2018年江西农商银行招聘笔试备考指导-隔年增长[小编整理]

第一篇：2018年江西农商银行招聘笔试备考指导-隔年增长

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 2018年江西农村信用社招聘笔试备考指导

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中公金融人出品

江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件

1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

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6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄版权所有 翻印必究

条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。》》》

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网(www.xiexiebang.com)公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

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(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

农村信用社招聘笔试备考指导（行测）

隔年增长

在行测中，资料分析的重要性显得尤为重要，面对激烈的竞争和紧迫的时间，如何在行测的考试中提高资料分析的解题速度是考生应当解决的关键之一，那么今天我们一起来看看让我们一学就会的隔年增长问题。

一、什么隔年增长：

隔年是基于一定时间跨度上，而进行的基本数据关系的考查，一般常见的时间跨度为3个统计周期，而在这一个统计周期内会产生统计项目数据的增减变化。那么我们如何快速识别出一道题目考查的是隔年问题呢?其实在题目当中的问法一定是体现出“隔”的含义。在考试当中，隔年增长主要有两个考点：隔年增长率和隔年基期。

二、隔年增长的关系式：

(一)隔年增长率：在隔年增长的题型中，如果问法是求百分数的，那么考查的知识点基本就可以判断为求隔年增长率。而我们只需记住它的公式即可。隔年增长率=现期增长率+基期增长率+现期增长率*基期增长率。在这里大家要注意的一点是，一般在题目当中现期增长率和基期增长率都会直接告诉我们，但可能不是以一种最简单的方式给出，一般往往表述为基期增长率会比现期增长率多还是少了几个百分点。所以我们在做题时候一定要分析清楚多还是少的问题。避免发生错误。

(二)隔年基期：在隔年增长的题型中，如果问法是求一个具体的值，那么考查的知识点为隔年基期。同样也需记清隔年基期的公式：隔年基期=现期÷(1+现期增长率)÷(1+基期增长率)

三、隔年增长公式的计算：

(一)隔年增长率的计算：

当一道资料分析的题目给出公式找出数据后，我们必须面对的一个问题就是计算的问题，年均增长率的估算，主要取决于两个增长率的大小，如果给出的两个增长率都比较小，那么可以先求出现期增长率和基期增长率的加和然后选偏大的。如果两个增长率比较大时候，对两个增长率的乘积取两位进行估算。

例：2010年上半年，全国原油产量为9848万吨，同比增长5.3%，上年同期为下降1%。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 进口原油11797万吨(海关统计)，增长30.2%。原油加工量20586万吨，增长17.9%，增速同比加快16.4个百分点。成品油产量中，汽油产量增长6%，增速同比减缓7.9个百分点;柴油产量增长28.1%，增速同比加快15.8个百分点。

问题：2010年上半年全国原油产量比2008年同期约增长了百分之几? A.4.2个百分点B.3.1个百分点

C.5.6个百分点D.4.4个百分点

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解析：本题问2010年比2008年增长了百分之几，即求隔年增长率，代入公式：5.3%—1%-5.3%*1%，由于两个增长率都比较小所以直接算他们的加和为4.3个百分点，然后选择偏小的。故选择A选项。

(二)隔年基期值的计算：

对于隔年基期值的计算采用的方法比较多，当两年的增长率都比较小的时候，可以直接用现期值÷(1+现期增长率+基期增长率)再看是偏大还是偏小的问题。如果增长率比较大，方法之一可以把公式进行展开。方法和上述隔年增长率方法一致，方法二可以采用错位加减法，消去一个(1+增长率)，从而转化为一个一步除法来进行计算。

例：2014年中国福利彩票年销售2059.7亿元，同比增长16.7%，增速比上年下降0.2个百分点。全年筹集福彩公益金585.7亿元，比上年增长14.7%。全年民政系统共支出彩票公益金231.3亿元，比上年增加35.8亿元;其中：资助用于抚恤5.9亿元、退役安置0.9亿元、社会福利143.6亿元、社会救助29.1亿元、自然灾害2.2亿元、其他49.7亿元。

问题：2012年中国福利彩票年销售额为多少亿元? A.1889B.1762C.1510D.1634

解析：根据题意，材料告诉我们2014年情况，问题是问2012年的具体的值，所以可以确定考点为隔年基期。列式为：2059.7÷(1+16.7%)×(1+16.9%)，利用错位加减法消去一个(1+16.7%)后为2029.7÷1.17，利用首数法选择B答案。

以上就是在隔年增长中出现的两种题型，同学们在遇到这类型题目的时候要区分清楚问法和解题方法，能够在考试时候快速解出题目。

农信社招聘考试，农信社招聘笔试，农信社招聘面试，我选中公金融人

第二篇：2018江西农信社(农商银行)招聘笔试如何备考

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2018江西省农信社（农商银行）招聘笔试如何备考

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江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年精题等信息, 提示您2018年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利!

2018江西农信社（农商银行）招聘笔试是以纸考的形式进行的：

笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

历年来看行测的难度较江西省公务员考试要简单一些，大家可以根据考试科目进行一个备考

温馨提示：2018年江西农信社公告已经发布，小伙伴们抓紧时间报考

2018年江西省农商银行新员工招聘572人

江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

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一、招聘计划

(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

版权所有 翻印必究(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件

1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生

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及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。

版权所有 翻印必究 3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

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(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单版权所有 翻印必究

独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

江西农信社招聘考试，江西农信社招聘笔试，江西农信社招聘面试，我选中公金融人

第三篇：2018年江西农商银行招聘笔试备考指导-两数之比

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江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件

1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

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6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄版权所有 翻印必究

条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。》》》

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网(www.xiexiebang.com)公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

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(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

农村信用社招聘笔试备考指导（行测）

两数之比

今天为大家带来资料分析解题技巧：资料分析——两数之比。希望可以帮助各位考生顺利备考！

考试中，资料分析是非常重要的一个模块，资料分析的知识点相应也很多，但其中有一些是十分类似的，例如：比重和平均数，两者就有很多相同的地方，都是一个K=A/B的形式，那我们将这两者统称为两数之比，这次我们一起学习下两数之比的相同和不同地方。

一、相同之处

所谓的两数之比，简答理解，都是一个K=A/B，例如：比重=部分/整体，平均数=总量/份数，在列式形式上是一样的，所以很多考察形式都是一样的，包括了：

1.基期k=(A-a)/(B-b)基期k=A/B×((1+qA)/(1+qB))

2.判断k的变化趋势，即判断现期k和基期k的大小关系，是变大还是变小，是上升还是下降，我们主要是根据A与B的增长率判断的

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注意：因为比重是百分数，两个百分数做差，需要用百分点表示，所有比重的变化量会问成的是：今年比重比去年比重上升/下降XX个百分点。

二、不同之处

比重和平均数虽然在列式形式上是一模一样的，但是两者却有着本质区别，比重的本质是个率，是个百分数，而平均数却是个量，是有单位的，我们在资料分析的题目中不会考察一个率的率，所以我们只考察了比重的增长量，不会考察比重的增长率，但是平均数却可以考察平均数的增长率，所以平均数有单独自己的考点，叫平均数的增长率

平均数的增长率=(1+qA)/(1+qB)-1

三、拓展延伸

其实除了比重和平均数之外，现在在考察的时候也可能出现其它A/B形式的考点。例如：男女人数性别之比较上年是上升还是下降?也符合判断上升下降的形式，结论相同，所以，若男性人数增长率>女性人数增长率，即比例上升，若男性人数增长率<女性人数增长率，即比例下降。

比重、平均数都是资料分析中十分重要的考点，大家一定要好好准备，灵活掌握，遇到其它一种类型的题目的时候，可以快速准确判断。那本节内容我们就先到这里，希望对大家备考有所帮助。

农信社招聘考试，农信社招聘笔试，农信社招聘面试，我选中公金融人

第四篇：2018年江西农商银行招聘笔试备考指导-主旨观点题

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 2018年江西农村信用社招聘笔试备考指导

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中公金融人出品

江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件

1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

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6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄版权所有 翻印必究

条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。》》》

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网(www.xiexiebang.com)公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

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(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

农村信用社招聘笔试备考指导（行测）

主旨观点题

很多人已经开始着手进入备考过程，各地的考试课程也如火如荼地开展。身为对国企考试有兴趣的你有没有跃跃欲试呢?当然有些人已经进入了备考角色，对于国企考试已有大概了解，相信对于其中有一块是不是让你印象深刻，久久不能忘怀呢?对，就是片段阅读里面的找重点的题目——主旨观点题。如何能快速精准地锁定重点呢?让我们揭开2018的序幕吧!

快速技巧之高频词法

【例题】在生产力不发达的时代，战争成为争夺资源的最重要的方式。青年是战争中最重要的参与者，而要赢得战争的胜利，青年人必须有强健的身体素质。为了取得战争的胜利，各城邦青年组织起来进行训练。作为全希腊的盟主，雅典城邦在全盛期有25万人口。而同时期的科林斯有9万人口，有些城邦只有5000人甚至更少。人口越多，青年的比重越高，城邦越是能够在竞争中居于优势地位。

这段文字强调了，在生产力不发达的时代：

A.青年在竞争中起着重要作用

B.获取资源主要依靠战争方式

C.人口多寡是衡量城市发展的指标

D.竞争主要依赖人们的身体素质

【答案】A。解析：题目让找文章的主旨，但是文段的结构并没有那么明显，分析文段只有六句话，我们可以清晰的看到有四句话都提到了“青年”两个字，所以本文就是围绕“青年”来写的，所以为高频词，也是文段的话题。提到此话题的只有A。所以本题选A。

【例题】人类很早就只知道城墙的防御效果，古往今来，不知上演过多少隔墙而战的攻防战役。蒙古人开始征战世界时，善于野战的游牧骑兵团对攻城战束手无策。但蒙古人善于学习，很快就掌握了攻城的战术，并将各地的攻城武器集中起来综合使用，达到了很好的效果，许多固若金汤的城池都被摧毁了。欧洲当时那些较薄的城墙，根本不能抵御蒙古人的攻击，特别是蒙古人开始使用多种威力巨大的火器，更具破坏性。从此以后，由于火炮的火力改进，城墙的作用就逐渐从人类历史中消失了。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 这段文字意在说明：

A.蒙古兵团是怎样征服欧洲的B.城墙是如何退出历史舞台的

C.火器是如何在攻城战中发挥作用的D.蒙古的游牧兵团是如何调整战术的

【答案】B。解析：文段共五句话，没有明显的结构，而且题目比较长，分析每一句的版权所有 翻印必究

意思必然会导致时间不充裕，所以用快速的方法-找高频词。所以分析题干五句话可知，每一句都提到了“城墙”，所以题干是围绕“城墙”来写的，符合此意思的只有B选项。所以本题选B。

【例题】今后，技术的交叉与融合会越来越明显，新一轮技术和产业革命的方向不会仅仅依赖于一两类学科或某种单一技术，而是多学科，多技术领域的高度交叉和深度融合，技术融合趋势决定了战略性新兴产业不可能也不应该孤立地发展，而是既要有利于推动传统产业的创新，又要有利于未来新兴产业的崛起，而且，战略性新兴产业与其他产业之间，战略性新兴产业内部之间的融合也是大势所趋，这将使得行业间的界限越来越模糊，综合竞争也越来越猛。

这段文字主要说的是()。

A.战略性新兴产业的发展需要顺应技术融合的新趋势

B.未来行业的界限会变模糊但综合竞争力会增加

C.提高综合竞争力将是未来产业发展的主要目标

D.战略性新兴产业是促进新一轮科技和产业革命的主力军

【答案】A。解析：文段没有明显的因果结构，转折结构的词语，而文段共三句话，每一句都提到了技术融合，所以高频词为技术融合，提到此词的只有A项，所以答案选A。

技巧总结：主旨观点题是我们考试的重点，对于没有明显结构的文段，大家不要慌，不要乱，可以尝试用高频词的方法，排除不含高频次的选项，剩下的就是正确选项。运用此方法可以快速锁定正确选项，又快又好，这种方法你掌握了吗!农信社招聘考试，农信社招聘笔试，农信社招聘面试，我选中公金融人

第五篇：2018年江西农商银行招聘笔试备考指导-巧解增长量计算公式

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江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。

进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。

(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。

二、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件

1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。

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6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。

3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。

三、招聘程序

省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄版权所有 翻印必究

条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。

(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。》》》

(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网(www.xiexiebang.com)公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。

(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。

(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

版权所有 翻印必究

(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。

农村信用社招聘笔试备考指导（行测）

巧解增长量计算公式

在行测考试里，资料分析作为非常重要的一个环节，计算的速度和准确率直接影响着资料分析题型得分的效率，而对于增长量的考察也是资料分析题目中的重点和难点。在基本公式中，增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值/(1+增长率)×增长率，在这三个基本公式中，又尤其以第三个公式增长量=现期值/(1+增长率)×增长率做为最重要的也是考察最多的公式，但是对于这样一个复杂公式的计算成了很多考生的难题。有些考生耗费非常大的精力去运算，反而得到的结果经常在答案的俩个数字之间，再去纠结于选择哪个选项，白白浪费了时间而且正确率不高。接下来，中公教育为大家详细点拨，帮助大家高效备战考试。

一、计算方法原理

如果用A代表现期值，x%代表增长率，则可以写出增长量公式为(A/(1+x%))×x%，在这里所使用的方法最行之有效的应该是特征数字法，特征数字法简单理解成就是使用分数的形式代替百分数的方法，从而达到简化计算的目的，但是在使用分数代替百分数的过程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪样的分数才能更加的方便我们的计算呢，例如下面这道题。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

对于这样一道增长量的计算式子，我们可以考虑把12.3%替换成相对应的份数1/8，这样该计算式子就可以转化为

事业单位行测

这样就可以得到该增长量的计算结果约为一个74开头的答案，结合选项，可以选择答案为B.7392。

那么根据这道题我们可以了解到特征数字法的基本原理，那么我们可以思考一下，该题目中的12.3%可以近似为八分之一，那么我们经过推导之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似为九分之一、七分之一、六分之一，那么我们该怎么处理呢?那如果增长率为负数，求减少的量，又该怎么办呢?

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一、方法总结

对于我们使用该方法去解决增长量题目的时候，只需要能找到增长率所对应的是x%=1/n，那么我们就可以直接使用现期值A除以(n+1)即可。

如果题目变成了求减少量也就是增长率为负的时候，处理的方法就是如果增长率的的绝对值对应的是x%=1/n，那么则使用现期值A除以(n-1)即可。

三、习题实战

版权所有 翻印必究 2011年，江西省全省完成公路货运量98358晚吨，同比增长11.2%;客运量72527万人，增长2.7%。完成货物运输周转量2066.83亿吨公里，较2010年增长22.2%，旅客周转量340.9亿人公里，较2010年增长3.2%。

2011年江西省公路完成货物运输周转量比上年同期增加()亿吨公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。该题目提问的是增长量的计算，根据公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根据特征数字法，22.2%≈2/9，但是根据我们刚才所学知识，需要一个1/n的数字，所以可将2/9=1/4.5，这样就可以使用现期值2066.83除以(4.5+1)，根据首数法可得答案为375开头的答案，可选择C。

中公教育为帮助各位考生顺利通过招聘考试，今天为大家带来行政职业能力测试备考资料。

在行测考试里，资料分析作为非常重要的一个环节，计算的速度和准确率直接影响着资料分析题型得分的效率，而对于增长量的考察也是资料分析题目中的重点和难点。在基本公式中，增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值/(1+增长率)×增长率，在这三个基本公式中，又尤其以第三个公式增长量=现期值/(1+增长率)×增长率做为最重要的也是考察最多的公式，但是对于这样一个复杂公式的计算成了很多考生的难题。有些考生耗费非常大的精力去运算，反而得到的结果经常在答案的俩个数字之间，再去纠结于选择哪个选项，白白浪费了时间而且正确率不高。接下来，中公教育为大家详细点拨，帮助大家高效备战考试。

一、计算方法原理

如果用A代表现期值，x%代表增长率，则可以写出增长量公式为(A/(1+x%))×x%，在这里所使用的方法最行之有效的应该是特征数字法，特征数字法简单理解成就是使用分数的形式代替百分数的方法，从而达到简化计算的目的，但是在使用分数代替百分数的过程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪样的分数才能更加的方便我们的计算呢，例如下面这道题。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

对于这样一道增长量的计算式子，我们可以考虑把12.3%替换成相对应的份数1/8，这样该计算式子就可以转化为

事业单位行测

这样就可以得到该增长量的计算结果约为一个74开头的答案，结合选项，可以选择答案为B.7392。

那么根据这道题我们可以了解到特征数字法的基本原理，那么我们可以思考一下，该题目中的12.3%可以近似为八分之一，那么我们经过推导之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似为九分之一、七分之一、六分之一，那么我们该怎么处理呢?那如果增长率为负数，求减少的量，又该怎么办呢?

一、方法总结

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 对于我们使用该方法去解决增长量题目的时候，只需要能找到增长率所对应的是x%=1/n，那么我们就可以直接使用现期值A除以(n+1)即可。

如果题目变成了求减少量也就是增长率为负的时候，处理的方法就是如果增长率的的绝对值对应的是x%=1/n，那么则使用现期值A除以(n-1)即可。

三、习题实战

2011年，江西省全省完成公路货运量98358晚吨，同比增长11.2%;客运量72527万人，版权所有 翻印必究 增长2.7%。完成货物运输周转量2066.83亿吨公里，较2010年增长22.2%，旅客周转量340.9亿人公里，较2010年增长3.2%。

2011年江西省公路完成货物运输周转量比上年同期增加()亿吨公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。该题目提问的是增长量的计算，根据公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根据特征数字法，22.2%≈2/9，但是根据我们刚才所学知识，需要一个1/n的数字，所以可将2/9=1/4.5，这样就可以使用现期值2066.83除以(4.5+1)，根据首数法可得答案为375开头的答案，可选择C。

在行测考试里，资料分析作为非常重要的一个环节，计算的速度和准确率直接影响着资料分析题型得分的效率，而对于增长量的考察也是资料分析题目中的重点和难点。在基本公式中，增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值/(1+增长率)×增长率，在这三个基本公式中，又尤其以第三个公式增长量=现期值/(1+增长率)×增长率做为最重要的也是考察最多的公式，但是对于这样一个复杂公式的计算成了很多考生的难题。有些考生耗费非常大的精力去运算，反而得到的结果经常在答案的俩个数字之间，再去纠结于选择哪个选项，白白浪费了时间而且正确率不高。接下来，中公教育为大家详细点拨，帮助大家高效备战考试。

一、计算方法原理

如果用A代表现期值，x%代表增长率，则可以写出增长量公式为(A/(1+x%))×x%，在这里所使用的方法最行之有效的应该是特征数字法，特征数字法简单理解成就是使用分数的形式代替百分数的方法，从而达到简化计算的目的，但是在使用分数代替百分数的过程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪样的分数才能更加的方便我们的计算呢，例如下面这道题。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

对于这样一道增长量的计算式子，我们可以考虑把12.3%替换成相对应的份数1/8，这样该计算式子就可以转化为

事业单位行测

这样就可以得到该增长量的计算结果约为一个74开头的答案，结合选项，可以选择答案为B.7392。

那么根据这道题我们可以了解到特征数字法的基本原理，那么我们可以思考一下，该题目中的12.3%可以近似为八分之一，那么我们经过推导之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似为九分之一、七分之一、六分之一，那么我们该怎么处理呢?那如果增长率为负数，求减少的量，又该怎么办呢?

一、方法总结

对于我们使用该方法去解决增长量题目的时候，只需要能找到增长率所对应的是x%=1/n，那么我们就可以直接使用现期值A除以(n+1)即可。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 如果题目变成了求减少量也就是增长率为负的时候，处理的方法就是如果增长率的的绝对值对应的是x%=1/n，那么则使用现期值A除以(n-1)即可。

三、习题实战

2011年，江西省全省完成公路货运量98358晚吨，同比增长11.2%;客运量72527万人，增长2.7%。完成货物运输周转量2066.83亿吨公里，较2010年增长22.2%，旅客周转量340.9亿人公里，较2010年增长3.2%。

版权所有 翻印必究

2011年江西省公路完成货物运输周转量比上年同期增加()亿吨公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。该题目提问的是增长量的计算，根据公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根据特征数字法，22.2%≈2/9，但是根据我们刚才所学知识，需要一个1/n的数字，所以可将2/9=1/4.5，这样就可以使用现期值2066.83除以(4.5+1)，根据首数法可得答案为375开头的答案，可选择C。

中公教育为帮助各位考生顺利通过招聘考试，今天为大家带来行政职业能力测试备考资料。

在行测考试里，资料分析作为非常重要的一个环节，计算的速度和准确率直接影响着资料分析题型得分的效率，而对于增长量的考察也是资料分析题目中的重点和难点。在基本公式中，增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值/(1+增长率)×增长率，在这三个基本公式中，又尤其以第三个公式增长量=现期值/(1+增长率)×增长率做为最重要的也是考察最多的公式，但是对于这样一个复杂公式的计算成了很多考生的难题。有些考生耗费非常大的精力去运算，反而得到的结果经常在答案的俩个数字之间，再去纠结于选择哪个选项，白白浪费了时间而且正确率不高。接下来，中公教育为大家详细点拨，帮助大家高效备战考试。

一、计算方法原理

如果用A代表现期值，x%代表增长率，则可以写出增长量公式为(A/(1+x%))×x%，在这里所使用的方法最行之有效的应该是特征数字法，特征数字法简单理解成就是使用分数的形式代替百分数的方法，从而达到简化计算的目的，但是在使用分数代替百分数的过程也是非常具有技巧性的，究竟使用哪样的分数才能更加的方便我们的计算呢，例如下面这道题。

67492/(1+12.3%)×12.3% A.7289B.7392 C.7793D.7901

对于这样一道增长量的计算式子，我们可以考虑把12.3%替换成相对应的份数1/8，这样该计算式子就可以转化为

事业单位行测

这样就可以得到该增长量的计算结果约为一个74开头的答案，结合选项，可以选择答案为B.7392。

那么根据这道题我们可以了解到特征数字法的基本原理，那么我们可以思考一下，该题目中的12.3%可以近似为八分之一，那么我们经过推导之后得到了67492/(8+1)，那么如果是近似为九分之一、七分之一、六分之一，那么我们该怎么处理呢?那如果增长率为负数，求减少的量，又该怎么办呢?

一、方法总结

对于我们使用该方法去解决增长量题目的时候，只需要能找到增长率所对应的是x%=1/n，那么我们就可以直接使用现期值A除以(n+1)即可。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/ 如果题目变成了求减少量也就是增长率为负的时候，处理的方法就是如果增长率的的绝对值对应的是x%=1/n，那么则使用现期值A除以(n-1)即可。

三、习题实战

2011年，江西省全省完成公路货运量98358晚吨，同比增长11.2%;客运量72527万人，增长2.7%。完成货物运输周转量2066.83亿吨公里，较2010年增长22.2%，旅客周转量340.9亿人公里，较2010年增长3.2%。

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2011年江西省公路完成货物运输周转量比上年同期增加()亿吨公里。

A.352.32B.361.32C.375.48D392.42

【解析】C。该题目提问的是增长量的计算，根据公式可列式(2066.83/(1+22.2%))×22.2%，根据特征数字法，22.2%≈2/9，但是根据我们刚才所学知识，需要一个1/n的数字，所以可将2/9=1/4.5，这样就可以使用现期值2066.83除以(4.5+1)，根据首数法可得答案为375开头的答案，可选择C。

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