第一篇：XX年退休人员养老金调整方案精选篇
XX年退休人员养老金调整方案精选篇
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!
由于我国事业单位养老金比企业养老金高出3倍左右，很多人提出将双轨制并轨的建议。XX年3月，这一建议在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声日渐高涨。指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，其目的在转机制并非降待遇。
XX年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
统一提工资以降低改革难度
养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。机关事业单位人员每个月到底要交多少养老保险费用呢?各地对于个人缴费工资基数的规定存在差异，缴费水平也存在差异。
云南、浙江、湖南、北京、辽宁、黑龙江、天津、山西等地均明确，机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
而上海、陕西、辽宁的个人缴费基数按本人上年度月平均收入来确定。
另外，为了降低养老金“并轨”难度，中央确定，从XX年10月1日起，全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据，具体到个人会有所不同)，其中：养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右，个人缴纳职业年金200元左右)，从津补贴或绩效工资中纳入300元左右，实际净增资300元左右。
专家解读 “并轨”让养老金制度更加公平
中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受法晚记者采访时说，在改革以前，机关事业单位部分人员在职期间不缴费，退休之后养老金由单位发放。如果单位退休的人越来越多，在职的人越来越少，那么用于发放养老金的经费压力就会比较大。
由单位保障就存在着一定的风险，因为有些单位经费比较充裕，但也有些单位尤其是事业单位，经费准备不是那么充足，就会影响养老金发放。可以说，此次改革的关键就在于是由单位承担风险，还是社会来共同承担风险;改革的目的就是使这个养老金的发放更具可持续性。
“因为涉及利益的调整，养老金‘并轨’改革是比较复杂的。有些单位在改革后，个人养老金待遇有所提高，那么这部分人的缴费积极性就比较高。”褚福灵表示，对于在职职工人数较少的单位，改制时还需要做一些基金方面的测算。
从缴费角度来讲，养老金缴纳制度实现多缴多得、更加公平，是最大的一个进步。缴纳养老金是机关事业单位工作人员的权益，也是他们应有的待遇。只有缴费才有领取的资格。改革后实现风险共担。不缴费，可能就会导致养老金发不下来。
另外，对于社会上有些声音反映公务员工资上涨，加薪却不抵缴的现象，褚福灵表示，不能将工资上涨完全等同于落实养老金并轨的举措，“工资上涨是消费水平等因素决定的，不能和养老金挂钩。”褚福灵说。
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4、可以通过手机登陆社保查询网站查询个人养老金缴费情况。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老保险待遇计算公式：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，XX年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*)÷2*15*1%=元。他的个人账户养老金=50000元/139=元;上列两项合并，他的月基本养老金为元+元=元。
第二篇：云南省退休人员养老金调整方案
云南省退休人员养老金调整方案
云南省退休人员从XX年1月1日起，每人每月增加30元基本养老金，并规定各州市于XX年9月30日前完成调整的兑现工作。以下是聘才小编收集整理的云南省退休人员养老金调整方案，如有变动，请以官网公布为准。
云南省退休人员养老金调整方案
云南省人力资源和社会保障厅官方网站发布了《关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》，调整范围为参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险，于XX年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。确定云南省退休人员从XX年1月1日起，每人每月增加30元基本养老金。另外，按机关事业单位和企业单位退休人员的不同，还将有5%或%的增加挂钩调整。《通知》要求，云南省各州市于XX年9月30日前完成调整的兑现工作。
调整方式
定额调整
企业退休人员、机关事业单位退休人员：
每人每月增加30元
挂钩调整
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与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整：
1.缴费年限每满一年每人每月增加2元
2.按本人XX年12月基本养老金的%增加调整
机关事业单位退休人员
与本人基本养老金水平挂钩，按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整
倾斜调整
企业退休人员
在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
1.XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
2.对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区： 每人每月增加10元
二类、三类地区： 每人每月增加15元
四类、五类和六类地区：每人每月增加25元
其他地区： 按一类地区标准调整
3.企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
机关事业单位退休人员
在定额调整和挂钩调整的基础上，对以下退休人员再给予适当倾斜：
XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
注：科研、文化等转制单位转制前退休人员和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。
云南最新政策一览：
一、云南上调基本养老金，除定额调整每人每月增加30元以外，企业退休人员按本人XX年12月基本养老金的%增加调整、机关事业单位退休人员按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整。各州市将在9月30日前完成待遇的兑现工作。
二、日前，云南煤矿安全监察局向社会公布了《曲靖皓华矿业有限公司师宗泸兴煤矿“618”较大瓦斯爆炸事故调查报告》，报告建议对6名事故责任人移送司法机关追究刑事责任。
三、日前，云南首批诚信示范民营医院评选结果揭晓，22家民营医院获此殊荣。
四、从8月19日起，凡是持已采集指纹信息的《电子普通护照》入境的中国公民等10类出入境旅客可通过自助查验通道出境，自助通关最快仅需5秒。
五、昆明英国签证申请中心19日正式揭幕。只要提前网上预约、准备好签证材料，45分钟内就能搞定整个流程，最快3到5个工作日就能获签。
六、昆明上半年共减免高新技术产业、小微企业和企业技术更新改造等税收亿元，减免行政事业收费亿元。
七、XX学昆明各级各类学校收费通告发布，详细列出全市现行的各级各类学校收费项目及标准，其中，一级一等普通高中择校费为每生每学年8000元。
八、从19日起至年底，昆明将启动“飓风”打击行动，对旅游购物行业采用“认老乡”等欺诈手段的违法、违规经营进行不定期突击检查。
九、大理白族自治州州委州政府19日在昆明宣布，将安排一系列庆祝活动纪念建州60周年。
十、受水害影响，宁波至昆明列车晚点情况较为严重，影响后续列车开行，8月20日昆明开往宁波的Z288次列车停运。
十一、“昆明人社通”手机APP的正式上线，下月起，诸如灵活就业人员参加养老保险等事项可通过手机实现网上申报。
相关：
XX年云南企业退休养老金计算方法
基础养老金=(个人退休时上全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上在岗职工月平均工资的比值的平均值。
例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
个人账户养老金：5000*8%*12/139=元
每月领取的养老金=1750+=元
从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。
云南省退休人员养老金调整方案
据云南省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整是根据《人力资源社会保障部财政部关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕37号)要求和人、财两部对我省的批复意见，并结合云南省经济发展、职工工资增长和物价变动等因素进行的。
调整范围
参加基本养老保险、于XX年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间
从XX年1月1日起，调整退休人员的基本养老金
调整标准
一、企业退休人员
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
(2)按本人XX年12月基本养老金的%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
(1)XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
二、机关事业单位
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人基本养老金水平挂钩，按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
第三篇：XX年北京市企业退休人员养老金调整方案
XX年北京市企业退休人员养老金调整方
案
下面是聘才网小编为你搜集整理的XX年北京市企业退休人员养老金调整方案，仅供参考！
关于北京市XX年调整企业退休人员基本养老金的通知 京人社养发48号
各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：
为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对XX年基本养老金调整的有关问题通知如下：
一、XX年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自XX年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加元。
三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2773元的，每人每月增加150元;月养老金在2773元及其以上，低于3770元的，每人每月增加100元;月养老金在3770元及其以上，低于4770元的，每人每月增加70元;养老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。
按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。
四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月。
五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的原工商业者)。
六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
七、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
八、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，XX年12月31日前年满 65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加90元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加110元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加130元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加150元。
九、按照本通知第七条、第八条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
十、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发的通知》(京劳社养发74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发5号)的规定。
十一、自XX年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1463元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1331元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1210元。
按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。
十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。
北京市人力资源和社会保障局
二〇一四年三月七日
人力资源和社会保障部发布消息，从XX年7月1日起提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，在原每人每月55元的基础上增加15元，达到70元。另外，从1月1日起，企业退休人员基本养老金也将再增加10%，实现11连涨。预计将有近8000万退休人员受益。XX年北京市企业退休人员养老金平均水平为3050元。
此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，也就是提高这一保险政府补助的那一部分。“这次上调将惠及全国超过亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。各地还可根据实际情况，在国家统一增加15元的基础上，再有地方性提高。
两类保险调标的时间节点虽然都已经过去，但参保人员也不必担心，迟发的养老金增加部分都会在日后补发。
此外，XX年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
第四篇：2014年辽宁省企业退休人员养老金调整方案
2014年辽宁省企业退休人员养老金调整方案摘要：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。
2014年辽宁省企业退休人员养老金调整最新消息：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人
员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2014年1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元。
（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。“五七家属工”养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。
帮您算账
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
2×30+1×（30－15）+95=170元。
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。
第五篇：2014年河南企业退休人员养老金调整方案
2014年河南企业退休人员养老金调整方案
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2014年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
二、调整办法
（一）普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：
1．调整范围内的退休人员每人每月增加115元。
2．按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
（二）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1．对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2．按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元
3．企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、工作要求
这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保4月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2014年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
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