2014年揭阳市环保局属下二个事业单位公开招聘工作人员公告

第一篇：2014年揭阳市环保局属下二个事业单位公开招聘工作人员公告

年市环保局属下二个事业单位公开招聘工作人员公告

为满足工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定，揭阳市环保局属下事业单位市环境监测站、市废物污染控制中心将于2014年3月面向社会公开招聘15名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘人数和报考条件

（一）招聘人数。拟招聘人数共15名，其中：市环境监测站拟招11名，市废物污染控制中心拟招4名。

（二）报考条件。报考者必须具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业、学历等要求（具体要求详见招聘岗位表）;

4、符合计划生育政策规定，适应岗位要求的身体条件；

5、法律、法规规定的其他条件。

涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。

三、报名

（一）报名时间、地点。

报名时间：定于2014年3月5日至7日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受报名；

报名地点：揭阳市环保局二楼大厅（榕城区东山莲花大道以东市环保局），咨询电话：0663-8768740；监督电话：0663-8220380（市人社局）、0663-8292673（市纪委派驻市环保局纪检监察室）。

（二）报名方式、要求。

报名采取现场报名方式进行。报名人员须在规定时间内带齐相关有效证件和资料到揭阳市环保局报名，逾期不予受理。每名报名人员只能报考1个岗位。报名人员到报名现场填写

（附件2），提交下列证书、证明材料：

1、毕业证书(国外学历需提交教育部出具的学历认证证明)；

2、专业技术资格证书、上岗证（有者提供）；

3、有效内地居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2张；

5、计划生育证明书；

6、普通高等院校毕业生提供毕业生就业报到证或暂缓就业协议书，在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书，人事关系寄存在人才交流服务机构的，由人才交流服务机构出具证明；

7、“一村一名大学生工程”或“三支一扶”大学生服务期满考核合格证明材料（有者提供）。上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，原件查验后退回。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、捏造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式；面试采取结构化面试形式。两者均按百分制计分，合格分数为60分。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。

（一）笔试

为确保竞争、择优、公平、公正，本次笔试设置开考比例，开考比例为1：2，即每个岗位符合条件的报名人数必须等于或大于该岗位招聘人数的2倍方可开考，否则，该岗位将相应减少招聘人数或取消考试。经资格审查符合条件的报名人员参加笔试。笔试由市环保局组织，市人社局监督。

笔试内容为公共基础知识和环境保护相关法律法规知识（不指定用书），笔试试题由市人力资源和社会保障局委托专业机构命制。笔试时间初定于4月上旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。

根据省、市有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。

1、确定面试对象

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:2的比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。如出现少于1:2比例情况，则按实际人数进行面试；如果同一岗位考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同情况，则安排其并列参加面试。

面试对象名单将在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com/）和揭阳市环保局网站（http://www.xiexiebang.com/）公布。

2、组织面试

面试由市环保局和用人单位组织实施，市人社局监督。

（1）成立面试评委小组。面试评委小组由市环保局抽调9名评委组成。

（2）面试形式。面试采取结构化面试形式，主要了解报考人员的学识水平和表达能力，辅以专业知识。面试顺序通过抽签确定，考生未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

（3）面试评分。面试评委小组成员独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下7名评委评分分数总和的平均分即为面试成绩。面试评委当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩。

五、体检和考察

（一）体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定，由市环保局委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。

（二）考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。市环保局成立考察小组对考察人选的人事（学生）档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现

等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。

六、公示

市环保局根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com/）及揭阳市环保局网站（http://www.xiexiebang.com/）上进行公示。公示时间为7个工作日。

七、录取与聘用

（一）录取核准。市环保局确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。

（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。

（三）缺额情况。如因考生面试、体检、考察不合格或经确认自动放弃面试、体检、考察资格、经公示有异议而出现招聘人数缺额等情况的，不再进行递补。

第二篇：事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

为充实工作队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)等规定，越秀区人力资源和社会保障局属下越秀区劳动就业服务管理中心和越秀区劳动就业训练中心拟公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)招聘单位：越秀区劳动就业服务管理中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：负责就业登记、失业登记、失业人员档案管理工作;指导辖区就业服务 机构业务工作;负责全区公益性就业岗位开发和管理，提供职业介绍、就业政策咨询等服务;协助开展辖区就业困难人员和高校毕业生就业援助;开展就业和就业统 计分析工作;对在辖区内就业的台港澳人员、异地务工人员提供综合服务工作等。

(二)招聘单位：越秀区劳动就业训练中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：承担政府公益性职业培训任务，按国家职业标准开展职业技能培训;组 织开展职业指导、再就业培训、创业培训、技能提升及鉴定工作;组织实施职业资格证书制度、劳动预备制度;对辖区内民办职业培训机构开展教学评估工作和进行 业务指导;开展异地务工人员综合教育培训等。

二、报考条件

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令

〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;

4.符合计划生育政策规定;

5.身体健康;

6.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

7.工作年限时间计算截止至2014年7月31日。非广州市常住户籍人员(含增城、从化)须同时符合《广州市引进人才入户管理办法》中规定的准入条 件(具体参阅：)。

(二)资格条件

1.应聘人员须具备招聘职位表(详见附件1)规定的具体条件。

2.通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

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3.应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生(即2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)、社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第三篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第四篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第五篇：2013年廊坊市环保局招聘事业单位工作人员公告

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2013年廊坊市环保局招聘事业单位工作人员公告

根据工作需要，廊坊市环保局所属事业单位拟招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、名额和条件

（一）招聘岗位和名额

廊坊市环保局所属事业单位排污权交易服务中心和大气污染防治办公室招聘工作人员7人（具体招聘岗位和名额见附表）。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2、具有岗位所需的专业或技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在30周岁以下；

5、岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人;

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、工作程序和实施办法

（一）发布公告（2013年12月10日至2013年12月17日）

招聘公告在河北日报、廊坊日报、河北省人事考试网、廊坊市毕业生就业信息网（http://）、廊坊人才网（http://.cn）上公布。

（二）报名与资格审查（2013年12月18日至20日）

１、报名采取现场报名方式，报考者可登陆廊坊市毕业生就业信息网（http://）自行下载《廊坊市事业单位公开招聘报名登记表》。

２、报名地点：廊坊市人力资源和社会保障局人力资源市场科（廊坊市广阳道19号大门东侧平房）。

３、报名时考生须持以下证件材料：

（1）有效居民身份证（二代）；

（2）毕业证；

（3）学位证；

（4）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

４、报名要求:按专业岗位报名,每名考生只能报考1个专业岗位,考生所学专业与报考专业必须一致。

５、对报考资格审核无误的考生，核发笔试准考证，考生可于2013年12月26日-27日到廊坊市人社局人力资源市场科（廊坊市广阳道19号大门东侧平房）领取《笔试准考证》。

（三）考试

1、笔试（2013年12月28日）

笔试采取闭卷考试，考试科目为公共基础知识和与岗位要求相关的专业基础知识，考试时限为90分钟，满分为100分。

应聘人员应按照笔试准考证上要求的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试成绩和进入面试人选考生名单于2014年1月6日可在廊坊市毕业生就业信息网（http://）上查询。最低合格分数线由市人社局根据考试整体情况和岗位需求情况综合考虑划定。

按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序进入面试，比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。进入面试考生可于2014年1月9日-11日到廊坊市人社局人力资源市场科（廊坊市广阳道19号大门东侧平房）领取《面试准考证》。

2、面试（2014年1月12日）

面试采取结构化面谈法，主要考察应聘人员的综合分析能力、适应岗位的专业水平、与职位的匹配性、语言表达与仪态仪表、应变与自我控制能力等。面试时间每人不超过20分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试考官由招聘工作领导小组抽调专家组成。

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（四）体检考核（2014年1月13日）

通过面试后,按照1:1比例确定参加体检人员,体检内容及健康标准参照国家公务员录用通用标准执行。对通过体检人员,招聘小组到所在学校或单位对其进行考核,考核内容参照公务员录用政审标准执行。

（五）公示（2014年1月20日-28日）

在廊坊市毕业生就业信息网（http://）上公示7个工作日。

（六）聘用上岗（2014年3月1日前）

经面试、体检、考核合格,公示无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位签订聘用合同。拟聘用人员接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

被聘人员的试用期为6个月。试用期合格者,与用人单位签订为聘用合同(含试用期)。试用期不合格者,取消聘用资格。

三、报考相关事宜

1、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

2、招聘相关信息咨询方式:

咨询电话:0316-7014490

附：

1、招聘岗位信息表

2、廊坊市事业单位公开招聘报名登记表

廊坊市人力资源和社会保障局

二０一三年十二月十日