合伙经营,但营业执照为个体工商户,怎样维护权益？

第一篇：合伙经营,但营业执照为个体工商户,怎样维护权益？

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合伙经营，但营业执照为个体工商户，怎样维护权

益？

【问题咨询】

西安的程先生说，他想和朋友合伙开一个加盟店。在申请个体工商户营业执照时产生了争议，两个人都想做经营人。程先生想问：营业执照上能否写上两个人的名字？假如只写一个人的名字的话，另一方权益如何保障？

【齐信解答】

《个体工商户条例》第2条规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。”

《个体工商户登记管理办法》第8条规定：“ 组成形式，包括个人经营和家庭经营。家庭经营的，参加经营的家庭成员姓名应当同时备案。”

由此可以得出，个体工商户只能是个人或家庭经营，不包括合伙经营。营业执照上只会出现一个经营人，家庭经营的，以家庭成员中

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主持经营者为申请人。营业执照上不会出现有两个经营人的情况，不过家庭经营的，可以在登记申请表上予以写明。

此时这种情况，应当按照《合伙企业法》的规定，成立一个合伙企业。合伙人的权利与义务可以通过合伙协议来约定。比如：投资额、盈利的分配、亏损的分担、重大决策的表决等。至于法定代表人，可以根据每个合伙人的经济状况、个人条件等来选定。

假如，三个人基于某些原因，只是申请了个体工商户的营业执照，那以后发生纠纷后该怎么办呢？

我们认为，尽管是以个体工商户的形式从事经营，只要有合伙协议或者有证明表明共同经营，那就在发生法律纠纷时，应当根据合伙协议的约定来处理。当事人的做法虽违背了行政法律规定，但争议确是民事争议。违反了行政法律规定，并不一定导致民事约定的无效。

此外，这种名为个体工商户，实为合伙经营的方式，并不等同于隐名合伙。隐名合伙，是隐名合伙人按照合伙协议的约定履行出资义务，但并不直接参与经营，依据合伙协议的约定或按投资额，分享收益、分担损失。虽对外上，可能承担无限连带责任，但是最终是以出资额为限承担责任。此时这种合伙，每个合伙人要承担无限连带责任，第3页（共3页）

并不以出资额为限。因此，即便营业执照上只有一个经营人，其他合伙人还是可以依据合伙协议来维护自己的权益。

第二篇：个体工商户合伙经营简单协议书

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）1

出租方：__________________

承租方：__________________

为了明确甲、乙双方在土地租赁过程中的权利、义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，本着平等自愿、互利互惠、诚实守信的原则，签订本合同。

一、甲方将位于______土地的使用权出租给乙方使用。该块田共计______亩。

二、租期租赁期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止，年租金______元亩。

三、甲方的义务：甲方承诺对本合同第一条所指土地有合法的使用权并有权出租给乙方使用。如有违约，甲方应将所收的全部租金退还，并赔偿乙方因对该块土地的投资而产生的一切经济损失。

四、乙方的义务：乙方承租本土地，具有本土地经营权、使用权。

五、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任，甲方不承担任何责任。

六、租赁期限界满后，乙方有优先的承租权，且租金优惠同等位置地块。如乙方不再续约或双方协商一致解除合同后______日内，乙方应向甲方办理交接手续。

七、经甲乙双方商定，租金的交纳方式；由乙方每年的______月______日，支付给甲方。

八、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此给乙方造成的经济损失由有关部门按照有关规定进行补偿外，甲方还应退还未到期部分的租金。

九、争议解决方式：如双方发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向土地所在地人民法院提起诉讼。（或如双方发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向——仲裁委员会申请仲裁。）

十、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订时间：_____年______月______日

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）2

甲方：__________________

乙方：__________________

双方经自愿、平等和充分协商，依据我国《合同法》、《民法通则》等法律规定，就共同经营个体工商户的事宜，达成如下合伙协议：

第一条个体工商户名称、主要经营地

1、个体工商户名称：__________________

2、注册号：__________________

3、经营场地：__________________

第二条合伙经营项目和范围

1、经营项目为

2、范围包括。

第三条合伙期限

合伙期限为年，自______年_____月_____日起，至________年_______月____日止。

第四条出资额和出资方式

1、甲方：甲方_______以方式出资，计人民币_______万元(大写：_______万元)，占出资总额的_______%。

2、乙方：乙方_______以方式出资，计人民币_______万元(大写：_______万元)，占出资总额的_______%。

3、本合伙出资共计人民币万元整(大写：_______万元)，合伙期间各合伙人的出资款为共有财产，任何人不得随意请求分割和私自占有。

第五条盈亏承担

1、合伙人每月结算一次，年终进行利润分配。除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等各项成本后的利润为纯利润，由各合伙人按出资比例进行分配。

2、每月最后一日各合伙人对本月经营状况进行财务结算和库存盘点，结果需经全体合伙人签字确认。

3、合伙经营过程中发生债务的，应优先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，各合伙人按出资出资比例承担。

第六条入伙、退伙

1、协议期间，新合伙人入伙必须经全体合伙人同意。

2、协议期间，合伙人退伙（当然退伙情形除外）必须征得全体合伙人同意，不得擅自退伙，合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失，并追究违约责任，按出资额%向其他合伙人支付违约金，且退伙后年内不得从事参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务。

第七条合伙负责人及合伙事务执行

全体合伙人一致决定授权甲方为合伙事务（即个体工商户）的实际负责人，其权限为：

1、对合伙事务进行全面管理；

2、订立经营价额，购进日常货物；

3、大额的（大于_______万元）经营需要提前报备，共同商议决定。

第八条合伙人的权利和义务

1、合伙人享有合伙利益的分配权；

2、合伙人按出资比例分担经营损失的债务，并承担连带责任；

3、协议期间，任一方不得以除以外的名义参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务。

第九条合伙的终止和清算

（一）合伙以下列情形解散

1、合伙期限届满；

2、全体合伙人同意终止合伙关系；

3、被依法撤销。

（二）合伙的清算

由全体合伙人担任清算人，清算后盈余、亏损均按出资比例进行分配或承担。

第十条争议的解决方式

本协议履行过程中发生争议的，各方可友好协商解决，如协商不成，任一方可向经营地人民法院起诉。

第十一条其他

其他未尽事宜，经合伙人协商一致后，可对本协议进行补充、修改；本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

签订时间：_____年______月______日

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）3

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

现甲乙丙三方当事人在平等自愿、友好协商的基础上，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等法律规定，就合伙经营酒店项目事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙字号、主要经营地

1.1合伙字号：___________。

1.2经营场所位于：___________市路号。

第二条合伙经营项目和范围

2.1经营项目：___________

2.2范围包括：___________(以工商行政管理局核准范围为准)

第三条合伙的组织形式

3.1酒店的组织形式是个体工商户，以方名义注册酒店，甲乙丙三方对酒店承担无限连带责任。

第四条合伙期限

4.1合伙期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第五条出资额、方式、期限

5.1甲乙丙三方出资额和出资方式为：___________

甲方以__________出资_____元(大写：________________元)，出资比例为_____%。

乙方以__________出资_____元(大写：________________元)，出资比例为_____%。

丙方以__________出资_____元(大写：________________)，出资比例为_____%。

5.2各合伙人的.出资，于______年______月______日前交齐。各合伙人的出资存入合伙人共同设立的专用账户，除经合伙人同意的日常经营开支外，任何一方不得挪用，否则赔偿由此给其他投资人造成的损失。

5.3本合伙出资共计人民币120万元.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

第六条利润分配和亏损分担办法

6.1合伙的利润由合伙人依照出资比例分配和分担，若是出现亏损，各合伙人应及时出资补亏。

6.2合伙存续期间。如遇装修、大型拓展活动或增加经营项目、新增设施时，经全体合伙人决定，可以根据本协议约定的出资比例增加出资，用于扩大规模或者弥补亏损。

6.3合伙人每(年/月)结算一次，于每______月______日分配上(年月)经营利润，经营利润是扣除当月已结算的所有开支(包括弥补上月亏损)外的营业结余，由三方按出资比例进行分配。

每(年/月)最后一日由各合伙人对本年/月的经营情况进行财务结算及库存盘点，结算及盘点结果需全体合伙人签字确认。

6.4债务承担：___________如在合伙经营过程中有债务产生，先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按出资比例承担。

第七条入伙、退伙、出资的转让

7.1入伙

新合伙人入伙时，须经全体合伙人同意；

新合伙人须承认并签署本合伙协议；

除入伙协议另有约定外，如火的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙的债务承担连带责任。

7.2退伙

合伙期间，经全体合伙人书面同意，合伙人可退伙，退伙需提前30日告知其他合伙人。

合伙人擅自退伙给其他合伙人造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

除名退伙

合伙人有下列情况之一的，经其它合伙人一致同意，可以决议将其除名：

未履行出资义务；

因故意或者重大过失酒店造成重大损失；

挪用、侵占合伙财产的；

从事损害本合伙利益的其他行为。

对合伙人的除名决定应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额(退伙时现有共有资产总值*出资比例)。退伙人对给合伙造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙事务的，待该事务了结后进行结算。退货人在合伙中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

7.3出资转让

不得随意转让，若转让，必须经另外两个合伙人的同意。

第八条合伙负责人及合伙事务执行

8.1全体合伙人决定，委托方为合伙负责人，其权限为：

对外开展业务，订立合同；

对合伙事务进行全面日常管理；

订立经营价格、购进常用货物；

以合伙项目资产支付合伙债务；

8.2其他合伙人的权利：___________

听取合伙负责人开展业务情况的报告；

检查合伙账册及经营情况；

共同决定合伙重大事项。

8.3不具有事务执行权的合伙人擅自执行合伙事务，给合伙业务或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

8.4对于合伙事务，由分管的合伙人提出建议经全体合伙人同意后执行，无法达成一直意见的，根据出资比例表决后按过半数意见执行；应该合伙人事务给合伙人事务造成损失的，表决时同意该意见的合伙人应当予以赔偿。

8.5一方对另一方负责管理的工作有监督、建议权，合伙经营及财务情况对全体合伙人公开并可随时查询。

第九条禁止行为

9.1未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益则归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人按实际损失赔偿；

9.2未经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易；

9.3合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。

第十条合伙的继续

10.1在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原合伙字号继续经营原合伙业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

10.2在合伙人死亡或宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退还继承人应继承的财产份额，继续经营；或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。

第十一条合伙终止和清算

11.1合伙因下列情形解散

合伙项目长期亏损且无法盈利；

合伙期限届满

全体合伙人同意终止合伙关系；

被依法撤销

11.2合伙的清算

合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

清算日由全体合伙人担任或经全体合伙人委托的合伙人担任，也可以委托律师、会计师等第三人担任清算人。清算自合伙解散后15日内进行，15日内未确定清算人的，有意清算的合伙人可自行清算。

合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：欠招用的职工工资；合伙所欠税款；合伙债务；最后再返还合伙人的出资。

清算后有剩余，按双方出资比例进行分配。

(5)清算时合伙有亏损的，合伙财产不足清偿的部分，按出资比例分担。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十二条违约责任

12.1合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，按其出资额的_____%赔偿其他合伙人损失；如果逾期30日未缴足出资，按退伙处理。

12.2合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其出资份额或中途撤资的，按其出资额的_____%向其他合伙人赔偿损失。

因撤资给合伙造成的损失大于前款约定的，应按实际损失予以赔偿。

如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此造成的全部损失。

12.3合伙人私自以合伙财产对外提供担保的，其行为无效，因此给其他合伙人造成损失的，又给对外担保的合伙人承担全部赔偿责任。

12.4合伙人严重违反本协议或因重大过失造成损失，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

第十三条协议争议解决方式

13.1凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同协商解决，如协商不成，任何一方可向合伙经营地人民法院起诉。

第十四条其他

14.1经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜经行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

14.2新入伙合同可作为本协议的组成部分。

14.3本协议一式3份，合伙人各执1份。

14.4本协议子全体合伙人签字之日起生效。

14.5由于本次合伙项目经营性质属方设立的个体工商户。但并不影响本合伙协议的内容，甲、乙、丙三方在签订本协议前均已对协议内容进行认真阅读并理解，协议内容均属三方真实且准确的意思表示。本协议签订前，若甲乙丙三方已完成出资且合伙项目已进行经营的，甲乙丙三方需对现有资产进行盘点，并制作盘点清单作为本协议的附件，双签订确认，该附件与本协议具有同等法律效力。

全体合伙人签名：___________

甲方(签字、捺印)

日期：________年______月______日

乙方(签字、捺印)

日期：________年______月______日

丙方(签字、捺印)

日期：________年______月______日

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）4

甲方：__________________

乙方：__________________

(以下简称“甲方”)与先生(以下简称“乙方“)经过友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲、乙双方在符合共同利益的前提下，就单位管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户的多赢局面。

二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保存守甲方与客户的私人秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客户私人秘密而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

五、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从________年____月____日至________年____月____日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年__________月__________日

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）5

甲方：__________(姓名)

乙方：__________(姓名)

丙方：__________(公正人姓名或单位名)

总则

合伙人本着公平、公证、平等、互利的原则，共同享有自已投资总额的比例分得盈利额的分红，共同支出所有费用(含员工工资、水、电、杂和本网吧周边设备的维护更新等支出)现经双方商定一致同意制定如下条款，并由丙方给予公正：

第一条第一条甲乙双方自愿合伙经营____________________，总投资为____万元。甲方出资____万元，乙方出资____万元，各占投总额的____%和____%。

第二条本合伙依法组成合伙网吧，由甲负责办理工商登记。

第三条双方家属包括亲戚不得参与或干涩合伙人的一切决策。

第四条本网吧由甲方一人经营管理，但网吧的重大变故或主要大事须经双方共同协商后方可决定。

第五条网吧盈余按各自的投资比例分配盈亏和各项收入、支出按双方投资比例各自分担。例：总投资60万元，其中甲方占总投资的80%，乙方占总投资的20%；当月的营业额为6万元，去除员工工资水电费、光纤费和务业管理费等所有支出共计3万元，则当月盈利为2万元。则甲方得2万元，乙方得5000元。

第六条合伙人的权利和义务。

(一)合伙人享有了解合伙的经营状况和财务状况。

(二)合伙人有权转让其在合伙中的全部或是部份财产份额时，但须经另一方合伙人同意。

(三)合伙人终止后，依法按比例分得合伙的剩余财产。

(四)合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。

第七条合伙的解散、清算

(一)合伙经营期限自网吧正式营业之日起算起。

(二)合伙有下列情形之一的可以解散。

1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的

2、合伙人一致同意决定解散。

(三)合伙解散时，进行清算，并妥善解决资金问题双方按比例分得财产。

第八条违约责任

(一)合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。

(二)合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。

第九条其它事项

(一)本协议一式二份，合伙人各持一份。

(二)本协议附带法律公证处公证。

(三)本协议经二合伙人共同协商订立，合伙人签字盖章(或指纹)后方可生效。

甲方：__________(签章)

乙方：__________(签章)

丙方：__________(公正人或单位)

__________年__________月__________日

个体工商户合伙经营简单协议书（精选6篇）6

甲方：__________________身份证号：__________________

乙方：__________________身份证号：__________________

双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，就下列事宜达成协议：

一、乙方将所属中都步行街“”顾客170余名及店内所有设备及库存产品(详见清单)，以折价4万元入股甲方位于。

二、双方协商确定，美容院现有资产核算资金为21万元(包括转让费、装修、基本设施、库存产品)，甲方占投资总额的70%，乙方在原有美容院折价4万元基础上再出资3.5万元即占投资总额的30%。

三、年终分红方式：乙方担任店长职务，享受10%净利分红，另外按投资比例30%分红。甲方按投资比例70%分红。

四、本合同期限为四年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。

五、双方协商确定的职责：

甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括活动策划、项目及产品引进，处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务，负责招聘培训美容师等。

乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，管理日常事务、顾客及帮助美容师做好店内销售服务工作。

六、双方协商确定：

1、义务：双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。

2、利益：甲乙双方按每月3000元基本工资+服务手工领取工资，上班实行打卡制，按考勤记薪。

七、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，如果资金短缺，共同承担出资增加成本，不得依靠任何一方。原有装修费用按每年三万元折旧损耗，直到合同期满为止。

八、支付方式：办理公用账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。

九、违约责任：甲乙双方如果有一方在合约期间，提出退股、离职或自动放弃并未满整年者，当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金。如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。

十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解。协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。

十一、甲乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让。即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。

十二、如需他人入股，须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

十三、双方商定的其他事宜：

1、甲乙双方共同商定合同签订之日付清余下入股资金现金35000元人民币，于_________年__________月__________日将美容院所有产品设施仪器搬入容院，_________年__________月__________日(大年初八)正式营业。

2、由甲方支付的二月份房租从当月营业款中扣除支付给甲方，如当月资金不够下月支付。

十四、以上事实清楚，甲乙双方无异议，双方签字有效。本协议一式两份可受法律保护。

甲方：__________________

乙方：__________________

签订时间：_________年__________月__________日

签订地址：__________________

第三篇：怎样维护职工的文化权益

怎样维护职工的文化权益

摘 要：文化权益是职工合法权益的重要组成部分，维护职工文化权益，既是满足职工精神文化生活的现实需求，也是增强企业的核心竞争力的必然选择。本文主要介绍了国有煤企在新常态下如何把丰富职工的文化生活，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体。

关键词：新常态；文化权益；维护

党的十八大报告提出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。近年来，翟镇煤矿坚持把丰富职工的文化生活，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体，通过优化场所设施、组建骨干队伍、开

展各类活动，提振了精气神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群众文化品牌。

一、抓基础，提升场地的功能

文化场所是丰富职工文化生活的基础，也是共享企业发展成果的体现。我们以建成国家级文化广场为目标，对各类场所设施进行持续优化，为开展各类活动提供了物质保障。

1、丰富活动场所功能。文化广场既是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基础上，我们对文化广场进行统筹规划，形成了一主三园两延伸的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，今年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予全国煤矿广场文化活动先进单位。二是赋予新功能。建成道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。三是实现新延伸。在离退休服务站建成可同时容纳200人活动的室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。在俱乐部前开辟民间艺术训练场，为18支群众表演队日常训练提供了有利条件。其中盘鼓队不仅在矿区打出了品牌，而且把翟镇煤矿的盘鼓敲到了玉皇顶，连续三年受邀参加泰安国际登山节。

2、发挥训练场所作用。良好的训练场所是培养人才的重要保障。通过重新规划，建成集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。一是建成业务训练区。主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练。去年文工团参加全国煤矿最美好矿嫂颁奖典礼、春节文艺串演等大型演出20余场，受到集团公司领导和兄弟单位的好评。二是建成交流学习区。通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。我矿哑剧小品诊室**获泰安市第四届曲艺小品大赛金奖。三是建成艺术展示区。通过设立活动展示墙，再现各类活动缩影，记录文工团成长历程，增强了文工团员荣誉感，激发了工作热情。

3、挖掘演出场所价值。职工俱乐部不仅是演出的场地，也是文化的殿堂。一是优化内部设施。在零投入的情况下，我们对俱乐部进行改造，通过优化组合，把700个座位精简到500个，一举解决了部分设施损坏影响整体使用的问题。二是开办文化大讲堂。在定期举办大型演出，为职工提供文艺大餐的同时，整合七大讲堂（道德、法制、爱心、技师、安全、形势任务、兴趣才艺），开展七讲活动（领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、典型讲经验、职工讲感受），让职工思想上受教育、素质上有提高。三是建成录音棚。我们把三年的外出培训费用，变成一次性的投入，因陋就简建成了录音棚，在满足了本矿长期需要的同时，也为兄弟单位提供了便利，每年可为集团公司节约录音费3万余元。2014年为郑延进行音乐录制，进入山东电视台我是大明星决赛。

二、抓关键，激发队伍的动能

丰富职工文化生活，骨干队伍是关键。我们充分调动专业、基层、群众三类队伍主动性，让他们自主搞活动。29支各具特色的文体队伍，就是一个个散布矿区、充满动能的因子，为活跃矿区文化，发挥了能量器、发动机的作用。

1、专业队伍带动。我们发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。一是带着大家一起唱。去年以来举办卡拉ok大家唱、消夏晚会等活动60余场次，在团员带动下，社区居民踊跃参与，反响热烈。有爱好戏曲的老职工，上班路上先唱一段；有的一家三口，轮流上台抢着唱。二是带着大家一起跳。对爱好健身舞、广场舞的群众，文工团手把手、逐个教。燃烧吧蔬菜等文工团推荐乐曲，风靡矿区，成为广场舞主打曲目。三是带着大家一起学。免费组织有爱好的职工学乐理、教乐器，很多家长周末领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。

2、基层队伍推动。基层是创新的源头、活力的源泉。我们把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会协调，有力调动各单位积极性、创造性。一是组织活动推动。电缆厂针对严峻形势下职工的心理健康问题，举办修正心态演讲赛，树立了阳光心态、促进了区队和谐。物业公司心语•心愿手语操比赛，传递了爱心，形成了关爱聋哑人的好氛围。二是输出骨干推动。在本部门的支持下，调度室闫宁成立了aa乐队，时尚前卫的朋克风，给矿山带来青春阳光新气息。三是特色队伍推动。各区队根据本单位特点，自主组建18支民间艺术表演队。煤质发运部舞龙、治安保障部舞狮等节目，浓厚了节庆氛围，振奋了人心士气。

3、群众队伍主动。精彩丰富的社区生活，归根到底要靠职工群众的主动参与和创造。一是组建队伍主动参加。矿区成立了象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队后，从45岁的退休女工到70岁的老人踊跃报名，由成立之初的几十人扩大到目前305人。二是日常活动主动参与。以残疾职工朱峰刚为代表的老年曲艺队，常年活跃在矿区，在自娱自乐的同时，乐观健康的精神也深深感染了每个人。三是交流活动主动组织。各活动队自主联系其他单位、地方专业队，交流经验、切磋技艺。王成玲等退休职工，参加国际传统武术两仪拳大赛，一举摘获五个金奖、三个银奖；2014年退休女工于晓燕被中国武术世界运动协会授予最佳教练员。

三、抓核心，发挥活动的效能

家有笑声，家旺；企有歌声，企兴。越是形势困难，越需要精神激励和文化支撑。我们充分发挥文化活动凝聚人心、坚定信心、鼓舞斗志的作用，让文化活动成为企业发展的助推器。

1、系列活动，突出规划落实。一是抓整体规划。每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，根据职工需要，对全年活动进行统筹谋划。去年我们落实规划项目67项，今年又规划活动80项，实现了有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动。二是抓具体策划。今年我们本着既有意思又有意义的原则，策划了牵手主题摄影展活动，二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻居牵手和谐相处，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。三是抓项目负责。对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。

2、演出活动，展示企业形象。一是省外慰问演出。去年，我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业关爱、送去了亲人的关怀。二是节日庆典演出。每年元旦、春节、七

一、国庆等重大节日，组织文工团、区队民间艺术表演队、社区群众特色队开展竞赛展演活动，各类节目异彩纷呈，深受矿区群众好评。三是专业比赛演出。近年来，文工团参加全国煤矿职工曲艺小品大赛、山东省青年歌手赛、泰安市曲艺小品赛等省部级以上赛事10余次，均取得一二等奖的好名次，无论获奖数量还是名次，都稳居全省参赛矿井第一位。山东柳琴《泰山颂》作为泰安市的唯一代表曲目，获得中国大运河流域非物质文化遗产邀请赛铜奖。

3、文体活动，服务企业发展。群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。一是为劳动竞赛鼓劲。对生产任务完成较好的单位，文工团和协管会把先进经验编成快板，敲锣打鼓送红旗，专场演出鼓干劲。二是为治亏创效加油。把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编成喜闻乐见的节目，进区队、到井口，开展文艺演出，提振了精气神、汇聚了正能量。三是为安全稳定造势。决战四季度拔河赛，形成了凝心聚力抓落实、众志成城保安全的合力。安全文化剪纸展，把安全理念融入民间艺术，拓宽了安全文化传播的新途径。和谐共建的三句半，在欢声笑语中强化了保稳定促和谐的共识。

第四篇：打工者怎样维护自身权益（本站推荐）

越来越多的外来务工人员来到市区，相关劳动纠纷也在迅速增多——打工者怎样维护自身权益

日前，记者在采访安徽籍打工者徐寨红讨工资事件时发现，来泰打工者合法权益受侵犯的现象并不是个别。海陵区劳动监察大队副大队长黄跃进介绍，他们今年以来已受理近２０起侵权案，分析这些案件，侵权行为主要有以下几种：

一是一些私

营业主和个体工商户拖欠工资。二是用人方不参加社会保险。三是用人方不与打工者签订用工合同。四是上班时间长。国家规定，每天正常工作时间为８小时，日加班不得超过３小时，月加班时间不得超过３６个小时，但不少私企都违规。五是一些个私老板在使用外来打工者时向他们收取押金。这种现象多发生在餐饮行业。六是将外来打工者的身份证扣押。这种现象多发生在桑拿洗浴行业。

黄跃进说，劳动者与用户之间是平等的关系，既不能收取押金，也不能扣押身份证。

记者调查发现，不少用工单位法律意识淡薄，用工自由、随意，打工者自身法律知识缺乏，办证意识淡薄，是导致劳动纠纷不断的主要原因。另外，因为外来打工者办证意识淡薄，管理部门难以对其跟踪管理，并依法保护其合法权益。

海陵区劳动局职业介绍所负责人施和华说：外来劳动力来泰打工前，须按规定在常住户口所在地劳动部门办理《外出人员就业登记卡》，到海陵区后，应凭个人身份证主动到所属派出所办理《暂住证》，凭派出所出具的暂住证及本人身份证等手续，到海陵区劳动就业管理处办理《外来人员就业证》（相关费用详见下表）。

目前，外来人员按规定办证的有多少呢？海陵公安分局户政科副科长鞠钢海介绍，今年以来，海陵公安分局及其所属派出所办理了１５０９５份《暂住证》，实际上市区仅海陵区范围内外来打工的就有３万人左右。海陵区劳动职业介绍所负责人施和华说，今年１至１０月，该所仅仅发出２０００份《外来人员就业证》。换句话说，到海陵区城区打工的３万名外来劳动力，仅有２０００人在发生劳动纠纷后能有力地维护自身的权益。

为了加强流动就业管理，规范劳动力市场秩序，维护社会治安稳定，海陵区劳动、公安两部门日前联合发出了《关于进一步加强流动人口就业管理工作的通知》，《通知》要求，按照“谁用工谁负责”“谁留宿谁负责”的原则，用工单位、房屋出租户应承担外来人员办理“双证”的责任，对未按要求办理“双证”的单位和个人，分别由公安、劳动行政部门依据有关规定进行处罚。

第五篇：为维护网络文化市场经营秩序（模版）

为维护网络文化市场经营秩序，进一步加强我市互联网上网服务营业场所监督管理，为创建全国文明城市营造良好的文化市场环境，根据国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》等有关法律、法规、规范性文件的规定，日前，市文化局结合我市网络文化市场实际，制订了青岛市互联网上网服务营业场所主要违 法经营行为处罚标准，并在媒体予以公布，接受群众监督。

一、接纳未成年人 1.一次接纳3名（含3名）以上8名以下未成年人或累计两次接纳未成年人被查处的，责令停业整顿15天；2.一次接纳8名以上（含8名）未成年人、在规定营业时间以外接纳未成年人或累计三次接纳未成年人被查处的，吊销网络文化经营许可证；接纳未成年人被查处的，同时按照每接纳1名未成年人罚款1000元的标准并处罚款，罚款总额不超过15000元。

二、在规定的营业时间以外营业1.第一次被查处的，给予警告，并处1000元罚款；2.第二次被查处的，给予2000元罚款；3.被查处三次以上的，责令停业整顿15天，并处5000元罚款。

三、经营非网络游戏1.第一次被查处的，给予警告；2.第二次被查处的，给予1000元罚款；3.被查处三次以上的，责令停业整顿7天，并处3000元罚款。

四、擅自停止实施经营管理技术措施1.第一次被查处的，责令立即整改，并给予警告。2.第二次被查处的，给予1000元罚款；3.被查处三次以上或者有其他严重情节的，责令停业整顿7天，并处5000元罚款。

五、未悬挂《网络文化经营许可证》或未成年人禁入标志1.第一次被查处的，责令立即整改，并给予警告；2.第二次被查处的，给予1000元罚款；3.被查处三次以上的，责令停业整顿7天，并处5000元罚款。

六、未按规定核对、登记上网消费者的有效证件或者记录有关上网信息的1.第一次被查处的，给予警告；2.第二次被查处的，给予1000元罚款；3.被查处三次以上的，责令停业整顿7天，并处5000元罚款。

标准自2005年7月15日起执行。

以上处罚标准，每家互联网上网服务营业场所务必于2005年7月15日前统一悬挂，如有违法经营行为，欢迎市民监督举报。举报电话：82880705