二0一三年年安全机电部工作汇报[五篇范例]

第一篇：二0一三年年安全机电部工作汇报

二0一三年安全机电部工作总结

时光荏苒，岁月如梭，紧张而充实的2013年即将成为过去，期间安全机电部全体职员分工明确，各司其职认真负责地开展工作。在管理方面始终坚持以公司整体节点目标和年度计划为核心，围绕工程进度和材料供应为总体思路，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，积极主动的开展工作，确保400KA电解槽安装工程如期完成，并为二期500KA电解槽安装工程奠定了坚实的基础。

为了更好的承上启下，现将2013年来所分管工工作完成情况总结如

一、安全管理方面

在安全管理方面铝业公司始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实把安全工作放到一切工作的首位，在日常工作中认真贯彻落实集团公司和新疆公司关于安全管理规章制度和有关领导对安全工作的要求，积极开展丰富多彩的安全活动，强化职工安全教育，增强安全意识，落实安全生产责任制，狠抓了现场安全整治工作，确保了全年项目建设和生产安全。

1、加强领导，完善机构，明确责任。为确保安全工作有效开展，铝业公司于6月初调整了以李总为主任的安委会，明确各分厂（部、科室）一把手为安全第一责任人，为安全生产提供了组织保障。编制下发了覆盖全厂各岗位安全生产责任制，明确了公司所有人员在安全生产中的职责，增强了全体人员的责任心，建立了覆盖全厂了安全管理网络，为实现安全生产奠定了坚实的基础。

2、开展灵活多样的安全培训，完善培训体制，建立长效机制。为不断提高职工安全意识及安全作业技能，铝业公司始终把安全培训工作作为重点，不断完善培训体制，建立了培训长效机制，制定了安全培训教育制度。认真组织开展安全教育培训工作。铝业公司对新入厂职工全部进行了三级安全教育和业务知识培训，有计划地开展日常培训、特殊工种安全教育培训工作，内容涉及事故案例，法律法规，安全常识等内容；归纳整理各类事故案例，在全厂范围内开展事故警示教育。职工可以通过多渠道接受安全知识教育，强化了广大干部职工安全生产意识，全面提高事故防范能力。铝业公司2013年共累计举办各种安全知识培训11次，累计培训员工500多人。

3、按照新疆公司总体部署，组织开展了“大干三四五六安全活动”、“安全生产月”、“创建零三违班组”、“雨季三防及防火灾”“开展查找身边危险源”“四季度安全大会战”等活动，活动期间为不断强化职工安全意识，规范安全管理，先后组织进行了安全生产宣传咨询日、安全生产签字、安全座谈会、悬挂醒目的宣传条幅、事故应急演练、安全为了我自己演讲比赛等多项安全活动，及时解决了安全生产中存在的问题，利用板报、会议等形式加强对安全工作的宣传教育。制定了零三违班组标准，全年实现了 “零三违”班组超过80%。在日常工作中，严格对照标准进行落实，纠正不规范作业行为。营造了浓厚的安全生产氛围，为安全生产奠定了良好的基础。

4、认真开展安全检查，狠抓隐患排查治理工作，消除事故隐患。针对行业内发生的各类安全事故，认真组织职工开展事故案例教育，吸取事故惨痛教训，结合公司实际情况，全面开展隐患治理排查工作，检查工作横到边、竖到底，不留死角，不走过场，对查出的安全隐患做到有检查、有通报、有反馈、有验证，实现了事故隐患的闭环管理。加强违章监管力度，加大三违处罚力度，对三违现象发现一例处理一例。全年铝业公司进行对生产单位综合安全检查33次，通报处理问题600余项，下发专项隐患整改通知书33份，处理违章人员40多人，解决处理重大事故隐患20余项，保证了生产的安全进行。配合监理对施工单位的安全检查每周一下午进行，全年共组织对施工单位的安全检查30次，通报处理问题300余项，下发专项隐患整改通知书30份，处理违章人员20多人，解决处理重大事故隐患30余项，保证了项目建设的的安全进行

5、准确把握不同阶段安全管理重点，认真开展各项专项治理活动

⑴、组织开展了防高空坠落和交叉作业专项治理活动，制定了活动方案，加大高空违章处理力度，每天进行监督检查，全面提升了高空作业、交叉作业安全程度，有效的避免了高空坠落事故的发生。

⑵、认真开展消防安全专项整治活动。强化防火管理，严格动火制度，对现场未经允许私自焚烧垃圾现象从重处罚。规范用电管理，对生产建设现场、宿舍、食堂等用电专项检查。规范了电、气焊操作管理和易燃物管理，及时消除不安全因素，避免火灾发生。(3)、根据气候特点，认真做好冬季“五防”、夏季“三防”工作 年初，五彩湾工地气温在零下30度以下，铝业公司制定了冬季“五防”措施，及时下发了防寒物资。制定了施工单位取暖方案，避免了煤气中毒和火灾事故的发生。针对路面积雪、结冰的路况，对场内交通制定了有效的管理办法，即保证了项目建设、生产正常进行，杜绝了事故的发生。在入夏季之前认真制定了雨季“三防”及防火灾工作实施方案及生产防范措施，并在入夏后进行逐一落实，认真对各单位夏季“三防”设施进行了认真排查，补充了防暑降温物资，对防暑降温设施进行了全面维护保养，及时对职工发放各类防暑降温用品，合理调整重点防暑单位岗位作业，确保了入夏安全生产稳定。

（4）、加大对施工单位的安全监管力度，建立了由业主、监理、设计、各承包商四方共同参与安全管理的全方位立体式安全管理体系。与各施工单位签订了安全生产承诺书，明确了安全管理责任，保持了施工单位的安全生产。

6、加强现场管理，强化制度落实

按照管理制度要求，对各生产和施工区域认真细化现场责任划分，严格进行现场检查与考核，通过开展现场突出问题整治，推进现场管理工作进步，使现场管理工作有了明显改善，为实现安全生产创造良好的安全生产条件。

7、持续推进“岗位危险源辨识及危险源分级监控管理”工作，筑牢安全管理基础。一是对本岗位危险源及控制措施耳熟能详，发生危险能够熟练应对。二是要对照标准对辨识出的危险源进行了评价、建档、分级，制定了控制措施、管理方案和应急预案。三是做好危险源监控管理工作，下发了《危险源分级监控管理规定》，严格执行公司、分厂、班组、岗位分级监控管理规定，按规定的次数对各级危险源进行监控，建立详细的监控档案。

8、切实做好应急管理工作，切实提高安全生产应急保障能力和科学处臵能力。积极开展应急演练活动，及时评估和完善生产安全事故应急救援预案，确保应急预案质量，保证各级应急预案的有效衔接，提升科学处臵能力。经常性地进行安全生产风险分析，发现事故征兆立即发布预警信息，落实防范和应急处臵措施。加强对应急预案的学习、宣教与培训工作，增强应急意识，提高员工的防灾避灾自救能力。认真开展应急预案演练活动，2013年如电解分厂开展了防漏炉事故应急预案演练、阳极组装分厂开展了中频炉突然停电事故应急预案演练、动力分厂开展了系统系统全停事故应急预案演练、检修分厂开展了火灾事故应急预案演练、铸造分厂开展了高温中暑人身事故应急预案演练等等，全年累计开展各类事故应急预案演练70次，极大的提高了全体人员的应急处理能力，保障了职工生命和设备财产安全。

二、生产设备管理方面

1、制定《设备管理制度汇编》，内容包括30章，涵盖设备、备品备件、工器具的使用管理、维修保养和报废购买制度等。

2、制定《设备管理考核制度》，内容包括基础管理、日常管理、运行管理、检修维护管理、自动和保护装臵管理、目标管理共6项。具体每条规定分值合理，有针对性、可操作性强。

3、制定各分厂《三大规程汇编》，内容包括6大分厂和质检中心的所有设备的安全操作规程、维护保养规程、和检修规程。内容全面，实现了所有设备均有安全操作，维护保养和检修的书面指导依据。

4、制定了《设备润滑台账》，针对全厂设备转动部位，根据周期和使用油脂说明，制定了《设备润滑台账》，配合分厂《设备润滑记录表》进行检查，有效确保设备润滑合理，使设备处于安全运行状态。

5、每月17日之前，对分厂所报《备品备件购买计划》汇总，对不清晰的地方进行询问和纠正，以便备品备件能够如期购买到货。

6、随时登记《个人工器具使用周期和领用时间台账》，使分厂工器具分配合理，严把工器具数量关，不占用资金。

7、每月20日前，对分厂所报检修计划进行汇总上报，并追踪落实。使工作开展有序。

8、每周日，汇总各分厂问题材料，例如所报备品备件没有按期到货；质量不好，使用周期短；价格和市场价格相差过大等缺陷，反馈给供应部，协调解决。尽力使我公司所购买备品备件、工器具等物优价廉。

9、特种设备报验。收集行车、叉车安全阀等特种设备安全资料，目前我公司所使用的51台行车均有检验报告，21台叉车和正面吊等特种车辆均已报验，新购买5辆叉车均已备案。安全阀部分(7个)已经校验通过，未通过校验的安全阀已经协调厂家发货。储气罐按照协议由厂家负责报验，目前已做完安装告知，具备校验条件，特检所随时可以来校验。

10、做好每月15前220kv站电量电费（前一月的40％）预付、15日、25日220kv站电费支付，每月下旬35kv站电量电费支付、和22日水费支付等工作。付款原则为在不违反合同的前提下，能拖一天则拖一天，使资金利息发生在我公司账户内。做到记录清晰，有据可查。截至11月20日，220KV站合计付费82813.672694万元，35KV合计付费1053.347412万元。自2013年1月份至10月份以来缴纳水费合计226.5284万元。

11、负责追踪220KV彩火线垫资返还合同执行情况，截至第三季度（9月份），合计返还818.65685万元。

12、在月底之前，完成35kv站施工单位水电量清算工作，并在次月5日之前做好报表交公司企管部，转新疆公司企管部。保证数据正确。

13、每月召开不少于1次的设备运行分析协调会，掌握分厂设备运行状态，对于设备方面的缺陷，确定处理意见，并协调解决，使之更好的服务与生产。

14、配合安全方面进行每月3次检查，对于发现的问题项，限期整改，使设备运行管理更加安全。

15、月底对分厂进行设备部分绩效考核，和相关网文及时上传。每月底，根据分厂设备工作情况结合《设备管理制度汇编》和《设备管理考核制度》，公正、认真的对分厂进行考核，并公布上网，有力的促使分厂设备管理工作上新台阶。

16、处理好其他突发问题。例如制定全公司水电计量分离方案、低压室轴流风机安装方案、分厂设备损坏维修方案，针对在维修保质期内的设备，联系厂家维修或发备件等工作,在质保期内损坏的设备发往厂家和联系厂家到现场合计22次。对于新接受设备存在的备件缺陷，联系厂家重新发货达13次。对于存在的设计缺陷，写整改方案和技术协议7个。例如：铸锭机加装在线称重装臵及二次输送线技术协议、铸造分厂铝灰处理系统方案、阳极分厂磷板转运改造方案、电解分厂普车加装吊钩秤协议等。

三、材料管理方面

1、严把工程计划关，节约挖潜从源头做起。工程项目建设历来用量大、如果计划不好会造成积压浪费，为此我们积极响应公司节约挖潜的号召，将工程项目在细节管理上，作为头等大事来抓；将节约增效不断延伸，做精做细。对转报的计划认真核对，对存在异议的地方认真查阅图纸进行核查，对图纸变更的计划更是慎之又慎，坚决杜绝到货与合同量不符，不能满足项目施工质量的要求而造成浪费现象出现。

2、规范并完善各类管理的规章制度及台账建立工作。为提高工作效率，本着精细管理和科学管理的原则，根据公司下发的《验收管理办法》结合科具体工作实际，及时制订了《员岗位职责》、《出入库管理办法》、《管理制度》、《各类验收标准》等进一步规范了出入库流程，在工作中不断总结并逐步完善落实各类的管理制度。同时，对到货及时准确地做好台账，力争做到即时来料即时入帐，做到手写和电子版台账同步，根据合同和技术协议标准及发货清单详细记录的名称、规格型号、数量及送货车牌号等各种详尽信息，确保收发有据可查、有据可依、按类发放、规范运作。另外，对传统的台账管理模式进行了优化，能快速接链接各个子项统计表，操作上保证数据的完整和安全,在账目核对时更加高效、精准、易查;提高了工作效率。

3、强化工程管理的质量意识，认真做好进厂的验收入库工作。为加强验收管理，规范验收流程，确保采购的数量、质量满足实际使用要求，杜绝不合格品进入生产项目建设流程。根据公司下发的《验收管理办法》规定，验收工作由公司供应部、财务部、综合部、监理公司、项目部等组成联合验收小组对入场进行严格检查验收。上半年共组织联合验收十余次，验收金额上亿元，验收过程中严格按照合同技术要求及国家相关质量标准进行验收，对供货单位出现的手续不全的产品杜绝进入施工现场。在验收过程中即要坚持原则，又要敢于负责。对验收存在的质量问题及时向主管部门进行反应，确保进入施工现场的符合施工质量要求。截止11月份，共验收完成出入库钢材16137.362吨，其中二期钢材7942.715吨，铝母线17231.616吨，铝软带555.714吨，铝板1210.397吨，筑炉材料12824.53吨，绝缘450.47吨，标准件335项206.0271万件，电缆300000余米，安全机电部共组织材料的联合验收30余次，办理调试、质保验收60余次。所有这些严格执行公司验收管理规定的程序及时入库、及时验收，及时发放，并建立清晰的出入库台账。

4、进一步加强仓储管理，并做好废铝回收工作。为进一步优化基建库存，压缩库存资金；为压缩库存资金，项目施工中及时与工艺科及生产部门交流、沟通，避免在做计划时重复购买而造成积压浪费。为回笼资金，减少投资，及时回收废铝屑、废铝板、废铝块1282.493吨。

5、根据工程进度合理安排进场，并积极协调深入现场做好各施工单位物资调拨工作。在工作中根据以往的项目施工经验，管理人员应及时掌握施工节点进度，把可能影响工程进度的各类因素提前做好考虑。并积极深入现场熟悉工程进度及使用情况，根据工程变更及的库存情况，及时调整的供应计划，分期、分批、按时供应到现场，并满足质量要求。对于不能及时到货的及时与供应部或供货厂家联系，确保及时进入施工现场，尽量避免因供应不及时而影响工程进度的情况出现。

6、强化施工现场安全管理，加强施工用料过程监督。安全是企业最大的效益，安全施工是前提，是底线。安全管理人人有责，重在严抓细管；一年来，安全机电部以公司的安全目标为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在工作中严格要求，强化安全管理，不断加强进场的安全管理工作。积极高效的配合公司例行安全检查，针对现场检查中发现施工单位物料摆放乱，高，无安全通道，以及卸车过程中歪拉斜吊和不带安全帽等现象进行制止和整改。同时要求施工单位对进场保管好，看好，切实做到防火、防盗、防雨、防破坏，安排专人负责，确保发放领用安全使用。

7、做好一期400KA电解槽决算的前期准备工作，根据各人分工不同，每个人把自己负责的材料管理工作进行细致梳理，认真核对台账及出入库，并把各单位之间调拨材料办理退库和出库。

8、认真学习并应用ERP进行材料管理工作，自10月份公司ERP系统上线以后，我们积极学习并利用它进行出入库管理工作。

9、认真做好党风廉政建设工作，提高管理人员自身素质。进一步加强党风廉政建设工作，严格管理各项制度。科要求管理人员始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，勤业敬业。在工作中以身作则，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生；端正工作态度。工作中不断加强学习，使自身综合素质不断提高，更好地适应项目建设工作任务的需要。

四、基建设备管理方面

1、起草、签订电气安装合同、二期空压机安装合同、电解槽罩板制作合同、修槽合同、400KA系列220KV变电站增加间隔安装合同、二期500KA系列轨道安装合同、二期线路保护二次设计等21项合同，完成采购合同、服务设计合同付款11项；起草、签订二期500KA系列220KV断路器、隔离开关、互感器、变压器，阳极中频炉、浇铸站、压脱机，净化除尘器、输送机等23项设备招标技术要求、订货技术协议。

2、组织、协调、监督、指导400KA系列阳极车间，电解车间二、三段，2#、3#烟气净化车间，生活区职工宿舍、食堂、浴池、诊所、办公楼等配电系统，厂区路灯，热交换站等18个子项工程的方案设计，安装、调试、验收等；

3、到货设备接收36批次、组织联合入库验收14次，并根据安装进度需要及时发放出库。组织设备、工程安装验收23项，设备调试、质保验收43次，资产转固验收17次并相应地建立健全、更新相关台账。

4、联系协调设备厂家130多人〃次，以解决各种设备订货、催货、安装、调试及使用中存在的问题。组织相关厂家安装调试人员、售后服务等技术人员进行现场操作指导、技术培训7次。

5、组织、协调、指导设臵400KA二段、三段施工电源，氧化铝仓库施工电源，抬包车间施工电源，生活区临时电源以及二期500KA系列施工电源改造；编制《新疆神火铝业公司施工用电规范》，并严格落实执行，安排、协调对厂区个体单位用电接入/拆除60多次，在个体单位用电监管工作中，通报24次，罚款6000余元。

6、积极与其他部门沟通配合，整理工程联系单24项，落实、解决各分厂报告36项。整理、汇总、上报各种报表、预算等70多项。

五、存在问题

2013年铝业公司安全机电部管理工作有了很大的进步，但一些问题在管理过程中需不断加强和改进，如：民工安全意识不强，事故应急能力有待于提高；个别设备、设施存在设计缺陷需进行完善。

六、下一步工作要点

1、深入贯彻安全双零管理理念，继续完善安全管理制度，健全安全管理体系。做到抓严、查细，重罚，狠抓危险人和危险源，严格落实防范措施，确保安全生产；

2、完成设备联动调试工作，做好设备缺陷治理工作；

3、抓好电解分厂三段生产启动工作，保证启动一次圆满成功，保持全厂安全稳定；

4、持续做好冬季五防和消防治理工作；

5、认真组织开展每月3次的安全大检查活动，联合监理公司督促施工单位完成安全隐患整改，及时复查整改完成情况；

6、持续开展职工培训和反事故演练工作，提高全体职工对安全生产重要性的认识，进一步增强职工安全意识，提高防事故能力。

7、不断地完善《设备管理制度》，例如准备下发《工器具管理制度》、《设备完好率管理办法》。

8、根据公司2014年项目安装节点目标及计划，积极组织协调材料的供应工作，按照工期倒排日期进行催货，确保二期材料供应，确保二期工程进度如期完成。

9、严格把好入场质量关，积极组织协调公司各部门做好的验收入库及发放工作。

10、熟悉工程进度及使用情况，根据计划分期、分批、按时供应到现场，并满足质量要求。

11、做好二期工程材料的验收入库及出库工作，同时做好400KA安装工程的决算工作。

2014年我们将在公司领导班子的带领下，不断总结经验，提升执行力，团结务实，顽强拼搏，创造性的开展各项工作，使我公司安全管理、工程项目建设管理、生产设备管理的工作更上一层楼，确保2014年新疆神火铝业公司各项任务目标的顺利实现。

安全机电部

二0一三年十一月二十五日

第二篇：2011年年安全生产工作汇报

文山州农业局二○一一年安全

生产工作情况汇报

（2011年12月24日）

尊敬检查组各位领导：

欢迎各位领导莅临我局检查指导安全生产工作。下面，我将我局开展安全生产的各项工作向各位作简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

2011年，我局的安全生产工作在州委、州人民政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真履行职责，围绕开展“安全生产年”活动，抓好各项措施的落实，推进全州农业安全生产工作平稳运行。

一、认真履行安全监管职责，推进农机、渔业和农药使用安全生产水平的提高。

（一）农机安全

农机安全监管是农业系统最重要的安全监管工作之一，为了进一步推进全州农机安全生产水平的提高，2011年，我局创新工作机制，通过进一步扎实开展“三项行动”（农机安全生产执法行动、农机安全隐患治理行动、农机安全宣传教育行动)和“三项建设”（农机安全生产法制体制机制建设、农机安全保障能力建设、1

农机安全监管队伍建设)，深入推进“平安农机”创建活动，创新农机动态监管模式，认真实施农机购机补贴项目等工作，努力构建农机安全生产长效机制，预防和减少重特大事故发生，保障人民群众生命财产安全，为农业机械化又好又快发展营造了安全稳定的环境。

一是开展农机安全生产宣传教育行动，提高群众的农机安全生产意识。2009年以来，我州农业农机部门以开展农机安全宣传“六个一”活动为中心，加大农机安全生产宣传教育力度，即：在每个乡镇组织一次“平安农机”宣传教育活动、给每个农机驾驶员送一封创建“平安农机”倡议信、为广大农机驾驶员和群众放映一部“平安农机”教育警示片、给每个村送一套“平安农机”安全宣传挂图、给每个农机户送一本“平安农机”知识手册、在每个村级中小学校上一堂“平安农机”知识课。通过“六个一”的宣传教育活动，大力宣传农机安全法律法规、方针政策和安全操作知识，极大地提高了群众的农机安全生产意识。2011年，结合六月安全生产宣传月活动的实施，各级农业农机部门又扎实开展了“醉驾入刑”和“文明交通伴我行”等宣传活动。据不完全统计全年共开展宣传教育活动212次，印发各种宣传手册、宣传单、倡议书、宣传挂图19.3万份，开展警示教育9次，上平安农机知识课20堂。通过这些活动，累计有10万余人次的群众和机手接受到有关农机安全知识的宣传和教育。

二是开展农机安全生产隐患排查治理行动，落实安全主体 2

责任，努力提高农机作业安全水平。各级农业农机监理部门通过建立农机安全生产责任制，层层签订责任状，将隐患排查治理任务层层分解，落实到乡镇、到村、到机手，同时，督促拖拉机销售商规范销售行为，保证不销售改装、拼装拖拉机。对农机监理工作人员，在“机车确认”、“检验确认”等重要环节，实行严格的“谁检验谁签字、谁签字谁负责”的安全技术检验责任倒查制，同时组织工作组深入农机作业场所、拖拉机驾驶培训机构、农业机械机库棚、维修、储油等设施场地进行安全生产隐患排查，发现问题督促责任主体及时整改，特别是针对微型耕整机发展迅猛的实际，专题开展了微耕机改装、载人等的整治活动，年内共清理备案登记微耕机7865台，并与所有机手签订了安全责任书。与此同时，严格考试纪律，把好拖拉机驾驶证的发证关，促进了农机作业安全水平的提高。2011年，全州共完成拖拉机新注册登记726台，拖拉机安全检验8410台，拖拉机驾驶人考试发证1649人，拖拉机驾驶证换发733人，目前拖拉机在册数达16091台。一年来全州未发一起生重特大农机作业安全事故。

三是开展农机安全生产执法行动，遏制拖拉机安全生产违规违法行为。我州各级农业农机监理部门，创新动态监管模式，通过组织工作队进村入户宣传、深入农机作业场所检查等工作手段，严厉打击、查处农机安全生产违法违规行为，使拖拉机无牌行驶、无证驾驶、违法载人、酒后驾驶、脱检、脱审等严重违规违法行为得到有效遏制。截止11月20日，全州共出动执法队50个次，3

出动执法人员150人次，深入200余个农机作业场所，检查农机具300余台，教育机手300余人次，处罚机手60余人次，使我州的拖拉机上牌率、检验率和持证率提高5%以上，至2011年11月底，分别达85%、98%和100%，拖拉机违法载人的现象也大大降低。

三是加强农机安全生产的体制、机制和制度建设，推进农机安全监管的法制化和规范化。几年来，我州根据国务院的《农业机械安全监督管理条例》以及农业部的《农机安全监理人员管理规范》、《农机安全监理机构建设规范》和《农业机械安全技术运行条件》的相关规定，结合实际制定和完善了“责任书制”、“倒查制”、“登记备案公告制”、“安全生产考核制”等制度，通过这些制度的实施，提高了各级农机监理机构、农机监理工作人员和农机手的责任心和安全意识，规范了农机安全监管行为。同时，根据农机监理的执法工作性质，通过积极申报，使州农机监理所和西畴县农机监理站获批为参公管理事业单位，努力理顺监管体制。

四是加强农机安全生产保障能力建设，提升农机安全监管水平。几年来，我州围绕“科技兴安”项目的实施，全州共整合各种资金152万元，建成规范化农机监理服务窗口10个，建设和修善办证大厅600多平方米，配套业务软件2套、制证设备92台件，配备执法车辆10辆。努力改善农机执法环境和装备条件，提高安全监管科技含量，增强安全监管服务能力，促进了全州农机安全监管水平的提升。

五是加强农机监理执法队伍建设，不断提高农机监理的执法水平和服务群众的能力。拥有一支敬业和高素质的农机监管工作队伍，是做好农机安全监管工作的首要条件。为此，我州各级高度重视队伍建设工作，通过各级的共同努力，至2011年底，全州共核定农机安全监理机构10个、编制83人，现有机构10个，在职80人。同时，我州各级通过以下措施，加大对农机监理工作人员的培训力度，不断提高农机监理的执法水平和服务群众的能力。一是通过加大对农机监理工作人员相关法律法规的教育和培训力度，提高其综合素质；二是通过对农机监理工作人员站姿、队列、交通指挥手势、执法程序、执法用语等方面进行了强化训练，提高执法形象和精神风貌；三是依照农业部《农机安全监理人员管理规范》的要求，启用全国统一的行业标识，并统一了执法程序和执法标准，提高了执法的规范性。

六是认真实施中央农机购置补贴政策，在推进农业机械化发展的同时，促进了安全适用农机具的更新换代。农机购置补贴政策是中央为了促进我国农业机械化的发展，提高农业综合生产能力而专门制定的一项惠农政策。我州自2005年实施农机购置补贴项目以来，各级认真贯彻落实中央和省的有关政策，积极宣传，严格程序，规范操作，有力地促进了全州农业机械化的发展和先进适用农机具的更新换代。2011年，全州共完成补贴资金1378万元，带动农户投入购机资金3215万元，购机总额达4593万元，共购置农机具8600台，有力地促进了我州农业装备水平的提高，5

同时，更新和淘汰了500余台老旧、落后、安全隐患多的农机具。

（二）渔业安全

渔业安全监管是农业系统又一个重要的监管内容。2011年，我局以抓宣传教育、抓责任制的落实、抓安全检查等为主要手段，努力推进全州渔业安全生产。

一是开展渔业安全生产宣传教育。紧紧围绕“实施安全生产法，人人事事保安全”这个主题，大力宣传渔业安全生产法律法规，因地制宜，努力提高渔业安全生产意识。一年来，全州共开展安全宣传教育培训20余次，发放各种宣传材料5703份，进行电视广播5次，并重点对水产生产经营、销售业主进行强化安全教育培训，年内共培训了626人次，进一步提高了生产者和经营者的安全生产意识。

二是实行渔业安全生产责任制。州与各县签定《渔业船舶安全生产目标管理责任书》，各县与船主签定《渔业船舶质量安全承诺书》，同时对每个渔政人员实施了安全风险责任制度，从而有效提高了业主和各级监管机构和工作人员的安全责任意识。

三是认真开展渔业船泊安全生产检查。各级农业渔业工作机构，根据省州有关开展安全生产隐患排查整治行动的通知要求，制定工作方案，认真开展渔业船泊安全生产隐患排查工作。截止2011年11月10日，全州各级共出动检查车辆91辆次，船艇6艘，重点对具有渔船的富宁、丘北、广南、砚山四个县进行检查，共检查船只493艘，其中，机动船346艘，非机动船147艘。共 6

排查出作业人员安全意识淡薄、渔船救生设备不齐全等安全隐患32项，对能够治理的责令船主立即治理，共治理隐患26项。

（三）农药使用安全

一是开展农药经营人员上岗培训，提高农药经营人员素质。按照“四统一”（即统一培训教材、统一培训时间、统一培训地点、统一证件制作）的要求，今年共举办3期农药经营上岗培训班，共培训农药经营上岗人员190人。

二是完善农药管理法规制度，加强宣传教育。积极做好《文山州农药管理办法》修订工作，推进修订工作进程。同时，充分利用六月安全生产月活动，放心农药下乡进村宣传，宣传农药法规、安全使用、市场监督等方面的知识，提高守法经营、安全使用意识，形成良好的氛围。全年共发放各种宣传资料5.51万份。

三是加强农药市场监管，整顿市场经营秩序。围绕“严厉打击假劣农药，严禁五种高毒禁用农药在市场流通，保障农民合法权益”的宗旨，在农药销售旺季，切实加大对辖区内农药经营单位的监督管理力度。一年来，全州共出动执法人员2302人次，检查农药经营单位1371个，整顿农药市场220个，查获、没收、销毁假冒伪劣、过期农药5937公斤，涉案金额1.23万元，并处以3.06万元的处罚，有效维护了农药市场的经营秩序，确保了群众的用药安全。

四是认真开展农药标签抽查，落实农药打假专项治理行动。按照《云南省农业厅2011年农药市场产品质量和标签抽查工作方 7

案》要求，积极组织全州各县对2010年1月1日以后生产的部分农药产品进行标签抽查，对部分县（市）、乡镇的63个农药经营门店150个农药生产企业经营生产的农药进行标签抽查，共抽查农药标签175个，合格标签155个，合格率为88.57%；不合格标签20个，占抽查总数的11.43%。对不合格的，责令经营者退回厂家。在此次专项整治活动中，未发现甲胺磷等5种禁限用高毒农药。

二、高度重视内部安全生产工作，确保农业系统干部职工的安全生产。

农业工作虽然不属于高危行业，但安全生产仍需警钟常鸣。为了抓好内部的安全生产，我局以制度建设、责任制建设和认真开展安全检查为主要抓手，落实各项安全措施，确保农业系统干部职工的安全生产。

一是建立健全单位安全管理制度。为了做好本单位的安全生产工作，局机关以及局属各单位针对本单位较易产生安全事故的事项，制定了“车辆使用制度”、“消防制度”、“化学药品保管、领用制度”、“用电制度”等一系列安全管理制度，确保单位内部的安全生产工作有制可依，形成制度化。

二是层层签订责任状。为了抓好内部安全生产工作，我局每年年初都与局属各单位签订安全生产责任状和消防安全责任状，局属各单位又与本单位职工与及在本单位院内居住的住户签订责任书，使安全生产逐级落实到户到人。

三是认真开展安全检查。根据年初签订的安全责任状，局机关组织对局属

各单位进行定期和不定期的安全生产检查，局属各单位对本单位进行经常性的日常安全检查，排查出的安全隐患限期采取措施加以整改。2011年局机关共开展安全检查12次，排除照明电路安全隐患 2 起，局属各单位共开展安全自查110多次，排除各种安全隐患30余起。

文山州农业系统在安全生产方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但距新形势下对安全生产的要求还有一定的差距，还存在不少困难和问题，一是少数单位领导和部分干部职工对安全生产工作的重要性认识不够，安全生产意识淡薄，系统内不同程度地存在麻痹思想和侥幸心理；二是拖拉机无牌行驶无证驾驶的现象还不同程度的存在；三是渔政管理与渔业技术推广长期合为一体，难以体现出行政执法管理职能要求，渔业安全生产工作开展难度大；四是由于历史的原因，州农业局及下属部分单位的办公楼、职工住房许多是上世纪70、80年代建设的老房，目前安全隐患较多，但由于经费问题，一时难以整改。例如：文山农校的部分学生宿舍和新民农场的部分职工住房，早已被鉴定为危房，但由于资金问题一直无法进行彻底的整改。

三、下一步工作打算

（一）提高认识，加强领导。安全生产工作事关经济发展和社会稳定大局，事关人民安居乐业。要从贯彻落实科学发展观、9

构建社会主义和谐社会的高度，充分认识安全生产工作的重要性和必要性。要牢固树立安全工作无小事的思想，把安全生产工作纳入党委的议事日程，认真研究解决安全生产工作中存在的困难和问题。

（二）落实责任，强化管理。实行“一把手”负责制，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓落实，层层落实工作责任。州农业局与局属各单位签订安全生产责任状，局属各单位与职工和住户签订消防安全责任书，把安全责任落实到每个环节、每个职工、每个住户。并加强督促、检查，确保各项措施落到实处。

（三）预防为主，防治结合。坚持思想重视，不断加强管理，加强对安全生产工作的检查和考核，进一步落实行之有效的工作方法和工作机制，持之以恒地做好安全生产工作。

(四)强化宣传，营造氛围。采取多种形式，加大对安全生产的宣传力度，强化各单位和干部职工的安全责任意识，调动其参与安全生产工作的积极性。不断提高本单位的安全自我管理能力。充分利用报纸、广播、电视等多种媒体，采取印发宣传资料、刷写固定标语、召开事故现场会等多种方式，开展多视角、多层次、全方位的安全生产宣传活动。做到报刊有文章，广播有声音，电视有图像，网络有信息，村村有标语，家喻户晓，人人皆知。

（五）整合资源，共同防范。进一步争取政府及有关部门指导和支持，经常沟通汇报，整合各种社会资源，共同做好农业系统的各项安全生产工作。

第三篇：2012年工作汇报

2012年工作汇报

潘 有 崇

大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。

一、思想政治方面

2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。

二、业务能力方面

作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。

为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。

三、劳动纪律方面

记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！

除了偶尔回趟宜春的家，在学校的日子里，一天到晚连轴转，每天的晚上、每个的周末基本上都耗在办公室，工作着，学习着。也曾记得部门领导张洁处长在月度考勤时问我有多少个晚上或周末加班，我不知说什么为好，我只有说声“谢谢”。

四、工作成效方面

应该说，今年的工作重点，主要是在我校国家中职示范校的建设方面。中职示范校的建设工作尚无先例，如何解决内涵建设的深入、资金使用的规范等问题，积极稳妥地推进建设进度，其工作难度非常之大。根据领导的指示和部署，本人积极主动、创新思维、想方设法，与各项目工作组一道，为示范校的建设工作尽心尽力。六月份，完成了示范校建设动态监测数据的网报工作；九月份，完成了中期验收工作；而接下来的这几天，根据上级部门通知，将要完成动态监测数据的网报工作。

在项目申报工作方面，主要的有：省级教育体制改革试点项目申报、国家教育信息化试点单位申报、省级高等职业教育专业技能实训中心申报、阳光工程申报、劳动厅精品课程、示范专业申报、国家级重点建设专业动态监测数据填报、省级中专精品专业申报、基础能力建设项目申报、欧特克正版软件申请、省级精品资源申报、院级精品课程评审等。其中，申报资料编印成书的种类有8种，最厚的书本近300页。

在自身提高方面，完成了在职研究生的学业；主持申报并立项了一个省级课题，以第一参与人身份获批了三个省级课题的立项；主持申报并立项了一门院级精品课程，主持了一门院级立项课题的结题，主持了一门新的院级课题的申报。此外，与机械工业出版社签约，国家职业教育统编教材，本人主编的《Mastercam软件应用》一书已经完稿，即将出版。

在招生工作方面，作为一个新兵蛋子，我还是顶着种种艰辛，竭尽全力，超额完成了分配的招生任务。

五、廉洁自律方面

公平、公正、公开，这是我的自律准则，亦是我对整个社会的希冀；不谋私、不自私、不计较、襟怀宽广、心胸豁达，这是我的处事原则。

“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。”一份耕耘，一份收获，在今后的工作中，我将一如既往，扬长避短，认真学习，好好工作。

最后，我要感谢所有支持我、信任我的好领导、好同事，我在这里衷心地道一声：谢谢！

第四篇：2012年年双拥工作汇报

2012年云龙区卫生局双拥工作汇报

今年以来,我局积极做好拥军优属、拥政爱民工作, 以“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，按照区政府双拥工作的具体要求，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，立足卫生工作实际，狠抓落实，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展做了一些有益的工作。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度

局领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，成立了主要领导为组长，副局长为副组长，局机关及区属各单位负责人为成员双拥工作领导小组，确保双拥工作的顺利开展。

二、统一思想，全员参与

结合实际，开展形式多样，丰富多彩的国防教育活动，使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。

一是利用“八〃一”建军节开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高大家的国防意识和拥军意识。经过学习教育，大家一致认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障；没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受制于人。作为卫生系 1

统的工作人员者应该认真学习军队的优良传统和顽强作风，以扎实细致的工作，为经济和社会的发展、为实现卫生现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。

二是每年组织职工参加区委区政府在清明节前在淮海烈士纪念塔进行爱国主义和国防教育活动。

三是把征兵体检作为双拥的一项重要工作，每年配合人武部门做好全区的征兵体检初检工作，并抽调医务人员参加市征兵体检工作，保证向部队输送优质兵员。

四是强化宣传力度，每年八一建军节，张贴宣传标语，专题制作宣传栏，把地方建设和部队建设紧密结合，增强拥军优属拥政爱民的良好社会氛围。

五是开展卫生服务进军营活动，组织专家到军营进行健康教育，心理讲座及防治训练伤等专题讲座，提高官兵的健康意识和训练伤的防范。每个中心都和一家部队单位结成共建对子，每年为他们免费体检。

三、优抚工作形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展

一是做好拥军优待标识工作。在各医疗机构挂号、取药、收费、就诊等窗口均设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。二是落实各项优惠政策，广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”，进一步建立健全优抚对象医疗保障体系。开设健康门诊，坚持免费体检，凭“重点优抚对象医疗证”就诊，可享受“五优”（优先

挂号、就诊、取药、检查注射）、“四免”（免交挂号费、注射费、注射费、出诊费）、“十减半”（减半住院床位费、治疗费、护理费、常规检查费、心电图、透视、B超、理疗、针灸、推拿三）等优惠待遇。

三是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、“八〃一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过召开各种座谈会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，密切军民关系。并定期召开转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。

虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，在今后工作

中我们还要继续开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性，加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创卫生系统军民共建工作的新局面。

第五篇：机电部2008

机电部2008-2009工作计划

为了进一步将机电部的学生管理和教学管理工作推向深入，以学校的总体办学理念为指导，倡导尊重的教育，培养学生的实践操作能力和自我管理能力，为社会培养合格的技术人才，现制订2008-2009工作计划如下。

一、更新观念，构建和谐团队，增强凝聚力

1、提高

服务意识：服务有两种，一种是为赢利而服务，另一种是公益的服务。教师的服务不全为着自利，重在服务于社会公益，作为服务就要服从于服务的规范，因此作为教师，必须抛弃传统的思想的禁锢，放下架子，平等地处理教师、家长、学生的关系。只要人人都建立起了服务意识，才能心甘情愿地为他人服务，而不会去斤斤计较个人得失；才能真诚地去帮助别人，而不会彼此相轻；才能充满阳光，而不会去报怨社会的不公；才能全身心地投入工作，而不会当一天和尚撞一天钟。

2、倡导合作精神：团结就是力量，随着专业部管理机制运行逐步成熟，人员几经调整后，机电部的老师达到63名。其中：文化基础教师31名，专业课教师18名，实习指导教师14名。机电部教师数量多、教师之间工作性质存在较大差别。但是分析机电部教师结构特点，老教师工作能力较强，经验丰富，年轻教师活力充沛干劲十足，且谦虚好学，只要加强交流合作，使老教师的教学智慧和经验毫无保留地传下来，使年轻教师的工作热情感染整个群体，相互影响相互促进必然会让机电部这个团队在教育教学等各项工作上有建树，并充满后劲。

3、增强责任心：责任意味着付出，工作没有任何借口。尤其是教师的工作，很大程度上都是难以真正量化的“良心活”，必须不断强化责任心教育，建立目标责任制，提高每一位教师的目标执行能力，向课堂45分钟要效率、要质量，力争使每一个教师的聪明智慧发挥到极致。

4、工作讲求实效：机电部的工作无论是教育教学工作，还是实习教学工作，都要建立起评价系统，检查系统，反馈系统，力求每一项工作落到实处，倡导“把看似平凡的事情做到不平凡”、“把简单的事情做好，就是不简单”工作理念，人人都应不折不扣地履行自己的岗位职责，那么整个专业部的成绩就会有比较大的提高。

二、抓好政治、业务理论学习，构建学习型团队

1、积极引导机电部教师政治要求进步，认真阅读有关论著，努力提高每一位教师的政治水平和师德修养；

2、树立优秀教师为榜样，引导机电部老师多去学习专业知识，弥补专业新知识、新技能、新工艺的不足，挖掘教师的潜能，培养年轻教师，加大“双师型”教师队伍建设，塑造专家型教师；

3、继续创造机会让专业教师外出培训，充分提供条件和资金，解决机电部教师知识老化的问题，跟上机电专业以及数控专业迅猛发展的势头，让学生学到更贴近于社会实际直接应用的知识。

三、加强学生实习的力度，切实提高学生的专业技能

目前机电部机电和数控两个专业在校学生达到了19个班1000人左右，这给我们专业课的教学和实习带来了较大的压力，为此：

1、加大实习教学精细化管理力度，进一步落实实习管理人员的岗位职责，实行岗位目标责任制，每周对实习指导教师的工作进行全面检查一次，如实核算月工作量；搭建平台，使实习教师与任课教师交流，开足开全学生的实验实习，尽最大能力维修维护好设备，努力提高设备的利用率，为学生技能的提高创造物质条件。

2、调整专业课的课时比例，确保实习课时，使学生的技能训练到位并落至实处。

3、专业教师的技能的提高在于对先进的实验实习设备的操作技能。当前因部分专业教师和实习指导教师也是现学现教，新型的“双师”型教师有待进一步培养深造，一方面通过“以老带新”帮助改行教师迅速适应工作岗位，另一方面也需要创造条件让改行专业教师参与培训。

4、继续开展技能活动展示月，安排一系列学生技能的活动，如技能达标，比武等，提高学生的技能水平。

5、做好学生技能等级考核工作，努力提高技能等级的鉴定合格率的同时，真正使学生专业技能提高落到实处，达到经过短暂的实习就能上岗的能力。本拟完善技能鉴定前的常规技能考核制度。

6、协同招生就业指导中心，联系学生的见习工作，主要面向即将就业的学生进行一段时间校外实习，让学生亲身感受专业的实际应用的规范和要求，体验职工的辛苦和敬业精神，使学生对所学专业有更为深刻的认识。

*

7、考虑到新的实习基地在本将交付使用，相关工种需要进一步的从深度和宽度上挖掘，本需要进行调研，制订更加科学的实习计划。

四、抓好教科研工作，确保机电部两个专业的稳定发展

1、进一步深化机电部的专业建设的研究

以学生的专业技能培养为重点，合理设置专业课与文化课，尽

快设计出与学校实际相符的课程设置方案，根据课程设置方案选择出适合机电部专业发展的一套专业教材，同时调动机电部教师的积极性，努力开发校本教材，以弥补专业教材的不足；进一步完善机电部的专业教学计划，保证机电部严谨规范的教学秩序，进一步理顺专业核心技能达标规范及参加国家技能鉴定规范，力争技能鉴定通过率95%以上，结合专业课开设情况有计划

地安排专业教师外出培训和到工厂轮训，进一步提高教师的专业技能，不断更新专业知识；多渠道了解专业发展的方向，积极向学校提供专业实验实习室建设的方案。

2、根据机电部专业实验实习的现状，继续深化模块化教学的实施方案，进一步提高机电部实验实习室的利用率。把学生技能训练落到实处，力争每一个学生的技能都过关。

3、组织集体备课和教师互帮活动，使专业课教学有弱点的教师快速进步，年轻教师尽快发展。

五、加强管理，丰富文化生活

1、统一机电部班主任的思想，克服畏难情绪，从严要求，大胆管理，树正气，压歪风，努力提高班风和学风。

2、抓好班干部建设，尤其新生班级，将品学兼优的学生吸纳到班委中，确保班主任工作的顺利开展。

3、完善班级管理制度，制定各班的班级公约，构建班级的管理系统，检查系统，反馈系统，细化学生的责任，做到班级事事有人做，人人有事做，将班风和学风尽快树立起来。

4、围绕“德育为首，教学为中心”合理安排学生的活动，如心理健康教育、世界观教育、系列学习竞赛、系列文体活动等。