瓮安县离退休干部工作局(精)

第一篇：瓮安县离退休干部工作局(精)

瓮安县离退休干部工作局

2009年工作意见

2009年,瓮安县离退休干部工作局工作总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届二次、三次、四次全会、州委九届六次全会精神以及县委十届六、七、八次全委扩大会精神，以落实老干部政治、生活待遇为重点，进一步加强离退休干部思想政治工作和离退休干部党支部建设，教育和引导离退休干部在保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实中发挥积极作用。

学习离退休干部政策和县委、县政府保稳定促发展的大政方针有机结合起来，认真抓好学习活动的落实，并取得实效。

2、认真做好离退休干部“两项待遇”的落实工作。继续坚持每月末周四离退休干部集中学习制度。为离退休干部订党报党刊和杂志，帮助他们解决有关困难和实际问题。按规定组织他们参加县有关重要会议、活动,通报县情2次以上，就近参观社会经济发展成果1次以上。年中组织老干部进行一次健康体检。按照“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，坚持重大节日普遍走访慰问和老干部生病住院探望制度。年内全面走访慰问离退休干部一次以上，重大节日走访慰问离休干部、副县级以上退休干部2次以上，注意关心照顾有特殊困难和生病住院的老干部及老干部遗孀，采取有效措施，切实帮助他们解决生活中的实际困难。

3、进一步加强离退休干部思想政治建设和离退休干部党支部建设。认真落实中组发（2006）12号文件精神和全国、全省离退休干部思想政治建设经验交流会议精神，按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，在条件成熟的单位和乡镇建立健全离退休干部党支部。今年拟举办一期离退干支部书记培训班，把年纪较轻、身体较好、组织能力较强、工作热情高的离退休党员选进支部班子，同时投入一定经费加强离退干支部硬件设施建设，并结合县学习和实践科学发展观活动，进一步加强老干部思想政治建设工作，今年力争五个支部达“五好”支部。

4、做好管理服务，广泛开展活动，促进离退休老干部身心健康。继续加强县城5个社区离休干部服务关爱中心建设和青年自愿者队伍建设，坚持由县离退干局、社区、社区医疗卫生室分别抽派人员组成“离休干部服务小组”与该社区的离休干部结“对子”，建立“爱心卡”，定期或不定期为老干部上门进行日常生活服务和医疗服务制度，使广大老干部真正感受到党的温暖、组织的关爱。今年，正值建国60周年，要以此为契机认真组织全县老年文体队、老年书画摄影研究会，二野军大校史研究会开展形式多样的纪念活动。10月举办优秀老干部评选表彰活动。7月组织老干部文艺汇演，8月举办一次老年趣味游艺活动，同时，为了保证黔南州三届四次书画联谊展明年在我县顺利举行，今年将准备出版《瓮安书画集》并举行瓮安书画预展。

5、坚持自愿参与、量力而为的原则，组织老干部为构建“和谐瓮安”作贡献。抓紧收集资料，建立完善科技人才库，加强“五老”队伍建设等，以离退休干部党支部和各种老年组织为依托，教育和引导广大离退休干部，在保发展、保民生、保稳定、保中央决策等部署落实中发挥余热，在平安瓮安的创建、新农村建设、关爱“留守儿童”、创建“三无两有”先进村和关爱下一代工作以及维护社会稳定方面，发挥积极作用。

6、完成离退干局办公大楼、老年大学、老干部活动中心建设工作。抓住省、州已立项，县委、县政府作为今年要完成的十件实事之一的大好机遇，争取有关部门的大力支持，完成项目有关手续，动工建设，坚决按照省、州、县的要求，确保工程质量，年底基本完成建设任务。

7、深入开展调研活动，不断发现和解决离退休干部工作的新情况和新问题，更好地服务于经济社会发展大局。深入基层，深入离退休干部和有关部门之中，重点对离退休干部党支部建设、思想动态、发挥作用以及高龄养老、管理服务等方面进行调查研究，年内完成2—3个调研课题。

8、切实加强离退休干部工作信息宣传工作。紧紧围绕县委、县政府的中心工作开展好我县离退休干部工作，认真完成“瓮安县离退休干部工作局2009年度工作目标管理考核内容”的各项任务，向上级主管部门和县委、县政府及时准确地反馈工作动态、重要情况和经验做法，注重信息质量，发挥信息的宣传导向和引领作用，加大宣传力度，营造关心、重视离退休干部工作的社会氛围，继续保持全省排名前列的优良成绩。

9、努力做好离退休干部来信来访工作。对离退休干部的来信来访要热情、认真、负责，做好接待、登记、落实回复等工作。对符合政策规定的给予协调落实，对没有政策规定的，做好耐心细致的解释安抚工作，做到件件有落实、有回音、达到基本满意以上，无群体越级上访等突发事件发生，把老同志们的思想统一到县委、县政府保稳定、保发展的工作思路上来。

10、加强老干部工作部门的自身建设。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力培训，年内召开一次全县离退休干部工作、关工委工作会议。继续深化机关作风教育整顿成果，加强党风廉政建设，搞好社会治安综合治理及整脏治乱工作。继续坚持每周一业务学习制度。继续加强干部职工的理论建设，组织建设，作风建设，不断增强政治意识、大局意识和服务意识，提高政策运用能力、管理服务和开拓创新能力。争创“四型机关”和“文明单位”，使离退休干部工作更上一个新台阶。

瓮安县离退休干部工作局

二00九年三月三日

第二篇：关于进一步加强局系统离退休干部工作的意见

关于进一步加强局系统离退休干部

工作的实施意见

为了进一步做好局系统离退休干部职工的管理和服务工作，使之规范化、经常化、制度化，根据市委办公厅《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（市委办发„2009‟52号）文件精神，结合我局实际，制定以下实施意见。

一、进一步统一思想，充分认识做好离退休干部职工工作的重要性

离退休干部职工是党和国家的宝贵财富，也是我们环保工作不断发展的基础。尊重离退休干部职工就是尊重党的历史，爱护离退休干部职工就是爱护党的宝贵财富，关心离退休干部职工就是关心党的执政资源。局系统离退休干部职工是环保队伍的重要组成部分，他们曾为我市生态建设和环境保护工作作出了重要贡献。环保事业发展和环保局建设离不开他们的参与，离不开他们的理解、关心和支持。要始终做到对离退休干部职工的重要贡献不能忘，离退休干部职工的优良传统不能丢，尊重、学习、关心和爱护离退休干部职工的政策不能变。

离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是营造和谐环保的重要方面。关心爱护离退休干部职工，是我们党的优良传统；做好离退休干部工作，是各级党组织和党员领导干部义不容辞的政治责任，也是检验道德意识和执政能力的重要标准。各单位和广大党员领导干部要进一步增强政治责任感、使命感和紧迫感，对离退休干部职工做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，为他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件，在全局系统营造尊重老干部、爱护老干部、关心老干部的良好氛围。

二、进一步落实政治待遇，切实加强离退休干部职工的思想政治建设

1、要坚持和完善离退休干部职工政治待遇。进一步完善定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件、就近就地参观考察、开展走访慰问和加强与老干部的联系等制度，确保老干部政治待遇落实到位。

（1）定期组织政治理论学习。根据离退休干部职工的特点，利用专题辅导会、报告会、座谈会等形式，健全和完善加强老干部政治理论学习和思想政治工作的长效机制，积极组织老同志开展生动活泼、富有成效的学习教育活动，提高思想政治素质。按照《党章》要求，结合离退休干部职工党员的实际开展组织生活。每半年至少举办一次形势报告会或情况通报会，局主要领导通报全市环保工作情况，听取意见和建议；各单位负责人每年向离退休干部职工通报工作情况不少于一次。

（2）按照有关规定每年按时为离退休干部职工订阅报刊杂志，使他们及时地、更好地了解党和国家重大时事政治，了解本地重大社会活动，了解环保中心工作动态，在思想上保持与时俱进。

（3）组织离退休干部职工参加重要会议和重大庆祝（纪念）活动，阅读相关的重要文件，及时向离退休干部职工传达重要文件和重要会议精神。对因身体原因不能参加政治学习和听报告的老同志，要 采取送学上门、发慰问信等形式，将有关情况传达到位。

（4）根据年龄和身体状况等，每年适时组织离退休干部职工参观考察经济和生态建设项目或城乡建设新变化。坚持集体组织、个人自愿参加，确保活动安全。市局每年组织机关离退休干部到市外考察（在外住宿一晚）一次，以游园、座谈为主的市内活动一次。市局机关离退休干部党支部适时自行开展党支部活动。其他单位根据本单位实际，参照安排或邀请老同志参加本单位活动。

（5）认真做好元旦、春节等重大节日期间的走访慰问工作，由市局领导和有关单位领导带队，采取多种形式对离退休干部职工进行走访慰问，关心他们的生活和健康。离休干部和副局级以上退休干部由市局领导带队慰问。

（6）畅通建言献策和反映问题的渠道，离退休干部职工对环保工作的建议或反映有关问题，除按级向所在单位和领导反映外，也可以通过离退休干部职工党支部或直接向市局人事处（组织处）或有关部门反映，还可以电话、书信等形式直接向局领导反映。对老干部反映的问题，能解决的要尽快解决，不能及时解决的讲清政策、说明原因、取得谅解，切实维护老干部的利益。

2、要加强和改进离退休干部党支部建设工作。从离退休干部职工党员的实际出发，切实把离退休干部党支部建设纳入局系统基层党组织建设总体规划，统筹安排，积极推进。按照《党章》要求在有条件的单位建立离退休干部党支部，选配党性强、威信高、讲奉献的同志担任支部书记和委员。以支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好为目标，组织开展创建“五好”离退休干部 党支部活动，使离退休干部党支部成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。离退休干部职工党员人数少或条件不具备的单位应将其编入本单位党支部，同时关心非党员离退休干部职工的学习、生活。

3、要重视发挥离退休干部职工的积极作用。要从环保工作实际出发，根据离退休干部职工的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休干部职工把老有所养和老有所为结合起来，关注环保，建言献策，主动担当环保政策的“宣传员”、技术经验的“辅导员”和廉政勤政的“监督员”，在生态文明建设和环保工作中发挥积极作用。各单位召开的一些重要会议，可根据会议内容和有关规定邀请部分离退休干部职工代表参加，听取他们的意见，吸纳好的工作经验。要积极为离退休干部职工发挥作用创造必要条件。

三、进一步落实生活待遇，切实关心和照顾好离退休干部职工

1、要认真执行离退休干部职工生活待遇政策规定。全面落实生活待遇的各项政策，凡符合政策规定并有条件解决的问题，都必须及时解决。严格执行在预算中足额安排离休费和医药费的规定，确保离休干部“两费”保障机制的正常运行。按时足额发放退休费，在医疗上享受相应待遇，保障退休干部职工生活待遇的落实。退休干部职工医疗费报销补助，按市医疗保险办公室有关规定办理，每年1月15日前凭上一的有效票据到各单位财务办理。

2、要做好离退休干部的医疗保健服务工作。针对离退休干部职工整体高龄的实际，高度重视老干部的医疗保健服务工作，关心老干 部的身体健康，落实好医疗保健服务制度。每年按时组织离退休干部职工进行健康体检。按照市委组织部和市卫生局的安排，做好局系统离休干部避暑疗休养和副局级以上及军转团以上退休干部体检休养的组织协调和服务保障工作。对自愿放弃疗休养者，安排到市级医院进行体检，并按规定发给一定的疗休养补贴。

3、要完善对有特殊困难离退休干部职工的帮扶机制。要坚持以人为本，积极创造条件解决离退休干部职工日常生活中遇到的特殊困难和实际问题，给予他们更多的关心和照顾。特别是对长期患病、家庭困难较多的老干部，要根据实际，采取切实的具体措施，帮助他们解决实际困难，为他们排忧解难。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部职工，所在单位要定期派人走访慰问，主动了解他们的身体状况和生活情况，在生活、医疗上给予必要的照顾。离退休干部职工去世后要协助家属处理好丧葬事宜。

4、要丰富离退休干部职工的精神文化生活。要按照因地制宜、就近就地的原则，积极组织离退休干部职工开展科学、健康并适合老年人特点的文化、健身活动，鼓励老干部参加社会老年大学的学习和社区组织的各类活动，丰富离退休干部职工的精神文化生活。要从本单位的实际出发，积极推进离退休干部职工活动、学习场所的建设，有条件的单位可以设置老干部活动室，并配备一定的活动器材。各单位应确保经费开支，为老干部活动的顺利开展积极创造条件。

四、进一步加强领导，努力提高离退休干部职工服务管理水平

1、要建立相应领导机构。局成立老干部工作领导小组，由党组书记、局长×××任组长，党组成员××任副组长，成员包括局机关 各处（室）、分局和直属单位主要负责人。领导小组下设办公室，由××兼任办公室主任，人事处（组织处）处长×××兼任副主任。办公室设在人事处（组织处），成员包括人事处（组织处）、机关党委和办公室相关工作人员。局老干部工作领导小组及其办公室主要负责定期研究离退休干部职工工作，协调解决工作中存在的困难和问题，发挥对离退休干部职工工作的领导协调和监督指导作用。各分局和直属单位也应成立相应组织，由单位主要负责人领衔。

2、要切实加大领导力度。各单位要把离退休干部职工工作列入重要议事日程，主要领导要亲自过问，分管领导要切实负责，要做到年初有计划，年中有研究，年未有总结。局党组每年至少听取一次老干部工作汇报，研究解决工作中的重大问题；各单位也要及时分析本单位离退休干部职工的情况，及时解决问题。要把离退休干部职工工作纳入局系统目标考核内容，制定具体的考核标准，不定期进行检查，年末统一进行考核验收；同时在干部提拔任用过程中要征求离退休干部职工的意见，将其作为领导干部政绩考察的内容之一。要保障老干部工作经费的基本需要，通过多种渠道筹措资金，确保落实到位。

3、要加强管理服务网络建设。要建立健全离退休干部职工信息库，准确、及时地掌握离退休干部职工队伍的基本状况。坚持“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，建立和完善局系统老干部管理服务体系。离退休干部职工的日常管理由所在单位及离退休干部职工党支部为主。各单位要安排政治素质好、工作能力强，对老干部有感情的同志具体负责本单位离退休干部职工工作。要定期组织本系统 或安排参加上级部门组织的老干部工作培训，熟悉掌握政策，提高管理服务水平。对离退休干部工作中表现突出的先进集体和个人，给予表彰和宣传，通过树立典型起到引导和示范作用。

第三篇：离退休干部局处述职报告

200*年是我局的“服务年”，按照局党委的工作部署，结合本处实际情况，围绕全局“服务年”活动的工作重点，全面落实“三个机制”、“两项待遇”，较好地完成了一年的工作任务，现述职汇报如下：

一、抓好处内基础工作建设

今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化穿越小说网 http://www.xiexiebang.com。

一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。

二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。

三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。

四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。

二、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平

（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。

一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。

二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。

三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。

四是建议200*年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在200*年我局是实现“四个突破”年、200*年是“服务年”，200*年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议200*年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于200*年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。

（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。

三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作

今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：

（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。

在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。

（二）为老红军刘国保重走长征路照片展编写图片说明。老红军刘国保老人挑选了60多张重走长征路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com我

第四篇：离退休干部局创先争优活动实施方案

离退休干部局创先争优活动实施方案

离退休干部局

关于在党支部和党员中深入开展

创先争优活动的实施方案

按照部党组《关于在直属机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（国土资党发〔2010〕26号）中“关于从2010年4月至党的十八大召开前，在部直属机关党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”的要求，结合我局工作实际，现就深入开展创先争优活动制定如下实施方案。

一、目标任务

深入开展创先争优活动，一是做到局机关党支部要不折不扣地贯彻落实部党组、部创先争优活动办公室的统一部署，以“建强队伍，勇于创新”为主题，通过抓学习，促学习型党支部建设，抓结合，促重点工作落实与队伍建设。切实增强局机关党支部的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力和廉政能力，勇于破解新形势下离退休干部工作遇到的新情况新问题。二是做到局机关党支部全体党员，特别是党员领导干部要组织指导部机关19个离退休干部党支部，近600名离退休党员干部，积极开展创先争优的活动，确保活动覆盖面广，不留死角。并且确保深入开展创先争优活动与做好离退休干部服务管理工作 “两不误、两促进”。

二、主要内容

（一）局机关党支部开展创先争优活动，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为主要内容。

“五个好”基层党组织的基本要求是：一是领导班子好。领导班子健全、团结，认真执行民主集中制，凝聚力、战斗力、执行力强，深入学习实践科学发展观，求真务实，勤政廉洁。二是党员队伍好。党员思想政治素质优良，业务能力强和作风硬朗，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，政策落实有力。四是工作业绩好。思路清晰，措施有力，各项工作成绩突出，自觉围绕中心、服务大局、推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。“五带头”共产党员的基本要求是：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为离退休干部工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头实干、开拓创新、无私奉献，在离退休干部服务管理岗位上作出显著成绩。三是带头服务老同志。主动深入联系老同志，积极为老同志解难题、办实事，自觉维护老同志的合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在“讲党性、重品行、作表率”和“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动中表现突出。

（二）离退休干部党支部开展创先争优活动，以中组部提倡的创建“五好”党支部、争当“三好”离退休干部为主要内容。

“五好”党支部的基本要求是：一是支部班子好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。

“三好”离退休干部的基本要求是：一是学习活动好；二是教育后代好；三是家庭关系好。

三、确定主题

按照分类指导的原则，局机关党支部要以“改进作风、提高服务力”为主题，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步创新工作思路和方法，深入推进局机关党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；离退休干部党支部要以“创先争优、保持先进性”为主题，进一步加强思想政治建设和党支部建设。具体的要着重抓好八项工作：

一是开展学习活动，形成读书活动机制。1.在职党员干部开展业务学习，参加中组部举办的全国老干部工作业务知识竞赛，提高自身素质。2.在职党员干部读好书读推荐书籍，半年提交一篇读书心得，在所在党小组演讲交流，在局内网刊登交流。年终党小组推荐优秀文章在支部大会演讲交流。二是在职党员干部开展一次以“学党员先锋，做时代党员”的主题党日活动。同时积极帮助、支持局青年志愿者小组开展健康有益的活动。三是局领导牵头成立调研组对利用社区资源做好离退休干部服务工作等进行调研，形成调研成果分别报部党组、中组部老干部局和国务院机关事务管理局财务司。四是集中开展教育培训研讨活动。组织在职党员干部，离退休干部支委培训，开展思想政治、经济形势、社会文化等辅导讲座的教育和座谈交流活动。五是抓好局机关党支部和离退休干部党支部的班子建设。2012年召开中共国土资源部离退休干部局党员代表大会，进行党委换届改选，健全基层党组织建设。六是抓学习典型，系统总结开展向罗广平同志学习的活动成果，系统总结学习身边的先进典型——即2009年受到中组部表彰的部机关退休干部第九党支部和离休干部许宝文的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。七是总结完善局党委《关于部机关离退休干部党支部考核暂行办法》，规范党支部考核工作，促进各离退休干部党支部的相互交流，共同争创“五好”党支部和“三好”离退休干部。八是组织离退休党员干部开展“迎接建党90周年”系列活动。

四、方法步骤

创先争优活动2010年围绕“积极投身创先争优活动”、2011年围绕“迎接建党90周年”、2012年围绕“向党的十八大献礼”三大主题展开。结合我局实际，创先争优活动总体上分为四个阶段。

（一）动员部署（2010年5月中旬——6月上旬）

1.集中动员。局机关党支部参加5月21日部党组召开的全体党员干部大会，在有各离退休干部党支部书记参加的5月31日局党委扩大会议上，对创先争优活动进行集中动员部署。

2.制定方案。5月底，局党委办公室制定我局创先争优活动实施方案，成立领导机构和工作机构，明确局机关党支部、各离退休干部党支部和党员参加活动的目标任务和具体要求。

3.组织学习。6月上旬，局机关党支部和各离退休干部党支部要组织广大党员认真学习部党组《实施意见》和局《实施方案》，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创（2010年6月中旬——2011年6月底）

1.公开承诺。2010年6月中旬，将局《实施方案》，局机关党支部每个党员提出参加争创活动的具体安排公布在部内网“司局子站”中“通知公告”栏中。作为公开承诺的重要内容，接受党员干部和离退休党员干部的监督。

2.组织创新。根据2010年、2011年、2012年中央创先争优三大主题，以支部为单位开展富有特色的主题活动。

3.认真整改。2011年5月前，根据部领导对我局开展创先争优活动的点评意见，分别进行认真的对照检查，发扬成绩，整顿和改进存在的不足。

4.群众评议。2011年6月，结合部作风建设群众评议工作安排，局活动领导小组办公室组织离退休、局机关党员和群众对局机关党支部开展创先争优活动情况进行评议。

5.评选表彰。按照部直属机关党委在2011年“七·一”前进行集中表彰的具体方案实施。

（三）完善提升（2011年7月——2012年4月底）

1.典型示范。经过一年多的创先争优活动，培养、树立局机关党支部、离退休干部党支部和党员中的先进典型，通过大力宣传先进事迹、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。

2.学习借鉴。虚心学习身边、部系统和其他单位的先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

3.完善提升。对照创先争优标准，局机关党支部和党员按照“五个好”、“五带头”的要求，各离退休干部党支部和党员按照“五好”党支部和“三好”离退休干部的要求，实现素质的全面提升。

（四）总结表彰（2012年5月——12月）

1.搞好总结。局机关党支部采取群众评议、民意调查等形式；各离退休干部党支部采取书面总结的形式；对开展创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

2.评先推优。在层层评选表彰的基础上，按照部党组的统一部署，视情况积极做好拟受中央表彰的“2010——2012创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。

3.展示成果。适时通过开展创先争优活动图片展、座谈研讨会、汇编材料等多种形式展示活动成果。

4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

（一）落实领导责任。局领导负责创先争优活动的组织领导工作。局党委书记、局长、局机关党支部书记吴国华负总责，成立由党办、离休处、退休处、秘书处等相关人员组成的离退休干部局创先争优活动办公室（名单附后）。

（二）强化督导检查。局创先争优活动办公室将采取多种形式，掌握局机关党支部、各离退休干部党支部开展活动的进展情况、研究遇到的问题，总结推广好经验好做法，确保活动顺利开展。

（三）搞好舆论宣传。利用我局在部内外网开设专题栏目，大力宣传深入开展创先争优活动的经验做法和实际效果，大力弘扬创先争优活动中涌现的先进党支部和优秀共产党员的典型事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

二〇一〇年五月二十七日

附：

局创先争优活动办公室人员名单

主 任：吴国华 局党委书记、局长

局机关支部书记

副主任：王绍德 局党委委员、副局长、沈学军 副局长

成 员：张红领 局党委委员、党委办公室主任

韩建立 秘书处处长

任 敏 局党委委员、离休处处长

杜绍先 局党委委员、离休干部第三党支部书记

孙人一 局党委委员、退休干部第四党支部书记

联络员：李永安 党委办公室干部

联系电话：66558484

第五篇：交通运输部离退休干部局主办

2010年3月19日（星期五）

第2版

交通运输部离退休干部局主办

（接第1版）干部有继续为党、为国家、设法，继续在安排好离退休老同志在为社会、为人民发挥余热、作出力所密云、居庸关、北戴河等地进行健康能及贡献的真诚愿望和满腔热情，而疗养，进一步安排好离退休老同志的且许多离退休干部已经在各个方面很一年一度的健康体检。今后，还要进好地发挥了老有所为的作用。一步抓好各项政策规定的落实，凡是他满怀深情地说，我们大家都有中央出台的有关照顾老干部的政策规老的时候，都要从工作岗位上退下来，定，都要不折不扣地及时落实到位特都要步入这个群体，这是规律。尊重、别是确保离退休干部医药费，同时，服务、关心老同志是我们的责任，尊要针对离退休干部养老服务面临的一重老同志就是尊重交通运输发展的历在听取老干部局2010年工作安排汇些实际问题，进一步抓好解难帮困的史，服务老同志就是服务交通运输事报时的讲话精神，加强老干部思想教工作，帮助离退休干部解决实际困难业发展，关心老干部就是关心我们的育，把社会主义核心价值体系融入离和问题。明天。近几年来，部机关离退休干部退休干部思想工作，四是精神上多关怀。要认真抓好教育和勉励广大工作呈现良好势头，形成了自己的特离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣《交通运部机关离退休干部精神文化色，即：有交通运输行业特色的离退历史、永葆本色。大力宣传和弘扬老建设指导意见》的落实，继续办好部休干部工作。这些成绩的取得，是党干部的先进事迹，像吴大观同志是爱机关老年大学，加强文体活动的开展，中央、国务院正确领导和高度重视的国知识分子的先进典型，也是老干部改善老干部活动场所，在拓展离退休结果。得益于部机关各司（局）长期的先进典型。上海的徐素珍同志把房干部社会生活空间上下工夫，为离退以来，在政策、教育、宣传、资金、子都捐献出来作为党费上交，也是一休干部营造良好的精神文化生活环医疗、疗养、财物等方面都给予的大个很好的老干部典型。陈雷同志是部境。充分发挥活动阵地的作用，针对力支持；得益于离退休干部局认真履机关老干部的先进典型。朱义灼同志老同志因社会角色调整、身体机能变行职能，不断深化新形势下离退休干是部直属机关老干部的先进典型。要化而带来的心理、生理方面的问题，部工作理念，深怀感情、主动服务，在部机关离退休干部中开展工作人不断改进活动方式，丰富活动内容，努力实现“让党放心、让老同志满意”。员与老同志之间、老同志相互之间交更好地满足老同志多方面、多层次的更是得益于部机关离退休干部党支部朋友，针对老年人的思维和思想特需求。积极发挥党组织的战斗堡垒作用和广点，李盛霖要求，离退休干部局要以加强和改进思想政治工作的方式大老同志积极发挥自身优势，讲政治，方法，丰富内容，增强针对性和感染贯彻落实十七届四中全会、全国离退顾大局，以实际行动理解、支持党组。力。休干部“双先”表彰大会和全国交通交通运输部机关和部属机关涌现了许二是政治上多尊重。离开工作岗运输工作会议精神为契机，不断提高多先进典型，如：部机关离退休干部位以后，许多离退休同志仍关注交通工作能力和水平，充分发挥职能作用，黄寺第一党支部被评为“全国先进离运输发展与改革，继续为交通运输事切实做好新形势下离退休干部工作；退休干部党支部”，并在中央国家机关业发出光和热，作出了重要贡献。要部机关各司（局）要一如继往地关心、创建“离退休干部五好党支部”经验一如继往地采取多种形式，向老同志支持离退休干部工作，使之成一个有交流大会上作经验交流。部机关离休传达中央会议精神，通报交通运输工机整体，积极营造“尊老敬老助老”干部陈雷、上海海事局离休干部朱义作情况，形成良好的沟通机制。要加的良好氛围，创造一流的、团结的、灼先后被评为全国离退休干部先进个强离退休干部党支部建设，根据离退和谐的部机关。人。交通运输部历届党组都有一个好休干部党支部建设的实际情况，制定李盛霖强调，在今后工作中，部阶段性目标；针对离退休干部的特传统、好作风，就是非常重视关心离机关离退休干部工作既要全面落实政点，进行分类指导；积极开展建设“学退休干部工作。几年来，交通运输党治、生活待遇，又要与时俱进。针对习型党组织”、“创建五好党支部”、组坚持落实老同志政治和生活待遇，新形势下老干部工作出现的新情况、“争当三好老干部”活动。要按规定采取传达中央重要会议精神请离退休新问题，及时地、多渠道地向上级部引导离退休干部根据本人的专长、兴老部长、离退休干部党支部书记参加；门反映共性问题，有新的政策出台，趣和社会需要，通过建言献策、技术全国交通运输工作会议请部分老同志我们一定坚决按照中央的要求做好工服务、专业指导、政策咨询等各种方参加；适时召开不同形式的座谈会、作；我们也要在工作方式上创新、工式，发挥离退休干部在促进交通运输联欢会，通报有关情况；到离退休干作作风上深入，加强调研，搞好老同发展与改革中的积极作用。部活动室和离退休干部家中，与老同志基本情况的调查研究，做到心中有三是生活上多照顾。2008年第志座谈交流；重要文件送到活动室，数，制定具体措施和办法，切实搞好二步规范公务员津补贴中，我部下大请老同志传阅等等形式。服务与管理。情况通报会由主管部机关离退休力气，经过多方努力，及时兑现了离一是思想上多关心。广大离退休干退休老同志离退休费的补发，理顺了干部工作的部党组成员，副部长冯正部为党和国家的事业、为交通运输事资金拨款渠道，并从根本上解决了经霖主持。业的改革发展奋斗、奉献了一辈子，费问题。在新中国成立60周年之际部离退休干部工作领导小组成员从工作岗位上退下来，首要的任务就提高了21名离休干部医疗待遇（其及有关单位负责人、离退休干部党支是要保持身心健康，安度晚年。因此，中享受副部级医疗待遇的9名，副局部书记、部机关离退休干部200多人要认真贯彻落实李源潮同志1月19日 级医疗待遇的12名），同时，想方 参加。

[文图 /综合处（党办）黄京丽]