教师语言文字工作目标责任书（精选5篇）

第一篇：教师语言文字工作目标责任书

邯郸县安居实验小学 教师语言文字工作目标责任书 为全面深入地贯彻《邯郸县创建二类城市语言文字工作的通知》及《邯郸县教育局语言文字工作实施方案》等文件精神，进一步巩固我校语言文字工作成果，提高全体师生的普通话水平和规范字使用率，实现“普及普通话、规范语言文字”、的目标，根据《邯郸县创建二类城市语言文字工作检查评估方案》的要求，结合我校及社区工作实际，制定邯郸县安居实验小学教师语言文字工作目标责任书如下：

一、目标要求：

（一）、教师进入学校，必须讲普通话；和学生、家长交流，必须使用普通话；在教学工作中必须讲标准的普通话，写规范字；在日常用语，与同事交谈中必须讲标准的普通话； 教师在集体活动、公共场所、教研活动中必须讲普通话；

（二）、语文教师负责培训学生认读音节，让学生学会运用音序查字法查字，训练学生听、说、读、写的能力，能正确流利地讲普通话；语文教师普通话水平必须达到二级甲等以上，非语文教师达到二级乙等以上。(三)、达不到目标责任要求的教师，要积极向普通话水平高的教师学习，多说、多练，以便尽快达到学校的要求，成为一名合格的教师。(四)、教师要积极参加上级语委组织的语言文字工作培训，不断提高自己的普通话水平。

二、奖惩

（一）、对于在教学工作、集体活动中能够使用标准的普通话，在县举行的有关语言文字的活动中取得优异成绩的教师，学校给予一定的荣誉或者物质奖励。

（二）、对于在教学、活动等集体场合不使用普通话进行交流，造成重大影响的教师给予严肃的处理，情节严重的给予严厉的处分。本责任书一式二份，学校与教师各执一份，自即日起开始执行。学校：（盖章）教师（签字）： 二零零八年九月一日

第二篇：教师语言文字工作目标责任书

马场镇中心学校

教师语言文字工作目标责任书 为全面深入地贯彻《省语言文字工作委员会 省教育厅 <关于开展学校语言文字规范化达标创建工作的通知>》和《普定县教育系统语言文字规范化达标创建规划（2018-2020）》文件精神，进一步巩固我校语言文字工作成果，提高全体师生的普通话水平和规范字使用率，实现“普及普通话、规范语言文字”的目标，根据《马场镇中心学校语言文字规范化达标创建方案》的要求，结合我校工作实际，制定马场镇中心学校教师语言文字工作目标责任书如下：

一、目标要求：

（一）教师进入学校，必须讲普通话；和学生、家长交流，必须使用普通话；在教学工作中必须讲标准的普通话，写规范字；在日常用语，与同事交谈中必须讲标准的普通话；教师在集体活动、公共场所、教研活动中必须讲普通话；

（二）语文教师负责培训学生认读音节，让学生学会运用音序查字法查字，训练学生听、说、读、写的能力，能正确流利地讲普通话；教师普通话水平必须按照黔教语发„2013‟324号文件要求达标。(三)达不到目标责任要求的教师，要积极向普通话水平高的教师学习，多说、多练，以便尽快达到学校的要求，成为一名合格的教师。

（四）教师档案资料必须按照语言文字规范，学生作业和教师评语必须使用规范字。(五)教师要积极参加各级组织的语言文字工作培训，不断提高自己的普通话水平。

（六）班级要不定期进行有关语言文字的活动，有活动资料印证。

（七）班级内张贴的有关语言文字方面的内容必须规范。

（八）普通话必须成为老师和学生唯一的语言交流形式。

二、奖惩

（一）对于在教学工作、集体活动中能够使用标准的普通话，在各级举行的有关语言文字的活动中取得优异成绩的教师，学校给予一定的荣誉或者物质奖励。

（二）对于在教学、活动等集体场合不使用普通话进行交流，造成重大影响的教师给予严肃的处理，情节严重的给予严厉的处分。本责任书一式二份，学校与教师各执一份，自即日起开始执行。学校：（盖章）教师（签字）2018年3月20日

第三篇：教师工作目标责任书

教师工作目标责任书

姓名：

任教科目：

任课班级：

为了规范学校管理，发挥管理效能，充分调动和发挥教师工作的积极性和能动性，顺利完成学校各项工作目标，使各位教师尽心尽力的干好工作，特拟定我校教师工作目标责任书。

（一）师德表现

1、坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业。

2、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，完善提高理论水平。

3、遵守规章制度、爱校护产，无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作。

4、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚。

5、树立以人为本观，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，严格管理，耐心疏导。

6、服从领导，团结同志，实事求是，加强合作，共建和谐。

7、爱岗敬业，教书育人，为人师表，廉洁从教，洁身自爱。严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的赌博活动。

8、尊重家长，主动与学生家长联系，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。

（二）常规习惯具体要求

1、遵循教学常规，按课表上课，提前侯课，不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具必须事先准备好。

2、上课期间其他教师（包括班主任）未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。

3、根据学校需要，按时填写有关表册，及时完成临时工作，明确自身职责，创造性地完成各项目标任务。

4、上课期间关闭通讯工具，严禁接、打手机，不说、不做与教学无关的话和事。无特殊原因不得坐着讲课，不在学生课堂喝茶或与他人叙谈家常。

（三）教育教学

1、执行课程标准，坚持写教学随笔和教育教学论文。（随笔每周一篇，案例论文每学期至少一篇。）

2、落实教学常规，执行“七认真”要求（一、认真备课。

二、认真授课。

三、认真布置与批改作业。

四、认真辅导。

五、认真考评。

六、认真实施实践教学。

七、认真总结教学经验。）积极参与集体备课，严禁备课和上课脱节，做到有计划、有反思、有总结。

3、提前候课，无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学，认真研究每个教学环节，课堂目标实现效率高。注重听“推门”课，促进业务提高。突出“学生为主体、教师为主导、训练为主线”的原则，培养学生创新思维。坚持听评课制度，每学期听课不少于20节，做好记录和点评、总评。

4、作业量符合要求，及时批改作业，禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。

5、认真辅导，严禁擅自将学生轰出课堂。承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教育权，让学生体验进步的快乐。

6、认真组织考试，对学生适量考查测试，严肃考风考纪，加强定量和定性分析，反思不足，改进有措施，有切实可行的整改计划。

7、主动开展或参与他人课题研究，吸取先进思想和理念，引领和改进自身方法，提高教学艺术和课堂效益。

8、凡事以学校整体利益为重，服从学校管理。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。

（四）教育教学效果

1、能够圆满完成教育教学任务，教学不欠账，教学工作无失误。

2、考试成绩始终处于中上等，或偶尔名次靠后但与第一名成绩非常接近。

（五）奖励与惩罚

学校实行定量和定性相结合，以定量为主的考核原则，制定教师工作目标考核奖惩办法。教师工作目标考核为优秀，则年终“事业单位工作人员”考核原则上应为优秀，并优先考虑评优、晋级、外派培训进修等；考核不合格的，则年终“事业单位工作人员”考核原则上不予合格，并无资格参加评优、晋升等，情节特别严重的，将按照上级有关规定严肃处理，直至等岗、解聘，并将有关情况记入教师档案。

领导签字：

责任人签字：

一、认真备课

备课是整个教学过程的基础，也是提高教学质量的关键，每一名教师都必须认真备课。备课分五个阶段，即学期备课、单元备课、课次备课、课前备课、课后反思等。提倡集体备课。

备课要做到备学生、备内容、备方法。“备学生”是指了解学生的知识基础、学习态度、学习需要、学习方式和习惯；“备内容”要求正确地把握教学内容的基础要求、重点和难点，处理好相关课程的关系。教学内容反映行业一线的实际，突出应用性、实践性，注意补充新知识、新技术、新工艺和新方法；“备方法”要求因材施教，重视学生的非智力因素，考虑适合学生实际情况的教学方法和现代教学手段。备课应了解专业实施性教学计划，了解本课程在实现培养目标中的地位和作用，了解本课程与相关课程的衔接关系，掌握本课程教学大纲、教材的内容，了解学生学习现状，在学法研究的基础上确定教法。

教师应将备课结果编写于教案（或备课笔记）之中；理论课程教案应有课题、教学目标、教学重点与难点、教学程序、教学内容、师生活动设计、教学方法与教学手段、板书设计或实验（实践）设计、作业安排、教后记等部分。实习课程教案应有实习课题、职业技能训练目标、有关的工艺规范要求、形成职业技能的要领及注意事项、教学过程、课内训练作业、课外训练作业、教学场所及设施要求等部分。教师开学前应提前写好两周教案，学期中应提前写好一周教案。教案应根据课程授课计划每课次一份；不准使用旧教案，禁止无教案上课。教务处或教研组每学期至少进行两次教案检查。

二、认真授课

授课主要是把备课内容转化为教学实践的师生多边活动过程。

（一）理论课程教师授课应努力做到以下几点：

1.做好课前准备。熟悉教案、准备教具（或实验器材），进行必要的教学组织工作，如检查学生出勤、学习准备、旧知掌握等情况。

2.娴熟运用基本教学技能：导入技能、语言技能、板书技能、运用教具及现代化教学手段技能、教学演示技能、启发引导技能、讲解概念技能、教态变化技能、反馈强化技能、组织教学技能、结束技能等。

3.正确运用教学方法。教师要根据教学的具体目标、教学内容的特点、学生的具体情况等选择教学方法，教师必须注重激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性、主动性和创造性；注重指导学生形成科学的学习方法，实现教学活动的整体优化；注重增强学生的自尊与自信，培养学生自强不息的精神。4.积极有效地运用现代化教学手段。教师应根据教学内容的需要，适时适度采用现代化教学手段，以达到激发学生学习兴趣，有利感知、理解和能力培养。

（二）实习课程教师授课应包括如下基本环节：

1．组织教学。检查本课题技能训练设施是否齐备，学习准备工作是否就绪。

2．结合相关理论讲解课题训练目标、工艺规程和操作要领，明确有关安全事项，并讲解示范。

3．指导学习训练，巡回辅导。4．集中讲评。

5．布置课外训练作业或思考题。

理论课程和实习课程教师授课时须渗透思想政治和职业道德教育，努力体现教学的教育性。

三、认真布置与批改作业 课外作业是课堂教学的延续，是学生以独立活动的形式完成指定的学习任务。作业一般包括预习或复习教材；阅读有关的课外书籍；完成书面作业；完成口头作业；完成实践技能作业等。作业内容应符合教学目标要求，具有代表性、典型性、综合性，使学生可举一反

三、触类旁通；应尽可能对不同类型的学生布置不同要求的作业；周作业量安排应按中等程度学生完成时间约等于周学时数的1/2—1/3为宜。

教师应认真及时批改作业,原则上要求全收全改。要有批改记录和成绩记载；对作业中普遍性错误要集中讲评，不合格作业要订正或退回重做；督促学生按时完成作业，防止抄袭作业。

四、认真辅导

辅导是课堂教学的补充。通过辅导，解决学生的疑难问题，端正学生的学习态度，调动学生的学习积极性。辅导可采用集体辅导、个别辅导、组织互补等形式。辅导课应由教务处统一安排，并对辅导时间、内容作记录；提倡教师自觉地、经常地利用课余时间辅导学生。

五、认真考核

成绩考核是教学工作的重要环节，是课程教学质量评价的主要手段之一。

教学计划设置的课程均应进行考核。考核可采取考试、考查、技术等级考核鉴定等多种方式进行。理论课程考核可采用理论考试与技能考核相结合、口试与笔试相结合、开卷与闭卷相结合等形式；考查可采用课堂提问、卡片提问、调查报告、作业练习、阶段测验学习总结、论文撰写等形式；选修课程考核可采用考查或选修记载的形式；实习课程应根据实习教学计划安排，采用教学实习考核、生产实习考核和技术等级考核鉴定等形式进行。考试课程成绩评定采用百分制，考查课程和选修课程成绩评定采用等级分制，实习课程成绩评定要根据教学实习成绩和生产实习成绩综合评定，具体要求由教务处规定。各类课程补考按学籍管理有关要求执行。

考核命题应根据课程教学大纲（教学纲要或实施性教学纲要），并考虑生源学习现状拟定。考试课程原则上实行考教分离，并应逐步建立课程题库。学校应建立严格的考试制度，加强考风考纪教育，掌握好命题、监考、阅卷、评定成绩、试卷质量分析等环节；应积极探索以促进学生综合职业能力和全面素质提高为目标的考试改革。各教研室应组织任课教师根据学生答卷，以教学班为单位进行质量分析，提出改进教学的措施；质量分析应在考核结束后一周内报系部、教务处各一份。教务处应抽查阅卷情况，并对各课程考核情况进行分析，对教学中存在的问题提出改进措施，及时反馈给相关系部。

学生成绩一式三份，教务处、专业系、班主任各一份。

单元或阶段测验由专业系安排，任课教师落实；期中考试由教务处安排，专业系落实；期末考试由教务处安排，专业系配合。

六、认真实施实践教学 实践教学包括教学实习、生产实习、实验、社会实践、课程设计、大作业、毕业设计或论文等，是对学生进行思想教育、劳动教育、职业道德教育、组织纪律教育，提高学生职业能力和素质的重要手段。

教学实习是在校内实习场所进行的，培养学生专项职业技能和良好职业道德的一种实践教学活动；生产实习是在校外企事业单位或校办厂、场、店的现场作业环境中进行的，培养学生综合运用所学专业理论和职业技能，分析和解决生产、服务、技能和管理工作中的各种实际问题，提高综合职业能力的一种实习教学活动。实习指导教师必须严格执行实习教学计划，完成教学实习课题和生产实习目标；应对学生进行教学实习成绩考核，指导学生完成生产实习实习报告，对学生的生产实习进行鉴定。实训部门须按实习教学计划做好组织安排工作，教务处定期对教学实习和生产实习进行检查。实验是在教师指导下，学生运用仪器设备获取直接经验的一种实践教学活动。实验的项目和学时要达到教学大纲的要求。教师要根据教学大纲，按照指导书或教材，完成教学目标。教师要指导学生完成实验报告，并认真批阅。专业系应对实验课的开出率和教学情况定期进行检查。

五年制高职、三年制高职的社会实践、课程设计、大作业、毕业设计或论文等，严格按照省校的有关要求执行，并记载相应的学分。各专业系应按照教务处的要求，做好计划、组织、指导等工作，教务处作出必要的检查与考评。

七、认真总结教学经验

（一）教师要积极参加教务处、专业系及教研室组织的教研活动和公开教学活动，每人每学期一般要开公开课不少于1节，听课不得少于10节。教师要在教学的全过程中积极参加教研、科研活动，不断改进教法，提高教学水平。

（二）认真做好总结，撰写教学论文。通过自己的教学实践，不断进行教学研究，并将其理论化，从而不断提高自己的教学素养。每学期应至少撰写一篇教学经验总结或打印规范的教学论文。

（三）注意平时资料信息的收集和应用，经过分析研究，总结出符合实际、适用有效的经验。既要有平时的总结，也要有阶段性总结；平时总结有教学后记、教学体会、作业分析、试卷分析等；阶段性总结有期中、期末和学年总结等。

第四篇：安全工作目标责任书(教师)

绣江中学2012-2013学年

安全工作目标责任书

为认真贯彻落实中央、国务院、省市各级对安全工作的重要指示精神，按照市教育局、街道党工委、办事处教育办公室对安全工作的要求，结合我校实际情况，特签定本责任书。

一、安全控制指标

1、坚决杜绝死亡事故的发生。

2、坚决杜绝各类责任事故及火灾事故。

二、考核内容

1、建立健全安全目标责任制，各级部成立以年级组长为组长、各班主任为成员的安全领导小组，各班主任是各班安全工作的第一责任人。

2、继续执行安全工作“一天一小查，一周一大查、一日一汇报”制度。各班主任、教师要对校舍及周围设施认真进行清查，对各类事故隐患及时进行处理，并随时做好记录。各任课教师也要积极协助班主任搞好安全工作。

3、加强安全工作宣传教育力度，组织多种形式的宣传教育活动。对交通、用电、煤气、雷雨、河湾、水库、烟花、爆竹、儿童玩具等易发生危险的场所、器具，除加强有关常识教育外，要制定相应的防范措施，严格落实检查监督机制。

三、考核奖惩

有下列情况之一者，要追究当事人责任，并视情节轻重，给予通报批评、警告，一年不准评为先进；情况恶劣的，还将依法追究刑事责任。

1、因缺乏教育和安全措施造成安全事故的；

2、因体罚或变相体罚造成伤害及离校、离家出走的；

3、因教育和落实《中小学德育规程》及德育工作不利，出现学生打架斗殴等造成伤害事故、辍学及离家出走的；

4、对实验课操作不规范造成事故的；

5、对体育课、课外活动、体训队不规范训练造成伤害的；

本责任书自签定之日起生效。

甲方：明水街道办事处绣江中学（章）（签字）

乙方：

第五篇：教师安全工作目标责任书

教师安全工作目标责任书

为了进一步落实学校安全工作，全力做好学校的安全稳定工作，坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和安全工作与业务工作相结合的“一岗双责”原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标责任书。

1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规。课堂包括自习课、辅导课、实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。要针对不同的教学活动，提出有针对性的安全要求和措施。

2、不体罚和变相体罚、讽刺挖苦学生，不出现因管理不善引发矛盾纠纷，家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。

3、课间、中午、晚自习、晚休检查等值班期间，要按时到岗,履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的，其间发生安全事故由值班教师负责。

4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取措施，防止事态扩大，同时上报班主任、年级组和学校。

5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。

6、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学生出校门的教师负全部责任。

7、学生不在教室内上课或开学后不能及时返校时，应及时与家长或班主任联系，查明原因，了解情况后并做详细记录。向年级领导汇报，由年级领导汇总后报政教处备查。

8、教师上自习课或辅导期间，不准私自离开教室，没有学校同意不允许任何人到教室找学生，更不允许将学生带出教室，否则发生事故由任课教师负责。

9、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为发生。

10、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给予直接责任人通报批评。造成学校经济损失，根据有关规定学校将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关追究刑事责任。本责任书一式两份，有效期自2011年9月1日至2012年6月30日止，每位教师和学校各保存一份。自签字之日起生效。

任课教师（签字）：