2018韶关市浈江区教师招聘报名时间5篇

第一篇：2018韶关市浈江区教师招聘报名时间

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2018韶关市浈江区教师招聘报名时间

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年湛江市赤坎公开招聘教师76人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

韶关市浈江区公开招聘教师报名时间

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，结合我区实际，现面向社会公开招聘小学(幼儿园)教师76名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等学校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18至35周岁(2000年6月30日至1983年6月30日期间出生)。

二、招聘岗位、人数

公开招聘我区中小学(幼儿园)教师共76名，详见《浈江区2018年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人员为公益一类事业单位编制。试用期一年，试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，享受我区教育系统公益一类事业单位教师的薪酬待遇。

四、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具备良好的品行和职业道德;(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加2015年、2016年和2017年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的违约人员，或服务期未满的;4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;5.法律、法规规定的其它不得应聘的情况。

五、报名办法

(一)报名时间

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2018年7月11、12、13日(星期 三、四、五)上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。共3天。

(二)报名地点

韶关市浈江区教育局二楼人事监察股(浈江区升平路107号，原市第七中学)

(三)报名方式及所需材料

采取现场报名方式，资格审查符合条件者于报名后现场领取准考证。

报名考生须按岗位具体要求提交以下资料：

1.二代有效居民身份证、学历证、学位证、教师资格证等相关证书原件及其复印件(各1份，原件审核后退回);2.符合加分政策的“三支一扶”和“大学生村官”，需提供《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件;3.《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，自行下载，用A4纸双面打印，1份);4.本人近期正面免冠大一寸照片4张(其中报名表贴1张);5.考生承诺书(附件3，须本人签名，1份);6.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;7.2018年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供成绩单、毕业生就业推荐表等相关证明。尚未领取教师资格证的，需提供认定机构出具的认定教师资格有效证明。

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(四)资格审查

经审核符合招聘资格条件的方可报名。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。[page]

六、报名注意事项：

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.定向生、委培生须出具所在院校和委培(定向)单位同意报考证明材料。2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能按时取得毕业资格的毕业生，取消其录用资格，不予办理聘用手续。2016、2017年普通高校毕业生办理了暂缓就业的，可以按应届毕业生报考。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、教师资格证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。不如实提供单位同意报考证明的，取消报考资格。

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发[2007]141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通[2008]50号)有关规定，对符合加分政策且服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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村官”，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名时提供证明材料原件和复印件，逾期未提供材料的，视为放弃加分。

6.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。

7.根据用人需求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2018版)》和《中等职业学校专业目录(2010年修订)》进行专业设置。

8.我区事业单位在编人员不属本次公开招聘对象。

七、考试

(一)笔试

1.笔试科目。通用能力测试(教育类)

2.笔试时间。2018年7月21日(星期六)上午9:00-11:00。

3.笔试地点。韶关市第二中学(地址：韶关市浈江区浈江南路96号)。

4.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加考试(证件不齐者取消考试资格)。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

(二)面试

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1.面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低按岗位招聘人数以1︰3比例确定面试对象。

2.面试时间。2018年8月4日(星期六)，请考生密切留意韶关市浈江区人民政府公众信息网的相关面试公告。

3.面试地点。韶关市第二中学(地址：韶关市浈江区浈江南路96号)

4.面试人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5.面试人员名单于笔试考试结束后20个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网统一公布。

6.面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(三)考试总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩和体检对象名单在面试考试结束后10个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网统一公布。

八、体检

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1.按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

2.体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

九、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

十、公示与聘用

(一)公示。对体检、考察合格的考生，统一在韶关市浈江区人民政府公众信息网公示7个工作日。

(二)聘用。

1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

2.签订聘用合同。同一岗位有多个不同单位的，根据招聘总成绩，按名次先后顺序由考生优先选择就职学校。

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3.聘用人员应承诺在浈江区应聘学校服务不少于5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

4.被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

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第二篇：2018云浮市罗定招聘教师报名时间

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2018云浮市罗定招聘教师报名时间

广东教师招聘网提供的最新资讯、考试公告请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年广东云浮市罗定招聘教师294人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。云浮市罗定招聘教师报名时间

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《罗定市事业单位公开招聘人员实施细则》(罗府[2011]20号)的有关规定,并根据《罗定市人民政府办公室关于2018年招聘中小学教师的批复》(罗府办复[2018]134号)，2018年我市决定向社会公开招聘中小学教师294名。为做好招聘工作，现制订如下实施方案

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行招聘的政策、原则、程序公开，招聘名额公开，招聘资格条件公开，考试科目及考核方式公开，考试成绩、聘用人员名单公开。

二、招聘岗位

招聘岗位共294名。具体招聘岗位见附件《罗定市2018年公开招聘中小学教师岗位表》。

三、招聘对象条件要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)热爱教育事业，具备良好的品行和教师职业道德，服从组织安排。

(三)符合广东省计划生育政策条件;(四)身体健康，适应岗位要求的身体条件;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(五)岗位所需的其他条件。具体招聘岗位条件见《罗定市2018年公开招聘中小学教师岗位表》。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

4.近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;根据2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告不得报考的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、报名办法

(一)网络报名

1.报名时间

2018年5月29日9:00至2018年6月2日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名的方式，统一在罗定市公开招聘中小学教师管理信息系统报名登录进入--在网站最底下“导航链接”--政府部门专栏--罗定教育局--教育快讯--罗定市公广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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开招聘中小学教师管理信息系统)。为防止网络塞车，请考生不要扎堆在最后一天报考，避免出现报名不成功的现象。

3.报名程序

(1)提交报考申请。报考人员应准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录罗定市公开招聘中小学教师管理信息系统，填写报名表。

(2)系统初步审核。罗定市公开招聘中小学教师管理信息系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。正式审核在面试前进行。

(3)网上打印准考证。报考人员应于2018年6月10日至6月14日期间，登陆罗定市公开招聘中小学教师管理信息系统下载打印准考证。

(二)报名注意事项

1.报考岗位按岗位组打包，报考人员只能选择一个岗位组报名，报考多个岗位组的，取消报名资格。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证。

3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.2018年毕业或2018年已经申请认定教师资格证而又还未取得相应证书的报考人员，须于2018年9月1日前取得相应证书，并在面试资格审核时出具相关证明。

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5.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

6.往乡镇小学教学点支教等部分招聘岗位设定面向罗定市生源，或户口在罗定市，或父母(配偶)户口在罗定市等户籍条件的，考生应按实际情况和公告的岗位条件报名。

7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，2015年至2018年服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考“笔试+面试”岗位，笔试成绩加10分;符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在2018年6月15日前到罗定市教育局人事股提供证明材料原件和复印件。

五、考试

报考电子技术应用学科教师岗位的，考试方式为面试;报考其余学科教师岗位的，考试方式为笔试加面试。

(一)笔试

报考笔试加面试学科教师岗位的，通过网络初审的报考人员参加笔试。

1.笔试内容：教育学、心理学和教育政策法规等教育方面的知识内容。

2.笔试时间：笔试时间为2018年6月17日，具体笔试时间以准考证通知为准。

3.其它: 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩。

笔试成绩合格分数线为60分以上(含60分)。

(二)确定面试人员名单

1.报考笔试加面试岗位的，在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间在罗定市政府公众信息网、罗定教育网、罗定市人力资源和社会保障局网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

3.资格审核提供的资料如下：

⑴身份证原件及复印件1份。

⑵毕业证原件及复印件1份;2018年国内普通高等院校应届毕业生须于2018年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位。

⑶教师资格证原件及复印件1份;2018年9月1日前可获教师资格证而证书未到手的报考人员，应届师范毕业生出具学校提供的证明，其他人员提供教师资格认定机构出具的证明。

⑷《罗定市公开招聘中小学教师报考表》1份(在罗定市公开招聘中小学教师管理信息系统下载填写打印);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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⑸报考岗位条件有户籍限制的，须提交户口簿原件及复印件1份(因入读高校转出户口的可提供旧户口簿)。

⑹报考电子技术应用学科教师岗位的，经资格审查合格者直接进入面试。

4.面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在罗定市政府公众信息网、罗定教育网、罗定市人力资源和社会保障局网站公布。[page](三)面试

1.面试方式和面试内容

⑴报考中学数学、英语、地理、物理、化学、生物学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的高中教材内容。

⑵报考小学语文、数学、英语、综合学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的小学教材内容。

⑶报考中学体育或小学计算机、体育、特殊教育学科教师岗位，考试方式为专业技能演示和说课。专业技能演示的内容为相关学科所必须掌握的基本专业知识与技能，说课内容为相应的中学、小学、特殊教育学段的教材内容。

⑷报考学前教育学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，考面试内容为学前教育语言或数学的教学内容。

(5)报考中学日语学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的高考内容。

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(6)报考电子技术应用学科教师岗位的，考试方式为专业技能演示和说课。专业技能演示的内容为相关学科所必须掌握的基本专业知识与技能，说课内容为相应的中职教育学段的教材内容。

2.面试成绩的合格分数线为60分以上(含60分)。

3.面试的时间、地点等具体事项由罗定市教育局另行通知。

(四)成绩

参加笔试加面试岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

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第三篇：韶关市浈江区法治政府建设规划

韶关市浈江区法治政府建设规划（2011—2015年）

为全面推进依法行政，加快法治政府建设步伐，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》（以下简称《意见》）、《中共韶关市委关于<法治广东建设五年规划（2011－2015年）>的实施意见》（韶市委发[2011]3号，以下简称《实施意见》）、《印发<韶关市法治政府建设规划（2011－2015年）>的通知》（韶府[2011]55号，以下简称《通知》）精神，结合我区实际，制定本规划。

一、指导思想

加快法治政府建设，是发展社会主义市场经济的必然要求，是促进社会公平正义的基本保障，也是加强政府自身建设的重要目标。加快法治政府建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持法治建设在政府工作中的核心性、基础性地位，认真贯彻国家和省的依法行政工作部署，以人民满意为目标，以事关依法行政全局的体制机制创新为突破口，以增强领导干部依法行政意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，着力推进政府工作的制度化、规范化、程序化，着力规范行政权力公开透明运行，着力提高政府的公信力和执行力，为推动科学发展、建设幸福浈江提供有力的法治保障。

二、工作目标

根据《意见》、《实施意见》和《通知》对我区提出的法治政府建设各项目标任务，结合我区依法行政工作实际，在“十二五”末期基本实现法治政府建设阶段性工作目标：

——依法行政机制进一步健全。2012年，基本完成国务院、省、市规定的依法行政配套制度建设任务，基本形成法治政府评价指标体系。2013年，建立依法行政考核制度，依法行政配套制度完善并逐步有效实施。

——行政制度供给进一步规范。在“十二五”期间，要求全区行政机关已颁布规范性文件被上级撤销率为零、因法律瑕疵被媒体报道或公众申诉后自行撤销率不高于15%。下级政府规范性文件报备率高于90%，各部门规范性文件未经审查或未统一编号发布率不高于10%。

——行政执法能力进一步提高。力争到2015年，在不突破编制总量前提下，与群众接触、直接作用于一线的行政执法人员较2010年时增加20%。全区不发生被省级以上单位通报查处、或造成群众人身伤亡、或造成行政管理相对人严重财产损失的重大行政执法违法案件。行政决定、行政裁决在行政复议中被维持率达到80%以上，因程序不当被依法撤销变更的比率不高于5%。——纠纷救济渠道进一步畅通。与“十一五”期间相比，行政复议立案量增加10%以上，各调解组织对行政纠纷的调处率基本相当。涉及行政行为信访案件总量同比有所下降，案件重访率同比不再上升。

——行政外部评价进一步提高。行政机关在接受人大监督、办理人大代表和政协委员议案提案时获得的满意率同比基本持平。行政诉讼胜诉率同比有所提高，因行政行为程序不当造成的败诉率不高于5%。行政机关依法履行行政诉讼裁判、行政复议决定率达到95%以上。

三、主要任务

（一）加快政府职能转变

要按照权责一致、分工合理、执行顺畅、便民高效的要求，着力完善行政管理体制，优化行政工作资源配置，进一步理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系。将政府工作重心转移到宏观经济调控和公共服务发展上来，避免对微观市场行为的不当干预。

1、深化行政管理体制改革。要根据国家、省、市的决策部署，在行政机构调整中继续实施大部门体制，理顺职责关系，优化组织结构，减少管理层次，防范和解决行政管理中存在的职能交叉、争权诿责问题。进一步贯彻落实富县强镇事权改革，处理好简政放权过程中涉及的法律问题，做到行政管理、经济发展权下放和机构设置于法有据、程序适当、公众了解。上级政府部门应协助下级政府提高执行专门法律的能力，不得因对口单位撤并或管理方式变化而减少业务和人财物上的指导支持。要全面推进政企、政资、政事分开工作。稳妥开展事业机构分类改革，逐步

实现监督检查、行政处罚等行政职能与检验、检测、检疫、鉴定等技术职能相对分开。确保行政机关与市场中介机构、营利组织不存在利害关系，提高行政管理的公正性和公信力。要落实编制法定原则，结合部门职能调整建立动态编制管理体系，实施编制实名制。禁止以印发文件、擅挂牌子、超编进人等方式干预编制工作。（责任单位：区编办牵头，发改局、法制局等部门配合）

2、巩固和扩大行政审批制度改革成果。要建立健全行政审批项目动态评估机制。对经济和社会事务应充分运用间接管理、动态管理和事后监督管理等手段，减少行政审批，防范行政审批成为权力部门化的工具。对不适应经济社会发展要求的行政许可项目，执行部门应依权限及时调整或向设定机关提出调整建议，定期组织全面清理。要进一步减少非行政许可审批和备案事项，制止和纠正以备案等名义搞变相审批和权力上收的行为。要提高行政审批效能，改进行政审批方式。审批流程应坚持合法合理原则予以优化。对影响经济社会效率而又有法律空间的，应压缩审批环节，缩短审批时间；对公众关注、监管难度大的事项应严把每道关口。要继续完善行政审批载体，加强部门联动，增强行政服务中心协调整合审批项目功能，提高“一站式服务”水平，为市民咨询、办事提供更大方便。（责任单位：区行政服务中心、各行政审批部门）

3、强化公共服务。要落实行政机关及公共服务单位的首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制、服务承诺制、岗位责任制，切实转变公务工作作风。深入推进行政事业性收费改革，认真开展收费项目清理。对确有困难的行政管理相对人依法予以减免收费等服务。对不属于法定或上级确定必须收费的审批、备案等行政管理项目，应实行或创造条件逐步实行“零收费”，减轻市民使用公共服务的负担。要建立健全公正公平、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系，推进基本公共服务均等化。进一步在人、财、物投入上向镇、办倾斜，保障镇、办履行实施综合管理、协调社区资源、指导自治组织、强化公共服务和维护社会稳定的职能。（牵头单位：区财政局、发改局，责任单位：各行政机关）

（二）坚持依法科学民主决策

抓住行政决策这一核心环节，加强流程管理，强调决策权和决策责任相统一，并围绕法治政府目标完善制度建设，健全机制规则，落实行政决策科学化、民主化、法治化，为行政管理树立正确指向，为我区跨越发展夯实基础。

1、规范行政决策程序。依法明确重大决策的具体范围、事项和量化标准并向社会公布，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论作为重大行政决策的必经程序，保证决策合法、科学、民主。决策应倾听民声，反映民意主流。重大行政决策除依法保密事项外，应向公众公开，听证或征求意见率应达到100%。决策应防范政策和法律风险，不符合决策程序、未通过合法性审查的事项，不能提交决策会议讨论，不能做出决议，对论证存在实施风险的应慎重决策。（责任单位：区府办牵头，各有关部门配合）

2、完善决策智力支持系统。依托政府法制机构完善政府法律顾问制度，在充分利用社会力量，整合其他行政资源基础上，建立法律咨询专家库，集中处理政府及各部门法律事务，防范和降低行政运作的法律风险。到2013年，建立具有广泛代表性和较高专业性的重大决策咨询委员会，充分发挥其传达民意、专家建议等辅助决策作用。（责任单位：区政府办、司法局）

3、加强规范性文件的监督管理

一是提高规范性文件质量。重点加强促进科学发展、保护资源环境、保障改善民生、维护和谐稳定、加强政府建设等方面制度的制定或修改工作，力求体现规律要求、适应现实需要、符合人民意愿、解决实际问题。

二是健全规范性文件制定机制。建立健全社会公众参与机制，扩大征求意见范围，保证公众的意愿得到充分表达、合理诉求和合法权益得到充分体现和保障。建立健全规范性文件听证、论证、协调制度，强化政府法制机构在规范性文件制定中的主导和协调作用，坚决克服规范性文件制定过程中的部门利益和地方保护倾向。进一步改进制定的方式方法，探索不降低文件质量前提下加快制定程序的有效措施，增强各文件的协调性、针对性、实效性。坚持不发空文、不重复上

位法发文，尽可能减少政府发文量。鼓励各部门调动行政管理中的积极性、主动性、创新性，自行或联合履行规范性文件制定职责，政府规制资源集中于部门协作程序多、制度实施难度大或法定专属领域。

三是加强规范性文件管理。加强规范性文件和合法性审查，健全落实规范性文件统一登记、统一编号、统一发布和备案审查制度。对未经法制审查通过、不依法上报备案、不履行统一编号发布手续、不经规范载体公布或抵触上位法的规范性文件，政府法制机构应及时纠正，必要时应依法宣布文件无效或提请本级政府予以撤销，做到有件必备、有备必审、有错必纠。落实有效期管理制度做好规范性文件及时清理、修订和废止工作，降低公众执行和监督成本。（责任单位：区法制局、各行政机关）

（三）严格规范公正文明执法

政府要重视行政执法在实现决策意图、执行法律规定、调节社会利益中的主要环节作用。吸取“十一五”期间国内一些地方发生钓鱼执法、养鱼执法、暴力执法、怠于执法从而引起政群矛盾、突发社会事件、食品卫生问题的沉重教训，完善行政执法程序，加强行政执法队伍建设，全面落实行政执法责任制，确保依法执法、文明执法、公正执法。

1、加强行政执法主体资格管理。未经法律、法规授权或者行政机关的合法委托，非行政机关的组织不得行使行政执法权。没有通过考核确认，取得省政府统一核发的《行政执法证》的人员不得从事行政执法工作，严禁使用临时工执法。要创新行政执法培训机制，建立行政执法人员定期统一轮训制度。要完善行政执法人员评议考核机制，对群众不满意、业务不过关、多次发生责任事故的人员应调离执法岗位。（牵头单位：区法制局、人社局，责任单位：各执法部门配合）

2、完善行政执法体制。继续推进行政执法体制改革，合理界定执法权限，明确执法责任，减少执法层级，切实解决多头执法、多层执法和不执法、乱执法的问题。重点开展文化市场、安全生产、城市管理等领域综合执法试点工作。减少在机构设置、信息传递、权限配置上的中间环节，配强一线执法力量，使基层执法能力与执法重心下移的要求相适应。着力构建职能集中、管理规范、层级协调、上下一致、运行有效的综合执法体系。（牵头单位：区编办，法制局、各行政执法部门配合）

3、整合提高行政执法工作效能。各行政部门要坚决纠正行政执法队伍机关化和机关事务占用执法力量问题。执法任务较重的单位应着力挖掘自身潜能，针对自身职能特点和管理事务繁简轻重变化，实施灵活的内部人事管理，完善本系统人员跨部门协调运用机制。在保持一定的机关办公能力同时，让具有管理经验、符合执法要求、办妥上岗手续的公务员脱离一般事务、走到现场、专注于行政执法。要全面履行各项行政执法职责，着力提高现场指导率和反应敏捷性，进一步扩展执法覆盖面，堵塞执法死角。对群众关心的食品药品违法行为、安全生产事故等热点难点问题要保持高压态势、严抓严管，强化源头监督，防范于未然，消灭于苗头。在办理行政许可等场内执法方面，继续实施行政服务中心相对集中管理、电子平台监察等措施。在巡查、检查等外场执法方面，行政执法部门要加强督促，结合实际就现场执法对象、频率、方法等做出具体安排并认真实施。（责任单位：各行政执法部门）

4、认真实施行政执法各项制度。要建立健全分工明确、配合默契、反应迅速的行政执法协调机制，加强行政执法部门间信息交流和资源共享。要依法实施行政裁量权基准制度，按照国家、省、市的授权依法细化和量化行政处罚、行政征收、行政强制的具体标准，规范行政执法自由裁量权，并向社会公告，杜绝人情案、关系案和随意执法行为。要严格执行收支两条线制度，罚款决定和罚款收缴应当分离执行，罚没物品要依法处理，禁止以任何形式下达罚款、收费指标。（牵头单位：区法制局、财政局。责任单位：各行政执法部门）

5、全面贯彻行政执法责任制。一方面要继续做好行政执法评议考核工作，提高行政执法质量。行政执法案卷应规范化管理，部门案卷自查率应达100%。政府法制机构每年至少应组织一次行政案卷抽查或交叉检查活动，评议考核结果作为行政执法部门和执法人员考核的主要

依据之一。另一方面要将惩处不作为、消极作为的“治庸”工作放在更加重要的位置上来。全年没有任何行政执法案卷、执法记录的单位，政府法制机构应要求其说明情况，必要时还应通过对有关行政管理相对人问卷调查、分析各级统计数据等方式综合核实。对无行政执法记录领域发生重大责任事故或其他恶劣影响问题的，监察机关可以推定有关行政执法部门的主观过错。另外，要加强行政执法申诉举报查处工作，保护当事人合法权益，保障行政工作人员依法履行职责。（责任单位：区法制局、监察局）

（四）依法化解社会矛盾纠纷

坚持以人为本，加大对社会弱势群体的扶持保护力度，引导社会矛盾依法化解，将社会压力稳妥合理地转化为建设依法行政、维护公平正义的推动力。提高政府应急处置能力，促进社会和谐。

1、进一步发挥行政复议机制效能。按照国务院法制办和省政府的统一部署，探索建立行政复议人员资格制度和办案津贴制度，将品行优良、专业精通、作风过硬的高素质法律人才补充到行政复议工作队伍中来，推动复议工作人员专职化。完善复议工作机构，确保复议案件依法由2名以上复议人员办理。采取便民措施，广泛开展宣传，引导更多行政争议进入复议渠道，提高案件办理质量和数量，逐步树立行政复议在行政纠纷化解中的主渠道作用。大力推进行政复议案件调解、和解结案工作，提高复议效率，完善行政赔偿、行政补偿的程序和标准，用更加合法高效的方式促进行政执法正确实施。完善行政复议案件的统计分析，加强复议工作交流指导，提高行政复议办案质量。（责任单位：区法制局）

2、进一步完善大调解格局。要把行政调解作为政府及其部门的重要职责，建立由政府负总责、司法局牵头，各职能部门为主体的行政调解工作机制，推动行政调解与人民调解、司法调解的协调联动，促进调解工作与信访工作、司法程序的多层次多渠道衔接。协助和引导当事人以低成本方式、正常法律途径化解纠纷。理顺基层调解机构和所在镇、办的关系，落实调解工作人员补贴。（责任单位：区司法局、信访局）

3、健全公共事件预警和应急机制。认真贯彻实施《突发事件应对法》，提高行政机关抗击风险和依法应对突发事件的能力。建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制，完善信息通报、预防预警、指挥协调、应急处置、舆论引导和社会动员机制。根据需要适当加强公共卫生、防汛防火、救灾抢险、反恐处突专业机构或队伍建设，切实保障公共安全。（责任单位：区应急办牵头，各单位配合）

4、正确运用信访机制。深入贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，维护信访秩序，加强社会矛盾排查和补救工作。积极引导当事人理性合法表达利益诉求，使信访案件向其他法律救济途径有效流转，树立国家法律权威，避免信访渠道对正常纠纷解决方式尤其是司法程序不必要干扰和冲击。健全信访工作综合协调机制，完善信访工作责任制和考评标准，合理安排各级信访调处事务，避免基层责任过重。正确看待本辖区内的正常信访现象，避免因过分强调“零上访”刺激某些地方实施压访、匿访、拒访等不适当、不合法行为。（责任单位：区信访局）

5、积极协助公众增强守法用法能力。加快法律援助机构规范化建设，健全法律援助工作机制和工作网络，扩大法律援助范围，帮助经济困难的当事人接近法律、实现正义。深入推进“六五”普法活动，有效利用各种媒体，拓宽宣传渠道，大力弘扬社会主义法治精神，提高全社会对建设法治政府的认识，为依法行政营造良好的社会氛围。（责任单位：区司法局）

（五）强化行政监督和问责

按照权力运行规律，继续抓好内部监督问责，更加强调外部监督作用，切实保障公众的知情权、参与权、表达权、监督权，防范行政运行中的道德风险，构建廉洁政府和阳光政府，增强行政机关公信力。

1、加强廉政勤政制度建设。要深入实施《广东省<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>实施办法》，加大问责力度。对决策重大失误、违法决策和执法、不履行法定职责的行政机关、行政执法部门的主要领导、分管领导、直接责任人要依照事故性质、情节轻重追究相应责任。要严格控制公务车辆购置，规范公车使用审批，实施以货币化为主导兼顾公务用卡的改革。要实施惩防结合的廉政工作制度。进一步改进廉政教育方式，加强身边案、近期案、典型案为主警示教育。更加重视案件查办工作，加强预算外资金管理，防止设立小金库。（责任单位：区监察局）

2、加强政府内部层级监督。审计部门要着力加强财政专项资金和预算执行审计、重大投资项目审计、金融审计、国有企业领导人员经济责任审计，加强社会保障基金、扶贫救灾资金等公共资金的专项审计。监察部门要加强行政行为的效能管理，建立科学合理的政府绩效评估指标体系，完善决策实施后评估办法，适时对重大的财政支出、制度改革、招商引资组织经济效益、环境影响、社会反应等方面评价，注意引入第三方评价机制。对违纪违法和重大渎职失职人员应坚决查处并启动问责程序。政府要加强对下级行政机关监督，支持和保障审计、监察机关依法独立履行职责，及时纠正违法或不当的行政行为。（责任单位：区监察局、审计局）

3、加大政府信息公开力度。全面及时准确发布重大决策、执法、人事、招商引资、招标采购、公共服务投入等政府信息。按照上级统一要求和标准，稳妥有序地公开行政机关预算和出国（境）费、车辆购置运行费、公务接待费等“三公”经费支出情况。在镇级政府探索试点更直观全面的财务支出公开方式，在公开标准上逐步由功能项目向经济项目转变。进一步加强政府门户网站和政府信息公开查阅中心建设，完善政府信息发布协调机制、政府信息公开工作考核制度、新闻发布会和新闻媒体情况通报制度，扩大公众对政府信息公开工作的有序参与和监督。（责任单位：区信息中心、行政服务中心，财政局、各行政机关配合）

4、自觉接受外部监督。政府应主动接受人大依法开展的权力监督，定期报告依法行政工作情况、适时报告社会热点问题。要支持政协机关的民主监督，为新闻媒体和人民群众开展舆论监督创造条件，构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制。应积极配合人民法院依照《行政诉讼法》开展的诉讼监督，高度重视并认真做好行政应诉工作，倡导行政机关负责人出庭应诉。要提高履行司法裁判的自觉性，对确实因法律规定不完善导致的执行不便问题，应在尊重司法独立的前提下，主动与人民法院协商，借鉴外地经验共同制定合理规则，保护当事人利益、防范国有资产不当流失，进一步树立司法权威。（责任单位：有关行政机关）

（六）强化平台建设

根据新时期依法行政工作特点，积极高效使用科技手段，创新载体，降低成本，提高投入的针对性，助推法治政府建设。

1、大力加强电子政务建设。优化和拓展全区统一的电子政务平台，基本建立责权清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政权力网上透明运行机制。要整合政务信息资源、行政管理、行政监督、行政服务功能，积极探索建立网上审批、网上执法反馈、网上公共服务、网上公共资源共享和网上监督等系统，基本实现行政事项网上申请和查询结果。要强化行政审批电子监察功能，确保对各部门行政审批事项实施有效监控和绩效评价。要建立各级政府统一、收集齐全、具有公开查询、到期提示等功能的行政规范性文件数据库，方便规范性文件的管理和公众使用。要大力开展网络会议、无纸化办公，以有效方式解决“文山会海”问题，降低行政运作成本，使行政工作更加符合低碳环保的时代要求。（牵头单位：区信息中心、监察局，各有关部门配合）

2、强化依法行政的人力资源支持。要完善宣教载体，积极提高行政机关工作人员特别是各级领导干部的依法行政意识和用法守法能力。根据政府领导施政需要，实行更具操作性的常务会议学法制度。坚持行政机关工作人员法律知识学习和培训制度，将依法行政列入各级干部培训的必修课程。制定培训计划，有组织、分步骤地对公务员尤其是行政执法人员进行依法行政知识培训。要根据上级部署和授权，适当调整基层工作人员和一线行政执法人员福利待遇，健全公务员可上可下、依法进出的有效机制，从制度上激发其依法行政、爱岗敬业精神。（责任单位：区人社局、法制局、司法局）

3、深化公共资源交易制度改革。积极探索并建立公共资源统一交易市场，逐步将工程建设

招投标、国有产权交易、政府采购等纳入统一交易平台，规范操作流程，充分依托科技手段，大力推行公共资源网上交易方式，接受社会各界监督，营造公开、公平、公正交易环境，实现公共资源效益最大化。（责任单位：区发改局、财政局、住建局、监察局）

4、依法发挥政府在诚信建设方面的引导监管作用。要研究整合关于劳务用工、金融借贷、工商登记、税收缴纳、司法裁判执行等方面管理信息，在尊重保障隐私和商业秘密的前提下，建立健全有利于促进经济交往的诚信服务平台，加大守信激励与失信惩戒机制建设力度，降低市场运作风险。要探索有利于政群互信的政府信用评价和反馈体系，注重从细节和个案上树立行政机关“有法必依、执法必严”的正面形象，加快诚信政府建设。（责任单位：区人社局、金融办等部门）

四、保障措施

（一）强化依法行政工作的组织领导。完善由主要负责人牵头的依法行政工作领导小组。政府常务会议每年听取2次以上依法行政工作汇报。对本地区法治政府建设实施统一规划部署。要按照加快建设法治政府的新要求，进一步支持和加强政府法制工作，确保政府法制队伍力量和工作任务相适应。要落实省编办《关于加强县级政府法制工作机构建设的意见》，结合简政强镇改革进展，健全县级法制机构，推行镇、办法制员制度。政府法制机构应充分发挥本级政府依法行政的参谋顾问、研究规划、协调督促作用。区法制局应定期向区依法行政领导小组上报情况，提出建议。各部门亦应高度重视依法行政工作，将之列入班子重要议事日程，结合自身实际，加强相互协作沟通，对本规划实施采取有针对性的措施。

（二）完善工作推进和考核机制。由区法制局根据上级规定、结合我区绩效考评实际，牵头起草浈江区法治政府建设评价指标和依法行政考核办法，呈报区政府同意后实施。职责较重、人员较多的区政府工作部门应锐意进取，争当全区依法行政工作排头兵，为创新机制、规范管理发挥先锋模范作用。区法制局应及时总结推广有关经验成果。区政府将适时对全区依法行政建设进展实施抽查。依法行政考核将作为各行政机关领导班子和领导干部政绩考核的重要依据。各部门应结合自身确定的依法行政目标管理体系，定期组织考察，将推行依法行政是否得力作为干部考核晋升的重要参考，按照履行本职法律规定情况适时对有关人员落实奖惩，加强鞭策。

（三）促进公共参与。政府应邀请人大代表、政协委员和社会各界公正人士对依法行政进行实时监督、评议，提出合理化建议。鼓励新闻媒体通过各种方式曝光违规违法行为，推动政府法治向前发展。

第四篇：2018江门市台山教育系统招聘教师报名时间

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2018江门市台山教育系统招聘教师报名时间

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年河源市紫金县招聘中小学编制教师45人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

江门市台山教育系统招聘教师报名时间

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)的精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，台山市第一中学等7所学校向社会公开招聘硕士研究生教师47名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位详见《2018年上半年台山市教育系统事业单位公开招聘硕士研究生教师岗位表》。

二、报考条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具备良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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5.适应岗位要求的身体条件;6.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《2018年上半年台山市教育系统事业单位公开招聘硕士研究生教师岗位表》(附件1)。年龄须年满18周岁(2000年3月12日前出生)。

(二)招考对象

“招考对象”分为“应届毕业生”和“社会人员”。“应届毕业生”指2018年全日制普通高等院校毕业生(不含2017年及2017年以前暂缓就业毕业生以及2019年以后毕业的在校生)，且须于2018年9月30日前取得毕业证书、学位证书;“社会人员”指除应届毕业生外，于2018年3月12日前已取得国家承认学历的人员。具有基层工作经历的应届毕业生，须以应届毕业生身份报考。2018年应届毕业生必须使用最高学历专业报考，其他人员可用符合招聘岗位条件的学历专业报考。港澳学习、国外留学归国人员报考的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

(三)专业要求

招聘岗位已参照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》(附件2)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。报考人员的学位种类、学校院系种类、毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向均不能作为报考专业的依据。

报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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料。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。

招聘岗位设置没有专业代码的专业，报考人员毕业证书上的专业必须与此招聘岗位的专业一致。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，由招聘单位或其主管部门取消其本次报考资格。

(四)其他

1.招聘公告所列学历、学位为最低条件，凡学历、学位高于公告规定要求者均可报名，但聘用后只能聘用在所报考的岗位和享受相应工资待遇。

2.党政机关、事业单位、国有企业在职人员或2018年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考。

3.与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及在各级公务员、事业单位工作人员、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、机关事业单位被辞退未满5年的人员，均不得报考。

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5.本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2017年考试录用公务员报考指南》(附件3)中“关于报考资格条件”的解释。

6.招聘岗位所需资格条件的设定，由用人单位或其主管部门负责解释，联系电话详见《岗位表》。

三、报名办法

(一)招聘信息查询

报考人员可登录台山市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站和台山市教育局(以下简称“市教育局”)网站，查询相关招聘信息。

(二)报名方式、时间及地点

1.采取现场报名的方式接受报名。

2.报名分两个阶段：

第一阶段：2018年3月12日至3月14日在台山市教育局人事股(地址：台山市台城台东路98号)接受报名;第二阶段：2018年3月15日至3月23日在台山市教育局指定的高等院校接受报名，高校名单另行通知。

报名每天上午9︰00—11︰30，下午2︰30—5︰00，(不含周六日、节假日)。

(三)报名要求

1.填写《台山市事业单位公开招聘工作人员报名表》。

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每位报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，不能用新、旧版两个身份证号同时报名。报名、考试时使用的身份证必须一致。填写《台山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件4)，双面打印贴好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1张)。报考人员要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内到指定地点提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系的岗位，是否属于不得报考情形，对家庭成员及主要社会关系栏、奖惩情况栏不得漏填，以免影响审核。

2.提交审核材料。

(1)报考人员须提供本人内地居民身份证、户口本、户口所在地的计生部门出具的计生证明(2018年应届毕业生可由毕业院校出具)、学历证书、学位证书以及招聘岗位有资格条件要求的相关证书及证明材料。

(2)2018年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供《普通高校毕业生就业推荐表》(附成绩单)和学生证;应届毕业的定向生、委培生报名的，还须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。

(3)港澳学习、国外留学归国人员的，还需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料。

(4)报考人员为党政机关、事业单位、国有企业在职人员的，须提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。

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以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份，证书、证件取得时间的计算截止日期为2018年3月12日。(温馨提醒：报名现场不提供复印服务，请各位报考人员报名前准备好复印件，户口本只需复印首页和本人页即可。)(四)资格审核

报名资格审核及岗位资格条件解释工作由用人单位及市教育局负责。用人单位及市教育局在现场报名期间，对报考人员的报考资料提出是否同意报考的审核意见。通过资格审核的，由用人单位及市教育局安排考试。如报考人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知报考人员取消报考资格。

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第五篇：2018民生银行校园招聘报名时间

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行校园招聘报名时间

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起“技术领先型”银行的社会形象。

一.招募对象

1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；

2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

二.准入条件

1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；

考试必备：银行考试专用教材

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2.大学英语四级/六级成绩430分以上；

3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三.招聘岗位及要求

（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗

1.工作职责：

（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；

（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；

（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。

2.任职要求：

（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；

（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。

3.地点：北京

（二）2018届毕业生校园招聘-数据模型岗

1.工作职责：

（1）负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作；

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（2）负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。

2.任职要求：

（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；

（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；

（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。

3.地点：北京

（三）2018届毕业生校园招聘-安全管理岗

1.工作职责：

（1）负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析；

（2）负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等；

（3）负责参与银行信息系统安全开发过程；

（4）负责开展运营系统安全评估。

2.任职要求：

（1）计算机、信息安全等相关专业；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；

（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。

3.地点：北京

（四）2018届毕业生校园招聘—UI设计岗

1.工作职责

考试必备：银行考试专用教材

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（1）负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出；

（2）负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。

2.任职要求

（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业;

（2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；

（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；

（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能;

（5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。

3.地点：北京

考试必备：银行考试专用教材