镇江市大学生就业创业服务指南

第一篇：镇江市大学生就业创业服务指南

镇江市大学生就业创业服务指南

一、毕业生就业报到服务指南

（一）双选协议鉴证手续的办理

1、需提供的资料：

（1）与用人单位签订的《双选协议书》；（2）毕业生双向选择就业推荐表原件；

（3）《审核备案表》（仅限本省普通院校毕业生需要提供）；（4）与事业单位签订协议且占用编制的还需提供《增人计划卡》。

2、办理流程：

（1）毕业生提供所需资料；（2）人事部门审核生源情况；（3）登记备案签约信息；（4）人事部门签章。

（二）已落实单位毕业生报到手续的办理

1、需提供的资料：

（1）毕业生学生档案（可拨打电话16036000查询）。（2）普通院校毕业生《就业报到证》（无报到证的提供毕业证书）；

（3）家庭户口簿（仅对成教、自考等非普通院校毕业生要求）；（4）《大中专毕业生就业登记表》（一式3份）；

（5）《单位委托人事代理合同书》（一式3份）及单位盖章的营业执照副本复印件（单位已与我中心签订整建制代理合同的不需此项）；

（6）户口迁移证（暂不办理落户的不需此项）。

2、办理流程：

（1）查询档案（可拨打电话16036000查询），档案未到的开具调档函调档；

（2）审核各种资料，确认毕业生档案身份；

（3）领取填写《大中专毕业生就业登记表》、《单位委托人事代理合同书》等相关表格，用人单位在相关表格上盖章；（4）档案到达后，持上述资料到人才市场办理合同鉴证、人事代理、落户等相关手续。

注：外地生源非普通院校毕业生和普通中专毕业生在办理上述手续时需办理《工作寄住证》：提供三张1寸照片，填写《镇江市外来人才工作寄住证申请表》（一式2份），并盖聘用单位章（单位未在人才市场办理过代理手续的，须提供用人单位的工商营业执照副本复印件）。

（三）未落实单位毕业生个人人事代理手续的办理：

1、需提供的资料：

（1）毕业生学生档案（可拨打电话16036000查询）；（2）普通院校毕业生就业《报到证》（无报到证的提供毕业证书）；

（3）家庭户口簿（仅对成教、自考等非普通院校毕业生要求）；

（4）《个人委托人事代理合同书》（一式2份）；（5）《人事代理登记表》（1份）；

（6）户口迁移证（户口已在本地的不需此项）

2、办理流程：

（1）查询档案（可拨打电话16036000查询），档案未到的开具调档函调档；

（2）审核各种资料，确认毕业生档案身份；

（3）填写《人事代理登记表》（1份），签订《个人委托人事代理合同书》（一式2份）；（4）需要落户的办理落户证明书；（5）填写《干部履历表》存档。

（四）本地生源毕业生返籍落户及登记手续的办理：

1、需要提供的资料：（1）户口迁移证；

（1）普通院校毕业生就业《报到证》或毕业证书。

2、办理流程：（1）审核生源情况；

（2）开具落户证明书并在户口迁移证上签章；（3）凭户口迁移证和落户证明书到派出所办理落户； 注：学校尚未开具就业《报到证》的，请提供毕业生就业推荐表原件。

（五）外地毕业生户口代保管手续的办理：

1、需提供的资料：

（1）《个人委托人事代理合同书》或《单位委托人事代理合同书》；

（2）户口迁移证；

（3）一寸黑白身份证照片一张；（4）身份证复印件。

2、办理流程：

（1）提供材料的审核；

（2）填写《户口迁入登记表》、《户籍关系委托管理协议》、《自勉》；

（3）代为办理落户，建立集体户口卡片。

注：毕业两年以上的毕业生需到户口所在地派出所开具“无不良记录证明”或填写“申明”。

二、促进毕业生就业政策服务指南

1、鼓励企业招用毕业生政策

积极鼓励各类企业招用高校毕业生，凡市区所属新能源、新材料、新技术等企业每引进一名普通高校本科以上学历毕业生，并签订一年以上劳动合同的，分别一次性给予企业和大学生个人3000元和1000元补贴。实施创业带动就业补贴，凡市区所辖持续生产经营6个月以上的企业和个体工商户在新增加的岗位中，当年新招用5名（含5名）以上贫困家庭中大中专毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，每吸纳5人给予2000元奖励。对吸纳贫困家庭中大中专毕业生的企业，企业缴费部分可享受全额社会保险补贴。

2、引导高校毕业生到基层就业政策

大力开发基层社会管理和公共服务岗位，继续实施“一村一社区一名大学生工程”，对到城乡就业的高校毕业生，解决好户口档案、职称评定、社会保险等实际问题；加大从到基层工作的高校毕业生中招录乡镇（街道）公务员的力度，乡镇机关要拿出一定职位，专门招考选聘到村任职2年以上的高校毕业生；县以上党政机关每年要拿出不低于30％的招考职位招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。

3、实施高校毕业生就业见习政策

今年内，省级就业见习基地力争达到15家以上，新建30家市级就业见习基地，组织500名未就业高校毕业生进入基地见习3－6个月，每人每月发放生活费补贴300－500元；建立10个研究生见习基地，组织50名研究生进入基地见习。

4、帮扶困难家庭毕业生就业政策

开展困难家庭毕业生“零失业工程”，进一步加大对困难家庭毕业生的帮扶力度，实行重点推荐、重点指导、重点服务，优先安排参加就业见习，确保不挑岗位保底就业。开展“未就业高校毕业生登记”，在见习、培训、创业、就业等方面提供及时有效的针对性服务。

5、降低毕业生就业成本政策

在全市范围内开展为毕业生提供包括就业信息、进场求职、人事代理、技能培训、推荐就业在内的“五免”服务，做到本地生源本地就业服务零成本。

三、鼓励毕业生创业政策服务指南

1、创业培训政策

（1）对已进行城镇登记失业且有创业意愿的大学生，可免费参加一次由人事、劳动部门组织的创业培训。

（2）对已进行城镇登记失业的大学生，可免费参加一次由人事、劳动部门组织的职业技能培训，对其中符合就业困难人员条件的大学生，可免费给予职业技能鉴定。

2、创业项目政策

（1）广泛收集创业项目，建立创业项目库，优先为大学生推荐创业项目。

（2）对到农村任职的大学生优先安排农业科技创新创业项目。

（3）面向大学生开放法律法规未禁止、未限制的行业和领域。国家有限制条件和标准的行业和领域平等对待大学生创业主体。（4）对本市大学生申请设立合伙企业、个人独资企业以及个体工商户的，不受出资额限制。对共同出资开办注册资本在10万元以下的科技型、环保节能型有限责任公司，首期出资额达到3万元即可登记；投资设立其他类型有限责任公司，允许在2年内分期注入资本，首期注入资本放宽到注册资本总额的20%。

3、创业场地政策

（1）在符合法律法规规定的条件、程序和合同约定的情况下，允许大学生在创业时将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。

（2）优先安排困难家庭的大学生，进入市区创业孵化基地进行创业，并给予一次性租赁补贴。

4、创业贷款政策

（1）创业担保贷款申请额度一般为2－5万元。对参加创业培训并取得合格证书，并能提供经办银行认可的足额抵（质）押物的，或能提供同一名下的两套房屋产权或一套价值足额的商业用房作为抵押的贷款申请人，创业担保贷款额度可提高到10万元；对注册资本在60万元以上，月平均销售额在20万元以上，销售利润率在10%以上，并能提供经办银行认可的足额抵（质）押物的，贷款额度可放宽20万元。对劳动密集型小企业，根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元的标准，最高不超过200万元的额度发放贷款。各经办银行原则上要按照贷款申请人的贷款额度发放贷款。创业担保贷款期限最长不超过两年。到期确需延长的，经批准后可申请展期一次，展期期限不超过一年，展期不贴息。（2）对合伙经营和组织起来就业的大学生，可按规定适当扩大贷款规模。

（3）对大学生到农村从事涉农项目创业的，也可申请农民创业担保贷款。

5、创业税费政策

（1）对参加创业培训且合格的大学生，可领取《再就业优惠证》，凭证可享受一系列再就业优惠政策。

（2）对毕业2年以内的大学生从事个体经营的，自在工商部门首次注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

（3）对领取《再就业优惠证》自主创业的大学生，可按规定在限额内（8000元）依此减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

（4）大学生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。

6、创业扶持资金政策

（1）对市区符合条件的大学生领取《营业执照》初始创业，且稳定经营6个月以上的，由市创业扶持资金一次性给予创业者1000元补贴。

（2）对经认定的贫困家庭中大中专毕业生办理《营业执照》从事个体经营或合伙经营的，可一次性给予每人不超过1000元标准的创业实物补贴。

（3）对大学生从事灵活就业或自主创业，符合规定的可享受社会保险补贴政策。

7、创业服务政策

（1）各级人事、劳动就业服务机构免费对大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、创业贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”创业指导服务。

（2）对离校后为创业就业回到原籍的大学生，公共就业服务机构免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。

四、创业担保贷款申请程序

个人创业担保贷款按照自愿申请、社区调查推荐、评估小组评审、经办银行核贷的程序，办理贷款手续。社区（村）收到申请后，在5个工作日内到申请人经营地点调查了解情况、审核有关证件资料，对符合条件的签署意见，上报所在街道（乡镇）劳动保障服务所。街道劳动保障服务所在3个工作日内根据掌握的资料和情况，对申请借款人进行审核，对符合条件的签署意见，上报市创业担保贷款评估小组办公室。评估小组办公室每月15日前，集中对推荐上报的申请材料进行复核和会审评估，并根据情况随机抽查、实地考察。对初审符合条件的，根据贷款人经营状况、资金需求等情况，确定申请人贷款额度。经办银行根据市创业担保贷款评估小组意见，应在5个工作日内通知借款人办理贷款手续。劳动密集型的小企业按照企业申请、评估小组评审、经办银行核贷的原则发放贷款。原则上创业担保贷款从申请到发放，时间不超过1月。

第二篇：镇江市毕业生就业指导服务中心服务指南（范文模版）

镇江市毕业生就业指导服务中心服务指南

镇江市毕业生就业指导服务中心隶属于市人事局，是为高校毕业生提供就业指导和服务的行政职能部门，主要职能有：制定政策、宏观管理、就业指导、监督检查、协调服务等内容。依据国家、省、市规定开展的服务项目有：举办毕业生就业专项招聘会；组织用人单位赴高校招聘毕业生；为大中专毕业生办理“双选”协议鉴证、就业报到、就业合同登记备案、身份确认、户口迁入、人事代理等相关手续，提供就业指导、信息发布、政策咨询、见习实训、推荐就业、失业登记等服务。

主要服务项目介绍：

★毕业生就业指导和服务

我中心致力于建立有形（固定）的毕业生就业市场和无形（网上）就业市场，为毕业生提供良好的就业指导服务。定期开展针对高校毕业生的公益性专场人才招聘会，毕业生免费进场，对招收高校毕业生的中小企业和非公有制企业单位招聘费用给予减免。开展岗位需求信息的搜集、整理工作，建立高校毕业生就业供求信息发布制度。通过就业信息网络建设，为

高校毕业生与用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息平台，免费为毕业生提供全天候个性化的就业信息服务，降低择业成本，提高择业效率。

★办理毕业生就业报到

我中心是镇江市内唯一法定办理接受大中专毕业生就业手续的部门。普通院校毕业生凭就业《报到证》和毕业证书，成教、自考等非普通院校毕业生凭家庭户口簿和毕业证书到在我中心办理就业报到手续，符合条件的高校毕业生凭户口迁移证和就业报到证办理户口迁入手续，外地生源非普通院校毕业生和普通中专毕业生办理《工作寄住证》手续。为依法保护毕业生的权益，我中心对毕业生与用人单位签订的《镇江市毕业生聘用（劳动）合同书》进行登记备案。

★毕业生就业代理服务

凡自愿参加就业代理并符合就业代理条件的毕业生，其档案转至我中心，户口落入我市人才中心集体户口。毕业生就业代理期限为两年，两年内找到接收单位的，为其代办毕业生就业手续，免收违约金。提供的服务有：

1、为寻找就业单位的毕业生提供用人单位需求信息及就业咨询。

2、为毕业生升学、考研提供服务，出具相关证明；依据档案和有关材料出具出国（出境）政审、婚姻状况等证明材料。

3、办理接转党组织关系，办理预备党员转正。

4、根据毕业生申请，可为毕业生办理转正定级、职称评定的申报手续（正常情况下，高校本科毕业生一年后可定初级职称）。

5、对自主创业和灵活就业的毕业生按规定提供优惠扶持。

我中心对参加国家西部地区开发建设和在基层工作的毕业生，为其免费代理保管档案、落实户口。

★镇江籍未就业毕业生登记

毕业离校后仍未落实单位的镇江籍未就业毕业生在当年12月前可以持本人毕业证书、报到证、户口本(或户口迁移证)、身份证、近期一寸彩照，到我中心办理返籍落户及就业登记手续。

我中心将为登记的毕业生提供就业指导，组织毕业生到就业见习基地参加见习实训、毕业生创业培训等活动，并定期向社会发布就业毕业生的信息，有针对性地开展毕业生的推荐工作，保证毕业生充分就业。我中心为需要进行失业登记的毕业生出具失业登记证明，毕业生凭此证明到劳动部门办理失业登记。

★镇江籍特困生就业登记

1、登记对象：入学前户口在镇江市（含市区及丹徒、京口、润州、镇江新区），尚未落实就业单位且自主择业存在较大困难，符合下列条件之一应届普通高校、普通中专毕业生：

(1)经市总工会或各区总工会认定的特困职工的家庭子女。

(2)经民政部门认定的享受城市居民最低生活保障金的家庭子女。

2、登记办法：符合条件的毕业生可持以下材料，到市毕业生就业指导服务中心进行登记：

(1)市总工会或各区总工会出具的2005特困家庭证明，或民政部门发放的在有效期内的《城市居民最低生活保障金领取证》；(2)家庭户口簿及户口所在地公安部门出具的子女关系证明；

(3)毕业生所在学校发放的毕业生双向选择就业推荐表原件、身份证、学习成绩单和个人求职材料。

联系电话：0511－84411692

第三篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

第四篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”

第五篇：大学生就业创业浅析（本站推荐）

从就业创业的角度上讲，我觉得应该以适应时代和社会的发展为前提，同时结合自己的个人情况。我的观点是:毕业先就业，积累知识，增长经验，开阔眼界，打通人脉，待时机成熟，再一举创业。从现实的大学教育来看，由于高等教育的普及化，高校的扩招，以及教育制度中存在的某些弊端，譬如：理论与实践的脱节，以分数的高低评判学生整体素质带来的高分低能等现象，使得现代大学生初次步入社会时，难以很好的融入，无法直接步入工作岗位，或者对社会实际情况了解甚少，导致一些不切实际的行为和想法，比如：很多同学当初豪言壮语，我要当什么，我要干什么，我要有什么成就，过于的好高骛远，无法真正静下心来区了解社会的需要，发现夹缝中的机会。而且一些同学可能有高不成低不就的想法，自认为有知识，有能力，不愿从基层做起，只一味的想要“干大事，成大器，赚大钱”，殊不知：实践出真知，真正的企业家大都是从最艰辛的底层做起，只有从基层一点一点脚踏实地，体验了工作的艰难与辛苦，才能激发创业的斗志，更重要的是，在这个过程中我们得到了成长，不仅丰富了一些实用的知识，积累了工作和创业的经验，同时也开阔了眼界，眼界决定了境界，积累了丰富的人脉，对于现在的社会形态，人脉是一张不可或缺的王牌，而且通过观察那些成功的企业家，他们都具有很宽泛的人脉，至少是在本行业，有一群肝胆相照的朋友，在资金周转困难或企业遇到什么困境时，在这些人的帮助下，企业转危为安。这一系列的东西都是在我们为别人“打工”时打下的基础，现在为别人打工就是为了将来让别人为我们打工。

在进行创业时，我们最忌讳的一点就是缺乏团队精神，其实人脉在此时就会发挥巨大的作用，阿里巴巴的马云向我们做了一个很好的模范，当初他被炒的时候，别的什么也没带走，只带走了几个兄弟，带走了他的团队，正是他们之间的相互信任，团队之间的默切配合，不论遇到什么困难，不抛弃，不放弃，有难同当，这样一步一步摸爬滚打，才有了今天阿里巴巴的成就。为什么说这一点呢，因为曾经有外国人这么评价我们中国人：一个中国人是一条龙，但一群中国人就是一条虫。