2010年山东建筑大学共青团工作要点(定稿)

第一篇：2010年山东建筑大学共青团工作要点(定稿)

共青团山东建筑大学委员会文件 鲁建大团发［2010］ 5号

共青团山东建筑大学委员会2010年工作要点

2010年我校共青团工作的总体思路是：在学校党委和团省委的领导下，深入贯彻落实党的十七届四中全会、团的十六届三中全会和团省委十二届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校育人根本目标，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，以促进学生就业创业为主线，重点做好思想教育、素质拓展和基层组织建设工作，全面推进学校共青团的各项事业。

一、以“青年马克思主义者培养工程”为龙头，进一步加强青年学生思想引领

在青年学生思想引领上要形成共识，以“青年马克思主义者培养工程”为龙头，以理想信念教育为核心，以爱国爱校教育为重点，以思想道德教育为基础，按照高校育人五个层级的培养目标，分层次培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

1.大力开展主题教育，让青年在参与中受教育、做贡献。以上海世博会、广州亚运会、学校党代会为契机，深入开展“我

学生。

5.以高度的政治责任感做好校园舆情监控工作，维护和谐稳定的校园环境。建立全面、迅速、准确的信息沟通反馈机制，定期召开青年学生代表座谈会，直接了解学生想法，注意总结整理学生思想动态信息并及时报送；增强对突发事件的应对和处理能力，及时化解矛盾，稳妥处理好各类敏感问题。

二、以促进就业创业为主线，竭诚服务青年学生成长成才的迫切需求

在青年学生成长服务上要形成合力，以促进就业创业为主线，以素质拓展计划为统揽，以校园文化建设为阵地，以社会实践为载体，不断创新工作思路，帮助青年学生提升能力、发展兴趣、解决困难。

1.明确现阶段促进大学生就业创业工作的思路。以提高大学生就业创业能力为目标，以开展就业创业教育为基础，以正确的就业观和创业观为导向，以建立共青团“青年就业创业见习基地”为重点，按照“走出去，请进来”的原则，充分调动和发挥校友、企业家和学生家长的积极性，不断加大对现有工作项目和资源的整合力度，努力构建包括意识培养、观念转变、素质拓展、技能提高、实践锻炼等环节的促进大学生就业创业的工作体系。

2.扎实开展就业创业教育是做好促进就业创业工作的基础。以培养和提高大学生创业精神和创业意识作为创业教育的重点，以KAB创业教育项目为依托，在课程体系建设、师资队伍培养、

全校青年学生树立正确的创业就业观。（3）通过开展职业生涯规划大赛、学业生涯规划大赛等丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，将就业创业教育融进校园文化建设中去,通过各种校园文化建设的渠道,让青年学生生活在有创业文化氛围的环境中,为青年学生就业创业打下坚实的基础。（4）举办好第十六届大学生文化艺术节，抓好文艺团队建设，加强大学生艺术团优秀节目编排。

3．规范“青年就业创业见习基地”建设，为学生就业创业提供条件、积累阅历、技能和经验。青年就业创业见习基地是当前全团大力推动的一项重要工作，也是促进大学生就业创业工作的重点项目，必须全面推进。（1）要着力提高见习基地的数量和质量，特别是要注重基地建设的质量。严格按照团中央“见习基地指导意见”要求，紧紧抓住“专业岗位设置、见习人员数量、生活保障补贴、毕业生招聘、长期合作共赢”五个核心方面，努力使见习岗位与学生的专业背景、就业意愿相吻合，并尽可能为见习学生提供学习、生活必需的基本条件，确保见习学生能够有所收获。在确保现有的23个见习基地正常运转、规范管理的基础上，对于其他专业实践类、教学实习类的老基地，要认真梳理基地的管理运转模式，积极参照就业创业见习基地的规范要求进行改进，条件符合可以申报新的就业创业见习基地。对于新申报的青年就业创业见习基地校团委将严格按照团中央的要求审核审批。（2）加强指导、规范管理，合理选择见习时间，保障就业

证书》在就业市场的认可度，帮助大学生通过素质拓展更好实现就业。（2）深化社会实践活动提高大学生社会化技能。社会实践活动要与时俱进，要从学生现实的利益点和需求点出发，以促进学生就业创业为导向，突出实践锻炼对社会化技能的提升。以暑期社会实践为平台，组织开展“双千”活动，即“创造一千个就业创业见习岗位，帮助一千名学生联系创业导师”，提高学生与社会合作能力，实现共建双赢。广泛引进社会资源，成立大学生就业创业导师团，加大就业创业的理论指导和资金扶持。在寒暑假集中开展的基础上，促进社会实践日常化，不只强调立意高远和结果宣传，更要强调过程控制，使社会实践组建的团队以及活动实施过程成为学生提高自身社会化技能的有效载体。要把参加社会实践与实习见习、科技创新、就业创业、志愿服务有机结合，真正使大学生“受教育，长才干，做贡献”。（3）继续组织好科技创新活动，进一步培养学生创新实践能力和就业创业竞争力，更好地实现就业创业。积极开展校园科技创新、学术讲座、成果展示等群众性科普活动和科技创新活动，完善以“挑战杯”竞赛为龙头、以大学生学术科技节为重点的大学生科技创新工作体系，认真做好第七届“挑战杯”创业计划大赛工作，并启动第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛准备工作，举办好第十六届“映雪求知”大学生学术科技节。

5.建立和完善就业创业工作组织实施机构，加强就业创业实践活动的指导。与山东青年创业国际计划（YBC）办公室等社

2．推进组织建设创新，深入实施“团支部星级成长计划”。以“多种模式、多重覆盖”为思路，积极构建校团委、学院团总支、班级团支部、活动团支部四级运行机制；着力建设社团团支部、宿舍团支部，试点网络团支部、导师制团支部等新型团支部，实现团员青年“一种身份，多个舞台”。以新生班级为主体，创建团结务实的凝聚型团支部；以二、三年级为主体，创建有活力有战斗力的拓展型团支部；以毕业班为主体，创建有影响力的服务型团支部，全力打造充满活动的基层团支部。

3.构建讲政治、讲效率、讲实效的共青团宣传工作格局。始终保证宣传工作围绕并服务共青团工作大局的根本属性不变，优化并拓展团属宣传阵地和信息传导网络。将广播、电视、报纸、刊物、网络进行重组，立足青年实际，加强分类指导，努力打造定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的“建大青年传媒”体系。从文化的、时尚的角度找到团属媒体在思想引导和成长服务工作上的切入点，使工作更加贴近青年、更加富有时代感。

4.加强对学生会、学生社团的有效指导，实现学生组织的自我教育、自我管理、自我服务。进一步发挥好学生组织服务学生、学校与学生间沟通桥梁的作用，加强社团规范化管理，建立社团工作和社团活动的网上平台。以“十佳社团评选”、“社团文化节”为抓手，促进专业类社团和就业创业类社团的繁荣，服务大学生发展需求，精心打造校园文化品牌。

5.不懈推进团干部队伍建设，大力加强共青团工作研究。继

第二篇：山东体育学院2012年共青团工作要点

鲁体院团字[2012]3号

关于印发《山东体育学院2012年共青团

工作要点》的通知

各团总支：

为保证我院共青团全年各项工作任务的贯彻落实，按照共青团山东省委2012年学校工作会议精神，特制订我院2012年共青团工作要点，请结合工作实际认真贯彻执行。

共青团山东体育学院委员会

二○一二年三月五日 2012年山东体育学院共青团工作要点

2012年山东体育学院共青团工作的总体思路是：以迎接党的十八大召开和纪念建团90周年为重要契机，认真贯彻落实党的十七届六中全会，省委九届十二次、十三次全体会议，共青团十六届五中全会和团省委十二届五次全委会精神，按照团中央和团省委的工作部署，围绕学校中心工作和育人的根本目标，深入推进思想引领和成长成才服务两大战略任务，进一步加强团的组织建设和干部队伍建设，进一步完善工作机制，不断提升共青团工作的科学化水平，做好新形势下的青年学生工作。

一、坚持用社会主义核心价值体系引导学生，不断深化和创新思想引领工作

1．深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动。把团干部、青年教师、学生骨干学好、用好理论读物作为关键，善于运用新媒体等创新手段进行动员和传播，开展‚与信仰对话——社会观察领航行动‛。大力开展‚理论学习进校园活动‛。举办形势政策报告会，帮助学生认识国情省情、社情民情和中华民族伟大复兴的光明前景，引导他们树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。开展学习贯彻党的十八大精神主题活动，进一步开展‚学党史、知党情、跟党走‛主题教育。组织动员学生理论社团和校园学生媒体，在广大学生中集中宣传改革开放以来我国现代化建设取得的伟大成就，邀请专家学者、政府官员等进校举办十八大精神解读报告会。以纪念建团90周年为契机，组织开展‚青春耀齐鲁‛——团员意识主题教育。组织不同历史时期的优秀青年典型到校举办‚与信仰对话——我的青春我的团‛报告会，引导学生弘扬民族精神和时代精神。深入开展学雷锋活动，动员各团总支及学生组织广泛开展以学习宣传雷锋事迹与雷锋精神、学雷锋志愿服务、学雷锋主题团日、‚雷锋榜样进校园‛和学雷锋社会实践为主要内容的形式多样的学习实践活动。

2．深化青年马克思主义者培养工程。完善我院大学生骨干培养机制，学习借鉴兄弟院校的好做法、好经验，配合团省委启动实施‚全省大学生骨干培养‘百千万计划’‛（即百所高等院校、千名学生骨干、万名优秀学生）。将团干部、青年教师纳入青年马克思主义者培养工程的培养对象范围，继续做好我院选派团干部到县级团委挂职工作，引导和帮助他们了解国情、观察社会、提高能力、坚定信念。继续举办我院各级团干部培训班，设计科学合理的培养课程，构建合理的培养工作格局，不断提高团干部的理论素养和工作能力。认真探索成立校级青年联合会等组织，构建共青团组织联系、团结、影响青年教师的有效载体。

3．深入推进学校共青团“红网工程”。以‚高校手机报‛和‚团组织微博群‛为重点，积极推进‚红网工程‛。搞好团组织的微博体系建设，按照团省委学校部的要求和部署，力争5月底前覆盖各团支部。力争创办一份针对我院青年学生的校园手机报，使手机报成为我院团组织的信息投放平台。根据校园生活的基本规律和特点，联合学生关注度、参与度较高的媒体，打造贴近学生的时尚品牌活动，形成线上线下的良性互动，强化正面思想引导。

4．配合党政切实维护校园稳定。高度重视2012年国际国内的特殊形势，重点做好学生舆情信息收集和分析工作。进一步完善值班和报告制度，加强对阶段性舆情的分析和研究，及时掌握青年学生思想动态。特别是针对突发事件和宗教在校园内的渗透等敏感问题，积极协助党政有关部门做好舆情收集分析和稳定维护工作。

二、把握学生现实需求，服务学生成长发展

1．服务青年学生就业创业。继续坚持青年就业创业见习基地建设与‚学士后流动站‛建设‚双挂牌、两促进‛的原则，在确保见习基地数量稳步增长的同时，积极探索，完善机制，提高质量，强化对接和管理。推动建立院党委领导下、团委与就业指导中心协同配合、各系广泛参与的见习工作体制。配合做好选拔优秀应届毕业生到西部地区志愿服务工作。做好大学生的职业生涯规划设计、就业创业教育宣传引导工作。重点抓好‚联通未来青春创业社‛等共青团已有项目的管理和有效运行，丰富工作载体，加大对青年学生就业创业的扶持力度。

2．积极参加第八届“挑战杯”山东省大学生创业计划大赛。做好第八届‚挑战杯‛山东省大学生创业计划竞赛的推荐、选拔和上报工作，力争在创业计划的薄弱环节上有所突破，突出竞赛的普遍参与性，同步开展校内竞赛，充分利用现有资源开展竞赛培训、训练、选拔等工作。充分发挥新媒体的作用，通过各种新媒体平台广泛宣传竞赛，营造浓厚的创新创业氛围。

3．深化开展社会实践和社会观察活动。深入开展各种形式的志愿者服务活动。继续开展‚三下乡‛暑期社会实践活动，有针对性地选派重点服务团队，对重点服务地域和服务项目给与支持，力求服务成效最大化。通过建立专题微博平台、网络对接平台、开辟专栏等，对学生进行正确的引导，形成学生之间的良性互动。大力开展‚调研山东‛社会调查活动，突出社会观察在实践育人中的重要作用，鼓励大学生调研团队走进社会生产和群众生活第一线。通过在报刊等媒体开设专题、编发论文集、向有关部门推荐等方式让调研成果直接服务经济社会发展。

4．服务青年学生现实困难和需求。关心和帮助家庭经济困难学生的学习和生活。扎实做好寻访‚中国大学生自强之星‛活动的推荐工作，挖掘青年学生中的自强典型，引导广大青年学生健康成长成才。广泛拓展渠道，吸纳社会资源，通过提供勤工助学岗位、结对帮扶等方式，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。加强青年学生心理健康教育，以深化‚心理阳光工程‛、举办‚5〃25‛学生心理健康节为重点，帮助学生提高克服困难、面对挫折的能力，缓解日常学习、人际沟通、社会竞争等方面的心理困惑和压力。做好寒暑假、元旦春节期间关心服务经济困难学生工作。

三、进一步加强团的组织建设，扎实推进基层团组织建设和基层团的工作

1．积极探索团的基层组织建设。依托目前我院已经构建起的以团组织为核心，以学生会组织、社联组织为骨干，包括广大学生社团、青年自组织在内的稳定的组织体系，大胆探索阵地建设、载体运用、形式创新等有效途径，努力在团的组织建设方面做出新突破，取得新成效。

2．大力加强团的自身建设。认真推动《关于进一步加强高校团干部队伍建设的意见》的贯彻落实，配合做好团省委的检查督导工作。进一步优化工作环境，强化工作保障。探索创新团干部培训的方式和内容，建立规范的团干部培训工作机制，切实提高我院团干部业务素质和理论水平。加强理论研究工作，重点突出思想教育理论、社会实践理论、校园文化理论、团学组织建设理论、团干部队伍理论等方面的研究，不断推动理论研究成果的创新与发展。不断提升基层团支部活力。广泛开展‚走进青年——团干部恳谈日‛活动，配合团省委开展好团干部下基层‚面对面、手拉手‛活动。

3． 推进“活力学联”工程。按照团中央、全国学联《关于进一步加强高校学生会、研究生会组织建设的指导意见》精神，加强学生会组织制度化和规范化建设。配合做好团省委对高校学生会的工作考核。进一步加强院级与系级学生会组织的沟通与交流，切实发挥桥梁和纽带作用，不断增强凝聚力和向心力。切实加强和改进学生干部作风建设，教育引导广大学生干部自警自省，不断强化群众意识、纪律意识、表率意识。加强对学生社团的服务、指导和管理，鼓励并引导学生社团在繁荣校园文化和促进人才成长中发挥积极作用。

四、认真完成学校党政和上级团组织交办的其他工作

第三篇：建筑企业2005年共青团工作要点

迎合企业改革展现青年作为

——2005年XX公司团委工作要点

2005年是XX公司成立的第二个年头。在过去的一年里，公司团委针对团组织发展和青年成长做了大量工作，取得了一定成绩。但由于企业改革，团员青年思想状况较为复杂，心理负担较重，公司经营状况没有大的起色，青工工作热情不够高涨，团的组织建设还不够完善。针对以上情况，结合2004年12月17日中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议通过的关于《进一步加强团的基层组织建设的决定》，公司团委准备将2005年定为团的“组织建设年”，以加强团的基层组织建设和提高青年素质为重点，有目的、有针对性的深入基层开展各项相关工作，争取使共青团工作再上一个新台阶，开创出新的局面。2005年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。

2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。

2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。

针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。

一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。

（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。

当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。

1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立XX.com邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。

2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。

（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。

为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。

1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。

2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。

3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。

（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。

在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。

一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权

第四篇：建筑企业2005年共青团工作要点

迎合企业改革 展现青年作为——2005年XX公司团委工作要点2005年是XX公司成立的第二个年头。在过去的一年里，公司团委针对团组织发展和青年成长做了大量工作，取得了一定成绩。但由于企业改革，团员青年思想状况较为复杂，心理负担较重，公司经营状况没有大的起色，青工工作热情不够高涨，团的组织建设还不够完善。针对以上情况，结合2004年12月17日中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议通过的关于《进一步加强团的基层组织建设的决定》，公司团委准备将2005年定为团的“组织建设年”，以加强团的基层组织建设和提高青年素质为重点，有目的、有针对性的深入基层开展各项相关工作，争取使共青团工作再上一个新台阶，开创出新的局面。2005年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。

一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。

（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。

1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立XX.com邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。

2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。

（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。

1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。

2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。

3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。

（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。

（四）以团课学习为

重心，加强团员青年思想政治教育。经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集中学习为主，自学为辅，统一思想认识，提高学习效率，加强理想信念教育，增强广大团员青年的思想政治素质。团课学习内容将涉及马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神、团的十五大精神、团章以及上级团委、公司党政重要文件和指示、公司团委文件及公司企业文化等多层次，多方面，从各个角度不断提高团员青年的政治理论素质。

二、建立健全团组织规章制度，加强团组织自身建设，最大限度发挥团组织效能。

（一）加强团支部对《规范》学习和实施的监督检查力度，进一步规范团支部管理，增强团组织的战斗力。为切实加强公司共青团的思想建设、组织建设和作风建设，促使公司共青团工作规范化、制度化高效运行，公司团委于2004年11月编写并经公司党委审核的《中铁六局集团石家庄铁建公司共青团工作规范》已下发到公司所属各团支部，作为公司共青团工作的准则和规范。各团支部已将《规范》作为2004年12月份团课学习内容，组织广大团员青年认真学习了《规范》内容，通过学习，明确了团员权利义务；明确了团干部工作职责；明确了团的工作程序和各项制度。公司团委将在2005年日常检查和年中、年底考核中严格按照《规范》要求检查工作开展情况，并将其作为每年评先的基本标准。

（二）加强团员青年团组织观念和意识教育，增强团组织的吸引力。当前公司广大团员青年团组织观念和意识较为薄弱，从而削弱了团组织的吸引力和凝聚力，为改变现状，必须进一步加强团支部的管理、培训力度，通过培训、教育引导团干部带动广大团员青年树立团组织观念和意识，从而使各团支部在同级党组织和上级团委的领导下，继续团结带领广大团员青年在生产和工作中发挥模范带wenmi.net头作用，同时2005年公司团委将进一步健全《规范》内容，严格管理力度，将团的工作做的更加规范，增强团组织的吸引力，最大限度的发挥团组织效能，为公司2005年的改革发展做出更大贡献。

（三）积极实施团建创新，加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力。

1、坚持“党建带团建”，积极实施团建创新。公司2005年改制重组逐步深化，工程施工更加分散，团员青年的流动性也随之增强，组织、管理难度加大。“党建带团建”是党团多年来的优良传统，是团组织发挥党的助手和后备军作用的充分体现。2005年公司团委将进一步贯彻“党建带团建”的思想，把团的建设溶入到党的建设中来。各团支部将转变原有观念，主动向党支部多请示，勤汇报，以积极主动的态度争取党支部领导的重视、支持和关心。同时两级团组织将根据新形势、新情况不断创新团组织设置形式、管理方式和工作运行机制，不断提高团组织服务企业、服务青年的能力和水平，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。

2、重心下移，扎扎实实搞好团支部建设。首先为进一步深化支部建家活动，今年公司团委将督促各团支部认真落实团支部建设“五个一”要求（一间办公室或一张办公桌、一版团支部工作职责、一份《中国青年报》、一份团刊、一块团的宣传栏），增强团员的意识信念教育，加强团支部有形化建设。其次要坚持执行公司团委《规范》中国共产党青团工作“八项”制度。将“八项”制度切实落到实处，扎扎实实将团支部建设开创出一个新局面。

3、及时、认真的搞好团员队伍建设，激励青年奋进，为党输送人才。首先要充分利用“五四”表彰的机会，大力宣传优秀团员、团干部的先进事迹，增强广大团员的团员意识和创优争先意识。二是加强对下岗团员的管理。公司团委将在2005年建立下岗团员名册，并利用各种机会与他们沟通，了解他们下岗后的生活状况，想办法为他们解决实际困难，积极推荐符合上岗条件的团员上岗。三是加强和改进团籍管理。由于团员青年在各项目部间调动比较频繁，公司团委不能及时掌握其动态和状况，2005年我们将积极探索在团员中实行“动态管理卡”制度，“动态管理卡”保存在各团支部，团员调动，“动态管理卡”将由原团支部负责通过团委转到新的支部。这样团委不仅能够随时掌握每个团员的动态，还可以对每个团员参加团组织活动情况有个大致了解。四是做好“推优”工作。“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是团组织发挥育人作用的体现。各团支部要珍惜党组织交给我们的这项任务，掌握各自支部入党积极分子的情况，抓好日常培养教育，够条件的及时向党组织推荐。

三、以活动为载体，展现青年作为。活动是共青团的法宝，是扩大团的影响，增强团的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效载体。经常针对青年工作、生活实际组织开展一些健康有益的、深受团员青年欢迎的文化体育活动，以此来促进基层团支部的工作，活跃团员青年的文化生活，为团干部锻炼提高创造条件。2005年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青工生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。

1、“我为企业出谋划策”活动。2005年元月团委将针对公司改革和经营现状，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。

第五篇：建筑企业2005年共青团工作要点

迎合企业改革展现青年作为

——～年XX公司团委工作要点

～年是XX公司成立的第二个年头。在过去的一年里，公司团委针对团组织发展和青年成长做了大量工作，取得了一定成绩。但由于企业改革，团员青年思想状况较为复杂，心理负担较重，公司经营状况没有大的起色，青工工作热情不够高涨，团的组织建设还不够完善。针对以上情况，结合～年12月17日中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议通过的关于《进一步加强团的基层组织建设的决定》，公司团委准备将～年定为团的“组织建设年”，以加强团的基层组织建设和提高青年素质为重点，有目的、有针对性的深入基层开展各项相关工作，争取使共青团工作再上一个新台阶，开创出新的局面。

～年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。

～年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。

～年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。

针对公司共青团工作实际，公司团委准备在～年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。

一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。

（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。

当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在～年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。

1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立XX.com邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。

2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。

（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。

为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。

1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。

2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。

3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。

（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。

在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。

一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。

（四）以团课学习为重心，加强团员青年思想政治教育。

经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集

体和个人进行大会表彰，届时会有公司党政领导发言和颁奖，从而提高先进集体和个人的声誉，增强荣誉感，形成激发青年学先进，赶先进的良性循环。

3、“读书论坛”活动。

针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次以上的“读书论坛”活动。针对本较有代表性的图书或文章各团支部团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，经公司团委审核，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。

4、“国庆青年歌手大赛”活动。

为陶冶团员青年情操，展示青年风采，公司团委每年国庆前昔将组织“国庆青年歌手大赛”。评选出前三名进行奖励，增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。

5、“青年突击队”授旗仪式。

～年团委准备在公司承建的国家重点工程施工中建立1-2支青年突击队，并举行授旗仪式，增强青工的集体意识和创新争先意识，集中优势兵力，承担急、难、险任务，更好的壮团威、鼓士气，发挥团员青年的生力军和突击队作用。

6、“集体婚礼”活动。

针对公司青年平时工作较忙和结婚日期较集中的情况，公司团委决定提倡青年参加由公司团委牵头组织的集体婚礼。这样既解决了工作与结婚时间上的冲突，又节省了结婚费用（初步计划结婚青年分摊费用），关于此项活动我们会进一步论证和摸索。

今年团委将继续坚持“党建带团建”，大力加强基层团组织和团干部队伍建设，结合公司党政中心任务、公司发展和团员青年实际，开展多形式、多方面的活动，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用，将石家庄铁建公司团委工作做的更加生龙活虎、生机勃勃。