2015河南公务员面试确认身份证、工作证明等问题的答复

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第一篇:2015河南公务员面试确认身份证、工作证明等问题的答复

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河南公务员面试确认身份证、工作证明等问题的答复

成“公”之家:84482807 【导读】关于河南省2013年公务员招录考试面试身份证、工作证明等有关问题的答复

各位考生:

根据电话咨询情况,现将有关事宜答复如下:

1、根据《中华人民共和国居民身份证法》第二十三条规定,第一代身份证使用日期截止到2012年12月31日。自2013年1月1日起,凡参加河南省各类人事考试的应试人员进入考场时必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件方能进入考场,两证不齐全不得入场。

应试人员如二代身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证,根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第三条规定,“临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。”应试人员凭准考证和临时居民身份证(有效期内)可进入考场参加考试。临时居民身份证是唯一可以代替身份证作为进入考场参加考试的法定身份证明凭证。除有效期内的二代身份证和临时居民身份证之外,任何其他证件都不能进入考场参加考试。

身份证遗失的考生,请抓紧时间补办身份证。无身份证不得参加面试。一代身份证、户口本、户籍证明、驾驶证等证件不得作为面试时的身份依据。

2、在职人员需出具工作单位同意报考的证明,能证明并描述清楚你是该单位的人员,单位同意你报考本次公务员招录漯河市的职位,并加盖单位或主管部门公章即可。

3、大学生村干部出具的证明,需加盖村委、乡政府、县委组织部大村办公章,必要的需加盖市委组织部大村办公章。

4、部分特岗教师没有服务证书,请提供就业协议书及后续签的文书后同等原件及复印件。

5、考生接到的面试电话通知均为各县区人社局电话,请注意接听。部分考生的电话仍关机和停机,请抓紧时间与我们联系,以确认你是否得到通知。

以上事宜不定时更新。

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第二篇:公务员面试工作证明

公务员面试工作证明

公务员面试工作证明

公共科目成绩查询入口开通

据了解,今年上半年全市公务员招录笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

市公务员局介绍,考生登录重庆人力资源和社会保障网进入“成绩查询”栏,通过输入本人姓名和准考证号的方式,可详细查询本人的笔试总成绩、单科成绩、本人所报职位进入面试(体能测评)最低分数线及本人在所报职位笔试成绩的排名情况。

忘记准考证号怎么办?市公务员局有关负责人说,忘记准考证号的考生,请登录重庆人力资源和社会保障网首页,依次点击“在线服务”——“成绩查询”——“找回准考证号”栏,输入本人姓名和身份证号即可找回准考证号。

同时,请未打印报名信息表的考生,于即日起至6月2日期间凭本人身份证号、姓名及报名序号登陆报名系统打樱

对考试成绩有疑问可申请核查

高考成绩能核查,公务员考试的成绩能不能核查?市公务员局表示,若对考试成绩有疑问的考生,可申请对本人考试成绩进行核查。

市公务员局称,客观题成绩原则上不进行核查,要求对主观题科目核查成绩的,由考生本人持准考证和身份证原件于公布考试成绩3个工作日内,向市人事考试中心提出申请,填写《人事考试核查成绩申请表》,市人事考试中心在公布成绩5个工作日内,将核查的成绩通知考生本人。

值得一提的是,报考市公安局直属基层单位及分局的考生,请登录重庆市公安局公众信息网查询现场报名资格复审、面试、体检等详情。

30日起进行资格复审带好证明

按照公告规定,进入面试者进行复审报名资格。记者从安排表中注意到,复审资格的时间为本月30日至6月1日。

市公务员局提醒,请进入体测、面试的考生,持本人毕业(学位)证、身份证、准考证(或报名信息表)、户口簿,以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料,同时提供初审通过后的考生报名信息表等相关证明材料原件及复印件各1份,按时到指定地点进行报名资格复审。

此外,在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明,若提供确有困难的,经招录区县人力社保局或市级机关同意,可在考察之前提供;尚未取得学历(学位)证的2011年全日制普通高校毕业生还应持院校签章的推荐表;年龄在36周岁以上、40周岁以下的2011年应届硕士、博士研究生(非在职)还应提供学校出具的应届毕业生证明;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;报考“限少数民族人员报考”职位的人员,还应同时提供少数民族证和身份证。

提醒:报考市环境监察总队的考生须专业知识加试

记者从公告中发现,本次公务员招录唯一进行专业知识加试的是市环境监察总队,加试环境在线监测执法,考试时间为6月1日上午9:00-11:00,地点在武警重庆总队招待所五楼,考生须提前30分钟入常

延伸阅读:42个职位减少招录指标109个

据了解,今年上半年我市计划招录公务员4418名,共有6万多名考生参考。市公务员局昨在公告中称,按规定,因渝北区党史研究室等招录单位的42个职位达不到笔试开考比例、面试比例减少招录指标109个。

记者研究招录公告发现,达不到笔试开考比例、面试比例的职位,则专业要求、学历、工作经验等要求较高,如市财政局国库支付中心“财政管理2”职位,要求本科学士及以上、工程造价、土木工程等专业,且具有2年及以上基层工作经历,并取得注册造价工程师资格。“这样的招考条件相对较高,报考者较少。”

第三篇:2018河南公务员考试面试模拟题:如何及时解决网友反映问题

2018河南公务员考试面试模拟题:如何及时解决网友反映问题

对考生来说,公务员面试是人生一次大考,一次获得稳定工作的机会。俗话说“知己知彼,百战不殆”,在面试中,考生不仅要了解自己,还要了解面试题型和技巧,为了考生在2018年河南公务员考试中顺利通关,小编在此对模拟试题进行分析,希望对各位考生有所帮助。

【题目】你们局网站已经很久不更新了,局长信箱里也有群众来信没回复,网友指出来了,办公室主任让你负责网站,你认为要处理几方面的问题?

【参考答案】伴随着电子政务的发展,政府网站作为电子政务窗口的作用越来越突出,政府网站的建设是保障公众参与权、知情权、监督权的有效途径,更是信息化社会对政府工作提出的客观要求。针对网友反映的问题,我会及时从以下几个方面着手解决:

第一,了解我们局网站的具体情况。比如网站的内容涉及哪些方面,网站的版式,网站管理人员的具体分工,等等。然后再根据了解的具体情况进行下一步的工作部署。

第二,分析网站没有及时更新和局长信箱里群众来信没有得到及时回复的原因。我认为可能是由于以下几点:首先,可能是因为我单位在近期确实没有可更新的内容。其次,可能是网站管理人员的一时疏忽大意。再次,也有可能是由于现阶段我单位没有具体管理网站的专门人员。第三,基于以上几点,我会从以下几个方面来建设我们局的网站,以使我们的网站成为为人民服务的平台:首先,设立专门的人员负责更新网站的内容。如果确实没有可更新的内容,可以在网站发布一些相关法律法规和新闻进行宣传。其次,设立群众来信回复管理人员。对群众的来信予以及吋的间复,暂时回复不了的,及时和群众进行沟通,承诺具体的回复时间。再次,加强对网站管理人员服务态和公仆意识的培养,使他们意识到政府网站的重要性。

第四,在解决以上问题之后,我会对网友提出的群众来信没有及时得到回复的情况予以道歉,并希望网友继续监督我们的网站。

在今后的工作过程中,我会树立高度重视政府网站建设的意识,积极建立完善的配套管理祀度,充分发挥网站的作用,维护我局形象。

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第四篇:金仕教育2012年河南公务员考试面试经典问题解析

金仕教育2012年河南公务员考试

面试经典问题解析

1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?

金仕教育解析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。金仕提醒考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

2、问:你喜欢你的老师、同学吗?类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?” “你与单位领导合得来吗?”等。

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2金仕教育解析:提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。

考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。

金仕提醒考生回答这类问题应注意的要点有:

①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。

②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。

③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。

3、问:”我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?

类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?”

金仕教育解析:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。

考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。

4、问:“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么?„”

金仕教育解析:考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问。其意在何处呢?

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2业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能的情况有:

①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。

③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?

④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。

⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

⑥金仕提醒考生特别要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

5、问:“你是否已有对象了?”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活?

金仕教育解析:这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了。

对于应届毕业生等未婚考生,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作 网址:www.xiexiebang.com0371—***

2后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。

回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。

至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。

如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。

有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。”

金仕提醒考生在回答这类问题时最重要的是不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。

•巧妙的回答:

“离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻烦。”

“是的,我有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题。他现在在××工作

•糟糕的回答

“很报歉,我认为这与工作无关系,我拒绝回答。”

“我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我,也不支持我的工作„„”

6、“你为什么报考这个职位呢?”或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?”

金仕教育解析:考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。

因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。

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2其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的。为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题。

最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。金仕提醒考生在回答时强调的有这几点:

①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。

②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:“我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多„„”

③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”。考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做到这一点,似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。

④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展,在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。

7、问:“你怎样看待国家公务员当前的待遇?”或“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢?”

这类问题在国家公务员面试中经常出现,因为目前的实际情况是:与一些高收入职业相比,国家公务员的收入偏低,因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情,情绪也不稳定,有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外,有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神,在利益面前放弃了原则,犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分,但为了杜绝这两种情况的发生,除了加强公务员队伍的自身素质建设外,更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

理解了这道问题的背景,考生就能心中有数,做出合适的回答。

如果考生被问到希望怎样的工资待遇,考生最好不要明确地从数字回答,考生完全可以将球踢回去:“按有关规定办理就可以了”

对于这类问题,考生应该做真实回答,这是对自己负责,也是对工作负责。网址:www.xiexiebang.com0371—***

28、问:“进入单位的前五年,你有什么打算?

金仕教育解析:这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察考生将来工作的稳定性,因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。考生可以参考以下回答要点:

①考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。

②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标,如职业理想来谈自己的短期打算。③很多考生会谈一些具体的打算,如“虚心向领导、同事学习,钻研业务„„”“努力与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好„„”高标准严格要求自己,做一个出色的国家公务员„„”考生也可这样做具体回答,这样显得诚恳朴实,但另一方面这样回答可能太一般了,因为很多人都这样说

•巧妙的回答:

“我喜欢这个工作,我会做得越来越好的”

•模糊性回答。

“我的理想是为公众服务,但我知道要想更好地做到这一点,我就必须„„”•糟糕的回答

“我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持,让我放手大干一场„„“我还不了解这份工作,只有以后边做边思考这个问题了。”

④ 频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。

•巧妙的回答: “以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点:原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就„„”。

“我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过,我们双方对此表示理解„„。”

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第五篇:浙江省公务员面试问题-证明过多过滥当止

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居民着急办事,但需要社区开证明的太多,这里面很多都没有依据,社区也没有相应证明和承担责任的能力。社区公章被迫变为证明责任的“万能章”,背后的根源是什么?社区治理改革中面临的这一难题,有何解?

滥要证明

要求社区盖章的内容,绝大多数没有明确的法规依据

黑龙江佳木斯市纪委监察局的一项关于群众办事难的调研报告显示,佳木斯市城区社区目前出具的证明内容涵盖50多项,其中不该由社区出具证明的事项约占总数的2/3。

就相关问题,民政部相关工作人员表示,社区居民委员会是基层群众性自治组织,其主要职能是依法组织居民群众开展民主自治活动。从反映情况来看,要求社区盖章的内容五花八门、种类繁多,涉及诸如居民身份、违法犯罪记录、房屋权属、人口伤亡情况、居民亲子关系、居民收入、婚姻状况等,其中绝大多数属于个人隐私或政务数据,多是由于相关部门向社区转嫁职能,明显超出了社区居民委员会能够掌握的信息范围和所承担的职责,也无明确的法律、法规和规定要求。

依据《中华人民共和国居民委员会组织法》《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》等的规定,社区居民委员会没有调查权、执法权等,没有协助水电有关部门、企业进行调查、协助并盖章的义务。对超出规定职责以外的要求,若有能力协助的,应通过协商实行权随责走、费随事转,否则,社区居民委员会可以明确拒绝。

但现实是,居民急着要办事,办事要证明、盖章。有时社区哪怕不了解情况也很可能出个证明。“不盖章,居民说是社区推卸责任,盖出去一个章,就不知道哪天真要吃官司。”江西南昌市殷家巷社区主任殷中民说,“能证明事实的肯定会盖,无法证明的,只能让他们再去找相关部门。”

问题根源

办事单位和企业转嫁责任、办事流程不规范等为主因

民政部相关工作人员说,社区承担了超出职能的盖章等事务,其自治功能必然会削弱。对此,近年来,各级民政部门把社区减负增效作为突破口,推动社区组织职能归位。很多地方通过推行社区公共服务准入制度等措施,有效减负。

社区盖章都成了重负,可见群众身上的“章”有多少。比如,外地务工人员申请公租房,需要办理暂住证,房管部门也要求到社区盖章,社区人员表示:“每个社区都有片警,流动人口本来是由派出所来管理。”那么为什么很多这样的事项办理都需要群众再去开证明呢?

江西省社会科学院社会学专家邓虹表示,很多事项原本应由相关职能部门之间相互核实,但同级职能部门之间互相推诿,再加上没有明确社区印章管理规定,“皮球”最后都踢到了社区。

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辽宁本溪市一名社区主任认为,将属于自己负责调查、核实的工作变为让居民自己提供证明,并将责任转嫁给基层社区承担,显示出一些部门单位办事流程没有明确规范、比较随意。

而银行、保险等一些让群众开具证明的行为,还有设置门槛之嫌。“保险公司也是经常让社区开具证明的单位。”社区工作者杨晓兰介绍,“比如有的老人过世后,子女到保险公司领取保险,明明有户口本等相应文件,公司还是让子女到社区开具‘是不是其子女,是不是受益人’证明。”

东北大学文法学院院长张雷教授认为,大量单位解体之后,有一些原本需要单位来证明的事情,现在转移到了社区,也是社区承担过多证明事项的客观原因之一。

解决建议

减少审批,基本信息联网管理,规范并公开办事流程

证明之滥,有何解?专家认为,大力推进简政放权,减少不必要的审批,同时科学论证进而规范并公布窗口服务单位的办事流程,应该能起到作用。

清华大学社会学系教授罗家德认为,各个部门要求社区盖章,一个重要的源头是审批制的泛滥,很多生活上的事情也需要审批,造成行政复杂。如果审批少了,社区盖章自然也就少了。如今大力进行简政放权改革,缩减事前审批,加强事中事后监管,这也应当是今后社区建设的重要方向。

邓虹说,职能部门要主动承担起本身职责,同时,政府应出台统一的印章管理制度,严格规定哪些证明由社区盖章确认,哪些证明由涉事职能部门明确。此外,应建立一套居民基本情况大数据库,各职能部门联网管理,除了遏制社区公章乱用的现象,还能方便群众办事,不用为盖章四处跑腿。

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