游戏项目：搭桥过河

游戏规则：三个油桶，两条木板，设定一段距离，所有成员站在木板上面，通过移动油桶到达目的地。

感悟：

三个油桶，两条木板，一组12个人，此项游戏目的在于考验一个管理者的现场指挥与协调能力。如何利用现有的资源，如何进行人力资源的分配，如何进行指挥与协调。我们生产车间各班组的现场管理也是如此。但是，不管一个管理者多少优秀，如果没有下面的部属的支持与配合，也不可能取得成功。每个人都必须做到心与群体相通，互相帮助，共同进步，打造一支高绩效的团队。

第六个游戏项目：火线抢险

游戏规则：分成三个小组，由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水，轮流传下去，装到大水缸中，直到大水缸装满，水缸水先满者胜出A级防火隔离带厂家 沈阳H62黄铜管 隧道炉 iko滚针轴承 http://www.xiexiebang.com/。

感悟：

小水桶有漏洞，一个挨一个地传，肯定会浪费时间，水流失掉的也很多。这就是考验一个人解决问题的能力以及对团队的奉献精神。为了团队的胜利，有人愿意付出得更多，不用一个挨一个地传，就有人抢着小水桶去装水。在日常的工作中，我们明确自己的职责，把自己当成职位的主人，自动去完成每一件事情，而不是等待上级分配任务，份内的事情认真做，份外的事情帮着做。有问题，不找借口，主动承担责任，并认真反思。会担当才有大发展。因为任何一个企业，都不会把重任交给一个工作不认真负责，处处偷工减料的人。

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来源莲山

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第五篇：2016“凝心聚力”拓展训练心得体会

2016“凝心聚力”拓展训练心得体会 “凝心聚力”拓展训练心得体会 第一个游戏项目：报数

游戏规则：所有参训学员围成一个圆圈，从“1”报到“500”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数字是多少就做多少个。感悟：

这个项目很好的体现了我们公司的企业文化“明确职责，统一标准，承上启下，互助共进”。明确职责：

所有人员都有责任和义务将报数报正确，将游戏进行到底。统一标准：

报数都是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人都得绝对服从。承上启下：

轮到报数的人员必须听清楚前一个人报的数字，然后准确报出自己的数字，传达给下一个人，做到承上启下。互助共进：

100以内报错的，做俯卧撑个人可以独自承担，随着报数的逐渐增加，只要一报错，个人是完全无法独自承担责任的，这时就需要整个团队的成员一起分担。这就好比在日常的工作中，一些小错误个人可以独自承担，但是大的错误呢？比方说有时候一些工序质量做不好，中途没有发现，等到整批大货做完了，才发现问题，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牵连到了其它工序。此时，你能独自承担责任吗？不行。这时，同事与同事之间就要相互理解，相互帮助，才不会出现矛盾，靠着团队的成员来分担责任。任何时候，我们都要把工作做好，不因个人的过失影响到团队，不因个人的过错使团队受损失。

第二个游戏项目：企业形象训练 感悟：

此项目目的在于提高团队成员的纪律。每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的，团队成员的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象，所以，每时每刻，我们都应该意识到，我们就是企业的形象，任何时候，我们都要维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻开始，就把我们的工作热情拿出来，用我们的热情去带动周围的人，相信在我们大家的努力下，雅安莉娜会成为内衣行业最出色的企业。第三个游戏项目：攀岩

游戏规则：踩着岩石，攀爬上10米高的围墙，这可是一项锻炼体力的游戏项目哦。有两种人可以攀岩成功，一种是身体各方面协调得很好；一种是靠意志力攀上去的。感悟：

1、只要敢于迎接挑战，有坚强的意志力和克服困难的信心和勇气，一心向上，就能取得成功。

2、攀岩的过程中，如果没有下面的同事帮你拉着绳索，就算你身体各方面协调得再好，也不可能攀岩成功，这就体现了团队精神的重要性。只有团队成员团结一致，互相帮助，朝着共同的目标一起努力，才能实现成功。任何一个团队，如果只是一个人优秀，而不是大多数人优秀，那么这个企业不要说做强做大，就连最起码的生存都会有危机。只有将自己融入团队中，团结协作，集合团队的力量做好公司的每一项事务，在团队取得成功的过程中实现自身的价值。

3、攀岩要讲究技巧，只有将身体贴着墙，踩着大的岩石，才容易攀登。在日常的工作中，我们也要讲究技巧。讲究技巧，就需要多动脑。不是简单地用手做事，而是用心、用脑去做事。同样的事情，用不同的方法去解决，产生的结果就完全不同。方法对了，效率就会大大提高，成本就会大大降低。所以，我们应该不断地学习，不断地提高自己的素质，时刻保持旺盛的斗志，充分发掘自己的潜能，运用自己的智慧为公司创造更多的价值，与公司同步发展。第四个游戏项目：信任背投

游戏规则：由其中一个参训成员站在1.5米高的木架上，绑住双手，站在木架边沿向后倒，由下面的成员接住，向上连抛两次。感悟：

1、成员与成员之间要相互理解，相互信任，才能突破心理障碍，有效沟通，从而将事情做好。

2、向上抛的时候要统一标准，才不会使同事受伤。第五个游戏项目：搭桥过河

游戏规则：三个油桶，两条木板，设定一段距离，所有成员站在木板上面，通过移动油桶到达目的地。感悟：

三个油桶，两条木板，一组12个人，此项游戏目的在于考验一个管理者的现场指挥与协调能力。如何利用现有的资源，如何进行人力资源的分配，如何进行指挥与协调。我们生产车间各班组的现场管理也是如此。但是，不管一个管理者多少优秀，如果没有下面的部属的支持与配合，也不可能取得成功。每个人都必须做到心与群体相通，互相帮助，共同进步，打造一支高绩效的团队。第六个游戏项目：火线抢险

游戏规则：分成三个小组，由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水，轮流传下去，装到大水缸中，直到大水缸装满，水缸水先满者胜出。感悟：

小水桶有漏洞，一个挨一个地传，肯定会浪费时间，水流失掉的也很多。这就是考验一个人解决问题的能力以及对团队的奉献精神。为了团队的胜利，有人愿意付出得更多，不用一个挨一个地传，就有人抢着小水桶去装水。在日常的工作中，我们明确自己的职责，把自己当成职位的主人，自动去完成每一件事情，而不是等待上级分配任务，份内的事情认真做，份外的事情帮着做。有问题，不找借口，主动承担责任，并认真反思。会担当才有大发展。因为任何一个企业，都不会把重任交给一个工作不认真负责，处处偷工减料的人。6