2015年河南公务员面试热点：7次检查都查不出福喜的问题？

第一篇：2015年河南公务员面试热点：7次检查都查不出福喜的问题？

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2014河南公务员面试热点：7次检查都查不出福喜的问题？

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2014河南公务员考试时政热点汇总 面试热点汇总

记者从上海警方获悉，上海福喜食品有限公司负责人、质量经理等5名涉案人员，因涉嫌用过期原料生产加工食品，已经被警方依法刑事拘留。上海食药监局表示，此案目前已经进入处罚阶段，行政处罚、刑事处罚程序都已经启动。

舆论哗然的福喜食品安全事件发生在特殊的历史关口：6月下旬召开的第十二届全国人大常委会第九次会议，听取了国务院关于提请审议《中华人民共和国食品安全法(修订草案)》议案的说明，并进行了分组审议，这部被称作“史上最严”的《食品安全法》正处于公示阶段，公众可在中国人大网上就法案提交自己的意见。

尽管新法通过和实施尚需时日，但是我们不妨从这部“最严”《食品安全法》的角度，以福喜事件为案例，解读未来公共食品安全事件的违法成本究竟几何?

最严处罚：福喜不会倾家荡产?

上海交通大学国际与公共事务学院副教授傅学良对记者表示，眼下社会对于食品安全事件高度关注，但是不法企业仍然顶风作案。“这和违法成本过低有关系，按照目前法律，企业的不法所得高于处罚金额，惩罚的力度不够导致类似事件屡有发生”。

在网民留言中，舆论也一边倒地要求监管部门对涉案企业进行重罚。

然而法律界人士表示，即便是新修订的《食品安全法》，也很难将福喜这样资本雄厚的跨国食品企业罚到“倾家荡产”。公示中的《食品安全法》规定，对于经营腐败变质、过期食品的企业，涉案货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。

在福喜事件中，由于执法人员在企业门口被挡80多分钟。在后期查处中，企业对于政府部门监管公然抗拒，“监管人员被挡在仓库外，资料抽屉上锁、调阅电脑资料网络中断”。按照立法精神，执法部门只能对查处的货品计算处罚金额。而在企业的抗拒下，本案中查处的涉案货品数量并不乐观。

上海市食药监局局长、市食品安全办公室主任在阎祖强接受《人民日报》采访时表示，中国地域广阔、地区经济发展差异大，立法惩戒较谨慎，对于某一个地区，也许很难做到“罚它个倾家荡产”。

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傅学良认为，相比罚金，对于福喜这样的大型企业，更具震慑力的应该是新《食品安全法》中对于涉案企业吊销许可证的相关条款。“尤其是跨国企业、上市公司，被吊销牌照所带来的影响和损失将不可估量。”

最严监管：洋快餐难逃干系

事件发生后，麦当劳在其官网发布公告，称其第一时间通知全国所有餐厅，立即停用并封存由上海福喜提供的所有肉类食品。

7月24日，麦当劳再发公告，称“决定终止与上海福喜的业务合作，并逐步将我们的供应来源调整为福喜集团旗下的河南福喜。”

讽刺的是，受查处的上海福喜早前还标榜为“麦当劳最佳供应商”。多位行业人士对记者表示，上海福喜在风口浪尖上犯案，很有可能最终被停业整改甚至吊销牌照，不可能短期内恢复生产。

而就麦当劳如何监督、保证河南福喜生产符合安全标准相关问题，记者致电麦当劳公关部多位工作人员，但电话一直无法接通。

根据新修订的《食品安全法》，作为卷入本次事件的洋快餐亦难逃干系。根据规定，食品生产者有采购、使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的行为，货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。

复旦大学公共卫生学院营养学教授厉曙光对记者表示，福喜事件是综合治理的问题，涉及到违法成本太低、执法成本太高、有法不依、违法不深究等一些法律问题，其中监管部门和政府部门也存在一些疏忽和问题。“从供应商到监管部门到洋餐厅每个环节都有些问题和责任。”

另一方面，洋快餐在其自身宣传中，一直标榜重视食品安全，宣称对食材进行抽样检测。如果福喜提供的变质、过期样本能够通过企业的检测，那么其检测标准令人作呕，而如果多年来的抽样未能发现如此严重的问题，说明检测的抽样率存在缺陷。

最严问责：存在渎职降级直至免职

许多网友曾提出对负有监管责任的上海食品药品监督局进行问责。每次发生重大食品安全事件，官员问责一直深受舆论关注。

新《食品安全法》对以下几种情况的官员问责作出规定：

地方人民政府对本行政区域内涉及多环节的区域性食品安全问题，未及时组织进行整治，造成不良影响或者损失;缓报、瞒报、谎报食品安全事故;本行政区域内发生特别重大食品安全事故，或者连续发生重大食品安全事故。

如果发生上述情况，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分;造成严重后果的，其主要负责人应引咎辞职。

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细读法律条款，不难发现新《食品安全法》对于官员问责的核心点在于：整改不利、缓报瞒报、地方发生特别重大食品安全事故或连续发生重大食品安全事故。

在上海福喜事件中，上海食药监局当夜对涉案企业开展执法行动，并且三个工作日内完成立案和相关调查，将相关责任人移送法办。相关事件也通过新闻发布会及时向社会通报。

至于过去三年，上海市质监和食药监部门在针对福喜的7次检查为什么没有发现问题，其中是否存在履职不当，人们也期待答案早日揭晓。

人大代表：食药监局对重大食品事件难辞其咎

连日来，上海福喜事件引起海内外强烈关注。针对国内食品安全危机蔓延态势，第十二届全国人大代表、国家一级律师朱列玉向记者表示，正在征集意见的《中华人民共和国食品安全法(修订草案)》已经加

重了对于食品领域违法犯罪的处罚力度。“但是和国外相比，国内对涉案企业、违法个人的处罚力度偏弱，对监管部门的不作为的处罚依然不够。”

针对具规模食品企业的违法行为，新《食品安全法》规定可并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。针对食品监管部门不作为导致的重特大食品安全事件，新《食品安全法》则规定对直接负责人和其他责任人员给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分;造成严重后果的，其主要负责人应引咎辞职。

朱列玉向记者表示，上述规定对涉案企业、监管机构的制约力度仍然不够。因为企业受到暴利驱动铤而走险，如果处罚仅针对查处的货物价值翻倍计算，很难达到震慑人心的作用。相较之下，国外类似事件一旦发生，企业将承担政府罚款和消费者赔偿两项处罚，金额巨大，责任企业往往被罚到倾家荡产。

在监管层面，新《食品安全法》虽然问责官员，最高至免去其职务，但是对于其当政期间，因为渎职不作为所造成的恶劣影响却没有进一步追究刑责。“责任不明确，导致许多食品安全事件往往不是监管部门发现，而是记者发现;记者没有行政权利都能揭发问题，具备专业资源和执法权利的食药监局为什么没能揭发?”他认为，“出现重特大食品安全事故，地方食药监局难辞其咎。”

在监管上海福喜这样产品覆盖面广的大型企业时，朱列玉建议可以在生产场所安装摄像头，并且国家和地方执法机关联网监控，就能够对企业经营人员起到很好的督促作用。

朱列玉还建议，新《食品安全法》可以补充对于一线工作人员的奖惩条款，如果揭发企业违法问题，给予重奖;但如果一线工人同管理者一同作恶，则将被共同追究刑责。

对于大企业可能涉及地方利益的问题，朱列玉则建议当企业销售额达到一定数额、对民生有重大影响时，这类企业可以由国家食药监总局督促当地食药监局共同管理，避免可能存在的地方利益输送链条。2014河南公务员相关热点：

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第二篇：2015河南公务员面试热点：中国式旅游

以教育推动社会进步

河南公务员面试热点：中国式旅游

华图教育

肖海珍

 热点概述

“中国游客在法国薰衣草地为抢拍照位置互殴”、“中国小学生在埃及千年神庙刻字”、“中国游客被曝在法国卢浮宫前水池泡脚”„„当中国成为全球出境旅游增长最快的国家之一时，此类报道却频繁见诸报端。

8月21日，闵行区文明办和旅游局发布旅游文明公约。另据携程旅行网“文明出境游”调查结果显示，“乱丢垃圾”、“不尊重当地风俗习惯和规定”、“大声喧哗”位居“最不受欢迎行为”榜单前三位。

在闵行区提升市民境内外旅游文明素质座谈会上，七宝镇相关人士称，随着七宝交通基础设施的不断完善，游客越来越多。景区在提升管理的同时，游客的不文明行为也让管理方头疼。有的游客在公共场所随意扔垃圾，有的游客会将鞋子脱了坐在地上抽烟、吃小吃，有的游客甚至会留下”到此一游“的字样„„

来自携程9000万注册用户中出境游高频用户的抽样访问结果显示，国民认为出境游时最不文明的行为依次是：乱丢垃圾、不尊重当地风俗习惯，对规定不以为然、在安静的公共场合大声喧哗、排队加塞、大庭广众脱鞋脱袜、遇有纠纷恶语相向。 模拟题

7月13日，宜昌朝天吼景区游客为抢漂流艇大打出手，毁坏售票现场设备，对售票员使用暴力。游客不文明行为不止这些，有的游客在公共场所随意扔垃圾，有的游客会将鞋子脱了坐在地上抽烟、吃小吃，有的游客甚至会留下“到此一游”的字样。请你针对这些不文明行为谈谈你的看法。 参考解析

游客坐地上抽烟、吃小吃等等不文明行为，虽然表面上是让自己放松了、自由了，甚至有的游客会认为这是在行使自己的权利，这充分反映出我国游客的素质亟待提升。

第一，游客不文明行为给景区的管理造成了很大的难度，一些游客随手乱扔垃圾的行为在旅游高峰时由于未能及时清理而对景区的卫生环境带来了更大的压力，给后续来旅游的游客留下了一个肮脏的印象，反过来影响了游客自身的心情。而游客不文明行为不仅给景区的环境造成了影响，有的不文明行为如刻字还会给那些物质文化遗产带来不可恢复的毁坏。另外，那些出境旅游的游客，是一国形象的代表，他们不文明的行为会给外国人留下不好的中国形象。

第二，游客这一系列的不文明行为，一方面是由于有些游客爱护环境的意识薄弱，没有良好的生活习惯；另一方面也是由于导游对游客行为的引导不够；当然旅游景区自身对游客行为也缺少监管。

第三，游客不文明行为不仅毁自身形象，也损毁了国家形象，对此，需要采取有效措施来加以

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以教育推动社会进步

管制，提升游客素质，改善景区环境。一方面，导游应及时劝阻游客不文明行为，并可以从一些细微处来引导和改变游客的不文明行为，例如引导游客观察当地人热爱自然的生活方式，学习了解目的地的文明规范、风俗禁忌。另一方面，景区也要完善管理，在一些醒目位置用温馨而又具有引导性的语言来提示游客注意自身行为，并对一些会给景区和其他游客造成明显伤害的不文明行为进行制止甚至处罚。同时，媒体可对一些不文明行为加大曝光力度，并且让人们了解到这些不文明行为所造成的不良影响，以此引导百姓文明旅行。

中国是一个文明古国，各位游客在放松身心、欣赏祖国大好河山的时候，切莫忘记自己是中国人。只要我们文明一小步，美丽中国就能进一大步。

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第三篇：2015河南乡镇公务员面试热点：言语腐败

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2015河南乡镇公务员面试热点：言语腐败

2015年河南乡镇公务员面试是结构化面试，面试预计在5月30-31日，面试会考一些时政热点，民生，医疗，自然环境等方便的信息。为些华图小编为大家准备一些信息，希望对大家有所帮助。

一些官员“言语腐败”的大行其道，与经济腐败一样不容忽视，它产生的负面效应绝不止于舆论影响，还有对法治精神的踩踏。

经常在地下酒窖“上班”、主政泉州时与商人过从甚密、出事后司机自杀未遂„„上个月被中纪委通报涉嫌严重违纪违法的“福建首虎”徐钢，日前被媒体聚焦。据新京报报道，2012年时任泉州市委书记的徐钢因遭举报，在泉州一次老干部座谈会上，公然称泉州有“叛徒”举报他是大老虎，“如果不是我的身份还在，我就要和你单挑。”

徐钢将举报人称作“单挑”，让人瞠目，也易让人想到南京市原市委书记杨卫泽——他落马前面对落马传言，曾群发短信“辟谣”称“国内的网络比文革大字报更险恶„„井冈山斗争历史和其精神,使我更淡定更从容面对任何敌对攻击、恶意中伤和传谣惑众”。只不过，无论他们澄清时多么笃定、语气多盛气凌人，最终仍难逃恢恢法网。这既暴露出其表演性的人格，也将“言语腐败”这一病象呈现于公众面前。

所谓“言语腐败”，也即带有腐败表征尤其是违背法治精神的言论、表态，乍看起来，它跟行为层面的腐败尚有距离。但从官员话语流露出来的情绪、意志看，这种“言语腐败”亦值得警惕，它或是发掘腐败的引线。

可能有人会说，官员放出这类狠话，意在掩饰其内心的仓惶不安，色厉而内荏不足为道，其实不然。言为心声，尤其是很多即兴随口的言语，也是思想、行为的征兆。有些位高权重的官员在台下说什么、怎么说，往往可从中发现行为举止的蛛丝马迹。现实生活中，言语逾矩带出腐败行为暴露的例子并不少见。

徐钢听闻有人举报，不是“内自省也”，认真检视自身行为是否触犯了党纪国法，却明目张胆地表示要“单挑”举报人，此举不仅仅是对监督的抵触，更是种赤裸裸的威胁。事实上，徐钢这样说了，也这样做了。据报道，2008年底，因徐钢的朋友与一蔡姓商人有经济纠纷，徐钢就指令有关部门以涉黑、涉嫌非法经营公开调查蔡姓商人。他的奇葩言语，其实是对这种悖逆法治正义做法的顺承。同样，“正气凛然”的杨卫泽也没笑到最后，当初的豪言壮语也成了坊间笑料。

本质上，这些贪官的“言语腐败”无论是斥人还是自辩，普遍都倚仗着权力的威势，其共同特性就是恣意狂言，罔顾法治精神。从这个意义上讲，部分官员的大言炎炎，特别是“言语腐败”，都该被视作按图索骥的反腐线索，引起有关方面重视。

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当然，一些官员的“言语腐败”也与现实中群际话语权不平等有关系。有些官员凭借先天充裕的话语权，可以随意改变词语的涵义，甚至指鹿为马、操纵人心，“冠恶行以美名，冠善行以恶名”;而一般公众出于良知奋起举报，却常被污名化和遭打击报复。这种权力与权利关系的扭曲畸变，也在滋养着“言语腐败”的生成。

说到底，一些官员“言语腐败”的大行其道，与经济腐败一样不容忽视，它产生的负面效应绝不止于舆论影响，还有对法治精神的踩踏，对民间抑制着的正义的戕害。正如经济学家张维迎说的，“当我们发现我们都是真诚的，当我们的官员不胡言乱语的时候，那我相信，我们的企业界，其行为都会有一些改变”，而这种改变的根本，就指向对法治规则的尊崇。

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第四篇：2015河南公务员面试热点：留住农村教师,靠什么

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2014河南公务员面试热点：留住农村教师，靠什么?

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背景说明：

农村教育在很大程度上是社会底层群体的教育，农村教育办得好不好，关乎社会文明与活力，也关乎社会公平正义。教育被视为农村孩子通向美好未来的钥匙，而掌握这把钥匙的是伴随他们成长的教师。农村孩子实现 “有学上” “上好学”的目标，深入推进更高水平的农村教育公平，农村教师的角色不可替代。

多年来，在农村教育中，不乏坚守乡村、扎根大山深处的教师榜样，但不能忽视的是，农村仍存在教师留不住的问题。农村教师职业没有吸引力，就不能说教师职业有吸引力。实现农村教师的自愿扎根，靠什么?

当下，农村教师队伍建设主要面临哪些问题?

1.农村教师“老龄化”问题依然突出。特别是在小规模学校的教学点，教师几乎全部接近退休年龄。老龄教师无论在知识结构、思想观念还是教学方式上均达不到国家的底线要求。老龄化的程度在各地状况不一样，中西部地区更严重一些。

2.农村教师缺编问题值得关注。比如结构性缺编——音乐、体育、美术、信息技术、外语等学科教师缺乏，总量性缺编——如寄宿制学校的生活教师、小规模学校的学科教师缺失。调查显示，乡村教师平均要教2.38门课，有33.88%教3门以上课程，而城市和县城教师只教1.14门，教3门以上课程的教师比例仅为4%。

3.农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距，但城乡教师差距依然较大，农村的工作生活条件是较为艰苦的，但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。

4.乡镇以下教师获得高级职称比例低：以小学职称为例，城市小学“小教高级”占比48.38%，县城小学占比达55.94%，高出乡镇小学7.56和8.56个百分点，村屯小学最少，只有41.57%。

5.职称晋升慢。在中高级职称的评定上，城市教师所用的时间最少，越是接近农村所用的时间也越多。从小学看，晋升“小学高级”，村屯教师平均要比城市教师多花4.43年，比县城教师也要多花5.17年。

当前，农村教师职业吸引力不强、农村教师留不住的原因是什么?

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1.现在的教师政策制度还不完善，导致农村教师，尤其是中西部农村教师和薄弱学校教师工作不安心。随之带来的是农村教育质量低下，农村儿童继续上学的机会减少，城乡社会阶层差距拉大，社会阶层流动固化等一系列问题。

2.农村教师不安心在农村工作，不仅是经济问题，也是公平和人格尊严问题。对教育公平的追求，国家各级政府往往提倡“对口支援”，有些县域政府采用公开考试的办法从农村教师申请者中选调优秀者进入城市学校工作，以满足部分教师进城的愿望。这并没有真正扭转区域之间、校际之间的差距，不能遏止农村教师的流失。

我们对教师最在意的因素进行了调查，农村教师最在意的是“工资水平”，个案百分比平均达到了74.2%，远高出排在第二位的“承认与尊重”50.8个百分点，可见，提高农村教师工资对整体农村教师职业吸引力的贡献度。农村教师在意的处于第二层次的有三个因素：承认与尊重、职业晋升机会和子女教育，个案百分比分别是23.4%、22.1%和19.7%。除此之外，农村教师所在意的因素还包括工作生活的微环境。

实现农村教师自愿扎根，让农村教师留得住，完善的路径、思路是什么?

【观点一】

十八届三中全会为留住农村教师给出了制度设计指南——校长教师交流轮岗。中央政府和地方政府应有不同关注点。

1.中央政府方面，要强化顶层设计，简政放权;重新审视中小学教师配置标准;为地方政府建立制度提出基本原则：初次配置合理性原则，事权财权统一、责任权力匹配原则，实行全员双向的原则。

2.我国各地社会发育程度和经济发展情况差别很大。在这样的国情背景下，特别需要基层政府发挥作用：

首先，校长教师交流轮岗要科学决策其比例和进度。当前，农村学校大多不能开足、开齐规定的课程，在交流轮岗过程中要让农村有歌声、画笔、运动„„

其次，要解决交通、住房、子女教育等配套措施。调研发现，让子女接受更好的教育，是农村教师单向往城市流动或在城市居住的重要原因。

再次，鼓励教师多样化身份参与交流轮岗，鼓励与教师业绩考核挂钩。

【观点二】

第一，要适当提高农村教师的工资水平，并依据农村学校的边远艰苦程度实行阶梯式生活补助政策。调查表明，如果月收入达到3000元，有65%的大学生愿意到农村去当教师，即使是211院校的大学生，这一比例也高达58%。

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第二，完善尊重与认可农村教师的制度;根据教师的价值追求设计政策，引导和激励他们安心从教;呼唤公平的城乡教师职称评定机会，完善评价标准。

第三，注重农村微环境改善，如周转房、培训机会等。

第五篇：2015河南公务员面试新热点出彩答题

2013河南公务员面试新热点出彩答题：答题一枝独秀

【导读】2013河南公务员面试新热点出彩答题：答题一枝独秀，华图面试研究专家在此为大家整理现在最热点的社会热点问题的深刻答题思路，让大家学会，不但能答题，还能达到一枝独秀，引人深思。这才是面试考官最想看到的局面。

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2013年各省公务员面试进行的如火如荼，很多省份面试出题的内容都紧贴当前社会热点，如江苏省的城市建设扰民事前，河北省的实现中国梦问题，从中发现，不管哪个省份，与民相关的民生热点问题，都已经成为各省不约而同选择的出题方向，这也更显示了新一届的中国领导人更加注重民生，坚持以人为本的执政理念，是对党员干部和基层工作者提出了更为实际的要求。作为一名准公务员，是否具备符合当前我国执政方针要求的能力，是否能清晰深刻的认识当前关系重大的民生热点所包含的的深层原因。从而能真真切切的做好人民的好公仆。河南省考及政法干警面试即将到来，华图面试研究专家在此为大家整理现在最热点的社会热点问题的深刻答题思路，让大家学会，不但能答题，还能达到一枝独秀，引人深思。这才是面试考官最想看到的局面。

热点一：请你谈谈对哄抢事件的看法?

在高速上、马路边出了车祸，现场一片狼藉、惨不忍睹的情况下，很多人不是救助伤员、保护现场，而是对撒落一地的货物一阵疯抢，请谈谈你对哄抢事件的看法?

“一方有难八方支援”是中华民族优良的传统美德，然而，在经济日益发展迅速的今天，我们的社会仍然存在这样的现象，在高速上、马路边出了车祸，现场一片狼藉、惨不忍睹的情况下，很多人不是救助伤员、保护现场，而是对撒落一地的货物一阵疯抢，让人不禁心寒。这不仅是对当前法律秩序的漠视，更是对个人道德、乃至社会公德的拷问。因此，我们理应正确认识到这类问题的不利影响，加大重视程度，并积极采取相应的措施，多管齐下，多措并举。不要让这样的“人祸”继续上演。

当前经济发展迅速，部分人的是非观、价值观念扭曲，贪小便宜的侥幸心理依然存在。造成车祸事主的“二次损失”、使得现场秩序的更加混乱、不利于社会公平正义、从众心理会引发更多效尤现象等。

其主要原因主要是：一相关法律机制不完善。法律不能缺位，不能只见哄抢不见处罚，给哄抢者以处罚，才能还受害者以公道;第二事故现场控制管理不够到位。现场执法人员理应加大执法力度，在救助事故伤者的同时，也要疏散围观人群，维护现场秩序;其三：部分群众道德缺失，法不责众心态助长气焰。加强社会舆论风气的引导，特别是事故多发地区、路段附近民众的宣传和教育，避免“羊群效应”从众心理的火上浇油，也转变“法不责众”的思维定势，更要杜绝“不拿白不拿”的自欺欺人心理。

总之，哄抢闹剧渐增的势头应及时遏止，不能捡回了实惠，却失去了道德，毋庸置疑的是，在事故现场还是有很多人愿意无私提供帮助，伸出援手。对于这样的善行我们更应该重视，也更需要发扬。全社会只有多方努力，让社会充满正能量，才能还社会一份公平正义，我们的社会才能稳步、健康地发展。

热点二：对于各地实施公务员聘任制，你怎么看?

加快推进公务员分类管理、努力探索公务员“有进有出”的任用机制，是历史发展的一种必然趋势，在《公务员法》里也有着原则性的规定，“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”。可以预见，随着公务员聘任制不断走向深入，整个公务员队伍必然会产生不小的波澜，“能进不能出”、“能上不能下”等“老大难”问题必然会在某种程度上得到解决.其实我们可以看到，公务员聘任制的改革刚刚起步，或许也仍然会存在许多不完善的地方，但是它在改变多年来行政体制僵化这方面将会迈出重要一步。

当然公务员聘用制要真正发挥鲢鱼效应，第一，要给聘任制公务员权利保障和完善的上升渠道;第二，要采取透明、公开等方式，对聘任制公务员管理更为有力，让他们时刻记着自己是“瓷饭碗”而勤勉工作，第三，将现有公务员刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，通过更有效的公共服务、更廉洁的职业品德，实现其价值。

当然，任何改革都是牵一发而动全身，不可能一蹴而就，公务员聘任制也不例外。这项制度要想落地生根、形成“鲇鱼效应”，必然要经过一个由量变到质变、不断总结完善的过程。因而，我们在给予热烈掌声的同时，也要保持必要的冷静。如果不管不顾，想当然地要求改革者一步到位、“一口吃个大胖子”，恐怕只会伤害到改革的预期成果。

总之，要想让聘任制对公务员“铁饭碗”造成现实冲击、要想避免聘任制公务员“变味”成传统公务员，最根本的还是要尽快建立公务员退出机制。从这个意义上来说，比聘任制试点更重要的，其实是建立更具操作性的公务员退出机制，让聘任制公务员先沿着“能进能出”的路子走下去!

热点三：春节要不要燃放烟花爆竹?

每年一到春节，从官方到民间在年前又开始了新一轮的有关春节燃放鞭炮的禁与放的问题，春节要不要禁放烟花爆竹，对此你怎么看?

春节燃放烟花，是国人的传统习俗，对于很多人来说，过年少了爆竹声，年味就淡了许多。然而，燃放烟花对环境的影响也很明显，每年春节期间城市空气严重污染，与燃放有很大关系。从官方到民间在年前又开始了新一轮的有关春节燃放鞭炮的禁与放的问题，国人甚是纠结。对于此问题我觉得应该辩证的看待。

一方面，春节是中国重要的传统佳节之一，流传千年延续千年，在爆竹声中辞旧岁，才能体会到年味，才能找到春节文化的精髓，不至于传统文化的断档和流失。另一方面，确实，燃放鞭炮在一定程度上带来了污染，加剧了雾霾天气的危害，同时也存在巨大的安全隐患，浪费者大量的金钱，产生着大量的垃圾。所以，今年春节，从民间到政府层面都开始呼吁，春节不放炮，不做“吸尘器”。

在目前情况下，燃放烟花爆竹作为传统习俗，不能一禁了之，事实上也很难禁止，因为这个传统都好几千年了。对于春节燃放鞭炮，我觉得可以限时限区域，却不应该禁止，在鞭炮开禁的时间内，要倡导市民不要燃放高污染、巨响、密集的鞭炮，必须在规定的地区燃放。政府应该适时出台政策强化对环保烟花爆竹的工艺改进和推广力度，最大限度地减少烟花爆竹对空气的污染。倡导大家购买和燃放环保鞭炮、环保烟花，对那些污染严重、劣质的烟花爆竹禁止生产和出售。

总之政府对鞭炮的制作应该设定一定级别的限制，降低其危害;应在城市实施区域限放，引导人们到安全的区域燃放;政府应率先带头，在其组织的各种庆典和大型活动场合，尽量不放或少放烟花爆竹;要丰富节日文化，倡导新的娱乐方式，充分尊重民俗民意，多想办法，理性疏导和合理限制燃放烟花爆竹行为，引导广大民众逐步学会理性表达节日之庆，给我们的节日多一份平安和谐。

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